求职面试PPT
清新自我介绍面试求职应聘PPT模板课件
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02
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03
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Technology
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教学反思
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大学生求职面试(ppt65张)
2、兴趣 你空闲时间喜欢 A 爬山 B 看书 选择( ) 哪些同学最有可能被录取?把不合适的人选出来,进入第二轮面试阶段!别第 一次就被淘汰! 3、品行 考察肢体语言的平衡能力(TBM公司,年薪20万美元,总裁助理)
求职面试
三、面试组织结构及基本流程
(一)一般情况下要面试的人次、组织结构 1、招聘人员
(专家---) 是对应聘者条件的筛选
2、复试人员 (专家--- ) 是对应聘者能力的筛选 3、决定人员 (主管领导、专家--- )是对应聘者综合能力和人品的考察 (二)面试基本流程
提交简历 签定协议书
求职面试
二、面试
是一种经过精心设计,以交谈和观察为主要手段,以 了解应试者素质及相关信息为目的的一种测评方式。 面试种类:结构化面试、半结构化面试、情景模拟面试和 无领导小组面试等。 标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是 指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照 标准格式记下面试者的回答
笔迹决定人的性格和工作能力
一、掌握面试官的心理
3、一般情况下要面试的人次
是对应聘者条件的筛选
是对应聘者能力的筛选 是对应聘者综合能力和人品的考察
招聘人员 复试人员 决定人员
一、掌握面试官的心理
4、职业年限不同面试官的风格
25岁以下年轻人
25-35 目光犀利,经常正视应聘者,对应聘者的表态容易思考, 一般听多说少,对应聘者的态度和能力比较看重。 35岁以上
哈佛大学研究表明: 与陌生人交往一般会在 7---30秒就会将不合格的人淘汰掉 (通过外表形象判断求职者的身份、 地位、学识、个性等,并形成第一 印象,语言表达占30%) 。 祝 你 成 功
求职面试 ppt课件
29
2-7 求职举止
❖ 5.走姿 ❖ 走路时要提一口气 ❖身体要挺直 ❖ 走路的步伐不要过大 ❖眼要往前方
八L维O教GO育
30
2-7 求职举止
八L维O教GO育
❖6、习惯动作
❖ 在面试时不可以做一些习惯的小动作,比如折纸 、转笔,这样会显得很不严肃,分散对方注意力
八维教育logo28227求职举止求职举止走路时要提一口气身体要挺直走路的步伐不要过大眼要往前方八维教育logo29227求职举止求职举止6习惯动作在面试时不可以做一些习惯的小动作比如折纸转笔这样会显得很不严肃分散对方注意力
求职面试的技巧与礼仪
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1
目录
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❖一、面试前的准备
❖二、面试实施
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2-4 心理准备
八L维O教GO育
❖ 保持平常心态,看淡成败
记住:你通常需要五次以上的面试机会才能得到 一份理想的工作,不要把成功的希望全部寄托在 一个公司一次面试机会上。
❖ 心情放松,增强自信
保证睡眠,提前10分钟到达,进入房间前调整自 己、深呼吸。
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2-5 求职服饰
八L维O教GO育
❖ 一切都是为了配合求职者的身份。面试时,合乎 自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神 的印象,男生应显得干练大方,女生应显得庄重 俏丽。不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋,
❖三、面试后的工作
2
精品资料
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• 你怎么称呼老师? • 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点,你
是否会认为老师的教学方法需要改进? • 你所经历的课堂,是讲座式还是讨论式? • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒,也不怕那风雨狂,只怕先生骂我
应聘ppt课件
02
应聘原因
对公司的了解
01
02
03
公司背景பைடு நூலகம்
了解公司的成立时间、主 营业务、市场地位以及企 业文化等。
行业趋势
分析所在行业的发展趋势 ,以便更好地理解公司的 战略方向。
竞争态势
了解公司与竞争对手的优 势和劣势,以便更好地应 对挑战。
自身优势与职位匹配度
教育背景
详细介绍自己的学历、专 业和实习经历,突出与应 聘职位相关的课程和项目 经验。
公司可以通过优化激励机制,激发员工的积极性和创造力,提高工 作效率。
重视员工福利
公司可以关注员工的福利待遇和工作环境,提高员工的工作满意度 和忠诚度。
06
结束语
表达感谢
感谢您抽出宝贵时间 阅读我的PPT。
再次感谢您的关注和 认可,希望未来有机 会与您共事。
感谢您的耐心聆听, 让我有机会向您展示 我的能力和经验。
能够根据不同的主题和需求,设计出 符合要求的幻灯片,并具备良好的视 觉效果。
技能证书
拥有相关的PPT制作证书
如微软办公软件认证、Adobe认证等,证明具备专业的PPT 制作技能。
参加过PPT制作培训课程
参加过专业的PPT制作培训课程,并获得相应的结业证书或 成绩证明。
实际应用经验
有丰富的PPT制作经验
应聘ppt课件
目录
• 自我介绍 • 应聘原因 • 专业技能 • 项目经历 • 未来规划 • 结束语
01
自我介绍
基本信息
01
姓名:张三
02
年龄:28岁
03
性别:男
04
籍贯:北京
教育背景
本科
北京师范大学,计算机科学与技术专业
面试自我介绍PPT
谢
谢
!
第 13 页
04 我的职业规划
第 14 页
关键词
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01
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03
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第 12 页
标题内容
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标题内容
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04 关于工作规划
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03 实习经历介绍
关键词
关键词
第9 页
关键词
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03 实习工作内容
第6 页
20XX.9--20XX.6
面试ppt模板
面试ppt模板目录•自我介绍•求职意向与动机•专业技能与经验•团队协作与沟通能力•学习能力与适应能力•个人品质与价值观01自我介绍基本信息姓名、年龄、性别联系方式(电话、邮箱)求职意向(应聘职位)教育背景毕业院校、专业、学历主修课程、成绩排名获得的荣誉和奖项工作经历工作单位、职位、工作时间工作内容和职责取得的业绩和成果个人特长技能特长(如计算机技能、语言能力等)个人爱好和兴趣自我评价和优势02求职意向与动机求职岗位及原因岗位名称:软件工程师选择原因:对软件开发有浓厚兴趣,具备相关技能和经验,希望在该领域发展了解公司的历史、规模、业务领域和企业文化公司背景岗位职责团队文化熟悉软件工程师的岗位职责,包括软件开发、测试、维护等方面了解公司的工作氛围和团队文化,以便更好地融入团队030201对公司和岗位了解在入职后的一年内,熟悉公司的业务和技术体系,提升个人技能水平短期目标在未来的三到五年内,成为公司的技术骨干,参与更多复杂项目的开发中期目标在职业生涯中,不断提升自己的技术和管理能力,为公司的发展做出更大贡献长期目标个人职业规划03专业技能与经验具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与同事、客户进行沟通,协同完成工作。
熟练掌握各种办公软件,如Microsoft Office 、WPS Office 等,能够高效、准确地完成日常办公文档的编辑、排版、打印、复印等工作。
具备扎实的计算机基础知识,对计算机硬件及网络维护有一定的了解,能够处理常见的计算机软硬件故障。
专业技能掌握情况在XX公司担任行政助理期间,负责公司日常文档的编辑、排版、打印、复印等工作,同时协助部门领导处理日常事务,如安排会议、整理会议纪要等。
在XX公司担任实习生期间,协助项目经理完成项目的文档整理、数据录入等工作,同时参与项目的讨论和汇报。
在XX公司担任前台接待期间,负责接待来访客户,协助客户办理相关业务,同时负责公司电话的接听和转接工作。
求职面试PPTPPT30页
公司了解
申请者是否 适合担当某 一特定职位
你的问题出在哪个层面?
我很菜,根本不可能通过面试。
身份
这样做是不是不够诚实?
信念、价值
知道怎么应对,但做不到
能力
了解,但不知道怎么应对
行为
不了解面试
环境
面试中考察什么?
你是谁? 言谈举止、成熟、仪表服饰 你为什么 相融性、稳定性、忠诚 来这里? 你能为我 工作经验、工作能力、独立性 做什么? 领导能力
1、谈谈你自己,好吗 2、你了解我们单位吗 3、你为什么愿意到本单位工作 4、你有什么优点和特长 5、你有什么弱点和缺点 6、对今后有何打算或工作目标是什么 7、在经济上有何要求 8、你还有什销”术
察
其
所扬
需长
把
供避
握
其短
机
所展
会
求
示
从
优
长
势
计
议
自
信
谦
大
态 度 从 容 不
虚
方
谨
以
慎
诚
举
取
止
信
文
卑
明
不
亢
把握提问的机会
✓ 在这个岗位上,我面临的最大挑战是什么 ?
✓ 您能描绘一下这一职位典型工作日的情形 吗?
✓ 贵公司经营多样化,对其他事业的投资相 当积极,今后将会把焦点放在那个产业上 ?
✓ 我的专长是在产品研发上,请问研发部门 在贵公司占有什么样的地位?
✓ 我已经取得**资格证书,这个证照对将来 公司希望我担任的工作有实质上的帮助吗 ?
如何在面试中施展你良好的社交才能?
• 微笑 • 要经常与招聘者进行目光接触 • 表现出你的轻松、自信、注意你的坐姿:坐直,并不是僵硬,臀部紧
最新应毕业生求职面试技巧PPT课件
面试考察点
1)形象气质(仪表、谈吐、举止) 眼神 微笑 站姿、坐姿 握手 小动作
2)性格品质 ✓诚信 (信息真实,举例:北京户口) ✓自信 ✓事业心及责任感 ✓工作热情度及进取精神 ✓团队合作意识 ✓求职动机
3)专业素质 ✓专业知识与技能(学历情况及专 业水平) ✓相关工作(实践)经验 ✓技能与培训 பைடு நூலகம்有何潜力
4)综合素质与能力
✓沟通表达能力(含外语) ✓学习能力 ✓分析能力 ✓应变能力 ✓组织协调能力 ✓抗压能力等
无领导小组面试考察点
1)分析思考能力 2)沟通表达能力 3)人际影响力 4)团队协作意识 5)灵活应变能力 6)组织协调能力等
无领导小组面试注意点
首先,要给考官留下印象 (一言不发等)
其次,给考官留下好的印象 1)对问题有自己的见解、并能清晰地表达
6、查找好面试路线,确保不迟到
主要内容
• 简历制作 • 面试前的准备 • 面试过程注意事项
面试考核的种类
1)单独面试(一对一、多对一) 2)集体面试(一对多,无领导小组讨论)
无领导小组面试:
是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体 面试的面试考察方式。给出一个特定的情景, 考察应聘者分析解决问题、沟通、合作、应对 危机及等方面的能力。
出来 2)能感染和影响他人,观点受到大家认可 3)展现自己的组织协调能力
哪些会给考官留下不好的印象 1)不能清楚表达自己观点 2)固执己见 3)以自我为中心(随意打断别人等) 4)跑题,谈话无针对性
总结
• 简历制作 • 面试前的准备 • 面试过程注意事项
对于用人单位而言,应届毕业生经验比 较少,能力也谈不上,看中的是综合素 质和培养潜力。态度最重要!
完整实用大学生秋招求职面试攻略PPT课件
了解公司的核心业务和产品 了解公司的发展历程和企业文化 了解公司的目标和价值观
行业趋势和竞争对手的了解
了解当前行业的发展趋势 了解该行业的主要竞争对手和市场地位 分析行业面临的挑战和机遇
如何进行公司和行业研究
阅读公司官方网站和年报等文献资料 听取公司员工的反馈和经验分享 参加职业咨询和招聘活动
自信心培养与心态调整
03
保持积极的心态,相信自己的能力, 克服自我怀疑和焦虑 思考过去的成就和成功经验,增强 自信心 充分准备面试知识和技巧,提高自 信心的基础
面试前的自我调整
睡眠与饮食调整
保持充足的睡眠时间,确保精神状态良好 饮食均衡,避免过度饮食或过度饮酒,保持身体健康 控制咖啡因的摄入量,避免对睡眠和神经系统的影响
检查演示设备的正常运行和 连接 提前进行演示环境的测试和 调试 准备备用设备和材料,以防 万一
主动与面试官和观众互动, 回答问题和解决疑惑 注意表达自己的观点和想法 维持积极的沟通和合作氛围
013 面试后的总结与反思
了解公司的发展历程、产业地位和业务 方向 研究公司的文化特点和价值观念 强调与目标公司文化相符的个人特质和 经历
目标公司的招聘流程和面试 3 形式了解
了解公司的招聘流程和面试环节 研究目标公司常用的面试形式和题目类 型 准备相应的应对策略和材料
简历与自我介绍准备
简历内容与格式优化
确保简历内容简明清晰,重点突出 选择合适的简历格式和排版风格 突出个人的亮点和与目标职位相关的经历
08 模拟面试与反馈指导
模拟面试的目的和重要性
01.
模拟面试的目的和意义
模拟真实面试的时间和场景 提供面试经历和技巧的机会 提供面试表现和反馈的机会
求职面试自我介绍PPT-自我介绍
个人职业规划与发展方向
短期目标
在入职后的一年内,我希望能够全面了解公司的业务和流程 ,并参与到具体的产品项目中,积累实践经验。
长期目标
在未来的三到五年内,我希望能够成为公司内具有影响力的 产品经理,领导团队开发出更多优秀的产品,并为公司创造 更大的价值。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
REPORT
求职面试自我介绍 PPT-自我介绍
演讲人:
日期:
CATALOG
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ANALYSIS
SUMMARY
目录
CONTENTS
• 个人基本信息 • 求职意向及目标岗位 • 工作经历与成果展示 • 个人能力优势分析 • 针对应聘公司的准备情况 • 结尾部分
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
持续学习意识
具备终身学习的意识,不断关注行业动态和新技术发展趋势,积极 学习新知识新技能,提升自己的竞争力。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
05
针对应聘公司的准备情 况
对公司的了解和研究
公司背景
深入研究公司的历史、发 展、主要业务和市场地位 ,了解公司的经营理念和 战略方向。
期望成为公司一员
我真诚地希望能够成为贵公司的一员 ,与优秀的同事们共同努力,为公司 的发展贡献自己的力量。
展示自己的积极态度和决心
积极面对挑战
我深知在求职过程中会面临各种挑战和困难,但我始终保持着积极的心态和坚定的决心,相信自己能够克服一切 困难。
愿意不断学习和进步
我深知自己的不足之处,但我愿意不断学习和进步,努力提升自己的专业素养和综合能力,为公司创造更多的价 值。
面试自我介绍PPT模板(五分钟)
掌控能力
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组织能力
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预见能力
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部门协调能力
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多次获公司基层示范党支部、先 进集体等荣誉,是公司对我们努 力的肯定。
支部 建设
基础 资料
健全完善绩效考核、劳动纪律管理 办法等相关制度;规范了汇报材料 等资料台账。
认真落实一岗双责,两获公 司安全生产先进集体称号。
安全 管理
生产 管理
连续四年完成公司下达的任务计划, 生产组织协调管理能力在实践中不 断提高。
2016
2017
2018
岗位名称
输入你工作的公司名称
列举工作的主要内容及成绩 列举工作的主要内容及成绩
2019
2021
岗位名称
输入你工作的公司名称
列举工作的主要内容及成绩 列举工作的主要内容及成绩
岗位经历
3年 5年
2年
岗位名称经理
岗位名称经理
2年
文本描述建议与标题相关并符 合整体语言风格,每页幻灯片
行资料、税务资料工作。
06
参与的重 大项目
03
输入你参与的项目名称
配合集团经营公司、融资管理中心等相 关部门,做好大量的会计报表资料、银 行资料、税务资料工作。
输入你参与的项目名称
配合集团经营公司、融资管理中心等相 关部门,做好大量的会计报表资料、银
行资料、税务资料工作。
05
求职面试技巧ppt课件
注重培养自己的综合素质,包括沟通能力、团队协作能力、创新能力 等。
拓展人际关系网络
积极参加社交活动
多参加各类社交活动,结交更多的朋友和同行,拓展自己的人际关系网络。
善于利用网络资源
通过网络社交平台、招聘网站等途径,寻找工作机会和拓展人际关系。
建立良好的人脉关系
在求职过程中,要注重与面试官、同事、领导等建立良好的人脉关系,为以后的职业发展 打下基础。
面试流程更加灵活多样 ,需要随机应变
个人职业发展规划建议
明确职业目标,制定长期与短期发展 规划
拓展人际关系网络,为职业发展搭建 平台
提升专业技能与综合素质,增强竞争 力
关注行业动态与趋势,保持敏锐的洞 察力
REPORT
THANKS
感谢观看
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
做好准备。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
04
常见问题应对策略
薪资谈判技巧
事先了解行业薪资水平
在面试前,通过调查了解所应聘职位在行业内的平均薪资 水平,以便在谈判时做到心中有数。
强调自身价值
在谈判过程中,要突出自己的专业技能、工作经验和业绩 成果,让面试官认识到你的价值,从而提高薪资谈判的筹 码。
合理安排时间
备用方案准备
准备备用的交通方案和联系方式,以 防意外情况发生。
根据面试时间和交通状况,合理安排 出发时间,确保提前到达面试地点。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
02
面试中表现
应届毕业生就业面试技巧345讲ppt课件
没有固定答案,大胆回答,大胆展开。
本课作业
1、小文面试一家公司的文秘,下列哪套着装比较合适?
A
B
C
2、下列哪些行为有助于给面试官留下良好的第一印象?
A 进入办公室随手关门 B 请面试官先坐下自己再坐下 C 始终面带微笑 D 和面试官称兄道弟打成一片
本课作业
3、小王应聘某公司的软件开发,下列同学的建议中可取的有:
第四讲 仪表礼仪
一、修饰
发型 不要过长过短、注意清洁 面部 清洁、剪鼻毛、不要留胡须 口部 无异味,无食物残渣
二、服饰
男士
(1)着职业装 (2)颜色不要太过鲜艳,蓝灰黑纯色为宜 (3)三一定律:袜子皮带公文包颜色一致 (4)领带衬衫和西服颜色要搭配 (5)两粒扣扣上面一粒,三粒扣扣上两粒或中一粒 (6)袖口标签要撕掉
注意:这里所陈述不概括所有场合,服饰应根据你面试的职位不同 而有所变化,例如应聘技术类工作不宜穿着太过正式。
女士
(1)西装套裙为宜,搭配制式皮鞋肉色丝袜。 (2)深色西服,不要太多花纹。 (3)头发不宜披肩,稍微盘起来较好。 (4)化淡妆,饰物不宜太过华贵,香水忌过于浓烈。
小提醒:女士应随身携带备用丝袜
同学A:“越邋遢越好,这才像搞技术的!” 同学B:“我西服借你,正式一点好。” 同学C:“别听B的,简单休闲一点。” 同学D:“发型太古板了,去理个另类一点的。”
4、面试当中的流程通常不包括:
A 自我介绍 B 问题互答 C 应变游戏 D 答疑
本课作业
5、下列面试问题中,哪些属于STAR式提问? A 请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事 。 B 描述一个你过去从事过的最有挑战性的项目。 C 您现在还在职吗?为什么想离职呢? D 你认为你的沟通协调能力怎么样?
求职面试ppt课件
沟通能力
总结词
展示良好的沟通能力,能够有效地与团队成员进行交流和协作。
详细描述
介绍如何与不同性格、背景的团队成员沟通,以及在沟通中如何解决冲突和达成共识的 经验。
领导力与执行力
要点一
总结词
展示领导力和执行力,具备带领团队完成任务的能力。
要点二
详细描述
介绍在团队中担任领导角色的经验,如何制定计划、分配 任务、跟进进度以及激励团队成员的经验和案例。
公司团队
了解公司的组织架构、管 理层和团队文化,以及员 工培训和职业发展机会。
职业规划
长期目标
明确个人的长期职业规划 和目标,包括晋升路径、 学习新技能的计划等。
短期目标
阐述个人在应聘职位上的 短期目标和期望,例如提 高某方面的技能、完成某 个项目等。
行动计划
说明为了实现职业目标, 个人将采取的行动计划和 措施,例如参加培训课程 、寻求导师指导等。
技能掌握程度
强调应聘者对专业知识的掌握程度,包括对理论知识的理解 、应用能力以及解决实际问题的能力。可以通过具体的数据 、成果或证书来证明应聘者的技能水平。
技能应用经验
工作经验
在PPT课件中,应详细介绍应聘者的工作经验,包括所从事的岗位、工作内容、工作成果以及所面临的挑战等。 通过具体的工作实例来展示应聘者的实际操作能力和解决问题的能力。
期望职位与薪酬
期望职位
明确个人期望的职位名称、职责和要 求,以及在该职位上的发展前景。
薪酬期望
根据市场情况和公司规模,提出合理 的薪酬期望,并解释个人价值与薪酬 的关系。
03
专业技能展示
专业知识
专业知识
在PPT课件中,应突出展示应聘者所具备的专业知识,包括 基础理论、技术原理以及行业发展趋势等。可以通过列举具 体案例或项目来证明应聘者的专业能力。
面试自我介绍PPT实例
个人的求学经历
个人实践经历
可根据情况填写
配上一段轻音乐
02
介绍自己获奖情况
01
获奖情况
黄金发展期 正在到来
2009年中国将成为世界的药品出售的超级大国
每年需求的复合增长率 以上
行业介绍,下为参考 这里需要建立一个超链接,可链接到文件,网
146年历史
熟悉企业文化
提高销售业绩
巩固业绩 熟悉职能
力争成为 销售主管
评估调整(下为参考)
五年后离目标相差甚远 理性总结得失,做新的规划
超前达到目标 选择更具挑战的工作
五年后达到目标 继续向企业销售总监方向发展
谢谢!
THANK FOR YOU WATCHING
演讲人姓名
演讲时间
我愿意按计划办事,乐于完成安排好的工作,喜欢井井有条地处理工作,将微不足道的事情做到完美无瑕,将举足轻重的工作做到无懈可击。
我愿意在同他人竞争的环境下取得成功,有着较高的成就感和自我实现地意识。我敢于冒险,但不轻易冒险,精力充沛,乐观自信,勇于创新,善于交际,具有领导才能。
1
2
3
自己意愿的表述,下为参考
创新科技使生活充满活力
拜耳方案, 应中国之需
750 10,000 120,000
你对所面试企业了解,下为参考
35岁以后
27岁到35岁
25岁到27岁
23岁到25岁
销售总监
业务经理
销售主管
销售专员
个人的发展规划,下为参考
注重人脉积累
毕业后1年
毕业后2年
毕业后3年
毕业后4年
毕业后5年
标题(有关求职面试的)
单击添加副标题
姓名;时间
面试技巧完整ppt课件
十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信
自己一定能做好。”
可编辑课件
34
4 面试常见问题
? “你对薪资的要求?”
一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等 息息相关的,在用人单位尚未了解你上述情况时,
开价过高,难 以被用人单位接受;开价过低,吃
亏的又是自己。
我对了工解资公没司有和硬行性业要基求础,上我,相尽信可贵能公提司供在一处个理你我期的望 问的题薪上水会范友围善,合而理不。是我具注体重的的薪是金找数对工作机会, 所以只要条件公平,我则不会计较太多。
2 握手
1 主动伸手 2 目视对方,面带微笑 3 用力适中,上下摇晃 4 3-5秒结束,强势一方先松手
可编辑课件
13
2 注意小动作
人在紧张时
玩手指,大拇指画圈、相互摩擦(思考)
最典型的手部安慰就是相互摩擦
手指摩擦手背(恐惧、不安)
指尖快速相互接触(缓解紧张情绪)
可编辑课件
14
各类面试应对策略
可编辑课件
修剪头发,不留胡须
可编辑课件
10
2 女士仪表
淡妆即可 除手表,其他不要
职业装、裙子不 宜过短或过长
鞋跟不宜过高
修剪头发,避免烫染
可编辑课件
11
2 坐姿
1 走到座位前
2 转身后把右脚向后撤半步轻稳坐 下(做时占椅面2/3的面积)
3 把右脚与左脚并齐,上体自然挺 直
4 头正,表情自然情切
可编辑课件
12
可编辑课件
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3 无领导小组讨论
讨论一般采用圆桌会议式,面试官在四边,或集中在 一边,以利于观察
可编辑课件
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3 无领导小组讨论
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❖1.专业课成绩。
❖2.与专业相关的职业
❖资格证书的考取。
(1)国家统考证书
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❖1-1专业知识与技能的准备
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❖(1)国家统考证书
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❖1-1专业知识与技能的准备
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❖(2)有效的行业证书
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1-2工作能力准备
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1.积极竞选各类学生会、团委等学生部门的干部 或成员,锻炼自己的协调、沟通等工作技能或领导 能力。
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2-3 资料准备
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❖必备资料
备用简历、身份证、笔、笔记本、与应聘职位相 关的作品。
❖ 最好把这些材料都放在公文包里,如果实在没有 公文包可以放在资料袋里,大小应可以平整地放 下A4纸大小的文件。
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2-4 心理准备
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❖ 保持平常心态,看淡成败
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1-2工作能力准备
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2.积极参加各类活动,展示自己的特长,争取获 得相关奖项。
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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1-2工作能力准备
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3.结合自身的经济能力选择拓展专业领域的项目。
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1-3信息准备
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1、招聘信息渠道 ——学院就业处、各分院就业专干 ——各大人才交流市场(自治区人才交流市场、昌
❖ 一般情况下,可以按照以下顺序对简历进行排 版:个人信息、求职意向、教育背景、职业技 能、工作经验、项目经验、自我评价。
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1-4简历方面
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❖ 注意在写工作经验以及项目经验的时候一定要与 自己所应聘的职位相关,与自己应聘职位无关的 工作经验以及项目经验可以不用写。要对自己的 简历充分的熟悉。
❖ 守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟 到达面试地点效果最佳,以表示求职者的诚意, 给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作 一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱 。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点 ,最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或 途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者 留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。
一副随随便便的样子。
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2-5-1 男士服饰“三三原则”
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☺“三色原则”——全套装束颜色不超过三种。 ☺“三一定律”——皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。 ☺“三大禁忌”——1. 穿西装必须打领带,不可无领带。
2. 西装上的标签必须拆除。 3. 范伟式的西服配运动鞋。
求职面试的技巧与礼仪
张LO晓G青O
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目录 ❖一、面试前的准备 ❖二、面试实施 ❖三、面试后的工作
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一、面试准备
❖1.专业知识与技能的准备 ❖2.工作能力的准备 ❖3.岗位信息的准备 ❖4.简历的准备 ❖5.外形的准备
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❖1-1专业知识与技能的准备
职业外套不宜过紧,整 体颜色搭配应协调。
丝袜无破损并与套装、 皮鞋颜色统一,丝袜的 长度应高于裙子的底部、 丝袜以肉色为雅致。
饰物佩带不宜过于 华贵、复杂;
香水、护肤品味道 不宜过于浓烈。
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鞋跟不宜过高、过细,夏 日最好不要穿露出脚趾的 凉鞋,更不宜将脚趾甲涂
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2-6 面试时间
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❖ 女士面试的时候着装不可以过分时髦,给人一 种华而不实的感觉。那什么是过分时髦的装扮 呢?
❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖
鞋太过黑过奇 跟低于色紧装 过的透皮的异 高领明裙服服
口的超装 布短 料裙
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2-5-2 女士服饰礼仪
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发型得体,美观大方。 最好能把头发卷起来。
面部着淡妆、不能 浓妆艳抹、过于妖 娆。
记住:你通常需要五次以上的面试机会才能得到 一份理想的工作,不要把成功的希望全部寄托在 一个公司一次面试机会上。
❖ 心情放松,增强自信
保证睡眠,提前10分钟到达,进入房间前调整自 己、深呼吸。
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2-5 求职服饰
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❖ 一切都是为了配合求职者的身份。面试时,合乎 自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神 的印象,男生应显得干练大方,女生应显得庄重 俏丽。不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋,
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每天都要剃胡须, 清洁面部。
衬衫颜色应与西服 协调,穿上之后我 们得把所有的纽扣 扣好。
领带长度以其下端正 好抵达皮带扣上端为 宜,并且注意与西服、 衬衫颜色的协调。
袜子颜色与皮鞋颜色 协调。
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皮鞋擦亮,与西服的 颜色协调。
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2-5-2 女士服饰礼仪
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男性不宜用香味浓 烈的香水。
香水
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“三色原则” “三一定律” “三大禁忌”
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2-5-1男士服饰礼仪
发型要保持整齐并经 常梳理。不染发、烫 发。前不覆额、后不 蔽领、侧不掩耳,这 样给人的感觉就很干 练,整洁。
西装二粒扣只扣上面 一颗;三粒扣扣上面 两颗或中间一颗;双 排扣西服,所有扣子 应扣好。
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二、实施应聘
面试的准备
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面试实战
面试后的努力
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2-1 面试前的电话沟通
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❖ 要注意自己的态度,对待来电一定要有礼貌,以 良好的态度询问可以给公司留下较好的印象。
❖ 一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点 、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址 、通知人的姓名和面试官的职位等信息。
❖ 记得跟通知你面试的人道声谢。
注意:尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都
是统一面试,如果错过机会可能就错失了。
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2-2 全方位的了解用人单位
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❖ 行业的前途
❖ 企业在同行业 的地位
❖ 企业业绩的情 况
❖ 地理位置
❖ 企业规模
❖ 企业资产情况
❖ 企业的特色 ❖ 工作强度 ❖ 经营方针、理念 ❖ 企业的体制 ❖ 物质待遇
吉州、市人才交流市场、学院春秋季人才交流 会)
——各大招聘网站 2、招聘信息求证 ——班主任 ——就业专干等 3、毕业生就业推荐表
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1-4简历方面
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❖ 简历的第一个字就是“简”,所以千万不要长 篇大论,忙碌的面试官不会有时间从冗长的描 述中来发现您的闪光点,扫了几眼没看到他想 看的,直接就会放弃你的大作,将简历篇幅控 制在一页,最多两页。