图书管理员制度
图书管理员的工作时间与排班制度
图书管理员的工作时间与排班制度图书管理员是图书馆中不可或缺的一员，他们负责管理图书馆的图书资源，并提供帮助和指导给读者。
他们的工作时间和排班制度直接关系到图书馆的正常运营和服务质量，因此需要合理安排。
一、工作时间设置图书馆作为一个重要的文化场所，需要提供相对稳定和持续的服务时间，以满足读者的需求。
因此，图书管理员的工作时间设置应根据读者的使用情况和需求进行合理规划。
1.周一至周五：一般情况下，图书馆在周一至周五的工作时间为上午9点到晚上9点。
这个时间段覆盖了大部分读者的上学和下班时间，能够最大限度地服务读者。
图书管理员在这段时间内需要保持工作状态，确保图书馆的运营顺畅。
2.周末时间：由于周末往往是读者闲暇休息的时间，图书馆的使用需求相对较高。
因此，图书管理员的工作时间应相应延长，一般为上午9点到晚上10点。
在周末期间，图书馆还可以安排专门的活动和推广，吸引更多的读者参与。
二、排班制度为了保证图书馆的正常运营，图书管理员的排班制度需要科学合理，充分考虑人员需求和工作强度。
1.轮班制度：图书管理员的排班可采用轮班制度，按照统一的工时和休假规定进行安排。
轮班制度能够使员工在工作和休息之间保持平衡，减轻工作压力，提高工作效率。
2.固定班次制度：对于一些比较稳定的工作岗位，可以采用固定班次制度。
根据图书馆的工作情况和需求，将图书管理员分为不同的班次，例如早班、中班和晚班等。
这样可以保证在每个班次都有足够的人手，以应对高峰期的工作需求。
3.加班安排：在一些特定情况下，如图书馆的临时活动或重要会议，需要图书管理员加班来完成额外的工作任务。
在安排加班时应该合理控制工作时间，避免对图书管理员身心健康的负面影响。
三、弹性工作制度除了以上的排班制度，图书馆还可以考虑引入弹性工作制度。
弹性工作制度可以根据图书馆的具体情况和需要，为图书管理员提供一定的工作灵活性。
这样不仅能够更好地照顾员工的个人需求和家庭责任，也有助于增加员工的工作积极性和满意度。
图书管理制度、管理员职责（5篇）
图书管理制度、管理员职责一、班级图书管理制度：1、班级图书为学校图书室借书或班级同学捐献，同学捐献时请写好姓名，以便日后归还。
2、每位同学每次只允许借书一本，要签好书名。
借阅人姓名及借阅时间。
3、每次借书必须经班级图书管理员允许，并确认签字后方可将书拿走，归还时也必须有图书管理员的签字并注明归还时间。
4、借阅图书时，听从图书管理员的安排，不得挤、抢或其他影响秩序行为，视情节轻重给予停借1－____次；5、所借图书一般一周归还一次，最长不可超过两周归还，以便于其他同学借阅；最短也不可在一周内归还，以保证认真读书，并减轻管理员的工作负担。
到期后仍需继续使用者可续借并进行续借登记；6、设班级图书管理员____名，其中____名负责保管书橱钥匙、橱内图书及登记本的整理，其余____名具体负责图书的外借管理等工作；7、借阅者应爱护图书，严禁图画，撕割，如有污损，撕割，涂写或丢失的现象，要赔偿相同版本的图书或按原价____倍赔偿。
(图书丢失由该读者赔偿，如是由于管理员没有认真记录造成无法找到遗失才，则由管理员赔偿)；8、有偷窃图书的行为，一经发现按情节轻重按原价的____倍进行赔偿。
二、班级图书管理员职责：1、图书管理员在班主任的帮助和指导下将图书编号，便于整理、分类和进行借阅记载。
2、负责记录同学们的借阅情况，利用课间整理，管理图书。
3、查看还回的图书是否完好，如有损坏及时记录并向老师汇报，督促损坏图书的同学粘补或赔偿。
逾期不还者，督促将书收回。
4、期末前两周周将所有外借的图书收回，清理后归还给图书的小主人。
5、协助班主任或图书馆开展各种读书活动。
6、班级图书管理员向学校借书时，负责向学校办理外借手续(过书)并保管好图书。
7、班级图书管理员根据班级学生阅读情况，按学校图书管理员的管理制度要求，及时归还学校图书，并做下次图书借阅工作。
8、班级阅读时班级图书管理员要维持好阅读班级秩序，下课后把图书回收、整理、将图书按原位上架。
图书管理员岗位制度
图书管理员岗位制度本文主要介绍图书管理员工作职责、工作要求、考核办法以及晋升制度等方面的内容，以便能够更好地了解和运用图书管理员岗位制度。
一、岗位职责图书管理员主要负责图书馆的管理工作，包括但不限于以下几项职责：1. 图书管理•负责对图书馆内图书、期刊、报纸、音像等材料进行处理，包括采编、分类、标注、上架、下架等工作；•负责维护图书管理系统，及时更新图书信息；•负责对读者进行图书借阅、归还、续借等服务工作。
2. 读者服务•负责对读者进行咨询、引导、指导等服务；•解答读者提出的图书咨询、参考咨询等问题；•协助读者借阅、归还、查阅、拍照等服务工作；3. 维护图书馆秩序•负责对图书馆内轻声细语，不吸烟，不随地乱扔垃圾等养成良好习惯的宣传工作；•协助处理读者放哨、抄袭等不良行为。
二、工作要求图书管理员是一个专业的职业，其工作要求更为规范和专业。
以下是图书管理员的工作要求：1. 学历要求大多数图书馆对图书管理员的学历要求为本科及以上学历，专业不限。
2. 专业技能要求•具备一定的图书分类、编目、标注技能；•熟悉图书馆各类服务设施和信息系统，并能熟练操作；•较强的人际沟通和协作能力，能够及时处理读者的疑问和问题；•能够制定工作计划，并按照计划执行；•有团队精神，能够与同事合作，乐于分享工作经验和心得。
3. 个人素质要求•具备较强的责任感和职业道德素养；•具备一定的心理素质，能够快速应对工作中遇到的各种状况；•具备较强的学习能力，不断学习新知识；三、考核办法为了保证图书管理员工作质量，图书馆会定期对图书管理员进行考核评估，具体考核办法如下：1. 工作质量评估评定因素包括图书馆内借还率、借还平均时间、借还错误率、读者满意度等因素。
2. 能力素质评估评定因素包括对读者服务的殷勤程度、工作态度好坏等因素。
3. 工作效率评估评定因素包括图书管理的效率、工作计划执行情况等因素。
四、晋升制度为了感谢和激励图书管理员工作所做的贡献，图书馆会制定晋升制度，符合以下条件者将有机会获得晋升：1. 工作质量突出工作质量突出是促进图书管理员晋升的重要因素之一，工作表现出色者能够得到更高的认可。
图书管理员的工作时间与排班制度
图书管理员的工作时间与排班制度在图书馆，图书管理员起着至关重要的作用，他们管理图书的流通、负责借阅服务，并提供各种图书馆资源的帮助。
为了确保图书馆顺利运行，图书管理员的工作时间与排班制度显得尤为重要。
本文将探讨图书管理员的工作时间安排和排班制度的优化，以提高图书馆的服务效率。
一、工作时间安排图书管理员的工作时间安排通常遵循图书馆开放时间，以保证图书馆在最常用的时间段内提供服务。
一般而言，图书馆的开放时间为每周七天，工作日和周末的时间安排略有不同。
1. 工作日工作时间在工作日，图书馆的开放时间一般为上午9点至下午5点。
因此，图书管理员的工作时间通常为上午8点30分至下午5点30分，其中包括午餐时间。
这样安排能够确保图书馆在高峰时段内提供更长时间的服务。
2. 周末工作时间周末是图书馆最繁忙的时间段之一，因此需要更长的工作时间来满足读者的需求。
一般情况下，图书馆周末的开放时间为上午10点至下午6点，因此图书管理员的工作时间可安排为上午9点30分至下午6点30分，仍包括午餐时间。
二、排班制度优化为了更好地满足读者的需求和提高图书馆的服务效率，图书管理员的排班制度需要进行优化。
以下是几种常见的排班制度。
1. 固定制排班固定制排班是最常见的排班方式之一。
按照此制度，每位图书管理员被分配到固定的工作时间段，如每周三天早班、两天晚班。
固定制排班能够帮助图书管理员更好地适应自己的工作时间，并建立更稳定的工作节奏。
2. 轮班制排班轮班制排班是一种较为灵活的安排方式。
按照此制度，图书管理员将按照预先设定的轮班周期，在不同时间段进行工作。
轮班制排班可以确保图书馆在不同时间段都能有足够的人员提供服务，并更好地平衡图书管理员的工作负荷。
3. 弹性制排班弹性制排班是一种相对自由的排班方式。
按照此制度，图书管理员可以在一定范围内自由选择自己的工作时间。
弹性制排班可以更好地考虑图书管理员的个人需求和兴趣，提高他们的工作积极性和满意度。
图书室工作人员管理制度（5篇）
图书室工作人员管理制度为加强图书室管理，促进工作规范、有序、高效开展，按照勤俭节约、提高工效的原则，制定本制度。
一、图书室管理人员在教导处领导下开展工作，应热情为师生服务、为教学服务，认真履行工作职责，做好教材征订分发、图书保管和师生借阅、教具保管和借用、报刊征订发放、教师晚读书、下载传送文件以及校长室安排的相关工作。
二、管理人员要遵守各种规章制度，及时到岗，中途离开图书室一般不超过____分钟(一般要留有____人在图书室)，如外出传送文件，应领取进出校门签发单，如个人有重要事情外出，应向教导处说明情况，并在____小时内赶回，如外出需超过____小时，应向校长室请假。
三、教材征订要有一定余额，并根据学校新增学生数及时增补教材，教材分发数据要准确并请班主任签字，缺少的教材及时统计准确并上报教导处。
四、建立健全图书及教具帐册。
新购进的图书和教具要及时分类、编号、登记上架并定期清点核对，做到帐物相符。
每学期结束前要及时催师生归还图书教具等。
五、借阅图书凭借书证办理手续，一次不得超过规定的本数，按时归还。
对新增教师和学生要及时增补借书证(一般不超过开学的第一个月)，最迟从开学第二个月开始学生要按安排表正常借书。
六、分发报刊、杂志要准确，并及时督促班级领取。
七、爱护图书，损坏赔偿。
教育读者爱护借阅的图书，如有遗失，视其情节按照赔偿制度照价赔偿或加倍赔偿，故意破坏者要从重处罚。
做好检查和修补工作，还书时要认真检查图书是否完好，管理人员要及时修补损坏的书籍。
八、图书室保持清洁、干燥、通风、避光，做好防火、防尘、防霉、防蛀、防盗工作。
教师在图书室读书要做好教师的点名及登记工作。
九、除打印资料和借阅图书、教具外其他人员不得在图书室久留。
十、图书室应保持物品摆放整齐，非工作所需的物品一律不得放在办公桌上，严禁在工作期间吃零食。
有以下情况之一学期考核降一等级：1、一学期有____个班不能正常借阅图书。
2、借出的图书有____人以上没有书面催还造成不能归还或赔偿。
农家书屋图书管理员工作规章制度
农家书屋图书管理员工作规章制度
1. 守纪律：图书管理员必须遵守相关的工作纪律和制度，如准时上班、服从管理、保守书籍秘密等。
2. 接待服务：图书管理员应友好、热情地接待读者，解答读者咨询，提供相关服务。
3. 图书管理：图书管理员应负责图书的购买、归还、存放和维护工作，确保图书的有序管理和完好无损。
4. 借还管理：图书管理员应负责借书和还书的登记和管理工作，确保图书借还的准确性和及时性。
5. 阅览区管理：图书管理员应负责阅览区的管理工作，包括维护阅览室环境、监督读者行为等。
6. 安全管理：图书管理员应保护图书馆的安全，保障图书馆的财产安全和读者的人身安全。
7. 维护秩序：图书管理员应积极维护图书馆的秩序，确保图书馆的安静和宁静环境。
8. 学习更新：图书管理员应定期学习相关知识和技能，提高自身素质和服务水平。
9. 督促借阅：图书管理员应积极推动读者的阅读兴趣和借阅活动，提供相关的借阅推荐和阅读指导。
10. 公告通知：图书管理员应及时发布图书馆的公告和通知，确保读者获取相关信息。
以上是农家书屋图书管理员工作规章制度的主要内容，图书管理员应严格按照规章制度开展工作，以提供良好的阅读环境和优质的服务。
图书管理制度、管理员职责(五篇)
图书管理制度、管理员职责１、图书室要努力为学校的教育、教学工作服务，培养学生的阅读兴趣和能力，及时为教师提供教育、教学信息资料。
２、图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种帐册，做到帐物相符。
３、图书分类按《中国图书馆图书分类法中小学使用书》的规定执行。
４、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理，复本量适当，不断提高藏书质量。
对于内容陈旧和破损严重的图书要定期修补、剔除，及时注销。
５、新购置图书，要及时验收、登记，在两周内完成分类、编目、出架等工作，以加速图书流通。
６、为提高图书资料的利用率，工具书、大型成套图书只供查阅，不得出借。
７、遗失或严重损坏书刊，原则上应赔偿原书。
如不能实现，应加倍赔偿，孤本等珍贵图书按原价3—____倍赔款；成套书刊遗失一册，按全套价赔款，余书仍留室存藏。
对书刊有轻微损坏者给予批评教育，并责成其修补好。
８、经常保持室内整洁，积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等项工作，保持图书完好。
９、教职工调离和学生休学、转学、毕业要主动还清借阅图书，否则，不予以办理离校手续。
图书室管理人员工作职责一、努力学习，不断提高思想和业务素质，爱岗敬业，服务育人。
二、严守纪律，作风正派，廉洁奉公，以身作则，对工作严格管理。
三、妥善保护图书，若有失落，及时追查责任人，督促其照价赔偿。
四、完成校领导交给的各项任务，工作有计划，有目标，有措施，有总结，讲求工作效率。
五、新书进库要验收登记，编目完毕的图书及时上架。
六、认真执行各项有关制度、规定，搞好图书、资料、杂志管理工作，不断扩大流通工作为教学改革服务。
七、每期向学校汇报图书室工作情况，提出图书添置、报刊订阅计划。
八、定期与学生代表座谈，了事他们对图书、报刊订阅的要求，意见和建议。
九、保持图书室整洁、安静，做好防潮、防雷、防蛀、防火、防盗等安全工作。
十、保持图书室清洁卫生，一天一小扫，一周一大扫，及时做好书架除尘工作。
图书管理制度、管理员职责范本(3篇)
图书管理制度、管理员职责范本图书管理制度范文：图书管理制度为了更好地管理和使用图书馆的图书资源，提高图书馆服务的质量和效率，制定本图书管理制度。
一、借阅规定1. 用户通过图书馆的注册程序后可以借阅图书馆的图书。
2. 借书期限为三周，可以在借阅期满前一次续借，续借时间为两周。
3. 用户可以借阅不超过五本图书，并应按时归还。
4. 用户应在图书馆规定的时间内归还图书，逾期者将按规定收取逾期费用。
5. 对于丢失或损坏的图书，用户应按照图书馆规定进行赔偿。
二、图书馆管理员职责1. 维护图书馆的正常运行秩序，保证图书馆的环境整洁和安全。
2. 负责图书的采购、分类、编目和上架工作。
3. 指导用户进行图书借阅和归还，解答用户的疑问。
4. 维护图书馆的借阅记录和图书馆数据库的更新。
5. 对于逾期未归还的图书，进行催促和罚款工作。
6. 对用户提出的图书购买要求进行审核和购买决策。
7. 协助用户进行图书检索和引导用户适应图书馆的服务流程。
以上是图书管理制度的内容和管理员的职责范围。
希望通过这些规定和工作要求，能够保证图书馆的图书资源得到合理的管理和利用，提供更好的服务。
图书管理制度、管理员职责范本（2）图书管理制度图书管理制度是指规范图书馆工作流程和规范，确保图书馆的正常运行和图书资源的有效利用的一系列规定和制度。
以下是一份关于图书管理制度的范文，包括了图书借阅、归还、遗失损坏等方面的规定。
一、图书借阅制度1. 读者可以通过图书馆网站或者前台自助借书机进行图书借阅。
2. 借书期限为30天，每位读者可以同时借阅3本图书。
3. 借书时需要出示有效的借阅证，借阅证应及时办理挂失手续，并重新办证。
4. 借出的图书应及时登记借阅信息，包括读者信息、图书信息、借阅日期等。
5. 借阅的图书应按时归还，超出归还日期的，应缴纳每日0.5元的逾期费用。
二、图书归还制度1. 图书应按时归还，如遇特殊情况无法按时归还，应提前通知图书馆并申请延期。
班级图书管理制度图书管理员职责
班级图书管理制度：图书管理员职责一、引言班级图书管理制度是为了更有效地管理班级图书资源、提升图书使用效率而制定的规章制度。
图书管理员作为负责人，承担着重要的职责和义务。
本文档旨在明确图书管理员的职责，并提供相关指导原则，以确保图书管理工作的顺利进行。
二、图书管理员职责作为图书管理员，其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 图书借阅管理•负责班级图书的借阅服务，包括登记借阅者信息、记录借阅时间和归还日期等。
•监督借阅流程，确保借阅程序的规范和公正。
•定期检查借阅记录，催促逾期未还的图书，并采取相应措施。
2. 图书入库管理•负责对新购买的图书进行入库登记，包括书名、作者、出版社、ISBN等信息。
•维护图书馆的图书目录，确保信息的准确和完整。
•对图书进行分类、整理和编码，以便读者更方便地查找和借阅。
3. 图书损耗和维护•定期检查图书的完整性和状况，修复或更换损坏的图书。
•负责图书的清洁和消毒工作，确保图书的卫生和安全。
•建立损耗登记制度，记录损坏或丢失的图书情况，并及时采取补救措施。
4. 图书推荐和购买•根据班级的需求和读者的反馈，推荐适合的图书购买。
•负责与供应商协商图书的购买合同，并根据购买计划及时采购。
•针对图书的使用情况和读者的反馈，及时调整和更新图书收藏。
5. 图书活动组织•策划和组织相关的图书活动，如图书推广、阅读分享会等。
•协助教师开展与图书相关的教育活动，提升学生的阅读兴趣和素养。
•维护与其他班级或学校图书馆的合作关系，促进资源共享和互助。
6. 报表和统计•定期生成图书借阅和损耗等相关报表，进行数据分析和统计。
•根据统计结果提出改进措施和建议，优化图书管理工作。
三、图书管理员职责执行原则为了更好地履行图书管理员的职责，以下原则需要被遵守：1.规范性原则：遵循和执行学校或班级制定的图书管理制度，确保图书管理工作的规范性和统一性。
2.责任心原则：以高度的责任心对待图书管理工作，维护班级图书资源的安全和有序。
农家书屋图书管理员工作规章制度模版（3篇）
农家书屋图书管理员工作规章制度模版第一章总则第一条为规范农家书屋图书管理员的工作行为，提高工作效率，保障图书资源的有序管理和读者的良好体验，制定本规章制度。
第二条农家书屋图书管理员是农家书屋的重要管理岗位，负责图书的采购、整理、管理和借阅服务等相关工作。
第三条农家书屋图书管理员必须遵守国家相关法律法规和书屋的规章制度，具备良好的职业操守和服务意识，遵守图书管理员的职业道德，严守保密制度。
第四条农家书屋图书管理员应具备相关图书知识和管理技能，能够熟练操作图书管理系统和相关的办公软件。
第五条农家书屋图书管理员工作制度由农家书屋管理部门拟定，并报批农家书屋领导。
第六条农家书屋图书管理员工作制度如需修改，须经农家书屋管理部门审批后生效。
第二章入职与离职第七条新任农家书屋图书管理员应经过相关岗位培训并通过考核方可上岗。
第八条农家书屋图书管理员应当具备代表农家书屋形象的个人形象和仪容仪表。
第九条农家书屋图书管理员因工作需要，需要考勤打卡，迟到或早退超过规定次数将会影响个人绩效考核。
第十条农家书屋图书管理员如需要离职，应提前一个月书面提出申请，并经过农家书屋管理部门同意后方可离职。
第三章工作职责第十一条农家书屋图书管理员的主要职责包括：1. 负责图书的入库、整理、分类和上架工作，保证图书资源的有序、规范管理；2. 负责图书的借阅服务，及时为读者办理借书、还书、续借等手续；3. 定期进行图书清点和整理工作，确保图书库存的准确性和完整性；4. 维护图书馆设施设备的正常运行和安全卫生，及时报修或清理有关问题；5. 组织开展图书推广和阅读活动，提高读者的阅读兴趣和阅读水平；6. 对读者提出的问题进行解答和咨询，给予专业的图书引导和推荐；7. 协助上级领导完成其他相关工作任务。
第十二条农家书屋图书管理员应当积极主动关心读者需求，查找市场需求与民间收集的图书需求，为读者提供更好的服务。
第四章工作流程第十三条农家书屋图书管理员应按照以下工作流程进行工作：1. 图书采购流程：a. 前期调研和需求分析；b. 制定采购计划和预算；c. 选择供应商和图书采购；d. 协调图书的发货和入库。
图书管理员安全职责规章制度
图书管理员安全职责规章制度第一章总则为了确保图书管理员在工作中的安全，保护图书馆资产和读者利益，依据相关法律法规和企业要求，订立本规章制度。
第二章职责第一节图书管理员的基本职责1.图书管理员是图书馆内负责图书管理和服务的人员，负责监管图书馆的图书馆藏。
2.图书管理员应依照图书馆的要求进行图书的分类、编目、加工和管理，保证图书的完整性和有序性。
3.图书管理员应搭配读者查询、借阅图书，并供应相关的服务和咨询。
4.图书管理员应保持图书馆工作区域的乾净和安全，保证图书馆环境的舒适和有序。
第二节图书馆安全管理职责1.图书管理员应严格遵守图书馆安全管理制度，做好工作安全防范和应急处理工作。
2.图书管理员应负责订立和完善图书馆内的安全管理制度和规章制度。
3.图书管理员应对工作场合安全风险进行评估，并采取措施防范事故发生。
4.图书管理员应对工作区域进行巡查，发现安全隐患立刻报告并及时处理。
5.图书管理员应组织和参加安全培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。
6.图书管理员应配备必需的安全工具和装备，确保安全设施和消防设备的正常运行。
第三节图书馆信息安全职责1.图书管理员应负责保护图书馆信息资产的安全和完整性。
2.图书管理员应对图书馆内的电子设备和网络进行安全管理，防范病毒、黑客和其他网络安全威逼。
3.图书管理员应定期备份图书馆的紧要信息，并进行存储和保护。
4.图书管理员应订立和执行信息安全管理措施，保障读者和图书馆信息的保密性。
5.图书管理员应对读者借阅记录和个人信息进行保护，在法律允许范围内做好信息保密工作。
第三章执行和监督第一节执行1.图书管理员应依照本规章制度的要求履行职责，保证工作的安全和高效。
2.图书管理员应相互协作，相互监督，确保工作的连续性和稳定性。
3.图书管理员在执行职责时，应充分发挥团队合作精神，有效沟通和协调工作。
第二节监督1.图书馆管理部门负责对图书管理员的工作进行监督和考核，确保职责落实到位。
图书室管理制度6篇
图书室管理制度6篇图书室管理制度 (1)1、管理员负责学校所有图书分类、登记造册入库。
2、管理员负责图书室书架摆放布置及清洁卫生工作。
3、图书室每天下午4点定时开放，管理员负责做好图书借出登记，归还注销工作。
4、借阅图书要保管妥当，不准损坏、涂画，丢失者照价赔偿。
5、管理员负责对被损坏的书籍进行修订，不能修订的要报学校领导审核注销报废。
6、注意作好防盗、防火、安全工作。
第三小学学习制度为加强全校教职员工队伍整体素质，不断提高我校教职员工政治理论修养和文化水平，特制定如下学习制度。
1、学习内容：包括政治理论学习、普法学习和业务学习。
2、学习时间：每周星期五下午第四节课时间集中学习，学习内容隔周调换。
其他时间进行自学。
3、学习形式：集中学习、自学。
4、具体要求：(1)按照各项学习计划，按时、高质量的完成学习任务。
学习要做到有记录、有考勤，每人要有学习笔记，写体会文章。
自学时，要做到认真、自觉。
集中组织学习时，要积极参加，做到不迟到、不早退。
(2)领导干部要带头搞好学习，做学习的模范。
(3)要加强对学习的督促和检查，通过必要的考试、考核、竞赛检查学习效果。
(4)要处理好工作与学习的关系，既要工作好，又要学习好，提倡利用业余时间自学，努力在全校形成勤奋学习、增长才干的浓厚氛围。
图书室管理制度 (2)一、各岗位职责馆长工作职责1、在主管校长、主任领导下，把握办馆方向，负责全馆工作。
处理日常业务和对外事务。
2、组织全馆工作人员的政治、业务学习及学术交流活动。
3、主持馆务会议，遵照领导指示，参照学校工作意见确定本馆任务，制订工作计划。
4、每学期结束前，向领导书面报告工作，提出下学期初步打算。
5、不定期修订本馆各项规章制度，岗位职责，使之行之高效，工作人员职责分明。
6、根据上级拨款，学校财务预算，制订图书采购计划。
7、负责申报添购期刊、报纸、资料工作。
8、负责申报图书期刊的报废、注销工作。
采编工作职责1、熟悉馆藏，了解各方面读者的需求，根据本校实际状况，提出图书采购意见，并报领导审批后实施。
完整版)图书管理员管理制度
完整版)图书管理员管理制度图书管理员管理制度
一、工作职责
1.负责图书馆的日常管理和运营工作，保证图书馆正常开放。
2.组织图书的采购、编目、分类和上架工作，确保图书馆藏品的质量和数量。
3.借阅服务：办理借书手续、查询图书信息、提供咨询和指导等。
4.维护图书馆设备、设施的正常运行，做好常规维护和保养工作。
5.参与图书馆开展的培训和推广活动，提升读者的文化素养和信息素质。
二、工作流程
1.接待读者：礼貌接待图书馆读者，了解读者需求，提供相应的图书馆服务。
2.图书借还：办理借书手续，维护借书记录，并按时提醒读者还书。
3.图书查询：通过系统查询图书馆的图书信息，并向读者提供准确的查询结果。
4.图书编目：对新购图书进行分类编目，使读者能够快速找到所需书籍。
5.图书上架：按照分类编目的要求，将图书放置在指定的书架上。
三、工作要求
1.具备良好的服务意识和沟通能力，能够积极回应读者的需求和反馈。
2.熟悉图书馆的分类编目规则和借阅流程，能够熟练操作相关系统和设备。
3.维护图书馆内部秩序，保持图书馆环境整洁有序。
4.定期参加相关培训和研究，提升专业素养和知识水平。
四、工作纪律
1.图书管理员应按时到岗，不迟到、不早退。
2.借还图书应认真核对图书信息和读者信息，确保准确无误。
3.维护好图书馆设备和设施，做到爱护和合理使用。
4.保守读者借阅信息的隐私，不得将借阅信息泄露给他人。
以上为图书管理员管理制度的完整内容，请遵守相关规定，并严格按照流程执行工作任务。
学校图书资料管理员制度(5篇)
学校图书资料管理员制度1、管好、用好图书资料，为教育教学服务，不断提高图书资料利用率和完好程度。
2、对现有图书资料分类、编号、登记、建卡，管理好图书室、阅览室、资料室的所有财物。
3、配合做好新书添置和报纸、杂志的订阅、发行工作，向师生介绍推荐新书，并按规定清理思想内容不健康的书刊，防止精神污染。
4、做好图书和资料的出借工作，编写好各种图书和资料的索引，以便师生查阅，提高图书和资料的流通率，充分发挥图书室服务教育、教学的作用。
5、搜集和积累有关教育教学的参考资料，并主动向教职工推荐。
6、定期开放阅览室，协助班主任组织、指导学生开展课外阅读活动。
7、随时对师生进行爱护书籍的教育，定期检查、整理书报、杂志、资料，及时修补损坏的书籍、杂志、资料，月底、年终做好报纸、杂志、资料的整理装订和保管工作。
8、草拟并严格执行书库管理制度，师生借还规则、图书损坏赔偿规则、资料室规则。
并制订防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防鼠、防湿措施，教育师生爱护书籍，文明阅览。
9、定期向学校领导汇报图书、资料的管理情况，不断改进工作，搞好管理。
10、工作变动时，要办好交接手续。
学校图书资料管理员制度（2）是一套管理学校图书馆和其它学校资料的规章制度。
下面是一个主要的学校图书资料管理员制度的概述：1. 职责和权力：- 维护学校图书资料的秩序和管理；- 确保学生和教师能够顺利使用图书馆和借阅资料；- 进行图书馆资料的采购和编目工作；- 监督图书馆的日常运营和管理；- 处理读者的借阅和还书事务；- 维护图书馆设备和设施的正常运行。
2. 权责之制度：- 学校图书资料管理员应该具有一定的专业背景和知识，对图书馆和图书资料管理有一定的了解和经验；- 在图书馆内工作时间上，管理员应该遵守一定的工作时间和工作制度，保证有足够的时间用于学生和教职工的服务；- 管理员应该保证图书馆内的秩序和安全，监督学生和教职工的行为规范；- 管理员应该及时解决读者的问题和疑虑，提供专业的咨询和帮助。
农家书屋图书管理员工作规章制度范文（三篇）
农家书屋图书管理员工作规章制度范文第一章总则为规范农家书屋图书管理员的工作行为，提高工作效率，保证图书管理的质量和服务水平，制定本工作规章制度。
第二章基本职责1. 图书管理：负责图书资料的采购、整理、分类、编目和上架工作。
2. 维护秩序：负责维护图书馆的安全秩序，确保读者的正常使用。
3. 阅读指导：负责向读者提供阅读指导和咨询服务。
4. 培训服务：组织和开展有关图书馆和阅读的培训服务。
5. 统计报表：负责统计、整理图书馆的借阅数据和相关报表，以供图书馆管理者参考。
第三章工作流程1. 图书采购：(1) 根据读者需求和图书馆发展规划，制定图书采购计划。
(2) 与图书馆管理者或相关单位联系，确定图书采购渠道和方式。
(3) 审查图书供应商提供的图书目录，选择合适的图书。
(4) 与图书供应商协商价格、数量和交付时间等细节。
(5) 审查图书的质量，确保采购到的图书与目录中一致。
2. 图书整理和编目：(1) 对新采购的图书进行整理和分类，保持图书馆内部的有序。
(2) 进行图书编目，为读者提供准确的图书检索服务。
(3) 对图书的顺序和位置进行调整，以提高读者的使用便利性。
3. 图书上架：(1) 按照图书分类和编目的规则，将图书整理好并放置到合适的位置。
(2) 负责图书馆内图书的陈列和展示，保持良好的图书阅读环境。
(3) 合理利用空间，确保图书的容量和展示效果。
4. 阅读指导：(1) 主动向读者提供阅读指导，解答读者的阅读难题。
(2) 根据读者的需求和兴趣，推荐适合的图书和阅读材料。
(3) 开展有关阅读技巧和方法的培训，提高读者的阅读水平。
5. 维护秩序：(1) 维护图书馆内的安全秩序，防止盗窃图书和破坏设备。
(2) 监督和管理读者的行为规范，维护图书馆内宁静的阅读环境。
(3) 做好日常巡检工作，及时发现和解决图书馆设施的问题。
6. 统计报表：(1) 定期对图书借阅数据进行统计和分析，为图书馆管理者提供参考。
(2) 汇总图书馆的日常工作和服务数据，编制相关报表。
图书管理员岗位制度
图书管理员岗位制度图书管理员岗位制度图书管理员岗位制度范文一1、图书管理员要坚守岗位，要努力为学校教育、教学工作服务。
2、图书室要建立明细的图书帐册，做到帐物相符。
3、图书要分类摆放，方便寻找，一目了然。
4、对于内容陈旧和破损严重的图书要定期修补、剔除，报请校长，及时注销。
5、工具书、大型成套书只供查阅，不得出借。
6、新购置的图书必须及时登记上架，服务教育教学。
7、积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀防鼠咬等项工作，保持图书完好。
8、教工调离和学生休学、转学、毕业要主动还清借阅图书.9、落实图书的赔偿制度，并进行登记上报教导处和财务处。
10、做好循环使用课本的回收和再次发放工作。
11、做好教学用书的发放和回收工作，做到及时有序。
12、每天必须彻底清理一次室内卫生，经常保持室内整洁。
13、图书管理员要对图书室全面负责，不得将图书室钥匙随意交给他人。
图书管理员岗位制度范文二图书管理员岗位职责一、图书管理员应严格执行图书管理的规章制度。
二、图书管理员要树立为职工服务的思想，钻研业务，掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行书屋的管理工作。
三、具有完善的出版物进出登记台账，做好读者的图书出借和阅读工作，不断改进工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率。
四、有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍，书柜，保证图书经费的合理使用。
五、按照图书编目的.要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时分编上架，投入流通，不无故积压。
六、经常宣传新书内容，开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不健康的书刊出借和阅览。
七、爱护图书财产，定期查库账物要清，经常保持图书馆、阅鉴室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防灾、防盗等安全保护工作。
八、定期做好报纸、杂志的装订和保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。
九、对读者做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作，并建立培养一支读者管理图书的服务队伍。
图书管理员岗位制度范文三图书管理员岗位职责一、严格遵守各项规章制度，充分管理好、用好图书资料，明确职责，坚持“谁使用，谁负责，谁维护，谁保养”的原则，确保图书的正常利用。
学校图书资料管理员制度模版
学校图书资料管理员制度模版一、引言本学校为了更好地管理图书资料资源，提供优质的学术支持与服务，特制定了《学校图书资料管理员制度》。
本制度的目的是规范图书管理员的工作职责、权责义务，明确工作要求和标准，确保图书资料的有序管理和高效利用。
二、工作职责1. 负责图书馆和阅览室的日常管理和维护工作，保持良好的秩序和卫生环境。
2. 负责图书资料的采购、入库、整理和分类工作，保证图书信息的准确和有序。
3. 维护图书资料的安全和完整性，定期进行库存盘点和巡检，确保无异常情况。
4. 协助老师和学生查询图书资料，提供必要的咨询和帮助，满足用户的需求。
5. 参与编制和制定图书资料管理相关的规章制度，提出改进意见和建议。
6. 组织和开展图书资料的文献阅读和知识推广活动，提升用户的信息素养。
三、工作要求1. 必须具备良好的职业道德和服务意识，对用户提供热情、周到的服务。
2. 具备较高的语言表达能力和沟通能力，能够与老师和学生进行良好的沟通交流。
3. 具备良好的学科知识和信息检索能力，能够快速准确地找到相关图书资料。
4. 具备严谨细致的工作态度，能够认真处理图书馆日常管理和维护工作。
5. 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力，能够妥善处理各类突发事件。
6. 善于学习和不断提升自身的专业知识和技能，保持与时俱进的态度。
四、工作标准1. 定期检查图书馆设备、仪器的使用情况，确保正常工作并及时报修。
2. 按照采购计划和需求，及时购置新书并办理入库手续，按照分类编目整理好。
3. 加强图书资料的防火、防盗措施，定期进行安全检查和维护。
4. 协助老师和学生进行图书资料的查询和借阅，并做好相应的记录和统计。
5. 参与图书资料管理软件的使用和维护，保证系统的正常运行。
6. 组织和参与图书资料的陈列展览和推广活动，提高图书的利用率。
五、权责义务1. 图书管理员有权对图书馆的秩序和规范进行管理，对违规者进行相应的处理。
2. 图书管理员有义务为用户提供优质的服务，解答他们的问题和需求。
图书管理制度范本(6篇)
图书管理制度范本一、目的为规范公司图书管理工作，特制定本规定。
二、图书的购置购置图书期刊、需了解购置图书的名称和价格，到行政专员处领取《图书期刊购置申请单》，填写完毕，由行政专员报总经理审批，审批通过后由人力资源部统一购买并列入公司图书名录。
三、图书保管1、本公司图书由人力资源部统一管理，并于每年____月下旬收回所有图书清点一次。
2、新购图书应按顺序编号，将书名、出版社、作者、数量等资料详细录入公司oa系统。
3、图书管理员对保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性。
四、图书借阅与归还1、借阅图书时应提前向图书管理员咨询该书的状态，若在库中直接向图书管理员借阅并办理借阅手续。
图书管理员做好图书保管、借出、入库等工作。
2、图书与期刊每人一次最多可借阅一本，借阅期间图书不得超过一个月、期刊不得超过一周，到期应及时归还，若有特殊事由需续借者，需及时与图书管理员联系，进行续借登记。
3、借阅逾期者，图书管理员有权收回图书。
4、年累计借阅图书两次逾期者，公司将惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍(书籍名称由行政专员确定)。
5、本公司的图书期刊只对公司员工开放，所有资料概不外借。
如经发现公司将____年内不在为此人提供图书，并惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍(书籍名称由行政专员确定)。
6、公司员工在被解雇或辞职时，须将所借图书归还。
五、处罚员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂改等，如有损坏或丢失等情况：1、丢失或损坏的书籍可在外界另行购买的，员工自行购买后归还公司；2、丢失或损坏的书籍若为珍藏版或绝版图书，员工无法购买到得，按照原价五倍赔偿。
图书管理制度范本（2）图书管理制度一、背景介绍图书是学校重要的教学资源和学生自主阅读的重要载体，对学校的教育教学工作起着重要的支撑作用。
为了更好地管理和利用图书资源，确保图书的安全和有效利用，特制定本图书管理制度。
图书管理员的工作时间与排班制度
图书管理员的工作时间与排班制度在现代社会中，图书管理员起着非常重要的角色，他们不仅需要管理和维护图书馆的各项事务，还要提供优质的服务给读者。
然而，图书管理员的工作时间和排班制度是如何安排的呢？本文将对此进行详细探讨。
一、工作时间的设置图书馆是一个公共场所，为了满足读者的需求，图书管理员的工作时间应该合理安排，尽可能覆盖大部分读者的时间需求。
通常情况下，图书馆的工作时间会根据不同的图书馆规模和服务需求而有所不同。
1. 根据图书馆规模的不同，工作时间的设置也会有所区别。
大型图书馆的工作时间通常会相对较长，以满足更多读者的需求。
而小型图书馆则可能会根据读者使用情况来进行灵活调整。
2. 工作时间的设置应该充分考虑读者的作息时间，包括平时的上下班时间、周末及节假日的时间安排等。
合理设置工作时间能够最大限度地提高图书馆服务的效果。
3. 考虑到特殊时期，如考试期间，图书馆的工作时间可以进行适当的延长，以满足读者在紧张学习时期的需求。
二、排班制度的设计为了保证图书馆的正常运转和服务质量，图书管理员需要按照一定的排班制度进行工作。
下面是一些常见的排班制度设计，可以根据实际情况进行灵活调整。
1. 固定班制：采用固定班制的排班方式，可以让图书管理员在固定的时间段内进行工作。
比如，早班从早晨8点开始，一直到中午12点；中班从中午12点开始，一直到下午4点；晚班从下午4点开始，一直到晚上8点。
这种排班制度可以确保图书馆在整个工作时间段内都有工作人员提供服务。
2. 轮班制：采用轮班制的排班方式，可以让图书管理员在不同时间段内交替工作。
比如，将工作时间分为早、中、晚三个时间段，每天轮流安排不同的图书管理员负责不同时间段的工作。
这种排班制度可以确保图书馆在一天内的不同时间段都有工作人员提供服务，并且可以合理分配工作强度。
3. 弹性排班制：采用弹性排班制的方式，可以根据读者使用需求和图书馆的工作量进行调整。
比如，在图书馆的高峰期，可以增加工作人员的数量和工作时间，以便更好地应对读者的需求。
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图书管理员岗位职责
1、管理好图书室所有图书，及时将新进图书严格按《中图法》(三版简版)分类，编目上架建帐，及时借阅。
2、刻苦钻研和认真学习图书管理知识；使自己图书管理水平和业务素质不断提高。
3、热情为师生服务，做好图书借阅工作，教师借书随到随借，学生定期开放．以身作则，严格执行教师借阅制度和学生借阅制度．
4、按时向师生推荐新书，搞好新进图书书目介绍，采取多种方式指导学生课外阅读。
5、保持图书室内整洁，做到图书摆放整齐，地净窗明，管理科学。
强化安全意识，保证图书安全，做好防火、防盗工作，对收阅图书及时上架，对破损图书及时修补，防止图书蛀霉损坏。
6，遵守工作纪律，努力做好分管工作，上班不干私事，提高工作效率。
阅览室管理员岗位职责
I、管理好阅览室内所有报刊、杂志，及时将新进报刊，杂志登记上架，管理科学。
2、每天更换报栏中的各种报纸，使广大师生及时了解国内外大事。
3、教师阅览全天开放，学生自习或课外活动开放。
4、定期向师生推荐新的报刊杂志，采取多种方式指导学生课外阅读。
5、月底装订好当月报纸，年底装订好当年杂志。
6、保持阅览室内清洁卫生。
7、对师损失报刊杂志提出处理意见，作好处理记录，上报教务处。
学生借阅图书制度
1、学生到图书室借书时要服从管理，讲文明，有礼貌，不准拥挤和大声喧哗，自觉排队借阅图书．不准随地吐痰和乱扔果皮纸屑等．
2、学生须持书卡借书，一次限借2册，每两周循环一次到期末将图书交回图书室．
3、爱护图书，不准圈点，勾划标注，撕毁，涂沫和丢失，违者按原价的2－5倍罚款。
4、借书证只限本人使用，不准转借和代借，违者扣证一个月。
5、借书证丢失者，需及时到图书室声明，否则不予补发。
丢失借书证的损失自负。
阅览室管理制度
一、学生须带借书证到阅览室内阅览。
教师随时可到阅览室阅览，对外不开放。
二、室内所有书刊、报纸只供在本室内阅读，杂志凭证借阅不准带出室外，也不准外借，读后交管理人员。
三、室内保持安静，禁止喧哗、打闹。
四、要爱护室视其情节轻重，分别给予批评教育，停止阅览直至罚款，处分等，处罚。
五、注意公共卫生，不准随地吐痰，乱扔纸屑，果皮杂物。