关于抚恤金继承法之法律规定
新民法典抚恤金分配
新民法典抚恤金分配随着社会的发展，人们对于抚恤金的认识也在逐渐深化。
抚恤金作为一种社会保障措施，在保障公民权益和社会稳定方面扮演着重要的角色。
新民法典对于抚恤金的分配也做出了新的规定，本文将对此进行分析和探讨。
一、新民法典对于抚恤金的定义新民法典第一百零一条规定：“国家对因公殉职、因公伤残、因公病故的人员及其家属给予抚恤金”。
这里所说的“因公殉职、因公伤残、因公病故”的范围比较广泛，除了公安、消防、武警、军队等部门的人员外，还包括了教育、卫生、交通等行业的工作人员。
同时，新民法典还规定了抚恤金的发放标准和范围，具体内容如下：1. 因公殉职的人员，抚恤金由其所在单位按照国家规定的标准发放，发放范围包括其配偶、子女、父母、兄弟姐妹等。
2. 因公伤残的人员，抚恤金由其所在单位按照国家规定的标准发放，发放范围包括其本人和配偶、子女、父母、兄弟姐妹等。
3. 因公病故的人员，抚恤金由其所在单位按照国家规定的标准发放，发放范围包括其配偶、子女、父母、兄弟姐妹等。
二、新民法典对于抚恤金分配的意义新民法典对于抚恤金分配的规定，可以说是一种社会保障措施，旨在保障公民权益和社会稳定。
具体来说，它具有以下几个方面的意义：1. 保障公民权益。
抚恤金是对于因公殉职、因公伤残、因公病故的人员及其家属的一种补偿，可以帮助他们缓解经济压力，保障其基本生活。
2. 促进社会和谐。
抚恤金的发放可以减轻因公殉职、因公伤残、因公病故带来的家庭和社会的压力，有助于维护社会和谐。
3. 增强公务员的责任意识。
对于因公殉职、因公伤残、因公病故的公务员来说，抚恤金的规定可以让他们更加认真地履行工作职责，增强责任意识。
4. 保障国家和人民的利益。
抚恤金的规定可以保障国家和人民的利益，减少因公殉职、因公伤残、因公病故带来的经济损失，有助于推动国家和社会的发展。
三、新民法典对于抚恤金分配的问题与对策虽然新民法典对于抚恤金分配做出了明确的规定，但是在实际操作中，还存在一些问题，需要我们进一步思考和解决。
抚恤金的分配法律规定
抚恤金的分配法律规定抚恤金的分配法律规定引言：抚恤金的分配是一项关乎社会公平和正义的重要事项。
作为对于因特定事件或原因遭受损失的个人或团体的补偿，抚恤金的分配决策必须严格按照法律规定进行，确保公正、透明和合理性。
本文将介绍抚恤金的分配法律规定，包括法律依据、分配主体、分配原则和具体程序等方面，旨在为抚恤金的分配提供相关指导。
第一章：抚恤金的法律依据1.1 《抚恤金管理法》是抚恤金分配的基础法律，明确了相关的权利和义务。
1.2 其他法律法规，如《人身伤害赔偿法》、《安全生产法》等相关法律，也对抚恤金的分配提供了指导。
第二章：抚恤金的主体和责任2.1 抚恤金的主体包括政府、事故责任方、社会组织和损害方等多方，并且分工明确。
2.2 政府作为最终责任主体，承担了保障公民合法权益的责任，并负责制定抚恤金的分配原则和标准。
第三章：抚恤金的分配原则3.1 公正原则：抚恤金的分配必须公正合理，遵循法律的规定，并充分考虑受损方的实际需要和损失程度。
3.2 优先原则：对于生活困难、身体残疾等特殊情况下的受损方，应优先考虑其权益与利益。
3.3 社会责任原则：分配过程中应充分考虑社会效益，避免过度损害其他群体的利益，并确保抚恤金的合理分配。
第四章：抚恤金的分配程序4.1 申请程序：受损方需提供相关证明材料，并按照规定的程序向相关部门申请抚恤金。
4.2 审核程序：相关部门对受损方的申请材料进行审核，并进行实地调研，以确定损失的真实程度和归属责任。
4.3 决策程序：在审核结果的基础上，相关部门根据法律规定和分配原则，进行合理的决策，确定抚恤金的具体分配方案。
4.4 公示程序：公示分配方案，接受社会公众的监督和意见反馈，确保分配的透明性和合法性。
4.5 实施程序：根据决策结果，相关部门通知受损方并履行抚恤金的支付义务，确保受损方的权益得到实际保障。
结论：抚恤金的分配是一项重要且复杂的任务，需要依法进行，确保公正、透明和合理性。
抚恤金继承人分配比例
抚恤金继承人分配比例
抚恤金继承人是指在国家生活保障政策的框架下，根据《关于抚恤金的规定》确定的范围，符合法定条件的成年人或未成年人，可以从逝者身上继承抚恤金。
抚恤金继承人分配比例是指抚恤金继承人在继承抚恤金时，可以得到抚恤金比例有多大？
根据国家相关法律规定，当逝者有权利继承抚恤金时，有20%的抚恤金会给予该逝者的直系亲属，其中母亲可以继承8%，父亲可以继承4%，再配偶可以继承4%，兄弟姐妹每人可以继承2%，最多8人，超过8人的每人继承的抚恤金可以分配至每人1%；其他直系亲属未被上述比例包含，也可以获得抚恤金，比例按照实际情况分配；受益人可以根据需要，将抚恤金分给直接继承人、债权人、受益人等。
还有一部分抚恤金会分配给远系亲属，其中，祖父母每人可以继承3%；外祖父母、外公、外婆每人可以继承2%，叔叔、伯父、姑妈、舅舅、姨夫每人可以继承1%，表兄弟姐妹每人可以继承0.5%，最多6人，超过6人的每人继承的抚恤金可以分配至每人0.2%；后代继承人每人可以继承0.3%，最多3人，超过3人的每人继承的抚恤金可以分配至每人0.2%；其他远系亲属未被上述比例包含，也可以获得抚恤金，比例按照实际情况分配。
总之，抚恤金继承人分配比例是指抚恤金继承人可以得到多大比例的抚恤金，根据不同的继承人身份，继承抚恤金的比例也有所不同。
但是，无论继承人身份如何，都应当遵守相关的国家法律法规，以便及时得到抚恤金继承，而不受其他影响。
抚恤金不能作为遗产继承与分割
条件 ，他 提 出要 求继 承 是 不
合法的。回
宁夏银 川 市民生巷 ３ ５号
律 师协会 ： 李文成 （ 师 ） 律
劳动合同书构建和谐劳动关系
。
９月 ７日下 午，安 徽省 淮北选煤 厂厂长
代表企业分别与 １ ８个机 关科 室的职工代表 签订 了劳动合同书。 （ 李峰
宁夏 ：刘桂 兰
刘桂兰 同志：
根据我 国 《 继承 法》的规定 ，遗产是 死者死亡 后遗 留下 来的属 于他 个人 生前所有 的合 法财产 ，
在被继 承人 死亡 后 ，按 继承法 规 定 ，由合 法 继承人 继承 。这 是法律 保 护公 民个人 合法 财产 所有 权 的表现 。而抚 恤金 则是 根据 员 因公死 亡或 者 因公残疾
抚恤 金不能作 为遗产 继承 与分割
编辑 同志： 前 不久 ，我丈 夫在 一次 电工作 业 中因公 去世 ，我没 有任 何经 济来 源 。丈夫 生前所 在 单位发 给
我们一 笔抚 恤金 和生 活补助 费 ，我丈夫 与 前妻所 生 的一个 儿 子现 已参 加 工作 ，他得 知情 况后 ，要 求把这 笔钱 也作为遗 产分割继 承 。请 问，他 的这种 要求合法 吗 ？
退 职后 死亡 时，发给 由死 者生 前抚 养 的直 系亲 属一 定数额 的金钱 ，这是 国家 为使 死者 生前抚 养 的
直 系亲属 的生活 能得 到保障 ，
使 之 老 有 所养 ，幼 有 所 育 ， 解 决 他们 生 活 困难 的一 项福 利 措施 。二者 的性 质 是不 同 的。抚 恤 金不 能 作 为遗 产 分 割 继承 。你 丈 夫 与前 妻 所 生 的 儿子 有 工 作 ，经 济收 入 有
摄）
民法典关于抚恤金是否继承规定有哪些
民法典关于抚恤⾦是否继承规定有哪些现在公司⾥⾯都会给员⼯缴纳社保的，只要是员⼯在领取社保的过程中出现死亡情况的，就可以直接向有关部门申请抚恤⾦，这个抚恤⾦⼀般是直接给的死者家⼈的。
那么抚恤⾦是否继承规定有哪些呢，店铺⼩编已经整理了如下的内容供⼤家做法律参考。
⼀、民法典关于抚恤⾦是否继承规定有哪些按照规定抚恤⾦是不能继承的，⽽是近亲属共有。
根据《民法典》第⼀千⼀百⼆⼗⼆条【遗产的定义】遗产是⾃然⼈死亡时遗留的个⼈合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
⼆、抚恤⾦的继承与分配是怎么规定的1、如果死者所在单位对抚恤⾦的给付对象有规定，则按规定处理;如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。
当事⼈要求对该抚恤⾦进⾏分割在法律上属于对共有财产的析产。
2、近亲属主要指死者的配偶、⽗母、⼦⼥、兄弟姐妹、祖⽗母、外祖⽗母、孙⼦⼥、外孙⼦⼥。
抚恤⾦虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承⼈顺序进⾏分配，第⼀顺序是配偶、⽗母、⼦⼥，其他⼈员是第⼆顺序，如果没有第⼀顺序的⼈员，抚恤⾦才在第⼆顺序的⼈员中分配。
3、根据我国⽬前的有关政策，享有抚恤⾦待遇的⼈必须同时具有两个条件：⼀是必须是死者的直系亲属、配偶;⼆是死者⽣前主要或部分供养的⼈。
死亡抚恤⾦的具体分割，由当事⼈协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。
法院⼀般按照均等分割原则处理抚恤⾦，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进⾏分割。
4、死亡抚恤⾦是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养⼈的⽣活补助费。
死亡抚恤⾦还含有⼀定精神抚慰的内容。
死亡抚恤⾦发⽣于死者死亡后，所以不属于遗产。
5、基于特定⾝份⽽产⽣的财产权如抚恤⾦，不能列⼊遗产范围。
遗产是公民死亡时遗留的个⼈合法财产，⽽抚恤⾦是职⼯因⼯死亡后，所在单位给予死者家属或其⽣前被抚养⼈的精神抚慰和经济补偿，相当于⽣活费，因死亡⽽发放的抚恤⾦，带有抚慰其家属的性质。
由于抚恤⾦不是给予死者的，也不是死者⽣前的财产，故不属于遗产的范围，不能作为遗产继承。
抚恤金分配的法律规定(3篇)
第1篇一、引言抚恤金是指因工作原因或者意外事故造成死亡、残疾等情形，依法给予死者家属、残疾人员及其抚养人的生活补偿。
抚恤金的分配是保障死者家属和残疾人员合法权益的重要环节，也是维护社会公平正义的重要体现。
本文将围绕我国抚恤金分配的法律规定进行探讨。
二、抚恤金分配的法律依据1. 《中华人民共和国社会保险法》《社会保险法》是我国社会保险制度的基本法律，其中规定了抚恤金的发放范围、条件和标准。
2. 《工伤保险条例》《工伤保险条例》是我国工伤保险制度的基本法规，对因工死亡、残疾的职工及其家属的抚恤金分配作出了明确规定。
3. 《军人抚恤优待条例》《军人抚恤优待条例》是我国军人抚恤优待制度的基本法规，对军人的抚恤金分配作出了明确规定。
4. 《烈士褒扬条例》《烈士褒扬条例》是我国烈士褒扬制度的基本法规，对烈士的抚恤金分配作出了明确规定。
三、抚恤金分配的范围和条件1. 因工死亡职工的家属（1）范围：因工死亡职工的配偶、子女、父母。
（2）条件：职工因工死亡，其家属符合下列条件之一的，可以领取抚恤金：①配偶：年满18周岁；②子女：未满18周岁；③父母：年满60周岁。
2. 因工残疾职工（1）范围：因工残疾职工。
（2）条件：职工因工残疾，其残疾等级达到一级至四级，可以领取抚恤金。
3. 军人及其家属（1）范围：军人及其家属。
（2）条件：军人因战、因公死亡或者致残，其家属符合下列条件之一的，可以领取抚恤金：①配偶：年满18周岁；②子女：未满18周岁；③父母：年满60周岁。
4. 烈士家属（1）范围：烈士家属。
（2）条件：烈士家属符合下列条件之一的，可以领取抚恤金：①配偶：年满18周岁；②子女：未满18周岁；③父母：年满60周岁。
四、抚恤金分配的标准1. 因工死亡职工的家属（1）配偶：每月领取相当于其死亡前本人工资的40%。
（2）子女：每月领取相当于其死亡前本人工资的30%。
（3）父母：每月领取相当于其死亡前本人工资的20%。
企业职工死亡抚恤金标准是怎么规定的
企业职工死亡抚恤金标准是怎么规定的一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。
人最怕出什么事情，尤其是家里的顶梁柱，如果倒下，那么一家都很难以生活了。
其实对于这个问题，我国有相关的企业职工死亡抚恤金标准的。
也算是为了维护社会的和谐和体恤家属。
那么企业职工死亡抚恤金标准是怎么规定的?一、职工死亡抚恤金标准。
职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。
抚恤金标准：配偶：每月职工本人工资的40%其他亲属：每人每月职工本人工资的30%孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上增加10%二、抚恤金相关知识1、抚恤金、丧葬费不是遗产。
遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。
我国《继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：(一)公民的收入;(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、图书资料;(五)法律允许公民所有的生产资料;(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;(七)公民的其他合法财产(有价证券和履行标的为财物的债权等)。
公民死亡的时间是划定遗产的特定时间界限，是公民在死亡后才发生的，而不是公民在死亡时所遗留的，因此不是遗产。
同时，公民只有在具有民事行为能力和民事权利能力的前提下才能通过行使一定的民事行为，取得财产所有权或其他合法债权，而丧葬费和抚恤金是公民所在单位在公民死亡时才给付的，不是基于公民死亡前的民事行为而取得的。
分割抚恤金法律文书案例(3篇)
第1篇一、案情简介原告：李某，男，38岁，汉族，某市某区居民。
被告：王某，女，35岁，汉族，某市某区居民。
案由：分割抚恤金纠纷基本事实：李某与王某原系夫妻关系，两人于2010年登记结婚，婚后生育一子。
2015年，李某因工死亡，留有抚恤金若干。
双方对抚恤金的分割产生纠纷，故李某起诉至法院，要求依法分割抚恤金。
二、争议焦点本案争议焦点为李某的抚恤金如何分割。
三、法院审理过程1. 调查取证法院受理本案后，依法向被告送达起诉状副本，被告在法定期间内未提出答辩。
法院依法调查取证，查明以下事实：（1）李某于2015年因工死亡，留有抚恤金若干。
（2）李某与王某原系夫妻关系，两人于2010年登记结婚，婚后生育一子。
（3）李某与王某离婚诉讼正在某市某区人民法院进行。
2. 庭审辩论庭审中，原告李某主张其有权依法分割抚恤金。
被告王某辩称，离婚诉讼尚未审结，抚恤金分割问题应在离婚诉讼中一并解决。
3. 法院判决法院经审理认为，李某与王某原系夫妻关系，李某因工死亡后，根据《中华人民共和国继承法》的规定，其抚恤金应作为遗产由其法定继承人继承。
本案中，李某与王某尚未离婚，且离婚诉讼正在审理中，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院应先审理离婚诉讼，待离婚诉讼审结后，再依法分割李某的抚恤金。
因此，原告李某要求分割抚恤金的诉讼请求，不符合法律规定，法院不予支持。
四、判决结果根据上述事实和法律规定，法院判决如下：驳回原告李某的诉讼请求。
五、案例分析本案是一起分割抚恤金纠纷案件。
根据《中华人民共和国继承法》的规定，抚恤金是因工死亡或者因工致残的职工的家属依法享有的经济补偿。
在本案中，李某因工死亡，留有抚恤金若干。
根据法律规定，抚恤金应作为遗产由其法定继承人继承。
然而，本案中李某与王某尚未离婚，且离婚诉讼正在审理中。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院应先审理离婚诉讼，待离婚诉讼审结后，再依法分割李某的抚恤金。
因此，法院依法驳回了原告李某的诉讼请求。
最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见-法(民)发〔1985〕22号
最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见（１９８５年９月１１日）第六届全国人民代表大会第三次会议通过的《中华人民共和国继承法》，是我国公民处理继承问题的准则，是人民法院正确、及时审理继承案件的依据。
人民法院贯彻执行继承法，要根据社会主义的法制原则，坚持继承权男女平等，贯彻互相扶助和权利义务相一致的精神，依法保护公民的私有财产的继承权。
为了正确贯彻执行继承法，我们根据继承法的有关规定和审判实践经验，对审理继承案件中具体适用继承法的一些问题，提出以下意见，供各级人民法院在审理继承案件时试行。
一、关于总则部分１．继承从被继承人生理死亡或被宣告死亡时开始。
失踪人被宣告死亡的，以法院判决中确定的失踪人的死亡日期，为继承开始的时间。
２．相互有继承关系的几个人在同一事件中死亡，如不能确定死亡先后时间的，推定没有继承人的人先死亡。
死亡人各自都有继承人的，如几个死亡人辈份不同，推定长辈先死亡；几个死亡人辈份相同，推定同时死亡，彼此不发生继承，由他们各自的继承人分别继承。
３．公民可继承的其他合法财产包括有价证券和履行标的为财物的债权等。
４．承包人死亡时尚未取得承包收益的，可把死者生前对承包所投入的资金和所付出的劳动及其增值和孳息，由发包单位或者接续承包合同的人合理折价、补偿。
其价额作为遗产。
５．被继承人生前与他人订有遗赠抚养协议，同时又立有遗嘱的，继承开始后，如果遗赠抚养协议与遗嘱没有抵触，遗产分别按协议和遗嘱处理；如果有抵触，按协议处理，与协议抵触的遗嘱全部或部分无效。
抚恤金的分配法律规定(3篇)
一、引言抚恤金是指国家、社会或单位对因公死亡、病故、伤残等特定情况的人员及其家属给予的经济补偿和物质帮助。
在我国，抚恤金的分配受到法律的严格规定，旨在保障抚恤对象的合法权益，维护社会公平正义。
本文将从抚恤金的定义、适用范围、分配原则、分配程序等方面，对抚恤金的分配法律规定进行详细阐述。
二、抚恤金的定义及适用范围1. 抚恤金的定义抚恤金是指国家、社会或单位对因公死亡、病故、伤残等特定情况的人员及其家属给予的经济补偿和物质帮助。
抚恤金分为一次性抚恤金和定期抚恤金两种。
2. 抚恤金的适用范围（1）因公死亡人员：指因执行公务、工作任务或其他原因，在工作中死亡的人员。
（2）病故人员：指因疾病死亡，且符合国家规定的病故条件的人员。
（3）伤残人员：指因公负伤、致残，且符合国家规定的伤残条件的人员。
（4）其他符合国家规定应当给予抚恤的人员。
三、抚恤金的分配原则1. 公平原则：抚恤金的分配应当公平合理，保障抚恤对象的合法权益。
2. 适度原则：抚恤金的数额应当适度，既能保障抚恤对象的基本生活，又不影响其他社会成员的生活水平。
3. 优先原则：对因公牺牲、病故人员的家属，优先给予抚恤。
4. 动态调整原则：根据国家经济发展和物价水平，适时调整抚恤金标准。
四、抚恤金的分配程序1. 申请（1）申请人：因公死亡、病故、伤残人员的家属或单位。
（2）申请材料：相关证明材料、身份证明、户口簿等。
（1）受理机关：当地民政部门或单位。
（2）审查内容：申请人资格、抚恤金标准、分配比例等。
3. 分配（1）一次性抚恤金：按照国家规定标准一次性发放。
（2）定期抚恤金：根据国家规定标准，按月或按年发放。
4. 发放（1）发放方式：银行转账、现金支付等。
（2）发放时间：按照国家规定或双方约定的时间。
五、抚恤金的分配比例1. 一次性抚恤金分配比例（1）配偶：一次性抚恤金的50%。
（2）子女：一次性抚恤金的20%。
（3）父母：一次性抚恤金的20%。
（4）其他直系亲属：一次性抚恤金的10%。
丧葬费给付法律规定(3篇)
第1篇一、引言丧葬费是指因死亡而发生的与死者丧葬活动相关的费用。
在我国，丧葬费的给付受到法律的严格规定，旨在保障死者的合法权益，减轻家属的经济负担。
本文将详细阐述丧葬费给付的法律规定，包括法律依据、给付条件、给付标准、给付程序等内容。
二、法律依据1.《中华人民共和国继承法》：规定了继承人的继承权利和义务，明确了丧葬费用的承担。
2.《中华人民共和国社会保险法》：规定了社会保险制度，明确了丧葬费用的支付渠道。
3.《中华人民共和国劳动合同法》：规定了劳动合同解除或者终止时，用人单位应当支付给劳动者丧葬补助费。
4.《中华人民共和国军人抚恤优待条例》：规定了军人因公牺牲、病故、病退、退休等情形下的丧葬费用。
5.《中华人民共和国军人保险法》：规定了军人因公牺牲、病故、病退、退休等情形下的丧葬费用。
6.《中华人民共和国社会救助法》：规定了因特殊原因导致家庭经济困难，无法承担丧葬费用时，可以申请社会救助。
三、给付条件1.死者生前有合法继承人或受遗赠人。
2.丧葬费用在合理范围内。
3.符合国家或地方有关丧葬费用的规定。
四、给付标准1.继承法规定：继承人应当承担丧葬费用，具体数额由继承人协商确定。
2.社会保险法规定：丧葬费用按照当地最低工资标准的2倍计算。
3.劳动合同法规定：丧葬补助费按照劳动者死亡时上一年度月平均工资的2倍计算。
4.军人抚恤优待条例规定：丧葬费用按照军人死亡时的规定标准计算。
5.军人保险法规定：丧葬费用按照军人死亡时的规定标准计算。
6.社会救助法规定：丧葬费用按照当地最低生活保障标准的2倍计算。
五、给付程序1.继承人、受遗赠人或申请人向有关单位提出申请。
2.有关单位对申请进行审查，确认符合给付条件。
3.有关单位根据给付标准，计算出丧葬费用。
4.有关单位将丧葬费用支付给申请人。
六、特殊情况处理1.继承人、受遗赠人或申请人无法确定的情况下，由死者生前所在单位或居民委员会、村民委员会代为申请。
2.丧葬费用不足的情况下，可以申请社会救助。
抚恤金领取法律规定(3篇)
第1篇一、引言抚恤金是指国家、社会团体或单位对因公死亡、病故、伤残的军人、警察、公务员、职工及其家属给予的经济补偿。
在我国，抚恤金领取有着严格的法律规定，旨在保障相关人员的合法权益。
本文将详细解读我国抚恤金领取的相关法律规定。
二、抚恤金领取的法律依据1.《中华人民共和国兵役法》《中华人民共和国兵役法》第二十六条规定：“现役军人死亡、失踪、被俘、被俘后获释、被击毙或者被俘后死亡，其家属按照国家规定享受抚恤金。
”2.《中华人民共和国军人抚恤优待条例》《中华人民共和国军人抚恤优待条例》对抚恤金领取的具体规定较为详细，包括抚恤金的标准、发放方式、领取条件等。
3.《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公务员法》第一百零三条规定：“公务员因公死亡、病故，其家属按照国家规定享受抚恤金。
”4.《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“职工因工死亡、因病死亡，其家属按照国家规定享受抚恤金。
”三、抚恤金领取的条件1.军人抚恤金领取条件（1）现役军人死亡、失踪、被俘、被俘后获释、被击毙或者被俘后死亡。
（2）因战、因公致残，评定残疾等级的现役军人。
（3）因战、因公致残，评定残疾等级的复员军人、退伍军人。
2.公务员抚恤金领取条件（1）因公死亡、病故的公务员。
（2）因战、因公致残，评定残疾等级的公务员。
3.职工抚恤金领取条件（1）因工死亡、因病死亡的职工。
（2）因战、因公致残，评定残疾等级的职工。
四、抚恤金领取的标准1.军人抚恤金标准（1）死亡抚恤金：根据死亡原因、职务、军衔、军龄等因素确定。
（2）残疾抚恤金：根据残疾等级、军龄等因素确定。
2.公务员抚恤金标准（1）死亡抚恤金：根据职务、级别、工龄等因素确定。
（2）残疾抚恤金：根据残疾等级、工龄等因素确定。
3.职工抚恤金标准（1）死亡抚恤金：根据工龄、职务等因素确定。
（2）残疾抚恤金：根据残疾等级、工龄等因素确定。
五、抚恤金领取的程序1.申请申请人应向所在单位或当地民政部门提交相关证明材料，包括死亡证明、残疾等级评定证明等。
享受抚恤金的法律规定(3篇)
第1篇一、引言抚恤金是国家对因公死亡、因工负伤、因病去世的军人、职工及其家属给予的经济补偿和物质帮助。
在我国，享受抚恤金是军人、职工及其家属的一项基本权利。
为了保障这一权利的实现，我国制定了相应的法律法规，明确了享受抚恤金的条件、标准、程序等。
本文将围绕享受抚恤金的法律规定展开论述。
二、抚恤金的种类根据《军人抚恤优待条例》和《工伤保险条例》等法律法规，我国抚恤金主要包括以下几种：1. 一次性抚恤金：是指因公死亡、因工负伤、因病去世的军人、职工及其家属一次性领取的抚恤金。
2. 定期抚恤金：是指因公死亡、因工负伤、因病去世的军人、职工及其家属按月领取的抚恤金。
3. 生活补助费：是指因公死亡、因工负伤、因病去世的军人、职工及其家属因丧失劳动能力而领取的生活补助费。
4. 一次性伤残就业补助金：是指因工负伤的职工因伤残达到一定等级，一次性领取的就业补助金。
5. 一次性医疗补助金：是指因工负伤、因病去世的职工一次性领取的医疗补助金。
三、享受抚恤金的条件1. 因公死亡、因工负伤、因病去世的军人、职工及其家属。
2. 因公死亡、因工负伤、因病去世的军人、职工及其家属符合下列条件之一：（1）烈士、因公牺牲军人、病故军人的遗属；（2）因战、因公致残的军人；（3）烈士、因公牺牲军人、病故军人的子女、兄弟姐妹，以及因战、因公致残军人的子女；（4）其他因公死亡、因工负伤、因病去世的军人、职工及其家属。
四、享受抚恤金的标准1. 一次性抚恤金标准：根据被抚恤人去世时的职务、军衔、工龄、家庭经济状况等因素确定。
2. 定期抚恤金标准：根据被抚恤人的年龄、残疾等级、家庭经济状况等因素确定。
3. 生活补助费标准：根据被抚恤人的年龄、残疾等级、家庭经济状况等因素确定。
4. 一次性伤残就业补助金标准：根据被抚恤人的伤残等级、工龄、家庭经济状况等因素确定。
5. 一次性医疗补助金标准：根据被抚恤人的病情、治疗费用等因素确定。
五、享受抚恤金的程序1. 提交申请：被抚恤人及其家属向当地退役军人事务部门或劳动保障部门提交申请。
抚恤金能作为遗产继承吗
抚恤金能作为遗产继承吗遗产是死者死亡时遗留的个人合法财产。
而抚恤金是指公民因工伤、交通或其他意外事故的发生造成伤残或死亡的，国家或有关单位给予死者家属或者生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，因死亡而发放的抚恤金，带有抚慰其家属的性质。
死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。
▲一、抚恤金能作为遗产继承吗遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。
《中华人民共和国继承法》第三条规定遗产包括：(一)公民的收入;(二)公民的房屋、储存和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、图书资料;(五)法律允许公民所有的生产资料;(六)公民的著作权、专利权中的财产权;(七)公民的其他合法财产。
死亡抚恤金和遗产的区别，死后抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被抚养人的生活补助费。
死亡抚恤金含有一定精神抚慰的内容。
死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。
遗产是死者死亡时遗留的个人合法财产。
而抚恤金是指公民因工伤、交通或其他意外事故的发生造成伤残或死亡的，国家或有关单位给予死者家属或者生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，因死亡而发放的抚恤金，带有抚慰其家属的性质。
由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前财产，故不属遗产范围。
不过抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按法定继承人顺序进行分配，同一顺序分配份额一般应为均等。
▲二、遗产继承有什么分配方法?在法定继承中，有第一顺序继承人的，由第一顺序继承人参与遗产分配;第二顺序继承人无权参与遗产分配;没有第一顺序继承人或第一顺序继承人均已放弃继承或继承权丧失的，由第二顺序继承人参与遗产分配。
在分配遗产时应遵循以下原则：1、同一顺序继承人一般应当均等分配遗产。
也就是说，在没有特殊情况时，(如某一继承人尽了绝大部分赡养义务，而另一人则几乎没尽赡养义务)，各继承人分得相同遗产。
须指出的事，在农村，有的地方对出嫁女儿不分或少分遗产的做法是错误的，出嫁女儿也有平等的继承权，应分得相同的遗产份额。
丧葬金领取法定继承人顺序
丧葬⾦领取法定继承⼈顺序如果公民死亡的，可能会获得丧葬费。
对于⾃然⼈的⽣前财产，是需要作为遗产来进⾏继承的。
有遗嘱的，是需要按照遗嘱的内容进⾏遗嘱继承的。
没有遗嘱的，就需要进⾏法定继承。
那么，丧葬⾦领取法定继承⼈顺序是怎样的呢?下⾯，店铺⼩编详细为您介绍具体内容。
丧葬⾦领取法定继承⼈顺序丧葬费不是遗产，不能进⾏法定继承。
⼀、抚恤⾦、丧葬费不是遗产。
遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转移给他⼈的个⼈合法财产。
我国《继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个⼈合法财产，包括：(⼀)公民的收⼊;(⼆)公民的房屋、储蓄和⽣活⽤品;(三)公民的林⽊、牲畜和家禽;(四)公民的⽂物、图书资料;(五)法律允许公民所有的⽣产资料;(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;(七)公民的其他合法财产(有价证券和履⾏标的为财物的债权等)。
公民死亡的时间是划定遗产的特定时间界限，是公民在死亡后才发⽣的，⽽不是公民在死亡时所遗留的，因此不是遗产。
同时，公民只有在具有民事⾏为能⼒和民事权利能⼒的前提下才能通过⾏使⼀定的民事⾏为，取得财产所有权或其他合法债权，⽽丧葬费和抚恤⾦是公民所在单位在公民死亡时才给付的，不是基于公民死亡前的民事⾏为⽽取得的。
⼆、死亡抚恤⾦是公民所在单位在公民死亡后按照有关规定发放给死者近亲属或抚养⼈的⽣活补助费，同时具有⼀定精神抚慰的内容。
给付对象是死者近亲属或抚养⼈，性质是对是对死者近亲属的⼀种经济⽅⾯的帮助或抚慰，是⽤于优抚和救济死者近亲属，特别是依靠死者⽣活⽽⽆经济来源的未成年⼈或丧失劳动能⼒的直系亲属，是对死者近亲属精神痛苦的⼀种抚慰。
对于死亡抚恤⾦的处理可参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割，并应适当照顾⽆经济来源的未成年⼈或丧失劳动能⼒的直系亲属。
三、丧葬费是对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产⽣的相关费⽤，⼀般包括运⼫费、⽕化费、告别仪式费、购买⾻灰盒费、⾻灰存放费等。
死者单位给付的丧葬费是对死者亲属处理丧葬事务的⼀种经济帮助，它是⽤于解决死者家属在殡葬花销时所遇到的实际困难。
继承法对抚恤金分配的规定有吗？
Think more about your competitors.整合汇编简单易用（页眉可删）继承法对抚恤金分配的规定有吗？继承法对抚恤金分配的规定是没有的，抚恤金不是属于遗产不会存在利用继承法的条款来进行处理；对于抚恤金一般会直接给予死者的亲属或者是要依靠死者而进行生活的人，而不是每一个人都可以得到。
一、继承法对抚恤金分配的规定有吗？没有，抚恤金不属于遗产，是给亲属的补偿，根据与死者生活亲疏程度分割《继承法》第三条遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。
也就是说，作为遗产的这笔财产必须在公民生前就已经存在，但是死亡抚恤金是在公民死后所得的，其不符合《继承法》规定的遗产的特性。
因此，死亡抚恤金不是公民的遗产。
其次，死亡抚恤金不能立遗嘱分配。
二、抚恤金的主要分类我国抚恤金主要有两种：一为伤残抚恤金，发放对象为伤残军人、因公致残的职工等;工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。
完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。
二为死亡抚恤金，发放对象是烈士、因公牺牲人的家属。
公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。
工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。
此外，我国还规定有伤残军人抚恤费，军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤金等。
三、抚恤金基本特征抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。
国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。
抚恤金的基本特征为，抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般不会作为遗产。
综合上面所说的，抚恤金就是属于单位给当事人的抚慰金，对于这份金额一般都是由死者的直系亲属得到，而不会利用继承法的方式来进行分配，这份金额不是属于遗产，在处理的时候就要结合实际的情况进行出发，从而保障到他人的权利和利益。
抚恤金法律分配案例(3篇)
第1篇一、案例背景张老汉，男，70岁，是一名退休工人。
张老汉的妻子王女士，女，65岁，是一名家庭主妇。
两人育有一子一女，分别是张明（男，35岁，已婚）和张丽（女，30岁，未婚）。
张老汉和王女士一直居住在张明的家中，张丽则在外地工作。
张老汉和王女士在2021年2月不幸遭遇车祸，张老汉不幸去世，王女士受重伤。
2021年3月，王女士去世。
张老汉和王女士的去世给他们的子女留下了巨额的抚恤金。
根据我国《继承法》的规定，抚恤金属于遗产，应当由继承人依法继承。
然而，张明和张丽在如何分配抚恤金的问题上产生了分歧，导致家庭矛盾激化。
二、案例争议焦点1. 抚恤金是否属于遗产？2. 抚恤金的分配原则是什么？3. 张明和张丽各自应得多少抚恤金？三、法律分析1. 抚恤金是否属于遗产？根据我国《继承法》第三条的规定，遗产包括公民的收入、房屋、储蓄和生活用品、林木、牲畜和家禽、文物、图书资料、法律允许公民所有的生产资料、著作权、专利权中的财产权利以及其他合法财产。
而抚恤金是公民因工或因公死亡，由其所在单位按照国家规定给予其家属或遗属的一次性经济补偿。
因此，抚恤金不属于遗产。
2. 抚恤金的分配原则根据我国《继承法》第十三条的规定，继承人继承遗产应当本着互谅互让、和睦团结的精神，可以协商处理遗产继承问题。
遗产分配应当遵循以下原则：（1）均等分配原则：继承人应当均等分配遗产。
（2）照顾原则：对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
（3）保留必留份原则：对生活有特殊困难的继承人，在分配遗产时，应当保留其必要的遗产份额。
（4）协商原则：继承人之间可以协商处理遗产继承问题。
3. 张明和张丽各自应得多少抚恤金？由于抚恤金不属于遗产，张明和张丽无权要求分配抚恤金。
然而，根据我国《婚姻法》的规定，子女有赡养父母的义务。
张明和张丽作为张老汉和王女士的子女，应当承担赡养义务。
因此，张明和张丽应当根据各自的赡养能力，对王女士进行赡养。
配偶领取抚恤金条件
配偶领取抚恤金条件配偶领取抚恤金条件抚恤金是一种针对殉职(或因工伤导致身体丧失劳动能力)公职人员家庭的一种特别补偿，旨在帮助死亡公职人员家庭度过生活难关，缓解家庭经济负担。
公职人员的工作特性和职责使得其在工作过程中接受极大的工作风险和服务压力，因此，国家规定了多项安全、救助机制，保障公职人员的合法权益和家庭福利，其中，抚恤金是其中之一。
公职人员因公殉职后，其遗属包括配偶、父母、子女均有权领取抚恤金。
依据《中华人民共和国公务员因公牺牲补偿条例》规定，其中，配偶领取抚恤金的条件分为以下几点：一、婚姻关系配偶领取抚恤金的前提条件是必须有法定婚姻关系。
即与死亡公职人员合法结婚并登记备案，无法确定婚姻关系的，可以从证据方面入手，如夫妻双方共同生活的居住证明、医生证明、亲友证言等材料。
二、未再婚另外，在领取抚恤金的过程中，除非是法定继承人，如果配偶已经重新结婚，那么将不再享有领取抚恤金的资格。
如果婚姻关系已经虚假或无效，或者配偶已经再婚的情况下，其他法定继承人包括子女和父母等就有权领取公职人员的抚恤金。
三、符合条件除了婚姻状况，配偶领取抚恤金还需要满足其他条件，比如：1. 殉职原因：公职人员必须是因公殉职或者因公导致身体劳动能力残疾，才可以领取抚恤金。
2. 辞退规则：公职人员在死亡前不得因违反工作规定、严重工作失责、贪污受贿等违法犯罪行为被辞去公职，才能保证其家属享有“因公殉职”福利待遇包括抚恤金。
3. 抚养关系：得到抚恤金的配偶要和死者存在抚养关系。
抚养关系指的是伴侣或夫妻间的相互扶养关系，不是老人或者残疾子女。
4. 抚恤金金额：抚恤金的金额视死亡公职人员的级别和服役年限而定，当然还要结合地区因素、年龄等各种具体情况进行考虑。
四、合法申领如果想申领抚恤金，除了必须满足上述几个条件，领取者还需要携带一些必要的证件，例如公职人员身份证、户口本、结婚证明、殉职证明、公证委托书等等，逐一提供申领机构的审查，然后确认能否进行申领操作。
丧葬费抚恤金如何分配协议书
丧葬费抚恤金如何分配协议书一、双方共同商定：根据《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国继承法》的相关规定，为了明确家庭成员在发生家庭成员丧亡时的抚恤金分配情况，特订立此协议。
二、承担丧葬费用的义务：双方同意，在家庭成员发生丧亡时，由本协议第三条规定的人或单位承担丧葬费用，其他损失由家庭经济状况较好的一方承担，经双方协商确定。
三、接受抚恤金的资格：根据《中华人民共和国继承法》的相关规定，家庭成员的直系亲属、配偶、子女、父母、养父母和其他领养关系对被抚养人的抚恤金按照法定顺序分配。
若家庭成员无上述亲属，按照法定顺序分配。
四、抚恤金分配方式：根据家庭成员的具体情况和实际需要，抚恤金可按照一次性分配或分月发放的方式进行。
五、未遵守协议的后果：若双方未按照本协议的约定支付抚恤金，则对方有权向人民法院提起诉讼，要求按照本协议的约定支付抚恤金，并由违约方承担相应的法律责任。
六、协议的有效期与终止：本协议自双方签字之日起生效，直至家庭成员所有抚恤金全部支付完毕。
任一方未能履行本协议规定的义务，经对方书面通知后仍未履行，本协议自动终止。
七、协议的变更：若因发生意外、疾病等特殊情况，双方需变更协议内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议，方可生效。
以上为本协议的全部内容，双方均已仔细阅读，并保证诚实履行协议约定。
如有任何争议，应友好协商解决。
特此协议，以示双方的一致意愿。
签约方：_______________ 签约日期：______________签约方：_______________ 签约日期：______________签约见证人：______________ 签约日期：_________________________________(签字盖章)。
抚恤金的继承法律规定是什么？
抚恤金的继承法律规定是什么？一、抚恤金的继承法律规定是什么?职工死亡抚恤金不可以继承处理，丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《继承法》所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。
实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。
剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。
死者单位给付的丧葬费是对死者亲属处理丧葬事务的一种经济帮助，它是用于解决死者家属在殡葬花销时所遇到的实际困难。
对死者安葬是近亲属或遗产继承人应尽的义务，也是我国社会公序良俗的道德要求，让死者安息也是对死者亲属的一种抚慰。
二、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
抚恤金的目的在于维持死者家属的生活，如果进行了继承则失去了抚恤金的作用，具体认定情况应当由用人单位根据死者家庭的相关情况而定，另外对于死亡抚恤金的发放，是在死者死亡以后进行的，所以死者也无法对抚恤金进行遗嘱的认定。
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关于抚恤金继承法之法律规定
一、抚恤金继承法之法律规定
根据《中华人民共和国继承法》
第三条遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
(一)公民的收入
(二)公民的房屋、储蓄和生活用品
(三)公民的林木、牲畜和家禽
(四)公民的文物、图书资料
(五)法律允许公民所有的生产资料
(六)公民的著作权、专利权中的财产权利
(七)公民的其他合法财产。
第四条个人承包应得的个人收益，依照本法规定继承。
个人承包，依照法律允许由继承人继续承包的，按照承包合同办理。
二、抚恤金的申请资料
1.《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》原件(一式两份，可到社保局取表填写，死者为在职人员的需单位盖章确认，死者为退休或者失业人员不用单位盖章);
2.死者的身份证、户口本、死亡证明及火化证明复印件一份(验原件)如属非火化地区，需提供县级以上民政部门出具的允许土葬的证明原件一份;
3.死者本人或其继承人、供养亲属银行活期储蓄存折(深圳市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页)复印件一份(验原件);
4.如死者继承人是其法定继承人，死者供养亲属或法定继承人均不在场的，申请人需提供本人身份证复印件(验原件)和死者供养亲属或法定继承人中某一人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件;如死者继承人不是其法定继承人，死者供养亲属或继承人中有一方无人在场的，申请人需提供缺席一方的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件(缺席一方是死者供养亲属的，申请人只需提供死者供养亲属某1人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件;缺席一方是死者的继承人且继承人有多名、继承人间又无直系亲属关系的，申请人需提供每名继承人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件);
5.有供养亲属的，如供养亲属与死者在同一个户口本上的，应提供供养亲属户口本和身份证复印件一份(验原件)及乡(镇)以上人民政府或街道办事处出具的供养关系证明原件一份;如供养亲属与死者不在同一个户口本上的，另须提供说明供养关系的公证书原件一份;。