文秘面试的四大技巧须知_秘书基础
办公室文秘面试的技巧
办公室文秘面试的技巧1.提前准备面试问题：了解常见的办公室文秘面试问题，并将其视为准备的一部分。
例如，你为什么对这个职位感兴趣？你的优势是什么？你如何处理紧急情况？了解问题并准备好回答将使你感到自信。
2.研究公司和职位：在面试前，详细了解公司的背景和文化，并了解所申请的职位的要求。
这将使你在回答问题时能更好地展示自己的技能和适应能力。
3.强调技能和经验：在回答问题时，强调你的相关技能和经验，如时间管理、组织能力和人际关系技巧。
举例说明你是如何应对挑战，以及你是如何在过去的工作中展示这些技能的。
4.展示团队合作精神：文秘人员通常需要与其他员工合作，因此强调你的团队合作精神和能力。
举例说明你如何与团队成员合作以完成项目或解决问题。
5.表达良好的沟通能力：作为文秘，良好的沟通能力是非常重要的。
在面试中，要清晰、有条理地回答问题，并且要展示你能有效地与不同的人沟通。
6.注意细节和准确性：文秘工作要求对细节和准确性非常敏感。
确保在面试过程中，你对问题的回答具体且准确。
如果有可能，可以提供一些你成功完成任务的示例。
7.显示自信和积极的态度：在面试中，保持自信并展示积极的态度非常重要。
这会向面试官传达出你是一个能够面对压力和挑战的候选人。
8.提问机会：在面试的最后，面试官通常会问你是否有任何问题。
准备一些问题，以表明你对公司和职位的兴趣和了解。
这样的问题会给面试官留下一个积极、主动的印象。
除了上述技巧，面试前的外貌保持整洁，准时到达面试地点，以及展示良好的礼貌和职业道德也是非常重要的。
另外，不要忘记在面试结束后跟进，发送感谢信，表达对面试机会的感激之情。
最后，记住面试是一个相互了解的过程。
面试时，你也可以借机了解公司和职位是否适合自己的期望和目标。
通过充分准备和自信的表现，希望你能够在办公室文秘面试中脱颖而出！。
办公室文秘面试技巧
办公室文秘面试技巧
这是一篇由网络搜集整理的关于办公室文秘面试技巧的文档，希望对你能有帮助。
不管是文秘面试技巧，还是其他后勤类岗位面试技巧，都包含以下部分。
第一，谈吐要得宜。
我们知道，每个人所说的话都是自己内心最直接的反应，在面试过程中一定要注意保持从容冷静，因为文秘很经常需要处理公关危机，如果没有足够冷静的思维和头脑，是没有办法胜任此份工作的。
第二，眼神和手势交流很关键。
特别是文秘专业，更需要学会察言观色，例如，人与人沟通交流过程中，如果只有三分之一的时间是眼神是关注在对方身上，那么，这是一种轻视的表现。
第三，分析要得体。
不管面试官提出什么样的`问题，在回答的时候一定要先表现出思考状，之后再按照条理性例如第一第二第三这样的表述方式进行。
第四，未来发展的规划。
在这部分内容的阐述上，一定要注意结合自身和企业文化，千万不能够过于空洞。
总经理秘书岗位职责、任职条件以及应具备的能力
那么，文秘面试技巧还有哪些特性部分呢？
首先，修饰、衣着很重要。
因为文秘岗位的特殊性，所以在面试的装扮上一定要注意庄重，即便想要突出自己的个性化，也要注意度的把握，千万不能够给企业面试官留下一种浮夸的感觉。
而在妆容上，还是以淡妆为宜。
因为一般该岗位的设定是女性，所以男性求职者比较没有大的竞争力。
其次，笑容。
我们有这样的感受，任何一个文秘即便不是倾国倾城，至少
在亲和力上是非常够的，所以在面试过程中一定要注意保持微笑，毕竟在职场上没有任何人愿意每天面对一个冷冰冰不苟言笑的人。
文秘知识文案工作面试
文秘知识文案工作面试1. 引言本文将介绍文秘知识文案工作的面试要点和技巧。
文秘知识文案工作是一项需要综合能力的工作，要求应聘者具备良好的文字表达能力、文案撰写能力和团队合作精神。
在面试过程中，应聘者需要展现出自己的优势和潜力，以赢得这个职位的机会。
2. 面试准备在参加文秘知识文案工作的面试之前，应聘者应该充分准备。
以下是一些面试准备的建议：•了解公司和职位要求：在面试前，应聘者应该仔细研究公司的背景和文秘知识文案工作职位的要求。
了解公司的业务领域和文案工作的具体要求，有助于应聘者在面试中展现自己的优势。
•研究行业动态：了解行业的最新发展和趋势，有助于应聘者在面试中展示自己对行业的理解和洞察力。
•准备面试问题：预测可能会被问到的面试问题，并准备相应的回答。
例如，对于一个文案工作的面试，可能会被问及如何撰写吸引人的文案、如何处理工作中的压力等问题。
3. 面试技巧在面试过程中，应聘者应该展现出自己的优势和潜力。
以下是一些面试技巧的建议：•清晰的表达能力：文秘知识文案工作需要应聘者有良好的文字表达能力。
在面试中，应聘者应该用简洁明了的语言回答问题，避免使用过于复杂的词汇和句子结构。
•展示文案撰写能力：应聘者可以在面试中展示自己的文案撰写能力。
可以以写作样本的形式提供一些之前完成的文案作品，或者通过口头描述自己在文案撰写方面的经验和技巧。
•团队合作精神：文秘知识文案工作通常需要与团队成员紧密合作。
应聘者在面试中可以强调自己具备良好的团队合作精神，能够有效地与他人合作完成工作任务。
•积极的学习态度：面试官可能会关注应聘者的学习态度和能力。
应聘者可以在面试中提及自己对学习新知识和技能的兴趣，并展示自己的学习能力和适应能力。
4. 面试注意事项在面试中，应聘者需要注意以下事项：•准时到达：应聘者应该提前规划好面试的时间和地点，并提前到达面试地点，以免迟到。
•着装得体：应聘者应该穿着得体，给面试官留下良好的第一印象。
文秘面试技巧
文秘面试技巧秘书基础【篇一】办公室文秘的一定要有责任心，你有责任心就能体现出你是一个能吃苦耐劳的人，因此在工资、工作时间方面不要太挑剔。
办公室文秘体现的就是一种特质就是语言逻辑性强。
而且说话的时候条理一定要清晰，尤其是在介绍工作经历时，混乱语言的逻辑性和顺序，往往代表了一个人的逻辑性欠佳，这样会给使面试官对你的能力也随之产生怀疑。
【篇二】时间：与别人谈话30分钟时，如果只有10分钟以内对方是看着你的，说明他在轻视你。
如果10分钟至20分钟之间，说明他对你是友好的。
20分钟至30分钟说明两种情况：一、重视。
二、敌视。
也就是与别人谈话时眼睛要注视谈话时间的2/3。
部位：额头上，属于公务型注视。
不太重要的事情和时间也不太长的情况下。
眼睛上，属于关注型注视。
睛睛至唇部，属于社交型注视。
眼睛到胸部，属于亲密型注视。
角度：平视，表示平等。
斜视，表示失礼。
俯视：从上往下看，轻视别人。
【篇三】当面试时，有的人说："面试时，不就是到那天从里到外都换上新衣服，穿的整整齐齐的，然后到发廊整理一下头型吗？"其实这样做是不对的。
一、会让人一看就知道你提前准备了，有的时候连刚打上去的发胶还在头上呢，一看就知道你是刚从发廊里出来的。
二、由于刚穿上新衣服，一切都是新的，你会有一种很不舒服的感觉，所以你最好要提前一、两天就穿上，适应一下。
也就是面试前要提前一、两天做好准备。
面试时要多带几份简历，因为你交到面试官那的已经订成厚厚的一打了。
他要看你的简历还要翻找一下才能找到，这时你就要拿出你已提前多准备的简历给他，他会觉得的很舒服的。
当面试完后要给面试官写感谢信，虽然现在有许多人一般都不写，但这是礼仪，我还是希望大家写，你想别人都不写，你写了是不是会引起注意呀。
在面试或会议时要带上比较精致皮面的笔记本，还有好的笔，不要随便找一个本或笔。
面试时要提前半小时去，先与他们的总台人熟悉一下，总台是个很关键的人物，多打听一下有关将要面试你的上级的消息。
【秘书基础】文秘面试的四大技巧须知
文秘面试的四大技巧须知一、抓住主考官的心理友情链接：主考官可能会先评价一个应试者的衣着、外表、仪态及行为举止，所以大家在面试前应做好面试前的形象准备。
主考官会对应试者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核。
主考官可能会从面谈中去了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解应试者的情绪状况、人格、成熟度。
主考官也会从面谈中观察应试者对工作的热诚度及责任心，了解应试者对人生的理想、抱负及上进心。
二、知己知彼除了“抓住主考官的心”之外，还要具有“知己知彼”的功夫。
这四个字包括了以下几方面的意思：首先要认识自己，了解自己的长处、兴趣、人生目标、就业倾向等。
一般大专院校都会为毕业生聘请专家学者，辅导社会新人如何在社会上求职，并分析个人专业及志向，因此可充分运用这一渠道，为求职预先做好准备。
或者多与家人及有社会经验的亲友沟通并交换意见，听取他们的建议并衡量个人志愿。
三、回答问题的礼节当主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时，可以有礼貌地请问为何要提出此问题，或委婉地回答："很抱歉，我不知道这个问题与我所应征的工作有何关系，是否能等到我们对此职位有共同观点，且我已进入贵公司工作后，再来讨论私人问题。
"但千万别说："怎么问这么不礼貌的问题啊！"毕竟对方将来有可能成为你的顶头上司，若因此而触犯了主考官，不但可能丧失掉一份工作机会，倘若被录取，也恐怕日后处事有所不便。
所以即使对方所提问题非常不礼貌，身为求职者，也不能意气用事或表现出不礼貌的言词。
你可以拒绝，但口气及态度一定要婉转温和。
四、其它细节正在面谈时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。
以下列举面试礼仪全攻略：△不嚼口香糖、不抽烟。
尤其现在提倡禁烟，更不要在面谈现场抽烟。
与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。
△别弯腰垂头。
这不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。
应聘面试技巧文秘岗位知识
应聘面试技巧：文秘岗位知识引言在现代社会，文秘岗位的需求日益增长。
作为一个文秘岗位的应聘者，除了基本的文秘知识和技能外，还需要具备一定的面试技巧来提高成功的机会。
本文将重点介绍应聘面试技巧及文秘岗位所需的知识，帮助应聘者在面试中脱颖而出。
一、了解文秘岗位的职责和要求在准备面试前，应聘者首先要对文秘岗位的职责和要求有一定的了解。
文秘岗位通常需要承担文件处理、日程安排、会议组织、文件档案管理等工作。
掌握这些基本职责可以帮助应聘者更好地了解自己在面试中需要突出的技能和经验。
二、准备面试常见问题在面试过程中，面试官通常会问一些常见的问题，如个人介绍、工作经验、职业规划等。
应聘者在面试前应提前准备好这些问题的回答，并结合自身情况进行调整和练习。
以下是一些常见问题的示例及参考答案：1.个人介绍：简要介绍自己的姓名、学历、工作经验等。
示例回答：我叫张三，本科学历，有两年的文秘工作经验，熟练掌握办公软件和文件处理流程。
2.为什么选择应聘文秘岗位？：示例回答：我对文秘工作充满热情，喜欢处理文件和组织会议等工作。
我相信自己的沟通能力和组织能力能够胜任这个岗位，并且我希望通过这份工作不断提升自己的职业素养。
3.如何处理工作中的紧急情况？示例回答：在面对紧急情况时，我会先冷静下来，分析问题的紧急程度和处理优先级。
然后，我会与相关人员及时沟通，制定应对方案，并全力以赴解决问题。
三、突出个人优势和经验在面试中，应聘者应该充分展示自己的个人优势和相关工作经验，以证明自己是一个合适的文秘岗位候选人。
以下是一些可以突出的个人优势和经验的示例：1.熟练掌握办公软件：如Word、Excel、PowerPoint等，能够高效地处理文档和数据。
2.出色的组织和协调能力：能够有效地安排日程、组织会议，并处理各种复杂的工作流程。
3.良好的沟通能力：能够与各个部门和同事保持良好的沟通，协助解决工作中的问题。
4.细致入微的工作态度：注重细节，能够仔细检查文件和资料，确保准确和完整。
秘书面试技巧
秘书面试技巧这是一篇由网络搜集整理的关于秘书面试技巧的文档，希望对你能有帮助。
秘书自我介绍面试技巧：注意时间。
以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。
进行自我介绍的适当时间，指的一是对方有兴趣时，二是对方有空闲时，三是对方情绪好时，四是对方干扰少时，五是对方有要求时。
进行自我介绍的不适当时间，是指对方无兴趣、无要求、工作忙、干扰大、心情坏、休息用餐或正忙于私人交往之时。
讲究态度。
进行自我介绍，态度务必要自然、友善、亲切、随和。
届时应显得落落大方，笑容可掬。
既不要小里小气，畏首畏尾，又不要虚张声势，轻浮夸张，矫揉造作。
力求真实。
他人介绍他人介绍，又称第三者介绍，它是经第三者为彼此不相识的双方引见、介绍的一种介绍方式。
决定为他人作介绍，要审时度势，熟悉双方情况。
如有可能，在为他人作介绍之前，最好先征求一下双方的意见，以免为原本相识者或关系恶劣者去作介绍。
在为他人作介绍时，先介绍谁，后介绍谁，是一个比较敏感的礼仪问题。
根据规范，处理这一问题，必须遵守“尊者优先了解情况”的规则。
先介绍位卑者，后介绍位尊者。
秘书面试技巧(2)一、抓住主考官的心理主考官可能会先评价一个应试者的衣着、外表、仪态及行为举止。
主考官会对应试者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核。
主考官可能会从面谈中去了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解应试者的情绪状况、人格、成熟度。
主考官也会从面谈中观察应试者对工作的热诚度及责任心，了解应试者对人生的理想、抱负及上进心。
二、知己知彼除了"抓住主考官的心"之外，还要具有"知己知彼"的功夫。
这四个字包括了以下几方面的意思：首先要认识自己，了解自己的长处、兴趣、人生目标、就业倾向等。
一般大专院校都会为毕业生聘请专家学者，辅导社会新人如何在社会上求职，并分析个人专业及志向，因此可充分运用这一渠道，为求职预先做好准备。
或者多与家人及有社会经验的亲友沟通并交换意见，听取他们的建议并衡量个人志愿。
文秘面试的四大技巧须知_秘书基础
文秘面试的四大技巧须知_秘书基础文秘面试的四大技巧须知发布时间：2020-04-27一、抓住主考官的心理友情链接：主考官可能会先评价一个应试者的衣着、外表、仪态及行为举止，所以大家在面试前应做好面试前的形象准备。
主考官会对应试者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核。
主考官可能会从面谈中去了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解应试者的情绪状况、人格、成熟度。
主考官也会从面谈中观察应试者对工作的热诚度及责任心，了解应试者对人生的理想、抱负及上进心。
二、知己知彼除了“抓住主考官的心”之外，还要具有“知己知彼”的功夫。
这四个字包括了以下几方面的意思：首先要认识自己，了解自己的长处、兴趣、人生目标、就业倾向等。
一般大专院校都会为毕业生聘请专家学者，辅导社会新人如何在社会上求职，并分析个人专业及志向，因此可充分运用这一渠道，为求职预先做好准备。
或者多与家人及有社会经验的亲友沟通并交换意见，听取他们的建议并衡量个人志愿。
三、回答问题的礼节当主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时，可以有礼貌地请问为何要提出此问题，或委婉地回答："很抱歉，我不知道这个问题与我所应征的工作有何关系，是否能等到我们对此职位有共同观点，且我已进入贵公司工作后，再来讨论私人问题。
"但千万别说："怎么问这么不礼貌的问题啊！"毕竟对方将来有可能成为你的顶头上司，若因此而触犯了主考官，不但可能丧失掉一份工作机会，倘若被录取，也恐怕日后处事有所不便。
所以即使对方所提问题非常不礼貌，身为求职者，也不能意气用事或表现出不礼貌的言词。
你可以拒绝，但口气及态度一定要婉转温和。
四、其它细节正在面谈时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。
以下列举面试礼仪全攻略：△不嚼口香糖、不抽烟。
尤其现在提倡禁烟，更不要在面谈现场抽烟。
与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。
文秘面试技巧
文秘面试技巧篇一：办公室文秘面试技巧第1题：在嘈杂场所忽然接到面试电话，你会：????a：无所谓，留在原地，继续接听b：立刻找一个比较安静的地方c：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，然后迅速打过去d：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，第二天再打推荐选项：b选择a：很抱歉，基本上你不会给对方留下任何好印象，不尊重对方的人，很难得到对方的尊重——你自己“枪毙”了最后通过的最大可能。
选择b：上上之选。
无论你面试当天表现如何，至少，你不会是以负分作为面试的开始。
选择c：在无法实现b情况时，这是比较好的选择，它首先得体地展示了你的情商，其次还表现了你对获得这个职位的强烈的渴望。
选择d：你可能也是会被刷掉的那个，对方据此认为，你根本不在乎这次面试机会，不过，对于你不愿意去面试的公司，倒是可以采用这种办法直接有效地拒绝，还不会显得失礼。
专家点评：此题虽然起不到多大的实质作用，但从侧面考察了你的情商，你当时的表现会同你跟人的沟通、交际能力直接挂钩，虽然情商不是入选的唯一条件，但它至少是很重要的一项核心条件。
此外，面试官还会通过你的反应，考察你对获得该职位的渴望程度。
企业进行面试，也是需要进行成本收益分析的，面试官耗费了大量的时间、精力和金钱，当然不是为了招来一个不到三天就走人的“跳蚤”，稳定是个很重要的考量因素。
此外，在一个很有能力但工作态度不端正的候选人和一个能力一般但工作态度很积极主动的候选人之间，企业通常更倾向于选择后者。
第2题：对方自我介绍之后，你并不记得自己曾经给该公司投过简历，这时你会：????a：“抱歉，能再说一遍贵公司的名称吗？我刚才没有听太清楚，谢谢！”迅速回想有关信息b：很热情地说：“对，对，我投过，很希望能有机会到你们公司工作！”c：语气平淡，先虚与委蛇，套个面试机会再说d：疑惑地问：“我给你们投过简历吗？真的吗？请问我投的是什么职位？”推荐选项：b选择a：这是大家最倾向于选择的答案。
国企文秘岗位面试技巧知识
国企文秘岗位面试技巧知识前言国企文秘岗位是一个非常受欢迎的职业选择，它要求应聘者具备一定的专业知识和面试技巧。
本文将介绍一些国企文秘岗位面试的技巧和知识，以帮助应聘者更好地准备面试。
了解国企文秘岗位的职责和要求在准备国企文秘岗位的面试前，了解该岗位的职责和要求是非常重要的。
国企文秘的主要职责包括协助领导完成各种行政工作、管理文档和文件、组织会议等。
此外，国企文秘还需要具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力。
准备面试常见问题的答案在国企文秘岗位面试中，面试官往往会问一些常见的问题，例如： - 您为什么选择国企文秘岗位？ - 您有哪些相关的工作经验？ - 您在处理紧急情况时如何应对？在准备面试答案时，应聘者可以提前列出这些问题，并准备相应的回答。
回答问题时，可以结合自己的经验和技能进行回答，并强调自己的优势和适应能力。
展示与国企文秘岗位相关的技能和经验为了在面试中更好地展示自己与国企文秘岗位相关的技能和经验，应聘者可以准备一份精心编辑的简历，并在面试中重点突出自己的相关经验。
此外，应聘者还可以准备一些案例，展示自己在处理文档管理、会议组织和协调工作等方面的能力。
关注国企文秘岗位的热点问题和趋势国企文秘岗位面试中，面试官可能会问一些与该岗位相关的热点问题和趋势。
因此，应聘者需要关注当前国企文秘岗位的最新动态，了解行业的发展方向和重要政策，以便在面试中回答相关问题。
注意面试礼仪和形象在国企文秘岗位面试中，面试者的形象和仪态也非常重要。
应聘者应该穿着得体，注意仪容仪表，保持自信和专业的态度。
此外，面试者在面试过程中应注意言谈举止，保持礼貌和得体的态度。
总结国企文秘岗位是一个非常受欢迎的职业选择，但是面试的竞争也比较激烈。
通过准备面试常见问题的答案、展示相关的技能和经验、关注热点问题和趋势，以及注意面试礼仪和形象，应聘者可以提高自己在国企文秘岗位面试中的竞争力。
希望本文对应聘者准备国企文秘岗位面试有所帮助。
文秘面试技巧和注意事项
文秘面试技巧和注意事项文秘面试技巧和注意事项
文秘类职位工作较为烦琐，在面试中主要会考查求职者的综合能力，各方面都可能涉及。
但是，文秘类职位的面试也不会局限于考查求职者处理琐事的能力，更多的是考查求职者的一些隐性能力。
下面我们对于此类面试的注意事项进行详细介绍。
文秘工作对求职者的工作经验和工作“情商”要求比较高，因此在面试的时候突出表现自己的条理性、积极性、理解能力和协调能力，往往会给面试官留下更好的印象。
快节奏、高效率是秘书工作的一个基本原则，新时代办公室的工作面临的问题复杂而又随机，管理者需要的是工作井井有条、在办公室一呼即应的秘书。
另外，亮丽周到、干练灵活的确是做好秘书工作的优势，但是，做助理、秘书这一行不仅仅等同于打杂、操办琐碎的事务，其实还要求从业人员有较广的知识面，有灵气、有悟性、有团结能力。
能为老板提出有创造性的建议，并且凡事懂得分清轻重是对秘书提出的更高要求。
做文秘的人工作在办公室，文字处理的工作特别多，所以对办公软件的熟练掌握是文秘类职位最基本的能力。
能熟练地拟写各种文件，掌握一门外语也非常重要。
要能够听得懂领导的'话，领会领导的意图，并有能力将领导的意图组织成文字。
另外，秘书平时工作中不可避免地要接触到公司的一些内部的文件，保守秘密就显得分外重要了，秘书还是工作在领导身边最亲近的人，要帮助老板处理很多问题，具有一定的预见能力、决策能力以及随机应变能力的秘书会更加抢手。
这些能力都需要不断地锻炼和培养，所以很多大公司在挑选秘书时会很重视候选人的工作经历。
文秘面试的面试技巧
文秘面试的面试技巧(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--文秘面试的面试技巧这是一篇由网络搜集整理的关于文秘面试的面试技巧的文档，希望对你能有帮助。
经过长期的实践和研究，面试文员的朋友应注意文员面试技巧。
文秘面试技巧一：文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。
关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。
只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。
做好面试前的形象准备，要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。
所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点;另一种情况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己。
这两种表现都要不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。
应树立两种心态：一.面试的目的是合作而不是竞争。
招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。
二.面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。
面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。
文秘面试技巧二：面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。
因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重，应注意办公室面试礼仪。
要做到仪表大方，举止得体。
穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。
面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。
一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。
秘书面试技巧
秘书面试技巧秘书面试技巧1面试技巧之一、服饰男士得穿上整齐的服装，但不必刻意装扮。
女士应穿得整齐、光明，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信赐予考官的良好印象。
选择服装的关键是看职位要求。
应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。
除了应聘消遣影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。
应届毕业生面试技巧：允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。
此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这简单分散考官的留意力。
面试技巧之二、守时守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆忙忙忙赶到却是致命的。
不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束实力。
假如路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立即进入办公室，可在旁边的咖啡厅等候。
面试技巧之三、肢体语言1、眼神：沟通中目光要凝视对方，但万万不行死盯着别人看。
假如不止一个人在场，要常常用目光扫视一下其他人，以示敬重和同等。
2、握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应当坚实有力，双眼要直视对方。
不要太用劲，不要用劲摇摆；不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。
手应当是干燥、暖和的。
假如你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。
假如手心发凉，就用热水捂一下。
3、坐姿：没关系贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。
一般以坐满椅子的三分之二为宜。
这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。
4、小动作：在面试时不行以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不肃穆，分散对方留意力。
不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。
用手捂嘴说话是一种惊慌的表现，应尽量避开。
5、谈吐：语言是求职者的其次张名片，它客观反应了一个人的文化素养和内涵修养。
文秘岗位的面试技巧与注意事项
文秘岗位的面试技巧与注意事项文秘岗位的面试技巧与注意事项文秘体现的就是一种特质就是有时候会忽视自己替别人考虑。
下面是店铺整理的文秘岗位的技巧与注意事项介绍，大家一起来看看吧。
文秘岗位的面试技巧与注意事项从文秘这个职位来讲，最看重的特质，第一个就是条例性强，所以你在服装上、带的包、手里的资料上都要给别人突出一种感觉就是条例性特别强，谈问题的时候前、后思路要清晰一些。
第二个就是他会给别人一种很细致的感觉，因为文秘是做旁边的辅手，会给别人一种很细致的感觉，所以我觉得在谈话的时候，语言上、表情上一定要给别人一种很收得住的感觉，不要太张扬，要很冷静、仔细，好像深思熟虑想问题似的;第三个我觉得主要突出的是一种责任心，责任心这块体现出的是一种吃苦耐劳，所以不要太挑剔，比如工资、工作时间，不要在这方面太挑剔。
所以我觉得首先我们把这个岗位的最主要特质抓出来，然后在面试的时候第一个服装、打扮上一定要注意体现这些方面的特点，我有时候看到一些应聘我自己的秘书的时候，他们的包很乱，你一打开看那个包很乱，有人应聘的时候忘了带自己的求职简历，这些东西是小节，你如果带了说明你在为别人考虑，你没带可能没有那么严重，但是也是让人感觉到多少你想得不够周到，有这么一种印象。
文秘体现的就是一种特质就是有时候会忽视自己替别人考虑。
所以我觉得在身边物品的携带上要注意一些，然后说话的时候一定要条例清晰，我有时候见到一些在谈自己的过去、想法上他的语言的逻辑性、前后顺序老是搞不清楚，你做文秘的时候一旦搞起工作来条例不清晰了，做起来也很混乱了。
然后提问的时候尤其是年龄小，他还特别问工资，工资应该是问的，但是不着急，有时候企业好几关，第一关可能不涉及到工资，有时候会问工资和上班时间的话会让人感觉很挑剔。
文秘岗位面试成功的技巧在面试时，你首先要沉着冷静，举止得体，思维清晰，语言表达有逻辑性，懂得商务礼仪。
许多应聘者在招聘人员面前有胆怯心理，这是很不好的表现。
文秘职位的面试技巧
文秘职位的面试技巧文秘类职位的面试也不会局限于考查求职者处理琐事的能力,更多的是考查求职者的一些隐性能力。
以下是小编为大家下面是小编为大家整理的关于文秘职位的面试技巧，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!文秘职位的面试技巧修饰是指女士穿戴不要太华丽了，太耀眼了，如果这样个人求职去面试，我想机会就已经了了无几了。
因为你是来工作的，要庄重，不要给人一种浮的感觉。
我觉得不化妆也不太好，最起码要化些淡妆，这也是对别人尊重的一种做法。
想想看打扮的整整洁洁是不是让别人看上去很舒服呀!你想如果一个老农民和一个西装革履的人，找你谈判，你是不是要选择那个西装革履的人呀!当面试时，有的人说："面试时，不就是到那天从里到外都换上新衣服，穿的整整齐齐的，然后到发廊整理一下头型吗?"其实这样做是不对的。
一、会让人一看就知道你提前准备了，有的时候连刚打上去的发胶还在头上呢，一看就知道你是刚从发廊里出来的。
二、由于刚穿上新衣服，一切都是新的，你会有一种很不舒服的感觉，所以你最好要提前一、两天就穿上，适应一下。
也就是面试前要提前一、两天做好准备。
面试时要多带几份简历，因为你交到面试官那的已经订成厚厚的一打了。
他要看你的简历还要翻找一下才能找到，这时你就要拿出你已提前多准备的简历给他，他会觉得的很舒服的。
当面试完后要给面试官写感谢信，虽然现在有许多人一般都不写，但这是礼仪，我还是希望大家写，你想别人都不写，你写了是不是会引起注意呀。
在面试或会议时要带上比较精致皮面的笔记本，还有好的笔，不要随便找一个本或笔。
面试时要提前半小时去，先与他们的总台人熟悉一下，总台是个很关键的人物，多打听一下有关将要面试你的上级的消息。
如称呼等。
有一次一位王女士，接了一个电话说：你好，我是--公司的王浩，请你明天九点到我们公司来接授面试。
第二天，她八点半就到了，和总台服务员聊了一会，服务员打了一个电话，说"王总，王小姐到了"，这时她才知道，原来给她打电话的就是王总呀!在这之前她还把这个人当成小人物呢?因为一般打电话通知的都是小人物或员工做的事。
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文秘面试的四大技巧须知_秘书基础
主考官可能会先评价一个应试者的衣着、外表、仪态及行为举止，所以大家在面试前应做好面试前的形象准备。
主考官会对应试者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核。
主考官可能会从面谈中去了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解应试者的情绪状况、人格、成熟度。
主考官也会从面谈中观察应试者对工作的热诚度及责任心，了解应试者对人生的理想、抱负及上进心。
二、知己知彼
除了“抓住主考官的心”之外，还要具有“知己知彼”的功夫。
这四个字包括了以下几方面的意思：首先要认识自己，了解自己的长处、兴趣、人生目标、就业倾向等。
一般大专院校都会为毕业生聘请专家学者，辅导社会新人如何在社会上求职，并分析个人专业及志向，因此可充分运用这一渠道，为求职预先做好准备。
或者多与家人及有社会经验的亲友沟通并交换意见，听取他们的建议并衡量个人志愿。
三、回答问题的礼节
当主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时，可以有礼貌地请问为何要提出此问题，或委婉地回答：很抱歉，我不知道这个问题与我所应征的工作有何关系，是否能等到我们对此职位有共同观点，且我已进入贵公司工作后，再来讨论私人问题。
但千万别说：怎么问这么不礼貌的问题啊！毕竟对方将来有可能成为你的顶头上司，若因此而触犯了主考官，不但可能丧失掉一份工作机会，倘若被录取，也恐怕日后处事有所不便。
所以即使对方所提问题非常不礼貌，身为求职者，也不能意气用事或表现出不礼貌的言词。
你可以拒绝，但口气及态度
一定要婉转温和。
四、其它细节
正在面谈时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。
以下列举面试礼仪全攻略：
△不嚼口香糖、不抽烟。
尤其现在提倡禁烟，更不要在面谈现场抽烟。
与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。
△别弯腰垂头。
这不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。
正确的姿势应是腰杆挺直，双手放置适当位置，双眼直视对方双目并面带微笑。
△不可要求茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。
△不要随便乱动办公室的东西。
△不要谈论个人故事而独占谈话时间。
△自己随身带的物品，不可放置考官办公室桌上。
可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边，小型皮包则放置在椅侧或背后，不可挂在椅背上。
△离座时记住椅子要还原，并向主考官行礼以示谢意。
另外，值得一提的是，如果你通过了这轮面试，就有机会进行复试，这时候，掌握复试面试技巧也非常重要。