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完整版十八项护理核心制度

完整版十八项护理核心制度
2.标准执行:加强护理标准的培训和推广,确保标准在临床护理工作中的贯彻执行。
二十五、护理国际交流与合作制度
1.国际交流:积极参与国际护理学术交流,引进国外先进的护理理念和技术。
2.合作项目:开展国际合作项目,提升医院护理学科的国际影响力。
二十六、护理信息化平台建设制度
1.平台建设:加大护理信息化平台建设投入,提高护理信息化水平。
2.改进评估:定期对改进计划的实施情况进行评估,确保改进措施落实到位。
十九、护理绩效评估制度
1.绩效指标:建立科学合理的护理绩效评估指标体系,包括护理质量、患者满意度、工作量等。
2.绩效考核:定期对护理人员进行绩效考核,根据考核结果实施奖惩,激发工作积极性。
二十、护理职业发展规划制度
1.职业培训:为护理人员提供职业发展培训,包括专业技能、管理能力等方面。
二、护理安全管理制度
1.患者身份识别:严格执行患者身份识别制度,确保各项护理操作准确无误。
2.预防跌倒、坠床:加强患者安全教育,制定预防跌倒、坠床的措施,降低护理风险。
3.药物安全管理:规范药物使用、储存、分发、废弃等环节,确保患者用药安全。
三、护理交接班制度
1.交接班内容:详细记录患者病情、治疗、护理措施及注意事项,确保交接班信息准确无误。
2.应急演练:定期开展应急演练,确保应急预案的实用性。
十一、患者教育制度
1.健康教育:根据患者病情,制定个性化的健康教育计划,提高患者自我管理能力。
2.教育方式:采用多种形式,如一对一指导、健康讲座、宣传册等,增强患者及家属的健康意识。
十二、护理档案管理制度
1.档案建立:为每位患者建立完整的护理档案,包括护理记录、治疗过程、病情变化等。
2.评价方法:采用定性与定量相结合的评价方法,对护理服务质量进行持续监测和评价。

18项医疗核心制度(2023版)doc

18项医疗核心制度(2023版)doc

18项医疗核心制度(2023版)一、医疗信息化建设医疗信息化建设是指通过信息技术手段,完善医疗机构的信息系统,提高医疗服务效率和质量。

医疗信息化建设包括电子病历管理、医院信息平台、远程诊断与会诊、医疗质量评估等内容,致力于实现医疗信息的互联互通和共享利用。

二、健康档案管理健康档案管理是指对每个居民建立完善的电子健康档案,并建立健康档案管理系统,实现健康档案的动态更新和共享。

健康档案管理系统将包括居民个人基本信息、疾病诊断与治疗信息、健康检查和预防接种情况等内容,方便医疗机构的医疗服务和科学研究。

三、医疗资源配置优化医疗资源配置优化是指根据人口分布和社会经济发展情况,合理调整医疗资源的空间布局和数量分布,提高医疗资源的利用效率和公平性。

根据需求预测和优化模型,医疗资源配置优化将合理规划医院建设、医生培养、药品配送等方面的工作,确保医疗服务能够满足广大群众的需求。

四、医疗质量控制医疗质量控制是指通过制定和执行一系列质量标准和指导原则,提高医疗服务的质量和安全水平。

医疗质量控制包括对医疗机构的评审和认证、医疗过程和结果的监测和评估、医疗差错的预防和处理等内容,旨在保障患者的生命安全和身体健康。

五、医疗价格监管医疗价格监管是指对医疗服务价格进行监测和调控,防止过高的医疗费用对患者造成经济负担。

医疗价格监管包括对医疗收费项目和标准的制定,对医疗服务价格的监测和定价机制的完善等内容,旨在实现医疗价格的合理公平和透明。

六、医改力度加大医改力度加大是指在医疗体制改革方面采取更加积极的措施和政策,推动医疗服务体系的创新和改进。

医改力度加大包括推进公立医院改革、完善医保制度、加强基层医疗机构建设、鼓励社会力量参与医疗服务等方面的工作,致力于提高医疗服务质量和效率。

七、医疗技术创新医疗技术创新是指通过科技手段,研发和应用新的医疗技术和治疗方法,提高医疗服务的水平和效果。

医疗技术创新涉及医学研究、药物研发、医疗设备研制、临床实践等方面,旨在推动医疗技术的进步和医疗服务的升级。

18项医疗核心制度(最新)

18项医疗核心制度(最新)

18项医疗核心制度(最新)一、医疗核心制度概述医疗核心制度是指国家卫生健康委员会制定的关于医疗机构内部管理、医疗质量与安全、医疗服务规范等方面的基本制度,共分为18项,分别是:1. 医疗机构章程制度2. 医疗机构内部管理组织设置制度3. 医疗机构内部管理规章制度4. 医疗机构内部监督检查制度5. 医疗机构内部审计制度6. 医疗机构内部考核评价制度7. 医疗机构内部奖惩制度8. 医疗机构内部培训教育制度9. 医疗质量与安全管理制度10. 医疗服务规范管理制度11. 医疗服务流程管理制度12. 医疗服务记录管理制度13. 医疗服务费用管理制度14. 医疗服务投诉处理制度15. 医疗服务纠纷预防与处理制度16. 医疗服务风险控制与保障制度17. 医疗服务信息化建设与管理制度18. 医疗服务创新与改进制度这些制度是医疗机构提高医疗质量与安全、保障医患双方合法权益、促进医疗服务水平提升的基础和保障,也是医疗机构接受社会监督和评价的依据和标准。

每个医疗机构都应根据自身的实际情况,结合国家的法律法规和行业规范,制定或修订自己的医疗核心制度,并严格执行和落实。

二、医疗核心制度的内容要点下面简要介绍每个医疗核心制度的内容要点,具体细节请参考相关文件和规范。

1. 医疗机构章程制度医疗机构章程是医疗机构的基本法,是规定医疗机构的性质、宗旨、目标、职能、组织结构、运行机制、权利义务等方面的文件。

医疗机构章程应符合国家的法律法规和行业规范,体现医疗机构的特色和优势,明确医疗机构的发展方向和战略目标,保障医疗机构的合法权益和社会责任。

2. 医疗机构内部管理组织设置制度医疗机构内部管理组织设置制度是指规定医疗机构内部各级各类管理组织的职责、权限、组成、运行等方面的制度。

医疗机构内部管理组织应根据医疗机构的规模、性质、业务范围等因素,合理设置和划分,明确各个管理组织的职能和分工,实现医疗机构的有效管理和协调运作。

3. 医疗机构内部管理规章制度医疗机构内部管理规章制度是指规定医疗机构内部各项管理活动的具体规则和要求的制度。

(完整版)18项医院核心制度

(完整版)18项医院核心制度

(完整版) 18项医院核心制度1. 管理体制1.1 组织架构医院的组织架构是医院管理的基础,有助于明确职责、加强协作。

在组织架构中,应明确各部门的职责和权责,确保医院各项工作有序进行。

1.2 人事制度医院人事制度包括招聘、录用、晋升、奖惩等内容,用于规范人员的管理和运作,提高员工素质和工作效率。

2. 质量管理2.1 质量指标医院应设定明确的质量指标,包括医疗质量、服务质量等方面的指标,以确保医院各项工作符合相关标准。

2.2 质量监控医院需要建立质量监控系统,定期对医疗行为、病案管理、护理质量等进行监控,及时发现问题并采取措施进行改进。

3.1 电子病历管理医院应建立电子病历管理系统,提高病历管理的效率和准确性,确保医疗信息的安全和隐私保护。

3.2 医药信息管理医院需要建立医药信息管理系统,包括药品库存管理、进销存管理等,提高医药管理的规范性和效率。

4. 安全管理4.1 安全政策医院应制定安全政策,明确安全责任、安全管理措施等,保障患者和员工的人身安全。

4.2 安全培训医院需要进行安全培训,包括火灾逃生、感染控制等方面的培训,提高员工的安全意识和应急能力。

5.1 预算管理医院应制定年度预算,并进行预算执行和监控,确保财务管理的合规性和有效性。

5.2 资金管理医院需要建立健全的资金管理制度,包括收支管理、账务管理等,提高资金的利用效率和监管能力。

6. 法律法规6.1 法律法规宣传医院需要对员工进行法律法规宣传,提高员工对法律法规的理解和遵守意识。

6.2 法律风险管理医院应建立法律风险管理制度,包括合同管理、纠纷处理等,降低法律风险。

7. 人际关系7.1 员工关系医院应建立良好的员工关系,包括员工福利、沟通渠道等,提高员工的工作满意度和归属感。

7.2 患者关系医院需要加强与患者的沟通和交流,提供良好的医疗服务,建立良好的患者关系。

8. 设备管理8.1 设备维护医院应建立设备维护管理制度,包括设备保养、维修、报废等,确保医疗设备的正常运行和安全使用。

完整版)18项护理核心制度

完整版)18项护理核心制度

完整版)18项护理核心制度18项护理核心制度一、护理质量管理制度为了提高护理工作的质量,医院成立了护理质量管理委员会,由分管院长、护理部主任、护士长组成,负责全面督导和检查护理工作。

委员会制定各项质量检查标准,并定期组织检查,发现问题及时反馈。

委员会成员还定期召开会议,总结质量检查中存在的问题,分析原因,并提出改进措施,反馈给全体护士。

护理部和护士长实行二级质量管理,每月抽查两次,每季度全面检查,并有记录。

护理质量检查结果作为科室进一步质量改进的参考和护士长管理考核重点。

二、病房管理制度为了保证患者的安全和舒适,病区在科主任领导下,由护士长负责管理,病区工作人员协助管理。

工作人员要做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻,保持病区整洁、舒适、安全、避免噪音。

病区内的物品和床位要摆放整齐,位置固定,精密贵重仪器有使用要求并专人保管,不得随意变动。

医务人员必须按要求着装,佩戴工作牌上岗。

患者必须着医院患者服装,携带必要生活用品。

护士全面负责保管病区财产、设备,并分别指派专人管理,建立账目,定期清点,如有遗失及时查明原因,按规定处理。

病区内不得接待非住院患者,不会客。

住院患者不得随意离开病区,如需离开病区,必须写请假条,经主管医生或值班医生同意后,方可离开病区。

患者被服、用具等按基数配给患者保管,收取一定的押金,出院结清手续后清点回收,如数退回押金。

三、抢救工作制度危重患者的抢救工作,一般由科主任、正(副)主任医师负责组织并主持抢救工作。

科主任不在时,有职称最高的医师主持抢救工作。

特殊病人或跨XXX同抢救的病人应及时报请医务科,以便组织有关科室共同进行抢救工作。

对危重病人不得有任何借口推迟抢救,必须全力以赴,分秒必争,分工明确,紧密合作,各司其职,并做到严肃、认真、细致、准确,各种记录及时全面。

抢救器材和药品必须完备,定人保管、定位放置、定量储存、定期检查,用后及时补充。

4、实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,保证患者安全;5、帮助患者进行生活自理,如进食、洗漱、更换衣物等;6、实施床旁交接班。

十八项医疗核心制度(2018版)(可打印修改)

十八项医疗核心制度(2018版)(可打印修改)

十八项医疗核心制度(2018版)一、首诊负责制度二、三级查房制度三、会诊制度四、分级护理制度五、值班和交接班制度六、疑难病例讨论制度七、急危重患者抢救制度八、术前讨论制度九、死亡病例讨论制度十、查对制度十一、手术安全核查制度十二、手术分级管理制度十三、新技术和新项目准入制度十四、危急值报告制度十五、病历管理制度十六、抗菌药物分级管理制度十七、临床用血审核制度十八、信息安全管理制度关于印发医疗质量安全核心制度要点的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生计生委:为进一步贯彻落实《医疗质量管理办法》,指导医疗机构加强医疗质量安全核心制度建设,保障医疗质量与医疗安全,我委制定了《医疗质量安全核心制度要点》(可从国家卫生健康委员会官网下载)。

现印发给你们,请遵照执行。

各省级卫生计生行政部门应当制订本辖区的具体细则和实施工作要求,加强解读和宣贯培训,夯实基础医疗质量,筑牢医疗安全底线。

各级各类医疗机构应当根据要点完善本机构核心制度、配套文件和工作流程,加强对医务人员的培训、教育和考核,确保医疗质量安全核心制度得到有效落实。

国家卫生健康委员会2018年4月18日(信息公开形式:主动公开)医疗质量安全核心制度要点医疗质量安全核心制度是指在诊疗活动中对保障医疗质量和患者安全发挥重要的基础性作用,医疗机构及其医务人员应当严格遵守的一系列制度。

根据《医疗质量管理办法》,医疗质量安全核心制度共18项。

本要点是各级各类医疗机构实施医疗质量安全核心制度的基本要求。

一、首诊负责制度(一)定义指患者的首位接诊医师(首诊医师)在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前,负责该患者全程诊疗管理的制度。

医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。

(二)基本要求1.明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。

2.保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性。

3.首诊医师应当作好医疗记录,保障医疗行为可追溯。

4.非本医疗机构诊疗科目范围内疾病,应告知患者或其法定代理人,并建议患者前往相应医疗机构就诊。

十八项护理核心制度

十八项护理核心制度

十八项护理核心制度(一)分级护理制度1、特级护理●严密观察病情变化和生命体征,监测患者的体温、脉搏、呼吸 、血压;●根据医嘱,正确实施治疗、用药;●准确测量24小时出入量;●正确实施口腔护理、压疮预防和护理、管路护理等护理措施,实施安全措施;●保持患者的舒适和功能体位;●实施床旁交接班。

2、一级护理●每小时巡视患者,观察患者病情变化;●根据患者病情,每日测量患者体温、脉搏、呼吸等生命体征;●根据医嘱,正确实施治疗、用药;●正确实施口腔护理、压疮预防和护理、管路护理等护理措施,实施安全措施;●对患者提供适宜的照顾和康复、健康指导。

3、 二级护理●每2-3小时巡视患者,观察患者病情变化;●根据患者病情,测量患者体温、脉搏、呼吸等生命体征;●根据医嘱,正确实施治疗、用药;●根据患者身体状况,实施护理措施和安全措施;●对患者提供适宜的照顾和康复、健康指导。

4、三级护理●每3-4小时巡视患者,观察患者病情变化;●根据患者病情,测量患者体温、脉搏、呼吸等生命体征;●根据医嘱,正确实施治疗、用药;●对患者提供适宜的照顾和康复、健康指导。

(二)护理查对制度1、临床科室查对制度输液查对制度 、服药、注射、输液查对制度(1)、服药、注射、●必须严格执行三查八对。

:服药、注射及各种治疗前、中、后,各查对一次;三查三查:服药、注射及各种治疗前、中、后,各查对一次;床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、方法、药品有效八对:床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、方法、药品有效八对:期。

●备药前要检查药品有无沉淀、混浊、变质,瓶口有无松动、裂痕,有效期和批号。

如不符合要求或标签不清楚,不可使用。

●摆药后必须经第二人核对,方可执行。

●易过敏药,给药前应询问有无过敏史,使用毒、麻、限剧药时,要经过反复核对,用后保留安瓿。

用多种药物时,要注意有无配伍禁忌。

●发药或注射时,如患者提出疑问,应及时查清,方可执行。

(2)、输血查对制度●严格执行三查八对制度。

最新版十八项护理核心制度

最新版十八项护理核心制度

最新版十八项护理核心制度十八项护理核心制度一、护理质量管理制度二、病房管理制度三、抢救工作制度四、分级护理制度五、护理交接班制度六、查对制度七、给药制度八、护理查房制度九、患者健康教育制度十、护理会诊制度一、病房消毒隔离制度二、护理安全管理制度三、患者身份识别制度四、患者差错、事故报告制度五、防范患者跌倒、坠床的管理制度六、防范患者跌倒、坠床的预案及处理流程十七、压疮的防范制度十八、压疮预防管理制度护理质量管理制度医院成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

一、护理质量管理实行护理部、病区二级控制和管理。

病区护理质量控制组(1级):由1-2人组成,病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈,每月填写护士长手册报上一级质控组。

二、护理部护理质量控制组(Ⅱ级):由3-5人组成,护理部主任参加并负责。

每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表。

及时分析、解决检查中发现的问题。

每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。

三、建立护理文书终末质量控制督察小组,由各科护士长承担负责本科护理文书质量检查。

护士长每月对出院患者的体温单、医嘱单、入院评估单、护理记录单等进行检查评价,填写检查登记表上报护理部。

四、对护理质量缺陷进行跟踪监控,实现护理质量的持续改进五、各级质控组每月按时上报检查结果,病区于每月30日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。

六、护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,每季度召开一次护理质量分析会,每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。

七、护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。

医院十八项核心制度 (1)

医院十八项核心制度 (1)

医院十八项核心制度 (1)医院十八项核心制度 (1)1. 目的和范围本制度旨在规范医院的运转和管理,保障患者的权益,提高医疗服务的质量和效率。

本制度适用于医院全体员工,包括医生、护士、行政人员等。

2. 工作纪律2.1 出勤纪律准时上下班,不迟到不早退严格遵守请假制度,如有事先请假需提前报备2.2 行为规范保持良好的职业道德和职业操守,不得从事违反职业规范的行为尊重患者和同事,不进行人身攻击或侮辱行为保守医疗机密,不得泄露患者信息3. 病房管理制度3.1 病房卫生病房必须保持整洁干净,定期清扫和消毒垃圾按规定分类投放3.2 病人护理护士必须按照病人的医嘱进行护理,确保病人的舒适和安全护士应定期向医生汇报病人的病情变化4. 医疗服务流程制度4.1 预约挂号患者可通过方式、互联网等方式预约挂号应保证医院有足够的挂号资源供患者选择4.2 就医流程患者就诊时,应按照医院规定的流程进行,如需辅助检查和住院治疗,应事先提前安排4.3 医疗记录管理医生应准确记录患者的病情和医疗过程,确保医疗质量和安全5. 质量管理制度5.1 医疗质量评估定期对医疗服务进行评估,发现问题及时改进定期组织医疗质量培训和考核,提高医务人员的专业水平5.2 不良事件报告制度医务人员应主动报告任何不良事件,并进行调查和分析及时采取措施,防止类似事件发生6. 安全防护制度6.1 感染控制严格执行感染控制措施,确保医疗环境的洁净和无菌医务人员应遵循手卫生和穿戴防护用品的操作规范6.2 突发事件应急预案医院应制定突发事件应急预案,对各类突发事件进行应对和处置,以保障患者和医务人员的安全以上是医院的十八项核心制度的部分内容,旨在规范医院的运转和管理,提高医疗服务的质量和效率。

医院将严格执行这些制度,并不断完善和更新,以更好地为患者提供优质的医疗服务。

十八项护理核心制度

十八项护理核心制度
十八项护理核心制度
xx年xx月xx日
目录
• 查对制度 • 值班、交接班制度 • 执行医嘱制度 • 口头医嘱制度 • 护理查房制度 • 危重病人抢救制度 • 消毒隔离制度 • 安全管理制度
01
查对制度
医嘱查对
查对医嘱内容是否 符合诊疗常规。
查对执行医嘱的医 护人员是否已进行 核对并签字确认。
查对执行医嘱的医 护人员是否具备相 应的资质。
08
安全管理制度
安全管理的组织与职责
医院安全管理委员会
由医院领导、医疗护理部门、后勤保障部门、保卫部门等组成,负责制定和修订安全管理 制度,并监督执行。
科室安全管理小组
由科室主任、护士长、安全员等组成,负责本科室的安全管理工作,落实医院安全管理制 度。
各级人员职责
明确各级管理人员、医护人员、后勤保障人员、保卫人员等的安全管理职责,确保安全管 理工作的有效实施。
在执行医嘱前,值班护士应核对患者身份信息, 确保患者与医嘱内容相符。
确认执行时间
在执行医嘱前,值班护士应核对执行时间,确保 按时按量给患者进行护理操作。
04
口头医嘱制度
口头医嘱的适用范围
适用于紧急抢救情况下,医生无法立即书写医嘱时使用。 适用于无书写能力的医生或需在特定时间段内迅速做出决策时使用。
建立静脉通道
心肺复苏
通知医生
迅速为病人建立静脉通 道,止,立即进行心肺 复苏。
在抢救过程中,及时通 知医生赶到现场,协助 抢救。
记录抢救过程
对抢救过程进行详细记 录,包括用药、措施、 时间等。
抢救中的注意事项
严格遵守抢救流程
确保抢救流程的正确性和顺序,避免延误 抢救时机。
正确使用消毒剂和消毒器械,定期更换消毒液,做好 使用记录。

护理十八项核心制度(标准)

护理十八项核心制度(标准)

护理十八项核心制度1.护理安全管理制度2.护理质量管理制度3.抢救工作制度4.病房管理制度5.病房消毒隔离制度6.护理查房制度7.护理会诊制度8.分级护理制度9.患者身份识别制度10.患者健康教育制度11.查对制度12.给药制度13.护理交接班制度14.护理差错、事故报告制度15.防范患者跌倒坠床管理制度16.防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程17.压疮的预防制度18.压疮的预防管理制度一、护理安全管理制度:1、认真落实各级护理人员的岗位责任制,工作明确分工,团结协作,结合各科情况,制定切实可行的防范措施。

2、安全管理有专人负责,定期组织检查,发现事故隐患及时报告,采取措施及时处理。

3、严格执行查对制度和无菌技术操作规程,做好消毒隔离工作,预防院内交叉感染。

4、对危重、昏迷、瘫痪患者及小儿应加强护理必要时加床档、约束带,以防坠床,定时翻身,防止褥疮。

5、剧、毒、麻、贵重药品人专人保管,加锁、帐物相符。

6、抢救器材做到四定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理)三及时(及时检查、及时维修、及时补充),抢救器械做好应急准备,一般不准外借。

7、抢救器材及用物保持性能良好,按时清点交接,严防损坏和遗失。

8、做好安全防盗及消防工作,定期检查消防器材,保持备用状态。

9、对科室水、电、暖加强管理,保证不漏水、漏电、漏气,如有损坏及时维修。

10、内服药和外用药标签清楚,分别放置以免误用。

二、护理质量管理制度1、成立由院长、护理部主任、护理组长组成的护理质量管理委员会,负责全面督导、检查。

2、负责制定各项质量检查标准,定期组织检查,发现问题及时反馈。

3、质量委员会成员定期召开会议,总结质量检查中存在的问题,分析原因,提出改进措施并反馈到全体护士。

4、实行护理部、护理组长二级质量管理,院质检小组每月抽查一次,护理部每月抽项查、每季全面查,并有记录。

5、将质量检查结果及时反馈给当事人及护理部,护理部全面总结后,以护理质量改进回复书的形式反馈给相应科室。

18项医疗核心制度(最新)

18项医疗核心制度(最新)

18项医疗核心制度(最新)【文档】18项医疗核心制度(最新)【文档内容】一、医疗服务标准化制度1.1 医疗机构管理规范1.2 临床操作规范1.3 诊疗规范与药品使用规范二、医疗诊断与治疗制度2.1 诊断技术与方法规范2.2 诊疗协作机制2.3 术前术后护理制度三、药品和医疗器械管理制度3.1 药品及医疗器械采购管理3.2 药品和医疗器械使用管理3.3 药品和医疗器械质量控制四、医疗事故报告与处理制度4.1 医疗事故报告与登记制度4.2 医疗事故处理与赔偿制度4.3 医疗事故预防与控制制度五、医疗纠纷调解与仲裁制度5.1 医疗纠纷调解制度5.2 医疗纠纷仲裁制度六、医务人员岗位聘任与评价制度6.1 医务人员招聘与聘期管理制度6.2 医务人员绩效考核制度6.3 医务人员奖惩与激励制度七、医学伦理与道德规范制度7.1 医学伦理准则7.2 医疗行为道德规范八、医疗费用管理制度8.1 医疗费用核算与统计制度8.2 医疗费用监控与控制制度8.3 医疗费用结算与报销制度九、医疗质量管理制度9.1 医疗质量监测与评价制度9.2 医疗投诉处理制度9.3 医疗质量改进制度十、医学继续教育制度10.1 医学继续教育计划与组织制度10.2 医学继续教育考核与评价制度10.3 医学继续教育补贴与激励制度十一、医疗安全与风险管理制度11.1 医疗安全风险评估制度11.2 医疗安全事件报告与处理制度11.3 医疗安全培训与应急准备制度十二、医疗信息管理与保密制度12.1 医疗信息收集与整合制度12.2 医疗信息保护与安全制度12.3 医疗信息共享与交流制度十三、医疗志愿服务制度13.1 医疗志愿服务组织与管理制度13.2 医疗志愿服务培训与评价制度十四、医院管理质量提升制度14.1 医院管理绩效考核制度14.2 医院管理规范与流程优化制度14.3 医院服务满意度调查制度十五、医疗资源分配与利用制度15.1 医疗资源配置与调整制度15.2 医疗资源利用与评估制度十六、医疗安全与危机管理制度16.1 医疗安全与危机预警制度16.2 医疗应急预案与演练制度16.3 医疗灾害事故管理制度十七、医疗机构集团化管理制度17.1 医疗机构集团组建与管理制度17.2 医疗机构间协作与资源共享制度十八、医疗知识产权保护制度18.1 医疗知识产权管理制度18.2 医疗科研成果转化与推广制度【文档结尾】附件:1. 现行生效的医疗服务标准化制度文件2. 医疗事故报告与处理模板3. 医疗纠纷调解与仲裁机构名录4. 医务人员岗位聘任与评价表格5. 医疗费用管理统计表样本6. 医疗质量评价报告样本7. 医学继续教育计划安排表法律名词及注释:1. 医疗机构管理规范:指卫生部门制定的医疗机构管理的基本规范和标准。

十八项护理医疗护理核心制度宣传课件

十八项护理医疗护理核心制度宣传课件

十八项护理医疗护理核心制度宣传课件xx年xx月xx日CATALOGUE 目录•概述•十八项护理医疗护理核心制度具体内容•十八项护理医疗护理核心制度的实践与应用•总结与展望01概述十八项护理医疗护理核心制度是指医疗机构内部在护理工作中必须遵守的、具有核心地位和关键作用的十八项制度。

定义包括护理行政管理制度、护理人力资源管理制度、护理安全管理制度、护理质量控制制度、护理教育培训制度等。

主要内容什么是十八项护理医疗护理核心制度来源十八项护理医疗护理核心制度是在长期护理实践和经验总结的基础上形成的,是国家卫生健康委员会在2018年发布的《医疗护理核心制度目录》中明确规定的。

发展十八项护理医疗护理核心制度在实践中不断完善和优化,2021年国家卫生健康委员会又对其中某些制度进行了修订和优化,以更好地适应现代医疗管理的需要。

十八项护理医疗护理核心制度的来源和发展目的通过宣传十八项护理医疗护理核心制度,提高护理人员的职业素养和综合能力,保障医疗质量和安全。

意义有利于规范护理人员的职业行为,提高其执行力和专业水平,同时也有助于增强患者对医疗服务的信任度和满意度。

宣传课件的目的和意义02十八项护理医疗护理核心制度具体内容查对是指为防止医疗差错事故发生,在医疗活动前进行核对、确认和检查的过程。

查对制度包括医生开具医嘱后,护士进行核对、确认和检查;医生进行诊疗操作前,护士进行核对、确认和检查;医生开具处方前,药房工作人员进行核对、确认和检查等。

查对制度1医师值班、交接班制度23医院实行医师值班制度,值班医师应当在岗,及时处理医疗工作。

医院实行交接班制度,医师应当按照规定时间进行交接班,并做好记录。

值班医师应当及时向接班医师交代患者病情及治疗情况,接班医师应当认真听取并核实情况,及时处理医疗工作。

病例讨论是指对特定病例进行集体讨论,共同研究制定治疗方案或进行学术交流的过程。

病例讨论应当在规定时间进行,并做好记录。

参加讨论的人员应当认真听取并发表意见,共同商讨治疗方案或学术问题。

新版18项护理核心制度课件

新版18项护理核心制度课件

心理教育:对患者进行心理教育, 提高患者心理素质和应对能力
护理患者营养护理管理制度
1
目的:确保患者获得合理、均衡的营养,促进康复
2
适用范围:住院患者、门诊患者、家庭病床患者等
3
管理内容:制定营养计划、实施营养措施、评估营养效果
4
营养计划制定:根据患者病情、饮食习惯、营养需求等制定个性化营养计划
5
营养措施实施:提供合理的饮食搭配、营养补充剂等
5
护理应急预案管理制度
目的:提高护理 应急处理能力, 保障患者安全
01
责任:护士长负 责应急预案的应急预 案进行定期评估, 优化应急预案, 提高应急处理效 果
05
02
内容:制定应急 预案,明确应急 处理流程,定期 进行应急演练
04
培训:定期进行 应急预案培训, 提高护士应急处 理能力

03
教学计划:制定教学目标、 教学进度、教学内容等
04
教学大纲:明确教学目标、 教学内容、教学方法等
05
教学实施:包括课堂教学、 实践教学、临床实习等
06
教学评价:包括教师评价、 学生评价、教学效果评价等
护理科研管理制度
目的:提高护理 科研水平,促进 护理学科发展
内容:包括科研 立项、实施、结 题、成果推广等 环节的管理
01
目的:合理配置 护理人力资源, 提高护理服务质

02
03
原则:公平、公 正、公开、竞争、
择优
内容:招聘、培 训、考核、晋升、
奖惩等
04
实施方法:制定 详细的护理人力 资源管理制度,
并严格执行
护理教学管理制度
01
目的:提高护理教学质量, 保障护理教学安全

18项医疗核心制度(2023版)(1范本)

18项医疗核心制度(2023版)(1范本)

18项医疗核心制度(2023版)引言医疗核心制度是医疗卫生体系中的关键组成部分,旨在促进公平、高效和可持续的医疗服务。

针对新的医疗需求和社会变革,我国在2023年进一步完善和优化了医疗核心制度。

本文将介绍18项医疗核心制度的具体内容和作用。

1. 基本医疗保险制度基本医疗保险制度是保障全民基本医疗需求的重要保障机制。

该制度覆盖全国范围,通过公共财政和个人缴费的方式提供基本医疗保障。

在2023版医疗核心制度中,进一步扩大了医疗保险的覆盖范围和保障水平,提高了医疗保险的补偿比例。

2. 医疗服务价格管理制度医疗服务价格管理制度旨在保证医疗服务的合理价格和公平收费。

该制度通过政府定价和监管,控制医疗服务价格的上涨,并合理调整医疗服务项目的收费标准。

3. 医疗质量管理制度医疗质量管理制度是保证医疗服务质量和安全的重要制度。

在2023版医疗核心制度中,进一步完善了医疗机构的质量管理体系,提升医疗服务质量和安全水平。

4. 科研创新支撑制度科研创新支撑制度旨在促进医学科研和医疗技术创新。

在2023版医疗核心制度中,加大了对科研项目和医学创新的资金支持,推动医学科研的发展和创新。

5. 健康教育宣传制度健康教育宣传制度通过开展健康教育活动,提升公众健康意识和健康素养。

在2023版医疗核心制度中,加强了健康教育的宣传力度,推动全民健康素养的提高。

6. 医疗机构评审制度医疗机构评审制度是对医疗机构进行评审和监管的重要制度。

在2023版医疗核心制度中,进一步加强了对医疗机构的评审和监管,提升了医疗机构的管理水平和服务质量。

7. 人才培养和流动制度人才培养和流动制度是保障医疗人才供给和优化医疗资源配置的重要制度。

在2023版医疗核心制度中,进一步加大了对医疗人才的培养和流动的支持力度,提升了医疗人才的素质和服务能力。

8. 制度与机制协同配套制度制度与机制协同配套制度是保障医疗核心制度有效实施的重要制度。

在2023版医疗核心制度中,加强了对制度与机制协同配套的调整和衔接,提升了医疗核心制度的协同效应。

护理十八项核心制度最新版

护理十八项核心制度最新版

护理十八项核心制度最新版护理工作是医疗卫生工作中非常重要的组成部分,直接关系到病人的安全和医疗质量。

为了规范护理工作,提高护理质量,保障病人权益,我国制定了一系列护理规章制度。

护理十八项核心制度是其中的重要组成部分,它对护理工作的各个方面进行了全面的规定。

一、护理十八项核心制度的概念护理十八项核心制度是指在护理工作中,必须严格遵守的十八项基本规章制度,它包括了护理工作的基本要求、工作流程、工作规范、工作标准等各个方面,是护理工作的基本遵循。

二、护理十八项核心制度的内容1. 护理工作制度:规定了护理工作的基本要求、工作流程、工作规范等,是护理工作的基本遵循。

2. 护理部主任、科护士长、护士长职责:明确了护理部主任、科护士长、护士长的职责和权限,规定了他们的工作内容和要求。

3. 护理质量管理制度:规定了护理质量管理的组织、制度、工作流程等,是护理质量管理的基本遵循。

4. 护理安全管理制度:规定了护理安全管理的组织、制度、工作流程等,是护理安全管理的基本遵循。

5. 护理文书管理制度:规定了护理文书的书写、保存、使用等,是护理文书管理的基本遵循。

6. 护理人员培训制度:规定了护理人员的培训计划、培训内容、培训方式等,是护理人员培训的基本遵循。

7. 护理人员考核制度:规定了护理人员的考核内容、考核方式、考核标准等,是护理人员考核的基本遵循。

8. 护理人员排班制度:规定了护理人员的排班方式、排班原则、排班要求等,是护理人员排班的基本遵循。

9. 患者身份识别制度:规定了患者身份识别的方式、方法、要求等,是患者身份识别的基本遵循。

10. 护理查房制度:规定了护理查房的组织、时间、内容等,是护理查房的基本遵循。

11. 护理会诊制度:规定了护理会诊的组织、时间、内容等,是护理会诊的基本遵循。

12. 护理不良事件报告制度:规定了护理不良事件报告的方式、时间、内容等,是护理不良事件报告的基本遵循。

13. 护理应急预案:规定了护理应急情况的组织、流程、内容等,是护理应急处理的基本遵循。

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护理十八项核心制度
1. 护理安全管理制度
2. 护理质量管理制度
3. 抢救工作制度
4. 病房管理制度
5. 病房消毒隔离制度
6. 护理查房制度
7. 护理会诊制度
8. 分级护理制度
9. 患者身份识别制度
10.患者健康教育制度
11.查对制度
12.给药制度
13.护理交接班制度
14.护理差错、事故报告制度
15.防范患者跌倒坠床管理制度
16.防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程17.压疮的预防制度
18.压疮的预防管理制度
1、认真落实各级护理人员的岗位责任制,工作明确分工,团结协作,结合各科情况,制定切实可行的防范措施。

2、安全管理有专人负责,定期组织检查,发现事故隐
患及时报告,采取措施及时处理。

3、严格执行查对制度和无菌技术操作规程,做好消毒
隔离工作,预防院内交叉感染。

4、对危重、昏迷、瘫痪患者及小儿应加强护理必要时
加床档、约束带,以防坠床,定时翻身,防止褥疮。

5、剧、毒、麻、贵重药品人专人保管,加锁、帐物相符。

6、抢救器材做到四定(定物品种类、定位放置、定量
保存、定人管理)三及时(及时检查、及时维修、及时补充),抢救器械做好应急准备,一般不准外借。

7、抢救器材及用物保持性能良好,按时清点交接,严
防损坏和遗失。

8、做好安全防盗及消防工作,定期检查消防器材,保
持备用状态。

9、对科室水、电、暖加强管理,保证不漏水、漏电、
漏气,如有损坏及时维修。

10、内服药和外用药标签清楚,分别放置以免误用。

1、成立由院长、护理部主任、护理组长组成的护理质量管理委员会,负责全面督导、检查。

2、负责制定各项质量检查标准,定期组织检查,发现问题及时反馈。

3、质量委员会成员定期召开会议,总结质量检查中存在的问题,分析原因,提出改进措施并反馈到全体护士。

4、实行护理部、护理组长二级质量管理,院质检小组每月抽查一次,护理部每月抽项查、每季全面查,并有记录。

5、将质量检查结果及时反馈给当事人及护理部,护理部全面总结后,以护理质量改进回复书的形式反馈给相应科室。

6、科室根据存在问题和反馈意见进行改进,并以质量改进回复书的形式汇报护理部,以达到持续改进的目的。

7、护理工作质量检查结果作为对科室进一步质量改进的参考及护士长管理考核重点。

三、抢救工作制度
1、提高医护人员的抢救意识和抢救水平,抢救患者时,做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。

2、各种急救药品和器材定量、定位放置,经常检查维修,使其处于备用状态。

3、护士紧密配合医生参加抢救。

医生未到前,护士应
根据病情采取应急措施。

4、密切观察病情变化,保持呼吸道和各种管道通畅,
准确及时填写《危重患者护理记录》,记录时间精确。

5、在抢救患者过程中,正确执行医嘱。

在执行口头医
嘱时,必须复述一遍,两人核对后方可执行;保留安瓿,
核刘无误后弃去。

抢救结束6小时内据实补写医嘱并签名。

6、特别护理患者需做辅助检查时,必须有医护人员陪同。

7、认真做好患者的各项基础护理及生活护理。

烦躁、
昏迷及神志不清者,加床档和采取保护性约束,确保患者
安全。

8、做好抢救后的清理、补充、检查及家属安抚工作。

9、待病情稳定后,可根据情况转院继续治疗。

四、病房管理制度
1、病区由护理组长负责管理,病区工作人员积极协助。

2、值班护士必须到床前向新住院患者详细、清楚地介
绍住院规则。

3、保持病区安静、整洁、舒适,避免噪音,做到走路轻、说话轻、开关门轻、操作轻。

4、病区床单位的陈设和其他物品定位放置,整齐划一,未经护理组长同意,不得随意搬动。

保持床单位被服清洁
卫生。

5、每天按时进行卫生清扫,保持病区清洁卫生,注意
通风。

病区内禁止吸烟。

6、在班医务人员必须穿工作服,戴工作帽,着装整洁,护理人员穿工作鞋。

进行无菌操作时必须戴口罩。

7、护士长全面负责病区财物管理,分别指派专人保管,建立帐目,定期清点,如有遗失,及进查明原因,按规定
处理。

管理人员变动时,应做好交接手续。

8、病人出院后,及时更换被服,消毒病单位及用品。

9、做好陪护的管理工作,严格控制陪护人数。

10、医护人员在班期间应坚守岗位,认真履行职责,
不得在办公室聊天、打闹、会友等。

11、定期向病人宣传卫生科普知识,做好病人心理护理、生活护理,指导病人及家属遵守住院规则。

12、节约水电,按时熄灯,洗刷后及时关水龙头,杜
绝长流水、长明灯。

13、病房厕所要干净、无味。

五、病房消毒隔离制度
1、护理人员上班时衣帽整洁,不许穿工作服到院外。

2、护理、治疗前后均应洗手,必要时用消毒液浸泡。

3、无菌操作时要严格遵守无菌操作规程。

无菌器械、
容器、器械盘、敷料罐、持物钳要定期灭菌与更换消毒液,注射时做到一人一针一管一用一消毒一洗手。

4、病房定期通风换气,定期空气消毒,地面湿擦,床、床头桌、椅每日湿擦,抹布应专用,用后消毒。

5、被褥定期更换,脏被褥应放固定处,不随地乱丢,
不在病房清点。

6、各种器械用具,仙用后均需消毒,药杯、餐具必须
消毒后使用,便器应每次用后清洗消毒。

7、对出院病人,必须做好终末消毒。

床、桌、椅等应
用消毒液擦拭,床垫、被褥洗晒消毒。

8、传染病人按常规隔离,病人的排泄物和用过的物品
要进行消毒处理,未经消毒的物品不许带出病房,也不得
给他使用,病人用过的被服应消毒后再交洗衣房清洗。

9、住院传染病人应在指定范围活动,不得互患病房和
外出,到其他他诊疗时,要做好消毒隔离工作。

出院、转
院后应进行终末消毒。

10、特殊感染的病人应严格消毒,被接触过的器械、
被服、病室都要严格消毒处理,用过的敷料应焚烧。

11、进入治疗室、换药室应衣帽整洁并戴口罩,私人
物品不准带入室内。

12、治疗室与换药室应每天通风换气,地面、桌椅用
消毒液擦洗,每天用紫外线对空气消毒或用消毒剂喷雾消毒,每周彻底大扫除1次,每月作细菌培养1次。

13、定期检查无菌物品是否过期,用过物品与未用过
物品应严格隔开,并需有明显的标记。

14、治疗室抹布、拖把等用具应专用。

15、换药车上的用物要定期更换和灭菌,换药用具应
消毒处理,然后再进行清洗消毒。

六、护理查房制度
1、护理部查房:护管查房每月1次。

进行全面质量检查、评价、提出改进意见,查阅护理组长管理手册及管理资料。

业务查房:每季度1次,护理部组织。

由科室确定查房病例,对专科危、重患者的护理及护理程序的应用和健康教肓等进行指导,解决护理疑难问题。

2、护理组长行政或业务查房:行政查房每月1次,业务查房每月1次,对护士的岗位职责、护理服务过程、分级护理质量、危重患者护理、疾病护理常规、技术操作规程、病区管理、差错事故隐患、医院感染控制、抢救用品完好情况等工作进行检查、督促、落实。

3、夜班护理组长不定时到科室查房,重点巡视护士岗位职责、规章制度的落实情况,解决护理工作疑难问题、指导或参与危重患者抢救并作好值班记录。

4、检查节假日查房:节日和休息日必须安排查房。

扩理部或科护士长组织对全院各病区进行巡查,各科值班人员安排是否合理,护士工作状态和规章制度的落实情况,指导危重患者抢救护理,及时解决疑难问题。

5、护理组长参加主任查房:每周1次,掌握特殊、危重患者病情,了解护理工作情况和医疗对护理的要求。

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