《“职业培训包”开发指导书》

“职业培训包”项目开发指导书（试行）

为落实《天津市“职业培训包”项目开发实施方案》（津政办发〔2012〕61号文件），推进“职业培训包”项目工作高质量完成，保证“职业培训包”开发目标的顺利实现，现就“职业培训包”项目开发做如下指导。

一、认识“职业培训包”

1、“职业培训包”命名与代码

“职业培训包”以《中华人民共和国职业分类大典》中的职业冠名，以职业资格技能等级打包。如维修电工职业含有五个培训包：维修电工初级资格（5级）培训包、维修电工中级资格（4级）培训包、维修电工高级资格（3级）培训包、维修电工技师级资格（2级）培训包、维修电工职业高级技师级资格（1级）培训包。

（1）命名

命名格式：职业名称-等级资格培训包。

（2）代码

代码格式：TJB+a +（b ）—+c

格式说明：

TJ：代表天津市

B：代表“职业培训包”

a位: 职业（工种）名称编码，按国家标准统一编制代码。

b位: 等级资格。初级（5级），中级（4级），高级（3级），技师（2级），高级技师（1级）。

c位:版本号，用罗马数字Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ标记。

（3）举例

数控车操作工中级资格（4）培训包，Ⅰ版本。

代码为：TJB6040101（4）-Ⅰ

2、“职业培训包”基本概念

“职业培训包”是依据国家职业标准，针对某一职业各层次的培训对象进行职业技能培训的资源总和（主要包括职业标准、教学内容、教材、教学形式、考核标准、师资标准、实训条件等）。

“职业培训包”培训模式是在国家职业标准和国家职业资格认证框架下，依据培训包职业标准，培训标准、师资配备标准、设备与环境配备标准，确立模块化、菜单式职业培训体系，规范培训内容、培训方法、培训过程、考核评价方式，将培训资源“集中打包”，理论实操“捆绑作业”的职业技能培训。“职业培训包”宗旨拟要保障职业技能培训与国家职业资格证书紧

密对接，保障职业培训的针对性、可持续性、规范性和有效性。

3、“职业培训包”构成与功能

“职业培训包”按职业资格等级打包，其框架构成含标准包、指南包、资源包三部分。如图1所示。