车间特殊工种的安全管理制度(正式)
特殊工种管理制度五篇
特殊工种管理制度五篇第一篇：特殊工种管理制度特殊工种管理制度根据《安全生产法》和《金属非金属矿山安全标准化规范》要求，为保证特殊工种具备应有的知识和技能，防止人身伤害和财产损失事故的发生，制定本制度。
一、公司、项目部的特种作业人员，应按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
二、特殊工种应指国家最新规定的矿山工种，国家规定的特殊工种，均应经专门培训，并取得特种作业资格证，方可上岗。
三、特种作业资格证应在有效期内。
四、管理部门及职责1、公司安环部负责特殊工种的管理。
2、根据生产需要组织特殊工种的培训。
3、建立特殊工种台账，掌握特殊工种变化情况，对特种作业资格证过期的特殊工种，应及时组织培训。
第二篇：特殊工种证件管理制度特殊工种证件管理制度为加强我队人员管理并各工种人员合理配备，加强劳动组织,以达到提高工效，提高劳动生产率的目的。
特此制定各特殊工种证件管理制度：1、根据集团公司以及我公司有关部门培训、发证结果进行登记，建立有关台帐。
2、队内对各特殊工种人员原始证件实行统一管理，并将原始证件复印、塑封后发给本人上岗使用。
原始证件必须妥善保存，不得丢失。
3、各特殊工种上岗前必须持证，并由跟班副队长检查合格后方可上岗。
4、队内对到期证件必须及时核对，并统计人数上报有关部门及时培训补办证件。
5、对培训后未办理好证件人员及时办理临时证件，正式证件办理好后及时回收临时证件，并报有关部门。
综采三队队委特殊工种证件管理制度综采三队第三篇：特殊工种特殊工种商法部部长，工作5年，主要工作：1.中国法律对企业的要求的执行与监督；2.本公司在智利的商业联络及策划；3.商业合同的制定及评审工作（符合公司及中国法律的要求）。
The vice chief of Commerce and law Department, and worked for 5 years,the main work is:1.Execute and control the requirements of the Chinese laws for the company;2.be responsible for commercial contacts and planning;3.Draft commercial contracts,and organize each department chief to review the contracts.(The contracts whether or not obey Chinese laws and the rules of company)第四篇：特殊工种种类特殊工种种类一、特种作业工种范围：1、电工作业2、金属焊接切割作业3、起重机械（含电梯）作业4、企业内机动车辆驾驶5、登高架设及高空悬挂业6、制冷作业7、锅炉作业（含水质化验）8、压力容器操作9、爆破作业10、矿山通风作业（含瓦斯检验）11、矿山排水作业（含尾矿坝作业）12、其他二、特种作业操作项目1、电工作业（1）安装（2）维修（3）值班（4）矿山电工2、金属焊接切割作业（1）电焊（2）气割（3）气焊3、起重机械作业（1）桥门式起重机司机（2）塔式起重机司机（3）流动式起重机司机（4）门座式起重机司机（5）电梯司机（6）卷扬机司机（7）施工升降机司机（8）铁路专用起重司机（9）起重指挥（10）起重司索（11）电梯日常保养（12）电梯安装维修（13）桥门式起重机安装维修（14）塔式起重机安装维修（15）施工升降机安装维修（16）机械式停车设备安装维修（17）矿山提升机（绞车）操作工、信号工、把钩工4、企业内机动车辆驾驶（1）铲车（2）叉车（3）抓斗车（4）装载车（5）挖掘车（6）压路车（7）推土机（8）平地机（9）翻斗车（10）矿山电机车（11）矿山内燃机车（12）矿山自卸汽车5、登高架设及高空悬挂作业（1）木、竹质架设（2）钢管架设（3）外墙清洗（4）外墙装修6、制冷作业（1）操作（2）维修7、锅炉作业（含水质化验）8、压力容器操作9、爆破作业10、矿山通风作业（含瓦斯检验）（1）瓦斯检查员（2）矿井通风工（3）瓦斯抽放工11、矿山排水作业（含尾矿坝作业）（1）水泵工（2）尾矿工第五篇：特殊工种文件关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见沪建建管[2009]61号各有关单位：为贯彻执行《关于加强本市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的通知》（沪建交[2009] 243号）（以下简称《通知》），规范特种作业人员考核和持证上岗管理的工作程序，现制定实施意见如下：一、原定自2009年10月1日起，符合《通知》范围的从事建设工程施工现场特种作业人员必须持有住房和城乡建设部监制的《操作资格证书》，为满足特种作业人员凭证领证和信息系统建设需要，现延期至2010年1月1日起实行。
特殊工种安全管理规章制度
特殊工种安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强特殊工种的安全管理，保障特殊工种人员的生命财产安全，提高特殊工种人员的安全意识和自我保护能力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于从事特殊工种的人员，特殊工种包括但不限于高空作业、水下作业、密闭空间作业、高温作业、爆炸危险作业等。
第三条特殊工种从业人员应当严格遵守本规章制度的规定，增强自身安全意识，加强安全防范，做到安全第一，预防为主。
第二章特殊工种人员安全管理第四条特殊工种人员应当经过专业培训，取得相应的资质证书后方可从事特殊工种作业。
第五条特殊工种人员在作业前应当认真查看作业环境，保证作业设备和工具的完好，确认作业过程中可能存在的危险因素，并采取相应的防护措施。
第六条特殊工种人员在作业过程中应当严格按照作业规程和安全操作规范进行作业，不得违反作业流程和规定，不得随意更改、拆卸作业设备。
第七条特殊工种人员应当遵守作业现场的安全制度和规定，严格执行安全管理人员的指挥和要求，不得擅自行动，不得违反安全规定。
第八条特殊工种作业结束后，特殊工种人员应当做好作业设备和工具的清理和归库工作，留下作业记录并报告相关负责人。
第九条特殊工种人员不得饮酒、吸烟、吸毒，不得在作业现场进行赌博、斗殴等违法违规行为，不得擅自改变作业计划。
第十条特殊工种人员应当定期参加安全教育培训，掌握新的安全技能和知识，不断提高自身安全意识和防范能力。
第三章特殊工种作业安全管理第十一条企业应当建立健全特殊工种作业安全管理制度，确保特殊工种人员的安全作业，合理设置安全防护设备和设施。
第十二条企业应当定期对特殊工种作业环境进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保特殊工种作业环境的安全。
第十三条企业应当为特殊工种人员提供必要的个人防护装备和安全培训，保障特殊工种人员作业时的安全。
第十四条企业应当建立特殊工种作业风险评估制度，对特殊工种作业过程中可能存在的安全风险进行评估和控制，确保特殊工种人员的安全。
特殊工种管理制度范文（4篇）
特殊工种管理制度范文第一章总则第一条为了进一步规范特殊工种的管理，提高特殊工种从业人员的综合素质，保障其正常工作权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司特殊工种从业人员，包括但不限于电工、焊工、机械师等特殊工种。
第三条特殊工种从业人员应遵守宪法、法律、法规和公司制度，维护国家和社会的利益，保护企业的合法权益。
第四条公司将提供特殊工种从业人员的必要培训，提升其专业技能水平和安全意识，确保其安全工作。
第二章人员管理第五条特殊工种从业人员应具备相应的职业证书和从业资格，年满18周岁以上，并经公司审查合格才能上岗。
第六条特殊工种从业人员需按时完成公司下达的工作任务，不得无故旷工、迟到、早退，对于连续30天以上未上岗工作的，公司有权解除劳动合同。
第七条特殊工种从业人员应主动参加公司组织的培训和学习活动，提升自身素质和技能水平。
第八条特殊工种从业人员有权要求公司提供必要的劳动保护设施和防护用品，保障其人身安全。
第九条特殊工种从业人员不得随意转岗，如有需求应提前向公司申请，并经公司同意后方可转岗。
第三章工作时间和休假第十条特殊工种从业人员的工作时间按国家相关法律法规执行。
第十一条特殊工种从业人员每周休息一天，具体安排由公司根据实际情况确定。
第十二条特殊工种从业人员的年假、病假、产假等休假事宜按国家相关法律法规执行。
第十三条特殊工种从业人员应按规定办理请假手续，未经公司批准不得擅自请假。
第四章工作纪律第十四条特殊工种从业人员应严守公司的各项规章制度，服从公司的安排和指挥，不得擅自离岗。
第十五条特殊工种从业人员应认真履行各项工作责任，不得携带违禁物品上岗，不得发生违规操作。
第十六条特殊工种从业人员应保持良好的工作状态，不得酗酒和吸毒，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
第十七条特殊工种从业人员应遵守保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
第五章薪酬福利第十八条特殊工种从业人员的薪酬标准由公司根据岗位特点和工作成果确定，按时发放。
特殊工种管理制度范本
特殊工种管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了加强对特殊工种的管理，确保特殊工种从业人员的安全和权益得到保障，营造良好的工作环境。
本制度适用于所有从事特殊工种的员工，包括但不限于以下特殊工种：高处作业员、电工、焊工、矿工等。
二、责任和权利1.特殊工种从业人员有权享受与其工作内容和工作环境相适应的工作待遇和福利，并要求给予必要的培训和技术支持。
2.特殊工种从业人员有责任遵守公司的安全生产规章制度，保护好自己和他人的安全，并及时报告发现的安全隐患。
3.公司有责任为特殊工种从业人员提供必要的安全防护设备和工具，并对其进行及时的检修和更换。
4.特殊工种从业人员有权要求公司提供必要的事故保险和工伤保险，并及时报告和处理任何工伤事故。
三、培训和考核1.特殊工种从业人员应接受公司组织的培训，包括但不限于安全操作规程、急救知识和职业道德等方面的培训。
2.公司应定期对特殊工种从业人员进行技术考核和安全知识考核，对考核不合格者应及时进行再培训和考核。
四、事故预防和应急措施1.特殊工种从业人员应加强自身的安全意识，严禁违反操作规程和安全规定，确保自己的安全和他人的安全。
2.特殊工种从业人员应熟悉公司的应急预案和逃生路线，掌握基本的自救和互救技能，并在发生事故时能够迅速采取适当的应急措施。
五、工时和休息1.特殊工种从业人员的工时应符合国家和地方相关法律法规的规定，不得超过规定的工作时间。
2.公司应合理安排特殊工种从业人员的工作时间和休息时间，保障其身心健康，避免过度劳累。
六、纪律和处罚1.特殊工种从业人员有义务遵守公司的各项纪律规定，严禁违反劳动纪律和安全规定。
2.特殊工种从业人员如有违反规定或者发生安全事故的，将按照公司规定的程序进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
七、违约责任1.特殊工种从业人员如违反本制度规定，给公司或其他员工造成经济损失的，应承担相应的经济责任。
2.特殊工种从业人员如严重违反本制度规定，损害公司形象和利益的，公司将保留追究其法律责任的权利。
特殊工种人员安全管理制度
特殊工种人员安全管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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特殊作业安全管理制度
危险作业安全管理制度1 目的与适用范围为了防止本单位在进行动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土作业、断路、设备检修等作业中发生事故而制定本制度.本制度规定了在厂区内进行动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土作业、断路、设备检修等作业的安全要求、职责要求和《安全作业证》的审批管理程序。
本制度适用于厂区内进行的动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土作业、断路、设备检修等作业的安全管理。
2 引用标准《化学品生产单位特殊作业安全规程》（GB 30871—2014）《化学品生产单位吊装作业安全规范》(AQ3021-2008)《化学品生产单位动火作业安全规范》（AQ3022-2008）《化学品生产单位动土作业安全规范》（AQ3023—2008）《化学品生产单位断路作业安全规范》（AQ3024—2008)《化学品生产单位高处作业安全规范》（AQ3025-2008）《化学品生产单位设备检修作业安全规范》(AQ3026-2008)《化学品生产单位盲板抽堵作业安全规范》（AQ3027—2008）《化学品生产单位受限空间作业安全规范》（AQ3028-2008)3 职责与基本要求3.1专职安全管理人员负责对各规程的执行情况进行监督。
3.2专职安全管理人员负责指定各规程的归口管理部门，票证的填写方式并严格监督执行。
3。
3进行各种特殊作业前,公司安全管理部门及专职安全管理人员应的作业现场及作业过程中可能存在的危险有害因素进行辨识，并制定相应的安全措施。
3.4进行各种特殊作业前，公司专职安全管理人员应根据具体作业的实际需要对参加作业的人员进行规章制度、安全措施、防护用品使用注意事项及逃生自救等方便的安全教育培训.3。
5进行各种特殊作业前,公司相关人员还应进行安全条件确认、安全应急器材的准备等事前准备工作.3。
6进入现场作业的人员应该正确佩戴符合GB2811要求的安全帽等防护用品，应严格执行本管理制度的相关规定；特种作业和特种设备作业人员应该持证上岗，患有职业禁忌症者不应参加相关作业。
特殊工种管理制度
特殊工种管理制度第一条为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核管理工作，增强特殊工种人员的安全意识和操作规范性，减少伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。
第二条特殊工种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者、周围人员和设施的安全存在重大的危害因素的作业。
从事特种作业的人员称为特种作业人员。
第三条本制度适用于我公司及外来施工队伍的特殊工种管理。
第四条特殊工种作业及人员范围一、爆破作业。
含地面工程爆破、井下爆破工；二、电工作业。
含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，井下电钳工；三、金属焊接、切割作业。
含水量焊接工，切割工；四、企业内机动车辆驾驶。
含企业内及货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；五、锅炉作业。
含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；六、压力容器操作。
含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；七、重机械作业。
含起重机械（包括井下提升机）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；八、矿山通风作业。
含主扇风机操作工、通风安全监测工、测风测尘工；九、矿山排水作业。
含矿井主排水泵工、尾矿坝作业工；十、登高架设作业。
含2米以上登高架设、拆除、维修工；十一、矿山安全检查作业。
含安全员，安全检查工；十二、危险物品作业。
含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；十三、矿山救护作业；十四、经国家安全生产监督管理局批准的其它特殊作业。
第五条特种作业人员基本条件。
车间特殊工种的安全管理制度(5篇)
车间特殊工种的安全管理制度1、凡从事电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶、爆破等作业的人员均属特殊作业人员。
2、凡特种作业人员必须具备以下基本条件：(1)年满____周岁，初中以上文化程度。
(2)工作认真负责，遵章守纪。
(3)身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
3、特种作业人员除接受三级安全教育外，还必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，合格后颁发《特种作业人员操作证》,方可持证上岗。
4、取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，调离该工种。
5、特种作业人员必须持《操作证》或其复印件上岗，严禁无证作业。
6、车间必须建立特种作业人员管理档案，严格管理，否则给予处罚。
7、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，需复岗的须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。
8、对于新入厂职工从事特种作业者，必须在实习期满，具备独立上岗资格后，方可申报办理证件。
9、特种作业人员不得随意转岗，确需转岗的，须报分厂安全科备案，如转岗后又从事其它特种作业的，必须经过三个月的见习期后，方可申请培训考核、取证。
10、凡特种作业人员属无证上岗者，工段、班组应责令其下岗，若不及时制止，处罚该单位____元，一切后果自负。
11、加强对特种作业人员的安全管理，对其违章操作行为必须进行制止与纠正并记录登记。
12、发现特种作业人员违章，除立即制止纠正外，还要视情节分别给予扣分、吊销《特种作业人员操作证》处罚。
(1)、扣分：特种作业人员严重违章，吊销《操作证》，被吊销《操作证》的期限最多不超过____个月，被吊扣《操作证》的同时，扣____分记入《操作证》和管理档案。
(2)、吊销：特种作业人员违法乱纪章情节特别严重并造成事故的，或累计扣分达____分者，吊销其《操作证》，首次被吊销的可重新申请登记，经培训考核合格后，可重新发给《操作证》；再次被吊销的，不得从事该特种作业，调离此岗重新分配。
特殊工种管理制度三篇
特殊工种管理制度三篇篇一：特殊工种管理制度1. 总则1.1 特殊工种作业对操作者、周围人员和设施的安全存在重大的危害因素，为加强特殊工种人员的操作规范性，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本制度。
1.2 本制度包括特殊工种人员安全管理制度，厂区交通安全管理制度，压力容器安全管理制度，电梯安全管理和维护保养制度，电动葫芦安全使用规定等五个制度。
1.3 本制度适用于我厂及多种经营企业各公司。
2. 特殊工种人员安全管理制度2.1 为保证特殊工种人员的技术素质，提高其作业的规范化水平，保障安全生产，制定本制度。
2.2 特殊工种人员应具备的条件：2.2.1 年满18周岁以上，工作认真，遵章守纪。
2.2.2 具有初中以上文化程度，具有本工种的操作技能和安全专业技术知识，考核成绩合格者。
2.2.3 身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
2.3 特殊工种人员在独立上岗作业前必须进行安全技术培训，培训应实行理论教学与实际操作技能相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的能力。
2.4 培训结束后应对特殊工种人员进行安全技术理论和实际操作两部分的考核，考核内容应根据国家劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和其他有关规定确定;经考核合格取得劳动部门核发的操作证后，方准上岗独立操作。
2.5 离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业工种。
2.6 已取得操作证书者，每隔2年需由原考核单位复训考核一次(汽车驾驶员除外)，复审不合格者，应收缴其操作证，取消其操作资格。
2.7 特种作业人员违章作业，应视其情节，给予批评教育或吊扣、吊销其操作证。
造成严重后果的，应按有关法规进行处罚。
2.8 《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借。
2.9 部门领导对所属特殊工种人员应进行经常性的安全生产和安全技术操作规程的教育、指导，督促他们在生产操作的同时，牢固树立“安全第一”的思想，避免事故发生。
特种作业人员安全管理制度
特种作业人员安全管理制度第一条总则为加强特种作业人员安全管理，保障特种作业岗位安全，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所属企业、控股公司及其他生产经营单位（以下简称企业）特种作业人员的安全管理。
第三条管理原则企业应当建立、健全特种作业人员安全管理制度，确保特种作业人员具备与作业相关的安全知识、技能和应急处理能力，持证上岗。
第四条培训与取证特种作业人员必须取得《特种作业操作证》，方可从事相应特种作业工作。
企业人力资源部负责特种作业人员培训取证、复训工作，并建立特种作业人员档案。
第五条日常管理特种作业人员所在部门（车间）负责对部门（车间）内特种作业人员日常安全教育、监督指导。
部门应定期组织特种作业人员进行安全再教育培训，提高安全意识。
第六条安全操作规程特种作业人员应严格遵守公司相关电气、消防、危险化学品、危险作业等安全管理制度和安全操作规程。
第七条安全知识与技能特种作业人员应学习特种作业安全知识技能，识别特种作业岗位危险有害因素、防范措施，掌握特种作业应急救援措施。
第八条个人防护作业前，特种作业人员应正确佩戴好劳动保护用品，确保个人安全。
第九条安全检查作业前，特种作业人员应对所使用的工、器具，作业环境，设备状态，安全措施进行安全检查确认，确保无安全隐患。
第十条违章处理特种作业人员不得违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
对违反安全规定的行为，应立即制止并报告上级。
第十一条应急救援特种作业人员应参加意外事故应急救援演练和事故救援，提高应对突发事故的能力。
第十二条安全监督与检查企业安全管理部门应对特种作业人员的安全管理工作进行监督与检查，确保安全管理制度的落实。
第十三条安全考核与评价企业应定期对特种作业人员进行安全考核与评价，对不合格人员应进行培训、调整工作岗位或解除劳动合同。
第十四条记录与报告企业应建立特种作业人员安全记录，及时报告特种作业事故，分析原因，采取措施，防止事故再次发生。
车间特殊工种的安全管理制度范本
车间特殊工种的安全管理制度范本1. 为了保障车间特殊工种工作人员的安全健康，确保车间的生产运行正常，制定本安全管理制度。
2. 本制度适用于车间内从事特殊工种的所有工作人员。
3. 一、特殊工种的定义：特殊工种是指具有一定专业技能要求，并且在工作过程中存在较高风险的工种，包括但不限于高空作业、受高温影响的工作、有毒、有害物质接触等。
4. 二、特殊工种的申请与审批：（一）工作人员在从事特殊工种前须向主管部门提出申请，包括工作内容、工作时间、作业环境等信息；（二）主管部门应对申请进行审批，并根据工作风险确定相应的防护措施；（三）审批通过后，工作人员方能从事特殊工种。
5. 三、特殊工种的安全教育培训：（一）特殊工种的工作人员须参加由公司组织的安全教育培训，培训内容包括但不限于工作风险、安全操作规程、紧急救援等；（二）特殊工种的工作人员须定期进行安全培训，提高安全意识和自我防护能力；（三）特殊工种的工作人员在正式从事工作前须通过相关考核，确保其了解相关安全规程和操作要求。
6. 四、特殊工种的工作权限管理：（一）特殊工种的工作人员须持有效的工作准入证件，如作业证、上岗证等；（二）特殊工种的工作人员须按照工作权限从事特殊工种的作业，严禁超越权限从事工作；（三）特殊工种的工作人员不得借用他人准入证件从事工作。
7. 五、特殊工种的安全防护措施：（一）特殊工种的工作人员须配戴相应的安全防护用品，包括但不限于安全帽、安全绳、防护眼镜等；（二）特殊工种的工作人员在工作过程中应按照操作规程要求，正确使用和保养防护设备；（三）特殊工种的工作人员在作业高度或者有害物质接触时，须穿戴防护服和防护器具；（四）特殊工种的工作人员在工作现场应保持整洁，清理工作区域，减少意外风险。
8. 六、特殊工种的事故报告与处理：（一）特殊工种的工作人员在发生事故后，应及时向主管部门做好事故报告；（二）主管部门应迅速组织相关人员进行救援和处理，确保事故处理及时、妥善；（三）事故原因分析过程中，应重点关注安全规程的执行情况，提出改进意见和措施。
特殊工种作业人员安全管理规定(4篇)
特殊工种作业人员安全管理规定第一章总则第一条为保障特殊工种作业人员的安全与健康，规范特殊工种作业的管理和操作，根据《特种设备安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于从事特殊工种作业的企事业单位，以及特殊工种作业人员。
第三条特殊工种作业指需要特殊技能或具备特殊条件的作业，其作业环境、作业方式、作业设备等存在较高的风险和危险因素，可能对特殊工种作业人员的安全与健康造成较大的影响。
第四条特殊工种作业人员包括但不限于：高空作业人员、爆破作业人员、电工作业人员、锅炉操作工、起重机械驾驶员、电梯维修工、消防员、船舶作业人员等。
第五条特殊工种作业人员应当接受相应的专业技术培训，并持有相应的岗位操作证书或职业资格证书。
第六条特殊工种作业人员应当按照国家有关安全生产法律法规和标准，履行安全生产责任，采取必要的安全措施，确保作业过程中的安全与防护。
第七条特殊工种作业人员应当遵守国家有关特殊工种作业的规定，严格执行作业程序，禁止违反作业规程和规定进行作业。
第八条特殊工种作业人员应当学习安全生产知识，提高安全意识，加强安全培训，掌握作业方法和技能，并定期进行技能培训和考核。
第二章作业人员的束范第九条特种工种作业人员应当具备以下基本条件：（一）具备所从事特殊工种作业的专业知识和技能，持有有效的操作证书或职业资格证书；（二）经过专业培训，掌握相关安全操作规程和防护措施；（三）身体健康，无传染性疾病；（四）无饮酒、吸烟等不良嗜好；（五）无违反安全生产法律法规和规章制度的记录；（六）有良好的职业道德和工作态度。
第十条特殊工种作业人员在作业前应当进行身体检查，确保身体状况适宜从事特殊工种作业，并随身携带相关证件。
第十一条特殊工种作业人员应当遵守安全操作规程，在规定的范围内进行特殊工种作业，不得超范围或篡改操作程序。
第十二条特殊工种作业人员应当按照作业要求，佩戴安全防护装备，确保作业过程中的安全和防护。
车间特殊工种的安全管理制度
车间特殊工种的安全管理制度一、引言随着工业生产的发展，车间特殊工种的安全问题日益凸显。
为了加强车间特殊工种的安全管理，预防事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，特制定本车间特殊工种安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于企业车间内从事特殊工种的员工，包括焊接工、电工、起重工、叉车工、化验员等。
三、安全管理职责1. 企业安全生产管理部门负责制定和实施，监督、检查和指导车间特殊工种的安全工作。
2. 车间主任负责组织车间特殊工种的安全培训、安全操作规程制定、安全检查和事故处理等工作。
3. 特殊工种作业人员负责遵守安全操作规程，正确使用安全防护设施，及时报告事故隐患。
四、安全培训与教育1. 企业应定期组织特殊工种作业人员进行安全培训，内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等。
2. 培训应采取理论教学与实际操作相结合的方式，确保作业人员熟练掌握相关技能和应急处理方法。
3. 作业人员应通过培训考核，取得相应的特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
五、安全操作规程1. 企业应根据国家法律法规和行业标准，制定特殊工种的安全操作规程，明确作业程序、安全要求、应急处理等内容。
2. 安全操作规程应张贴在车间显眼位置，作业人员应熟悉并严格遵守。
3. 企业应定期对安全操作规程进行修订，确保其符合实际生产需求。
六、安全防护设施1. 企业应根据特殊工种的特点，配备相应的防护设施，如防护眼镜、防护手套、防护口罩、安全帽等。
2. 防护设施应定期检查、维护和更换，确保其性能完好。
3. 作业人员应正确使用防护设施，不得擅自拆卸、损坏或遗失。
七、隐患排查与整改1. 企业应定期组织特殊工种作业人员进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
2. 对重大安全隐患，应立即停止作业，采取有效措施整改，确保作业安全。
3. 企业应建立隐患排查与整改档案，记录隐患排查时间、内容、整改措施及责任人等信息。
车间特殊工种的安全管理制度
车间特殊工种的安全管理制度一、总则为有效保障车间特殊工种的安全生产，切实保护职工的生命财产安全，规范化管理特殊工种人员的行为表现，保障特殊工种职工的人身安全和物质利益，特制定本制度。
本制度适用于车间特殊工种的管理和安全生产。
二、特殊工种的分类车间特殊工种包括：电工、焊工、登高作业员、叉车司机、热处理工等特殊工种。
三、特殊工种的安全管理（一）特殊工种职工均应参加安全生产教育和法律法规知识培训，并具有相关证书。
（二）特殊工种职工应严格遵守车间相关安全制度和管理规定，不得违反安全生产标准化管理要求，严禁拆改、私拉乱接生产设备，不得擅自开停机设备、不得随意更换安全装置、不得私自操作未经维修的设备。
（三）许可证制度：特殊工种在开车前须到现场安全员签证，安全员发现不符合安全规定的情况下应立即制止。
（四）特种设备操作员的检查、调试、试验和维修必须由持证人员进行，严格按照操作规程进行操作。
（五）特殊工种职工操作特种设备时应按要求配戴个人防护用品，防止因操作不慎而造成伤害。
（六）特殊工种职工下班或轮休前，负责将特种工具设备归于规定的存放位置，上锁、无人值守时还应关好门窗，避免丢失或被盗。
（七）特殊工种职工应严格遵守车间化学品管理规定，不得将化学品随意倒置、混合或任意拆卸、使用车间未经审核的化学品。
（八）特殊工种职工应严格遵守车间各项安全生产规定、指标和执行标准，按规定的程序、方法进行安全生产和工作，在操作过程中应严把安全关口，切忌松懈大意，防止意外事件的发生。
（九）特殊工种职工在工作中发现安全隐患应第一时间向安全员报告，及时排除安全隐患，建议并督促车间加强设施设备维护保养和安全生产方面的管理。
（十）特殊工种职工每月底向车间主管报告所使用的设备、工器具的使用情况，车间应建立特种工具设备台帐及档案，定期对特殊工种职工进行考核，建立绩效考核制度。
四、特殊工种的安全教育和培训车间应建立特殊工种职工的安全教育和培训制度，对每位特殊工种职工实行定期教育培训，掌握专业知识和技能，增强安全意识和自我保护意识。
车间特殊工种的安全管理制度范文
车间特殊工种的安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强对车间特殊工种的安全管理，确保工作人员的生命财产安全，营造安全、稳定、和谐的工作环境，制定本制度。
第二条本制度适用于车间内从事特殊工种的工作人员，包括但不限于高空作业、爆破作业、电梯维修等工种。
第三条车间特殊工种的工作人员必须遵守国家相关法律法规和公司安全管理制度，认真执行本制度。
第四条车间特殊工种的安全管理应当坚持预防为主、综合治理的原则，以提高工作人员的安全意识和技能水平为目标。
第五条每个车间都应当设立专门的安全管理人员，负责车间特殊工种的安全管理工作。
第二章安全管理第六条车间特殊工种的工作人员必须经过专门的培训，持有相关工作证件方可上岗。
第七条在进行特殊工种的作业前，车间特殊工种的工作人员必须进行岗前安全教育，了解工作任务、作业环境、安全措施等。
第八条车间特殊工种的工作人员必须戴好相关安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护服等。
第九条车间特殊工种的工作人员应当按照规定的程序和要求进行作业，不得擅自更改作业方式。
第十条在进行高风险工作时，车间特殊工种的工作人员应当配备必要的应急救援设备，熟悉使用方法。
第十一条在特殊工种作业过程中，如果发现危险情况，应立即向上级报告，并采取有效措施进行处置。
第十二条车间特殊工种的工作人员应定期进行安全培训和技术交流，提高自身安全意识和技能水平。
第十三条车间特殊工种的工作人员不得酒后上岗，不得携带易燃易爆物品或其他危险品进入作业现场。
第三章监督检查第十四条车间安全管理人员应当定期对特殊工种的工作人员进行安全检查，确保其遵守安全规定和操作规程。
第十五条车间安全管理人员应当及时发现并排除安全隐患，提醒工作人员加强安全意识，做好安全防护工作。
第十六条车间安全管理人员应当及时处理发生的安全事故，并进行事故调查和处理，及时向上级汇报。
第十七条车间安全管理人员应当建立健全安全档案，记录重点工种的安全信息和工作人员的培训情况。
2024年工程项目特殊工种管理制度（三篇）
2024年工程项目特殊工种管理制度一、从事特殊工种的作业人员必须年龄满____岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
二、特殊工种作业人员应具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
三、特殊工种人员必须持证上岗。
四、有下列情形之一的，不得继续从事本单位特殊工种作业。
1)未按规定接受复审或复审不合格的；2)违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；3)经县级以上医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；五、离开特种作业岗位达____个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
六、各单位应当建立特殊工种人员档案。
2024年工程项目特殊工种管理制度（二）一、背景和目的随着社会发展和科技进步，各行各业的工程项目越来越复杂和多样化，特殊工种的需求也日益增加。
为了保证工程项目的高质量和安全性，特殊工种在工程项目中的管理显得尤为重要。
因此，制定并实施2024年工程项目特殊工种管理制度，以确保特殊工种在工程项目中的合理使用和有效管理。
二、特殊工种的定义和分类特殊工种是指在某一领域或专业中具备特殊技能、经验和知识的工人。
根据具体的工程项目需求和特点，特殊工种可以分为以下几类：1. 高空作业人员：负责高空作业的人员，如脚手架搭设、高空清洁等。
2. 焊接工人：负责焊接工作的人员，如焊接钢结构、焊接管道等。
3. 起重机械操作工人：负责起重机械操作的人员，如塔吊操作、桥梁吊装等。
4. 爆破人员：负责爆破作业的人员，如矿山爆破、隧道爆破等。
5. 特种设备操作人员：负责特种设备操作的人员，如电梯维修、锅炉操作等。
6. 深基坑工人：负责深基坑施工的人员，如挖掘机操作、支护施工等。
7. 高温作业人员：负责高温作业的人员，如锅炉检修、高温涂料施工等。
8. 井下作业人员：负责井下作业的人员，如矿工、煤矿井下工人等。
三、特殊工种管理的原则和措施特殊工种管理应遵循以下原则：1. 安全第一：特殊工种工作环境复杂，存在一定的风险，必须确保安全措施到位，防止事故发生。
特殊工种管理制度（三篇）
特殊工种管理制度第一章总则第一条为规范特殊工种的管理，保障特殊工种从业者的权益，维护社会秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事特殊工种的人员，包括但不限于潜水员、高空作业员、电梯维修工等。
第三条特殊工种的定义：指由于工作特殊性质或工作环境的复杂需求，要求从业者具备特殊技能或特殊能力的相关工种。
第四条特殊工种的管理原则：安全第一、人本关怀、公正透明、依法管理。
第五条特殊工种的从业人员应持有相关岗位的合格证书，并遵守相关法律法规和规章制度。
第六条工作单位应定期对特殊工种从业人员进行职业技能培训和安全教育，并组织考核和评价。
第七条特殊工种从业人员应定期进行体检，确保身体状况良好。
第八条特殊工种从业人员应积极参加保险和社保，保障自身和家庭的经济安全。
第二章特殊工种从业资格第九条特殊工种从业人员应具备相关岗位的职业技能和资质，持有相应的合格证书。
第十条特殊工种从业人员的合格证书应经有关职业技能鉴定机构审定和颁发，并定期更新。
第十一条特殊工种从业人员的从业资格应与其实际工作任务相匹配。
工作单位应确保特殊工种从业人员的资格证书真实有效。
第十二条特殊工种从业人员的从业资格证书应在工作单位工作期间随身携带，如遗失应及时补办。
第十三条特殊工种从业人员的资格证书应与其身份证、户口簿等身份证明文件一致，如有变更应及时更新。
第十四条特殊工种从业人员应按规定的期限进行定期培训和考核，以保持和提高职业技能。
第十五条特殊工种从业人员应自觉遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事违法违规的活动。
第三章特殊工种的工作安全第十六条特殊工种从业人员应严格按照工作程序和安全操作规范进行作业，确保自身安全和作业质量。
第十七条特殊工种从业人员应熟悉并掌握工作设备的使用方法，不能擅自改变或修理设备。
第十八条特殊工种从业人员应遵守安全操作规程，如潜水员应按规定佩戴潜水排水装备，高空作业员应佩戴安全带等。
第十九条特殊工种从业人员应随身携带个人防护装备，并按时更换损坏或过期的装备。
车间特殊工种的安全管理制度模板
车间特殊工种的安全管理制度模板一、引言为了确保企业车间特殊工种的安全和健康，提高工作效率并防备事故的发生，订立本制度。
本制度旨在规范车间特殊工种的操作行为，明确管理和考核要求，确保员工的人身安全和企业的生产安全。
二、适用范围本制度适用于企业车间中从事特殊工种的员工，包含但不限于电工、焊工、高空作业人员、装卸人员、职业司机等。
三、管理标准3.1 岗位职责1.车间特殊工种员工应熟识并遵守本制度、相关安全操作规程和标准流程。
2.车间特殊工种员工应对本身所从事的工种进行适当的培训，并不绝更新专业知识。
3.车间特殊工种员工应严格遵守作业规范和操作要求，确保安全操作。
4.车间特殊工种员工应乐观参加安全培训和演练，并能娴熟操作安全设备和工器具。
3.2 安全设备和防护用品1.车间特殊工种员工应佩戴符合国家标准的安全防护用品，包含但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套和安全鞋等。
2.车间特殊工种员工应保证个人安全设备和防护用品的完好，并定期检查、维护和更换。
3.车间特殊工种员工应正确使用安全设备和防护用品，并依照要求进行个人防护。
3.3 工作环境和作业安全1.车间特殊工种员工应及时向主管部门报告工作环境和作业安全方面的问题，并乐观提出改进看法。
2.车间特殊工种员工应遵守作业现场的交通规定和安全制度，确保作业区域的安全。
3.车间特殊工种员工应正确使用和保管各类工具和设备，避开在作业过程中造成损害或事故。
3.4 操作流程和风险掌控1.车间特殊工种员工应严格依照操作流程和标准作业规程进行工作，不得擅自修改或忽视安全要求。
2.车间特殊工种员工应对工作中可能存在的风险和隐患进行识别和掌控，并及时报告相关部门。
3.车间特殊工种员工应定期参加安全演练和技能培训，不绝提升安全意识和操作本领。
3.5 紧急救援和事故处理1.车间特殊工种员工应熟识车间内的紧急救援流程和应急联系方式，能够快速、正确地处理突发事故。
2.车间特殊工种员工应及时向主管部门汇报事故和安全事件，并乐观参加事故处理和调查工作。
特殊工种作业人员安全管理规定(二篇)
特殊工种作业人员安全管理规定是为了保障特殊工种作业人员的安全，防止和减少特殊工种作业所带来的安全风险，确保他们的身体健康和生命安全。
1. 特殊工种作业人员必须具备相关的职业资格和技能，且必须参加相关的培训和考核并取得合格证书，方可从事相关工作。
2. 特殊工种的雇主必须进行合法注册，并在雇佣特殊工种作业人员时遵守劳动法律法规，签订合法劳动合同，明确工作内容和工资待遇。
3. 特殊工种作业人员在工作时必须佩戴符合国家标准和行业规定的个人防护装备，并根据工作特点和风险确定需要佩戴的防护装备类型和规格。
4. 特殊工种作业现场必须根据工作特点和风险制定作业方案，并由专业人员进行审核和批准。
同时必须设立明显的警示标志，并设置相应的安全警示标语和说明。
5. 特殊工种作业人员必须严格遵守作业规程和操作规范，不得违章操作和擅自更改作业方式。
必须经过工作负责人或监督人员的允许和指导，方可进行作业。
6. 特殊工种作业人员必须参加定期的健康检查和体检，并定期进行职业健康培训，了解工作风险和避免职业病。
7. 特殊工种作业人员必须配备专职或兼职的安全管理人员，负责现场安全监督，制定安全预案和应急救援措施。
8. 特殊工种作业人员在作业结束后，必须及时清理和整理作业场地，并彻底清除安全隐患，确保现场整洁和安全。
9. 特殊工种作业人员必须积极参与事故隐患的排查和整改，及时上报和处理存在的安全问题。
10. 特殊工种作业人员必须经过安全教育和培训，提高安全意识和应急处置能力，积极参与安全活动和安全隐患排查，共同维护工作场所的安全。
特殊工种作业人员安全管理规定（二）特种设备及人员安全管理制度l目的与范围1.1为保证特种设备本质安全，规范特种作业安全管理，避免人身伤害和财产损失，特制定本制度。
1.2本制度对特种设备的采购、安装、使用、检验、维修保养和改造的安全要求做出了规定。
1.3本制度适用于企业内各单位。
2总则2.1本制度中的特种设备是指：锅炉：是指利用各种燃料、电或者其他能源，将所盛装的液体加热到一定的参数，并承载一定压力的密闭设备，其范围规定为容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉；出口水压大于或者等于0.1MPa(表压)，且额定功率大于或者等于0.1MW的承压热水锅炉；有机热载体锅炉。
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车间特殊工种的安全管理
制度(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-5639-81 车间特殊工种的安全管理制度(正
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1、凡从事电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶、爆破等作业的人员均属特殊作业人员。
2、凡特种作业人员必须具备以下基本条件：
（1）年满18周岁，初中以上文化程度。
（2）工作认真负责，遵章守纪。
（3）身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
3、特种作业人员除接受三级安全教育外，还必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，合格后颁发《特种作业人员操作证》,方可持证上岗。
4、取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自
行失效，调离该工种。
5、特种作业人员必须持《操作证》或其复印件上岗，严禁无证作业。
6、车间必须建立特种作业人员管理档案，严格管理，否则给予处罚。
7、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，需复岗的须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。
8、对于新入厂职工从事特种作业者，必须在实习期满，具备独立上岗资格后，方可申报办理证件。
9、特种作业人员不得随意转岗，确需转岗的，须报分厂安全科备案，如转岗后又从事其它特种作业的，必须经过三个月的见习期后，方可申请培训考核、取证。
10、凡特种作业人员属无证上岗者，工段、班组应责令其下岗，若不及时制止，处罚该单位500元，一切后果自负。
11、加强对特种作业人员的安全管理，对其违章
操作行为必须进行制止与纠正并记录登记。
12、发现特种作业人员违章，除立即制止纠正外，还要视情节分别给予扣分、吊销《特种作业人员操作证》处罚。
（1）、扣分：特种作业人员严重违章，吊销《操作证》，被吊销《操作证》的期限最多不超过12个月，被吊扣《操作证》的同时，扣4分记入《操作证》和管理档案。
（2）、吊销：特种作业人员违法乱纪章情节特别严重并造成事故的，或累计扣分达10分者，吊销其《操作证》，首次被吊销的可重新申请登记，经培训考核合格后，可重新发给《操作证》；再次被吊销的，不得从事该特种作业，调离此岗重新分配。
（3）、扣分：特种作业人员有违章行为的，每次扣1分，并记入《操作证》和管理档案，扣分累计达10分者，吊销《操作证》。
请在这里输入公司或组织的名字
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