驾驶员管理规范范本

驾驶员管理规范范

本

1.目的

对本公司运输驾驶员进行管理，以确保驾驶员规范作业，安全驾驶。

2.范围

适用于本公司所有运输驾驶员。

3.职责

3.1运输部驾驶员按规定进行运输驾驶作业及相关维护工作。

3.2运输部主管人员对驾驶员行为进行管理和监督。

4.要求

4.1上岗须知

4.1.1驾驶员应征本公司职位须证件合法、有效、齐全，证件要求备

齐身份证、驾驶证（含副本）、从业资格证。凡证件不全或假

冒的均不能上岗，已经上岗的，一经发现开除，并追究法律责

任。

4.1.2新入职驾驶员试用期为一个月，试用期不合格者辞退。试用期

合格后即可转正，并签订为期一年的劳动合同。

4.1.3驾驶员须熟悉并严格遵守交通法律法规，熟识公司安全操作规

定，遵守公司各项规章制度。

4.1.4试用期驾驶员离职需提前7个工作日申请，转正后离职需提前

一个月申请。在离职交接期间需正常上班，不得违反公司考勤

制度，不得恶意怠工和从事有损公司利益的活动。

4.1.5驾驶员应具备良好的职业道德，维护公司形象和利益,遵章守

纪，做到文明、安全、优质、高效地完成本职工作。

4.1.6工作中服从车队长、调度和上级领导的安排。

4.1.7驾驶员请假，需提前一天申请，填写《请假条》，待调度和分

管领导确认后方可请假。违者，罚款200元。

4.1.8公司对司机给予每月100月的电话通讯补贴，驾驶员应配备通

讯工具并保持通讯畅通。因驾驶员个人原因导致电话不通或不

接电话，取消当月话费补贴。影响公司运营加重处罚。

4.1.9凡遇交通事故或其它突发事件，要求及时向车队长或上级相关

部门汇报情况，听取并执行上级处理方案，坚决反对擅自处理

和事后报告行为。

4.2安全操作规章

4.2.1驾驶员行车要严格遵守交通法规，应坚持“安全第一”的原

则。

4.2.2不开英雄车、赌气车，不盲目开快车；不开故障车，不开无牌

无证和证件不相符的车；不开疲劳车，驾驶室不准带无关人

员；不得穿背心、打赤膊、穿拖鞋开车；不公车私用，不将车

辆交给非本司驾驶员驾驶，不得将车交无证人员驾驶。

4.2.3严禁无证驾驶、不得酒后开车、不得超速行驶、不得违章停

车、不开隐患车、不疲劳驾驶，长途行车时间较长时间后应停

车作短暂休息，离开驾驶室到车外活动几分钟。

4.2.4出车前应严格遵守交通部颁发规定的汽车安全检视内容进行车

辆安全的检视工作，除作定期车辆检测和维护外，还应经常检

查车辆的燃油、润滑由、刹车、转向系统、轮胎气压、灯光等

安全装置的技术情况，发现问题及时提出并尽快修复。

4.2.5装货物时，特别是大型设备、石头等物品，严禁超重、超载、

超长、超宽，对于平板架上的大型货物应进行捆绑加固，加装

警示标志，路途行驶时要缓慢平稳，确保安全。

4.2.6严禁超速行驶，根据车速、气候、能见度、风向等因素确保安

全的行车距离。“十次肇事九次快”，特别在刮风、下雨、超

雾的天气和复杂危险的路段更应该小心驾驶。遵守隧道、桥

梁、砸道等限速交通标志。

4.2.7在乡镇公路上行驶或要到偏僻的乡镇企业装卸货，应特别注意

前方路况情况如：两旁有无交叉路口、有无障碍物、空中广告

牌、电线、电缆线等是否妨碍通行；桥梁、道路能否承重等。

对于无法通行的道路应及时与厂家沟通协助处理，并通报公司

相关领导等待处理，不得自行主张产生安全隐患。

4.2.8车辆发生故障或燃料用尽等意外情况而不得不停车时，应将车

辆停在路肩上，打开车上信号灯，并将危险警示牌设置在车后

100米处，并尽快向上级报告处理。

4.2.9除经调度同意的货主带路外，严禁驾驶室带人，严禁将车做为

其它非本公司业务作业用处使用或将车交给她人驾驶。

4.2.10出车前必须检查行驶证、驾驶证、购置费证、营运证、保险

卡、运管费单、养路费单、路单等单证是否齐全。并按规定携

带灭火器、危险警示牌等物品，妥善保管好随车工具，当车辆

在外出现小的故障时，能及时排除，消除可能存在的安全隐