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2020/11/22
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求职面试
一个人参与面试的时间只占其职业生涯的百分之 0.00111, 但正是这不起眼的几个小时却决定你一生 的收入,以及事业成就的高度。失败的应聘会使你 丧失人生中许多闪亮的机会,而你也有可能因此而 平庸的度过余生。那么面对强大的竞争对手,职场 中必备的5个“C”你掌握了吗?
期接受面试,可以联系哪一位更改呢?
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面试有哪些类型?
按面试人数分类
单面 一对一、一对多
群面(无领导讨论) 多对一、多对多
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按进程分类
电话面试 一面(HR面) 二面(专业技术面) 三面(压力面) 四面(总裁面)
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怎样应对面试?
前期准备:求职前应做的工作
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善于“自我推销”
察 其 所 需 供 其 所 求
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“自我推销”术




















态 度 从 容 不















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把握提问的机会
✓ 在这个岗位上,我面临的最大挑战是什么 ?
✓ 您能描绘一下这一职位典型工作日的情形 吗?
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面试是什么?
面试=口试? INTER+VIEW:互相看
申请者了解 公司的情况 职位的工作 内容、要求
公司了解 申请者是否 适合担当某 一特定职位
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你的问题出在哪个层面?
我很菜,根本不可能通过面试。
身份
这样做是不是不够诚实?
信念、价值
知道怎么应对,但做不到
能力
了解,但不知道怎么应对
行为
不了解面试
环境
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面试中考察什么?
你是谁? 言谈举止、成熟、仪表服饰
你为什么 相融性、稳定性、忠诚 来这里?
你能为我 工作经验、工作能力、独立性 做什么? 领导能力
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用人单位怎样挑选面试人?
从大量投递 简历中挑选
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电话面试技巧
•自报姓名:您好,我是**。 •直接询问对方:您好,我是**,请问是**公司找我吗? •正确称呼:您好,非常感谢您打来电话,我最好怎样称呼您呢? •另约时间:不好意思,我现在不太方便,可以另外约个时间吗? •询问联系方式:您好,还想问一下,如果我碰到突发事件不能如
约50份,
认真阅读
从阅读过的 简历中挑选
出10-15 份,进行电
话面试
通过电话面 试后,挑选
出4-6个
候选人,通 知前来面试
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面试前的准备
准备一个安静的私密空间 认真阅读自己的简历和求职 信 准备可能问到的问题 面前放上简历、公司背景资 料、一杯水和纸、笔,以备记 录面试中的关键点 端正坐好、面带微笑
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如何在面试中施展你良好的社交才能?
• 微笑 • 要经常与招聘者进行目光接触 • 表现出你的轻松、自信、注意你的坐姿:坐直,并不是僵硬,臀部紧
贴在椅背上,双手平放在双膝上,双脚平放在地板上,肩膀自然下垂 • 创造默契与协调(坐姿、说话的方式、身体语言)
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• 语速太慢或太快 • 目光躲闪或呆滞 • 急于作答 • 过度紧张,语无伦次 • 假扮完美 • 慷慨陈词,却举不出例子 • 胡聊神侃,不顾对方反映 • 打断对方说话 • 反问对方 • 主动打探薪酬福利
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进一步接触(感谢信、短信、电话)
✓ 说明面谈给你留下了愉悦的印象和感受。 ✓ 再次表明对那份工作的兴趣和信心。
尊敬的**先生: 您好! 感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉
快,并且了解到许多关于**公司的情况,包括公司的历史、管理 形式以及公司宗旨。正像我已经谈到过的,我的专业知识、经验 和成绩对**公司是非常合适的,尤其是钻研能力。我还在公司、 您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点 。我对**公司的前途十分有信心,希望有机会和你们一起工作, 为公司的发展共同努力。
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形象准备
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形象是指应试者仪容、仪
表、行为举止等外界因素, 直接作用于他人的视觉而产 生的总体印象。个人形象是 指最先进入面试人员评价范 围的求职要素,对形成良好 的第一印象起着至关重要的 作用。第一印象主要是应试 者在穿着打扮、行为举止和 精神面貌等方面给对方留下 的初步印象。因此,应当予 以足够的重视。
容。 • 设想和预习面试中可能遇到的一
些问题 • 查找交通线路 • 整理文件包,带上必需用品 • 准备面试的着装和装饰
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老板的希望?
他希望雇用的人可以:
他不希望雇用的人:
遵守必要的规范
无视规范和协议
巧妙的处理人际关系,能够解决冲突 容易被激怒,逃避冲突
顾客至上
忽视顾客
灵活处事
墨守成规
即使困境仍能坚持乐观的心态
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如何回答尴尬的问题
原则:
不要否认或是撒谎,那样你会被揭穿 保持冷静,招聘者也许并不像你想象的那样过多
注重那些经历 把你的回答与未来紧密结合,无论什么不利的经
历现在都已成为过去,你现在完全有能力胜任眼 前的工作。
窍门:
直截了当地许诺。 列出一些别人对你的评价。
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面试10忌
✓ 贵公司经营多样化,对其他事业的投资相 当积极,今后将会把焦点放在那个产业上 ?
✓ 我的专长是在产品研发上,请问研发部门 在贵公司占有什么样的地位?
✓ 我已经取得**资格证书,这个证照对将来 公司希望我担任的工作有实质上的帮助吗 ?
✓ 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训 项目,我可以参加吗?
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1、认识你自己:你的职业生涯
(运用“5W提问”法进行自我分析)
→?What I am? 我是什么样的人? →What I want? 我想要什么? →What I can do? 我能做什么? →What fit I most? 什么是最适合我? →What I can choose?我能够选择什么?
怨天尤人,处事悲观
能屈能伸,心胸开阔
总是说:“这不是我的事”。
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成功求职面试十大要素
考察一下你应聘的单位、部门或直接上司 至少进行一次模拟面试以找出所有暴露的问题 着装得体 把面试当作一次平常大社交活动,这样就会在面试中感到轻松 、自在 对于所有的提问都要给招聘人员一个你可以胜任此工作的理由 保证你的回答在2-3分钟内结束 面试是一个双向交流的过程,你要利用这个机会取得尽可能多 的信息以决定你是否想得到这份工作 假使你想得到这份工作,表现出你的渴望之情 在面试中不要急于谈论待遇 在面试后写信或打电话表示感谢
3、走姿:“走如风”,要 求走路像风一样轻盈。步伐稳 健,步履自然,步态轻盈,有 节奏感。
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面试官想知道什么?
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常见问题与应答技巧
1、谈谈你自己,好吗 2、你了解我们单位吗 3、你为什么愿意到本单位工作 4、你有什么优点和特长 5、你有什么弱点和缺点 6、对今后有何打算或工作目标是什么 7、在经济上有何要求 8、你还有什么问题吗
心理准备
1、要有足够的信心。 2、要有竞争意识。 3、要有顽强的意志。 4、要克服消极心理。
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示例图
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1、站姿:“站如松”,指站姿要 端正,性的优雅挺拔,精神饱 满。
2、坐姿:“坐如钟”坐姿 的关键在于稳,坐下后,上身 挺直,微向前倾, 双目平视, 面带笑容,腰部挺起。
职场必备的5个“C”: Confidence信心 、Competence能
力 、 Communication沟通 、 Creation创造 、 Cooperation合作
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你可能困惑的问题
面试是什么? 面试中考察什么? 用人单位怎样挑选面试人? 面试有哪些类型? 怎样应对面试?
再一次感谢您。希望有机会与您再谈。
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面试技巧辅导
面试前 :
面试中
面试后
• 及时跟进
•灵活应对
• 精心准备
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3rew
演讲完毕,谢谢听讲!
再见,see you again
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2、找到卖点:将你的特长、成就、 人格特质,与所应征的工作找到 关联性,尝试从对方的立场考虑 其需求。
3、寻找与工作相关的产业资讯。
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信息获取—求职的基本途径
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前期准备
接到面试通知后:
• 查找企业的原始招聘信息 • 确认应聘的职位及投递的简历内
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面试着装的建议
男同学一般可穿西装或夹克,穿传统西装 配白衬衫为佳。西装要配皮鞋,皮鞋一定要擦 干净,有光亮。
女同学面试着装更应注意,服饰和发行不 能过于时髦,否则给人轻浮的感觉;而过于土 气、呆板,也难以体现青春风采。着装打扮应 尽量得体,符合自己的身份,既要保持女性的 端庄姿态,又洋溢出健康、活泼的青春气息。 一般穿能衬托出肤色、头发颜色的职业套装为 宜。
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