费用会计分录大全

费用会计分录大全

代交员工社保费的会计分录

1、如果公司社保费不提取

（1）缴纳社保费费时

借：其他应付款--社保（个人）378

贷：管理费用--劳动保险费780

贷：银行存款1158

（2）付工资时，代扣个人社保

借：应付工资

贷：其他应付款--社保378

贷：现金

2、如果公司社保提取

（1）提取时

借：管理费用--劳动保险费780

贷：其他应付款--社保780

（2）支付工资时

借：应付工资

贷：其他应付款--社保378

贷：现金

（3）缴纳社保时

借：其他应付款--社保（单位+个人）1158贷：银行存款1158应付福利费的会计分录做法

计题应付福利费时，分录如下

借：管理费用－福利费1000

贷：应付职工薪酬－福利费1000

支付时

借：应付职工薪酬－福利费1000

贷：银行存款或库存现金1000

员工加班费的会计分录

加班班一般算入到工资里，即：

借：管理费用或制造费用或销售费用

贷：应付工资薪酬

实际发放时

借：应付工资薪酬

贷：银行存款或现金

劳动保护费用的会计分录

劳动保护费用劳动保护费支出的规定

根据《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》（国税发[2000]084号）第十五条和第五十四条有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出

一般是全体员工都会发生的，需要按人员的部门性质来分，相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。一般的人员费用的归类

方法为：

1、管理行政部门、财务部门、总经办等部门发生的劳动保护费，计入“管理费用--劳动保护”科目中；

2、业务部门发生的劳动保护费，计入“销售费用--劳动保护”科目中；

3、生产部门、技术部门、仓储等部门发生的劳动保护费，计入“制造费用--劳动保护”科目中；

会计分录为：

借：管理费用/销售费用/制造费用--劳动保护

贷：应付帐款/银行存款/库存现金

预付广告费的会计分录

发票拿到时

借：销售费用-广告费33333（按一年期算的不知具体实际情况）预付账款-广告费166667（因为新准则取消了待摊费用科目而且属于预付了好几个月）

贷：银行存款-XX行

支付广告费的会计分录怎么做

答：广告费属销售费用，所以一般进入营业费用。即：

借：营业费用或销售费用-广告费

贷：银行存款或现金

如果要分期摊销，则计处入待摊费用

借：营业或销售费用-广告费（第一个月的）

借：待摊费用

贷：银行存款或现金

快递费怎么做会计分录

答：快递费“谁消费，谁负担”。如果是销售部门发生的进“销售费用——物流费”，如果是公司日常办公发生的进“管理费用——办公费”。

【账务处理】

可以设置一本辅助账，由销售部门或者公司前台，每周或每月汇总一下金额。然后传递到会计这里登账。【？？？】

有必要提醒一下，除非你公司特别小，或者领导对快递费特别“有趣味”，自己账上练练笔头。这年头，快递公司可以月结打折的，每月和他们月结一次就可以了，省得账务麻烦。要节约快递费，货比三家

深圳的堤围费

深圳从2008年1月1日起开征堤围防护费。市水务局负责人表示，该费为国家规定的行政事业性收费，其征收标准为周边城市的1／3到1／2。按该《办法》规定，在深圳从事生产经营活动的单位和个人，必须缴纳堤围防护费。堤围防护费按缴费人申报流转税时的销售额或营业额比例计算征收，其计征方式为超额累退费税率法，即销售额越大，计征费率越低。销售（营业）额在1亿元以下部分，按0.5‰费率计征；销售（营业）额在1亿~10亿元、10亿~20亿元及20亿~30亿元之间的部分，分别按0.4‰、0.3‰、0.2‰费率计

征；销售（营业）额在30亿元以上部分，按0.1‰费率计征。另外，对政策性银行以及未达到我市增值税或营业税起征点的缴费人免征堤围防护费。堤围防护费列入企业生产经营成本，在计征所得税时准予抵扣。

厂租赁收回的租赁费的会计分录

是让渡资产使用权而获得的收益，记入其他业务收入，新的企业所得税法，对租凭费什么时候缴纳有筹划的空间，先全额开票，不管你是不是全额确认收入，都要缴纳的，如果分期开具，按发票开具时间来的所以会计分录为：

借：银行存款

贷：其他业务支出

所以会计分录为：

借：银行存款

贷：其他业务支出

员工工伤赔偿的会计分录

收到员工的工伤报销单未付款

借：管理费用

贷：其他应付款

付员工报销费

借：其他应付款

贷：银行存款

又收到了社保的这笔工伤的赔偿，那么这笔该这么做呢？

借：银行存款

贷：管理费用

报销电话的会计分录

电话费应计入管理费用的明细科目，比如邮电话或电话费，分录为：

借：管理费用-电话费

贷：银行存款/现金

员工报销停车费、复印费，水电费，电话费、宽带费的会计分录

员工属于管理层人员的话，

报销的停车费就计入应付职工薪酬--职工福利费。复印费计入管理费用--办公费，电话费、宽带费统一计入管理费用--电话费。

即：借：管理费用-办公费

贷：现金

员工属于营业人员的话，除停车费如上分录之外，其余的统作为营业费用处理。

金穗的电脑做固定资产入账，服务费的话一年是200元，直接做管理费用--办公费就可。

员工报销医药费的会计分录

员工医药费应属职工福利，所以员工报销医药费的会计分录如下：借：应付职工薪酬-福利费

贷：现金

公司车辆加油费报销的会计分录