企业安全员培训

（3）性格：工作中做到巧而不滑，智而不奸，踏实肯干，勤 劳愿干。工作是管人，总有不服管，不理解的人，会发生各 种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷 害等不公平事件。因此必须具有“大肚能容天下事”之风范。
5、有解决矛盾冲突的能力
具有较强的解决问题、解决冲突的能力。“大事解决 不了，小事不想解决”，大事小事“一锅粥”，全找领 导解决的人是不合适的。不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛 盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的途径，要学会解决矛 盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突 的能力。
5、对违章现象进行制止和处罚，制止无效可向上级领 导或安全管理部门报告。
6、负责定期检查所属范围内的消防设施和器材的完好 状况，保证齐备、有效。
7、负责本部门/班组的安全档案管理工作。
8、参加安全会议，接受安全教育培训，积极参加各种 安全活动。
安全员的权限
《安全生产法》赋予安全员的权限： （1）有对国家安全生产方针或上级指示贯彻执行情
3、良好的思想道德素质
德高望重才能树立自己的“威信”，让人信服 。安全 工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。发 现违章和安全隐患或者有意识或无意识的违章作业、冒 险作业、违章指挥现象，安全员如果不敢于站出来制止， 将可能导致严重的安全事故的发生。
因此作为一个安全员应坚持己见，不讲私情，制止任 何不安全行为；在处理安全事务时该奖、该罚，严格按 制度办事，决不手软；参与事故调查时，做到实事求是， 取证充分；处理事故时坚决做到“四不放过”。要坚持 原则，安全员还应不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕 流言蜚语。
企业安全员培训
内容
1、安全员的岗位角色 2、安全员应具备的素质 3、安全员要思考的问题 4、影响安全的因素 5、安全员的工作方法 6、安全员的“五勤”
一、安全员的岗位角色
安全员的岗位角色
一个合格的安全员承担着安全管理的重要角色，因为安全 管理工作的质量，很大程度上决定于安全员工作的水平。
侦 察
制度的个人有处罚的权利或提
出处罚建议的权利。 （6）其他进行安全生产管
理的权利。
二、安全员应具备的素质
1、 专业的安全知识
（1）正确掌握国家有关安全生产的法律、法规、政策 及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识;
（2）掌握安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳 动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产 管理专业知识；劳动保护，工伤保险的法律、法规、 政策知识；
4、有良好的心理素质
良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面 。
（1）意志：在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违 章苦口婆心地教导，丝毫不理解；进行处罚，别人会有抵触 情绪，产生误会；发现隐患几经“开导”仍不进行处理；事 故调查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被诬告、被陷害等。
（2）气质：人的“脾气”和“性情” 影响着人们智力活动 方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、 灵活程度和心理过程的强度，使人心理活动具有指向性。应 具有长期的、稳定的、灵活的气质特点。
2、协助部门负责人/班组长贯彻上级安全生产指导精神， 及时完成统计报表，并根据要求上报。协助部门负责人做 好职能范围内的事故调查、分析处理等事宜，并写出详细、 准确的调查分析报告。
3、协助部门负责人/班组长制定职能范围内的安全工作计 划，并协助部门负责人/班组长监督计划的落实情况。
4、独立或协助部门负责人/班组长做好职能范围内的安全 检查，对查出的隐患及时处理，并做好记录。
三、安全员需要思考的问题
员工：要安全，想安全，会安全。 管理者：要你安全，教你安全。提高意识、技能，纠正违章。
马 斯 洛 人 的 需 要 层 次
个人对安全的认知
事故发生概率
不感兴趣
我不得不
我应当
我想要
我会
时间
解决和思考的问题
1、安全意识：你什么都不懂，我帮助你懂。 2、安全信息：强迫输入----沟通、交流----自觉获取。 3、教育培训：重在提高安全意识----要你安全；重在提高 安全技能-----培训你会安全。 4、制定制度：强制的----不准做什么；指导的----怎样做什 么。 5、检查：以发现员工、现场问题为主； 以发现管理的问 题为主。 6、出了问题：质问员工----你是怎么做的；问自己----管理 存在什么问题。 7、监督：员工被监督；参与监督 、相互监督、自我监督。 8、员工状态：被动 消极----主动 积极。
况进行检查监督的权利。 （2）有权进入场站、施工现场等进行现场检查。 （3）制止违反安全生产规章制度和安全操作规程的
行为，对可能造成重大伤亡的事故隐患，情况危急时， 有权下令停止作业，并且立即报告上级领导处理。
（4）对严重违反安全
生产规章制度的个人，有
权进行批评教育并向上级汇报。 （5）对于违反安全生产管理
由事后处理型到事前预防型转变
不安全行为、 不安全状态
员 观察
宣 传 员
指 纠正不安
监
导 全、引领
督
员 安全
员
制度、知 识、精神
协 调
员
制度执行、 战 管 责任制落 斗 理
实
员员
协调部门、 单位、人 之间的工 作--承上启 下
制度、措 施制定， 实施
管理责任： “引领安全、纠Leabharlann Baidu违章、发现隐患”
安全员的职责
安全员的职责
1、协助部门负责人/班组长做好本部门职工的安全思想、 安全技术教育和考核工作，协助对新入司和转岗人员进行 安全教育培训，督促检查部门、岗位的安全教育情况。
（3）掌握事故报告及调查处理方法；
（4）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；
（5）了解心理学，人际关系学，行为科学等知识。
2、崇高的敬业精神
做安全工作要与不同性格、不同知识水平、不同素质 的人交往，会产生众多不可避免的矛盾，尤其现阶段安 全工作仍然受传统方式的影响，安全工作更是困难重重。
高尔基有句名言“工作快乐，人生便是天堂，工作痛 苦，人生便是地狱”。因此，作为一个安全员首先应热 爱安全工作，“爱” 会使人聪明，“爱”是动力，“爱” 使人心有灵犀一点通。有 “爱”这个原动力，才会体会 到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自 己工作价值，才能全身心地投入到安全工作中去。