厂长年度工作总结
工厂厂长年终工作总结（精选6篇）
工厂厂长年终工作总结（精选6篇）工厂厂长篇1__年2月份我担任气化厂副厂长，__年月份担任气化厂支部书记兼副厂长，主要负责气化厂的党务及设备管理工作。
一年来，在公司党、政、工各级领导的正确领导下，团结气化厂全体员工，相互协作，紧紧围绕公司__年的中心工作，开拓创新、锐意进取，为气化厂生产技术管理的快速发展提供了坚强有力的保证。
我的述职分为两部分：一党务__年5月份担任气化厂支部书记兼副厂长以来，继续弘扬前任支部书记的优良传统，积极配合行政一把手做好生产管理工作，现将__年度党建思想政治工作及精神文明建设工作总结如下:1 、业务管理情况我支部坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，始终以服务公司生产经营的大局为己任，按照公司__年的工作布署认真贯彻执行。
组织全体认真学习、深刻领会，不断加强队伍建设，完善各项，带出了一支作风优良，业务过硬，敢打硬仗的气化队伍。
2 、党建思想工作方面加强组织领导和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持抓紧、抓实、抓好党员学习制度，建立了党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。
党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变。
厂班子成员团结协作，工作中尽心尽职，使我厂的安全、文明、生产工作再上新台阶。
还利用开展座谈会、民主生活会等活动，总结经验，吸取教训，增强了凝聚力和向心力，发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进了技术、生产稳步增长。
3、加强群团工作，充分调动各方面的积极性建立物质奖励与精神奖励相结合的激励机制，不仅充分调动职工积极性，也使得职工的业务水平和岗位技能得到了较大地提高，有效地促进了生产任务的完成。
4、精神文明创建方面我厂坚持打造“以人为本”的企业文化，建立完善各项规章制度，明确责任制，将责任落实到个人。
总之，一年来我支部虽然做了一些工作，但与公司党委的要求还存有一定的差距，今后，我们将不断总结、不断探索、不断创新，为气化装置长周期稳定运行做贡献。
厂长个人工作总结七篇
厂长个人工作总结七篇1、对过去一年的工作总结与反思在过去一年里，我作为厂长，带领团队取得了一系列的成就，但也遇到了一些困难和挑战。
通过对过去一年工作的总结与反思，我意识到了存在的问题，并将采取相应的措施加以改进，以期在新的一年里取得更大的进步。
2、对公司生产管理工作的总结与展望对公司生产管理工作的总结，我认为我们在生产效率和质量管理方面做得还不够好，需要进行深入的思考和改进。
展望未来，我们将加强生产流程的优化和员工培训，以提高生产效率和产品质量。
3、对团队管理与沟通的总结与思考在团队管理与沟通方面，我发现我在一定程度上存在沟通不畅和团队协作不够紧密的问题。
我会加强与团队的沟通，倾听员工的意见和建议，积极促进团队之间的协作与合作。
4、对客户服务工作的总结与改进客户服务是公司发展的重要环节，我对过去一年的客户服务工作进行了总结并进行了改进计划。
我们将加强与客户的沟通，提高服务水平，争取为客户提供更好的服务，提高客户满意度。
5、对公司员工管理与培训的总结与规划员工是公司的宝贵资源，我会认真总结过去一年员工管理与培训工作，同时制定更为全面的员工培训计划和管理制度，以提高员工综合素质和工作效率。
6、对公司成本控制与节约的总结与行动成本控制是公司持续发展的基础，我会对过去一年的成本控制工作进行总结，并提出更为切实可行的成本节约措施，以提高公司盈利能力。
7、对新一年工作的思考与规划针对新一年的工作，我将加强对各项工作的规划和细化，全力以赴，与团队一起努力，争取取得更大的成绩。
同时，我也将不断教育自己，提升自己的管理水平和领导能力，以更好地引领公司向前发展。
在过去的一年，我作为厂长带领团队取得了一些可喜的成绩，但我也意识到了一些存在的问题和挑战。
对过去一年的工作进行总结与反思，让我更清晰地认识到了现状，也给了我更多的启发和动力，以期在新的一年里取得更大的进步。
首先，对公司生产管理工作的总结与展望。
在过去一年，我们虽然取得了一定的进步，但在生产效率和质量管理方面还存在一些不足，我们的生产流程有待进一步优化，产品质量的监控也需要更严密的规范。
公司厂长年终工作总结(10篇)
公司厂长年终工作总结（10篇）公司厂长年终工作总结 1时光似箭、岁月如梭，我们即将迎来新的一年。
在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。
一、工作回顾1、产品产量方面20xx年，为到达客户产量和质量的要求，也为缓解生产忙季流水线的生产压力，生产部加开了三号流水线，最多一天开六个班组进行生产，大大加强了生产能力，20xx年全年生产达900多万米，且今年没有发生外发的情况，各部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面在今年工作中，在确保生产任务的情况下狠抓质量，对车间人员进行合理的调整，对班组长进行培训。
我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
20xx年为响应节能减排工作，工厂排查中发现三车间水管爆裂，发生严重的漏水现象，发现后我马上组织人员维修处理，对水管进行重新排布，维修后用水量明显下降，为公司节省了开支。
4、安全生产方面在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。
确保了生产车间的有序运行。
20xx年工伤事故较之去年有了明显的减少，全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的`成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。
1、质量管理方面1）员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。
这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。
2024年关于厂长年终工作总结(精选6篇)
2024年关于厂长年终工作总结（精选6篇）厂长年终工作总结篇120xx年，极不平凡，四中全会胜利召开，国民生产总值持续增收，我厂在此大好形势下也取得了长足的发展。
在总厂的正确领导下，我们齐心协力谋发展，勤勤恳恳攀高峰，可喜的是一座分厂正式运营，更可喜的是就在我厂附近。
此时此刻，我们会记起过去的点点滴滴，是感动，或者是兴奋。
以下，是我对本年度工作情况的总结。
1、严抓质量关。
质量是企业生存之本，作为管理团队的带动者，我严格跟进产品质量监督，仔细地检查产品各个环节的质量，发现问题，及时处理，对相关责任人给予处罚，让员工真正认识到质量的重要性。
2、20xx年是我厂的第二个工作年，质量有所增长。
我们吸取前年缺少经验的教训，定时请总厂质量部门的相关人员来交流学习，提高我们质量监督和检测方面的能力，使部门各人员都掌握多种质检技能，从而使我们在质检工作中，能及时、有效的进行判断，弥补了工作量大人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。
3、工作更加细致化。
在每周的工作例会中，我都会积极的提出自己在工作中发现的问题和对质量要求的意见，并且在产品的每一个环节，我都力求做到了然于胸。
平时，也会向其他同行和同事虚心的学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方式，增强自己的责任意识，从而更好的提高自己完成工作的质量和标准。
4、在生产流程的控制方面，我严格地控制原材料、半成品、成品的检测标准，注重过程体系的监控，在产品检验工作的具体过程中，对流程的控制，主要采取全面的质量管理方式，包括工作质量，以及全面的过程管理和全员参与的方式。
由于我们产品比较特殊，一旦做成成品之后才发现有质量问题，会给公司带来很大的损失，为避免此类情况的发生，在每天下午，我积极召集后工段和前工段的组长主管，一起看试装产品，共同研讨产品生产过程中可能存在的问题。
5、发扬民主，公开，公平的决策，及时和一线员工进行沟通，了解他们的困难，尽可能地予以解决。
在例会中，都会给他们安排一定的发言时间，共同分析问题，解决问题，这有利于公司各部门的通力合作。
厂长工作总结6篇
厂长工作总结厂长工作总结精选6篇〔一〕经过一年的努力工作，我以厂长的身份，成功地完成了公司的各项工作任务。
在这一年中，我主要负责厂区的管理和消费运营，通过有效的组织与领导，获得了一系列的成绩。
以下是我对这一年工作的总结：一、工作内容及成果1.消费管理：我着重关注消费过程中的平安和效率，加强了消费线上的平安培训和意识，确保员工的工作环境和操作流程符合标准，并且完善了产品的质量管理体系。
通过这些措施，成功进步了消费效率，降低了事故率，并获得了良好的消费质量。
2.人员管理：我积极推进人员管理工作，并加强了员工的培训和职业开展。
通过组织各类培训课程和提供晋升时机，进步了员工的专业素质和士气，激发了他们的工作热情。
同时，我还加强了团队协作，进步了团队的凝聚力和合作才能。
3.资管理：我以科学的方法进展资规划和优化，合理安排消费设备和物资资，进步了资的利用效率。
并通过与供应商的合作，确保了原材料和零部件的供应和质量。
4.本钱管理：我注重本钱控制和节约，通过改进工艺流程和管理形式，进步了消费效益，降低了本钱。
并加强了能和环境管理，进步了能利用效率和环境保护程度。
二、工作亮点1.团队建立：我注重团队建立和员工鼓励，在公司内部建立了和谐、包容、互助的工作气氛。
每月都会组织员工活动，加强员工之间的交流和沟通，进步了员工的归属感和参与度。
2.技术创新：我鼓励员工提出技术创新方案，并提供相应的奖励和支持。
通过技术创新，我们成功地解决了一些消费过程中存在的问题，并进步了产品的竞争力。
3.平安消费：我非常重视平安消费工作，并且注重员工平安意识和培训。
在我负责的这一年，公司没有发生任何重大事故，员工的平安意识得到了有效进步。
4.市场营销：我与销售团队亲密合作，加大了市场推广的力度。
通过与客户的沟通和交流，我们理解到市场需求，及时调整产品构造和消费方案，进步了市场反响速度。
三、缺乏与改进1.团队协作仍需加强：虽然我们团队的凝聚力和合作才能有所进步，但在面对一些复杂问题时，仍然存在协作效率不高的情况。
厂长年终工作总结范例(精选5篇)
厂长年终工作总结范例(精选5篇)厂长年终工作总结范例篇1去年是我们公司具有挑战性的一年，在承受多方面的压力。
在各外协单位的支持下，在总经理的领导下，在座各位主管、员工的共同努力下完成了公司的各项工作。
为此，我代表公司向大家表示衷心的感谢!下面就20_年整一年的工作情况我向大家报告如下1、今年我们在总经理的带领下，在平稳过渡中完成了生产部人事结构改革、生产流程改革、品质监控和车间环境的改善。
2、工价问题基本上我们做到在合乎情理之中，坚持以人为本、定点定量、确保工人日工资达到要求标准、员工薪金进一步提高。
促进了员工之间相互帮助，自由竞争、共同进步。
3、生产数量上也有较大的增长率，在车间各主管的精心管理下，月产量提升幅度较大，产品质量有了提高。
4、规范管理，日日提升。
生产例会的准时召开、建立各部门的培训例会制度，给管理人员的一个沟通、协调、学习的机会。
并及时掌握车间人员、机械设备、品质、卫生、产能等主要生产要素的具体情况，反馈上报总经理，给予处理意见并协助处理。
总结了过去好的一面，其实我们也存在很多不足。
从各个部门也能发现，产品质量不过关、节约意识差、纪律性薄弱，还有很多没按照公司制度去做。
有很多待去改善和完善的地方。
明年我们的管理将从以下几方面着手，使其进一步完善：一、现场5S管理全年班组按照5S管理的要求，持续不断的对现场进行改善和提升。
①车间生产线由于流动性大，不易控制，为此，流水线利用业余时间每月至少2次以上的整顿;②制作各种适宜的标语，美化现场环境;创造一个舒适的生产环境，实施5S 管理看板的更新，使其更具实效性。
二、成本控制与改善1、成本管理改善，对各项成本指标进行了修订，加强漏包、溜包，皱包、挂烂包等控制。
为了让成本更具可控化，班组将成本指标分解到个人，让组员都参与到成本管理中去，建立成本目视管理看板，实施岗位成本投入产出报表;2、做好节约、消耗控制，培养员工节约意识，减少浪费。
要求从小事、实际做起、提高资源的有效利用。
厂长年终个人工作总结
厂长年终个人工作总结厂长年终个人工作总结(通用3篇)厂长年终个人工作总结篇1我自来到XXXX有限公司担任厂长以来已经X年了，在这X年的工作中，在公司领导的正确带领下，在分厂员工的配合支持下，使我顺利的完成了本年度的工作，也使我初步熟悉了生产、管理流程，使个人的管理能力、业务水平有了提高;在日常工作中主要侧重于以下几方面的管理：(一)生产管理在分厂工作流程中，我主要负责分厂的生产：氧气、二氧化碳以及其它特种气体、钢瓶检验站、等生产及销售、检验情况，对此制定相应的考核政策，提高了员工的生产积极性，促使综合效率较上年有所提升;在20XX年我将关注生产过程因素，注重前期准备工作，逐步在分厂内简化生产、运输，调整分配生产资料，践行精益生产。
(二)成本管理在分厂成本管理过程中，我主要侧重于制造费用、原材料及运输成本的控制，着眼于全员成本意识的提升，关注库存情况，及时调整力争做到产销平衡，避免成本占压。
(三)人员管理真诚公平的对待每一位员工是我工作的原则;在日常工作中，我倾听了解员工心声，力所能及的帮助他们在工作生活中的实际困难，注重现场即时沟通，舒缓他们在工作中的压力和不良情绪;稳定员工队伍。
回顾这20XX年的工作，对我来说是一个学习、总结、和成长的过程，在这个过程中，我们分厂的销售业绩有目共睹，已完成20XX 年生产目标，这要谢谢大家的共同努力。
现在已经步入了20XX年度，公司也正朝着更高的目标迈进，面临着新的指标任务。
虽然我离公司和领导的要求还有很大差距，但我会俯首自查，改善自身短板，发挥自身潜力，认认真真学习，踏踏实实工作，紧跟公司发展步伐，更好的融入到公司的管理团队中去。
厂长年终个人工作总结篇2新年伊始，万象更新。
在这崭新而充满挑战的20XX年，我回望走过的一年，有难以忘怀的欣慰，也有不堪回首的往事。
我是20XX 年下半年进入选煤厂，再矿领带正确领导下，我按照矿的要求积极贯彻、落实年度的各项生产任务，带领全厂员工强化管理，精益求精，铸造商品煤品质、增创效益，回顾过去，展望未来，使人警醒，使人明智，催人奋进。
厂长工作总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言尊敬的领导，亲爱的同事们：随着本年度工作的圆满结束，我有幸对过去一年的工作进行总结和回顾。
在过去的一年里，我们在公司的正确领导下，全体员工共同努力，克服了重重困难，取得了显著的成绩。
现将我的工作总结如下，以便于公司领导对我们的工作进行指导，也便于我们总结经验，改进不足。
二、工作回顾（一）生产经营方面1. 生产任务完成情况本年度，我们厂圆满完成了公司下达的生产任务，主要产品产量同比增长了15%，销售额同比增长了20%。
在市场竞争日益激烈的背景下，我们能够取得这样的成绩，离不开全体员工的辛勤付出。
2. 产品质量提升为了提高产品质量，我们加大了工艺改进和设备更新力度，通过引进先进的生产设备和技术，提高了产品的稳定性和可靠性。
同时，加强了质量管理体系建设，降低了不良品率，客户满意度得到了显著提升。
3. 市场拓展在市场拓展方面，我们积极开拓国内外市场，参加了多场行业展会，与多家客户建立了长期合作关系。
通过加大宣传力度，提高了品牌知名度，为公司赢得了更多的市场份额。
（二）安全管理方面1. 安全生产责任制落实我们严格执行安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，确保安全生产责任到人。
通过定期开展安全生产培训，提高了员工的安全意识和操作技能。
2. 安全隐患排查治理我们建立了安全隐患排查治理制度，定期对生产现场、设备设施进行安全检查，及时消除安全隐患。
在发现安全隐患时，立即采取措施进行整改，确保安全生产无事故。
3. 应急预案演练为了提高应对突发事件的能力，我们定期组织应急预案演练，检验预案的实用性和可操作性。
通过演练，增强了员工的应急处理能力，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地应对。
（三）团队建设方面1. 人才培养我们重视人才培养，通过内部培训、外部招聘等方式，引进了一批高素质人才。
同时，加强对现有员工的培训，提高员工的综合素质。
2. 员工福利为了提高员工的幸福感和归属感，我们加大了员工福利投入，改善了员工的工作环境，提高了员工工资待遇，员工满意度得到了显著提升。
生产厂长年终总结5篇
生产厂长年终总结5篇篇1一、背景尊敬的领导与各位同仁：作为生产厂长，我在过去的一年里肩负重任，带领团队共同奋斗，取得了一定的成绩。
在此，我代表生产部门全体同事，向大家汇报本年度的工作总结。
本报告旨在回顾过去一年的工作进展、总结经验教训，并展望未来的发展方向。
二、年度工作回顾（一）生产目标与任务完成情况本年度，我们的生产目标是提升产能与效率，保证产品质量的同时降低成本。
在全体员工的共同努力下，我们实现了以下成绩：1. 产能提升：通过优化生产流程和技术创新，全年累计产量同比增长XX%，超额完成年初设定的目标。
2. 效率提高：实施精益生产理念，生产效率提高了XX%，减少了生产周期和等待时间。
3. 成本控制：加强供应链管理，降低采购成本与能耗成本，总体生产成本降低了XX%。
（二）产品质量与安全管理工作产品质量是企业生存之本。
本年度，我们严格执行质量管理体系，确保产品质量的稳定可控：1. 质量体系建设：完善质量管理体系文件，加强质量意识培训，确保每个员工都能理解和执行质量标准。
2. 质量监督与抽检：加大质量监督力度，对关键工序进行严格的抽检和把关，确保产品合格率超过预定目标。
3. 安全管理工作：强化安全生产责任制，开展定期的安全培训和演练，全年未发生重大安全事故。
（三）技术研发与创新工作技术创新是推动企业发展的核心动力。
本年度我们在技术研发方面取得了以下进展：1. 新产品开发：成功研发XX款新产品，满足了市场新的需求。
新产品的销售收入占比增长显著。
2. 技术改造升级：对生产线进行技术改造和智能化升级，提高了生产效率和产品质量稳定性。
3. 创新能力提升：加强与技术院校和科研机构的合作，培养技术人才队伍，申请专利数量增长XX%。
三、存在的问题与挑战尽管取得了一些成绩，但我们也面临着不少问题和挑战：1. 人员流动性较高：部分关键岗位人才流失率较高，影响了团队的稳定性和持续发展。
需要加强人力资源管理和企业文化建设。
年终厂长工作总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们又迎来了年终的时刻。
在过去的一年里，我们在公司的正确领导下，全体员工团结一心，努力拼搏，取得了一系列令人瞩目的成绩。
在此，我代表全体厂长，对过去一年的工作进行总结，并对新一年的工作提出展望。
一、回顾过去，总结经验1. 生产任务完成情况过去的一年，我厂在全体员工的共同努力下，圆满完成了年度生产任务。
全年生产总量达到XX万吨，同比增长XX%；产值达到XX亿元，同比增长XX%。
主要产品产量和销量均创历史新高。
2. 技术创新与研发（1）加大研发投入，提升产品竞争力。
我们加大了研发投入，成立了专门的研发团队，对现有产品进行升级改造，同时研发了XX项新产品，其中XX项已成功投产。
（2）加强与高校、科研院所的合作。
我们与XX所、XX大学等高校、科研院所建立了合作关系，共同开展技术攻关，为企业的技术创新提供了有力支持。
3. 质量管理（1）严格执行质量管理体系，确保产品质量。
我们持续完善质量管理体系，加强质量监控，确保产品质量稳定可靠。
（2）积极开展质量改进活动。
通过开展“质量月”等活动，提高员工的质量意识，提升产品质量。
4. 安全生产（1）加强安全管理，落实安全生产责任制。
我们严格执行安全生产规章制度，落实安全生产责任制，确保生产安全。
（2）开展安全生产培训，提高员工安全意识。
我们定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
5. 企业文化建设（1）加强企业文化建设，提升员工凝聚力。
我们积极开展企业文化建设活动，弘扬企业精神，增强员工凝聚力。
（2）关爱员工，提升员工福利待遇。
我们关注员工身心健康，提高员工福利待遇，让员工感受到企业的关爱。
二、存在的问题与不足1. 生产成本较高。
虽然产量和销量有所增长，但生产成本仍较高，影响了企业的盈利能力。
2. 产品结构单一。
目前，我厂产品结构较为单一，市场竞争力有待提高。
3. 员工素质有待提升。
部分员工的专业技能和综合素质有待提高，影响了企业的整体发展。
厂长年度总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们又迎来了一个新的年度。
在过去的一年里，我们在全体员工的共同努力下，克服了种种困难，取得了显著的成绩。
现将本年度的工作进行总结，并对新的一年工作进行展望。
一、年度工作回顾1. 生产经营情况过去的一年，我厂紧紧围绕“稳增长、调结构、促改革、惠民生”的工作总基调，坚持创新驱动，深化供给侧结构性改革，取得了以下成绩：（1）产值和销售收入稳步增长。
全年完成产值XX亿元，同比增长XX%；销售收入XX亿元，同比增长XX%。
（2）产品结构优化。
加大新产品研发力度，成功推出XX款新产品，市场份额进一步提高。
（3）市场拓展成效显著。
积极开拓国内外市场，新增客户XX家，市场份额持续扩大。
2. 技术创新与研发（1）加大研发投入。
全年研发投入XX亿元，同比增长XX%，为技术创新提供了有力保障。
（2）成果丰硕。
获得XX项专利，其中发明专利XX项，实用新型专利XX项。
（3）产学研合作。
与XX高校、科研院所建立合作关系，共同开展技术研发。
3. 管理提升（1）强化质量管理。
全面实施质量管理体系，产品质量合格率稳定在XX%以上。
（2）安全生产。
加强安全生产管理，全年未发生重大安全事故。
（3）成本控制。
加强成本核算，降低生产成本，提高经济效益。
4. 企业文化与团队建设（1）加强企业文化建设。
举办各类文体活动，增强员工凝聚力。
（2）人才培养。
开展内部培训，提升员工技能水平。
（3）团队建设。
优化团队结构，激发团队活力。
二、存在的问题与不足1. 市场竞争激烈，产品同质化严重，创新力度不足。
2. 人才队伍建设滞后，高层次人才缺乏。
3. 管理水平有待提高，部分环节存在浪费现象。
4. 企业文化建设需进一步加强，员工归属感有待提升。
三、新的一年工作展望1. 加大技术创新力度（1）提高研发投入，加大新产品研发力度。
（2）加强与高校、科研院所的合作，提升自主创新能力。
（3）加强知识产权保护，提高核心竞争力。
厂长个人工作总结七篇_厂长个人年度业绩总结
厂长个人工作总结七篇_厂长个人年度业绩总结厂长个人工作总结
尊敬的领导：
经过一年的辛勤努力，我从厂长的角度对自己的工作进行了总结。
我将以七篇文章的
形式，分别从不同的角度对我的工作进行梳理和总结，以期能更好地改进和提升我的工作
能力。
第一篇：工作成绩总结
在过去的一年里，我认真履行了厂长的职责，推动了企业良性的发展。
通过科学的管
理和合理的资源配置，我成功地增加了企业的生产效率，提高了产品质量，大大增加了企
业的销售额和利润。
我也积极参与了企业的市场拓展工作，取得了不错的成绩。
这些成绩
的取得离不开我团队的支持和同事们的帮助。
第七篇：个人成长总结
在过去的一年里，我经历了很多挑战和困难，但我始终保持着积极向上的态度。
我不
断学习和提高自己的管理技能，通过阅读、参加培训和学习他人的经验，我不断完善和提
升自己的工作能力。
我也注重与同事们的交流和合作，通过互相学习和借鉴，我逐渐成长
为一名优秀的厂长。
过去的一年对我来说是充实而有意义的。
通过一年的工作，我收获了很多成绩和经验，也发现了自己的不足之处。
我相信，在不断学习和努力的过程中，我会变得更加出色，为
企业的发展做出更大的贡献。
谢谢！。
厂长年度自我总结业(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间又到了一年一度的总结时刻。
在此，我对自己在过去一年的工作进行简要的回顾和总结，以便更好地展望未来，提升自身管理水平，为公司的发展贡献更多力量。
一、工作回顾1. 生产管理过去的一年，我始终坚持以提高生产效率、降低成本为目标，积极推动生产管理改革。
通过优化生产流程、加强设备维护、提高员工技能等手段，实现了生产效率的提升和产品质量的稳定。
2. 安全管理安全是企业发展的基石。
我高度重视安全生产，严格落实安全生产责任制，加强安全教育培训，强化现场安全管理，确保了全年无重大安全事故发生。
3. 质量管理质量是企业生存的根本。
我始终将质量放在首位，严格执行国家标准和公司质量管理体系，加强质量监控，确保产品质量达到客户满意。
4. 人员管理人才是企业发展的关键。
我注重人才培养，通过内部培训、外部招聘等方式，优化了人才结构，提高了员工的整体素质。
5. 团队建设团队是企业发展的保障。
我注重团队建设，加强团队凝聚力，培养团队精神，使团队在完成各项任务中发挥了重要作用。
二、自我评价1. 政治素质过硬作为一名厂长，我始终坚定信仰，认真学习党的路线方针政策，严守政治纪律，确保企业健康发展。
2. 业务能力强我具备较强的生产管理、安全管理、质量管理等方面的业务能力，能够应对各种复杂情况，确保企业正常运营。
3. 团队协作精神我注重团队协作，善于调动员工的积极性，使团队在完成各项任务中形成合力。
4. 沟通协调能力我具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理各种人际关系，确保各项工作顺利推进。
三、不足与改进1. 创新能力不足在今后的工作中，我将加强学习，提高自己的创新能力，为企业发展注入新的活力。
2. 时间管理能力有待提高我将在时间管理方面加强自律，提高工作效率，确保各项工作按时完成。
3. 情绪管理能力需要加强在今后的工作中，我将学会调整自己的情绪，以更加积极的心态面对工作和生活。
四、展望未来在新的一年里，我将继续秉承“诚信、务实、创新、共赢”的理念，以更高的标准要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。
厂长年终工作总结5篇
厂长年终工作总结5篇篇1一、背景本年度，作为厂长，我肩负着推动工厂整体运营及发展的重任。
在全体员工的共同努力下，我们面对市场变化与挑战，取得了一系列成绩。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，并展望未来的发展方向。
二、生产经营情况1. 产值与销售目标达成今年，我们成功实现了年初设定的生产目标，总产值和销售量均实现了稳步增长。
具体数据如下：- 总产值较去年增长XX%，达到预期目标。
- 销售量增长XX%，市场份额进一步扩大。
2. 产品质量提升为提高产品竞争力，我们加强了质量控制，实施了多项质量改进措施。
通过优化生产流程，加强质量检查，成功降低了产品不良率，客户满意度得到显著提升。
3. 成本控制与效益分析本年度，我们严格进行成本控制，实施精益管理，确保生产成本的有效降低。
具体举措包括原材料采购优化、生产设备升级、能源资源节约等。
这些措施的实施使得工厂的经济效益稳步上升，利润率较去年增长XX%。
三、研发创新工作1. 新产品开发针对市场需求的变化，我们加强研发力度，成功开发了多款新产品。
这些产品适应市场需求，性能优越，受到客户的热烈欢迎。
新产品的研发周期得到优化，节省了开发成本和时间。
2. 技术创新与合作本年度，我们与多家科研机构和企业建立了技术合作关系，共同开展技术研发和创新。
通过引进先进技术和管理经验，我们的生产效率和产品质量得到进一步提升。
同时，我们也加大了技术人才的培养和引进力度，提升了工厂的技术创新能力。
四、市场营销与品牌建设1. 市场营销策略调整根据市场变化，我们及时调整了市场营销策略。
通过市场调研和数据分析，我们准确把握客户需求，实施精准营销。
同时，我们也加强了线上线下渠道的整合，拓宽了销售渠道。
2. 品牌建设与宣传本年度，我们加强了品牌建设和宣传。
通过参加行业展会、举办产品推介会等方式，我们的品牌知名度和影响力得到进一步提升。
我们也注重品牌形象的塑造，提升了品牌的美誉度和客户忠诚度。
五、管理与团队建设1. 管理体系优化为提升管理效率，我们优化了管理体系。
年度厂长工作总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间又到了一年一度的总结时刻。
在此，我代表全体员工，对过去一年厂长工作进行总结，并对新一年的工作展望做出规划。
一、回顾过去，成绩斐然1. 生产指标超额完成。
在过去的一年里，我们克服了诸多困难，确保了生产计划的顺利完成，实现了产值、产量、质量、安全等各项指标的全面增长。
2. 技术创新成果显著。
我们加大了技术研发投入，成功研发出多项新产品，提高了产品竞争力。
同时，对现有生产线进行优化升级，降低了生产成本，提高了生产效率。
3. 管理水平不断提升。
我们强化了企业内部管理，优化了生产流程，提高了员工素质，确保了企业健康、稳定发展。
4. 企业文化建设成效显著。
我们积极开展员工培训、团队建设等活动，增强了员工的凝聚力和向心力，为企业发展奠定了坚实基础。
二、存在的问题及原因分析1. 市场竞争加剧。
随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业面临着前所未有的压力。
2. 人才储备不足。
部分关键岗位缺乏高素质人才，制约了企业的发展。
3. 生产设备老化。
部分生产线设备老化，影响了生产效率和产品质量。
4. 质量管理有待加强。
在生产过程中，部分环节存在质量问题，需要进一步改进。
三、新一年的工作展望1. 优化产业结构，提高产品竞争力。
加大研发投入，开发新产品，提高产品附加值，以满足市场需求。
2. 加强人才队伍建设，提升企业核心竞争力。
通过内部培养和外部引进，选拔优秀人才，为企业发展提供人才保障。
3. 深化内部改革，提高管理水平。
加强生产、质量、安全等环节的管理，确保企业持续健康发展。
4. 强化企业文化建设，增强员工凝聚力。
积极开展员工培训、团队建设等活动，提高员工综合素质，为企业发展注入活力。
总之，过去一年，我们在全体员工的共同努力下，取得了显著成绩。
在新的一年里，我们将继续发扬拼搏精神，攻坚克难，为实现企业高质量发展而努力奋斗。
最后，感谢领导对我的关心与支持，感谢同事们对我的帮助与鼓励。
工厂厂长年终工作总结7篇
工厂厂长年终工作总结7篇篇1光阴似箭，时光如梭，转眼间，一年的工作已经接近尾声。
作为我们厂的厂长，我深感荣幸能够带领这样一支优秀的团队，共同为厂的发展贡献力量。
在此，我向大家汇报一下过去一年的工作情况。
一、生产管理方面过去一年，我们厂在生产管理方面取得了显著的成绩。
首先，我们优化了生产流程，减少了不必要的环节，提高了生产效率。
其次，我们加强了设备维护和保养工作，确保了设备的稳定运行，减少了故障率。
此外，我们还推行了精益生产理念，注重细节管理，降低了生产成本。
在生产安全方面，我们严格遵守安全操作规程，加强员工安全培训，确保了全年无重大安全事故发生。
二、质量管理方面质量是企业的生命线，我们始终把产品质量放在首位。
在过去一年中，我们建立了完善的质量管理体系，明确了各级人员的质量责任。
同时，我们加强了过程质量控制，注重产品检测和验收环节，确保了产品质量的稳定提升。
此外，我们还推行了全面质量管理理念，注重产品质量的全过程控制，提高了产品的竞争力。
三、市场营销方面在市场营销方面，我们采取了多种措施来拓展市场、提高品牌知名度。
首先，我们加强了市场调研工作，及时了解市场需求和竞争对手情况。
其次，我们制定了科学的销售策略，注重销售渠道的开发和维护。
此外，我们还加强了售后服务工作，提高了客户满意度。
通过这些措施的实施，我们取得了良好的市场效果，提高了产品的市场占有率。
四、团队建设方面团队是企业发展的基石，我们注重团队建设工作。
在过去一年中，我们加强了员工培训和学习工作，提高了员工的技能和素质。
同时，我们建立了完善的激励机制和考核制度激发了员工的工作积极性和创造力。
此外我们还注重员工福利和关怀工作增强了企业的凝聚力和向心力。
五、技术创新方面技术创新是企业发展的动力源泉我们在过去一年中注重技术创新工作。
首先我们加大了研发投入引进了先进的技术和设备。
其次我们鼓励员工积极参与技术创新活动开展了多种形式的技术竞赛和交流活动。
厂长年末总结报告范文(3篇)
第1篇大家好！转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨代表厂部向大家呈上一份年末总结报告，回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，展望新的一年。
一、回顾过去一年的工作成果1. 生产方面过去的一年，我厂在全体员工的共同努力下，圆满完成了年度生产任务。
产量同比增长15%，产品质量稳步提升，客户满意度达到95%以上。
在技术创新方面，我们成功研发了XX新型产品，填补了国内市场空白，为公司创造了新的经济增长点。
2. 质量管理我们始终把质量管理放在首位，通过加强过程控制、优化检验流程，产品质量得到有效保障。
全年质量事故同比下降20%，客户投诉率降低15%，产品合格率达到99.8%。
3. 员工培训与发展为提高员工综合素质，我们加大了培训力度，开展了各类技能培训、业务知识讲座等活动。
全年培训人次达到300人次，员工技能水平得到显著提升。
4. 安全生产我们始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产管理，全年未发生重大安全事故。
通过开展安全知识竞赛、应急演练等活动，提高了员工的安全意识。
5. 节能减排我们积极响应国家节能减排政策，加大节能设备投入，全年节约能源费用10%。
同时，积极开展环保宣传，提高员工环保意识。
二、总结经验教训1. 优势与不足过去的一年，我厂在生产经营、质量管理、员工培训等方面取得了显著成绩，但同时也暴露出一些不足。
如：部分生产线设备老化，影响生产效率；部分员工对新技术掌握不足，制约了生产发展。
2. 经验与教训（1）加强团队协作，提高执行力。
通过优化组织架构，明确岗位职责，提高员工工作效率。
（2）加大科技创新力度，提升产品竞争力。
加大研发投入，加强与高校、科研院所的合作，提高产品技术水平。
（3）关注员工成长，提高员工满意度。
关注员工需求，完善薪酬福利体系，激发员工积极性。
三、展望新的一年1. 生产方面新的一年，我们将继续加大生产力度，确保完成年度生产任务。
同时，优化生产流程，提高生产效率。
厂长年度工作总结(精选4篇)
厂长年度工作总结（精选4篇）厂长年度工作总结篇120xx年即将过去，我们将迎来新的发展，在20xx年里，我们砖厂的工作渐渐步入正轨，迈入稳定发展的方向。
一、生产情况1－12月份产量为标准砖1287.13万块，240空心砖4.37万块，190空心砖3.68万块，步道砖109.39万块，路沿石0.67万块。
总产值为286.67万元。
1-12月份龙大砖厂销售量为标准砖1211.38万块，平均售价0.175元/块，实现销售收入211.99万元。
240空心砖5.26万块，平均售价1.5元/块，实现销售收入7.89万元。
步道砖119.73万块，平均销售价格为0.4元/块，实现销售收入47.89万元，路沿石4080块，平均售价10元/块，实现销售收入4.08万元，190空心砖1.34万块，平均售价1.2元/块，实现销售收入1.61万元，销售收入合计273.46万元，销售成本合计207.91万元，利润：61.83万元。
二、“两压一调整”20xx年开工后，我们积级响应集团公司关于20xx年年底提出的“两压一调整”口号，对口号中提出调整工人工资，压缩非生产人员及非生产性开资方面进行贯彻落实。
1、调整工人工资方面，我们主要从增加产量并从单块砖的价格上进行了较大幅度的降低，由原来的0.022元/块降到0.018元/块，仅此一项就可以使每块砖的成本降低0.004元，年可降低成本费用5万元。
2、压缩非生产人员方面，砖厂人员本来不多，在此方面我们按照一人多用的原则，不养闲人,领导干部都带头干活，能用一个人的工作，我们坚决不用两个人去做，从而减少非生产人员的数量，降低了成本费用。
20xx年我们压缩人员，实际要少用两人，此方面每年可节约开资2.4万元。
3、压缩非生产性开资方面，主要从办公用品的采购，使用方面进行了压缩，非生产性用品，原则上不超过10元的由个人出资购买。
超过10元以上的必须经过严格审核，由主要领导签字后，才允许购买。
厂长的年度总结6篇
厂长的年度总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年工厂厂长年终工作总结（5篇）
2024年工厂厂长年终工作总结我深感自己的职责重于泰山，未能充分履行职责，对此我深感内疚并致歉。
回顾过去一年的工作，我自认为并未做出显著的贡献。
我确实取得了一些进步：我熟悉了生产设备、工艺流程、技术标准和操作关键点；掌握了公司的规章制度、人员配置以及生产指标；与一线工人建立了良好的工作关系，为今后的工作奠定了坚实的基础。
根据一年来的观察和理解，我认为我们公司已基本实现了四个发展阶段：一是生产设备的成熟，经过持续的改造和规模扩大，东线设备趋向合理，西线设备稳定成熟，目前具备月产一万吨以上的能力；二是生产工艺的成熟，养分含量稳定，生产粒度达标，干湿度和粉尘得到有效控制；三是职工队伍的成熟，技术工种能够胜任需求，人力资源调配合理，避免了电力浪费；四是销售的成熟，销售团队经验丰富，销售机制合理，销售量稳定且逐年增长。
当前，我们企业正处在升级壮大的关键时期，总体指导思想应为“健全、规范、提高”。
未来的发展策略应为：稳定团队，规范管理，节能降耗，提高产量和质量，扩大销售，增加效益。
稳定团队首先要稳定人心，我们需要重视并留住技术骨干和熟练工人，改善工作环境，建立灵活的薪酬政策，确保人力资源的稳定。
我们需要有计划地挖掘周边的闲散劳动力，扩大人力资源储备。
规范管理需要严格执行制度，建立全面的考核制度，包括节能降耗、物品领发等方面，建立人性化管理模式，强化质量跟踪保证制度，保持企业高效运行的机制和活力。
我们应实施日常碰头会制度，每月进行员工互评，引导员工树立以生产为中心的服务理念。
节能降耗应从原料管理、改进除尘设施、空袋管理、能耗监测等方面着手，开展节能竞赛，确保资源的有效利用。
我们需要强化质量意识，设立质检部门，建立质量跟踪体系，实行质量保证金制度，鼓励产品创新，促进产品向更高效、环保的方向发展。
销售是企业发展的关键，我们需要扩大市场，充分调动销售团队的积极性，挖掘销售潜力，确保销售量稳步增长，实现规模效益。
目前，我们的生产规模仍有待提升，需要通过提高设备利用率和优化生产计划，减少闲置时间，以提高整体效益，实现企业的大跨越。
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厂长年度工作总结篇一：厂长工作总结工作总结时光似箭、岁月如梭，我们即将迎来新的一年。
在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。
一、工作回顾1、产品产量方面XX年，为到达客户产量和质量的要求，也为缓解生产忙季流水线的生产压力，生产部加开了三号流水线，最多一天开六个班组进行生产，大大加强了生产能力，XX年全年生产达900多万米，且今年没有发生外发的情况，各部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面在今年工作中，在确保生产任务的情况下狠抓质量，对车间人员进行合理的调整，对班组长进行培训。
我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
XX年为响应节能减排工作，工厂排查中发现三车间水管爆裂，发生严重的漏水现象，发现后我马上组织人员维修处理，对水管进行重新排布，维修后用水量明显下降，为公司节省了开支。
4、安全生产方面在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。
确保了生产车间的有序运行。
XX 年工伤事故较之去年有了明显的减少，全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。
1、质量管理方面1）员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。
这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。
2）缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参与质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的局面。
而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。
3）缺乏生产质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。
产品在整个制造中过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。
虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。
记我们所做的还差较远！2、人员管理方面加强制度管理，制定完善的规章制度和培训计划。
实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后发展的需要。
三、XX年工作计划1、建立健全的工作质量职责制度。
对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。
2、加强本职工作，技能学习使自己本职工作能力得进一步提高于加强。
树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。
工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合，使各种人际关系更加融洽和谐。
在XX年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。
我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质，为公司建设作应有的贡献。
篇二：厂长年度工作述职报告厂长年度工作述职报告公司领导：您好！本人在主持工作以来，从今年上半年的工作情况达成方面，在履行岗位职责上做出汇报如下：一、对照岗位描述的各项内容进行检讨总结：1. 任职资格方面：文化程度不能适应公司的发展需求，现在报名参加MBA学习，学制为一年，来增长自己的知识；年龄符合要求；专业知识和资格要求方面了解与掌握的不是比较全面，都只知表面的一些常识，没有深入的研究及熟练的掌握，导致在工作中不能遵循标准、流程、制度，任意的发展；工作经验上不能胜任该厂长的职务，只是人云亦云，需要不断的积累与锤炼；能力上虽有爱厂、爱岗的敬业精神，但缺乏指挥、决策能力，比较优犹寡断，语言表达能力不够。
针对该条件需要认真的学习与交流。
2. 工作目标方面：对同行竞争对手没有收集过资料，没有评估过别人的优势，只是凭感觉在工作，感觉每天都在忙，却没有成效；眼界与思维不够，鼠目寸光；没有做好工厂的愿景规划与目标的实施阶梯。
应该向丰田公司学习方针管理、以目标为导向。
3. 工作指标方面：具体在下面给予说明汇报。
4. 岗位职责方面：在履行岗位职责上作为工厂厂长围绕人、机、料、法、环、测要素及工作指标与班子建设上来展开工作，进行PDCA的循环；部分工作在开展并推动较慢，但没有持续一点一滴的做下去，做一段时间就停下来了或做后的效果没有有效的评定；现在的工作就是总天进行救火式、重复性的工作，成为了一名跑腿的与后方部门协调，没有主动服务。
5. 主要权力方面：没有有效的履行公司赋予的权力，使用好权力，在绩效与业绩考核上不够细与认真，导致了长期的一种惰性。
6. 主要责任方面：我认为我认识到了自己的责任与过失，在工作中可以承担责任，没有解脱与狡辩，仔细回想确实是工作没有做好，但公司一次次给予机遇与锤炼，公司付出了很大的代价。
7. 工作内容方面：从每日、每月、每年的工作，部分工作在得到开展与持续，但有部分的工作就丢三落四的没有有效的开展。
二、团队的组建：1.今年增强了技术队伍的势力，由技术总工负责技术队伍的建设，但技术队伍的班子还是比较薄弱、缺少有经验的技术骨干， IE工程师、产品工程师、模具工程师、技改工程师、成本工程师没有引进到位；2.对于生产课的班子组建从系长、课长人员得到了精简，特别是将几个历来表现不好的系长进行了清理，使得该团队能认真落实事项；但现有的人员在管理能力上的技能需要培训学习。
3. 设备课的班子建设比较差，是工厂头痛的事；后来有了设备工程师的加入，但班子成员需要重新组建，需招聘电气工程师、设备的机械工程师、钳工技师没有到位。
4.对于自动系的人员进行了考核与淘汰制度，调整了自动系的人员，在生产线存在一些设备调整问题、人员散漫问题、效率低问题上，将原有的20来人进行逐一淘汰制度，使得人员的工作激情提高，保证了产量的提升，打破了原有的不做事也可以、没有目标；外检包装人员的合并精简。
工厂从整体的团队建设方面队伍比较健全，但对各自的岗位责任履行不够，导致工作效率低下，各科室的队伍建设工作不健全。
三、员工培训与激励方面：1、依据年度的培训计划，制定了月度培训计划，并组织进行了实施，特别是对于公司程序文件的学习；2、制定了生产人员的激励办法，发挥现有人员的工作潜力，保质保量完成个人的产量，大部分员工能自觉通过早到、缩短中午休息时间、延迟下班来提升个人的产量；3、组织了员工的技能比赛，通过此活动增强了员工的工作热情、验证了员工的操作技能。
四、安全方面：1、定期进行安全检查，发现有安全隐患的情况立即进行整改,并现场对员工进行培训。
每月底组织生产系长、设备人员进行安全检查，各部门互相查找安全隐患，进行整改。
2、对全厂员工分期分批进行安全培训，新进员工首先进行安全培训，指定熟练的作业骨干人员进行现场操作培训与安全培训。
3、现场每日生产例会上、班组日会上，积极宣导安全操作要求，系长不定时巡线，检查员工操作安全情况，发现问题及时纠正。
存在不足：今年共发生大小工伤事故6起，虽然比去年同期下降了2起；但存在管理上的失职，导致了安全事故的发生。
通过总结主要是没有落实到实际的行动中出，对安全事故没有按照四不放过原则进行，现场的作业防护工作没有到位；从现在起按制度严格执行考核，招聘一名安全员来开展日常安全检查与安全责任的落实，健全安全领导工作，开展一日安全活动。
五、生产管理方面：下步改善思路：1.依据确定的定员定编表提前招聘人员进行训练与培训，每月补充10%的人员进行培训，淘汰一些不好的员工，这样也可以稳定员工队伍，也取到了员工珍惜这份工作若不好好干将会被淘汰，不会因为市场订单的变化影响产量、也不会一下子招较多人，生产线也消化不了，没有人手培训，带来的品质与安全问题防不胜防。
2.通过员工队伍的建设与人员的补充，给予员工周日的休息；对于淡季给予一些员工休假或轮流休假。
3.与物控部门进行经常性沟通，跟进物料到位；4.做好生产前的准备和策划工作，让操作工减少不出效益的时间，把时间最大化的投入到生产中去；实施物料配送到现场，模具的更换与调整统一由班长与工序骨干来完成，其余作业人员只负责一些简单的调整；5.鼓励员工会检验、会操作、会调整与更换模具，通过一些技能比赛来提升员工热爱岗位工作；提高了员工自己独立解决问题的能力，进一步提高了单位时间的产出率；6.组建设备课的班子，从一些企业挖有经验的设备人员加入，通过强化设备保养及设备的预防维修工作，最大化的提高设备的利用率，减少了设备故障停机率；将轴瓦厂原有的一些闲置与故障设备排查列出清单，成立2~3人的大修小组进行恢复设备；7.建立科学合理的设备备件、刀具、工装模具的安全库存量，下半年特别针对自动线的备件、模具上面重点的实施改善，做到不应备件不到位而影响停产；8. 通过设备调整与产品定线进行优化生产，促进了平衡生产工作开展；9.通过管理制度与生产现场管理培训课程相结合的方式，加强了对基层管理人员的现场管理培训，加大了对团队的建设管理工作；10.招聘IE工程师及成立专门的精益生产管理小组，依据现行广州实施精益生产的管理模式及生产线优化后的生产模式，直接搬至运用到湖北的手工线实施，优化人员。
六、质量管理方面：2.现场造成废品最多的前几位为冲压、电镀工序。
客户抱怨方面：今年客户抱怨30次，主要表现在包装、外观与清洁度、尺寸超差方面。
3.主要影响因素：a.作业人员的质量检查没有到位，对外观的要求关注，导致在工序中出现压伤；b.人员的技能不熟练，设备的工序能力指数达不到要求导致调试时间长、从而使设备也处于不稳定状态，导致不良品上升；c.自动线的传送及程序反应不正常、造成废品；d.现场管理人员督导、检查不够，对质量制度没有有效的贯彻，对每日产生的不良品没有做到不放过、责令降低遏制；e.过程控制没有严格、成品把关不严导致不良品流出，没有有效的管控，质量责任落实不彻底、没有找到真因。
4.下步改善思路：a.从原材料的进厂检查，到生产过程、出库均有检验人员把关，更加注重每道工序的过程控制，实施质量责任负责制度，谁制造不良谁负责，谁将不良流入后工序考核谁；b.执行工艺纪律检查，制定合理的工艺参数，保证半成品和成品的质量，抓好前道工序的质量；c. 做好产品定线生产的管理，减少因人员的变动、更换工装夹具的频率及调试所导致的不良；d.重点关注工装模具、刀具的入库检验、加工质量、在线模具的使用周期监控工作；e.通过设备的维护和保养，减少了设备维修频率及精准度，进而减少了因设备异常所导致的不良；f.切实落实了对“首件、三检制”的管理与监督工作，由品质课执行每天检查与纠正。