企业文化调查报告

前言

优秀的企业文化是企业生存发展的坚实基础。为了更好地积累某公司八年来的成功经验，提炼可持续发展的某公司企业文化，我们人事行政部在对全厂职员和员工广泛调查的基础上，提出《某公司二〇〇五年度企业文化研讨会资料》，仅供会议参考。

由于时间有限，不足的地方请大家批评指正。

人事行政部

二〇〇五年六月

目录

第一章：企业文化调查空白问卷（职员类/员工类）第二章：企业文化现状调查分析报告

第三章：公司愿景调查汇总

第四章：公司使命调查汇总

第五章：公司吉祥物调查汇总

第六章：《****之歌》汇总

第一章：企业文化调查空白问卷（职员类/员工类）

某公司愿景、使命、吉祥物及企业文化问卷之一(适合职员和员工)

——愿景、使命、吉祥物部分

一、愿景

概念阐述：愿景，是在人们心中一股令人深受感召的力量，它概括了企业的未来目标、使命及核心价值，是一种企业为之奋斗的意愿。它就像灯塔一样，始终为企业指明前进的方向。对企业来说，愿景就是发展蓝图，是大家有一个共同的愿望和美好的情景。以下是三家知名公司的愿景：

1、麦当劳的愿景：控制全球食品服务业。

2、柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务。

3、上海家化公司愿景：奉献优质产品，帮助人们实现清洁，美丽，优雅的生活。

4、麦当劳的愿景：控制全球食品服务业。

那我们公司的愿景什么呢？请在此填写①

②

（每条使命三十字之内，最好用一句话表达）

二、使命

概念阐述：使命是企业对自身生存发展目的的定位，这种定位，是企业全体员工的共识，它阐明了企业的基本性质和存在理由。使命要告诉员工大家为什么在一起工作，大家怎样对社会做出贡献。一个企业立足使命，就意味着企业重大关键决策能够返本求源，能够对照到“这是我们存在的理由”。公司使命包含三个要素：一是生存的目的；二是经营哲学的定位；三是企业形象定位。以下是三家知名公司的愿景：

1、索尼公司的愿景（使命）：为包括我们的股东、顾客、员工，乃至商业伙伴在内的所

有人提供创造和实现他们美好梦想的机会Dream In Sony。

2、微软公司愿景（使命）：计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件。

3、TCL集团企业使命：创新科技、共享生活。

4、通用电器使命：

•以科技及创新改善生活品质；

•在对顾客、员工、社会与股东的责任之间求取互相依赖的平衡。

我们公司的使命什么呢？请在此填写①

②

（每条使命三十字之内，最好用一句话表达）

三、吉祥物

概念阐述：大家都知道，每届奥运会都会有一个吉祥物，如去年的雅典奥运会的吉祥物

是雅典娜，2008年北京奥运会有人提议用美猴王做吉祥物等，其实很多公司也都有自己的吉

祥物，如海尔的吉祥物是“海尔兄弟”等，七匹狼服装的吉祥物是狼。我们的吉祥物是什么

呢？吉祥物可以是动物和物品，也可以是漫画或图腾等。请在此填写你的吉祥物名字①

③

②

某公司愿景、使命、吉祥物及企业文化问卷之二(职员类)

——企业文化部分

先生/女士：

您好！

感谢您在繁忙的工作之中，热忱参与公司企业文化建设工作，多蒙您坦诚协助，谨表谢忱。

企业文化是企业家倡导下的企业全员文化。我们诚挚地邀请您参加本公司的企业文化建设，您的意见和参与是本次活动成功的关键。

希望在今后的企业文化建设中，我们一起携手，共铸公司新的辉煌。再致谢意！

企业文化组

2005年5月26日

1.如果只用一句话概括，你认为公司的业务是什么？

2.回顾公司发展历史，你对哪件亲身经历过的事情印象深刻？有哪些主要的经验教训？

3.公司是否形成了自己的企业形象，如果有的话，是否还存在问题？

4.公司的优势是什么？今后应当保持或者应当发扬光大的特长是什么？

5.请对5年后和10年后公司发展的设想分别加以描述。（可另附纸）

6.为了在竞争中取得优势地位，公司目前有哪些方面最迫切需要提高和改善？（可另附纸）

7. 你对所从事的工作的使命感是价值感是

8.你有没有在公司继续积极工作下去的意愿？有[ ] 没有[ ] 不确定[ ]

9.你对自己的工作环境评价如何？

10.你认为公司的企业风气如何？

11.你认为现在的企业内部活动足够了吗？你所知道的公司员工活动有哪些？你是否愿意积极参加？

12.你队公司的期望值是什么？你希望公司为你解决哪些方面的问题？

13.你认为你对公司的发展做出过哪些贡献或今后将做出哪些方面的贡献？

14.你对公司的个人感觉是什么？

15.您是否愿意告诉别人您在某公司工作？

不愿意[ ] 无所谓[ ] 愿意但不愿谈及具体工作[ ] 乐意告诉别人[ ] 16.您对工作中的烦恼是：对工作没兴趣[ ] 人际关系难处理[ ] 工作的报酬低[ ] 别的工作更有前途[ ] 其他[ ]

17.您愿意和其他部门的人合作吗？不愿意，因为经常碰壁[ ] 还行[ ] 愿意[ ] 其他[ ]

18.如果您准备离开某公司，主要原因是什么？

不能实现自己的理想[ ] 人际关系难处理[ ] 待遇低[ ] 其他[ ] 和领导相处不好[ ]

19.你觉得企业文化的影响是：

一种锦上添花的东西[ ] 对企业有促进或阻碍作用[ ] 没有文化支撑的企业也能持续发展[ ]

杰出的企业都有卓越的企业文化[ ] 对大型重点企业有影响，与中小型企业、民营个体企业关系不大[ ]

20.你认为你在工作上是否受人尊重？为什么？

21.你对公司的企业文化评价是什么？你对塑造某公司企业文化有什么建设性的意见？