国家级高技能人才培训基地建设项目申报书

国家级高技能人才培训基地建设项目申报书

项目单位（公章）

填报人

主管单位市人民政府（公章）

填报时间2020年8月16日

人力资源社会保障部财政部制

二〇二〇年

填写要求

一、请按照要求，如实填写，仔细核对。

二、文字描述要说清时间、内容、结果，抓住重点，叙述简要。

三、此表请使用A4纸，双面印，左侧装订，一式四份连同电子文档一并上报。

附页1：规范管理

（一）依法依规办学，社会声誉良好

学校全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本，着力推进教育教学改革，走内涵发展的道路，立足武汉，服务湖北，辐射全国，取得了良好的办学效益和社会效益。学校是国家优质校，是教育部命名的“师范教育先进学校”、现代学徒制试点单位、1+X证书试点单位、全国百佳优秀继续教育培训院校，是湖北省“办学水平优秀学校”、湖北省优质职教师资培养培训基地、湖北省高技能人才培训和实训基地、湖北省大学生创业示范基地、武汉市职业技能培训定点单位、武汉市创业培训定点单位，两度入选中国高职院校国际影响力50强，并获教学资源50强，教学改革、科技成果转化典型案例两次获评全国高职教育优秀案例，小教资源库建设入选国家教学资源库。

学校组织学生参加各级各类职业技能竞赛名列前茅，连续三年在全省高职大学生人才培养和职业技能大赛排名中名列前三；近三年获得省级以上奖项400项；志愿服务工作以“杨小玲小组”为示范，以“锋潮行动”为主题，坚持“立足校园、服务社会”，组织志愿者参与第七届世界军人运动会、上海世博会、武汉园博会、第21届亚洲田径锦标赛、武汉网球公开赛、武汉马拉松系列赛事的志愿服务和“新青年下乡”活动，广受社会好评。

学校与英国、美国、德国、新西兰、澳大利亚、韩国、泰国、印尼、乌干达等国家和台湾地区的高校建立友好的合作关系；互派交换生开展中外合作办学；两度开展“引进来，走出去，再提升”国际交流与合作，提升国际化水平；学校成功举办第七届世界军人运动会击剑赛项，受到国际军体联、省市及社会各界的一致好评。

学校连续两年在全省高职高专教育教学、人才培养综合考核评价排名前十，近三年平均就业率达97%以上，毕业生薪酬水平、毕业生满意度、用人单位满意度、教学满意度等常年保持在较高水平。在中国高等教育学会发布的《中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估结果》中，学校居全省第2名；在中国教育质量评价中心等权威发布的全国1423所高职高专学校竞争力排行榜中，排名逐年上升，2019年跃升至129名，全省第7，并被评为五星级院校。学校还先后获得“湖北省平安校园”、“武汉市文明单位”、“武汉市五一劳动奖状”等荣誉。（二）组织管理体系层次清晰，领导班子配备齐全

学校组织管理层次清晰，职责分工明确，构建了院系两级管理体系，领导班子配备齐全。学校实行党委领导下的校长负责制。由党委总揽全局，协调各方，统一领导学校工作，支持校长独立负责地行使职权。党委书记是学校党委的第一责任人，全面主持党委工作，在集体领导中负主要责任。校长全面负责学院的教学、培训、科研和其他行政管理工作。

二级学院是学校的责任主体，在学校党委、行政的领导下开展工作，落实专业建设规划和各类培训任务，负责教学、科研和各类培训活动的具体实施，保证学校各项规章制度的贯彻落实。各二级学院实行院长负责制，以院长为行政工作的第一责任人，以党总支书记为党建和思政工作的第一责任人。

（三）培训管理制度完善

学校成立有继续教育学院，统筹学校各类培训考证工作。同时不断完善了培训管理制度，对培训质量实施全过程管理与监控，不断提升培训质量。

1、培训质量管理体系。建立了完整的培训质量保障体系，由四个层次（教研室、学院、学校、企业）和四大系统（信息、监督、评价、反馈）构成学校培训质量管理立体框架，突出质量管理在培训管理中的核心地位，建立了适应高素质劳动者和技能型人才培养所需的培训质量保障体系。

2、质量管理监控与评价体系。成立了由行业和企业专家、企业员工、学校分管领导、学院院长、教研室主任、专业骨干教师组成的培训质量督导委员会，下设督导办公室，全面负责培训、教学实训等质量监控。

3、构建了和谐的校企合作培训与管理机制。目前我校各专业开展校企合作的企业有3000多个，校企共建的校外实训基地496个，还有大城工匠班、创业试点班、企业冠名班、订单班等为特色的合作项目80多个。我校牵头成立了6个职业教育集团（联盟），分别为武汉数字媒体产教融合联盟、武汉学前教育职教集团、武汉汽车职教集团、武汉城市建设职教集团、武汉城市物流职业技术教育集团和武汉工业物联网职业教育集团，参与了电子信息技术职教集团、湖北省印刷职业教育集团、湖北省酒店集团等。

以我校计算机学院为例，目前已经与华为共建了“华为信息与网络技术学院”，与思科共建“湖北省网络安全人才培养基地”，与北京启明星辰信息安全技术有限公司共建了“网络空间安全学院”，与东大园公司共建了“数字媒体产业学院”，正在与华为公司商讨建立“鲲鹏产业学院”。

学校充分利用职教集团的平台优势开展了现代学徒制试点、人力资源服务、校企共育高技能人才等方面的探索和创新，同时校企双方共同探讨确定专业建设的方向、人才培养目标、课程设置的内容以及教材开发、师资建设、实训装备与实训基地建设、考核标准和能力评价等方面的制度。

（四）财务管理制度健全规范

学校财务制度健全，财务管理规范，成立有内部审计机构，完善了内部审计制度。学校财务实行预算制，建立了《***学院预算管理制度》、《***学院财务管理制度》、《***学院经费支出管理办法》、《***学院差旅费管理办法》等10余项制度。财务部门根据学校事业发展计划和任务，实行综合预算，对专项发展经费，进行项目论证。加强内部审计和预算执行情况监督，确保经费管理和使用规范、科学，确保重点项目开支。

（五）资产执行归口管理，责任到人

由政府、学校投资构建和学校自筹经费购置形成的资产均属学校国有资产（含房屋和仪器设备），纳入学校资产登记管理。学校根据在校生规模、人员编制、职称职务及工作需要分类、分项定额配置到各二级学院，对投入办学使用的房产、水电和物业等基本办学资源进行成本核算，对教学和公共服务使用的办学资源建立“定额拨付、全支全收、节余留用、超支自负”的激励约束机制，在学校范围内开展节能降耗工作，有效节约使用资源。鼓励和协调各二级学院间的资源共享，并在一定程度上提供政策支持和共享平台。

学校根据权利与责任并重、激励与约束并举、开源与节流相统一的原则，对所管理和使用的国有资产承担保值、增值和不流失责任；保证本单位所使用的国有资产符合办学功能的客观需要和资源合理配置。

（五）风险管理重在防范

制订了《***学院风险管理条例》、《***突发事件应急预案》等制度，对教学、学生、食堂食品、财务财产、工程、校园治安等各方面加强管理。三年来，没有发生任何食物中毒和安全事件。

学院先后获评“国家优质校”、“全国百佳优秀继续教育培训院校”、“中国高职院校国际影响力50强”、“中国高职院校国际影响力50强”、“中国高职院校教学资源50强”、“湖北省优质职教师资培养培训基地”“、湖北省高技能人才培训和实训基地”、“湖北省大学生创业