吉林省劳动合同
吉林省劳动合同范本示例
合同编号：__________吉林省劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为：_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
1.2本劳动合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意在甲方从事_______岗位的工作。
2.2乙方的工作地点为：_______。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，实行_______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。
3.2乙方的休息休假按照国家和甲方规定的办法执行。
第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：_______元/月（或按_______执行）。
4.2乙方工资支付时间、方式为：_______。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方享受国家和甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家法律法规的规定。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
吉林省劳动合同范文样本
合同编号：__________吉林省劳动合同地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______联系电话：_______第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长本劳动合同期限。
第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等另行按照甲方的规定计算。
3.甲方应当按时足额支付乙方工资，每月_______日前将工资支付到乙方的工资账户。
第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
3.乙方加班的，甲方应按照相关法律法规支付加班工资。
第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
2.甲方为乙方提供_______福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
第六条劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
2.甲方应关心乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。
第七条解除和终止劳动合同1.本劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同自然终止。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。
3.甲方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。
吉林省劳动合同书精选范本
吉林省劳动合同书精选范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：住址：联系方式：第一章总则第一条合同期限本合同期限自[开始日期]至[结束日期]。
第二条工作岗位乙方在甲方担任[工作岗位名称]工作。
第三条工作时间乙方每周工作[工作小时]小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
第四条劳动报酬1. 乙方每月基本工资为[金额]元人民币。
2. 乙方可享受下列福利待遇：- 社保缴纳：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 法定假期：按照国家相关规定享受。
- 年休假：按照国家相关规定享受。
- 其他福利待遇：根据甲方规定执行。
第二章劳动纪律第五条乙方的义务1. 遵守甲方的规章制度和安全生产规程。
2. 认真完成甲方交办的工作任务。
3. 保守甲方的商业秘密。
4. 维护甲方的利益。
5. 爱护甲方的财产。
第六条甲方的义务1. 为乙方提供必要的劳动条件。
2. 保障乙方的安全健康。
3. 按时足额支付乙方的劳动报酬。
4. 为乙方提供培训和发展机会。
5. 保护乙方的合法权益。
第三章劳动保护第七条劳动安全卫生甲方应当采取措施，保证乙方的劳动安全卫生。
乙方应当遵守劳动安全卫生规程和操作规程。
第八条特殊保护对于未成年工、女职工以及残疾职工，甲方应当按照国家相关规定给予特殊保护。
第四章合同变更和解除第九条合同变更本合同内容经甲乙双方协商一致，可以变更。
变更后的合同内容应当以书面形式载明。
第十条合同解除1. 甲方可以根据下列情形与乙方解除劳动合同：- 乙方严重违反劳动纪律或者规章制度。
- 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失。
- 乙方丧失劳动能力，经治疗无效。
- 法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
2. 乙方可以根据下列情形与甲方解除劳动合同：- 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
- 甲方要求乙方从事与劳动合同约定不符的工作。
- 甲方因经营困难而裁减人员。
2025年吉林省官方版劳动合同条例
吉林省官方版劳动合同条例第一条合同的形式和种类1. 合同的形式劳动合同应当采用书面形式，自用人单位招用劳动者之日起15日内签订，并应当加盖公章。
2. 合同的种类1.固定期限劳动合同2.无固定期限劳动合同3.季节性劳动合同4.临时性劳动合同第二条合同内容1.劳动合同的内容应当包括劳动合同的期限、工作内容、工资、工作时间、休息时间、保险及福利待遇等方面。
2.劳动合同的期限不得超过三年，固定期限劳动合同的期限不得超过十年。
第三条合同续订和变更当劳动合同期满或者到期前7日内，用人单位应当与劳动者协商续订劳动合同；劳动者不愿意续订的，或者在续订劳动合同期间协商不成的，劳动合同终止。
在劳动合同期限届满前一个月，经过协商无法达成一致，但自愿继续建立劳动合同关系的，应另立书面协议并报所在县级以上人力资源社会保障行政部门备案。
用人单位不得以未经劳动者同意为由将有限期限的劳动合同转为无限期的劳动合同。
劳动合同中关于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、保险福利待遇等主要内容，应当与劳动者协商一致。
变更劳动合同应当采用书面形式，经劳动者同意并在劳动合同上签字或者盖章。
第四条合同解除1.劳动者提出解除劳动合同的，应提前30日书面告知用人单位，无须说明理由；用人单位应当在15日内答复劳动者。
2.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：–不再符合录用条件的；–严重违反工作纪律、规章制度的；–严重失职，对单位造成重大损失的；–被依法追究刑事责任的；–患职业病或者非因工负伤并丧失劳动能力的；3.知道本单位发生严重违法违纪行为，且提出具体证据而拒绝纠正的；4.收到开除通知、辞职和退休的。
第五条合同有效期劳动合同有效期从签订之日起生效。
固定期限劳动合同期限满后，未经协商延长或者续订，用人单位继续安排劳动者工作，属于无固定期限劳动合同。
第六条合同备案用人单位应当将劳动合同备案。
未依法办理劳动合同备案的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正，并可以处以0.15万元以上10万元以下的罚款。
吉林省劳动合同范本范文3篇
吉林省劳动合同范本范文3篇最多人发的吉林省劳动合同范本范文有哪些呢?随着法律观念的日渐普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它也是实现专业化合作的纽带。
那么一般合同是怎么起草的呢?今天小编在这里给大家分享一些有关于吉林省劳动合同范本范文，供大家参考一下，希望对大家有所帮助。
吉林省劳动合同范本范文1甲方(用人单位)名称：_________企业类别：_________法定代表人：_________职务：_________地址：_________乙方(劳动者)姓名：_________年龄：_________性别：_________民族：_________现住址：_________原工作单位：_________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：_________。
第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
(二)根据行业特点，经批准实行_________工作制。
(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。
甲乙双方具体约定：_________。
第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_________。
其它福利待遇约定如下：_________。
第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
吉林省劳动合同书样本
合同编号：__________地址：_______联系人：_______联系电话：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前_______天通知乙方。
第二条工作内容2.1乙方在甲方担任_______职位，主要工作职责为_______。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。
3.2乙方依法享有国家法定节假日休息的权利。
第四条劳动报酬4.1乙方月工资为_______元人民币，甲方按月支付乙方工资。
4.2乙方工资包括基本工资、_______等，具体构成详见附件一。
4.3甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
2024年吉林省非全日制用工劳动合同书范本(3篇)
2024年吉林省非全日制用工劳动合同书范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）联系电话：（法定代表人联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于：甲方是一家合法注册的企业，拥有雇佣劳动者的需求；乙方愿意为甲方工作，并达成以下合作协议：第一条合同目的1.1 本合同的目的在于明确双方的权利和义务，规范乙方在甲方单位从事的非全日制用工劳动。
1.2 乙方在本合同项下的工作任务、工作内容、工作时段、工作地点等具体事项由甲方根据实际情况与乙方协商确定，并在工作委派书上予以载明。
第二条工作内容和工作时间2.1 乙方接受甲方的安排和委派，从事以下工作内容：（详细描述工作内容）2.2 工作时间：（具体工作时间段）2.3 工作地点：（工作地点）第三条薪酬待遇3.1 乙方劳动报酬根据完成工作任务的质量和量进行结算，具体具体根据甲方与乙方协商确定的劳动报酬标准执行。
3.2 乙方的劳动报酬将按月发放，发放日期为每月（具体日期）。
第四条劳动保护和职业安全4.1 甲方对乙方的劳动保护和职业安全负有责任，应提供相应的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
4.2 乙方在工作过程中应遵守甲方的劳动纪律，正确使用劳动保护设施，保护单位财产和公共设施，确保工作安全。
第五条信息保密5.1 双方在本合同履行中获得的相互关注的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，应予以保密。
未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。
第六条合同解除6.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体有效期）。
6.2 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方违约责任的权利。
6.3 本合同期满或双方协商一致解除合同，双方完成结算后，本合同终止。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成时，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
吉林省劳动合同范本2024年
吉林省劳动合同范本2024年合同编号：____-XX-XXXXX吉林省劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限1. 本次劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限为自____年X月X日起至202X年X月X日止。
2. 如乙方自愿延长合同期限，需提前30日书面通知甲方，经甲方同意后方可生效。
第二条工作内容及岗位职责1. 乙方职位：（填写具体职位）2. 乙方工作内容：（详细描述乙方的主要工作内容）3. 乙方工作地点为甲方公司的办公地点，根据甲方的工作安排进行工作。
第三条工作时间与休假1. 乙方按照甲方的工作时间和工作安排履行岗位职责，每周工作5天，每天工作8小时。
2. 乙方享有法定节假日及公司规定的休假，具体休假安排由甲方根据生产经营需要进行安排。
第四条薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬及福利待遇由甲方根据工作内容和市场行情而确定，并与乙方签订另行协议。
2. 甲方为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3. 乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期。
第五条劳动保护与安全1. 甲方要保障乙方的正当权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 乙方要履行职责和义务，积极参与安全教育培训，遵守甲方的劳动纪律和安全规定。
第六条终止劳动合同1. 乙方提前一个月以书面形式通知甲方解除合同的，甲方应当接受其解除合同的请求，进行结算并办理离职手续。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权进行相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解聘等。
3. 因不可抗力或其他不可预见原因导致无法履行合同的，双方相互协商解决，如无法协商一致，可解除合同。
第七条附则1. 本合同生效后，甲方未向乙方缴纳社会保险费用的，应当赔偿乙方全部损失。
吉林省劳动合同范本（二篇）
吉林省劳动合同范本合同编号：____________甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）身份证号码/统一社会信用代码：____________地址：____________联系电话：____________乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）身份证号码：____________家庭住址：____________联系电话：____________鉴于甲方拟与乙方建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、工作内容和工作地点1. 乙方应根据甲方的安排，按照相关岗位职责和工作要求，完成所从事工作任务。
2. 乙方将在甲方的办公场所（地址：____________）执行工作任务，但如乙方的工作需要，甲方有权安排乙方到其他具体工作地点工作。
二、劳动期限1. 本劳动合同自________年____月____日起生效，劳动期限为________年。
2. 本劳动合同的期满，如无新的约定，本劳动合同自动终止。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为________小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
2. 乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假、陪产假等法定休假权益和甲方其他额外安排的休假权益。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定和甲方企业内部相关规定，向乙方支付工资、奖金、津贴和福利等劳动报酬。
2. 乙方的工资支付时间为每月的____日/工资发放周期为____，具体支付方式由甲方根据企业规定安排。
五、社会保险和福利1. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
2. 甲方将为乙方提供符合国家和企业规定的其他福利待遇，具体内容由甲方根据企业规定安排。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2. 乙方应严格遵守国家有关法律法规和相关实施细则，保守甲方的商业秘密和机密信息。
2024年吉林省全日制劳动合同(二篇)
2024年吉林省全日制劳动合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及相关法律法规，甲乙双方本着合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就以下劳动合同内容达成一致：甲方（用人单位）信息如下：单位名称：____注册地址：____法定代表人（主要负责人）：____邮政编码：____乙方（劳动者）信息如下：姓名：____性别：____出生日期：____居民身份证号码：____工作起始时间：____原工作单位：____户籍所在地：____现居住地址：____邮政编码：____合同类型及期限：甲乙双方选定合同类型为____，具体期限为____至____，试用期自____至____。
工作内容与地点：第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____工作。
第三条乙方的工作地点为____。
第四条乙方的工作应达到____。
工作时间和休息休假：第五条乙方实行____工时制，具体工时安排依照相关法律法规执行。
第六条甲方确保乙方享有法定节假日及各类休息休假权利。
第七条甲方不得强迫乙方加班，确有需要时，应依法与乙方及工会协商。
劳动报酬：第八条甲方应于每月____前以货币形式支付乙方工资，具体工资标准为____。
第九条乙方待工期间，甲方应支付生活费，具体标准为____。
社会保险与福利待遇：第十三条甲乙双方依法参加社会保险，甲方负责为乙方代扣代缴个人部分保险费。
第十四条乙方依法享受各类休息休假及相应待遇。
劳动保护与条件：第十六条甲方应建立健全安全生产制度，乙方应严格遵守相关制度与操作规程。
劳动合同履行与变更：第二十一条甲乙双方应依法履行合同义务，甲方应提供必要的工作条件。
劳动合同解除、终止与经济补偿：第二十四条合同解除或终止，双方应依法执行，甲方应按法定标准支付经济补偿。
其他事项：第三十条甲方为乙方提供专业技术培训，双方可签订专项协议，约定服务期及违约金。
争议解决：第三十四条双方因履行合同发生的争议，应首先通过协商解决，也可申请调解、仲裁或提起诉讼。
吉林省劳动合同(4篇)
吉林省劳动合同甲方全称法定代表人注册地址乙方姓名性别出生日期居民身份证号联系电话户口所在地址邮政编码在甲方工作起始时间签订本合同前工作单位根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效,其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资报酬。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其它约定。
第九条甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和吉林省有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和吉林省有关规定执行。
2024年经典版吉林省全日制劳动合同
2024年经典版吉林省全日制劳动合同尊敬的劳动者：甲方（用人单位）：_________省__________市/县_____________企业乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，就乙方入职事宜，达成如下劳动合同：第一条工作内容乙方同意按照甲方的安排，从事___________工作，具体工作内容由甲方单方面制定，乙方应协助完成。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方企业/办公室，同时应当遵守公司的工作时间安排。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要制定。
第四条工资待遇甲乙双方约定乙方的月工资为_______元，在每月底发放，具体发放方式由甲方确定。
第五条试用期乙方从事工作的前_____个月为试用期，试用期工资按照约定的标准支付。
第六条劳动保护1. 乙方应当遵守公司的劳动纪律和规定，服从公司的管理。
2. 乙方应当做好自己的安全防护措施，保障自身的安全与健康。
3. 乙方如有违反公司规定或工作纪律的行为，按照公司规定进行相应的处理。
第七条福利待遇乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，具体内容及标准按照国家和地方相关规定执行。
第八条合同终止本劳动合同经双方达成一致意见，或者根据相关法律规定，可以协商解除。
第九条争议处理本合同如有任何争议，甲乙双方应当友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。
特此协议，并自___________年____月____日生效。
甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2024年吉林省劳动合同样本
2024年吉林省劳动合同样本合同编号：________雇佣单位：_____________被雇佣人：_____________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，雇佣单位与被雇佣人经友好协商达成以下劳动合同：第一条工作内容和地点雇佣单位聘请被雇佣人从事_________工作，工作地点为雇佣单位所在地。
第二条工作时间被雇佣人每周工作____小时，工作时间为每天_____至_____，中间休息____小时。
如有加班工作，按照国家相关规定支付加班工资。
第三条工资待遇被雇佣人的月基本工资为_______元，其他各项津贴、奖金等另行约定。
工资支付以现金/转账形式结算。
第四条保险福利雇佣单位应为被雇佣人按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第五条工作安全和劳动保护雇佣单位应当为被雇佣人提供必要的劳动安全防护设备，确保工作场所的安全，保障被雇佣人的身体健康和生命安全。
第六条合同解除1. 合同经双方协商一致，可以提前解除，解除后责任以书面形式约定。
2. 在以下情况下，雇佣单位有权单方解除合同：（1）被雇佣人严重违反劳动纪律；（2）被雇佣人严重违反公司规章制度；（3）被雇佣人因病或非工伤，累计累倘休息不满___天，也不提供书面通知。
第七条附则1. 本合同经双方签字盖章后生效，未尽事宜双方另行协商解决。
2. 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
雇佣单位（盖章）： ______________ 被雇佣人（签字）： _______________日期：__________以上为劳动合同正文，双方遵守执行。
2024年吉林省非全日制用工劳动合同模板
2024年吉林省非全日制用工劳动合同模板甲方：_________（以下简称“公司”）乙方：_________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，在友好协商的基础上，达成如下劳动合同：一、合同期限及试用期1.员工与公司签订的劳动合同期限为___年，合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
2.试用期为___个月，试用期满后，员工工作表现符合公司要求的，正式转为公司正式员工。
二、工作内容及工作地点员工工作职责为___，具体工作内容按照公司规定执行。
工作地点位于公司所在地___。
三、工作时间和休息1.员工工作时间为___，每周工作___天，每天工作___小时，具体工作时间安排由公司根据生产经营需要制定。
2.员工享受国家法定节假日休息及带薪年休假。
四、工资和福利待遇1.公司按照员工的实际工作情况和用工性质向其支付工资，工资支付以月为单位，并按照公司规定的方式和时间进行。
2.员工享受公司规定的社会保险和福利待遇。
五、保密义务员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自向外界透露，违反保密义务将承担法律责任。
六、解除劳动合同1.如需解除劳动合同，应提前___个月书面通知对方，并经双方协商一致达成解除合同的协议。
2.合同解除后，员工应于解除合同生效之日交还公司一切与本合同相关的物品，并办理相关手续。
七、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同一式___份，公司和员工各执___份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：以上为吉林省非全日制用工劳动合同书范本，如有任何变更或争议，应当依法协商解决。
吉林省劳动合同范本（精选3篇）
吉林省劳动合同范本（精选3篇）吉林省劳动篇1甲方(用人单位)名称：____________________________注册地址：____________________________法定代表人(主要负责人)：_____________邮政编码：____________________________联系电话：____________________________乙方(劳动者) 姓名：______________性别：________出生日期：_______年_______月______日居民身份证号码：______________________在甲方工作起始时间：____年___月___日乙方原工作单位：______________________户籍所在地：__________________________现居住地址：__________________________邮政编码：____________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。
(一)固定期限合同：本合同于___年__月__日起至___年__月__日止。
(二)无固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。
(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成时终止。
其中试用期于______年____月____日起至______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________________________岗位(工种)工作。
吉林省劳动合同书范本最新版
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一、工作内容和地点
第一条甲方聘请乙方从事的工作内容为：______________。
第二条乙方的工作地点在：______________。
二、合同期限
第三条本合同的期限为：自____年____月____日至____年____月____日。
三、工作时间和休假
第四条乙方的工作时间、休息和休假应按照甲方的规定执行。
第五条乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权益。
四、劳动报酬
第六条甲方按照国家规定和甲方的工资支付办法，向乙方支付劳动报酬。
五、社会保险和福利
第七条甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续。
第八条乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动纪律
第九条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
七、违约责任
第十条甲乙双方如有违反本合同的行为，应承担违约责任。
八、合同的变更和解除
第十一条本合同的变更和解除应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
九、争议解决
第十二条对本合同的执行过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。
十、其他
第十三条本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
甲方（盖章）：______________
乙方（签字）：______________
日期：______________
以上内容，甲乙双方均已充分阅读和理解，自愿签订本合同，并承诺履行本合同的全部条款。
吉林省劳动合同书模板3篇
吉林省劳动合同书模板3篇你知道吉林省劳动合同书模板怎么写吗?在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
那么合同书的格式，你掌握了吗?下面是小编为大家整理的关于吉林省劳动合同书模板，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!吉林省劳动合同书模板1甲方(用人单位)：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名:____________性别：______民族：______文化程度：______籍贯：______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街)身份：农业人口(______);非农业人口(______)身份证号码：现在住址：甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条?合同期限本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年。
其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。
第二条工作任务甲方安排乙方从事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作安全、卫生条件1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。
2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。
第四条?劳动管理1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的`法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
2024年吉林省劳动合同
2024年吉林省劳动合同合同号：【合同号】甲方（雇主）：【甲方名称】乙方（劳动者）：【乙方姓名】一、劳动合同的目的为明确甲乙双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，甲乙双方依约定在劳动合同下，以确保乙方在甲方处获得合法权益的保护。
二、劳动合同的期限本劳动合同自【起始日期】开始，至【终止日期】止。
合同期限共计【合同期限年数】年。
如甲方和乙方均同意继续履行本合同，可在合同期满前【提前期限】提出续约要求并签订续约合同。
三、工作内容和工作地点1. 乙方职位：【乙方职位名称】2. 乙方主要工作内容：【乙方主要工作内容描述】3. 乙方工作地点：【工作地点】四、工作时间和休息1. 工作时间：根据国家法律法规规定和甲方具体要求，乙方每周实际工作时间为【工作时间】小时，正常工作日每天工作时间为【每天工作时间】小时。
2. 休息时间：根据国家法律法规规定，乙方享受法定休假及甲方规定的其他休假。
五、劳动报酬与福利待遇1. 劳动报酬：甲方将按月向乙方支付工资。
薪资支付日期为每月【薪资支付日期】。
工资标准为【工资标准】元/月。
若因迟到、早退等原因，甲方有权扣除乙方相应工资。
2. 社会保险和福利待遇：甲方将按国家法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；同时提供职工基本住房公积金、年度假期、带薪病假及其他福利待遇。
六、劳动合同的解除1. 本劳动合同在下列情况下可提前解除：a. 甲、乙双方协商一致解除。
b. 乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失的。
c. 乙方长期不能胜任工作或不适合工作的。
2. 本劳动合同在下列情况下立即解除：a. 乙方患有禁忌从事某项工作的疾病，经两级以上医院鉴定确诊的。
b. 乙方丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会认定的。
c. 乙方在工作期间因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定不具备工作能力的。
d. 乙方在工作中重大违法行为，给甲方造成特别重大损失的。
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吉林省劳动合同吉林省劳动合同范本甲方(用人单位)名称：____________________________注册地址：____________________________法定代表人(主要负责人)：_____________邮政编码：____________________________联系电话：____________________________乙方(劳动者)姓名：______________性别：________出生日期：_______年_______月______日居民身份证号码：______________________在甲方工作起始时间：____年___月___日乙方原工作单位：______________________户籍所在地：__________________________现居住地址：__________________________邮政编码：____________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。
(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
(二)无固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。
(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成时终止。
其中试用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________________________________岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________________________________________。
第四条乙方工作应达到_______________________________________________________标准。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行__________工时制。
(一)标准工时工作制。
(二)综合计算工时工作制。
(三)实行不定时工作制。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_______________________________________________________________________________________________ ____________________________________工资分配制度执行。
乙方在试用期期间的工资为__________元。
甲乙双方对工资的其它约定_____________________________________________________________________________________ _第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十一条甲方应严格执行《吉林省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家、吉林省相关规定向乙方支付加班费。
五、社会保险、福利待遇第十三条甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。
其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇_______________________________________________________________ __________________________________________________________ __六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。
第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。
第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第二十条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的履行、变更第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第二十三条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
并采用书面形式确定。
八、劳动合同解除、终止和经济补偿第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45条和《吉林省劳动合同条例》第25、26、27、28条规定执行。
第二十五条甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第二十七条本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。
第二十八条甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。
甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。
第二十九条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定执行。
乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、其它事项第三十一条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
竞业限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
竞业限制的范围_________________。
在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿_________元/月。
第三十二条乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
向甲方支付违约金__________元。
__________________________________________________________________________________________________________第三十四条双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十五条以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力(一)_________________________________________________(二)_________________________________________________(三)_________________________________________________第三十六条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
经双方签字或者盖章后生效。
甲方(公章)乙方(签字或者盖章)法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)签字日期：年月日签字日期：年月日编号：________号甲方：用人单位（公章）________法定代表人：__________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方：劳动者：________________性别：________________________年龄：________________________家庭住址：____________________联系电话：____________________文化程度：____________________技术等级：____________________身份证号码：__________________健康状况：____________________法定代表人：（签章）__________劳动者：______________________委托代理人：（签章）__________签订日期：______年____月____日鉴证机关（公章）：____________鉴证员（签章）：______________鉴证日期：______年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。