车间工会工作计划
铁路车间工会工作计划范文
铁路车间工会工作计划范文一、工作目标本工会旨在为车间职工维护权益，提高职工福利，增进职工团结友爱，促进车间生产和工作稳定，力争打造和谐、和睦的工作环境，建设团结、奋进的工会组织。
二、工作内容1. 维护职工合法权益，加强与企业管理层沟通协调，促进劳资双方和谐共赢；2. 提升职工福利保障水平，争取更多福利待遇和权益；3. 改善职工生活环境，创造更为宽松舒适的工作氛围；4. 加强职工学习和培训，提高职工技能素质；5. 组织丰富多彩的职工文体活动，增进职工之间的交流和认识；6. 推进工会组织建设，提高工会服务水平；7. 其他有利于车间职工发展和稳定的工作。
三、工作措施1. 加强与企业管理层的沟通协调，了解职工诉求和企业情况，争取职工福利和权益；2. 积极参与企业决策，维护职工利益；3. 组织职工进行业务培训和技能提升，提高职工素质；4. 每月定期组织职工文体活动，增进职工之间的感情；5. 组织职工义务劳动，改善职工生活和工作环境；6. 加强工会组织宣传，提高职工对工会的认识和理解；7. 建立工会服务站，为职工提供更加贴心的服务；8. 其他符合工会宗旨和职工利益的工作措施。
四、工作重点1. 维护职工合法权益，争取更多福利待遇；2. 提高职工技能素质，促进职工发展；3. 开展丰富多彩的职工文体活动，增进职工之间的交流和友谊；4. 加强工会组织建设，提高工会服务水平。
五、工作计划1. 第一季度工作计划：组织职工参加技能培训，提高职工素质；组织开展“文明劳动，共建和谐”主题活动；2. 第二季度工作计划：策划组织职工篮球赛、足球赛等体育比赛，增进职工之间的友谊；3. 第三季度工作计划：开展职工理财知识讲座，提高职工经济素质；4. 第四季度工作计划：开展职工文艺汇演活动，展现职工风采和团结精神。
六、工作总结本工会将以职工利益为重点，积极开展各项工作，争取更多实惠政策和福利，为维护车间职工权益，促进车间和谐发展做出积极贡献。
2024年工会工作计划
2024年工会工作计划一、总体目标在2024年，我们的工会将继续致力于维护会员权益，提高会员福利，推进劳动法律法规的制定和执行，促进工会组织的建设和发展，为工人阶级的利益不断奋斗。
二、维权工作1. 继续开展维权咨询服务，为会员解答劳动法律法规方面的疑问，并提供现场咨询。
2. 组织会员开展集体讨薪行动，提高会员的工资待遇。
3. 协助会员解决劳动纠纷，推动劳动仲裁、劳动诉讼等程序顺利进行。
4. 充分发挥工会法律顾问团的作用，为会员提供法律咨询和辅导，帮助会员维护合法权益。
5. 加强与企业方的沟通，促进建立和谐的劳动关系，维护企业与员工的共同利益。
三、福利工作1. 提高会员的工会会费待遇，增加福利发放的种类和金额。
2. 组织开展丰富多彩的文化体育活动，举办羽毛球、足球、篮球等比赛，提升会员的生活质量。
3. 组织开展健康体检活动，为会员提供免费体检服务，重视职业健康问题。
4. 组织开展职业技能培训，提高会员的生产技能和就业能力，增强就业竞争力。
5. 定期发放物质补贴，为需要帮助的会员提供经济援助，改善会员的生活条件。
四、法律法规推进工作1. 积极参与劳动法律法规的起草和修改工作，提出合理的建议和意见。
2. 加强与法律机构的沟通与合作，推进劳动法律法规的执行和监督，保障劳动者的合法权益。
3. 组织会员参与劳动法律法规宣传活动，提高会员的法律意识和维权能力。
4. 加强对企业用工行为的监督和检查，促使企业合法用工，杜绝违法违约行为。
五、工会组织建设和发展1. 继续加强工会组织的建设，增强工会组织的凝聚力和影响力。
2. 组织开展会员意见征求活动，听取会员对工会工作的意见和建议，及时改进工作。
3. 推动工会理事会制度的完善和落实，提高工会内部民主管理水平。
4. 加强会员教育工作，提高会员的工会意识和参与度。
5. 加强工会与其他社会组织的合作，共同为工人阶级的利益而努力。
六、宣传工作1. 组织开展大型宣传活动，宣传工会工作的成果和社会贡献，并展示会员的风采。
2023车间工会工作计划(5篇)
2023车间工会工作计划（5篇）车间工会工作打算1为加强平安管理，完成平安管理目标，强化平安意识，有效掌握各类伤亡和其它重大平安事故，预防或削减一般平安事故，听从上级部门有关平安生产规定，强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行。
以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推动平安生产，进一步完善职业健康平安管理体系，不断提高企业本质平安水平，建立平安生产长效机制，确保企业长周期平安运行。
现制定工作打算如下。
一、加强员工平安教育协作公司进一步完善平安标准化管理以及平安标准化的评估。
从抓员工的岗位操作规范着手，抓好车间日常平安管理，渐渐树立员工平安操作观念，并适当的依据员工自身对工艺流程的理解和建议对工艺及操作规程进行改良。
全面开展员工平安基础教育，打算每月不少于4课时的平安课程，培训主要内容包括：劳动防护用品的佩戴常识，火灾、中毒、爆炸的基础学问及原理，消防器材的正确使用，应急预案的具体步骤和紧急状况下的逃命及自救学问等。
对车间内的设备定期进行平安检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的设备要准时停用或检修，并有打算地更换相应的设备或管线。
连续抓好平安隐患的管理。
进一步完善危急源的监控措施，在危急源及关键要害部位，增设醒目的平安标识。
加强员工平安意识，确保工作过程平安。
二、推动平安标准化工作进一步完善平安生产的目标责任制管理，本车间层层签订平安目标责任书，落实到每个岗位、每个人。
并实行“谁主管，谁负责；谁使用，谁负责；谁的岗位，谁负责；谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。
切实落实各项风险掌握措施，对重大风险要制定风险削减打算并予以落实〔过程改良〕，确保作业活动的风险在可承受范围内。
仔细开展平安标准化工作，对比《危急化学品从业车间平安标准化规范》完善与本车间相关的平安管理制度、记录台帐。
按时完成、改良各项工作。
严格执行企业《平安生产责任制》，落实平安责任，保证完成生产部交代的平安任务，做到组织措施、管理措施、技术措施的仔细落实。
2024年企业工会工作计划（3篇）
2024年企业工会工作计划一、指导思想和工作重点指导思想：全面____，深入____，不折不扣____执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”(即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。
)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、“建家”情况概述(一)、组织建设1、现况解到公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。
建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。
合格职工之家个，合格职工小家个。
2、制度建设建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制____个，民主管理网络图及民主管理制度____个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。
制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。
(二、)日常工作1、制定了《____公司____年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展。
2、____厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第____届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。
3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。
2024年工会工作计划【四篇】3篇
2024年工会工作方案【四篇】2024年工会工作方案【四篇】精选3篇〔一〕2024年工会工作方案随着经济的全球化和市场的开放，企业所面临的挑战也越来越多。
在这个时代中，工会的作用显得尤为重要。
工会作为维护职工合法权益、增强职工凝聚力、提升企业可持续开展等多方面的突出作用，充分显示出了其重要性和必不可少的地位。
为此，在2024年，我们将制定以下工会工作方案。
在现代化的消费工艺中，个人素质的进步已经成为企业开展的重要因素。
为此，工会将开展一系列职工思想教育活动，帮助职工理解企业的战略目的和经营理念，进步职工的人文素质和综合素质，积极培育职工的意识，进一步进步职工敬业精神。
平安消费是企业开展的重要保障，也是职工生命平安的保证。
为此，工会将全面加强公司平安管理工作，完善各项制度，加强平安教育，提升职工平安意识，实在保障职工生命平安。
职工权益保护是工会工作的核心任务之一。
在2024年，工会将加强职工权益保护，实在维护职工的合法权益。
同时，工会将积极为职工谋取改善工作环境的利益，加强对职工的福利保障，以进步职工的生活质量和幸福感。
工会除了为职工提供效劳之外，还担负着联络和协调职工与企业、政府、社会各界之间关系的重任。
为此，工会将加强与社会各界的沟通合作，积极向外推广工会文化，进一步进步工会效劳质量和口碑。
总之，2024年是工会开展的重要时期，我们将逐步促进工会现代化建立、进步效劳化程度，在职工、企业和社会各方面发挥好工会的作用，推进工会事业安康稳定开展。
2024年工会工作方案【四篇】精选3篇〔二〕尊敬的会员：在即将到来的2024年，我们工会将继续为会员谋求更好的福利和利益，为维护员工权益不断努力。
为此，我们制定了以下工作方案，以满足会员的需求，让工会事业得以持续开展。
在2024年，我们将继续加强会员效劳，为会员提供更加优质、高效的效劳，增强会员在工会中的信心与归属感。
详细施行步骤：1.在工会网站建立方面，推出全新的在线效劳平台。
公司工会下一步工作计划及目标
公司工会下一步工作计划及目标随着社会的不断发展，企业内部的员工参与和自治权益得到了越来越多的重视。
作为维护员工利益和促进员工团结的重要组织，公司工会在企业管理中扮演着重要的角色。
为了更好地发挥公司工会的作用，制定下一步工作计划及目标显得尤为重要。
下面将具体介绍公司工会下一步的工作计划及目标。
一、维护员工权益1. 组织办理公司员工的工资调整申请，争取更多的实际利益。
2. 积极协调处理员工的工作纠纷和劳动争议，维护员工的合法权益。
3. 建立员工权益保障体系，提高员工的福利待遇。
二、促进员工团结1. 组织开展各类员工活动，增进员工之间的交流和感情。
2. 开展员工集体活动，增强员工的凝聚力和团队合作意识。
3. 组织员工培训和学习，提高员工的技能和理论水平。
三、优化企业内部环境1. 协调解决员工的工作环境和生活条件问题，改善企业内部环境。
2. 提出员工关心的问题和建议，与企业管理层交流协商，促进企业内部的和谐发展。
3. 开展文化建设活动，丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性和幸福感。
四、推动企业合作共赢1. 建立企业与员工的合作共赢机制，促进企业和员工的共同发展。
2. 参与企业核心决策，为员工提出合理化建议，推动企业管理和运营的改进。
3. 推动企业发展战略与员工利益相结合，共同促进企业的创新和发展。
在公司工会下一步工作计划及目标中，维护员工权益、促进员工团结、优化企业内部环境和推动企业合作共赢等工作将是重中之重。
在这些方面取得优异成绩，将不仅有利于提升企业的整体竞争力，也能够为员工的生活和发展带来实质性的改善。
希望公司工会能够在未来的工作中不断探索、创新，为员工谋求更多的利益，为企业的可持续发展贡献力量。
尊敬的领导、各位同事：随着公司工会下一步工作计划及目标的细化和深化，我们将进一步加大工会工作力度，着力解决员工关心的问题，推动公司和员工共同发展。
在这一过程中，我们将继续秉承服务员工、促进和谐、推动发展的宗旨，努力不懈，做出更多的实际成绩。
车间工会工作计划
车间工会工作计划车间工会作为企业与员工之间的桥梁和纽带，承担着维护员工权益、促进企业发展、增强员工凝聚力等重要职责。
为了充分发挥工会的作用，提升工会工作的质量和效率，我们制定了以下车间工会工作计划。
一、会员管理与培训我们将加强会员的日常管理，建立健全会员档案，确保每位会员的信息准确无误。
同时，我们将定期组织会员培训，提升会员的工会意识、权益保护意识以及参与工会活动的能力。
培训内容将包括工会基本知识、劳动法律法规、安全生产知识等，确保会员能够充分了解工会的作用和自身权益。
二、权益保障与维权我们将重点关注员工的权益保障问题，积极参与企业决策，为员工争取合法权益。
对于员工的维权诉求，我们将及时介入，调查了解情况，协调解决纠纷。
同时，我们将加强与企业管理层的沟通，推动建立健全员工权益保障机制，为员工创造更加公平、公正的工作环境。
三、文体活动组织为了丰富员工的业余生活，提升员工的文化素养和身体素质，我们将定期组织各类文体活动。
活动形式将多样化，包括体育比赛、文艺演出、知识竞赛等，以满足不同员工的兴趣爱好。
同时，我们将注重活动的组织与管理，确保活动安全有序进行。
四、安全生产监督我们将加强对车间安全生产的监督和管理，确保员工的人身安全和企业的稳定发展。
我们将定期开展安全生产检查，及时发现和排除安全隐患。
同时，我们将加强员工的安全教育和培训，提升员工的安全意识和自我保护能力。
五、困难职工帮扶对于因各种原因陷入困境的员工，我们将给予积极的帮扶和救助。
我们将建立困难职工档案，定期关注他们的生活状况，提供必要的物质和精神支持。
同时，我们将积极协调企业和社会资源，为困难职工提供就业、医疗、教育等方面的帮助。
六、劳动争议调解面对可能出现的劳动争议问题，我们将发挥工会的调解职能，积极介入调解工作。
我们将坚持公正、公平、合理的原则，依法维护员工的合法权益。
同时，我们将加强与法律机构的合作，为员工提供法律咨询和援助服务。
七、工会财务管理我们将建立健全工会财务管理制度，确保工会经费的合理使用和有效监管。
企业2024年工会工作计划范文(8篇)
企业2024年工会工作计划范文一、围绕____县经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。
一是要深入开展“当好主力军、建功‘’、和谐奔小康”主题竞赛活动。
深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。
二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。
二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。
一是要不断推进职工管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。
二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规____实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。
三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、管理工作制度。
四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。
以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍____服务机制。
继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。
要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。
三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。
一是要以基层、一线为重点，以学习宣传____为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。
深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。
二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。
举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。
三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。
加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。
四是要加强职工文化生活建设。
精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。
四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。
工会2024年工作计划4篇
工会2024年工作计划工会2024年工作计划精选4篇（一）工会2024年工作计划如下：1. 组织工会会员大会：召开一次工会会员大会，通过工会的工作报告和财务报告，向会员们介绍工会的工作情况和财务状况，并听取会员们的意见和建议。
2. 维护工会会员权益：为工会会员提供法律咨询和劳动保障服务，帮助会员解决工作中遇到的问题和困难，包括工资待遇、工作环境、劳动合同等方面的问题。
3. 促进劳资关系和谐：与企业管理层进行沟通和协商，促进劳资关系和谐稳定。
通过谈判和协商，争取工会会员的合法权益，推动企业制定合理的福利政策和劳动制度。
4. 组织职工培训和活动：组织职工培训和技能提升活动，提升工会会员的综合素质和职业能力。
组织职工文体活动和庆祝活动，增强职工之间的凝聚力和团队合作精神。
5. 加强工会组织建设：加强工会组织建设，培养和选拔优秀的工会干部和骨干成员。
加强工会与职工的联系和沟通，发挥工会在职工群众中的组织力量和凝聚力。
6. 拓展工会服务领域：根据会员需求和社会发展需求，拓展工会服务领域，提供更多样化的服务。
例如，建立职工服务中心，提供职业规划咨询、心理咨询、健康管理等服务。
7. 加强与其他工会组织的交流合作：加强与其他工会组织的交流合作，学习先进工会组织的经验和做法。
参与地区或行业的工会联合活动，共同推进劳动者权益保护和劳动关系协调。
以上是工会2024年的工作计划，该计划旨在为会员提供更好的服务，维护职工权益，促进劳资关系和谐，提升工会组织建设水平。
工会2024年工作计划精选4篇（二）2024年年度工作计划1. 维护工会成员权益：积极推动和参与各类劳动争议解决，保障工会成员的合法权益。
2. 拓展会员服务：开展职业培训、技能提升等各类活动，提高会员的职业素质和竞争力。
3. 发展工会组织：加强对新会员的招募工作，扩大工会会员规模，提升工会组织的影响力。
4. 加强与企业的合作：与企业开展友好合作，共同解决劳资矛盾，推动企业和谐发展。
2024年度企业工会工作计划(三篇)
2024年度企业工会工作计划新的一年____年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为____年工作计划。
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1）通过日常教育和班组学习提高政治素质2）今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis 的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过____劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。
2、进一步发挥____合同在维护职工利益方面的重要作用，使____合同成为职工利益的“保护神”。
3、切实关心职工生活。
4、认真____好“一日捐”活动。
5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传____方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。
要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展“三个一”活动。
结合建创做工作年底开展评选活动；____开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，____“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。
2024年工会季度工作计划
2024年工会季度工作计划一、总体目标根据工会的宗旨和职责，积极服务职工，维护职工权益，提高职工福利水平，做好工会组织建设和工会工作，为企业的发展和职工的幸福生活做出贡献。
二、工作重点1. 组织建设（1）加强工会组织建设，健全工会组织机构和工作机制，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
（2）加强工会干部队伍建设，培养选拔一批专业化、素质高、工作能力强的工会干部，为工会的工作提供有力支持。
2. 维权服务（1）建立健全职工权益维护机制，及时解决职工工资、福利、待遇等方面的问题，确保职工的合法权益得到充分保障。
（2）加强职工法律意识的宣传教育，提供法律咨询和法律援助服务，确保职工了解自己的权利，并能够有效维护自己的权益。
（3）组织开展职工培训活动，提高职工的技能水平和竞争力，增加职工的就业机会和收入水平。
3. 关心职工生活（1）开展丰富多彩的文体活动，举办职工文艺晚会、篮球比赛、远足等，增强职工的凝聚力和团队合作精神。
（2）组织开展健康生活活动，如体检、健身训练、健康讲座等，提高职工的身体健康水平，增加职工的生活幸福感。
（3）关心困难职工，组织募捐活动，帮助困难职工解决生活中的难题，减轻其经济负担，提高其生活品质。
4. 加强与企业合作（1）加强与企业的沟通与协调，做好企业与工会的协商和谈判工作，确保工会工作与企业的发展保持良好的配合与合作。
（2）推动企业开展员工参与型管理，建立员工参与决策的机制和平台，提高员工的参与意识和满意度。
（3）加强与其他工会组织的联络与交流，学习借鉴其先进经验和做法，提高工会工作水平。
五、资源保障（1）加强工会经费的管理，确保工会经费的合理运用和维护，提高资源利用效益。
（2）争取上级工会的支持，争取更多优惠政策和资源，为工会工作提供有力保障。
（3）加强工会的宣传与推广，提高职工对工会工作的认知和支持，增加工会工作的影响力和号召力。
最后，希望通过工会同志们的共同努力，达到上述目标，提高工会工作的质量和效益，为企业和职工的发展创造更好的环境和条件。
2024年工会下半年工作计划（二篇）
2024年工会下半年工作计划一、首要任务是构建高效的组织架构，提升团队素质，强化管理，建立并执行奖惩制度和激励策略。
此项工作需全年持续关注，确保根据公司设定的年销售和月销售目标，将任务具体分解至每个区域和部门，并在此基础上提升销售业绩。
三、严格执行公司的销售活动，积极推动业务推广和品牌宣传。
根据市场状况和竞争对手的策略，灵活策划销售促进活动，同时对代理店员进行专业培训，以强化其在市场中的竞争优势。
四、针对公司发展中的挑战，提出以下解决方案：1. 加大库存量，确保货源充足，以刺激市场需求，提升销售量。
2. 确保活动的各个环节紧密相连，明确权责，责任到人。
3. 选择合适的代理人执行活动，确保活动效果。
4. 优化前台服务，避免僵化操作，防止客户流失。
5. 对重点区域加大开发力度，有效拓展用户，提高设备使用率。
全体员工应秉持团队精神，以销售为核心，所有工作围绕提升销售展开，全面启动市场，全力以赴完成销售任务。
二、同心协力，打造优质高效服务随着____经营部业务的持续发展，市场竞争日益激烈，服务水平已成为吸引和留住客户的关键因素。
因此，我们上半年始终将提升服务水平视为重要任务。
我们加强了客户回访工作，对重点客户每周进行回访，五星级客户每月至少回访1~____次，其余客户通过电话进行定期回访，必要时进行上门服务，以增强与客户的感情联系，及时传达公司的新政策，了解并满足客户的新需求，从而不断改进我们的服务工作。
在日常工作中，我们耐心处理客户的咨询和投诉，赢得了客户的广泛好评。
通过不断优化服务，我们树立了联通公司的新形象。
对于离网用户的挽留与维系：1. 前台人员对退网业务的用户进行挽留尝试。
2. 对潜在离网用户进行及时的电话回访，根据情况实施针对性挽留。
3. 对无法挽留并经用户同意的，对其号码进行二次销售，以降低离网率。
1. 对普通用户进行定期电话回访或短信拜访，节日发送祝福。
2. 对高端用户和重点用户进行重点维护，每月至少进行一次电话回访，根据用户需求提供个性化服务。
工会工作总结和工作计划
工会工作总结和工作计划工会作为职工权益的维护者和企业发展的推动者，在过去的一段时间里，积极履行职责，为职工谋福利，为企业促发展。
以下是对过去工作的总结以及对未来工作的计划。
一、过去工作总结（一）维护职工权益方面工会始终将维护职工合法权益作为首要任务。
积极参与企业涉及职工利益的规章制度的制定和修改，确保职工的意见和建议得到充分考虑。
在劳动纠纷处理中，工会代表职工与企业进行协商和调解，维护了职工的正当权益。
（二）职工福利与关怀关注职工的生活状况，在重要节日为职工发放慰问品，让职工感受到工会的温暖。
组织开展职工生日会等活动，增强职工的归属感。
对于困难职工，工会及时进行帮扶，提供经济援助和精神支持。
（三）职工培训与发展为了提升职工的职业技能和综合素质，工会与企业合作，组织了各类培训课程和技能竞赛。
这些活动激发了职工的学习热情，提高了职工的工作能力，为企业的发展储备了人才。
（四）企业文化建设积极参与企业文化的塑造和传播。
组织了丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演等，丰富了职工的业余生活，增强了企业的凝聚力和向心力。
（五）沟通与协调工会作为企业与职工之间的桥梁和纽带，积极倾听职工的呼声和诉求，并及时向企业管理层反映。
同时，将企业的发展战略和决策向职工进行宣传和解释，促进了企业与职工之间的良好沟通和理解。
二、工作中的不足之处尽管工会在过去的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
（一）维权工作的深度和广度还需加强，对于一些复杂的劳动纠纷，处理方式还需要进一步优化。
（二）职工培训的内容和形式还不够丰富，不能完全满足职工多样化的学习需求。
（三）在企业文化建设方面，活动的创新性和参与度还有提升的空间。
三、未来工作计划（一）进一步加强权益维护1、加强对劳动法律法规的学习和研究，提高工会干部的维权能力。
2、建立健全劳动纠纷预警机制，及时发现和解决潜在的问题。
3、加大对职工权益受损事件的处理力度，确保职工的合法权益得到切实保障。
2024年度工会工作计划(4篇)
2024年度工会工作计划总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。
为了以____为指导，认真____省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
现制定____年度工会工作计划如下：一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
公司工会决定随着公司新材料项目的投产公司工会重点组织劳动竞赛。
各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。
大力推进职代会的标准化建设。
要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。
车间工会工作计划
车间工会工作计划1. 车间工会工作计划 1针对20xx年的工作完成情况，明年的工作我将从以下几个主要方面来开展：一、继续强化自身管理水平1、继续学习管理经验，提升自身管理水平。
2、要大胆管理，实干和巧干。
3、多参与管理实践，多思考和多总结。
我的目标是：让问题到我为止。
二、继续深化部门管理和建设1、重点突出管理和考核，结合人力资源提升项目，继续完善、优化部门工作考核机制。
2、继续完善各组管理责职，明晰管理流程。
3、完善部门架构，强化生产跟踪、反馈、物料现场管理等，更好地提升生产管理。
三、继续抓好车间现场管理和班组管理1、以新车间现场为核心，以制药车间为主线，实施车间现场可视化管理，并建立相应的管理标准和要求。
2、班组管理上，将开展系列班组管理活动，包括制订管理方案和考核要求，提升车间管理人员的管理水平。
（重点包括地面标线、设备仪表、物品材料、工具器具、安全警示、办公区域等）四、xx吨新车间的试产和生产管理统筹xx吨新车间（包括动力车间）的试产和生产管理，会作为部门明年的`重大工作之一，新车间的自动化程度很高，必然管理的要求就会很高，重点和难点将是管理的问题，如何去化解管理的问题？作为生产管理就更应全面统筹和创新，思考现有车间生产、人员管理如何稳步实现过渡，去做好试产的各项生产统筹等。
对于设备的管理，要思考如何实现与生产的和谐、当然，还有环保、安全、节能降耗方面都需要去思考优化，需要建立严格规范的制度化来管理，通过可视化管理来改善现场，强化现场来促生产；同时，要把GMP管理、质量意识与生产管理结合起来。
此外，最关键的还是需要建立一套生产、安全、设备等异常的应急处置管理机制，应对出现的各类异常。
当然，一个新的车间，不仅仅是一个个设备的拼加和人员的简单转移，也不仅仅是一个工艺的简单放大或新技术的使用，会涉及到很多问题，因此，面对问题时需要公司各部门之间加强协作，来共同促进新车间的投产和正常、有序的生产运作。
工会每月工作计划
一、前言工会作为我国工人阶级的群众组织，肩负着维护职工合法权益、促进企业和谐稳定的重要职责。
为切实做好工会工作，提高工作效率，现将本月工作计划如下：二、工作目标1. 全面落实上级工会工作部署，提高工会工作水平。
2. 深入开展职工思想政治工作，增强职工凝聚力和向心力。
3. 积极维护职工合法权益，解决职工实际问题。
4. 搭建职工服务平台，丰富职工文化生活。
三、具体工作安排1. 第一周：（1）召开工会委员会会议，研究本月工作重点和具体措施。
（2）开展职工思想动态调查，了解职工需求，为开展工作提供依据。
2. 第二周：（1）组织职工参加各类培训，提高职工技能水平。
（2）开展“金点子”征集活动，激发职工创新意识。
3. 第三周：（1）开展“安全生产月”活动，提高职工安全意识。
（2）组织职工参加文体活动，丰富职工文化生活。
4. 第四周：（1）开展“职工健康月”活动，关注职工身心健康。
（2）组织职工进行劳动竞赛，激发职工工作积极性。
5. 每周工作：（1）关注职工生活，及时了解职工需求，提供帮助。
（2）开展劳动争议调解工作，维护职工合法权益。
（3）加强工会经费管理，确保经费合理使用。
（4）加强与各部门的沟通协作，共同推进企业和谐稳定。
四、工作要求1. 各级工会干部要高度重视，认真落实本月工作计划。
2. 各部门要积极配合，形成工作合力。
3. 要注重工作实效，确保各项工作取得明显成效。
4. 要加强宣传引导，营造良好的工作氛围。
五、总结本月工作计划旨在全面提升工会工作水平，为广大职工提供更加优质的服务。
让我们共同努力，为企业的和谐稳定和职工的幸福生活做出贡献。
2024年公司工会工作计划范文（七篇）
2024年公司工会工作计划范文一、构建多元展示平台，促进人才发掘与成长为充分激发员工潜能，我们将致力于搭建多元化的展示平台，确保每位员工都能有展现自我风采的机会。
同时，通过这些平台，我们将深入挖掘并培养一批优秀人才，为公司的长远发展奠定坚实的人才基础。
二、拓宽自我提升渠道，助力员工全面发展我们将积极提供多样化的学习和发展渠道，鼓励并支持员工进行自我提升。
通过举办各类培训、交流活动，帮助员工拓宽视野、提升技能，从而实现个人与企业的共同成长。
三、完善人才库建设，优化人才资源配置建立完善的人才库管理系统，是优化公司人才资源配置的重要举措。
我们将对人才库进行定期更新和维护，确保人才信息的准确性和时效性，为公司的人才选拔和任用提供有力支持。
四、强化职代会制度，推动企业民主管理为进一步加强企业民主管理，我们将继续深化职代会制度建设。
通过依法落实职代会的各项职权，组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，确保员工的知情权、参与权、表达权、监督权得到充分保障。
同时，我们将积极参与企业重大决策和事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参与保护好员工群众的合法权益。
五、践行工会维权观，促进企业和谐稳定我们将认真履行工会职责，切实维护员工的合法权益。
通过关注弱势群体、关心员工生活、解决员工困难等实际行动，增强员工的归属感和幸福感。
同时，我们还将积极做好扶贫帮困工作，确保困难员工得到及时有效的帮助和支持。
六、发挥女职工优势，展现巾帼风采女职工是企业发展的重要力量。
我们将通过创建“巾帼文明示范岗”、开展和谐家庭评比活动等方式，提高女职工的综合素质和岗位技能水平。
同时，我们将积极为女职工搭建展示才华的平台，激发她们的创造力和工作热情，充分发挥女职工在企业发展中的半边天作用。
七、加强安全劳动保护监督检查工作安全是企业发展的基石。
我们将继续加强安全劳动保护监督检查工作力度，充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络和“一法三卡”的作用。
生产型工会年度工作计划
生产型工会年度工作计划一、工会组织建设1. 组织架构优化通过对工会组织架构进行评估和调整，优化工会机构设置和人员配置，提高工会工作效率。
2. 建设工会文化加强工会文化建设，开展各类文体活动和员工交流活动，营造和谐、温馨的工作环境。
3. 加强干部培训对工会干部进行培训，提高工会干部的业务水平和综合素质，推动工会事业的发展。
二、工资福利保障1. 维护职工合法权益定期召开职工代表大会，倾听职工意见和建议，及时处理职工的工资福利问题，努力保障职工的合法权益。
2. 提高工资水平积极争取企业加薪，并与企业开展良好的谈判，争取提高职工的工资水平。
3. 完善福利制度组织开展员工福利调查，并根据调查结果，调整完善公司福利制度，使之更加符合职工需求。
三、职工权益保障1. 建立职工权益保护制度制定职工权益保护制度，明确职工权益的保障对象和范围，提高职工权益保护的针对性和有效性。
2. 开展法律知识宣传组织开展法律知识培训和宣传活动，提高职工的法律意识和法律素养，增强职工维护权益的能力。
3. 协调解决劳资纠纷积极介入和协调解决劳资纠纷，确保职工的合法权益不受侵犯。
四、安全生产工作1. 推进安全生产法制化积极参与并推动企业安全生产法制化工作，加强安全生产管理体系，确保安全生产工作的常态化和规范化。
2. 强化安全生产宣传教育结合安全生产工作实际，组织宣传教育活动，提高职工安全生产意识和自我保护能力。
3. 安全生产隐患整改加强安全生产隐患整改工作，建立隐患排查治理长效机制，确保安全生产目标的实现。
五、劳动关系协调1. 建立和谐劳动关系加强企业内部劳动关系协调工作，促进企业内部和谐稳定，提高企业内部凝聚力。
2. 参与集体谈判参与和组织企业的集体谈判工作，维护职工合法权益，推动劳动关系问题的协商解决。
3. 开展劳动法律宣传定期组织劳动法律宣传活动，普及劳动法律知识，帮助职工了解自己的权益和义务，有效维护自身合法权益。
六、职工群众性工作1. 加强职工宣传教育开展职工群众性宣传教育活动，传达企业政策和要求，增强职工对企业发展的认同感和归属感。
车间工会工作总结及下半年工作计划范文（2篇）
车间工会工作总结及下半年工作计划范文我们车间团结带领广大职工群众在中心高质量跨越式发展进程中充分发挥主力军作用，较好完成了上半年各项既定目标和工作任务：一、上半年工作总结（一）坚定正确政治方向，引导职工群众听党话跟党走坚持党对工会的领导，努力探索和把握新时代工会工作的特点，主动适应新形势新任务，加强和改进职工思想政治工作。
一是推广“线上”学习。
进一步筑牢理想信念、弘扬时代精神，持续唱响主旋律、传播正能量。
二是注重“线下”交流。
通过开展专题学习、组织观看视频、座谈会分享心得体会等方式，积极组织广大职工群众深入学习。
（二）深化维权注重维稳，下大气力促和谐谋稳定落实民主管理。
主动适应经济发展新常态对企务公开管理工作提出的新任务新要求，积极推进企务公开民主管理工作制度化、规范化、法制化建设。
维护基本权益。
一是切实保障职工休息休假权利。
依法安排职工休息休假，严格落实带薪年休假、带薪陪考制度，保障职工休息权利。
规范养护特殊工种性质下养护人员延时津补贴的审批管理，足额支付额外加班工资。
针对收费一线人员紧缺现状，通过集体协商综合研判，试点并全面推广了收费人员和机关人员赴收费一线上岗支援的顶岗实施方案，维护了职工顶岗的各方面权益。
二是切实保障职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利。
落实职工社会保险权益，督促业务部门为劳务派遣职工统一购买了社会保险和商业意外保险。
注重人才培养，持续开展岗位大练兵、送培训下所站等活动，机关各业务部门主动为职工开展培训____余次，并组织人员外出参加学习培训，内容覆盖收费管理、工程养护、清障救援、财务审计等多方面，为广吉开通、养护体制改革大背景下各项工作平稳衔接提供了人才保障。
三是做好交通新业态下高速公路收费员职业发展调研。
在省界收费站撤消及无感支付的行业形势下，工会主动作为，充分听取汇集各基层单位职工心声，维护职工合法权益。
同时通过加大技能培训提升职工多方位专业技能，以适应新时期高速公路转型发展需求。
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车间工会工作计划篇一：车间工会工作计划(XX05)徐州垞城电力有限责任公司份工会工作编制部门：公司工会编制时间： XX年4月30日划五月计五月份工作思路：围绕实现年度目标任务、机组安全经济运行、五月份生产经营重点工作等，重点做好五届六次职代会、劳动竞赛、企务公开、全员健身、技术比武、会员月活动、女工计生等工作，营造良好的工作氛围，为圆满完成月度各项经营目标提供积极支持。
二、车间工会工作计划篇二：车间XX年车间工会工作计划XX年工会工作计划车间开展工会工作、与职工群众最贴近。
做好基层工会工作，必须要建设一支高素质的车间队伍。
在建精品、创一流工作中，我们按照以公司经营为中心，以“双爱”活动为轴线，以工会四大职能为基本点，创新工作机制，借助集团开展文化艺术节的契机，竭力推动企业和谐和持续发展,全面建设职工之家。
结合自身工作实际，全面加强和改进车间工会队伍建设，着力提升素质、创新管理、激发活力、发挥优势，进而为提升车间工会工作整体水平，推动车间科学发展提供了有力支撑。
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使车间的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强车间管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结、完善安全生产、劳动保护竞赛的经验。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。
民主座谈会等各项制度，打造以人为本的和谐企业。
盐田车间每个月举行一次民主生活座谈会，对员工代表提出来的问题及时整改。
坚持把民主座谈、职代会、作为民主管理的基本制度，切实保障员工在企业发展中的知情权、参与权、表达权和监督权。
三、深入宣传，强化企业文化。
通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。
积极开展如球类、棋类、歌舞、拔河、比赛等健康向上、丰富多彩的各种文体活动，丰富员工业余文化生活。
四、引导员工爱岗敬业，扎实工作，打造创造经济效益的核心团队。
职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。
为此工会积极引导员工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个员工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥员工主观能动性和聪明才智。
工会通过技改技措的正向激励，促使员工提出了各种合理化建议，为公司的发展献计献策。
通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。
五、切实关心职工生活每月至少组织开展一次以上情感互动交流活动，将员工反映的情感问题记录在案。
为员工解决生活工作上遇到的问题。
六、加强对卓越班组的建设。
提升员工业务技能，加强自主创新，通过规范作业，技改技革和采纳合理化建议，降低机务保修成本和提高维保质量，提高维修服务水平，提高车辆机械可靠性。
形成人人争先的良性竞争和团队氛围，争创公司五星级模范车间，力争打造全集团的一流生产车间。
篇三：XX企业工会年工作计划XX企业工会年工作计划第1篇：年企业工会工作计划年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬"传承、拼搏、务实、求强"的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成09年生产经营任务做出了应有的贡献。
为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨年的工作进行安排。
一、指导思想和工作重点指导思想：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以"挖潜增效、控亏增盈"为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起"工人先锋号"的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以"六赛"（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。
）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、"建家"情况概述（一）、组织建设1、现况解到公司现有员工人（含临时用工），其中：正式员工人，临时用工人。
建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。
合格职工之家个，合格职工小家个。
2、制度建设建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。
制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。
（二）、日常工作1、制定了《xx公司年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展。
2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。
3、定期向总厂工会报送"贵州铝厂各二级工会月报表"、"安康杯"竞赛活动季报表、"宣教工作季报表"以及各类统计报表和工作小结。
4、夯实基础工作，建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。
5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。
（三）、民主管理1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。
2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。
厂务公开实施细则全面具体、操作性强；台帐记录全面、规范、及时，定期公布主要或重大事项。
（四）、群众生产工作1、以"安康杯"竞赛活动促安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是在员工中组织开展了"危机来临我为企业做点啥" 金点子征集活动。
共征集"金点子" 条。
其中，已采纳并已实施完成项，已采纳并正组织实施的有项；提交总经理办公会讨论的有项。
四是组织开展了"查隐患、杜误操、保安全、促生产"的自查自纠活动，努力做到"四不伤害"，形成"人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全"的良好安全氛围。
五是结合班组开展"六赛"活动中的"赛安全，零事故"竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免"我说你听"大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。
用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了"六个0"的竞赛活动目标。
2、以劳动竞赛活动降本增效一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。
充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元。
二是根据厂工会《关于在中铝贵州企业班组开展"五赛"劳动竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以"六赛"（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。
）为主题的劳动竞赛活动。
通过"六赛"，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约元。
综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本 %以上。
同时，精心制作了以"控亏增盈、班级先行"为目标的"六赛"活动成果幻灯片。
组织参加了"控亏增盈、班级先行"推进会暨"金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片经验交流。
三是为了确保年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的"大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼"活动的倡议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了为节能降耗作贡献的"大干100天"活动。
通过活动的开展，紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为公司降低经营成本、获得三季度"流动红旗"单位做出了应有的贡献。
公司因此奖励各车间及生产经营部所属的两个辅助班组各元。
3、工团组织携手促生产一是根据公司生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了多次义务劳动及降本增效竞赛活动：协助车间做好生产前的准备工作，对直供电解铝液主干道进行清理，确保道路畅通；对生产场地里的原有产品及物品进行合理堆放，以便扩大产品的堆放空间；对主要设备进行清洗与维护，以保证主体设备的正常运行；对室外护栏进行除锈、刷漆，以确保车间外观的整洁与安全；对待机室、工作间等辅助设施进行清扫整理，共建美好的内部环境。
工团活动得到了行政的高度肯定与赞赏。
二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送清凉到岗位活动。
连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。
工团组织把清凉送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。
三是助推"安全生产月"活动的有效开展。
在"安全生产月"及"六?五"世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全知识趣味答题赛活动。
活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展示、解说和讨论，通过寓教于乐以及交流讨论等方式，一些不识字的员工也能对"安全常识"的内涵一目了然，从而加强了宣传教育的针对性和实效性，增强了感染力和说服力，变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实，使"安全生产月"活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保"赛安全，零事故"目标的实现。