求职面试PPT

求职面试竞聘PPT模板(3)

工程项目完成量不足
国债跌价幅度较大
管理费用和财务费用的期间性影响较大
它涉及生产量预算和生产成本预算两方面。
它包括材料存货预算和产品存货预算。
包括销售费用预算和管理费用预算。
三
团队协助
三
协调力
岗位所需
能力匹配
团队作用
领导要素
职能所及
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பைடு நூலகம்
四
项目或作品
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2015-2018
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2018-2021
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2021-2024
某某学校，某某专业，主要课程内容，这里填写文字说明。
教育经历
一
个人履历
培训经历
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2022
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2023
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2024
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大学生求职面试(ppt65张)

(高端无效、低端有效) （从事研发人员，IQ不低于110）

2、兴趣你空闲时间喜欢 A 爬山 B 看书选择（）哪些同学最有可能被录取？把不合适的人选出来，进入第二轮面试阶段！别第一次就被淘汰！ 3、品行考察肢体语言的平衡能力（TBM公司，年薪20万美元，总裁助理）
求职面试

三、面试组织结构及基本流程
（一）一般情况下要面试的人次、组织结构 1、招聘人员
（专家---）是对应聘者条件的筛选
2、复试人员（专家--- ）是对应聘者能力的筛选 3、决定人员（主管领导、专家--- ）是对应聘者综合能力和人品的考察（二）面试基本流程

提交简历签定协议书
求职面试
二、面试
是一种经过精心设计，以交谈和观察为主要手段，以了解应试者素质及相关信息为目的的一种测评方式。面试种类：结构化面试、半结构化面试、情景模拟面试和无领导小组面试等。标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答

笔迹决定人的性格和工作能力
一、掌握面试官的心理

3、一般情况下要面试的人次
是对应聘者条件的筛选
是对应聘者能力的筛选是对应聘者综合能力和人品的考察
招聘人员复试人员决定人员

一、掌握面试官的心理

4、职业年限不同面试官的风格
25岁以下年轻人
25-35 目光犀利，经常正视应聘者，对应聘者的表态容易思考，一般听多说少，对应聘者的态度和能力比较看重。 35岁以上
哈佛大学研究表明：与陌生人交往一般会在 7---30秒就会将不合格的人淘汰掉（通过外表形象判断求职者的身份、地位、学识、个性等，并形成第一印象，语言表达占30%）。祝你成功

面试自我介绍PPT

谢
谢
!
第 13 页
04 我的职业规划
第 14 页
关键词
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关键词
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01
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标题内容
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标题内容
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04 关于工作规划
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03 实习经历介绍
关键词
关键词
第9 页
关键词
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03 实习工作内容
第6 页
20XX.9--20XX.6

面试ppt模板

面试ppt模板目录•自我介绍•求职意向与动机•专业技能与经验•团队协作与沟通能力•学习能力与适应能力•个人品质与价值观01自我介绍基本信息姓名、年龄、性别联系方式（电话、邮箱）求职意向（应聘职位）教育背景毕业院校、专业、学历主修课程、成绩排名获得的荣誉和奖项工作经历工作单位、职位、工作时间工作内容和职责取得的业绩和成果个人特长技能特长（如计算机技能、语言能力等）个人爱好和兴趣自我评价和优势02求职意向与动机求职岗位及原因岗位名称：软件工程师选择原因：对软件开发有浓厚兴趣，具备相关技能和经验，希望在该领域发展了解公司的历史、规模、业务领域和企业文化公司背景岗位职责团队文化熟悉软件工程师的岗位职责，包括软件开发、测试、维护等方面了解公司的工作氛围和团队文化，以便更好地融入团队030201对公司和岗位了解在入职后的一年内，熟悉公司的业务和技术体系，提升个人技能水平短期目标在未来的三到五年内，成为公司的技术骨干，参与更多复杂项目的开发中期目标在职业生涯中，不断提升自己的技术和管理能力，为公司的发展做出更大贡献长期目标个人职业规划03专业技能与经验具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与同事、客户进行沟通，协同完成工作。

熟练掌握各种办公软件，如Microsoft Office 、WPS Office 等，能够高效、准确地完成日常办公文档的编辑、排版、打印、复印等工作。

具备扎实的计算机基础知识，对计算机硬件及网络维护有一定的了解，能够处理常见的计算机软硬件故障。

专业技能掌握情况在XX公司担任行政助理期间，负责公司日常文档的编辑、排版、打印、复印等工作，同时协助部门领导处理日常事务，如安排会议、整理会议纪要等。

在XX公司担任实习生期间，协助项目经理完成项目的文档整理、数据录入等工作，同时参与项目的讨论和汇报。

在XX公司担任前台接待期间，负责接待来访客户，协助客户办理相关业务，同时负责公司电话的接听和转接工作。

求职面试礼仪PPT课件

你坐下时，应道声“谢谢〞。坐下后
2024/6/21
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举止和行为，作为社交中传递信息的一种方式，是内涵极为丰富的体态语言，其作用不亚于有声语言。它不仅反映一个人的外表，也反映一个人的品格、气质与修养。用优美的举止和行为表现礼仪更让人感到真实、美好与生动。举止和行为的根本要求是：
我系统地学习了现代管理概论、社
会心理学、酒店管理概论、酒店财
2024/6/21
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专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。
去年下半学期，我曾在XXX五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店开展竭尽全力，做好工作。
利益为重！
喜欢表决心，热情有余！
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求职信写作本卷须知
1、针对性强，要突出重点。即求职信要量体裁衣。常犯错误：
求职信过分冗长，把所有个人专长全部都写在求职信上，并无针对不同职位的不同要求去写。不太有说服力。
字数不宜过多，页数方面1页便可。
2、自荐性主要是推销自己，表达自己对应聘职位的兴趣以及介绍自己的最突出的能力和条件。 3、直奔主题，不要唠叨。
2024/6/21
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▪ 4、沉着进退，举止文雅
▪
进入正式面试的房间时不要紧张。
不管门是开是关，都应先轻轻敲门，
得到允许后才能进入。进入时不要探
头探脑，应整个身体一同进去，然后
将门轻轻关上，转身面对招聘者，脸
上面带微笑。要向招聘者主动问好致
意，称照应当得体。在主考官没有请
你坐下时，不要自行落座。主考官请

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❖1.专业课成绩。
❖2.与专业相关的职业
❖资格证书的考取。
（1）国家统考证书
精品教学课件PPT
4
❖1-1专业知识与技能的准备
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❖（1）国家统考证书
精品教学课件PPT
5
❖1-1专业知识与技能的准备
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❖（2）有效的行业证书
精品教学课件PPT
6
1-2工作能力准备
八L维O教GO育
1.积极竞选各类学生会、团委等学生部门的干部或成员，锻炼自己的协调、沟通等工作技能或领导能力。
精品教学课件PPT
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2-3 资料准备
八L维O教GO育
❖必备资料
备用简历、身份证、笔、笔记本、与应聘职位相关的作品。
❖ 最好把这些材料都放在公文包里，如果实在没有公文包可以放在资料袋里，大小应可以平整地放下A4纸大小的文件。
精品教学课件PPT
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2-4 心理准备
八L维O教GO育
❖ 保持平常心态，看淡成败
精品教学课件PPT
7
1-2工作能力准备
八L维O教GO育
2.积极参加各类活动，展示自己的特长，争取获得相关奖项。
精品教学课件PPT
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
8
1-2工作能力准备
八L维O教GO育
3.结合自身的经济能力选择拓展专业领域的项目。
精品教学课件PPT
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1-3信息准备
八L维O教GO育
1、招聘信息渠道 ——学院就业处、各分院就业专干 ——各大人才交流市场（自治区人才交流市场、昌
❖ 一般情况下，可以按照以下顺序对简历进行排版：个人信息、求职意向、教育背景、职业技能、工作经验、项目经验、自我评价。

完整实用大学生秋招求职面试攻略PPT课件

公司研究的重要性
了解公司的核心业务和产品了解公司的发展历程和企业文化了解公司的目标和价值观
行业趋势和竞争对手的了解
了解当前行业的发展趋势了解该行业的主要竞争对手和市场地位分析行业面临的挑战和机遇
如何进行公司和行业研究
阅读公司官方网站和年报等文献资料听取公司员工的反馈和经验分享参加职业咨询和招聘活动
自信心培养与心态调整
03
保持积极的心态,相信自己的能力, 克服自我怀疑和焦虑思考过去的成就和成功经验,增强自信心充分准备面试知识和技巧,提高自信心的基础
面试前的自我调整
睡眠与饮食调整
保持充足的睡眠时间,确保精神状态良好饮食均衡,避免过度饮食或过度饮酒,保持身体健康控制咖啡因的摄入量,避免对睡眠和神经系统的影响
检查演示设备的正常运行和连接提前进行演示环境的测试和调试准备备用设备和材料，以防万一
主动与面试官和观众互动，回答问题和解决疑惑注意表达自己的观点和想法维持积极的沟通和合作氛围
013 面试后的总结与反思
了解公司的发展历程、产业地位和业务方向研究公司的文化特点和价值观念强调与目标公司文化相符的个人特质和经历
目标公司的招聘流程和面试 3 形式了解
了解公司的招聘流程和面试环节研究目标公司常用的面试形式和题目类型准备相应的应对策略和材料
简历与自我介绍准备
简历内容与格式优化
确保简历内容简明清晰，重点突出选择合适的简历格式和排版风格突出个人的亮点和与目标职位相关的经历
08 模拟面试与反馈指导
模拟面试的目的和重要性
01.
模拟面试的目的和意义
模拟真实面试的时间和场景提供面试经历和技巧的机会提供面试表现和反馈的机会

求职面试自我介绍PPT-自我介绍

个人职业规划与发展方向
短期目标
在入职后的一年内，我希望能够全面了解公司的业务和流程，并参与到具体的产品项目中，积累实践经验。
长期目标
在未来的三到五年内，我希望能够成为公司内具有影响力的产品经理，领导团队开发出更多优秀的产品，并为公司创造更大的价值。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
REPORT
求职面试自我介绍 PPT-自我介绍
演讲人：
日期：
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
目录
CONTENTS
• 个人基本信息 • 求职意向及目标岗位 • 工作经历与成果展示 • 个人能力优势分析 • 针对应聘公司的准备情况 • 结尾部分
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
持续学习意识
具备终身学习的意识，不断关注行业动态和新技术发展趋势，积极学习新知识新技能，提升自己的竞争力。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
05
针对应聘公司的准备情况
对公司的了解和研究
公司背景
深入研究公司的历史、发展、主要业务和市场地位，了解公司的经营理念和战略方向。
期望成为公司一员
我真诚地希望能够成为贵公司的一员，与优秀的同事们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
展示自己的积极态度和决心
积极面对挑战
我深知在求职过程中会面临各种挑战和困难，但我始终保持着积极的心态和坚定的决心，相信自己能够克服一切困难。
愿意不断学习和进步
我深知自己的不足之处，但我愿意不断学习和进步，努力提升自己的专业素养和综合能力，为公司创造更多的价值。

求职面试技巧ppt课件

培养综合素质
注重培养自己的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、创新能力等。
拓展人际关系网络
积极参加社交活动
多参加各类社交活动，结交更多的朋友和同行，拓展自己的人际关系网络。
善于利用网络资源
通过网络社交平台、招聘网站等途径，寻找工作机会和拓展人际关系。
建立良好的人脉关系
在求职过程中，要注重与面试官、同事、领导等建立良好的人脉关系，为以后的职业发展打下基础。
面试流程更加灵活多样，需要随机应变
个人职业发展规划建议
明确职业目标，制定长期与短期发展规划
拓展人际关系网络，为职业发展搭建平台
提升专业技能与综合素质，增强竞争力
关注行业动态与趋势，保持敏锐的洞察力
REPORT
THANKS
感谢观看
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
做好准备。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
04
常见问题应对策略
薪资谈判技巧
事先了解行业薪资水平
在面试前，通过调查了解所应聘职位在行业内的平均薪资水平，以便在谈判时做到心中有数。
强调自身价值
在谈判过程中，要突出自己的专业技能、工作经验和业绩成果，让面试官认识到你的价值，从而提高薪资谈判的筹码。
合理安排时间
备用方案准备
准备备用的交通方案和联系方式，以防意外情况发生。
根据面试时间和交通状况，合理安排出发时间，确保提前到达面试地点。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
02
面试中表现

应届毕业生就业面试技巧345讲ppt课件

真空式或非正式提问
没有固定答案，大胆回答，大胆展开。
本课作业
1、小文面试一家公司的文秘，下列哪套着装比较合适？
A
B
C
2、下列哪些行为有助于给面试官留下良好的第一印象？
A 进入办公室随手关门 B 请面试官先坐下自己再坐下 C 始终面带微笑 D 和面试官称兄道弟打成一片
本课作业
3、小王应聘某公司的软件开发，下列同学的建议中可取的有：
第四讲仪表礼仪
一、修饰
发型不要过长过短、注意清洁面部清洁、剪鼻毛、不要留胡须口部无异味，无食物残渣
二、服饰
男士
（1）着职业装（2）颜色不要太过鲜艳，蓝灰黑纯色为宜（3）三一定律：袜子皮带公文包颜色一致（4）领带衬衫和西服颜色要搭配（5）两粒扣扣上面一粒，三粒扣扣上两粒或中一粒（6）袖口标签要撕掉
注意：这里所陈述不概括所有场合，服饰应根据你面试的职位不同而有所变化，例如应聘技术类工作不宜穿着太过正式。
女士
（1）西装套裙为宜，搭配制式皮鞋肉色丝袜。（2）深色西服，不要太多花纹。（3）头发不宜披肩，稍微盘起来较好。（4）化淡妆，饰物不宜太过华贵，香水忌过于浓烈。
小提醒：女士应随身携带备用丝袜
同学A：“越邋遢越好，这才像搞技术的！” 同学B：“我西服借你，正式一点好。” 同学C：“别听B的，简单休闲一点。” 同学D：“发型太古板了，去理个另类一点的。”
4、面试当中的流程通常不包括：
A 自我介绍 B 问题互答 C 应变游戏 D 答疑
本课作业
5、下列面试问题中，哪些属于STAR式提问？ A 请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事。 B 描述一个你过去从事过的最有挑战性的项目。 C 您现在还在职吗？为什么想离职呢？ D 你认为你的沟通协调能力怎么样？

面试技巧完整ppt课件

十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信
自己一定能做好。”
可编辑课件
34
4 面试常见问题
？ “你对薪资的要求？”
一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，
开价过高，难以被用人单位接受；开价过低，吃
亏的又是自己。
我对了工解资公没司有和硬行性业要基求础，上我，相尽信可贵能公提司供在一处个理你我期的望问的题薪上水会范友围善，合而理不。是我具注体重的的薪是金找数对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
2 握手
1 主动伸手 2 目视对方，面带微笑 3 用力适中，上下摇晃 4 3-5秒结束，强势一方先松手
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13
2 注意小动作
人在紧张时
玩手指，大拇指画圈、相互摩擦（思考）
最典型的手部安慰就是相互摩擦
手指摩擦手背（恐惧、不安）
指尖快速相互接触（缓解紧张情绪）
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14
各类面试应对策略
可编辑课件
修剪头发，不留胡须
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10
2 女士仪表
淡妆即可除手表，其他不要
职业装、裙子不宜过短或过长
鞋跟不宜过高
修剪头发，避免烫染
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11
2 坐姿
1 走到座位前
2 转身后把右脚向后撤半步轻稳坐下（做时占椅面2/3的面积）
3 把右脚与左脚并齐，上体自然挺直
4 头正，表情自然情切
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12
可编辑课件
28
3 无领导小组讨论
讨论一般采用圆桌会议式，面试官在四边，或集中在一边，以利于观察
可编辑课件
29
3 无领导小组讨论

面试ppt自我展示十分钟

体重：60kg
身高：170cm
籍贯：广东
学历：本科
婚姻状况：未婚
政治面貌：党员
联系电话：130 0000 0000
电子邮箱：name@
现在住址：广东省深圳市发展大道10号
个人履历 Resume
初中阶段
2006-2009
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高中阶段
2009-2012
在组织管理过程中，不同部门、单位、人员对同一问题认识不一致。观点、意见不相同，往往导致行动上的差异和整个组织活动的不协调。因此，协调不同部门、单位、人员的思想认识，统一大家对某个问题的基本看法，成了协调组织活动的前提条件和协调工作的重要内容。
创新力 Innovation
领导者在种种领导活动中，善于捕捉新事物的萌芽，提出新的设想、新的方案，创造性地进行工作的能力。创造是领导者活动的根本属性，一个称职的领导者，应当是创造新世界的设想者和组织者。勇于开拓创新是现代领导者的基本特征。
协调思想认识
计划不周或主客观情况的重大变化，是导致计划执行受阻和工作出现脱节的重要原因。因此，根据实际情况特别是重大情况变化，调整工作计划和资源分配，是协调工作的重要内容。
2024/2/28
各部门、单位、职位之间职权划分不清，任何分配不明，是造成工作中推诿扯皮、矛盾冲突的重要原因。因此，协调各层级、各部门、各职位之间的职权关系，清除相互之间的矛盾冲突，也是协调工作的重要内容。
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优良的道德素质
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具有感染力和凝聚力
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