派遣员工加入用人单位工会合同协议书范本模板
工会劳务派遣合同范本
工会劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：_______________________法定代表人：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：单位名称：_____________________工会主席：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________一、派遣岗位、人数和期限1. 乙方因工作需要，接受甲方派遣______名劳动者到乙方______岗位工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应明确派遣劳动者的工作内容和工作地点。
2. 派遣劳动者的工作内容为：_____________________。
3. 派遣劳动者的工作地点为：_____________________。
三、劳动报酬和支付方式1. 派遣劳动者的劳动报酬按照乙方依法制定的薪酬制度执行，且不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方应按月以______形式将派遣劳动者的劳动报酬支付给甲方，甲方应在收到款项后及时足额支付给派遣劳动者。
四、工作时间和休息休假1. 派遣劳动者的工作时间和休息休假按照国家法律法规和乙方的规章制度执行。
2. 乙方应保证派遣劳动者享有法定的节假日、带薪年休假等休息休假权利。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方政府的规定，为派遣劳动者缴纳各项社会保险费用。
2. 派遣劳动者在乙方工作期间，享受与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会等。
六、劳动保护和工作条件1. 乙方应为派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应按照国家法律法规和乙方的规章制度，对派遣劳动者进行安全生产教育和培训。
工会劳务派遣工合同范本
工会劳务派遣工合同范本合同编号：工会劳务派遣工合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“劳务派遣工”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用劳务派遣工进行工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的甲方聘用乙方作为劳务派遣工，乙方应按照甲方的安排和要求，履行合同约定的工作职责。
第二条工作内容乙方的工作内容为：1. _________________________________2. _________________________________3. _________________________________第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方将根据甲方的工作安排，按照合同约定的工作时间进行工作。
2. 工作地点：乙方将根据甲方的工作安排，在合同约定的工作地点进行工作。
第四条服务期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第五条薪酬及福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定，向乙方支付合理的工资待遇。
2. 甲方将为乙方提供合理的工作条件和必要的劳动保护。
3. 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条保密义务乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得泄露或向他人透露。
第七条违约责任1. 乙方如违反本合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方如未按时支付乙方的工资待遇，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式达成补充协议。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（劳务派遣工）：签字：签字：日期：日期：。
工会劳务派遣合同
甲方：工会劳务派遣公司乙方：劳动者签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。
二、派遣岗位1. 乙方被派遣至甲方指定的用工单位担任____岗位。
2. 乙方在用工单位的岗位职责、工作内容、工作地点等，由甲方和用工单位另行约定。
三、工作内容1. 乙方应按照甲方和用工单位的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守用工单位的规章制度，服从管理，确保工作质量和安全。
四、劳动报酬1. 乙方工资按月支付，具体数额由甲方和用工单位根据实际情况协商确定。
2. 乙方工资不得低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
五、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。
六、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。
七、劳动合同的解除与终止1. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反用工单位的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）患职业病或者因工负伤，治疗期间；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期；（3）依法参加工会活动。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
工会劳务派遣工合同范本
工会劳务派遣工合同范本合同编号，【编号】。
甲方，（雇主单位名称）。
地址，（雇主单位地址）。
法定代表人，（雇主单位法定代表人）。
联系电话，（雇主单位联系电话）。
乙方，（劳务派遣公司名称）。
地址，（劳务派遣公司地址）。
法定代表人，（劳务派遣公司法定代表人）。
联系电话，（劳务派遣公司联系电话）。
丙方，（劳务派遣工姓名）。
身份证号码，（劳务派遣工身份证号码）。
联系地址，（劳务派遣工联系地址）。
联系电话，（劳务派遣工联系电话）。
鉴于甲方需要临时用工，乙方同意向甲方提供劳务派遣工，并且丙方同意接受乙方的派遣，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条服务内容。
1. 乙方向甲方提供劳务派遣工，具体工种、工作内容和工作地点详见附件一《劳务派遣工作安排表》。
2. 丙方接受乙方的派遣，按照甲方的工作安排和要求，完成相关工作任务。
第二条合同期限。
本合同自【日期】起生效，至【日期】终止。
如有延长或提前终止的情况，须经双方协商一致，并书面确认。
第三条劳务报酬。
1. 甲方向乙方支付劳务派遣工的工资和相关福利待遇，具体标准详见附件二《劳务报酬标准表》。
2. 乙方保证按时足额支付丙方的工资及相关福利待遇。
第四条劳动保护。
1. 甲方负责为劳务派遣工提供必要的劳动保护措施和工作条件，确保丙方的人身安全和健康。
2. 乙方负责对劳务派遣工进行劳动保护教育和培训，提高丙方的安全意识和技能水平。
第五条违约责任。
1. 任何一方未能按照本合同约定履行义务的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若丙方违反工作纪律或者严重失职，乙方有权终止与丙方的劳务派遣关系。
第六条合同变更。
本合同的任何变更须经甲、乙、丙三方协商一致，并经签字确认后方可生效。
第七条争议解决。
因本合同引起的争议，甲、乙、丙三方应当通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项。
本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。
派遣员工进厂合同范本
派遣员工进厂合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：丙方（派遣员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：为明确甲、乙、丙三方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经三方友好协商，达成如下协议：一、派遣期限本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点丙方同意根据乙方的工作需要，在______（工作岗位）从事______（工作内容），工作地点为______。
三、工作时间和休息休假丙方的工作时间和休息休假按照乙方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 丙方的工资由甲方按照______标准支付，支付时间为每月__日。
2. 乙方根据丙方的工作表现和业绩，可以给予丙方一定的奖金或津贴。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为丙方缴纳______等社会保险。
2. 丙方在乙方工作期间，享受乙方提供的______等福利待遇。
六、劳动保护和工作条件乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件。
七、合同的解除和终止1. 经三方协商一致，可以解除本合同。
2. 丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反乙方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）丙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）法律法规规定的其他情形。
八、责任承担1. 甲方违反本合同约定给丙方造成损害的，应承担赔偿责任。
2. 乙方违反本合同约定给丙方造成损害的，应承担赔偿责任。
九、争议解决如三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
工会劳务派遣合同协议书
工会劳务派遣合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：工会劳务派遣合同协议书甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位与期限1. 甲方同意将具备相关资质和能力的劳动者（以下简称“派遣员工”）派遣至乙方工作。
2. 派遣岗位：__________3. 派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳动报酬及福利待遇1. 乙方按月支付给甲方派遣员工的劳动报酬，具体标准如下：（1）基本工资：人民币 元/月；（2）加班工资：按照国家规定支付；（3）奖金：根据乙方公司规定及甲方考核结果发放。
2. 甲方负责为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方为派遣员工提供相应的工作条件和生活待遇，包括但不限于劳动保护、住宿、餐饮等。
三、劳动管理与工作职责1. 乙方负责对派遣员工进行工作指导、业务培训和管理。
2. 派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。
3. 乙方不得安排派遣员工从事违法、违规、危险、有害的工作。
4. 甲方有权了解派遣员工在乙方的工作表现，乙方应如实反馈。
四、合同的解除与终止1. 在派遣期限内，甲乙双方提前终止或解除本合同，应提前三十日书面通知对方。
2. 派遣员工在派遣期间，如发生严重违反乙方规章制度、失职、渎职等情形，乙方有权通知甲方解除劳动合同。
3. 乙方因生产经营需要提前解除合同的，应支付甲方相应的经济补偿。
五、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
工会劳务派遣工合同协议书
工会劳务派遣工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！工会劳务派遣工合同协议书甲方（派遣单位）：________工会地址：____________________联系方式：________________乙方（接受单位）：________工会地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拥有丰富的劳务派遣经验，且具备合法的劳务派遣资质；乙方因工作需要，同意接受甲方派遣的劳务派遣工。
双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同协议书。
一、派遣岗位、人数及工作时间1. 甲方根据乙方的需求，派遣________名劳务派遣工至乙方从事________岗位工作。
2. 派遣劳务派遣工的工作时间按照乙方的规定执行，遵守乙方的工作制度。
二、派遣员工的工资、福利及社会保险1. 甲方负责为派遣员工发放工资，确保工资水平符合当地最低工资标准及乙方同岗位工资标准。
2. 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 甲方应保障派遣员工享有法定的节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假权益。
三、派遣员工的管理与培训1. 甲方负责对派遣员工进行岗前培训，确保派遣员工具备胜任岗位所需的技能和知识。
2. 甲方应定期对派遣员工进行绩效评估，并根据评估结果对派遣员工进行奖惩。
3. 乙方应负责对派遣员工的工作表现、职业道德等方面进行监督和管理。
四、合同期限及终止1. 本合同的有效期限为____年，自派遣员工到乙方报到之日起计算。
2. 合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。
3. 合同期内，如一方违反本合同，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
工会劳务派遣合同范本
工会劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：____________________乙方（接受单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣岗位及工作地点1. 甲方同意根据乙方的实际需要，派遣劳动者到乙方从事_______岗位的工作。
2. 乙方同意接受甲方派遣的劳动者，并按照本合同约定的工作岗位安排工作。
3. 劳动者在乙方工作期间的工作地点为_______。
三、劳动者的权利与义务1. 甲方派遣劳动者到乙方工作，劳动者应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和工作安排。
2. 劳动者享有与乙方正式员工同等的工资、福利待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、公积金等。
3. 劳动者在乙方工作期间，因工负伤或患职业病的，乙方应按照国家有关规定承担工伤保险责任。
4. 劳动者在乙方工作期间，享有国家法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。
四、甲方的权利与义务1. 甲方负责对派遣劳动者进行招聘、选拔、培训、考核，并确保派遣劳动者具备相应的职业素质和能力。
2. 甲方负责办理派遣劳动者的用工手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、公积金等。
3. 甲方有权对乙方的工作环境、劳动保护、劳动条件等进行监督和检查，确保派遣劳动者的合法权益得到保障。
4. 甲方有权要求乙方支付派遣劳动者的工资、福利待遇，并有权要求乙方按照本合同约定承担工伤保险责任。
五、乙方的权利与义务1. 乙方有权对甲方派遣的劳动者进行管理和工作安排，并有权要求甲方提供派遣劳动者的相关资料。
2. 乙方应按照本合同约定的工作岗位安排工作，并确保派遣劳动者享有与正式员工同等的工资、福利待遇。
4. 乙方应按照国家有关规定承担工伤保险责任，并负责处理派遣劳动者在乙方工作期间的工伤事故。
工会劳务派遣合同范本
工会劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳务派遣期限1. 本合同的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 劳务派遣期限届满前，乙方如需继续使用丙方，应提前__日书面通知甲方，并经甲乙双方协商一致后，可续签本合同。
二、工作内容和工作地点1. 丙方同意根据乙方的工作需要，在______岗位（工种）工作。
2. 丙方的工作内容为：______________________。
3. 丙方的工作地点为：______________________。
三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照乙方的工作制度执行，乙方应保证丙方每周至少休息__天。
2. 丙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇1. 丙方的月工资为______元，由甲方按月支付给丙方。
2. 乙方应按照国家和地方有关规定，为丙方缴纳社会保险费。
3. 丙方在乙方工作期间，乙方应按照国家和地方有关规定，为丙方提供必要的劳动保护用品，并按照乙方的福利待遇规定，为丙方提供相应的福利待遇。
工会劳务派遣工合同范本
工会劳务派遣工合同范本甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________电话：________________________________法定代表人：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________电话：________________________________法定代表人：____________________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据生产（工作）需要，与甲方派遣的劳务人员，本着自愿、平等的原则，为明确双方权利和义务，达成如下协议：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同约定条件组织招录，也可委托甲方进行招聘，甲方可根据乙方需要，派遣符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，有效期[X]年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满前[X]日内，如甲乙双方均未提出异议，本合同有效期自行延长[X]年。
四、费用的支付(一) 甲方向乙方派遣劳务人员的劳务费用，乙方应于每月____日前以转账形式将费用支付至甲方账户。
(二) 劳务人员的工资标准和福利待遇按照甲乙双方约定执行。
(三) 甲方为派遣劳务人员所实际支出的费用，乙方应按照实际发生额予以全额补偿。
五、甲方的权利和义务(一) 对乙方违反本合同有关条款或损害劳务人员合法权益的行为，甲方有权与乙方交涉，要求乙方及时予以纠正。
工会劳务派遣工合同范本
工会劳务派遣工合同范本甲方（派遣方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（工会）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________丙方（被派遣劳动者）：________________身份证号码：_________________________地址：_________________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要劳务派遣服务，乙方作为工会组织，负责协调和监督，丙方愿意接受甲方的劳务派遣，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 劳务派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与岗位1. 甲方根据工作需要，派遣丙方至________________（以下简称用工单位）从事________________工作。
2. 丙方的具体工作岗位、工作内容、工作地点由用工单位根据实际情况安排。
第三条工作时间与休息休假1. 丙方应遵守用工单位的工作时间规定，保证完成工作任务。
2. 丙方享有国家规定的休息日和法定节假日休息的权利。
第四条劳动报酬1. 甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付丙方工资。
2. 丙方的工资标准为________________，支付方式为________________。
工会劳务派遣合同制
甲方（劳务派遣单位）：________乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方将乙方派遣至用工单位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自年月日起生效，至年月日止，共计____个月。
2.合同期满后，如甲乙双方无异议，经协商一致，可续签合同。
二、派遣岗位及工作内容1.乙方根据甲方要求，被派遣至用工单位担任________岗位，从事________工作。
2.乙方的工作内容、工作地点、工作时间等具体事项，以用工单位的规定为准。
三、工资待遇1.乙方在用工单位的工资待遇按照用工单位的规定执行，每月工资为人民币____元。
2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付上月工资。
四、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2.乙方在用工单位的福利待遇按照用工单位的规定执行。
五、工作时间和休息休假1.乙方在用工单位的工作时间为每天____小时，每周工作____天，每周休息____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。
六、劳动保护及劳动条件1.甲方应确保乙方在用工单位的工作环境安全、卫生，符合国家规定。
2.甲方应保障乙方享有劳动保护权益，如劳动防护用品、职业病防治等。
七、合同解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方。
3.乙方在试用期满后，甲方不得随意解除本合同，但乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反用工单位的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他依法可以解除合同的情形。
八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳务派遣 工会委托协议书
劳务派遣工会委托协议书《劳务派遣工会委托协议书》甲方：（劳务派遣公司名称）地址：联系电话：乙方：（工会组织名称）地址：联系电话：鉴于甲方是一家专业的劳务派遣公司，依据我国相关法律法规，为了保障派遣员工的合法权益，现甲乙双方就甲方委托乙方代表派遣员工参加工会活动等相关事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方代表派遣员工参加工会活动，行使员工的合法权益。
2. 甲方委托乙方对派遣员工的劳动条件、劳动保护、福利待遇等进行监督，并提出合理化建议。
3. 甲方委托乙方协助处理派遣员工的工作调动、解聘等问题。
二、乙方职责1. 乙方应认真履行工会组织的职责，维护派遣员工的合法权益。
2. 乙方应定期向甲方报告工会活动的开展情况，以及对甲方工作的建议和意见。
3. 乙方应协助甲方做好派遣员工的培训、考核等工作。
三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议期满后，如双方无异议，自动续约。
四、违约责任1. 双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。
2. 因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。
五、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日注：本协议书根据我国相关法律法规制定，仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。
在签订协议前，请务必征求法律人士的意见。
劳务派遣 工会 委托协议
劳务派遣工会委托协议《劳务派遣工会委托协议》甲方：（劳务派遣公司名称）地址：联系方式：乙方：（工会组织名称）地址：联系方式：鉴于甲方为一家合法成立的劳务派遣公司，根据中华人民共和国相关法律法规，为了保障甲方派遣员工合法权益，提高员工福利和工作满意度，甲方愿意委托乙方作为甲方派遣员工的工会组织，代表员工维护合法权益。
双方经协商，达成如下协议：一、委托事项1. 乙方作为甲方派遣员工的工会组织，代表员工参与与甲方之间的劳动关系协调、劳动争议调解等工作。
2. 乙方负责组织甲方派遣员工参加各项工会活动，提高员工的凝聚力和归属感。
3. 乙方协助甲方开展员工培训、职业技能提升等活动，促进员工个人发展。
二、乙方权利与义务1. 乙方有权按照法律法规和工会章程的规定，开展各项工会活动，维护员工的合法权益。
2. 乙方应当充分发挥自身优势，为甲方提供专业的劳动关系协调和员工培训等服务。
3. 乙方应当定期向甲方报告工会工作的开展情况，并及时反馈员工的意见和建议。
三、甲方权利与义务1. 甲方应当支持乙方的各项工作，为乙方提供必要的场地、设施等资源。
2. 甲方应当按时足额支付乙方开展工会活动所需的费用。
3. 甲方应当认真听取乙方的意见和建议，及时解决乙方反映的问题。
四、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议期满后，如双方愿意继续合作，可续签。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。
2. 如因法律法规变化等原因，本协议无法继续履行，双方可协商终止协议。
六、争议解决本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：_______________。
工会劳务派遣合同
工会劳务派遣合同甲方（派遣单位）：地址：法定代表人：乙方（工会）：地址：工会主席：鉴于甲方需要劳务派遣服务，乙方作为工会组织，有能力提供相应的劳务派遣服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以明确双方的权利和义务。
第一条劳务派遣服务内容1.1 乙方根据甲方的需要，向甲方派遣符合岗位要求的劳务人员。
1.2 乙方负责派遣人员的招聘、培训、考核等工作，并确保派遣人员具备相应的职业技能和职业道德。
第二条派遣期限2.1 本合同自年月日起至年月日止。
2.2 派遣期限届满，甲方有权根据实际需要决定是否续签。
第三条派遣人员的管理3.1 派遣人员在甲方工作期间，甲方应按照国家有关法律法规和本合同规定，对派遣人员进行管理。
3.2 甲方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。
第四条工资和社会保险4.1 甲方应按时足额支付派遣人员的工资，并按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险。
4.2 乙方应协助甲方办理派遣人员的社会保险等相关事宜。
第五条费用结算5.1 甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣服务费。
5.2 乙方应向甲方提供合法有效的发票。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
6.2 因不可抗力导致不能履行或完全履行合同的，双方互不承担违约责任。
第七条争议解决7.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 协商不成的，可提交乙方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日（本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整和完善。
）。
工会劳务派遣合同范本
工会劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（用工单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________丙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方依法取得劳务派遣资质，乙方因工作需要使用劳务派遣人员，丙方愿意接受劳务派遣到乙方工作，三方经平等协商，自愿签订本合同，以共同遵守。
一、劳务派遣期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如需续签，双方应提前协商并另行签订合同。
二、工作内容和工作地点1. 丙方被派遣到乙方从事______工作，工作岗位为______。
2. 乙方根据工作需要，可调整丙方的工作岗位、工作内容和工作地点，丙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照乙方的规章制度执行，乙方保证丙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。
2. 乙方如需安排丙方加班，应按照国家相关规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 丙方的劳动报酬由甲方按照乙方的薪酬制度和丙方的工作表现确定，并按时支付给丙方。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付丙方上月的劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为丙方依法缴纳各项社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按照国家和地方有关规定为丙方提供相应的福利待遇。
进入工会合同范本
进入工会合同范本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“工会”）：鉴于：1. 雇主是一家依法注册成立并合法运营的企业，拥有一定数量的员工；2. 工会是由雇主企业内的员工自愿组成的，代表员工利益的组织；3. 雇主与工会愿意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就双方的权利义务签订本合同，共同维护企业的发展和员工的合法权益。
第一条劳动关系1.1 雇主与工会承认彼此独立的法律地位，尊重对方的合法权益。
1.2 雇主应遵守国家有关劳动法律、法规和政策，尊重工会的合法权益，为工会提供必要的条件，支持工会依法开展活动。
1.3 工会应遵守国家有关劳动法律、法规和政策，尊重雇主的合法权益，教育员工遵守劳动纪律，完成生产任务。
第二条合作事项2.1 雇主与工会应就以下事项进行合作：（1）劳动报酬；（2）工作时间；（3）休息休假；（4）劳动安全卫生；（5）职业培训；（6）保险福利；（7）劳动纪律；（8）劳动争议处理；（9）其他双方认为需要合作的事项。
2.2 雇主与工会应就合作事项进行定期协商，签订相关协议，并监督协议的执行。
第三条劳动报酬3.1 雇主应按照国家有关劳动报酬的规定，支付员工工资。
3.2 工会应协助雇主制定合理的工资分配制度，保障员工的合法权益。
第四条工作时间4.1 雇主应遵守国家有关工作时间的规定，合理安排员工的工作时间。
4.2 工会应协助雇主监督员工的工作时间，保障员工的休息权利。
第五条休息休假5.1 雇主应遵守国家有关休息休假的规定，安排员工的休息休假。
5.2 工会应协助雇主制定合理的休息休假制度，保障员工的合法权益。
第六条劳动安全卫生6.1 雇主应遵守国家有关劳动安全卫生的规定，提供安全卫生的工作环境。
6.2 工会应协助雇主开展劳动安全卫生教育，提高员工的安全卫生意识。
第七条职业培训7.1 雇主应按照国家有关职业培训的规定，对员工进行职业培训。
7.2 工会应协助雇主制定职业培训计划，提高员工的职业技能。
工会劳务派遣合同范本
合同编号：_______甲方（劳务派遣单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，同意甲方派遣劳务人员至乙方工作。
为明确双方的权利、义务，保障劳务人员的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。
第一条派遣人员及工作内容1.1 甲方根据乙方需求，从年月日起派遣名劳务人员至乙方工作。
1.2 派遣人员的工作内容为：____________________1.3 派遣人员的岗位、工作地点及工作时间由乙方根据生产经营需要确定。
第二条劳务人员的条件及招录2.1 劳务人员应具备以下条件：（1）年龄在_________周岁以上，身体健康，无传染性疾病；（2）具备一定的文化程度，能胜任本岗位工作；（3）具备良好的职业道德和敬业精神。
2.2 劳务人员的招录由甲方负责，乙方有权对甲方推荐的劳务人员进行审核。
第三条劳务人员的工资及福利待遇3.1 劳务人员的工资标准为：____________________3.2 劳务人员的工资按月支付，支付时间为每月_________日。
3.3 劳务人员的福利待遇按照乙方内部相关规定执行。
第四条劳务人员的劳动合同4.1 劳务人员的劳动合同由甲方与劳务人员签订，期限为_______个月。
4.2 劳务人员的劳动合同期满后，甲方可根据乙方需求及劳务人员表现，与劳务人员续签劳动合同。
第五条劳务人员的保险及福利5.1 甲方为劳务人员缴纳以下社会保险：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
工会劳务派遣合同范本
工会劳务派遣合同范本合同编号：______甲方（劳务派遣单位）：______住所地：______法定代表人（或负责人）：______乙方（接受劳务派遣单位）：______住所地：______法定代表人（或负责人）：______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。
第一条劳务派遣期限1.1 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
1.2 劳务派遣期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前______日书面通知对方，并协商签订新的劳务派遣合同。
第二条劳务派遣岗位和人员2.1 甲方根据乙方的要求，向乙方提供劳务派遣人员，乙方根据本合同约定使用甲方派遣的劳务人员。
2.2 劳务派遣岗位为：______。
2.3 劳务派遣人员数量为：______。
第三条劳务派遣人员的条件和要求（1）具备中华人民共和国国籍；（2）年满18周岁；（3）具有相应的学历、专业技能和工作经验；（4）身体健康，能胜任乙方安排的工作；（5）无不良嗜好和犯罪记录。
3.2 甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保派遣人员熟悉乙方的规章制度、工作流程和安全操作规程。
第四条劳务派遣人员的劳动报酬和社会保险（1）基本工资：______元/月；（2）岗位工资：______元/月；（3）绩效工资：根据乙方考核结果确定；（4）加班工资：按照国家法定标准执行；（5）其他福利待遇：按乙方的相关规定执行。
4.2 甲方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条劳务派遣人员的工作时间和休息休假5.1 劳务派遣人员的工作时间、休息休假等按乙方的规定执行。
5.2 乙方应保证劳务派遣人员依法享有法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休息休假权利。
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方案一：派遣员工加入用人单位工会
协议书
（派遣员工加入工会事宜）
甲方（用工单位工会）：
乙方（用人单位工会）：
丙方（用工单位）：
丁方（派遣单位）：
关于丁方派遣至丙方工作的劳务派遣员工加入工会事宜，经甲乙丙丁四方协商一致，达成如下协议。
一、由丁方派遣至丙方工作的全部劳务派遣员工自愿加入用人单位工会即乙方，劳务派遣员工的工会组织关系隶属于乙方。
二、由乙方组织劳务派遣员工的工会活动等事宜，甲方及丙方需充分配合乙方工作，保障劳务派遣员工在工会享有合法的权利。
三、劳务派遣员工工会会费为派遣员工工资总额的0.5%，用于劳务派遣员工工会活动等，由丙方向派遣员工收取后拨付给丁方。
劳务派遣员工工会会员的工会经费由丙方按劳务派遣员工工资总额2％的比例拨付给丁方，由乙方按规定比例上缴其上级工会组织，返还的劳务派遣员工工会经费，由乙方按照《基层工会经费使用管理办法》及相关规定使用，用于派遣员工的工会活动等。
四、劳务派遣员工工会会员的会费、经费由丙方每季度末次月5日前拨付给丁方，逾期未付或者少付的，每逾期一天，应按逾期金额的0.1%支付违约金。
五、本协议与劳务派遣协议有不一致的，以本协议为准。
六、本补充协议一式肆份，各方各执一份，具有同等法律效力。
七、本协议经各方签署后生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
时间：年月日
乙方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
时间：年月日
丙方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
时间：年月日
丁方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
时间：年月日
方案二：派遣员工加入用工单位工会
协议书
（派遣员工加入工会事宜）
甲方（用工单位工会）：
乙方（用人单位工会）：
丙方（用工单位）：
丁方（派遣单位）：
关于丁方派遣至丙方工作的劳务派遣员工加入工会事宜，经甲乙丙丁四方协商一致，达成如下协议。
一、由丁方派遣至丙方工作的全部劳务派遣员工加入用工单位工会即甲方，劳务派遣员工的工会组织关系隶属于甲方。
二、由甲方组织劳务派遣员工的工会活动及维权等事宜，保障劳务派遣员工在工会享有合法的权利。
三、劳务派遣员工工会会费由丙方按规定收取并拨付给甲方，用于劳务派遣员工工会活动等。
四、劳务派遣员工工会会员的工会经费由丙方按劳务派遣员工工资总额2％的比例提取并拨付给甲方，由甲方上缴其上级工会，返还的劳务派遣员工工会经费留用部分，由甲方按照《基层工会经费使用管理办法》及相关规定使用，用于派遣员工的工会活动等。
五、甲方对派遣员工工会经费的使用情况由甲方上级工会进行财务审计，如甲方未按照相关规定使用劳务派遣员工工会经费，相应的责任由甲方及丙方承担。
六、本协议与劳务派遣协议有不一致的，以本协议为准。
七、本补充协议一式肆份，各方各执一份，具有同等法律效力。
八、本协议经各方签署后生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
时间：年月日
乙方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
时间：年月日
丙方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
时间：年月日
丁方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
时间：年月日
方案三：派遣员工加入用人单位工会，工会活动委托用工单位工会代管
协议书
（派遣员工加入工会事宜）
甲方（用工单位工会）：
乙方（用人单位工会）：
丙方（用工单位）：
丁方（派遣单位）：
关于丁方派遣至丙方工作的劳务派遣员工加入工会事宜，经甲乙丙丁四方协商一致，达成如下协议。
一、主要安排
1、由丁方派遣至丙方工作的全部劳务派遣员工加入用人单位工会即乙方，劳务派遣员工的工会组织关系隶属于乙方。
2、因劳务派遣员工在丙方工作，乙方不便进行管理及组织工会活动，现乙方委托甲方对由丁方派遣至丙方工作的全部派遣员工进行管理。
3、由甲方代为组织劳务派遣员工的工会活动及维权等事宜，保障劳务派遣员工在甲方享有合法的权利。
二、工会会费、经费的缴纳
1、派遣员工的工会会费由丙方按派遣员工工资总额的百分之零点五提取并于每月20日前通过汇款或支票方式拨付丁方。
2、派遣员工的工会经费由丙方按派遣员工工资总额的百分之二提取并于每月20日前通过汇款或支票方式拨付丁方。
三、甲方代管工会活动的费用支取及报账审批手续
1、费用支取：由甲方提交活动方案及申请报至丁方客服人员，由丁方客服人员转至乙方分工会，方案需符合《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》、《北京市总工会关于落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的实施意见》及其他工会财务规定及要求。
方案中需明确写明：申请支出款项的金额、活动日期、内容、采买物品、发票内容等，乙方分工会负责审核活动方案的合法性和可行性，向乙方提出活动请示，乙方审核通过后，由乙方财务支付活动经费。
由于审批时间较长，甲方应在使用经费前一个月提出申请，申请金额
在元以上的需以支票方式支取。
2、报账：甲方应在组织的工会活动结束一周内按方案中所列的发票内容将合法、完整、真实有效的发票单据提交至丁方客服人员，由丁方客服人员转至乙方分工会，乙方分工会承办人员依据原始发票填写报销凭证并签字，经审批后乙方财务人员予以报账。
3、发票单据要求：发票抬头必须是的正规发票，品名必须是实际采购物品明细，发票的品名、数量、单价、金额齐全，须有经手人、证明人，并注明用途，附件要齐全，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
四、乙方监管权利
乙方有权对甲方组织工会活动的情况进行监管：
1、如甲方提交的活动方案不符合乙方要求，乙方有权不予批准；
2、如甲方组织的工会活动与提交至乙方并获得批准的方案不符，乙方有权不予报账，且甲方需返还已经支取的费用；
3、如甲方提交的发票及相应单据不符合乙方要求，乙方有权不予报账，且甲方需返还已经支取的费用；
以上的甲方行为所造成一切责任及费用，由甲方自行承担，且乙方有权不再批准甲方的其他活动申请。
五、其它安排
1、甲方应按照《基层工会经费使用管理办法》及相关规定使用劳务派遣员工工会经费，如甲方未按照相关规定使用劳务派遣员工工会经费给乙方造成损失的，相应的责任由甲方及丙方承担。
2、为便于乙方了解甲方工会组织劳务派遣员工工会活动的情况，每年12月31日前，甲方工会需向乙方工会提供劳务派遣员工本年度工会决算及下一年度工会预算。
3、各方同意，乙方、丁方有权在不影响本协议主旨的前提下，对费用支取、报账审批的具体流程、手续作出适当的调整。
调整经通知后，各方应按调整后的要求操作。
六、附则
1、本协议与劳务派遣协议有不一致的，以本协议为准。
2、本补充协议一式肆份，各方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议经各方签署后生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
时间：年月日
乙方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
时间：年月日
丙方（盖章）：。