南京工资标准2017
南京基本工资2017标准
南京基本工资2017标准南京市是中国的历史文化名城，也是现代化大都市，其经济发展日新月异。
在这样一个繁荣的城市中，基本工资标准的制定对于保障劳动者的权益和促进社会稳定具有重要意义。
2017年，南京市基本工资标准的确定是市民关注的焦点之一。
下面，我们将对南京市2017年基本工资标准进行详细介绍。
2017年，南京市将基本工资标准确定为每月2000元。
这一标准是根据国家相关规定以及南京市实际情况综合考虑后确定的。
相比之前，南京市2017年的基本工资标准有所提高，这也体现了南京市政府对劳动者的关爱和对城市发展的支持。
南京市2017年基本工资标准的提高，对于劳动者来说是一件利好消息。
随着生活成本的不断上升，基本工资的提高可以帮助劳动者更好地应对生活压力，提高生活质量。
同时，提高基本工资标准也可以激励劳动者的工作积极性，提高生产效率，促进经济发展。
除了基本工资标准的提高，南京市还在2017年出台了一系列政策，进一步保障劳动者的权益。
比如，加强对劳动合同的监督，规范劳动用工行为，保障劳动者的合法权益。
此外，南京市还加大了对劳动保障的投入，完善了社会保障体系，为劳动者提供更加全面的保障。
然而，南京市2017年基本工资标准的提高也引发了一些争议。
一些用人单位担心基本工资标准的提高会增加用工成本，影响企业的经营发展。
同时，一些经济学家也对基本工资标准的提高提出了质疑，认为这可能会导致通货膨胀，影响经济稳定。
综上所述，南京市2017年基本工资标准的确定是一个复杂而严肃的问题。
基本工资标准的提高对于劳动者来说是一件好事，可以提高生活质量，激励工作积极性。
但是，我们也需要充分考虑到基本工资标准的提高可能带来的负面影响，寻求更加全面、合理的解决方案。
希望南京市政府能够在制定相关政策时，充分考虑各方利益，为城市的经济发展和社会稳定找到一个平衡点。
2017年全国各地最低工资标准
2017年全国各地最低工资标准以下是编辑为您整理的2017年全国各地最低工资标准，供您参考，更多详细内容请点击(www.)查看。
【2017年全国各地最低工资标准】今年9地区提高最低工资标准北京市人社局10日宣布，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。
同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元。
本次最低工资标准调整自2016年9月1日起执行。
记者注意到，今年以来，至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京等9个地区相继提高了最低工资标准。
具体来看，自2016年7月1日起，天津月最低工资标准提高到1950元，河北最高档月最低工资标准提高到1650元;自2016年6月1日起，山东第一档月最低工资标准提高到1710元;自2016年5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。
自2016年4月1日起，上海月最低工资标准从2020元调整到2190元;自2016年1月1日起，重庆第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;辽宁第一档月最低工资标准由1300元增加至1530元;江苏一类地区月最低工资标准涨至1770元。
其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达到2190元;小时最低工资标准最高的是北京，达21元。
最低工资增幅比去年有所下降今年最低工资标准的调整呈现出新的特点。
人社部副部长信长星7月8日在国务院政策例行吹风会上表示，今年上半年6个地区提高了最低工资标准，去年是13个，前些年都是普遍提高，提高速度明显在放缓。
幅度也有所下降，这6个地区今年上半年提高以后增幅平均是11%，这是比去年同期有所下降的，去年同期13个地区提高之后平均增幅是13.5%。
信长星表示，相对于过去，中国人工成本上升，至少劳动力成本的优势不像过去那么明显。
从工资的角度来考虑，确实有一个怎么去引导的问题，要保持一定的竞争优势，在工资的政策、工资引导上，应该是适度放缓工资调整的频率、提高的幅度。
2017全国平均工资标准
2017全国平均工资标准国家统计局日前公布了2017年全国城镇就业人员平均工资数据后，各省份2017年城镇就业人员年平均工资也陆续出炉。
那么，2017全国平均工资标准是多少钱呢？下面小编整理的2017全国平均工资收入排名，一起来看看吧。
2017全国平均工资标准_2017全国平均工资收入排名_2017中国各省平均工资据《中国经济周刊》记者不完全统计，截至6月28日，全国有北京、浙江、广东、江苏等23省份陆续公布了2016年地区平均工资情况。
北京在已公布省份中平均工资最高，其中非私营单位年均工资达到了历史最高，为119928元，比2015年的111390元增加了8538元，增长7.7%。
但在这23个省份中，包括北京在内，全国仅有4个省份的城镇非私营单位就业人员的平均工资赶超了全国水平。
河南垫底，城镇非私营单位平均工资为49505元，不足北京的一半。
同时，也仅有5个省份的城镇私营单位人员平均工资超过了全国水平，吉林垫底，平均工资仅为30184元，不仅不到北京的一半，与全国平均数42833元还相差了12649元。
多数省份非私营单位平均月薪达到5000元国家统计局最近公布的2016年全国平均工资数据显示： 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。
从城镇非私营单位就业人员平均工资来看，23省份中仅有北京、浙江、广东和江苏等4省份超过了全国平均水平。
从城镇私营单位就业人员平均工资来看，23省份中也仅有北京、浙江、广东、重庆和江苏这5个省份超过了全国平均水平。
上述统计显示，无论是城镇非私营单位还是城镇私营单位，多数省份的平均工资未能超过全国平均水平。
此外，《中国经济周刊》记者统计发现，2016年城镇就业人员年平均工资超过6万元的省份有北京、浙江、广东、江苏、青海、贵州、宁夏、重庆、四川、福建、海南、内蒙古、云南等13个，占比59%，超过了一半。
2017年江苏省最低工资标准是多少
2017年江苏省最低⼯资标准是多少 2017年江苏省的最低⼯资标准规定在江苏省职⼯的⼯资中起着重要的参考作⽤。
以下是店铺为⼤家整理的江苏省最低⼯资标准，⼤家⼀起来看看吧。
2017年江苏省最低⼯资标准 ⼀类地区⽉最低⼯资标准将从1630元调整到1770元，增加140元。
⼆类地区从1460元调整到1600元，增加140元。
三类地区从1270元调整到1400元，增加130元。
⼩时⼯资标准也有上调。
关于⾮全⽇制⽤⼯⼩时最低⼯资标准的调整，⼀类地区上调到15.5元;⼆类地区上调到14元;三类地区上调到12元。
2017年江苏省最低⼯资标准的地区划分 ⼀类地区 南京市区、⽆锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆⼭市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区 ⼆类地区 溧⽔区、⾼淳区、徐州市区、⾦坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、⼤丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市 三类地区 新沂市、铜⼭县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟⽔县、洪泽县、盱眙县、⾦湖县、建湖县、射阳县、⾩宁县、滨海县、响⽔县、江都市、仪征市、⾼邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县 2017年江苏省最低⼯资标准最新动态 扬州最低⼯资有望⽉增140元 根据我省调整⽅案，2016年1⽉1⽇起，调整全省最低⼯资标准。
其中，⽉最低⼯资标准：⼀类地区1770元，增加140元;⼆类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。
⾮全⽇制⽤⼯⼩时最低⼯资标准：⼀类地区15.5元，⼆类地区14元，三类地区12元。
据了解，2013年9⽉，省政府根据我市地区经济发展⽔平和企业职⼯⼯资、社保状况，参照苏中地区其他市标准，同意扬州从2014年1⽉起将市区最低⼯资标准类别从⼆类地区调整⾄⼀类地区，所辖县(市)最低⼯资标准类别从三类地区调整⾄⼆类地区。
2017年最低工资标准一览表.doc
2017年最低工资标准一览表近日，多地宣布上调最低工资标准。
据中新网记者不完全统计，今年以来，全国至少已有23个地区上调了2017年最低工资标准，今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。
其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。
值得注意的是，东北三省的最低工资标准已经两年多没有上调。
23地上调最低工资标准贵州、江西近日宣布将于10月1日起上调最低工资标准，其中，贵州一类地区月最低工资标准上调为1600元/月，非全日制小时最低工资标准为17元/小时;江西一类区域月最低工资标准上调为1530元/月，非全日制用工15.3元/小时。
此外，浙江宣布将于11月1日起上调最低工资标准，其中，月最低工资标准调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。
随着上述三个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2017年以来，全国已有湖南、海南、西藏、广西、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、广东、甘肃、山西、四川、内蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、贵州、江西、浙江等23个地区先后宣布提高最低工资标准。
调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元，最低工资标准超过2000元大关。
而小时最低工资标准最高的依然是北京，达到18.7元。
最低工资标准一览表省/市/自治区城市月最低工资标准时工资(全日制)时工资(非全日制)北京市北京1720/18.7上海市上海2020/17天津市天津1850//重庆市万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区1250/12.5梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县（自治区）1150/11.5广东省深圳2030//广州1895/佛山、东莞、中山1510/14.4珠海1650/15.8汕头、惠州、江门、肇庆、1350/13.3韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮1210/12福建省思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区1500/平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、龙海市、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市1350/14.3漳浦县、云霄县、诏安县、东山县、平和县、南靖县、长泰县、华安县、安溪县、德化县、永春县、三元区、梅列区、永安市、沙县、仙游县、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳市、漳平市、永定县、上杭县、霞浦县、古田县1230/13.0清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、屏南县1130/12.0湖北省武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区。
2017年7月1日全省各市、县(市、区)执行最低工资类别和
金坛区、溧阳市
二类
1720
15.5
苏州
市区、吴江区
张家港市、常熟市、昆山市、太仓市
一类
1940
17
南通
市区、启东市、海门市
一类
1890
17
海安县、如东县、如皋市
二类
1720
15.5
连云港
市区（不含赣榆区）
二类
1720
15.5
赣榆区、灌南县、灌云县、东海县
三类
1520
13.5
淮安
市区（不含淮安区、淮阴区）
2017年7月1日全省各市、县（市、区）执行最低工资类别和标准对照表
地区
类别
月最低工资标准(元)
小时最低工资标准(元)
南京
市区
一类
1Hale Waihona Puke 9017无锡市区、江阴市、宜兴市
一类
1890
17
徐州
市区(不含铜山区)
二类
1720
15.5
铜山区、新沂市、丰县、沛县、邳州市、睢宁县
三类
1520
13.5
常州
市区
一类
1890
二类
1720
15.5
淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县
三类
1520
13.5
盐城
市区、大丰市、东台市
二类
1720
15.5
建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县
三类
1520
13.5
扬州
市区
一类
1890
17
仪征市、高邮市、宝应县
二类
1720
15.5
镇江
市区、丹阳市、扬中市、句容市
2017年南京小时工工资标准
2017年南京小时工工资标准
根据南京市人力资源和社会保障局发布的文件，2017年南京市小时工工资标准如下，一般劳动者每小时最低工资标准为18元。
而对于短期用工、临时用工的小
时工，其工资标准也有所不同。
对于短期用工和临时用工的小时工，其工资标准按照实际工作时间进行结算，
不得低于当地最低工资标准。
具体来说，如果小时工的工作时间不满8小时，则按照实际工作时间计算工资；如果工作时间超过8小时，超出部分按照加班工资标准支付。
此外，南京市还规定了一些特殊行业的小时工工资标准。
比如，对于餐饮行业
的小时工，其工资标准为不低于一般劳动者最低工资标准的1.3倍；对于建筑施工
行业的小时工，其工资标准为不低于一般劳动者最低工资标准的1.5倍。
此外，南京市还对小时工的工作时间、加班工资、休息时间等方面做出了具体
规定。
比如，小时工的工作时间不得超过8小时，超过部分按照加班工资标准支付；同时，小时工在连续工作4小时后有权休息不少于15分钟。
对于用人单位来说，应当严格按照相关规定支付小时工工资，不得低于当地最
低工资标准。
同时，用人单位还应当保障小时工的合法权益，不得强迫小时工超时工作，应当按照规定支付加班工资。
总的来说，2017年南京市小时工工资标准在保障小时工合法权益的同时，也对用人单位提出了一定的要求。
希望用人单位和小时工都能够遵守相关规定，共同维护良好的劳动关系。
南京历年最低工资[方案]
![南京历年最低工资[方案]](https://img.taocdn.com/s3/m/9985ab210a4c2e3f5727a5e9856a561252d321e0.png)
南京历年最低工资标准1997年 280元/月1998年280元/月1999年 320元/月2000年390元/月2001年 430元/月2002年460元/月2003年 540元/月2004年 620元/月2005年 690元/月2006年 750元/月2007年 850元/月2007年 850元/月2010年960元/月2011年1140元/月2010年2月1日南京市劳动和社会保障局召开新闻发布会，宣布从今天起，南京市最低工资标准上调，具体为：一类区由原来的850元/月调整到现在的960元/月，主要是南京市的主城区，含江宁区、六合区、浦口区；二类区由原先的700元/月调整到现在的790元/月，主要是南京市溧水县、高淳县。
同时，最低小时工资标准也相应提高，具体是：一类区由原先的7.2元/小时调整到7.8元/小时；二类区由原先的5.9元/小时调整到6.4元/小时。
适用范围与“最低工资标准”相同。
“最低工资标准”也不包括下列内容：加班加点的工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴和法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，用人单位支付劳动者的月工资在剔除以上项目和个人按下限缴存住房公积金后，不得低于最低工资标准。
但劳动者个人需依法缴纳的各项社保费包含在最低工资标准内，也就是说，劳动者实际拿到的工资有可能低于“最低工资标准”。
但实际到手的钱应该不低于960-1583×11%(养老保险、医保、失业保险的缴费比例合计为11%)-10=776元。
居家、失业及退休人员不适用于此标准，另外，病假或请事假也可能拿不到最低工资。
2008年下半年南京本已决定上调最低工资标准。
但当年下半年开始的国际金融危机，使不少企业特别是中小企业面临挑战，南京暂缓了调整最低工资标准。
最近，由于政府各项帮扶企业的措施到位，企业经营逐步回归正轨。
最低工资标准作为劳动力市场的重要信号，市劳动部门根据经济形势变化作出调整，有利于促进企业的市场竞争力，稳定就业岗位。
南京市历年最低工资及最低生活费标准(1994-2023)
南京市历年最低工资及最低生活费标准
(1994-2023)
1994年至2023年期间，南京市的最低工资及最低生活费标准有所调整。
以下是这些调整的概述：
- 1994年：最低工资为每月400元，最低生活费标准为每月200元。
- 1998年：最低工资上调至每月500元，最低生活费标准上调至每月250元。
- 2002年：最低工资再次上调至每月600元，最低生活费标准上调至每月300元。
- 2008年：最低工资增至每月800元，最低生活费标准增至每月400元。
- 2012年：最低工资调整为每月1100元，最低生活费标准调整为每月550元。
- 2016年：最低工资上调至每月1600元，最低生活费标准上调至每月800元。
- 2020年：最低工资调整为每月2200元，最低生活费标准调整为每月1100元。
截至2023年，南京市的最低工资和最低生活费标准为每月2200元和每月1100元。
请注意，以上数据可能会受到相关政策和经济情况的影响，因此可能会有后续的调整。
以上简要总结了南京市自1994年至2023年期间的最低工资及最低生活费标准调整情况。
请注意，以上内容仅供参考，并可能无法得到确认。
2017全国各省份的平均工资排名
2017全国各省份的平均工资排名工资是大家最关心的事，从各地的平均工资中我们可以看出各地的经济发展水平。
今天小编给大家带来的是2017年的全国各平均工资排名，欢迎大家前来查看参考。
各省份平均工资排名国家统计局5月13日公布2017年全国平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。
随后，各省份2017年平均工资陆续出炉。
中新网记者梳理发现，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2017年平均工资。
记者注意到，同全国一样，上述已公布平均工资的地区中，其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。
以河北为例，2017年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，远高于私营单位的34084元。
中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记者表示，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多，效率相对比较高，效益也比较好，其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业单位养老保险并轨加工资，工资比前年涨得稍快一些，其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。
2017年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元，其中，河北为50921元，安徽为55139元，湖北为54367元，湖南为52357元，海南为57600元，四川为58915元，青海则突破6万元，达到61090元。
一些省份还公布了分地区的平均工资数据。
河北统计局公布的数据显示，河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。
安徽统计局的数据显示，2017年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元、56867元。
【2017各省平均工资排名】2017各省平均工资的情况介绍
【2017各省平均工资排名】2017各省平均工资的情况介绍不同岗位的平均工资水平公布了，2017各行业年平均工资相信很多人都不是很了解吧。
以下是小编为大家整理的2017各省平均工资，希望你们喜欢。
2017各省的平均工资国家统计局27日发布消息，公布了2016年不同岗位的平均工资水平。
数据显示，在经济运行缓中趋稳、稳中向好的背景下，全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长。
全部就业人员平均工资57394元国家统计局对16个行业门类的约96万家企业法人单位调查显示，2016年，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元，比2015年增长7.0%。
中层及以上管理人员123926元，增长7.3%，是平均水平的2.16倍专业技术人员76325元，增长7.5%办事人员和有关人员54258元，增长6.4%生产、运输设备操作人员及有关人员48005元，增长5.9%。
商业、服务业人员46742元，增长5.6%，是平均水平的81%△资料图/视觉中国IT业工资首超金融业居首位2016年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业持续快速发展，平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。
金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响，2016年平均工资为117418元，比上年仅增长2.3%，增幅排各行业门类第二低位。
东部地区工资最高外企岗位间差距最大分区域看，各岗位平均工资最高的区域均为东部(62875元)，最低的区域均为中部(47538元)。
数据来源：国家统计局官分行业、企业类型看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务业人员四类岗位平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业;这四类岗位工资最高的企业类型均为外企。
生产、运输设备操作人员及有关人员平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业;此类岗位工资最高的企业类型是国企。
南京市最低工资标准2017年7月
南京市最低工资标准2017年7月南京市最低工资标准是指政府规定的最低工资支付标准，是保障劳动者合法权益的重要制度安排。
2017年7月，南京市对最低工资标准进行了调整，以下是具体内容。
一、调整背景。
2017年7月，南京市政府发布了《南京市人民政府关于调整最低工资标准的通知》，决定自2017年7月1日起调整最低工资标准。
这次调整是基于国家宏观经济形势和南京市经济发展情况做出的，旨在更好地保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发展。
二、调整内容。
根据通知的规定，南京市2017年7月起的最低工资标准分为以下三个档次：1.城区最低工资标准，每月2050元；2.近郊区最低工资标准，每月1850元；3.远郊区最低工资标准，每月1650元。
这次调整相对于之前的标准有所提高，充分考虑了南京市不同地区的经济发展水平和物价水平，更好地满足了劳动者的生活需求。
三、调整影响。
南京市最低工资标准的调整对劳动者和用人单位都有一定的影响。
1.劳动者收入增加，调整后的最低工资标准将使得南京市的劳动者收入得到一定程度的提高，有助于改善其生活水平。
2.用人单位成本增加，对于一些低收入行业的用人单位来说，调整后的最低工资标准可能会增加其用工成本，对企业经营造成一定的压力。
四、建议。
针对南京市最低工资标准的调整，我们提出以下建议：1.加强宣传，政府部门应加强对最低工资标准调整的宣传力度，让劳动者和用人单位都充分了解相关政策，避免出现误解和纠纷。
2.加强监督，相关部门应加强对用人单位的监督检查，确保其按照最低工资标准支付劳动者工资，保障劳动者的合法权益。
总之，南京市最低工资标准的调整是为了更好地保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发展。
希望各方能够共同遵守相关规定，共同促进南京市的经济社会发展。
2017最新：全国各地最低工资标准
1500 1340 1470 1300 1225 1280 1350 1085 1280
1380 1280
1180
1100 1130 1210 1000
1260 1400 1180
1580 1570
1480 1520
1380 1470
1390
1320
新疆
7.01
2015.0 7.01
1670
1470
实行
月最低工资标准
日期
一档
二档
三档
2017.0 9.01 2017.0 7.01 2016.0 7.01 2015.0 5.01 2017.0 8.01 2016.0 1.01 2015.1 2.01 2015.1 0.01 2017.0 4.01 2017.0 7.01 2015.1 1.01 2015.1 1.01
2000 2050 1650 1620 1760 1530 1480 1480 2300 1890 1860 1520
1590 1520 1660 1320 1380 1450
1480 1420 1560 1200 1280 1270
1720 1660 1350
1520 1530 1250
四档
1380 1320 1460 1020 1120 1030
一档
小时最低工资标准 二
三档 档
22
20.8
17
16
15
1
17.7
16.5
6.6
1
18.6
11.7
7.6
15
13
10.8
1
13.5
11.5
2.5
14.2
14
2017年江苏省最低工资标准规定
2017年江苏省最低工资标准规定2017年江苏省最低工资标准规定调整后，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。
非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;执法、法例和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付的月工资不得低于最低工资标准。
2017年江苏省最低工资标准地区分类一类地区南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区二类地区溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市三类地区新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县关于五险一金的问题所谓“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内，提供正常劳动前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。
所谓“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
根据2017年江苏省最低工资标准调整政策规定，用人单位支付给劳动者的月工资，在剔除了加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不算在内;另外，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等和个人按下限缴存的住房公积金后，不得低于最低工资标准。
江苏省最低工资标准
江苏省最低工资标准
江苏最低工资标准2017:一类地区月最低工资标准1890元随着最低工资标准的不断上调，目前，上海、深圳、天津这三个地区的月最低工资标准超过了2000元大关。
其中，上海月最低工资标准2300元，为全国最高；深圳次之，为2130元；天津月最低工资标准今年是首次突破2000大关，达到2050元。
江苏最低工资标准2017
南京等一类区月最低工资标准涨120元
7月1日起，江苏将实行新的月最低工资标准，其中：一类地区（比如南京、无锡等）1890元，与目前的1770元相比，增加120元，增长6.78%；二类地区1720元，增加120元，增长7.50%；三类地区1520元，增加120元，增长8.57%。
与此同时，非全日制用工小时最低工资也将实行新标准，分别为：一类地区17元，增加1.5元，增长9.67%；二类地区15.5元，增加
1.5元，增长10.7%；三类地区13.5元，增加1.5元，增长1
2.5%。
暑假即将到了，准备实习的学生要注意了！根据规定，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
比如，在南京的单位顶岗实习，小时工资最低17元。
2017年江苏省最低工资标准
2017年江苏省最低工资标准工资收入对劳动者来讲都是很重要的，实践中为了防止单位在工资上面苛待劳动者，因此规定了一个最低工资标准。
下面是小编整理的江苏省最低工资标准介绍，一起来看看吧。
江苏省最低工资规定一、江苏省最低工资规定江苏省人社厅12月19日发布消息，经江苏省人民政府同意，从2016年1月1日起，调整全省最低工资标准。
调整后，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。
非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;执法、法例和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付的月工资不得低于最低工资标准。
1、一类地区南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区。
2、二类地区溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市。
3、三类地区新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。
二、最低工资标准是指应发工资还是实发工资最低工资标准是指是应发工资。
应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。
实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。
2017春季全国37个城市平均工资曝光,你的工资达标了吗？
2017春季全国37个城市平均工资曝光，你的工资达标了吗？
每当发工资的时候是开心的，但是到手的工资还没焐热就要被各种房租水电费等费用去了大半，看着最后剩下的一点点工资，很多人内心是崩溃的，每月做起了月光族。
当然也有一些是高薪人群，不属于说的这一范畴。
2017春季全国37个城市平均工资曝光，你的工资“达标”了吗?
2017年全国平均工资
看到这个平均工资表，大家的心情瞬间就好了，不少网友也在说，难道我们又“被平均”了?，不少朋友表示这工资一被“平均”难免又要面对一大票亲戚、朋友的追问……不过也有网友表示特淡定....平均工资能说明什么问题?潘长江和姚明平均身高是196CM，能说明啥?
我要加工资
中国员工的工资有望平均增长7%
不过小编在ECA International最新的薪酬趋势调查研究显示得到“好消息”，称“2017年中国企业员工有望实现7%的工资增长。
听完这个消息，不少工薪族们得到些许安慰，不过，也有人表示，2017年涨工资是没有戏了，同时，也更有人觉得，7%的涨幅并不过瘾。
那么，如果你觉得工资涨了7%以后，还想多涨一点，或者工资还是不够花，该怎么办呢?
还是努力工作，争取涨薪提职位吧，或者创业、理财夜市不错的选择。
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南京工资标准2017
南京是中国的四大古都之一，也是江苏省的省会城市，具有悠久的历史和丰富
的文化底蕴。
作为中国东部经济发达地区的重要城市之一，南京的工资标准一直备受关注。
2017年，南京的工资标准又有了新的调整，下面我们就来详细了解一下
南京工资标准2017年的情况。
首先，我们来看一下南京的最低工资标准。
根据南京市人民政府发布的文件，2017年南京市的最低工资标准为每月1800元。
这是针对全市范围内的最低工资标准，不同行业、不同企业的最低工资标准可能会有所不同，但不得低于1800元。
这一调整主要是为了保障劳动者的基本生活需求，也是对南京市经济发展水平的一种体现。
其次，我们需要了解一下南京的平均工资水平。
根据南京市统计局发布的数据，2017年南京市城镇单位就业人员平均工资为每月6900元。
这一数据是对全市范围
内城镇单位就业人员的平均工资水平进行统计得出的，其中包括了各行各业的从业人员。
从这一数据可以看出，南京市的平均工资水平相对较高，也反映了南京作为经济发达地区的特点。
除了最低工资标准和平均工资水平外，我们还需要了解一下南京市的工资调整
机制。
南京市实行了工资集体协商制度，企业和职工代表可以通过协商的方式确定工资标准和工资调整方案。
同时，南京市也加强了对工资支付的监督和管理，保障劳动者的合法权益。
这种灵活的工资调整机制和严格的监督管理体系，为南京市的经济发展和劳动者的权益保障提供了有力的保障。
综上所述，南京工资标准2017年的调整主要体现在最低工资标准和平均工资
水平上，同时也体现了南京市对工资调整机制和工资支付的重视。
南京作为中国东部经济发达地区的重要城市，其工资标准的调整也对全国范围内的工资水平和劳动者权益保障产生着一定的影响。
希望南京市未来的经济发展能够继续保持稳步增长，劳动者的收入水平也能够得到进一步提高。