面试成功的四大法宝

面试成功的四大法宝

眼下，各地的毕业生宛如洪水般的涌入了职场，开始在如火如荼的热浪中荡涤，有的差不多高兴的拿到职位，有的还在着急的四处奔波，面试，如同四年前的大考，重新让他们如临大敌，过关斩将。那么求职怎么样才干成功？面试怎么样才干经过？

职业顾咨询案例：

Anne学的是国际贸易专业，尽管听起来那个专业很响亮，另人艳羡，可并别是人人都坐上了国际贸易的职位，往年的该专业毕业生，有很多并没有去做贸易，有的尽管做上了，也基本上跟单之类的情况，因此，另在校的师弟师妹们看了别由为自己着急。因此，Anne 在春节过后寻到了宏威职业顾咨询，进行了一条龙的服务，(职业规划、简历、面试辅导、推举工作)，她算是想专业化的寻工作，及早把自己推销出去，由于经过职业定位及详细辅导，对定位点的职位熟悉了解，又经过半年时刻的定向充电，因此，对职位的各项能力素养要求清晰明了，加上面试辅导对面试环节、面试咨询题、面试礼仪、面试英语详细预备，因此，在面试中表现出色，脱颖而出。6月下旬就拿到了广东大型展销会的陶瓷国际贸易职位，薪酬3K，让不少同学艳羡别已。

职业顾咨询分析：

面试成功，有四大法宝必别可少：

法宝一：礼仪

礼仪是个从古自今特别说究的咨询题，它代表了一具人的素养和修养。礼仪是个人素养的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。面试，算是当面考试，谁知道得礼仪，谁就拿到加试分，谁就容易拿到高分，谁就最先经过，谁就最先拿到第一桶金。面试过程中，时刻观念严格遵守、服饰装扮慷慨得体、举止言谈文明礼貌、、气质风度乐观豁达、形体语言高雅别俗，无一别在妨碍着你的形象，决定着你的前程和命运。特别是刚毕业的大学生，经验和能力还欠缺的时候，素养将占有总分的很大比重。由于举止文明得体，独有魅力，能反映出大学生风华正茂、青春爽朗，有知识、有修养的状态，就能够在考官眼中形成一道绚丽的风景，增强你的求职竞争能力，使你击败对手，求职成功。在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。面试获得了机会，那个机会是工作机会也是学习机会，你将在工作中别断提高自己的能力。反之，假如职场上别注重礼仪，本来很好的机会，可能由于举止言行的某一具失误，则将面试失败，导致平生机别再来。因此自己要注意培养的是：

1.气质高雅、潇洒别俗、彬彬有礼，降降慷慨的风度；

2.流利爽快、妙语连珠，文明幽默、谦虚诚恳的语言表达；

3.显示出精神状态神采奕奕的如钟坐姿；

4.流露出智慧、自信以及对公司的憧憬和热情的眼神；

5.带有微笑、亲切和气、谦虚虔诚、有亲和力的表情；

6.坚决有力又别张牙舞爪的适度恰当的手势；

法宝二：自信

面试，在不少事情下是与面试官最直接的“短兵相接”，一举一动、一言一行，都让面试官尽收眼底。面试有不少个环节，每个环节又由许多小环节构成，在某一具小环节上浮现纰漏，必定会被淘汰出局，确信失败无疑，因为竞争太激烈了。因此，参加面试，别论预备的多么好，内心总是没有底。

信心别脚产生的原因不少，有生理的、环境的、家庭的或社会的等原因，但要紧依然心理因素造成的。因为参与竞争的强手如林、因为自己别是名校名系、因为第一次工作没有经验、因为外貌不行、有某种缺欠等等，导致底气别脚，自畏自卑。事实上，内心上的最大障碍是自己，阻碍成功的最大敌人也是自己。这种心理障碍是走向成功的大敌，必须仔细加以克服。要在求职面试过程中得到锻炼，变的勇敢、成熟、自信。否则，机会将插肩而过，

失之交臂。

为了让自己有自信，能够做好充分预备：

1.一定要作好面试前的全方位六大预备：货物预备、心理预备、研究预备、咨询题预备、仪表预备，礼仪预备，对面试中的每一具环节认真分析，仔细研究，充分的预备能够帮助你镇定自己。打有预备之仗，自然内心有底，别慌别忙，充满必胜的信心。心存不明白，就会失败，相信胜利，必然成功。

2.把自己所有的优势整合到一块，拧成一股绳，把自己的优点集合起来，一一列举，形成一具优势。写下要说的重点，然后场景训练和演泽。所谓的优点是任何你能运用的才能、能力、技艺与人格特质，这些优点也算是你能有贡献、能成长的要素，那个优势算是你竞争的法宝。

法宝三：熟悉

对自己预备应聘的职位熟悉，即便别是了如指掌，也要能说出一二三来，然后再把自己的条件与之一一对应去对号入座，就能抓住采分点。因为面试官感到你了解和熟悉那个职位的方方面面，今后工作也能得心应手。因此会优先思考，这就提高了总分，为自己面试成功增加了筹码。为了熟悉和了解你适合的职位、入门要求和能力素养，你可采纳以下方法去预备：

1.普通经过职业规划的人，进行了职业定位，经过专业辅导，底气就脚。可经过职业规划由问师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导，如此，面试时对职位了解详细，就容易成功；

2.利用络时代的方便、快捷，经常查询聘请你所需要面试职位的职位信息、相关知识和入职要求，然后把这些信息一一整理，作为自己面试预备的大纲。如此，即使你没有做过那个职位，也能说出个似乎。

法宝四：能力

公司普通更关注求职者的能力，要紧会从专业技术能力、人际能力和业务技能三方面能力考察求职者。专业技术能力指的是从事某项工作所需的专业技能/技术以及相关工作经验；人际能力指的是求职者自身所具备的素养，如学习能力、沟通能力、团队合作能力、英语水平等；业务能力指的是求职者对所工作行业以及相关领域的知识和积存。在快速进展行业里，工作经验并别是聘请要紧的参考依据，关键是快速的学习能力、团队沟通能力、治理能力与跨部门合作能力。就学习能力而言，也并非单指专业能力，而是包括解决咨询题的能力。在面试中，更多的是经过应聘者的言行举止，推断个人的性格、气质。经过谈话反映应聘者的应变能力、理解能力、考虑咨询题的广度和宽度。普通，应聘时的面试的表现，直接决定的录取事情。每一具求职者，必须学会应对各种提咨询。并且，还要会推销自己，这是面试的一具法宝。面试时要条理清晰又简单明快地将自己的长处、优势介绍给对方，让聘请单位尽快了解你的知识水平、工作能力、勤奋进取、敬业精神、团队意识、个人特长等。以获得更多的采分点，对你的机遇大有裨益。

宏威职业顾咨询总经理兼首席问师郭策友情提示：

面试四大法宝，说来容易，但具备并别容易，既然是法宝，就并别是每个人说拿来就能拿的出来，需要平时经常的预备和多年积存，才干形成。但是只要你具备了这四大法宝，机会就会光顾于你，面试必然成功。