不服从安排检讨书大全_检讨书_范文大全

人员安排不合理检讨书范文

尊敬的领导：您好！在此，我因近期在工作中出现的人员安排不合理问题，深感愧疚和懊悔。

为了深刻反省自己的错误，并确保今后不再犯类似错误，我特此写下此检讨书，以表达我对错误的认识和改正的决心。

一、检讨背景近期，我所在部门因工作任务繁重，人员配置紧张，导致工作进度受到影响。

在人员安排上，我未能充分考虑各岗位的职责和能力，存在以下问题：1. 人力资源配置不合理，导致部分岗位人手不足，影响工作效率；2. 对员工的工作能力和特长了解不足，未能充分发挥员工潜能；3. 在人员调配过程中，缺乏与员工的沟通，导致员工对工作安排产生不满；4. 忽视了团队协作的重要性，未能合理分配工作任务，影响团队整体执行力。

二、问题分析1. 思想认识不足：我对人力资源管理的认识不够深入，未能充分认识到人员安排不合理对工作带来的负面影响。

2. 工作作风不严谨：在人员安排过程中，我过于依赖经验，未能做到科学、合理地调配人力资源。

3. 沟通协调能力不足：在与员工沟通时，我未能充分了解他们的需求和意见，导致工作安排与员工期望不符。

4. 缺乏责任心：在发现人员安排不合理的问题后，我未能及时采取措施进行纠正，导致问题进一步恶化。

三、改正措施1. 提高自身素质：加强人力资源管理知识学习，提高对人力资源管理的认识，确保在人员安排上做到科学、合理。

2. 严谨工作作风：在人员安排过程中，认真分析各岗位需求，充分考虑员工的工作能力和特长，确保人力资源配置合理。

3. 加强沟通协调：与员工保持良好沟通，充分了解他们的需求和意见，确保工作安排与员工期望相符。

4. 落实责任制：对人员安排不合理的问题，及时发现、及时纠正，确保工作进度不受影响。

5. 强化团队协作：注重团队建设，提高团队凝聚力，确保各项工作任务顺利完成。

四、工作计划1. 制定详细的人员配置计划，明确各岗位人员需求，确保人力资源配置合理。

2. 对员工进行定期培训，提高员工的工作能力和综合素质。

3. 加强团队协作，定期召开团队会议，沟通工作进度，协调解决问题。

2024年员工不服从安排检讨书范文

2024年员工不服从安排检讨书范文尊敬的领导：您好！我是公司2023年度的一名员工，我对自己在工作中不服从安排的行为深感愧疚和后悔，特写此检讨书，希望能够借此机会认识到自己的错误，并向您诚挚地道歉。

首先，我要对我的行为表示真诚的忏悔和歉意。

我在工作中不服从安排，对于领导的指示存在着明显的抵触情绪，这种行为不仅违背了公司的规章制度，也对团队合作和工作效率产生了负面影响，对此我深感自责和愧疚。

其次，我要反思自己的行为背后的原因。

我意识到我在工作中不服从安排的行为主要源自于自我中心的思维和固有的惰性。

时常，我会过于注重个人的意见和感受，而忽略了领导的决策和整体利益。

这种思维方式不仅限制了自己的发展，也阻碍了团队的进步。

同时，我也意识到自己有时候存在惰性的问题，缺乏主动性和责任心。

面对一些繁琐的工作，我常常投入不够，懒散度日，这对于工作效率和团队的正常运转都造成了一定的阻碍。

再次，我要对我的行为给予严厉的批评和警惕。

我明白作为一名员工，我应该独善其身，遵守公司的规章制度，服从领导的指挥。

我应该以责任感为前提，主动积极地完成工作任务，并在团队中发挥积极的作用。

只有这样，我才能不断提高自己，不断为团队和公司创造更多的价值。

我知道单纯的口头道歉是不够的，我必须通过实际行动来弥补我的错误，并证明自己的决心和诚意。

因此，在未来的工作中，我决心改正自己的过错，全心全意地投入到工作中，树立正确的工作态度。

我将严格按照领导的安排和指示，认真完成工作任务，不抱怨、不推诿、不迁怒，发扬团队合作的精神，为公司的发展贡献自己的力量。

为了改变自己的不良工作态度，我将努力提升自己的责任心和专注力。

我将主动学习专业知识，不断提升自己的工作能力，积极参与团队的讨论和交流，用积极的思维和态度面对工作中遇到的困难和挑战。

同时，我也会加强与领导和同事之间的沟通和协作，倾听他人的意见和建议，认真对待每一次合作和协调。

最后，我再次向公司领导表示深深的歉意，希望能得到领导的谅解与包容。

领导安排工作不落实检讨书

您好！首先，我为近期在工作中未能落实领导安排的工作任务，给您和团队带来的困扰和损失，表示诚挚的歉意。

在此，我深刻反思了自己的工作态度和执行能力，特此撰写此检讨书，以表达我对错误的认识和改正的决心。

一、检讨内容1. 对工作安排的重要性认识不足近期，我在工作中对领导安排的任务缺乏足够的重视，认为只是日常工作的常态，没有充分认识到任务落实的重要性。

这种心态导致我在执行过程中敷衍了事，没有全力以赴，最终影响了任务的完成质量和进度。

2. 工作计划执行不力在接到领导安排的任务后，我没有制定详细的工作计划，对任务进行合理分解，导致工作进度缓慢。

同时，在执行过程中，我没有严格按照计划进行，频繁调整任务优先级，使得原本清晰的工作流程变得混乱，影响了整体工作进度。

3. 沟通协调能力不足在与团队成员沟通协作过程中，我没有充分发挥自己的沟通协调能力，导致团队成员对任务理解不透彻，执行过程中出现偏差。

此外，在遇到问题时，我没有及时向上级汇报，而是独自承担，使得问题无法得到及时解决。

4. 自我要求不高，缺乏责任心在工作中，我对自己的要求不够严格，缺乏责任心。

在面对困难时，我没有积极寻求解决办法，而是选择逃避，导致任务无法按时完成。

同时，我没有充分认识到自己肩负的责任，对团队的整体利益考虑不足。

二、改正措施1. 提高对工作安排重要性的认识我将认真学习领导的指示精神，深刻认识到工作安排的重要性，以高度的责任感和使命感对待每一项工作任务。

在执行过程中，我会全力以赴，确保任务按时、高质量完成。

2. 制定详细工作计划，严格执行在接到任务后，我会立即制定详细的工作计划，对任务进行合理分解，明确各阶段的工作目标和完成时间。

在执行过程中，我会严格按照计划进行，确保工作进度不受影响。

3. 提高沟通协调能力我将加强沟通协调能力的培养，与团队成员保持密切联系，确保任务理解一致。

在遇到问题时，我会及时向上级汇报，寻求解决办法，确保问题得到及时解决。

不服从领导安排的检讨书2篇

不服从领导安排的检讨书不服从领导安排的检讨书精选2篇（一）尊敬的领导：我写这封检讨书，是因为我深刻反思了我不服从领导安排的行为，我意识到这种行为对团队造成了困扰，给您带来了困扰，我对此深感内疚。

首先，我要诚恳地向您道歉，我没有尊重您的权威，没有遵从您的指示和安排，给您造成了困扰和压力，我感到很抱歉。

我深刻认识到领导的决策是为了团队的利益和发展，我的不服从只会破坏团队的凝聚力和积极性，我对自己的行为感到后悔。

其次，我意识到团队的成功需要我们每个成员团结一心，齐心协力。

作为团队的一员，我应该遵守团队规则，服从领导的管理和安排。

我会认真反思自己的行为，努力改正，以后会更加注重团队合作，遵守领导的管理。

最后，我会努力工作，争取通过实际行动来弥补我的错误，展现出更加积极的态度，为团队的发展贡献自己的力量。

我会努力学习，提升自己的能力，让您对我的工作能力和责任感有更高的评价。

再次向您表示深深的歉意和诚恳的检讨，希望您能够原谅我的过失并继续给予我指导和支持。

我会以实际行动证明自己，恢复您对我的信任和信心。

谨此检讨致歉，您的下属XXX敬上。

不服从领导安排的检讨书精选2篇（二）尊敬的领导：我知道我在这次工作中不服从您的安排，给您和团队带来了麻烦和困扰，对此我深感抱歉。

在此之前，我并没有意识到自己的行为会给团队带来负面影响，但是经过反思和反省，我意识到我应该更加尊重领导的决定和安排，更好地配合团队的工作，以实现我们的共同目标。

我承诺未来会虚心接受领导的指导和教诲，认真履行自己的职责，努力改进工作表现，确保团队的工作顺利进行。

我会诚心向您道歉，并愿意接受工作的批评和惩罚。

再次表示我的诚意和歉意，希望您能够原谅我的过失，我会慎重对待今后的工作，全力以赴为团队的发展和成功贡献自己的力量。

谨此致歉，敬请谅解。

此致敬礼【你的名字】。

不服从管理检讨书精选范文5篇

不服从管理检讨书精选范文5篇下面是为大家带来的不服从管理检讨书5篇,欢迎大家阅读!不服从管理检讨书1尊敬的领导：您好!__日，是我们公司发工资的时间，可是这一天突然在群里发通知说这个月的工作减半发，剩下的延迟到下个月发放，因为这个消息之前公司是从来都没有说过的，而且也不符合规定啊，所以我当时纪律不太满意就去找相关负责人询问，结果他并没有直接回答我，还将我训斥了一顿，说让我去安心工作，听公司的安排就好，所以我就比较生气，心里不舒服，因此在您给我分配新工作任务的时候，我就有抵触的心理，没有服从您的安排，还说了“谁愿意做就找谁做”这种不礼貌的话。

现在，冷静下来的我知道自己做错了事情，知道自己当时没有服从领导您的管理还对您有了不礼貌的做法，真的抱歉。

这件事情本来也不是您能够决定的，而且通知也不是您发的，我却将自己不好的情绪发在您身上，还不服从管教，真的不好，我也真的意识到问题的严重性了。

其实我生气的原因也不是什么工资减半，虽然有，但只占很少的一部分，因为我也清楚最近公司的营业状况并不好，有些公司都甚至直接倒闭了，我们公司还坚持着也算是不错了，我当时去找那边询问的主要原因是为什么不提前跟我们说，我知道公司的情况说了我也肯定可以理解，毕竟只是延迟发放而不是直接真的减半，但是公司什么都不说直接发通知，我过去好好的问的时候，也不是十分的冲，而是问具体原因是什么，可是他也不回答我还批评了我，这才是我生气的主要原因。

当然，我在生气也不应该将这个待到自己具体的工作上来，毕竟领导给我安排工作是我作为员工的职责，而且领导您也是不知情的，所以真的对不起领导，我不应该不听从您的安排管教的。

我出现这样的情况，是有很大的错误的。

首先我作为公司的员工，是应该要好好遵守领导的安排的，这是我们的职责，也是公司的规定，还是自己职业素养的基本要求，所以我这次将情绪乱发，就是违反了员工规定，也是对自己职业素养的破坏，还是对领导对他人的不尊重。

不服从命令万能检讨书

It is impossible to pursue perfection in all things, but to do one's best.整合汇编简单易用（页眉可删）不服从命令万能检讨书不服从命令万能检讨书1尊敬的班主任老师：您好！对于这次的事，我感到很抱歉，也很愧疚，慢慢静下心来，才发现自己的行为多么的幼稚，多么的可笑，多么的不可理喻。

我没有服从劳动委员的值日生安排，甚至还还跟他吵起来了，我现在才意识到我的行为是多么的错误，我先在此跟您还有劳动委员道歉了，对不起。

我身为一名学生，潜意识里就应该把学校当成我们生活的第二个“家”，虽然这个大家庭里有很多素不相识的人，但是我们就应该负责把学校的环境卫生保护好，这是我们的职责，也是我们的义务，我们看到学校有垃圾就应该主动捡起来，哪里脏乱差了，就应该挺身而出，去打扫干净，更何况这次安排我打扫的是我们班负责的环境区卫生，并不是整个学校的卫生，这块区域是我们班的任务，更是要花更多的功夫去打扫干净。

服从命令是我们在军训的时候，教官教会我们的，但是我却没有把这种精神贯彻到生活中来，没有把它烙印在骨子里，对于劳动委员的卫生安排存在质疑，反对。

这那还是经受过严格军训的学习啊，简直不可理喻。

我们班的环境区被分在学校西校门口的卫生，刚好那地方有个垃圾池，我们还要负责把垃圾池归整好，不允许垃圾池外存在一点垃圾，可以说是个脏活累活，我当时的想法是，祈祷劳动委员念卫生安排表的时候，千万别让我去搞环境区卫生，我只想搞教室卫生，简单轻松。

结果就是老天总是那么的爱捉弄人，事与愿违，我的名字不仅仅出现在环境区的名单上，而且在我那组，只有我一个女生，我肯定不愿意啊，当时我就站起来说我反对，我甚至还说他这样安排仅仅是为了故意针对我，报复我，他这是徇私枉法，就这样差点跟劳动委员吵起来，这个表是他花了三天的空暇时间去制作的，我却站起来反对他的劳动成果，他生气也是情有可原的。

不服从安排的检讨书(4篇)

不服从安排的检讨书尊敬的领导：您好！我对于不服从安排的行为深感抱歉，并深刻意识到这种行为对组织和团队的负面影响。

我在此谨向您提交这份检讨书，并表示我对自己的行为感到极度后悔。

首先，我要明确我对自己不服从安排的行为负有完全的责任。

我没有充分理解和尊重您作为领导所做的决策和安排，也没有意识到我的行为可能会给团队带来困扰和不安。

其次，我认识到不服从安排是违背组织纪律和原则的行为。

在这个团队中，每个人都应该遵守并服从领导的决策，这是团队凝聚力和合作的基础。

我应该意识到我的个人意愿不应该凌驾于整个团队的利益之上。

同时，我也意识到自己的行为给团队带来了不必要的麻烦和压力。

我应该更加成熟地处理自己的情绪和情感，积极面对并解决问题，而不是通过不服从的方式来表达不满。

为了解决这个问题，我将主动采取以下措施：1. 认真反思自己的行为，深入了解组织和团队的目标和需要，提高对领导决策的理解和尊重。

2. 积极与领导进行沟通，如有疑问或不满意，主动提出，以寻求合理的解决方案，而不是采取不合适的方式来表达不满。

3. 加强自我约束，遵守组织纪律和原则，并努力成为一个合格的团队成员，为团队的发展和成就做出积极贡献。

最后，我再次向您表示深深的歉意，并请您原谅我的不当行为给整个团队带来的困扰和不安。

在今后的工作中，我将更加谨慎和负责任地对待自己的岗位和职责，以更好地为组织和团队的发展做出贡献。

谢谢您的理解和支持！衷心的，[你的名字]不服从安排的检讨书（二）尊敬的XX领导：您好！我是XX，就我在工作中不服从安排的情况，向您致以最诚挚的道歉和深深的检讨。

我对自己的错误行为深感后悔，并愿意承担由它所带来的一切后果。

首先，我要诚恳地向您承认，我在工作中不服从安排的行为严重违反了公司的纪律和对上级的尊重，给公司带来了不良影响，我对此深感愧疚。

我没有充分认识到自己的错误，没有顾及到团队的利益和公司的整体形象，没有发挥应有的职业道德和责任心。

其次，我深刻反思了自己的不良行为，明白了不服从安排的行为对团队合作和工作效率的负面影响。

不听从领导安排的检讨书范文(二篇)

不听从领导安排的检讨书范文尊敬的领导：您好！首先，我要向您表达我的歉意和愧疚之情。

我知道，我在工作中没有遵从您的安排，对不听从领导安排的行为我深感愧疚。

这次的检讨书，是我对自己的反思和警示，也是我在此向您诚恳地道歉和保证，在将来的工作中，我将会时刻严格要求自己，恪守职责，听从领导的安排。

回顾这次工作中我不听从您的安排的行为，不仅给您的工作带来了不便，而且也给整个团队带来了负面影响。

我深感自责和内疚，我本应在工作中充分理解和支持领导的决策，将其变成我工作的动力和方向，但是我并没有做到。

我没有认清我作为一个下属的责任和义务，也没有高度认同您的领导地位和工作能力。

我不听从领导安排的原因主要有两个方面。

首先，我对工作中的一些安排和要求没有进行深入的思考和理解，导致我无法正确地理解领导的意图和目的。

我对工作中的细节没有足够的重视，忽略了工作的重要性和影响。

其次，我对自己的能力和水平没有足够的自信，没有充分相信自己能够完成领导交给的任务。

这些原因导致了我对领导安排的怀疑和抵触情绪，从而不听从领导的决策和安排。

针对这次的错误行为，我深感愧疚和懊悔，我诚恳地向领导道歉，并郑重表示，我会从这次的错误中汲取教训，认真反思自己的态度和行为。

我会坚决改正自己的错误，严格要求自己，听从领导的安排，充分发挥自己的能力和水平，全力以赴地完成工作任务，为团队的成功做出贡献。

为了改正自己的错误，我将采取以下措施。

首先，我会不断提升自己的专业能力和素质，增强对工作的理解和认同。

我将会通过自学和培训提升自己的专业知识和技能。

其次，我会加强与领导的沟通和交流，积极争取对工作的参与和了解。

我会主动请教领导，学习领导的经验和智慧，以更好地完成工作任务。

最后，我会时刻保持谦虚和谨慎的态度，不断反思自己的行为和思想，及时改正错误，做到真正听从领导的意见和建议。

最后，我再次对我不听从领导安排的行为向您道歉，向整个团队道歉。

我深知自己的错误给整个团队带来了不良的影响，给您的工作增添了困扰和麻烦，我对此深感愧疚和内疚。

领导安排工作不执行检讨书

您好！在此，我怀着沉重的心情，向您呈上这份检讨书。

近日，在您安排的工作任务中，我未能严格执行，给团队和公司带来了一定的负面影响。

为了深刻反省自己的错误，提高工作效率，现将具体情况及反思如下：一、检讨原因1. 对工作任务的重要性认识不足在接到您安排的工作任务时，我没有充分认识到其重要性，认为这是一项常规性工作，没有必要过分关注。

因此，在执行过程中，我对待工作的态度不够认真，没有全力以赴。

2. 工作计划不周全在执行工作任务的过程中，我没有制定详细的工作计划，对任务的具体步骤、时间节点等把握不准确。

这导致我在执行过程中出现偏差，影响了工作效率。

3. 沟通协作不到位在执行工作任务时，我没有主动与同事沟通，了解他们的意见和建议。

这使得我在执行过程中，对某些问题的处理不够恰当，影响了工作效果。

4. 自我要求不严格在日常工作中，我对自己要求不严格，没有养成良好的工作习惯。

这导致我在执行工作任务时，容易出现马虎、粗心等错误。

二、反思与改正措施1. 提高认识，端正态度我将深刻反思自己的错误，提高对工作任务重要性的认识。

在今后的工作中，我会以更加严谨的态度对待每一项任务，全力以赴，确保工作质量。

2. 制定详细工作计划在执行工作任务前，我会认真分析任务要求，制定详细的工作计划。

明确任务步骤、时间节点、责任人等，确保工作有序推进。

3. 加强沟通协作在执行工作任务过程中，我会主动与同事沟通，了解他们的意见和建议。

同时，积极倾听领导的指示，确保工作顺利进行。

4. 严格要求自己，养成良好的工作习惯在日常工作中，我会严格要求自己，养成良好的工作习惯。

做到细心、耐心、责任心强，确保工作质量。

5. 加强业务学习，提高自身能力为了更好地完成工作任务，我会加强业务学习，提高自身能力。

通过不断学习，提升自己的综合素质，为团队和公司的发展贡献自己的力量。

三、整改承诺1. 严格遵守公司规章制度，服从领导安排。

2. 认真执行工作任务，确保工作质量。

不服从安排检讨书15篇

不服从安排检讨书不服从安排检讨书15篇在某件事出现失误后，为了避免再次出现相同情况，需要写检讨书来好好地检讨，写检讨书尽量要写得深刻诚恳一些。

相信很多朋友都对写检讨书感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的不服从安排检讨书，希望对大家有所帮助。

不服从安排检讨书1我因为对领导工作分配的决定有一点自己的看法，意见有所不同，和领导讨论时情绪了一点，造成了吵架的事件。

这一个月来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚，在此，我向领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反省向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。

经过一个月的的反省，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。

但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

众所周知，领导的决定才是单位展开工作的指向标，也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。

就是在这样重要的情况，我却和领导吵架，这充分说明，我从思想上没有把领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

我此次的违反纪律的错误行为，首先是我思想纪律性太浅薄，在做出错误之前没有清楚地认识到自己所作所为的不良后果。

2024年不服从安排的检讨书范本(三篇)

2024年不服从安排的检讨书范本尊敬的领导：您好！我是您手下的员工，写此检讨书是对我在2024年不服从安排的行为做出的自我反省和深刻检讨。

我深刻意识到自己的错误，对给您带来的困扰和不便表示由衷的歉意，并且郑重承诺今后会改正这样的不良行为。

作为一名员工，我深知自己肩负着责任和使命，作为团队的一员，应该积极配合领导的安排和要求，完成工作任务。

然而，在过去的一年中，我对一些工作安排产生了不服从的思想和行为，给团队的正常运转带来了一定的阻碍，同时也给自己的工作表现留下了阴影。

首先，我认识到我在不服从安排方面存在的问题主要有以下几个方面：一是态度消极，经常抱怨工作的紧张和压力，无法正确拥抱并应对挑战；二是执行力不足，对一些任务敷衍了事，没有全身心投入到工作中，导致工作质量不达标；三是与同事之间的沟通交流存在问题，缺乏团队合作精神和对他人的尊重，给项目进展带来困难。

对于以上问题，我深感愧疚。

追溯原因，我发现这些问题在我自身的态度和心态上有一定的关联。

我过去可能没有真正理解工作的意义和价值，无法从工作中找到充实感和成就感，并且总是将自己的感受和想法放在第一位，忽视了集体利益和团队合作的重要性。

这样的心态和态度不仅束缚了我的发展，也制约了团队的发展。

针对以上问题，我深刻认识到需要做出的改变和努力。

首先，我要调整自己的心态，从积极的角度看待工作和挑战，明确工作的目标和意义，正确认识工作的压力，并通过积极的思考和调整，找到适应的方法和策略。

其次，我要提高自己的执行力，严格按照工作安排，主动承担责任，严格按照时间节点完成任务，并注重工作质量和效率。

再次，我要改善与同事之间的沟通与合作，尊重和倾听他人的意见和建议，在团队中主动承担责任和发挥自己的作用，形成合力。

为了使这些改变真正发生，我提出以下的具体行动计划：1. 积极主动地思考自身工作中存在的问题，并制定解决方案，寻找适应的方法和策略。

2. 加强自己的学习和提升，不断更新知识和技能，提高专业素养和工作能力。

不服从命令的检讨书

不服从命令的检讨书尊敬的领导：您好！我深感懊悔和愧疚，因为我的不服从命令的行为给您和团队带来了困扰和不良影响。

我深知这种行为违背了组织纪律，损害了团队的整体形象。

在此，我向您和团队表示最诚挚的歉意，并愿意接受相应的处罚。

下面，我将对我的错误行为进行深刻反省和检讨。

作为一名员工，我深知遵守组织纪律和服从命令的重要性。

然而，在这次事件中，我却未能做到这一点。

我认识到，我的行为不仅违背了组织纪律，更重要的是，它损害了团队的凝聚力和战斗力。

我的行为让团队失去了信任，也让您承受了很大的压力。

对此，我深感愧疚。

回顾我的错误，我认识到主要有以下几个方面的问题：1. 缺乏团队合作精神。

我没有充分认识到团队利益高于个人利益，导致在执行任务时，只考虑个人意愿，忽视了团队的整体安排。

2. 自我意识过于强烈。

我在一定程度上过于关注个人发展，而忽略了组织纪律和团队利益。

这种自我为中心的思想让我在面对命令时，容易产生抵触情绪。

3. 沟通不畅。

我没有主动与您沟通我的想法和困难，而是选择了一种消极抵抗的方式。

这导致问题得不到及时解决，矛盾进一步激化。

4. 情绪管理不当。

我在面对压力和困难时，没有妥善处理自己的情绪，而是将情绪带入工作，影响了工作的正常进行。

针对以上问题，我决定采取以下措施进行整改：1. 加强团队意识。

我将时刻牢记团队利益高于一切，积极参与团队活动，为团队的发展贡献自己的力量。

2. 严格遵守组织纪律。

我会严格要求自己，服从领导的安排，做到有令必行，有禁必止。

3. 提高沟通能力。

我会主动与您沟通，表达自己的观点和困难，寻求您的指导和帮助，共同解决问题。

4. 学会情绪管理。

我将努力提高自己的情绪素养，遇到问题和压力时，保持冷静，合理调控情绪，以免影响工作。

我再次为我的错误行为向您和团队表示诚挚的歉意。

请您相信，我一定吸取教训，认真整改，为团队的发展贡献自己的力量。

如有需要，请随时对我进行监督和指导，帮助我走出误区，成为一名合格的员工。

不服从管理检讨书(精选15篇)

不服从管理检讨书(精选15篇)不服从管理检讨书1尊敬的领导：您好！__日，是我们公司发工资的时间，可是这一天突然在群里发通知说这个月的工作减半发，剩下的延迟到下个月发放，因为这个消息之前公司是从来都没有说过的，而且也不符合规定啊，所以我当时纪律不太满意就去找相关负责人询问，结果他并没有直接回答我，还将我训斥了一顿，说让我去安心工作，听公司的安排就好，所以我就比较生气，心里不舒服，因此在您给我分配新工作任务的时候，我就有抵触的心理，没有服从您的安排，还说了“谁愿意做就找谁做”这种不礼貌的话。

现在，冷静下来的我知道自己做错了事情，知道自己当时没有服从领导您的管理还对您有了不礼貌的做法，真的抱歉。

这件事情本来也不是您能够决定的，而且通知也不是您发的，我却将自己不好的情绪发在您身上，还不服从管教，真的不好，我也真的意识到问题的严重性了。

其实我生气的原因也不是什么工资减半，虽然有，但只占很少的一部分，因为我也清楚最近公司的营业状况并不好，有些公司都甚至直接倒闭了，我们公司还坚持着也算是不错了，我当时去找那边询问的主要原因是为什么不提前跟我们说，我知道公司的情况说了我也肯定可以理解，毕竟只是延迟发放而不是直接真的减半，但是公司什么都不说直接发通知，我过去好好的问的时候，也不是十分的冲，而是问具体原因是什么，可是他也不回答我还批评了我，这才是我生气的主要原因。

当然，我在生气也不应该将这个待到自己具体的工作上来，毕竟领导给我安排工作是我作为员工的职责，而且领导您也是不知情的，所以真的对不起领导，我不应该不听从您的安排管教的。

我出现这样的情况，是有很大的错误的。

首先我作为公司的员工，是应该要好好遵守领导的安排的，这是我们的职责，也是公司的规定，还是自己职业素养的基本要求，所以我这次将情绪乱发，就是违反了员工规定，也是对自己职业素养的破坏，还是对领导对他人的不尊重。

我必须男郑重的跟领导您说一身抱歉才行，以后我也会更加认真的对待工作，绝对不会乱发脾气了，也绝对不会不服从管教了，请领导在工作中继续监督我、帮助我！此致敬礼！检讨人：____月__日不服从管理检讨书2尊敬的领导：您好！对于我这次的错误我十分的抱歉，因为我一时的冲动导致我自己犯下了这样的错误，我感到十分的抱歉。

不听从领导安排的检讨书范文

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不听从领导安排的检讨书范文1尊敬的公司领导：我因为对领导工作分配的决定有一点自己的看法，意见有所不同，和领导讨论时情绪了一点，造成了吵架的事件。

这一个月来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚，在此，我向领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反省向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。

经过一个月的的反省，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。

但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

众所周知，领导的决定才是单位展开工作的指向标，也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。

就是在这样重要的情况，我却和领导吵架，这充分说明，我从思想上没有把领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

我此次的违反纪律的错误行为，首先是我思想纪律性太浅薄，在做出错误之前没有清楚地认识到自己所作所为的不良后果。

以为是一种无关紧要的行为，却不知道我的这种不服从领导安排的行为，给领导的管理带来了巨大影响。

2024年不听从领导安排的检讨书范文

2024年不听从领导安排的检讨书范文尊敬的领导：您好！我是您的下属XXX，在此向您呈上所谓“2023年不听从领导安排”的检讨书。

很抱歉我自觉地要求写下这份检讨书，为我在过去一年中的行为负责，并向您表达我对自己的违规行为产生了深深的悔过之情。

首先，我要承认和认识到自己在过去一年中确实存在了不听从领导安排的行为。

作为一个下属，我深知自己的首要任务是服从领导的指令并履行领导交给的职责。

然而，由于个人的私心杂念以及对领导的不正确理解，我在某些情况下没有积极主动地完成任务或者没有按照领导给出的时间节点和要求去完成。

这种不听从领导安排的行为绝对是错误的，不仅严重违反了组织纪律，而且影响了整个团队的正常运作和工作效率。

其次，我要诚挚地向您道歉。

作为一个下属，尊重和服从领导的意见是我们应尽的职责，而我却没有做到。

我很抱歉给您带来了困扰和不便，同时也对自己的行为感到非常后悔。

我深知在团队中每个成员的行为都会对整个团队的发展产生影响，而我没有做到及时改正和调整自己的行为，给团队带来了不必要的麻烦和挫折。

衷心希望您能够原谅我的过失，并给我一个改正错误的机会。

再次，我要郑重承诺，我将深刻反省自己的行为，并进行必要的调整和改进。

从此刻起，我将严格要求自己，时刻以一个下属的身份对待自己，恪守职责，认真履行领导交给的任务。

我会重新树立正确的价值观念，树立正确的领导观念，时刻保持良好的沟通和相互理解。

在未来的工作中，我将更加积极主动地与领导沟通，深入理解领导的意图，并主动配合领导完成工作任务，努力提高个人的专业能力和组织意识。

最后，我要诚挚地向您表达由衷的感谢。

在过去一年中，您始终如一地给予我指导和关心，向我提供了很多宝贵的机会和经验。

正是您严格要求、耐心教导和不断激励，才使我意识到了自己的错误和不足。

我将倍加珍惜这次的教训，以此为契机，不断提高自己的素质和能力，为组织的发展做出更大的贡献。

再次向您表示我由衷的抱歉，并对我在过去一年中的错误行为表示深切的悔过之情。

不服从安排检讨书

不服从安排检讨书不服从安排检讨书(15篇)我们在犯错后，避免再次犯错，往往要写检讨书来自我反思，写检讨书尽量要写得深刻诚恳一些。

相信大家又在为写检讨书犯愁了吧！下面是店铺收集整理的不服从安排检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

不服从安排检讨书1尊敬的老师：您好！首先我对于我今天的失态先向您、向班长道个歉，对不起。

我今天没有好好的服从班级对我的卫生安排，反应很激烈，言语上也有点不妥，还望您大人有大量不要见外，我也是一时之间被自己的怒气给支配了，做事说话一点都不理智，我现在也是非常后悔自己当时的行为，现在事情已经过去了，我这段时间也是想了很多，反思了自己很久，我才发现自己是有多么的不为这个班级着想，我的思想觉悟是有多么的低，还请您原谅我这次吧。

回顾一下我的错误：今天下午的自习课取消了，学校让全校的各个班级都开始深度的大扫除工作，因为县教育局以及县里面的领导这两天会来学校进行视察，那么卫生问题肯定是要重视起来的，不可能在这方面给领导们留下不好的印象，我们学校那可是县里面升学率最高的高中，自然是会被领导们重视，这点我非常的清楚，我们学校对这次的卫生大扫除也是非常的重视，给我们每个班都下达了近乎严苛的卫生指标要求。

我们班长那可是身兼两职，不仅是一班之长还是卫生委员，搞卫生的人员安排自然也是由他来当我看到那份卫生名单表的时候，我立刻就表示抗议了，因为我又是负责班上的垃圾桶工作，就是需要我在傍边等着，只要打扫教室卫生的同学，一把垃圾桶装满，我就要负责去倒干净再拿回来，按照上一次的经验，最起码我要走三趟，最后我还得负责把垃圾桶清洗干净，里面不能存在任何的垃圾。

我有了上一次的经验，我就非常的抵触这个事情，我就跟班长说，要他给我换一个工作，我不想去负责垃圾桶，但是他不让，说这个已经安排好了，马上就要开始大扫除了，也没时间去给我置换人员了，我也一气之下走了，本来是我负责的垃圾桶，我这次大扫除是看都没看一眼，直接不服从班长的安排，我后来才了解到我的工作最后都是班长替我完成的，当我得知这个消息，我心中的愧疚是无限的在生长，人与人之间的差距一下子就出来了。

不服从领导安排的检讨书(完整版)

不服从领导安排的检讨书不服从领导安排的检讨书第一篇：不服从领导安排的检讨书尊敬的领导：您好，递交这份检讨，严肃深刻反省我不服从领导安排的错误行为。

此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误，我是多么的慵懒与懦弱。

此次领导安排草地身体训练，其中重要的项目就是高处攀登与泥地突击任务，而我由于自身慵懒与懦弱，加上自身患有洁癖，觉得泥地很脏就懈怠训练。

事后领导发现，严肃批评了我。

此次错误的发生，充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟的不足，身为一名刚入伍的新兵，虽然自身刚才大学出来，接受的训练少，可是此次的基本训练是一名军人必须具备的素质。

而我却因为自身的种种懦弱，懈怠了训练，也是对领导训练安排的不服从。

此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。

犯下了错误，我首先应该郑重地承认错误，做深刻检讨。

并郑重地向领导表示，我从即日起要痛下决心，苦心从军，必将使自己锻炼成一名铁血战士，为部队争取荣誉。

此致第二篇：服务业不服从安排检讨书尊敬的领导：我在工作中因为不服从领班安排，此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，我以后一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。

都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。

因我的不服从使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。

我为所做的错感到十分内疚，我以后一定按照领班的指示努力工作，不再做不服从领导安排的事。

我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会;我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一名合格的员工，请同事们监督。

此至鞠躬xxx201X年X月X日第三篇：不服从公司安排的检讨书尊敬的单位领导：在此，我怀着深深自责、懊悔的心情反省我不服从公司安排的错误。

不听话的检讨书范文(三篇)

不听话的检讨书范文尊敬的老师：您好！我是学校XX班的学生XX，我特意写下这篇检讨书来反思我近期不听话的行为。

最近，我意识到了自己在上课和校园生活中的不听话的表现，这给我带来了很多不良影响。

我不仅影响了自己的学习成绩，还给其他同学和老师带来了困扰和麻烦，对此我深感内疚和愧疚。

首先，我不听话的行为主要表现在上课时不专心听讲。

我常常心不在焉，思绪飘忽，对老师的讲解和课堂内容缺乏兴趣，这导致我学习成绩下降，错过了很多重要的知识和信息。

这种行为不仅对自己的学习造成了困扰，也给周围同学的学习带来了干扰和影响。

其次，我在校园生活中也有一些不听话的表现。

比如，我常常懒散放任，不按时完成作业，也不遵守课堂纪律，缺乏对老师和同学的尊重。

这样的行为不仅损害了自己的形象和人格，也给老师和同学带来了不良影响。

对于我的不听话行为，我深感自责和后悔。

我认识到这些行为是对自己和他人的不负责任的表现，也是对社会公德和道德规范的违背。

我明白，一个好的学生应该具备良好的学习态度和行为习惯，要积极主动地参与到课堂和校园生活中，尊重他人，遵守规则。

在此，我郑重承诺，今后我会端正自己的态度，真诚改正自己的错误。

我会严格要求自己，提高自己的学习积极性和主动性，努力融入到课堂中，认真听讲，积极思考问题，主动参与讨论。

我也会规范自己的行为，遵守校园纪律，尊敬他人，展现一个守纪律、守规矩的好学生形象。

最后，我要向您表达我最诚挚的歉意和感谢。

感谢您一直以来的关心和教诲，您的指导对我意义重大。

我会用行动来证明我真正的改变，并重新赢得您的信任和支持。

请您相信我是真心悔过的，我会尽快改正自己的错误，重新做一个遵纪守法，尊重他人的好学生。

谢谢您的细心阅读！顺颂教师节快乐！学生：XX日期：XX年XX月XX日不听话的检讨书范文（二）对不听话的检讨书范本亲爱的老师/家长：我写这封检讨书是因为我意识到自己在课堂上/家庭中没有好好听话。

我深感抱歉，我明白自己的不听话给您带来了困扰和失望。

对不服从工作安排检讨书（精选17篇）

对不服从工作安排检讨书（精选17篇）对不服从工作安排篇1尊敬的领导：您好！我是公司里的一名前台工作人员，我叫。

对于昨天我不服从管理这件事，我已经做出了深深的检讨和反省。

对于这件事情，无论从哪方面来讲，都是我做的不对。

因为作为一名公司里的员工，我首先要做到的就是服从公司的管理，遵守公司里的每一天。

如果我连最基础的这一点，都不能做到，那我去任何一家工作都不会有很大的发展前景，甚至有可能不会聘用我。

这也是在昨天领导对我做出的严厉批评之后，我才认识到的一个严重的问题。

而昨天，我不服从公司管理的原因也仅仅只是因为我不想要穿公司统一要求前台人员要穿制服的这一件事情。

原本我才来到公司没有多久，更应该严格的遵守公司的规章制度，不管是在公司的排班制度上，还是在工作任务的分配上，还是在着装管理上，我都要一切按照公司的要求来行事。

更何况，在服装统一这一点上，是完全合理的。

因为作为一名前台，我们的形象气质就代表着公司的形象，而我们服装的统一，就更加能够体现出我们公司的专业，更能够给顾客留下一个良好的印象。

另外，我们前台人员服饰的统一，也是对公司档次的提升起到了一个十分关键的作用。

所以，公司要求我们前台人员做到服装统一，也是有他们的用心和道理的。

其他同事都能够做到这一点，为什么我就做不到？如果只是因为我觉得这个制服穿在身上不舒服，只是觉的这个制服束缚了我，我就任性的不穿，那我作为一名员工既是不合格的，也是不自觉的。

我没有做到服装统一，就是在破坏公司的形象，就是破坏我们品牌在顾客心里留下来的好感，这对于我们公司之后的发展和壮大来说，是非常不利的。

而这就是因为我一个人不想要制服，不服从管理而造成的，这个后果也不是我所能承受的起的。

一个公司如果没有众多的条条框框来约束我们员工的行为，那这家公司又怎么能够发展的下去，又怎么能够壮大的起来？俗话都说：“无规矩不成方圆”，在这个社会上生存，我就要学会遵守各种规章制度，不仅是社会上，也有公司里的。