公司年终奖申请报告
公司年终奖申请书(精选13篇)
公司年终奖申请书（精选13篇）公司年终奖申请书 1尊敬的领导：xx年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。
完成销售收入484.30万元，比20xx年28.5%。
完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。
完成利润33.025万元，是我公司完成各项指标最好的一年。
目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。
可以看出有于我公司预留工资的.总额较大，从而造成员工收入普遍较低。
根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。
对广大员工在20xx年中成绩的鼓励.此致敬礼! 申请人：20xx年xx月xx日公司年终奖申请书 2尊敬的领导：你好!我自去年11月份从学校就来到了胜天公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。
没有充足的社会，更没有塑钢方面的专业知识。
是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自公司以来，始终以认真饱满的`热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。
因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。
也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。
在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。
此致敬礼! 申请人：申请日期：20xx年xx月xx日公司年终奖申请书 3尊敬的各位领导：您们好!我是输气运行部的员工xxx，本人现在从事的是加气员的岗位工作，由于文化水平不高，所以学习专业知识得通过实际操作来学习总结，而我始终保持一颗孜孜不倦的学习上进的心。
个人年终奖申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！随着岁月的流转，我们即将迎来一年的尾声。
在这一年中，我始终秉持着对工作的敬业精神和对公司的忠诚态度，为公司的发展贡献了自己的力量。
在此，我谨以此申请书，向公司申请年终奖，以表达我对公司给予我的培养和关爱的感激之情。
一、回顾一年工作成果1. 工作业绩在过去的一年里，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，取得了以下工作成果：（1）完成年度工作任务：根据公司年度计划，我顺利完成了各项工作任务，为公司创造了显著的经济效益。
（2）提升工作效率：通过不断学习新知识、新技能，我提高了工作效率，减少了不必要的浪费，为公司节省了成本。
（3）创新工作方法：针对工作中遇到的问题，我积极思考、勇于创新，提出了一系列改进措施，得到了领导和同事的认可。
2. 团队协作（1）积极参与团队活动：我始终关注团队建设，积极参与团队活动，为团队和谐氛围的营造贡献力量。
（2）协助同事解决困难：在工作中，我乐于助人，主动协助同事解决工作中遇到的困难，共同进步。
（3）分享工作经验：我善于总结工作经验，与同事分享，促进了团队整体水平的提升。
二、申请年终奖的原因1. 表达感激之情过去的一年，公司为我提供了良好的工作环境和发展平台，让我在业务能力、综合素质等方面得到了很大提升。
在此，我想借此机会表达我对公司的感激之情。
2. 激励自己申请年终奖，对我来说是一种激励。
它将使我更加努力地工作，为公司创造更多价值。
3. 促进团队发展年终奖的发放，将激发团队成员的积极性和创造力，进一步推动团队发展。
三、个人发展规划1. 提升业务能力为了更好地适应公司发展需求，我将继续学习新知识、新技能，提升自己的业务能力。
2. 加强团队协作我将继续关注团队建设，与同事保持良好的沟通与协作，共同为实现公司目标而努力。
3. 践行企业文化我将始终秉持公司企业文化，将公司利益放在首位，为公司的发展贡献自己的力量。
四、总结回顾过去的一年，我在公司领导的关心和同事的帮助下，取得了一定的成绩。
年终奖的申请报告
尊敬的领导：您好！随着本年度工作的圆满结束，我谨以此报告向您申请今年的年终奖。
在过去的一年里，我始终秉持着敬业、负责的态度，全力以赴地投入到工作中，取得了一定的成绩。
现将我的工作表现及年终奖申请理由如下：一、工作总结1. 业绩表现在过去的一年里，我主要负责[具体工作内容]，通过不断努力，取得了以下成绩：（1）[具体业绩1]，较去年同期增长[具体增长比例]；（2）[具体业绩2]，实现了[具体目标]；（3）[具体业绩3]，得到了[相关部门或领导]的高度认可。
2. 工作态度（1）严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责；（2）积极主动，勇于承担责任，对待工作认真负责；（3）注重团队合作，与同事保持良好沟通，共同推进项目进度。
3. 自我提升（1）积极参加公司组织的各类培训，提升自身业务能力；（2）关注行业动态，不断学习新知识、新技能，以适应岗位需求；（3）通过阅读专业书籍、参加行业研讨会等方式，拓宽视野，提升综合素质。
二、年终奖申请理由1. 业绩突出在过去的一年里，我认真履行工作职责，努力提高工作效率，取得了一定的业绩。
我所负责的项目在多个方面取得了显著成果，为公司创造了良好的经济效益。
2. 工作态度优秀我始终保持敬业精神，对待工作认真负责，积极主动，勇于承担责任。
在遇到困难和问题时，能够冷静分析，积极寻求解决方案，确保工作顺利进行。
3. 团队合作能力强我深知团队协作的重要性，始终与同事保持良好沟通，共同推进项目进度。
在团队中，我能够发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。
4. 个人成长迅速在过去的一年里，我不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质。
通过参加各类培训和学习活动，我更加坚定了在职场发展的信心。
5. 社会贡献突出在完成本职工作的同时，我还积极参与社会公益活动，传播正能量，为社会发展贡献自己的力量。
综上所述，我认为自己具备申请年终奖的条件。
以下是我对年终奖的具体期望：1. 物质奖励：希望公司能够给予我一定的物质奖励，以鼓励我在今后的工作中继续努力，为公司创造更多价值。
2024员工年终奖申请书范文
2024员工年终奖申请书范文尊敬的 XXX 公司领导：我是贵公司 XXX 部门的一名员工，非常荣幸能够向贵公司申请2024年的年终奖。
我在2024年全年的工作表现和个人能力方面都经过了认真的总结和评估，并深感自己对公司的发展作出了积极的贡献。
在此信中，我将简要总结我在过去一年的工作成果，并说明为什么我希望能够获得这份年终奖。
首先，我在2024年全年充分发挥了自己的专业技能与知识，为部门的发展做出了重要贡献。
作为部门的一员，我始终尽心尽力地完成我分配的工作任务，并努力保持良好的工作质量。
我积极参与团队的协作，经常与同事们沟通交流，共同解决项目中遇到的问题。
通过我的不懈努力，我成功地完成了一系列重要的项目任务，为公司的营收增长和业务扩展做出了贡献。
其次，我在过去一年里不断提升自己的技能和知识水平，以应对不断变化的市场和行业环境。
我积极参加各类培训课程和研讨会，学习了新的工作方法和技术，不断更新自己的专业知识。
在我的职业发展规划中，个人成长是至关重要的一环，我一直在不断努力提升自己的能力，并将这些能力应用到我的工作中，为公司创造更大的价值。
此外，我在客户关系管理方面也取得了一定的成绩。
通过与客户的深入沟通和理解，我成功地提供了专业的解决方案和服务，得到了客户的高度认可。
我与客户之间的良好关系不仅推动了销售业绩的提升，还增强了公司品牌形象和市场竞争力。
我相信，我的努力和付出对公司的发展产生了积极的影响，并为公司带来了可观的经济效益。
最后，我希望能够获得2024年的年终奖，是因为我信任贵公司的公正和公平性。
每位员工都是公司发展的重要组成部分，每位员工都应该得到公平的待遇和回报。
我认为，我在过去一年里的工作付出和成绩是值得肯定和奖励的，希望贵公司能够给予我应有的认可和回报。
以上就是我申请2024年年终奖的原因和依据。
我衷心希望能够获得这份奖励，并将继续为公司的发展贡献自己的力量。
无论结果如何，我都将一如既往地全心全力为贵公司工作，为公司的繁荣和壮大做出更大的努力。
2024年员工年终奖申请书(四篇)
2024年员工年终奖申请书尊敬的公司领导：在____年中，____公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。
望公司领导予以批准!申请人：____年____月____日2024年员工年终奖申请书（二）尊敬的领导：您好！我是贵司的一名员工，在这个即将过去的一年里，我得到了贵司的支持和培养，经过不断地努力和学习，我对自己的工作产生了更多的热情和动力。
在这个关键的时刻，我希望能够向您申请年终奖，并分享一下我的工作表现和收获，以及对我个人发展的规划。
一、工作表现：在过去的一年里，我全力以赴地完成了我所负责的工作，取得了一定的成绩。
具体表现如下：1. 专业知识与能力的提升：我在过去的一年里，不断学习和提升自己的专业知识，并积极参加各种培训和学习机会。
通过不断地学习和实践，我增加了自己的专业技能和知识储备，提高了解决问题的能力和工作效率。
2. 工作责任心的增强：我对工作充满了责任心和热情，始终保持高度的工作积极性和主动性。
无论是平日的工作还是遇到突发情况，我都能够迅速反应并采取行动，保证工作顺利进行。
我能够合理安排自己的工作时间，合理分配工作任务，并能胜任工作中的各种挑战。
3. 团队沟通与协作能力的提升：在过去的一年里，我积极参与各种团队项目，与团队成员保持密切的沟通和协作。
生产员工年终奖申请报告
尊敬的领导：您好！随着岁月的流转，一年一度的年终奖申请工作又如期而至。
在此，我代表全体生产员工，向您提交本年度的年终奖申请报告。
以下是对本年度工作情况的简要回顾及对年终奖的申请理由。
一、本年度工作回顾1. 生产任务完成情况本年度，在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下，我们生产部门圆满完成了年度生产任务。
具体表现在以下几个方面：（1）产量：本年度生产总量较去年同期增长15%，达到了公司既定目标。
（2）质量：通过加强质量管理，产品质量合格率达到了98%，较去年同期提高了3个百分点。
（3）安全：严格执行安全生产制度，未发生重大安全事故，实现了安全生产零事故的目标。
2. 技术创新与设备改造为提高生产效率，降低生产成本，本年度我们积极开展技术创新与设备改造工作。
主要成果如下：（1）成功研发了新型生产线，提高了生产效率20%。
（2）优化了生产工艺，降低了能耗10%。
（3）对关键设备进行了升级改造，提高了设备运行稳定性。
3. 团队建设与员工培训为提高员工综合素质，增强团队凝聚力，我们积极开展以下工作：（1）组织开展了各类培训活动，提高员工技能水平。
（2）开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
（3）关心员工生活，解决员工实际困难，提高员工满意度。
二、年终奖申请理由1. 完成年度生产任务，为公司创造价值本年度，我们生产部门全体员工团结一心，共同努力，圆满完成了年度生产任务，为公司创造了丰厚的经济效益。
在此，我们申请获得相应的年终奖，以表彰我们的辛勤付出。
2. 技术创新与设备改造，提高生产效率通过技术创新与设备改造，我们提高了生产效率，降低了生产成本，为公司创造了更多价值。
为此，我们申请获得年终奖，以鼓励我们继续努力，为公司发展贡献力量。
3. 团队建设与员工培训，提高员工综合素质我们注重团队建设与员工培训，努力提高员工综合素质。
这不仅提高了生产效率，也为公司培养了更多优秀人才。
为此，我们申请获得年终奖，以激励我们为员工成长提供更多支持。
申请年终奖金请示报告11篇
申请年终奖金请示报告11篇年终奖是要交税的。
第一按照全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率和速算扣除数。
第二如果纳税人取得全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述第一条规定处理。
发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式是年终奖×税率-速算扣除数，税率是按年终奖÷12作为“应纳税所得额”对应的税率。
当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税：{年终奖-(3500_月工资)}×税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500_月工资)除以12作为“应缴纳税所得额”对应的税率。
首先，年终奖的发放要体现3个导向：第一，体现公司年度业绩状况。
这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益，稳定员工队伍，建立其员工与企业的利益共同体。
第二，体现员工年度工作业绩。
通过对员工进行一定程序的年终评估，然后以此为标准发放年终奖，这种规范的考核方式比较容易做到公正公平、赏罚分明，能减少由年终奖分配引发的种种矛盾和问题。
第三，要与年初业绩和激励计划保持一致。
体现企业对于员工的承诺和责任。
其次，年终奖发放要把握好三个步骤。
第一，回顾年度计划和业绩协议。
对于计划和目标的确认是评价的前提。
第二，评价公司业绩和员工业绩。
避免造成工作业绩差的偷着乐，工作卖力业绩好的愤愤不平的现象。
第三，核算并发放奖金，制定新的业绩和激励计划，做到步步有条不紊。
再次，年终考核也是一个值得关注的问题，主要体现在以下三个方面：第一，年初业绩计划要清楚。
绩效明确，才可能兼顾公平。
第二，年度业绩结果要明确。
第三，奖罚要有章法，考虑多种奖励方式，不要企图毕其功于一役。
注重公平性公平包括外部公平和内部公平两种。
做到外部公平可以使企业员工所获薪酬待遇与其他公司相比更富竞争力。
企业确定年终奖，如有可能在绝对数量上可以高于行业平均水平，这对提升员工对企业的满意度和忠诚度都具有很大帮助。
申请奖励的报告(汇总13篇)
尊敬的公司领导：为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。
2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！XXX20xx年x月x日申请奖励的报告第2篇尊敬的公司领导：为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的.综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!XXX20xx年XX月XX日申请奖励金的请示5篇（扩展3）——申请发放年终奖的请示5篇[奖金申请报告]如何写奖金申请报告快到公司的表彰、年底总结的时间了，各大公司都通知各个部门进行奖励、奖金申请。
如何才能让你的报告领导欣然批准呢？在下面的经验中我将为你指出其中关键要素以便快速获得通过。
首先得根据公司的奖励政策来申请，给自己的申请报告取得名字，XXX部门奖金申请报告，告知领导的来意。
第一部分：主要是对该部门最近一段时间的工作内容进行一个总结。
如：全体员工在的XXX的领导下，团结一致，精诚协作，不畏困难，将公司下达的各项指标圆满完成，为客户提供了优质的服务，得到了广大客户一致认可，给公司创造了良好企业形象。
第二部分：选取最近本部门的一个典型案例，通过该案例说明整个部门的工作状态及达成的任务目标等。
通过摆事实，生动直观的打动领导博得加分。
年终奖申请请示报告
尊敬的领导：您好！随着本年度的结束，我们团队在您的正确领导和全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，取得了显著的成绩。
在此，我代表全体员工向您表示衷心的感谢，并就本年度年终奖的申请事项向您请示如下：一、年度工作回顾1. 业绩达成情况本年度，我司在市场竞争日益激烈的背景下，全体员工齐心协力，共克时艰，实现了业务收入的稳步增长。
根据公司财务报表，本年度总收入较上年同期增长15%，利润总额增长10%。
具体表现在以下几个方面：（1）市场拓展方面：成功开拓了X个新市场，新客户数量增长20%。
（2）产品研发方面：推出Y款新产品，市场反馈良好，产品销量同比增长15%。
（3）客户服务方面：客户满意度调查结果显示，客户满意度达到90%，较上年提高5个百分点。
2. 团队建设情况（1）人才培养：本年度共组织内部培训X次，外派员工参加行业交流会议Y次，员工专业技能和综合素质得到显著提升。
（2）团队凝聚力：通过开展团队建设活动，增强了员工之间的沟通与协作，团队凝聚力显著增强。
3. 企业文化建设（1）举办企业文化建设活动，如知识竞赛、运动会等，丰富了员工的业余生活。
（2）加强企业内部宣传，弘扬企业文化，树立了良好的企业形象。
二、年终奖申请理由1. 业绩突出，超额完成年度目标本年度，我司业绩取得了显著成果，不仅实现了收入和利润的增长，还提升了市场竞争力。
这是全体员工共同努力的结果，也是公司战略决策的体现。
2. 团队协作，共同进步在完成年度任务的过程中，全体员工充分发挥了团队协作精神，共同克服困难，取得了优异的成绩。
3. 员工付出，值得肯定本年度，员工们加班加点，付出了辛勤努力，为公司的发展做出了巨大贡献。
给予员工适当的奖励，是对他们付出的肯定，也是激励他们继续努力的动力。
4. 行业竞争激烈，员工流失风险增加当前，行业竞争日益激烈，优秀人才流失风险增加。
给予员工合理的年终奖，有助于稳定团队，降低人才流失率。
三、年终奖分配方案1. 基本工资根据员工本年度的基本工资，按比例发放年终奖。
生产员工年终奖申请报告
尊敬的领导：您好！随着本年度的结束，我谨以此报告向您申请本年度生产员工的年终奖。
在过去的一年里，全体生产员工在公司的领导下，共同努力，取得了显著的业绩。
为了表彰员工的辛勤付出和卓越表现，现就年终奖申请事项报告如下：一、年度业绩回顾1. 生产任务完成情况本年度，我司生产部门共完成生产任务X万吨，同比增长Y%。
在全体员工的共同努力下，生产任务按时、按质、按量完成，为公司创造了良好的经济效益。
2. 质量控制情况在生产过程中，我们严格执行质量管理体系，产品质量稳定，合格率达到了Z%。
通过持续改进，产品在市场上获得了良好的口碑，客户满意度不断提升。
3. 成本控制情况本年度，生产部门在原材料采购、生产过程、设备维护等方面采取了一系列成本控制措施，使生产成本同比下降了A%。
同时，我们积极推广节能减排技术，降低能源消耗，为公司节约了大量成本。
4. 安全生产情况在生产过程中，我们始终把安全生产放在首位，严格执行安全生产规章制度，全年未发生重大安全事故。
员工安全意识明显提高，安全生产形势稳定。
二、员工表现评价1. 奖励对象本年度，我司生产部门共有N名员工表现突出，符合年终奖发放条件。
具体名单如下：（1）优秀员工：XXX（姓名），工作认真负责，积极主动，全年完成生产任务量超出岗位要求X%。
（2）先进工作者：XXX（姓名），具有较强的团队协作精神，积极协助其他同事解决生产过程中的问题。
（3）优秀班组长：XXX（姓名），带领班组完成生产任务，提高生产效率，确保产品质量。
2. 奖励理由（1）优秀员工：XXX（姓名）在工作中表现出色，为公司创造了良好的经济效益，符合年终奖发放条件。
（2）先进工作者：XXX（姓名）在团队协作中发挥了积极作用，提高了生产效率，符合年终奖发放条件。
（3）优秀班组长：XXX（姓名）带领班组取得优异成绩，为公司树立了榜样，符合年终奖发放条件。
三、年终奖申请金额根据公司相关规定，本年度生产部门年终奖申请金额为：人民币W万元。
补发年终奖申请报告
尊敬的领导：您好！首先，感谢公司在过去的一年里给予我宝贵的工作机会和广阔的发展平台。
在此，我衷心祝愿公司在新的一年里业绩蒸蒸日上，员工团结奋进。
为了确保公司各项政策的落实，现将我补发年终奖的申请报告如下：一、申请背景根据公司年度考核规定，年终奖的发放标准为员工年度绩效工资的10%。
然而，在去年的年终奖发放过程中，由于我所在部门绩效工资计算失误，导致我的年终奖未能按时发放。
经过核实，我确实符合年终奖发放条件，但由于公司内部原因，我的年终奖被遗漏。
二、申请依据1. 公司制度依据：《员工薪酬管理办法》中明确规定，年终奖的发放标准为员工年度绩效工资的10%，且符合以下条件：（1）员工在年度考核中达到合格以上；（2）员工在本年度内无重大违纪行为。
2. 个人业绩依据：在过去的一年里，我严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。
在部门内部，我始终保持着良好的工作态度和团队精神，为部门整体业绩的提升做出了积极贡献。
以下是我在过去一年的部分工作成果：（1）完成部门年度工作计划，超额完成部门业绩目标；（2）积极参与公司项目，提出合理化建议，提高项目效率；（3）主动承担部门内部培训工作，提升部门整体业务水平；（4）在同事间树立良好的人际关系，为部门和谐氛围的营造发挥了积极作用。
三、申请理由1. 符合公司制度规定：根据《员工薪酬管理办法》，我符合年终奖发放条件，且公司制度明确规定了年终奖的发放标准。
因此，我有权申请补发年终奖。
2. 个人业绩突出：在过去的一年里，我通过不懈努力，取得了显著的工作成绩，为部门乃至公司的发展做出了积极贡献。
因此，我认为自己有资格获得补发的年终奖。
3. 维护个人权益：由于公司内部原因导致我的年终奖未能按时发放，这不仅影响了我的生活，也损害了我的权益。
为了维护自己的合法权益，我特此申请补发年终奖。
四、申请金额根据公司制度规定，我应获得的年终奖金额为年度绩效工资的10%，即人民币XX 元。
公司年终奖申请报告3篇
公司年终奖申请报告3篇公司年终奖申请报告1尊敬的：20xx年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。
完成销售收入484.30万元，比20xx年28.5%。
完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。
完成利润33.025万元，是我公司完成各项指标最好的一年。
目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。
可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。
根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部议报请集团公司从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。
对广大员工在20xx年中成绩的鼓励此致敬礼!申请人：xxxxxx年xxxx月xxxx日公司年终奖申请报告3篇扩展阅读公司年终奖申请报告3篇（扩展1）——公司年终奖励方案3篇公司年终奖励方案1一、考核宗旨本办法以督促及改进工作为宗旨，目的是为了考核员工的工作成绩，作为奖惩、调迁、升职、退职等的依据，及了解并评估员工的工作精神与潜在能力以作为培训发展的参考。
二、考核程序1员工考绩每年定为一次，作为年终考绩；2农历春节休假前15日，由人力资源部分发考核表至各单位，各单位主管须于春节前10日初考核完毕，递交表册至总经理室汇整，再呈报总经理复核厦批示；3各单位主管考绩由总经理初复核；4春节前6日，总经理全部复核完毕，由人力资源部转发各单位、各人知悉；5年度考绩事宜由总经理室督导，人力资源部执行，各部门配合。
三、绩效分等年度考绩分为四等：90分以上为特等；80至89分为甲等；76至79分为乙等；70至75分为丙等。
注：考绩分数一律为整数。
四、考核限制1员工及经理在年度内有下列情况之一者，其考绩不得列为特等。
(1)在考绩年度内曾受任何一种惩戒处分未予撤销者；(2)迟到早退垒年累计达13次以上(含)者；(3)旷工奎年选1日以上(不合)者。
年终奖申请书范文
年终奖申请书范文尊敬的领导：您好！我是贵公司XXX部门的一名员工，我在此申请年终奖，请允许我向您提交以下申请书。
首先，我想表达我的感谢之情。
在过去的一年里，贵部门对我的培养与关怀让我受益匪浅。
我由于各种原因错过了很多机会，但贵部门始终给予了我充分的支持和指导，让我有机会不断提升自己的专业素养和能力。
在这个过程中，我不断地学习和成长，向我所向往的职业目标迈进。
没有贵部门的理解和支持，我将无法达到今天的成就。
谢谢您对我的信任和关注。
其次，我希望通过这份申请书向您展示我在过去一年里所取得的成绩。
在贵部门的工作中，我积极主动地完成了分配给我的任务，并且能够按时高质量地完成工作。
通过不断努力和学习，我取得了一些显著的成绩。
举例来说，在项目A中，我担任项目负责人，成功地组织了团队完成了项目目标，并且得到了客户的高度赞扬。
在项目B 中，我提出了一些创新的想法，并成功地应用到实际工作中，为公司提供了有价值的解决方案。
这些成就的背后离不开团队的协作和领导的指导，我深感荣幸能在这个充满学习和成长的团队中工作。
最后，我希望能得到年终奖的支持，这不仅仅是对我个人工作的一种肯定，也是我继续努力工作的动力和激励。
一份满意的年终奖将会极大地鼓舞我在未来工作中的积极性和干劲，我会更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，这也是我对贵部门给予我的一种回馈，我将更加积极主动地投入到工作中，为公司的长远发展奉献自己的力量。
在结束之前，我再次表达我的感激之情。
感谢领导对我的培养和信任，感谢团队的包容和支持，没有你们的帮助，我将无法取得这样的成绩。
希望贵部门能够支持我的年终奖申请，并给予我一个公正、合理的评价。
我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！此致敬礼！XXX。
2024年公司年终奖申请书
2024年公司年终奖申请书尊敬的领导：您好！我是贵公司下属部门的员工，本次向您递交年终奖申请书。
首先，我对贵公司给予我们员工年终奖这个机会表示衷心的感谢。
年终奖不仅仅是物质上的奖励，更是对我们一年来的辛勤工作和努力的认可和鼓励。
年终奖的给予，不仅体现了公司的关心与回报，也激发了我们员工的工作积极性和职业荣誉感。
今年是一个特殊的一年，全球经济遭受疫情的冲击，企业经营环境也面临着不小的困难。
然而，我相信贵公司在您的正确领导下，已经采取了有效的措施应对这一困难，保证了公司的正常经营并实现了一定的发展。
贵公司在这个特殊时期还如期发放年终奖金，体现了公司的稳健和良好的经营理念。
因此，我深知此次申请需要充分的理由和论据，我将会详细阐述自己在过去一年里的工作业绩，以及对工作的投入程度。
一、工作业绩：作为一名员工，我始终以积极的态度投入到工作中，并取得了一些成绩。
过去一年，我按照公司的要求，勤奋工作，完成了各项任务。
我积极配合团队工作，与同事们共同攻坚克难，在工作中展现了较高的水平和责任心。
我通过不断学习和提升自己的能力，努力完成指定的任务，并尽力提高工作效率，为公司创造了一定的经济效益。
具体而言，在过去一年里，我完成了公司交代的各项工作任务，并且在一些关键项目中承担了重要的角色。
我能够灵活运用自己的专业知识，与同事们协同合作，有效地解决了工作中的问题，提高了工作的质量和效率。
我积极主动地参与了公司的业务拓展，通过积累个人资源，为公司带来了一些新的商机和客户。
同时，我的工作态度也得到了客户的好评，有助于公司的口碑建设和品牌形象的提升。
二、对工作的投入程度：以我的实际表现来说，我对工作的投入程度绝对是值得认可的。
我一直以高度的责任心和敬业精神对待每个工作岗位，严格遵守公司的规章制度和工作流程。
在我看来，工作不仅仅是为了谋生，更是一种职业追求和自我实现的方式。
为了更好地适应公司工作的需要，我积极参加各种培训和学习，不断提升自己的专业技能和知识水平。
2024单位个人年终奖申请书
2024单位个人年终奖申请书尊敬的领导：您好！我是贵单位某部门的员工，现撰写此份个人年终奖申请书，希望能够得到您的支持和认可。
回顾过去一年，我对自己的工作进行了反思和总结，我深刻意识到作为一名员工，我要不断提升自己的工作能力，为单位的发展做出更大的贡献。
因此，我付出了极大的努力，尽可能地完成工作任务，不断改善自己的工作表现。
首先，我在岗位工作中严守职责，时刻保持积极主动的工作态度。
无论是日常的工作任务，还是非常时期的突发情况，我都能够迅速响应，尽快解决问题。
我认真对待每一项工作任务，注重细节，努力做到精益求精。
我以团队合作的精神，与同事们密切合作，相互协作，共同完成各项工作，为单位的顺利运转作出了贡献。
其次，我积极学习专业知识，不断提升自己的能力水平。
我深知只有通过不断学习和提升自己的专业技能，才能适应工作的需求，更好地完成任务。
在过去一年中，我参加了多次培训和学习，学习了大量的专业知识，并将其运用到工作中。
我也利用业余时间自学了一些与工作相关的技能，并在实际操作中融会贯通。
通过这样的学习和提升，我对所从事的工作有了更深入的了解，也更加熟悉和适应工作环境。
此外，我注重跟进行业动态，关注市场变化和用户需求，及时调整工作的方向和策略。
我认识到只有站在时代发展的前沿和趋势中，才能更好地为单位服务，推动单位的发展。
因此，我努力保持对行业动态的观察和学习，不断更新自己的视野和认知。
我时刻准备好来应对市场的变化，为单位提供最有效的解决方案。
最后，我积极参与单位的内外部工作，为单位树立了良好的形象。
在过去一年中，我积极参与单位举办的各类活动和会议，通过与外部客户的沟通和合作，确保单位能够更好地服务客户。
我也积极参加内部工作，为单位的内部制度和文化建设作出了贡献。
我通过这些工作，树立了良好的形象，赢得了同事和上司的认可和尊重。
综上所述，我在过去一年中兢兢业业，尽心尽力地工作，并取得了一定的成绩。
因此，我希望能够获得单位的年终奖励，以资鼓励和肯定我的努力与付出。
发放年终奖的请示申请书
发放年终奖的请示申请书尊敬的领导：我通过此信向您提交一份关于发放年终奖的申请书。
首先，我想就过去一年的工作表现向您汇报。
在过去的一年里，公司面临了许多挑战和困难，但我始终坚持态度积极，尽心尽力地工作。
我积极参与各项任务，并积极与同事合作，遵守公司规章制度，确保工作的顺利进行。
在工作中，我注重细节，以高度的责任心和专业精神，完成了我分配的任务。
其次，我想就我在过去一年里所取得的成绩向您汇报。
我积极学习新知识和技能，不断提高自己的能力，在工作中取得了一定的成绩。
我努力完成了公司交给我的任务，并且以更高的效率和质量完成了工作。
我的工作得到了同事和领导的认可，并得到了客户的好评。
我相信这些成就不仅对我个人的发展有着积极的影响，也对公司的发展有着重要的推动力。
然而，尽管我在过去一年中取得了一些成绩，但我深知这些成绩离不开公司的大力支持和帮助。
公司给予了我足够的资源和培训机会，使我能够发挥自己的潜力并不断进步。
我衷心感谢公司的支持和信任，我也希望能够通过年终奖的发放来激励我和其他员工继续努力工作。
基于上述原因，我非常希望公司能够向员工发放年终奖。
年终奖不仅能够体现公司对员工工作的认可和奖励，也能够增强员工的工作动力和凝聚力。
在经济上，年终奖也是员工对过去一年工作的回报，能够帮助员工度过春节和新年期间的消费。
此外，年终奖的发放也可望鼓励员工继续发挥潜力，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我想再次重申我对公司的忠诚和承诺。
如果公司能够发放年终奖，我会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
我会继续学习和提高自己，保持高度的责任心和专业素养，确保任务的高质量完成。
谢谢您百忙之中阅读此申请书，我期待着您的回复，并且真诚希望公司能够领导的支持和认可下，向员工发放年终奖。
谢谢！衷心感谢！此致礼岳云。
公司领导年终奖申请报告
尊敬的董事会：您好！随着本年度的圆满结束，我谨代表公司全体员工，向您提交本年度公司领导年终奖申请报告。
在过去的一年里，公司领导层在董事会和全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
现将具体情况及年终奖申请事项汇报如下：一、公司领导层在本年度的工作表现1. 坚定发展信念，引领公司稳步前行本年度，公司领导层紧密围绕董事会制定的战略目标，坚定发展信念，积极应对市场变化，确保公司业务稳步发展。
在领导层的带领下，公司整体业绩实现了同比增长，市场占有率稳步提升。
2. 优化管理结构，提高企业核心竞争力公司领导层高度重视内部管理，优化管理结构，提高企业核心竞争力。
通过推行精细化管理、提升员工素质、完善激励机制等措施，使公司管理水平得到显著提高。
3. 强化风险意识，确保公司稳健运营面对复杂多变的市场环境，公司领导层始终保持高度的风险意识，强化风险防控，确保公司稳健运营。
通过建立健全风险管理体系，降低公司经营风险，保障公司可持续发展。
4. 积极履行社会责任，树立良好企业形象公司领导层始终将社会责任放在首位，积极履行企业公民义务，树立良好企业形象。
在环境保护、公益慈善等方面，公司均取得了显著成果，赢得了社会各界的广泛赞誉。
二、年终奖申请理由1. 完成年度业绩目标本年度，在公司领导层的带领下，公司整体业绩实现了同比增长，市场占有率稳步提升，圆满完成了董事会制定的年度业绩目标。
为此，特申请给予公司领导层年终奖，以示表彰。
2. 优化公司管理，提高企业效益公司领导层在本年度对内部管理进行了全面优化，提高了企业效益。
通过实施精细化管理、提升员工素质、完善激励机制等措施，使公司管理水平得到显著提高，为企业创造了良好的经济效益。
3. 强化风险防控，确保公司稳健运营面对复杂多变的市场环境，公司领导层始终保持高度的风险意识，强化风险防控，确保公司稳健运营。
通过建立健全风险管理体系，降低公司经营风险，保障公司可持续发展。
4. 积极履行社会责任，树立良好企业形象公司领导层始终将社会责任放在首位，积极履行企业公民义务，树立良好企业形象。
公司年终奖申请书（精选5篇）
公司年终奖申请书（精选5篇）公司年终奖篇1尊敬的领导：你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了胜天公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。
没有充足的社会经验，更没有塑钢方面的专业知识。
是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。
因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。
也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。
在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。
此致敬礼。
申请人：20xx年X月X日公司年终奖申请书篇2尊敬的各位领导：您们好!鉴于公司目前网络网速情况满足不了办公需要，并且资费方式每月68元也不是最优惠的一种，因此建议公司采纳电信宽带169套餐。
套餐内容：宽带20兆(大大加快了上网的速度)，每月共享话费169元(包含1-3部座机话费及1-3部手机话费)年资费1930元，返1690元话费。
相比之前的网络费用，座机话费费用总和要经济适用很多。
希望领导采纳并批准。
申请部门：办公室20xx.4.2责任编辑：琪公司年终奖申请书篇3关于公司营销总监的辞职申请书敬爱的公司领导：转眼间，我来公司已三个多月了。
回首三个多月以来，真是一言难尽。
既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。
但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
2024企业年终奖申请书
2024企业年终奖申请书尊敬的领导：您好！首先，感谢公司一年来对我的支持与信任。
时光荏苒，转眼间来到了2024年的年底，回顾过去一年，我深深地感到自己在公司的成长与进步。
在这个特殊的年度评估中，我希望能够向您申请一个符合我的努力与贡献的年终奖。
一、工作成绩与贡献在过去一年里，我积极投入到工作中，努力实现公司的目标。
针对工作任务，我充分发挥自己的能力和经验，在工作上积极主动，认真对待每一个细节。
通过不断学习和提高，我取得了许多成绩和突破。
我在团队协作方面也付出了很多努力。
我相信团队的力量，积极参与团队的建设和合作，与团队成员密切沟通协作，共同完成任务。
在团队中，我积极分享工作经验和技巧，提供有效的解决方案，为团队的成长和发展做出了贡献。
此外，我还在工作中提出了一些创新和改进的建议，并亲自负责了一些重要项目的推进。
通过我自己的努力和团队的支持，这些项目取得了可喜的进展，取得了良好的效果。
二、个人职业发展在过去一年里，我积极参加了公司组织的各类培训与学习活动，提升了自己的专业知识和技能。
通过不断学习和努力，我深入了解了行业动态和市场需求，对自己的职业发展有了更清晰的规划。
同时，我也参与了一些外部的学习和交流活动，积极扩大自己的人脉圈子，并不断与行业内的专家和优秀人才进行交流和学习。
这些经历不仅丰富了我的人生阅历，也为我的职业发展提供了更广阔的空间。
三、团队合作与领导能力作为一个企业年轻的员工，我注重团队协作与领导能力的培养。
在工作中，我充分发挥自己的积极性，善于与同事们沟通和合作。
我注重团队精神的培养，积极参与团队内部的讨论和决策，并且能够妥善处理团队内部的问题和冲突。
我还积极建立自己的团队领导能力，在团队中始终保持积极的态度和良好的形象，获得了同事们的认可和信任。
在工作中，我不仅懂得如何有效地组织和管理团队，还能够时刻关注团队成员的工作和生活需求。
四、奖金分配建议基于以上的工作成绩和个人发展，我谨向公司申请一份符合我努力与贡献的年终奖金。
全体员工年终奖申请书万能
全体员工年终奖申请书万能尊敬的公司领导：我谨以此函，就公司全体员工年终奖的申请向贵公司表达我的意见和建议。
首先，我要感谢公司一年来给予我们员工的辛勤付出所取得的优异成绩和发展。
正是因为公司领导的正确决策和各位同事的辛勤工作，我们公司在竞争激烈的市场中取得了长足的发展。
我们的销售额和市场份额都有较大幅度的增长，为公司带来了可观的利润和回报。
作为公司的一员，我深感自豪和荣幸。
我们公司在这一年中给予了员工相应的物质福利和扶持政策，让我们的工作环境更加舒适和安全。
公司还不断加强员工培训和技能提升，提供了很多学习和成长的机会。
我们的工作氛围非常融洽，同事之间相互帮助和支持，形成了和谐稳定的团队。
在这一年的工作中，我们全体员工都付出了辛勤的努力，为公司的发展和利益做出了自己的贡献。
我们以高度的责任感和积极的工作态度，完成了公司的各项任务和目标。
无论是销售人员的客户开发，还是研发人员的产品创新，或是后勤人员的日常支持，都是我们每个人努力的结果。
因此，我相信我们全体员工完全符合公司对年度绩效的要求和标准。
我们在工作中表现出了出色的执行力、团队协作能力和创新精神。
我们的工作成果和贡献得到了公司和客户的充分认可和赞赏。
我们为公司在市场中的竞争地位的提升贡献了力量。
鉴于上述原因，我希望贵公司能给予我们全体员工年终奖的合理发放。
年终奖作为一种特殊的激励方式，能够进一步激发员工的工作热情和积极性，充分调动员工的主观能动性和创造力。
同时，年终奖也是对员工一年来辛勤工作的肯定和回报，能够增强员工对公司的归属感和忠诚度。
我理解公司在发放年终奖时需要考虑多方面的因素，如公司的财务状况、市场竞争力等。
我希望贵公司能根据员工的实际表现和贡献，综合考虑各方面因素，给予我们合理的年终奖。
这既能够激发员工的积极性和工作热情，也能够进一步巩固公司的团队合作和发展。
再次表达我对公司在一年来给予员工的关心和支持的感谢。
我相信，贵公司的领导层能够认真考虑全体员工的意见和建议，做出公平公正的决策。
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公司年终奖申请报告
范文一
尊敬的领导：
感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。
《………》..一年以来，在开拓二手房市场这一领域的发展较为顺利。
在与报刊共同成长的过程中，我收获颇丰，我和我的团队的能力也在不断的提升，也带出了一个有凝聚力的工作团队，这些都要感谢公司领导对我和我的队友们的栽培和帮助。
在以后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去带领我的团队，向更高的目标迈进。
虽然我部门二手房业务..从不了解二手房市场到了解的过程也经历一些艰苦困难，且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多，二手房广告投放量相对少投放资金也不足，所以二手房广告费的价格也不是很高，但经过一年的努力我和她一起完成了任务，为公司带来了经济效益。
她严格遵照公司的宗旨做事，符合公司发放奖金的规定，特此我向公司申请给予她年终奖XX元奖金。
此致
敬礼
申请人：..
申请日期：……..
范文二
尊敬的领导：
你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。
没有充足的社会经验，更没有塑钢方面的专业知识。
是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。
因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。
也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。
在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼!
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