事业单位自查报告
关于事业单位自查报告(18篇)
关于事业单位自查报告（18篇）关于事业单位自查报告（通用18篇）关于事业单位自查报告篇1根据《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和相关制度规定，对全体干部职工的廉洁自律情况提出了具体要求，并进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、成立自查工作领导小组，明确工作责任成立了以主任为组长的领导小组，全年主持此项工作的开展。
建立了主管领导亲自抓，科室负责人具体负责的工作模式，明确了工作职责，确保了此项工作的顺利开展。
二、召开会议，对自查工作进行布置。
召开了全体干部职工大会，组织学习了《通知》精神，对元旦春节期间的廉洁自律工作进行了传达和部署，并号召全体职工认真学习《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，遵循“十个严禁”，严明纪律要求，全面理解和准确把握中央八项规定精神，进一步增强了全体干部职工廉洁从政、厉行节约的自觉性。
三、加强监督，确保工作落实到位支部一直以来都把严格遵守廉洁自律规定，当成一项重要工作来抓。
要求干部职工之间相互监督，要求大家管好自己、管好家属、带头过健康、文明、简朴的节日。
四、抓好作风建设，提升为民服务水平。
两节期间，本着从简节约的原则安排好各项活动，密切保持同群众的联系，切实解决群众反映强烈的问题，形成了简朴的过节风气。
五、加强公车使用管理，严禁公车私用。
严格上级的指示精神，进一步明确了车辆的使用权限和范围。
两节期间，对车辆实行统一管理，统一停放，有效地防止了公车私用现象。
六、签订责任书，落实责任制。
按照局党委的工作要求，单位中层领导干部层层签订责任书，《__区党员干部元旦、春节廉洁自律承诺书》明确落实责任;全体人员签订岗位责任书和交通安全责任书。
七、自查结果通过对以上几方面的自查，严格按照上级要求，认真执行厉行节约、廉洁自律的各项规定，没有违规违纪情况出现。
关于事业单位自查报告篇2根据市委、市政府印发的《集安市事业单位清理规范工作实施方案》(集办发〔20__〕16号)要求，林业局从7月28日开始至8月2日，对所属事业单位的基本概况、职能履行情况等进行了认真的自查。
事业单位自查报告范文
事业单位自查报告范文《事业单位自查报告》自查单位：XX事业单位自查时间：2022年1月1日-2022年6月30日自查内容：一、机构管理1. 人员构成：人员配备是否与工作任务相符合，是否存在不必要的人员安排。
2. 绩效考核：是否按照制度规定进行绩效考核，是否存在不公平的现象。
3. 组织架构：机构设置是否合理，部门交叉配合是否有效。
4. 沟通协调：内部沟通协调是否畅通，问题协商解决是否及时。
二、财务管理1. 资金使用：预算执行情况是否符合预期，是否存在超支现象。
2. 资产管理：固定资产和流动资产的管理是否规范，是否存在浪费和盗窃行为。
3. 财务监督：财务活动是否符合相关法规，是否存在财务不正之风。
三、业务管理1. 业务流程：目标任务是否明确，流程是否合理，问题处理是否及时。
2. 服务态度：单位对外服务态度是否良好，是否存在不文明现象。
3. 问题整改：问题处理和整改情况是否得到解决，是否存在积压情况。
自查结果：机构管理方面，人员配备相对合理，绩效考核制度有效执行，组织架构合理，沟通协调良好。
财务管理方面，资金使用预算执行情况基本符合预期，资产管理规范，财务监督有待加强。
业务管理方面，业务流程明确，服务态度良好，但问题整改需要进一步加强。
自查建议：1. 在财务管理方面，加强资金使用的监督和预算执行情况的跟踪，规范财务管理流程，加强财务监督工作。
2. 在业务管理方面，进一步完善问题整改机制，加强对外服务意识，提高服务质量。
3. 不断优化机构管理，完善内部沟通协调机制，使组织更加高效。
自查总结：通过自查，发现了单位管理中存在的问题，也为单位未来的改进提供了方向。
我们将认真对待自查报告中提出的问题，并制定具体的改进措施，不断提高单位管理水平和服务质量，为单位的发展贡献力量。
事业单位自查报告四篇
事业单位自查报告范文【一】按照中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步标准事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发﹝201*﹞92号)精神。
为进一步加强我县事业单位公开招聘工作的监督管理，标准事业单位用人程序。
根据《中国共产党云南省委组织云南省人力资源和社会保障厅关于做好201*年全省事业单位公开招聘工作专项检查有关问题的通知》(云人社发〔201*〕209号)的文件精神，现就我县自201*年以来事业公开招聘及进人情况进行了全面的自查，现将有关情况汇报如下。
一、根本情况201*年方案招聘事业单位人员137人(其中人才引进8人，公开招聘129人)，实际招聘115人(其中人才引进8人，公开招聘107人，含自收自支2人)。
201*年我县事业单位新招聘人员共115人，特岗教师转为正式在编教师10人，人员流动71人(其中从其他党政机关调入1人，从其他事业单位调入70人，含从县外事业单位调入2人)。
201*年方案招聘事业单位人员145人(其中人才引进15人，公开招聘115人，定向招聘15人)，实际招聘124人(其中人才引进14人，定向招聘3人，公开招聘107人，含自收自支1人)。
201*年我县事业单位新招聘人员124人，政策性安置退役运发动1人，政策性安置退役士兵1人，人员流动191人(均为从其他事业单位调入，含从县外事业事业单位调入4人)。
201*年方案招聘事业单位人员147人(其中人才引进38人，公开招聘91人，定向招聘18人)，实际招聘116人(其中人才引进33人，公开招聘82人，定向招聘1人)。
201*我县事业单位新招聘116人，政策性安置退役士兵1人，人员流动103人(均为从其他事业单位调入，含从县外事业事业单位调入9人)。
二、主要做法1、加强领导，切实落实政策。
为了能更好的掌握事业单位公开招聘各项政策，更标准的组织公开招聘工作，我局组织相关人员认真学习了《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人社部令第6号)和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行方法》(云人﹝201*﹞37号)等有关法律法规及相关文件。
事业单位编制自查报告范文（精选11篇）
事业单位编制自查报告事业单位编制自查报告范文（精选11篇）时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的辛勤工作，存在着缺陷，非常值得我们做好总结和完成自查报告。
自查报告怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编收集整理的事业单位编制自查报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
事业单位编制自查报告篇1一、领导重视。
在自查工作中，为进一步落实机构编制工作规范化，我乡高度重视，由xxx乡党委书记xxx亲自挂帅，以组宣委员xxx为组长，各事业单位主要负责人参与。
抽调专人对全乡的机构编制工作进行了检查。
二、严格“三定”，规范机构设置。
我乡共有编制数32人，实际在编人数28人，共有工作人员33人。
其中，正科职领导3人，副科职领导11人（含三名挂职领导）。
下设党政办、民政办、计生办、国土村建所、农业服务中心、劳动服务保障中心、宣传文化中心、综治维稳办、财政所等9个办事机构，没有违反规定超编进人问题。
三、事业单位运行规范。
我乡按照县委县政府及县编办相关文件精神的定编数和有关要求推行实名制管理，定编到人并按规定张榜公示。
编制及人员管理过程中能够及时根据组织、人事相关文件，到编制部门办理人员变动相关手续。
经查各单位不存在有编制无人员情况。
四、人员编制管理规范。
（一）加强考核工作。
通过对德、能、勤、绩、廉的全面考核，实事求是地掌握全乡行政机关、事业单位工作人员的基本情况，为准确选人用人和奖励惩处提供依据。
（二）严格人员借用管理。
阶段性工作需要借用人员，由组织人事部门负责，工作完成后返回各自工作单位。
确因工作需要，长期借用外单位人员并超过半年以上的，按干部管理权限分别报组织部、人事局，经批准方可借用，同时到县编办备案。
因而没有混编混岗现象。
五、做好事业单位登记管理工作。
在工作中，为做好登记档案的保存完整，我乡指定专人负责该项工作。
同时，加强与各部门间的协作，明确职责，建立行政主管负责制，将各事业单位行政主管部门领导列为第一责任人，把事业单位完成登记情况作为其年终考核的重要依据，对不积极主动办理相关手续的单位，追究部门领导及相关当事人的责任，确保工作落到实处。
事业单位自查报告3篇
事业单位自查报告3篇《范文一》在这次财务大检查中，我们根据有关部门负责人的部署，成立了检查领导小组，由主管财务的副经理任组长，以公司目前财务部为主，查处对本公司和下属分公司的财务收支情况进行了认真地整改，在自查过程中，察觉到有以下情况和问题，现报告如下：1.去年年初，因流动资金极度紧张，经有关部门同意，将局里给的外汇额度万美元由省外调剂中心调出，所得人民币万元列作流动资金;2.以前年度曾卖出过固定资产一部分调剂外汇，进行买卖过程中取得的利息收人万元，挂账应付款，上年未从应付款账户直接调至专用基金账户，列作生产产业发展基金;3.有一部分销货款计万元挂账应付款结转下年度，未体现在当年的销售实现;4.全年支付劳务费现金万元，支出方向是主要用于装卸货物万元，业务员交际经费万元，其他零星支出元;5.午餐补助，每人每天元，金额列支企业管理费。
按规定每人每天只能列支元，全年超列金额元。
以上1一5项金额合计万元。
特此报告。
商贸公司年月日昆岛县自查报告，是企、事业单位对本单位的人事活动、财产物资、遵守财经纪律、执行有关政策、完成计划诸情况进行自我检查后，向主管部门写出的书面材料。
它是执行财务纪律的一种方式。
财务检查自查报告通常有下列几部分内容构成：①标题。
一般包括介词(如关于)、事由和文种三要素。
②主送机关。
即受文单位名称。
③正文。
正文部分通常有引文和主文两部分。
引文部分一般是简要说明财务检查自查组织、领导情况和检查自查的工作论调态度及方式方法等，并引人主文。
主文部分主要说明检查自查的基本内容及主要情况。
④落款。
即在报告末尾应写明报告单位的全称和写作日期，并应加盖公章。
***镇政府：根据****文件精神，从5月上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位会计基础工作情况或进行了认真的自查，现就自查情况报告如下表所示：一、财务收支情况在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并容许其真实完整，根据本实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计总结报告。
2023事业单位自检自查报告(7篇)
2023事业单位自检自查报告(7篇)2023最新事业单位自检自查报告精选篇1根据市编委办《关于开展机构编制实名制信息核查工作的通知》有关要求，我单位对机构编制实名制信息相关状况进行了自查。
现将有关状况报告如下。
一、基本状况1、机构沿革状况我单位成立于____年(__编委，X编[____]__号文件)。
__年我单位机构名称调整为____(加挂____牌子)(X编[____]__号)。
我单位内设机构共__个(__编委，X编[____]__号文件)，分别为，其中____加挂____牌子。
X编[____]__号增加内设机构____，增加后，我单位内设机构共__个。
2、编制及实有人员状况X编[____]__号文件核定我单位编制__名，其中行政(政法专项)编制__名，群团事业编制__名，工勤编制__名，事业编制__名。
X编[____]__号文件增加编制__名。
我单位实有人员__人，其中使用行政(政法专项)编制__人，使用机关(群团)事业编制__人，使用工勤编制__人，使用事业编制__人，其中行政管理岗位__人，专业技术岗位__人，工勤__人。
聘用、借调等非占编人员__人，其中聘用__人，借调__人。
3、领导职数及实际配备状况X编[____]__号文件核定我单位职数状况为：。
X编[____]__号文件增加__职数__职。
现我单位领导职数__正__副，纪检组长(按职务名称具体列出)，__级，现实际配备__正__副，纪检组长(按职务名称具体列出)。
内设机构领导职数__正__副，现实际配备__正__副。
非领导职数__，实际配备__人。
二、存在问题经过自查，我单位存在以下问题：1、未经机构编制部门批准擅自设立机构__(含临时机构)。
2、未经机构编制部门批准擅拘束__机构对外加挂__牌子，合署办公等。
3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员__人。
4、编制外聘用人员__人。
5、有调入、任职等未录入员__人。
事业单位自查报告精选五篇
事业单位自查报告精选五篇事业单位自查报告精选【一】根据《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和相关制度规定，对全体干部职工的廉洁自律情况提出了具体要求，并进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、成立自查工作领导小组，明确工作责任成立了以XX主任为组长的领导小组，全年主持此项工作的开展。
建立了主管领导亲自抓，科室负责人具体负责的工作模式，明确了工作职责，确保了此项工作的顺利开展。
二、召开会议，对自查工作进行布置。
召开了全体干部职工大会，组织学习了《通知》精神，对元旦春节期间的廉洁自律工作进行了传达和部署，并号召全体职工认真学习《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，遵循“十个严禁”，严明纪律要求，全面理解和准确把握中央八项规定精神，进一步增强了全体干部职工廉洁从政、厉行节约的自觉性。
三、加强监督，确保工作落实到位XX支部一直以来都把严格遵守廉洁自律规定，当成一项重要工作来抓。
要求干部职工之间相互监督，要求大家管好自己、管好家属、带头过健康、文明、简朴的节日。
四、抓好作风建设，提升为民服务水平。
两节期间，本着从简节约的原则安排好各项活动，密切保持同群众的联系，切实解决群众反映强烈的问题，形成了简朴的过节风气。
五、加强公车使用管理，严禁公车私用。
XX严格上级的指示精神，进一步明确了车辆的使用权限和范围。
两节期间，对车辆实行统一管理，统一停放，有效地防止了公车私用现象。
六、签订责任书，落实责任制。
w w w .z i c h a b a o ga o .c o mXX按照局党委的工作要求，单位中层领导干部层层签订责任书，《XX区党员干部元旦、春节廉洁自律承诺书》明确落实责任;全体人员签订岗位责任书和交通安全责任书。
七、自查结果通过对以上几方面的自查，严格按照上级要求，认真执行厉行节约、廉洁自律的各项规定，没有违规违纪情况出现。
事业单位自查报告精选【二】自开展治庸问责活动以来，本人能认真学习领会有关文件精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查情况报告如下：一、存在的主要问题一是学习缺乏主动性，不系统、不深入。
事业单位履职情况自查报告
事业单位履职情况自查报告为了提高事业单位的管理水平、完成使命任务，我单位积极组织开展自查工作，深入全面了解问题存在的根源，找出差距和问题，明确整改方向，提升履职能力。
特向上级主管部门提交事业单位履职情况自查报告，以供审查参考。
一、基础情况1. 名称：XXX事业单位2. 成立时间：XXXX年XX月XX日3. 主要职责和任务：XXXXX4. 人员编制：总人数XXX人，其中正式职工XX人，合同制人员XXX人，临时工XX人。
二、自查过程（一）组织领导1. 确定自查小组：由单位领导指定，由党委书记担任组长，其他相关职能部门负责人和基层员工代表组成。
2. 制定自查方案：明确自查目标和内容，确定自查时限和责任。
3. 分工推进：根据工作要求，对部门履职情况进行深入调研和摸底，深入了解情况。
4. 善用工具：通过会议讨论、采集问卷、座谈等形式，广泛征求意见，了解干部群众对事业单位履职情况的评价。
5. 汇总分析：自查小组对收集的情况进行整理、分析，形成自查报告。
（二）履职情况1. 党委工作：对党委的领导、党建工作开展情况及党员队伍建设等进行全面检查，指出了一些领导成员不够主动担当的问题，并提出了改进意见和建议。
2. 经营管理：对事业单位的经济管理、财务运行以及各项规章制度的执行情况进行了详尽检查。
发现了财务管理不规范、内部控制不严密等问题，并提出了明确整改措施。
3. 人事管理：对人员编制、招聘、人才培养等进行了全面梳理。
发现了一些部门存在人员调配不合理、员工职业素养欠缺等问题，并提出了相应的矫正措施。
4. 服务质量：通过客户满意度调查、投诉处理情况分析等方式，全面了解服务质量状况。
发现了服务态度不够亲切、服务项目满意度有待提高等问题，并提出了改进服务质量的意见和建议。
三、问题反馈与整改1. 自查报告公示：依照程序，将自查报告在单位范围内公示，并接受干部群众的监督和批评意见。
2. 整改计划：对自查发现的问题制定整改计划，并确定整改措施和责任人。
事业单位自查报告范文
事业单位自查报告范文自查报告。
为了全面提高事业单位的管理水平和服务质量，我单位于近期进行了一次自查自评工作。
通过自查自评，我们发现了一些存在的问题并提出了改进措施，以期更好地为社会提供服务。
一、组织机构设置。
经过自查发现，我单位的组织机构设置存在一些不合理的地方，导致部门之间协作不畅、工作效率低下。
为了解决这一问题，我们将重新评估各部门的职能和人员配置，优化组织结构，提高工作效率和协作能力。
二、人员管理。
在人员管理方面，我们发现了一些员工素质不高、工作态度不端正的情况。
为了提高员工素质，我们将加强对员工的培训和教育，增强他们的责任感和使命感，提高服务质量。
三、服务质量。
通过自查自评，我们发现了一些服务质量方面的问题，包括服务态度不好、服务效率低下等。
为了改进服务质量，我们将加强对员工的培训，提高他们的服务意识和能力，同时建立健全服务评价机制，及时了解用户的需求和意见，不断改进服务质量。
四、工作流程。
在工作流程方面，我们发现了一些繁琐的手续和流程，影响了工作效率。
为了解决这一问题，我们将简化工作流程，提高工作效率，为用户提供更加便捷的服务。
五、安全管理。
在安全管理方面，我们发现了一些安全隐患和漏洞，为了加强安全管理，我们将加强对安全隐患的排查和整改，建立健全安全管理制度，确保用户和员工的安全。
六、信息化建设。
在信息化建设方面，我们发现了一些信息化水平不高、信息化设备陈旧的问题。
为了提高信息化水平，我们将加大对信息化设备的更新和维护力度，提高信息化设备的使用效率，为用户提供更加便捷的服务。
七、党风廉政建设。
在党风廉政建设方面，我们发现了一些违纪违法问题。
为了加强党风廉政建设，我们将加强对党员干部的教育和管理，提高他们的廉洁意识和自律意识，切实维护党风廉政建设的严肃性和纪律性。
以上就是我单位自查自评的主要内容和改进措施，我们将以此为契机，不断完善自身管理，提高服务质量，为社会提供更加优质的服务。
同时，我们也欢迎社会各界对我们的工作提出宝贵意见和建议，共同推动我单位的发展和进步。
事业单位自查自纠工作总结(20篇) - 自查报告
事业单位自查自纠工作总结（20篇）-自查报告篇1：事业单位自查自纠工作总结一、宣传到位，高度重视为贯彻落实区卫生系统治理商业_领导小组关于对不正当交易行为自查自纠进行评估验收的部署，结合我所卫生监督工作的特点，特召开全所大会传达文件精神，以求真务实的精神，高标准、严要求，使全所同志进一步增强廉洁执法意识，并充分认识到组织好评估验收是贯彻落实党风廉政责任制和反_工作、加强行风建设的重要体现。
二、机构健全，措施到位我所治理商业_领导小组由所长许洁任组长，负责全面工作;副所长__、__、__任副组长;各科科长为领导小组成员。
领导小组结合规范卫生监督行为，强调了治理商业_的工作重点，要求广大职工理清思路查找有关问题，认真完成商业_治理各个环节的工作要求，教育面达到1%，主要查清：㈠、行政管理权、行政审批权、行政执法权，受贿的行为。
㈡、在物资采购收受了有关企业和经销人员给予的各种名义的财物的行为。
㈢、不按照行政事业单位财务会计制度规定如实记载、私设小金库、有关人员私分的行为。
三、自查自纠进展情况按照《__区卫生局关于开展治理医药购销领域商业_专项工作实施方案》的安排，我所开展了一系列自查自纠活动：㈠、开展自查自纠，填写治理商业_自查统计表。
统计表以某些不廉洁行为作为突破口，如是否接受被监督对象红包、实物回扣、吃请等情况，是否存在向被监督单位收取不必要的手续费、咨询费等情况等，要求各科室人员逐项自查，由科员、科室负责人逐级签字，并开展逐级谈话制度。
㈡、树立“以廉洁执法为荣，以贪索占为耻”的思想。
为每名监督员建立廉洁档案，包括每人的基本情况、工作经历、受到的奖惩情况、管理相对人对监督员的表扬或举报情况，并且要求监督员每半年进行廉洁自律总结，由主管领导根据其工作表现提出意见，作为年底考核的依据。
从而建立长效机制，使监督员廉洁自律的警钟长鸣。
㈢、在全所党员中开展共产党员示范岗活动，以“讲文明、树新风、塑形象”为主线，从人民满意的事情做起，从人民不满意的事情改起，抓好行业的道德建设，落实优质服务承诺，进一步规范管理方式和服务方式，全面提高服务水平和质量，塑造周到服务的党员形象。
事业单位自查自评报告(二篇)
事业单位自查自评报告【导言】自查自评报告是事业单位自身对工作进行全面、客观、深入的自我评估和反思，为改进工作、提高绩效、推动发展提供有力的依据和指导。
本报告是XX事业单位根据相关要求，对自身工作进行全面自查自评的结果总结，旨在发现问题、加强管理、提高工作水平，为事业单位的发展和改进提供参考。
【一、单位概况】XX事业单位是公立单位，成立于20xx年，专门从事XX领域的工作。
单位下设XX个部门，现有工作人员XXX名。
在过去一年中，单位坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥人才优势，紧紧围绕工作目标，积极推动各项工作的开展。
【二、组织架构与管理体制】1. 组织架构我单位采用的是XX制度，部门设置合理，各层级职责明确，有利于工作的协调和推进。
2. 管理体制我单位建立了完善的管理制度，从制度建设、岗位职责分工、工作流程规范等方面保障了工作的顺利进行。
3. 决策机制我单位注重科学决策，充分调研、广泛听取意见，决策程序合理、决策结果适应实际，确保了工作的有效进行。
【三、业务工作开展情况】1. 工作目标我单位在报告期内制定了明确的工作目标，经过全体员工的共同努力，取得了很大的成绩。
2. 重点工作根据工作目标和任务，我单位明确了重点工作，通过加强协调、优化资源配置、强化监督等措施，取得了显著的成效。
3. 业务发展我单位积极拓展业务领域，提高服务质量，为社会提供了优质的服务。
4. 业务创新我单位注重业务创新，引入新技术、新模式，推动工作的持续发展。
【四、人事管理与队伍建设】1. 人事管理制度我单位建立了健全的人事管理制度，包括招聘、聘用、考核、培训等方面，确保了人才的合理使用和能力提升。
2. 激励机制我单位采取多种激励措施，包括薪酬激励、晋升机会、培训机会等，激发了员工的工作积极性和创造力。
3. 培训与发展我单位注重员工的培训与发展，开展了各类培训活动，提高了员工的专业技能和综合素质。
4. 团队建设我单位鼓励团队合作，组织了一系列的团队活动，增强了员工之间的凝聚力和协作能力。
2024事业单位自查报告范文
2024事业单位自查报告范文一、引言随着社会的快速发展和改革的不断深化，事业单位在公共服务和社会管理中扮演着越来越重要的角色。
为了确保事业单位的高效运作和健康发展，我们单位在2024年开展了一次全面的自查工作。
本次自查旨在深入剖析单位运作中存在的问题和不足，为今后的改进和发展提供有力的支撑。
二、检查的内容及标准本次自查工作主要围绕以下几个方面展开：组织架构与管理制度：检查单位的组织架构是否合理，管理制度是否完善，是否能够适应当前工作的需要。
财务管理与资金使用：核查单位的财务状况，包括资金来源、使用和管理情况，确保资金使用的合规性和效益性。
业务开展与服务质量：评估单位业务的开展情况，包括服务质量、客户满意度等，以衡量单位在公共服务方面的表现。
人员管理与培训：检查单位的人员配备是否合理，人员培训是否到位，是否能够满足工作需求。
信息化建设与应用：评估单位的信息化建设水平，包括信息系统的建设、应用和维护情况，以提高工作效率。
在检查过程中，我们参照了相关法律法规、行业标准和单位内部规章制度，确保了自查工作的全面性和准确性。
三、自查过程和方法本次自查工作分为以下几个阶段：前期准备：制定自查工作方案，明确自查的重点和内容，组建自查小组，并对自查人员进行培训和分工。
实地检查：通过实地走访、查阅资料、听取汇报等方式，全面了解单位的运作情况，发现存在的问题和不足。
问题梳理：对检查过程中发现的问题进行梳理和分类，分析问题的原因和影响。
报告撰写：根据自查结果，撰写自查报告，提出改进意见和建议。
在自查过程中，我们注重了方法的科学性和有效性，确保了自查工作的深入和全面。
四、发现问题及原因分析通过自查，我们发现单位在以下方面存在问题和不足：组织架构与管理制度方面：存在部门职能重叠、管理职责不清等问题，导致工作效率低下，影响单位整体运行效率。
财务管理与资金使用方面：存在资金使用不规范、审批流程不严谨等问题，容易引发财务风险。
业务开展与服务质量方面：部分业务开展不够深入，服务质量有待提高，客户满意度有待提升。
2024事业单位自查报告范文1
2024事业单位自查报告范文1一、引言随着社会的快速发展和事业单位功能的日益重要，事业单位的管理和运营必须更加规范、高效。
为了进一步提升我单位的工作效能和服务质量，我们特别开展了一次全面的自查活动。
本报告旨在详细阐述自查的过程、发现的问题以及后续的整改计划，以期为事业单位的持续改进提供有力的支持。
二、检查的内容及标准本次自查活动主要围绕事业单位的业务运作、内部管理、财务审计以及政策法规遵守等方面展开。
我们参考了国家相关政策法规、行业标准以及优秀企业的管理实践，制定了一套详尽的自查标准。
这些标准不仅关注业务的合规性和效率，还着重考察单位的内部管理机制和风险防范体系。
三、自查过程和方法自查活动分为三个阶段：准备阶段、实施阶段和总结阶段。
在准备阶段，我们成立了专门的自查小组，明确了各自的职责和分工，并进行了必要的培训。
实施阶段，我们采用了问卷调查、实地访谈、文档审查等多种方法，对单位的各个方面进行了深入细致的检查。
总结阶段，我们对检查结果进行了汇总和分析，形成了本报告。
四、发现问题及原因分析通过自查，我们发现了一些问题。
在业务运作方面，部分员工对政策法规的理解不够深入，导致在实际操作中出现了偏差。
在内部管理方面，部分流程不够清晰，导致工作效率低下。
在财务审计方面，我们发现了一些不合规的支出项目。
这些问题的出现，既有员工个人素质和业务能力的原因，也有单位管理制度不完善和管理层监管不到位的原因。
五、解决方案和计划针对发现的问题，我们提出了以下解决方案和计划。
一是加强员工培训，提高员工对政策法规的理解和执行力。
我们将定期组织相关培训活动，确保员工能够及时掌握最新的政策法规和业务知识。
二是优化内部管理流程，提高工作效率。
我们将对现有的流程进行全面梳理和优化，消除不必要的环节和障碍，确保各项工作能够高效顺畅地进行。
三是加强财务审计力度，规范财务支出。
我们将建立健全财务审计制度，加强对各项支出的审核和监督，确保单位的财务状况健康稳定。
事业单位摸底核查自查报告3篇
事业单位摸底核查自查报告3篇事业单位摸底核查自查报告第1篇收到《关于做好县事业单位摸底核查清理规范工作的通知》文件后，我单位高度重视，立即安排专管人员根据上级规定逐一进行核对，现将自查情况汇报如下：一、事业单位机构编制现状自20xx年8月以来，根据博办字[20xx]44号《县委办公室县人民政府办公室关于印发镇机构改革＂三定＂方案的通知》、20xx年3月博编发[20xx]11号《关于成立劳动保障监察大队等机构的通知》、20xx年5月博办发[20xx]25号，县委办公室、县政府办公室《关于印发的通知》及20xx年3月博编发[20xx]12号《关于单独设置镇（街道）安全生产监督管理办公室等机构编制事项的通知》等文件要求，我镇所属事业单位现有10个，其中全额拨款事业单位7个，经费自理事业单位3个。
（一）全额拨款事业单位1、县镇安全生产监督管理办公室:规格副科级，财政拨款事业单位，20xx 年3月成立，编制数5人，实有人数5人。
主要职责为贯彻落实上级安全生产工作部署，对安全生产工作进行综合监督管理，分析和预测安全生产形势，建立安全生产工作协调机制，组织开展和配合做好安全生产监督检查和重点行业领域专项整治工作。
2、县镇乡村规划建设监督管理办公室：规格副科级，财政拨款事业单位，20xx年3月成立，编制数5人，实有人数3人。
主要职责为根据省政府授权负责限额以下建设工程质量安全监管工作，协助上级有关部门做好限额以上建设工程质量安全工作，负责乡镇规划建设管理、村庄（社区）规划建设管理、棚户区和危房改造、生活污水和垃圾处理设施建设、人居环境改善、环卫一体化等方面的工作。
3、县镇农工商服务中心：规格正股级，财政拨款事业单位，20xx年5月成立，编制数7人，实有6人。
主要职责为负责全镇农、林、牧、渔等涉农方面的实验、示范和技术推广提供服务；负责农村财务及农村经济统计工作；为工商企业提供服务。
4、县镇村镇建设服务中心：规格正股级，财政拨款事业单位，20xx年5月成立，编制数5人，实有4人，主要职责为负责辖区内村镇规划建设技术服务工作；镇村基础设施、公共设施的建设维护；建筑工程质量安全日常检查；村镇建设统计档案管理。
事业单位管理自查报告
事业单位管理自查报告[标题]事业单位管理自查报告[概述]本报告是对本单位事业单位管理情况进行自查的结果，旨在发现问题、找出不足，进一步完善组织运行和管理水平。
[一、组织架构及人员配备]1. 组织架构是否合理清晰，各部门职责是否明确。
2. 人员配备是否充足，各岗位职责是否明确。
[二、制度建设]1. 是否建立了健全的事业单位管理制度，是否有具体的制度手册，各制度是否得到有效落实。
2. 是否建立了相关的规章制度，如纪律处分制度、奖励制度、考核制度等。
[三、内部管理]1. 财务管理是否规范，是否按照法律法规和财务制度进行资金管理、会计核算等。
2. 采购管理是否规范，是否按照相关政策和制度进行采购活动。
3. 人事管理是否规范，是否按照相关规定进行招聘、考核、晋升等。
4. 档案管理是否规范，是否按照相关规定进行档案的归档、借阅、保管等。
5. 内部监督机制是否健全，是否建立了有效的内部监察机构，是否进行了定期监督检查。
[四、外部拓展]1. 是否与其他机构或单位建立了良好的合作关系，是否积极参与相关行业组织和协会的活动。
2. 是否开展了与本单位业务相关的宣传活动，是否积极参与社会公益事业。
[五、安全工作]1. 是否建立了健全的安全管理制度，是否定期进行安全演练，是否开展安全隐患排查。
2. 员工的安全意识是否提高，是否建立了安全教育培训机制。
[六、信息化建设]1. 是否进行了信息化建设，是否建立了信息平台，提高工作效率和服务水平。
[七、自查总结]1. 总结本次自查过程中发现的问题和不足。
2. 分析问题产生的原因，提出改进措施。
3. 制定整改计划，明确责任分工和时间节点。
[八、自查报告附件]1. 相关制度文件和管理手册。
2. 自查过程中的检查记录和资料。
[签字]XX事业单位管理自查报告编制人：______ 年月日。
事业单位自查报告范文(通用6篇)
事业单位自查报告范文（通用6篇）事业单位自查报告1一、在此期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作：1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、及时登记现金、银行存款日记帐。
3、每月按时申报和缴纳税费。
4、完成领导交待的其他工作。
经过两个月的试用期，我在工作中学到的很多东西。
出纳工作看似简单，做起来却需要很大的细心和耐心。
以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同事的关心和支持。
二、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。
作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。
2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。
3、出纳人员要恪守良好的职业道德。
4、出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。
5、很好的沟通能力。
特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。
当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。
以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。
在以后的工作和学习中我还将不懈努力，做好本职工作，与公司的发展同步。
对于公司领导和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心，我真诚的表示感谢！同时恳请公司领导给我一个继续锻炼自己、实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，和公司一起为了美好的明天而努力！事业单位自查报告2一、严于律己，政治思想觉悟得到提高。
坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
事业单位的自检自查报告2023
事业单位的自检自查报告2023一、前言作为一名事业单位工作者，我们承担着为公众服务的重大责任，必须时刻保持严谨的工作态度和专业的工作素养。
为了深入贯彻落实国家和地方有关事业单位管理的各项法规和政策，切实发挥事业单位在经济社会发展中的重要作用，我们参照国家及地方相关规定，对本单位在2023年度进行了全面自检自查，并形成本报告。
二、自查自纠情况1. 人员管理本单位有完善的人员管理制度，包括人事管理、用工管理、薪酬福利管理、绩效考核管理等各个方面。
在自检自查期间，我们认真分析自身存在的问题，对人员管理制度作了进一步完善。
同时，我们注重员工培训和发展，提高工作人员的素质和能力，为单位的长远发展奠定了坚实的基础。
2. 财务管理本单位严格遵守财务管理规定，规范各项财务活动，并进行透明化管理。
我们认为财务管理是事业单位管理的重中之重, 因此，我们建立了财务预算、汇报等制度，实现了加强财务工作的目标。
3. 安全管理本单位注重安全管理，建立完善的安全管理制度，加大了安全教育的宣传力度，做到了安全文明出行，事故减少，没有人员伤亡和财产损失。
同时，我们对可能发生的安全隐患进行了全面排查和整改，确保了员工的生命财产安全。
4. 业务管理本单位在业务管理方面也进行了全面自查，加强了对业务流程的规范化和标准化管理，促进工作效率和工作质量的提高。
同时建立了科技创新、客户服务、员工服务、品牌维护等新型业务管理制度, 增强了企业的核心竞争力。
三、自检自查总结本次自检自查，在总体情况上，我们发现自己还存在一些问题，但是我们也清晰地认识到，这不是一朝一夕可以解决的。
我们需要一步一个脚印，深入思考，认真总结，不断完善自身的管理制度和行为准则。
我们坚信，本次自检自查能够给我们今后的工作提供有力的借鉴和支撑，使我们更加规范、专业、高效地开展工作。
同时，我们也要时刻谨记：“自查自纠，再创佳绩；谆谆教诲，永葆长远。
”四、结语本报告为我们单位的2023年度自检自查报告，旨在全面反映自检自查工作的情况，表现出对工作的高度负责和严谨认真的工作态度，以及对自身再挑战和再超越的信心。
事业单位自查报告总结
事业单位自查报告总结尊敬的领导：根据要求，本单位于XX年XX月进行了一次自查，以评估工作状况并及时发现问题，现将自查报告总结如下：一、总体概况1.1 自查目的与背景本次自查旨在全面了解我单位的发展状况、工作过程中存在的问题和潜在风险，为今后的改革与发展提供依据和参考。
此次自查主要包括组织管理、行政运作、工作流程、人员素质等方面。
1.2 自查范围本次自查涵盖了本单位各部门和各岗位，重点关注了人员配备、业务运作、制度执行等方面。
1.3 自查方法本次自查采取了问卷调查、文件审查、座谈会等方式，有效收集了员工、领导和相关人员的意见和建议，并结合具体情况进行了整理和分析。
二、自查结果与问题反馈2.1 自查结果概述经过全面自查和各项数据的分析，我单位在以下几个方面表现良好：（1）组织结构完善，各部门和岗位职责明确，彼此之间工作协调；（2）行政运作规范，各项流程和制度执行较为严谨；（3）人员素质整体较高，员工积极向上，具备较强的业务能力。
然而，自查也发现了一些问题和亟待解决的隐患：2.2 问题详情（1）人员培训不足：由于工作强度较大，对新员工的培训不够及时、全面，导致他们在入职初期无法熟练掌握工作流程；（2）业务流程繁琐：某些业务流程过于繁琐，耗费了大量时间和人力资源，需要针对性地进行优化和改进；（3）内外部信息沟通不畅：部分岗位之间或部门之间的信息共享和沟通不畅，导致工作效率低下和信息传递不准确；（4）制度执行不到位：某些制度和规章的执行情况不够严格，需要进一步加强监督和管理。
三、改进措施与建议3.1 人员培训与能力提升（1）加强新员工培训：制定详细的岗位培训计划，重点培养其业务能力，确保新员工能够快速适应工作；（2）定期组织内部培训：针对不同部门和岗位，定期开展相关技能培训，提高员工综合素质和专业能力。
3.2 业务流程优化与改进（1）组织专项工作组：成立专项工作组，对各项繁琐的业务流程进行全面梳理和优化，减少重复环节和繁文缛节；（2）推行信息化管理：利用现代化的信息技术手段，推行电子化办公，提高工作效率和信息共享的便捷性。
事业单位财务自查报告及整改措施范文
事业单位财务自查报告及整改措施范文一、自查报告尊敬的上级主管部门：根据相关规定，我们对（单位名称）在（自查时间段）的财务管理工作进行了全面自查。
现将自查情况报告如下：（一）自查基本情况1. 自我检测：对事业单位的财务制度、会计原则进行自我检查，确保执行情况符合国家政策和单位内部管理要求。
2. 审核政策执行：检查各项财务政策的执行情况，确保其有效性及被遵守的程度。
3. 审核会计资料：对会计资料的完整性、准确性和合规性进行审核，确保财务数据的真实性和可靠性。
4. 财务风险评估：对事业单位存在的财务风险进行评估，并采取适当措施进行管理和控制。
（二）自查发现的问题1. 制度执行不严格：部分管理制度未能得到有效执行或执行不到位。
2. 会计信息不准确：个别会计信息存在误差，需要进一步核实和修正。
3. 财务流程不规范：部分财务流程不够标准，存在简化或无效的现象。
4. 风险控制不足：对一些潜在的财务风险缺乏有效的预防措施或管理不妥。
（三）整改措施建议1. 对发现的问题进行梳理，针对性地制定整改措施。
2. 加强内部控制和财务管理，确保制度得到严格执行。
3. 对会计信息进行规范化管理，提高会计资料的准确性和完整性。
4. 建立健全财务风险管理体系，及时识别和评估风险，制定相应应对策略。
（四）改进建议1. 提高财务人员的专业水平，加强财务人员的培训和考核。
2. 完善内部审计机制，加强对财务管理的监督和审计工作。
3. 建立健全信息公开和财务透明度制度，提高财务工作的透明度和公信力。
4. 制定持续改进计划，定期进行财务自查，及时发现和解决问题。
二、整改措施根据自查报告中的建议，我们制定了以下整改措施：（一）提高执行力1. 加强对财务管理制度的学习和执行力度，确保制度的连续性和有效性。
2. 对内部管理制度进行修订和完善，加强对财务人员的培训，提高管理水平。
（二）加强会计信息管理1. 对会计信息进行定期审查和复核，确保数据的准确性和真实性。
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事业单位自查报告及宣传栏上及时公布笔试成绩、面试成绩、拟聘人员名单及招聘的程序等，增大招聘工作的透明度。
二是建立健全监督机制，加大监督力度。
公开招聘工作自始至终邀请县纪委参与，设立举报电话，自觉接受舆论监督、群众监督和社会监督。
三是严明工作人员纪律。
在招考和聘用过程中，实行公务回避制度等，并充分发挥纪委的监督作用，加强了廉政建设，严明了招聘纪律。
三、自查情况按照**市人力资源和社会保障局的要求，我们认真学习了上级相关部门的文件精神，深刻认识到本次自查工作的必要性和重要意义，确定事业单位人事管理股为本次自查工作的责任股室，确保自查工作规范有序的进行。
股室根据相关的法规政策，对我县事业单位201*年、201*年、201*年三年中公开招聘人员情况，近三年来其他方式聘用人员情况，从招聘范围、条件、程序、资格审查、聘用等方面均进行了全面的核实。
在检查过程中，没有发现任何违规行为。
在公开招聘工作中，对于群众的来信来访我们做到热情接待，细心聆听。
对于个别对分数存在质疑想要复查的考生，我们按照程序一一给予解答。
四、今后打算在今后的工作中，我们将继续按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等有关文件精神，强化责任意识，严格履行各项规定程序，严格把好审查关。
提高认识，从源头上遏制事业单位进人的不正之风。
规范事业单位进人行为，是提高进人质量的重要制度保障，是加强党风廉政建设的重要体现。
充分认识严肃组织人事纪律、提高选人用人公信度的极端重要性，进一步增强责任感和使命感，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，保证事业单位选人用人的公平、公正、公开。
**县人力资源和社会保障局201*年10月9日事业单位自查报告范文【二】我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，为了培育自己高尚的师德，塑造良好形象，现对本人教育教学方面的情况进行反思回顾，找出缺点与不足，以利今后改正。
一、主要存在的问题：1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。
当今世界瞬息万变，发展迅速。
要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。
回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。
尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。
归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。
在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了工作原地踏步。
2、做事缺乏预见性。
在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。
往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。
3、与任课老师之间的沟通不够。
在学生的管理方面，与任课老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵活性，因而不能完全取得大家的理解。
4、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。
日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少;对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。
二、分析产生这些问题的原因：自己放松了学习及对自己的要求;思想上有等、懒、靠的情绪;对自己的工作没有进行系统的规划、整理;有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪;自身性格比较单纯、直率，替他人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润灵活;平时思考的不够多，工作方法单一。
这次自查使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
三、下一步整改措施：通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：1、加强自身建设，提高素质。
一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。
二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。
2、强化责任，提高效率。
对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。
3、开拓创新，提高教育教学水平。
在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。
事业单位自查报告范文【三】根据济任编办【201*】9号文件要求，为进一步加强事业单位登记管理工作，规范事业单位行为，提高公益服务质量，根据《行政许可法》、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，结合201*年度事业单位法人年度检验情况，我单位对履行事业法人职责情况进行了认真自查，先将有关情况报告如下：一、基本情况：两年来，我校始终按规定按时办理年检;始终按上级部门核准登记的业务范围开展业务活动，无超出业务范围开展活动的不良行为;始终做到单位财务独立核算，单位资产保障正常，无抽逃、转移开办资金行为;我校现仍继续具备相关登记事项所要求的资质，且从未停止过开展业务活动，其间，根据主管部门的调整有更换法人情况，但都及时变更，单位住所与名称等事项也未发生任何变化，在实际使用的名称，包括单位印章、标牌及其他表示单位名称的标记与核准登记的名称完全一致，从无擅自加挂牌子、改变单位名称的行为;我校的《事业单位法人证书》正副本齐全有效，并从无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章的行为，也不存在“双重法人”登记情况;近两年，我校偶有接受捐赠、资助的情况(教师节期间，驻地村委捐赠小额慰问金)，我校本着公开透明的原则，做到专款专用，其使用情况完全符合条例和其他有关规定;另外，我校能够严格按照《山东省事业单位登记管理信息公开办法》规定，对事业单位登记管理事项、年度报告书内容及其他重要事项按要求进行了信息公开，事业单位登记、年检资料妥善保存;对其他有关法律法规和政策，我们也能够始终坚持强化学习、学以致用，模范遵守。
二、存在的主要问题：按规定要求《事业单位法人证书》正、副本都要悬挂在单位醒目的位置，虽然我们从制度上是要求这样做了，然而，我们没有做到证件及时上墙。
三、存在问题的原因：出现证件不能及时上墙的主要原因：一是年检期间，证件下墙后不能及时上墙;二是因以前曾出现过证牌损毁等现象，处于被动消极考虑，暂缓上墙;三是虽有制度约束，但监管上疏失;四是认识上存有盲区，有忽略不计现象的存在，没有把此项工作视如抓好教学质量同等对待等。
四、整改措施：针对以上存在的问题，我校领导非常重视，从提高教职工认识入手，强化师生“学校无小事、细微见责任”的思想意识，在严格执行有关规章制度的同时，加强组织领导，明确责任分工，切实做好专项监督检查的相关工作。
克服麻痹大意的思想，做到证件因故下墙之后，交由专人负责上墙，对于平日里不重视牌、证上墙或佩戴的工作人员则采取严厉措施进行限期整改，对情节严重者给予政治与经济上的双重处罚等。
事业单位自查报告范文【四】通过师德师风学习，我深刻的认识到教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败，学高为师,德高为范。
师德是教师最重要的素质，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。
因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。
教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。
教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。
以高尚的情操引导学生全面发展，在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析：1、政治思想方面，本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。
忠诚人民的教育事业，为人师表。
2、在教育教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。
树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。
利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
3、在为人师表方面作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。
所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。
在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。
时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
4、在团结协作方面我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律。
经过师德师风教育学习、自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。
自己还存在着诸多不足及根源:1、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上,没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。
其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。
2、业务有待提高，本人虽愿意学习，但不够扎实，知识体系老化，不能与时俱进。
其根源于思想僵化。
3、教研力度不够，只注重平时的课堂教学,在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，教学任务重，时间少，写作水平低，不善于积累。
针对以上缺点，本人将把握重点，认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益;加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法;加强本职分管工作的主动性、积极性;团结互助，发扬奉献精神。