幼儿园岗位责任制奖惩实施细则

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幼儿园安全奖惩制度范本

幼儿园安全奖惩制度范本

一、总则为加强幼儿园安全管理,保障幼儿和教职工的生命财产安全,提高幼儿园整体安全水平,特制定本制度。

二、奖惩原则1. 奖罚分明,奖优罚劣,以激励教职工提高安全意识,确保幼儿园安全稳定。

2. 公正、公平、公开,严格遵循法律法规,确保奖惩制度的严肃性和权威性。

3. 鼓励自查自纠,强化责任追究,确保幼儿园安全工作落到实处。

三、奖惩范围1. 幼儿园全体教职工。

2. 幼儿园各部门、各岗位。

3. 幼儿园学生及家长。

四、奖励措施1. 安全工作先进集体:对在安全工作中表现突出的部门或岗位,给予表彰和奖励。

2. 安全工作先进个人:对在安全工作中表现突出的个人,给予表彰和奖励。

3. 安全意识提升奖:对积极参与安全培训、提高安全意识的教职工,给予表彰和奖励。

4. 安全隐患排查奖:对及时发现并报告安全隐患,消除隐患的教职工,给予表彰和奖励。

五、处罚措施1. 安全责任事故:对因工作疏忽、玩忽职守导致发生安全事故的教职工,依法依规追究责任,给予相应处罚。

2. 违反安全规定:对违反幼儿园安全规定的教职工,给予批评教育,情节严重的,给予警告、记过等处分。

3. 旷工、迟到、早退:对无故旷工、迟到、早退的教职工,给予批评教育,情节严重的,给予警告、记过等处分。

4. 伪造、篡改安全记录:对伪造、篡改安全记录的教职工,给予警告、记过等处分。

六、实施与监督1. 幼儿园安全工作领导小组负责组织实施本制度,并对奖惩结果进行审核。

2. 幼儿园各部门、各岗位应认真履行安全职责,加强安全管理,确保幼儿园安全稳定。

3. 幼儿园教职工应自觉遵守本制度,提高安全意识,共同维护幼儿园安全。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施,由幼儿园安全工作领导小组负责解释。

2. 本制度如与国家法律法规相冲突,以国家法律法规为准。

本制度旨在提高幼儿园安全水平,保障幼儿和教职工的生命财产安全。

请全体教职工认真学习,严格遵守,共同努力,共创安全、和谐的幼儿园环境。

幼儿园教师考核奖惩制度条例5篇

幼儿园教师考核奖惩制度条例5篇

幼儿园教师考核奖惩制度条例5篇幼儿园教师考核奖惩制度条例(篇1)一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的,园内授予出勤安全奖50元;因请假不上班扣10元岗位责任奖。

二、考勤部分:1、早晨非接车教师7:30到校,7:40以前做完所有私人事情,准备接待学生,下午等学生全接完教师离园;接车教师随车接送,但早晨不能迟于8:30进园,下午不得早离园。

2、每天工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则,按旷工论处。

3、迟到一次(15分钟以内),扣5元;早退一次,扣5元,矿工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣10元。

4、因事请假一天扣当天的,因病请假一天扣当天的。

因旷工或未办理请假的人员扣发三日。

二、积极参加教研活动,提高自身业务素质,每一位教师每一月必须讲一次公开课;积极撰写教育论文,凡被选用登载的,县级奖50元,市级奖80元,省级奖100元,国家级奖150元。

三、教师上课,必须结合班级实际情况先备课,教师备课一月一检查,没有备课或没有达到进度的,一次扣20元。

周计划必须在每周星期一早晨8:00以前上墙,未按规定上交或上墙,一次扣5元。

四、上班期间工作不负责任,发生不安全事故者,相关人员要承担事故责任,并在全园通报批评。

发生重大事故造成不良影响的`,对于在班发生不安全事故的,费,保险公司拒赔部分,老师承担80%,开饭期间发生不安全事故(如烫伤),老师承担80%,食品卫生发生中毒者,根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任,并参照上述办法承担相应的经济赔偿。

五幼儿安全、护理部分:1、因教师看护不力,导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的,视其严重程度,一次扣5——20元。

2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的,不给学生以适当照顾,家长反映情况属实的,一次扣10元。

3、因教师照顾力度不够,导致幼儿出勤率严重下降的,视其情节轻重,给予5——20元的处罚。

4、因教师看护不力,导致幼儿经常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子达到3次的),每月扣10元。

幼儿园奖惩制度(五篇)

幼儿园奖惩制度(五篇)

幼儿园奖惩制度一、制度目标1、为全面提高我园的保教质量,加强师德师风的教育规范管理充分调动,教职工的工作主动性积极性。

2、力求如实全面地反映教职工作实绩大小,工作任务多少。

工作态度好坏业务水平高低。

3、以教职工的岗位职质为依据,按劳动分配为原则,奖勤,罚懒,奖优罚劣,促进教职工素质及保教质量的提高。

高。

为此制订本园奖惩制。

二、奖励制度:教师除基本工资外,另有每月如下奖项:1、全勤奖____元(全月无迟到,早退,旷工,请假。

)2、安全奖____元(全月无擦伤、碰伤、烫伤、抓伤、咬伤、摔伤等轻微伤、大小事发生。

)3、卫生奖____元4、幼儿知识考核奖____元(幼儿掌握知识达到程度____%以上)5、幼儿人数奖(按园内规定的人数:小班____人,中班____人,大班____人,学前班____人。

)每班多一人发给班上老师每月____元,没在班上的老师没有超生费。

6、厨房人员(每超____人加每月工资____元。

)工作出色者除工作外每学期末奖励____元至____元。

包括:不浪费水、电、煤气、米等日常资源,不做公物私用行为,做好每日、每周、每月所分配的工作。

7、节日活动组织奖一次____元到____元(能安排:节目的策划、活动的方案、节目的过程、与节目的结尾。

到节目成功演出。

)8、工作纪律奖____元。

9、教师工作年量奖(在本园工作人员每增加一年,基本工资除外。

每月增加____元。

)10、如教师违反纪律,教学质量不达标,卫生不过关,从以上奖金扣除如果奖金不够,再从基本工资扣。

三、惩罚制度1、迟到或早退五分钟以上十分钟以下,扣____元。

2、请假。

事假:一天扣____元,半天扣____元,病假:一天扣____元,半天扣____元。

请一个小时内扣____元,不分原因。

3、旷工:旷工一天____元,三天以上自动离职并扣除保证金。

4、全学期累计请假不得超过____天。

5、任教过程未教完本学期的老师不能领取本学期全勤奖和保证金。

幼儿园教师奖惩制度3篇

幼儿园教师奖惩制度3篇

幼儿园教师奖惩制度3篇幼儿园教师奖惩制度11、鼓励教职工关心幼儿园,发扬当家作主精神,凡被采用的合理化建议,视其贡献作用大小,给予适当的奖励。

2、鼓励教师积极参加教研活动,积极撰写教育论文,凡被选用登载的奖励50元,市一级的奖励100元,省一级的奖励150元,国家一级的奖励200元。

3、全勤的教职工每月发给全勤奖,迟到、早退、旷工、请假等,按奖励工资分配条例扣发工资奖金。

4、凡出现事故,隐瞒不报,自作主张处理,当成责任事故处理。

5、出现责任事故扣发第一责任人当月全部奖励工资,其它责任人视情节轻重酌情处理,出现自然事故一次扣发全体当班人员每人50元,直接责任者扣发100元。

6、凡借用教具、图片、仪器、录像带、录音带等,因保管不慎造成损坏、遗失的,视情轻重、损失大小罚款赔偿。

幼儿园教师奖惩制度2一、建立教职工考核制度对教职工从职业道德、业务能力和素质、工作表现和教学成绩等方面进行全面考核,将考核结果记录在案,作为评优和实施工资奖惩的依据。

二、工作机制1、成立考核工作领导小组组长:__X成员:__X、__X、__X2、细化考核项目及权重考核项目:业务考核、师德考核、工作活动考核、出勤考核、安全考核、教学成绩考核六大项。

3、考核标准及程序以《西翟庄幼儿园教师考核细则》为主要依据,日常考核由分管领导根据每学期的常规工作和重点工作在每学期初自已制定考核标准,按月对教师进行评估打分,学期末汇总。

学期末考核领导小组集中评价,按考核成绩分层排序。

考核与评估相结合,日常考核与期末考核相结合,个人自评与园内评估相结合,确保考核工作的科学性、客观性、真实性。

三、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估,通过考核不断提高自身素质和业务能力,促进工作质量的提高。

奖励⒈凡改进工作效果很好、成绩显着者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显着、创设与教育相适应的环境成绩突出等);2、凡在县以上发表的优秀论文(经验总结)或指导的节目可获得个人奖。

幼儿园安全管理工作考核奖惩制度

幼儿园安全管理工作考核奖惩制度

幼儿园安全管理工作考核奖惩制度一、背景及目的幼儿园是孩子们成长的重要场所,安全管理工作的好坏直接关系到孩子们的身心健康和生命安全。

为了加强幼儿园的安全管理工作,提高全体教职工的安全意识,明确安全责任,制定本考核奖惩制度,旨在通过激励和约束机制,确保幼儿园安全工作的全面落实。

二、考核原则1. 公平公正原则:考核工作应客观、公正,确保每个教职工都能得到公平的评价。

2. 全面覆盖原则:考核内容应涵盖幼儿园安全管理工作的各个方面,确保全方位、无死角。

3. 奖惩分明原则:对表现优秀的教职工给予奖励,对存在问题的教职工进行处罚,以达到激励和约束的目的。

4. 持续改进原则:通过考核发现安全管理工作中存在的问题,及时进行整改,不断完善幼儿园的安全管理体系。

三、考核内容1. 安全管理制度建设:包括幼儿园安全管理制度是否完善,是否定期更新,是否得到有效执行等。

2. 安全教育培训:包括教职工的安全意识、安全知识、应急处理能力等方面的培训。

3. 安全隐患排查与整改:包括定期对幼儿园进行安全隐患排查,发现问题及时整改,确保幼儿园安全。

4. 安全事故处理:包括安全事故的应急处理、事故原因分析、整改措施制定及实施等。

5. 安全信息报送:包括安全事故、安全隐患等安全信息的及时报送。

6. 家长沟通与反馈:包括与家长的沟通、安全工作的反馈等。

四、考核方式1. 定期考核:幼儿园安全管理工作考核分为月度考核、季度考核和年度考核。

2. 日常考核:幼儿园安全管理工作考核还包括日常的抽查、检查等。

3. 自我评估:教职工应进行自我评估,对自身在安全管理工作中存在的问题进行自查。

4. 家长评价:家长可通过问卷调查、座谈会等形式,对幼儿园的安全管理工作进行评价。

五、奖惩措施1. 奖励措施:(1)月度考核优秀者,给予一定金额的奖金。

(2)季度考核优秀者,给予一定的物质奖励。

(3)年度考核优秀者,给予晋升、评优评先等优先考虑。

(4)对在安全管理工作中提出有效建议,帮助幼儿园改进安全管理工作的教职工,给予一定的奖励。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度模版(四篇)

幼儿园安全工作考核及奖惩制度模版(四篇)

幼儿园安全工作考核及奖惩制度模版第一章总则为加强幼儿园安全工作,确保幼儿的生命安全和身体健康,特制定本制度。

本制度适用于全园范围内的安全工作,包括安全管理、事故预防、应急处置等方面。

第二章考核机制1. 建立安全责任制度:明确幼儿园各级领导机构、教职工的安全责任,并将其写入工作职责和绩效考核体系。

2. 年度安全考核:每年进行一次年度安全考核,以评估幼儿园安全工作的总体情况。

考核内容包括安全工作计划执行情况、安全事件处理情况、安全设施设备运行情况等。

考核结果将作为幼儿园领导层绩效考核的重要依据。

3. 月度安全考核:每月进行一次月度安全考核,评估各部门、各岗位人员的安全工作情况。

考核内容包括安全巡查记录、安全会议记录、安全培训情况等。

考核结果将作为绩效考核和奖惩的主要依据。

第三章奖励制度1. 年度安全工作先进集体:每年评选出1个年度安全工作先进集体,对集体给予奖金、荣誉称号和奖牌。

2. 年度安全工作先进个人:每年评选出3-5名年度安全工作先进个人,对个人给予奖金、荣誉称号和奖牌。

3. 月度安全工作先进个人:每月评选出1名月度安全工作先进个人,对个人给予奖金、荣誉称号和奖牌。

4. 安全事件防范奖:对能及时发现和有效防范安全事件的幼儿园员工给予奖金、表扬信等奖励。

第四章处罚制度1. 安全责任追究:对因疏忽职守、失职渎职导致安全事故发生的人员,将依法追究其安全责任并作出相应的处理,包括严重警告、降职、解聘等。

2. 安全违规处理:对违反幼儿园安全工作规定的人员,将按照规定进行相应的处罚,包括警告、记过、记大过等。

3. 违章操作处理:对在幼儿园内违反操作规程、安全管理制度的人员,将给予相应的责任追究和处理,包括扣减绩效工资、停职、辞退等。

第五章应急救援制度1. 应急演练:每年至少进行一次大型紧急疏散演练,以检验应急预案的有效性和幼儿园应急救援能力。

2. 应急救援培训:针对教职工开展安全知识和基本急救技能的培训,提升应急救援能力。

2024年幼儿园奖惩制度(四篇)

2024年幼儿园奖惩制度(四篇)

2024年幼儿园奖惩制度一、激励措施1. 对于整个学期中无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等缺勤情况的教职工,将在每学期末授予全勤奖以表彰其出勤表现。

2. 对于严格遵守园内安全规定,且在学期中未发生安全事故的教职工,将实施安全奖以示认可。

3. 对于主动参与并成功完成公开活动、展示活动、讲座、经验交流、比赛等任务的教职工,将给予适当的奖励。

4. 对于获得园级、区级、市级等各类奖项的教职工,将予以荣誉及奖励。

5. 对于承担管理或其他相关工作,能尽职尽责并取得显著成效的教职工,将给予奖励。

6. 对于关心集体,积极主动完成份内、份外工作,并取得显著成果的教职工,将予以表彰和奖励。

7. 对于积极参与市级课题研究,投入额外时间,对研究工作产生积极推动作用,并取得相应成果的教职工,将给予奖励。

8. 对于在各类出版物上发表文章或作品的教职工,将给予适当的奖励。

9. 对于指导本班幼儿获得市级、区级、校级奖项的教职工,将予以荣誉和奖励。

二、纪律处分1. 教职工应严格遵守幼儿园的各项规章制度,如有无故违反,将被视为违纪行为,园方将根据以下规定进行处罚。

对于未涵盖的违纪行为,需经领导班子讨论决定,执行相关处罚措施。

2. 未经许可的缺勤将罚款____元,迟到____次罚款____元。

3. 当月迟到累计超过____次,从第三次起将扣除当月全勤奖____元。

4. 早护导迟到的处理方式与迟到相同,且不提供调休。

5. 在带班期间,主班教师擅自离开幼儿,且未安排他人照看,将被视为违纪,视情况扣除工资。

6. 在带班期间,无论主班或配班教师,未进行相关保教工作,或从事与保教无关的个人事务,将被视为违纪,视情况扣除工资。

7. 幼儿午睡期间,教师应尽职尽责,未能履行职责或影响幼儿正常午睡的,将被视为违纪,视情况扣除结构工资。

8. 未经许可的缺勤达到____次以上,幼儿园将予以解聘处理;无故迟到____次将按照缺席____次处理。

9. 幼儿园教师如发生影响幼儿园声誉的个人生活作风问题,幼儿园将采取解聘措施。

幼儿园岗位责任制奖惩实施细则

幼儿园岗位责任制奖惩实施细则

幼儿园岗位责任制奖惩实施细则一、总则幼儿园作为幼儿教育的重要场所,岗位责任制是确保幼儿园教学质量和管理效率的重要手段。

为了进一步明确各岗位责任和规范各岗位行为,特制定本奖惩实施细则。

二、岗位责任幼儿园各岗位责任如下:1.教师:负责幼儿的教育教学工作,制定教学计划,组织实施教学活动,关注幼儿的发展和特点,提供个别教育指导。

2.保育员:负责照顾幼儿的生活起居,保证幼儿的安全和健康,指导幼儿良好的卫生习惯,引导幼儿学会自理能力。

3.保安员:负责幼儿园的安全工作,维护幼儿园的秩序,保证幼儿的安全。

定期进行安全演练,并及时向园长报告发生的安全事件。

4.后勤人员:负责对幼儿园的后勤工作进行管理和维护,保证幼儿园环境的干净整洁,提供良好的学习和生活环境。

三、奖惩机制1.奖励措施(1)表扬:对工作出色的教师、保育员、保安员和后勤人员,可适当予以表扬,以激励他们的积极工作态度。

(2)奖金:对在工作中表现出色的人员,可给予一定的奖金,以助推动他们的工作热情。

(3)晋升:对在岗位上表现优秀的人员,可适当进行晋升,并给予相应的岗位职责和权责。

2.惩罚措施(1)口头警告:对工作中存在错误或违规行为的人员,首先进行口头警告,提醒其注意工作态度和行为规范。

(2)书面警告:对于多次违规行为或工作中出现严重错误的人员,可进行书面警告,并要求其进行自我反省和改正。

(3)停职/降职:对于严重违规行为或工作中造成重大损失的人员,可进行停职或降职处理,以警示其他人员。

(4)开除:对于屡教不改,且造成严重后果的人员,可以进行开除处理,终止其在幼儿园的工作合同。

四、实施细则1.岗位责任应当明确,幼儿园应对各个岗位的职责和要求进行明确规定,并在员工合同中明确约定。

2.奖惩措施的实施应公正、公开。

幼儿园应设立奖惩委员会,由园长、教务主任、后勤主任等人组成。

对于奖励和惩罚的决策应进行公开投票,确保公正性。

3.奖惩记录应建立和保存。

幼儿园应建立奖惩档案,并将奖励和惩罚通知书送达给相关人员。

2024年幼儿园安全工作考核及奖惩制度(4篇)

2024年幼儿园安全工作考核及奖惩制度(4篇)

2024年幼儿园安全工作考核及奖惩制度为确保幼儿园安全工作的全面性和细致性,增强全园教职工的安全责任意识,有效排查并整改各类安全隐患,明确各岗位安全职责,特此制定安全工作考核与奖惩制度。

一、制度内容1. 幼儿园安全工作小组需定期召开安全工作会议,规划并部署幼儿园安全工作,各岗位及处室需严格依照所承担的安全职责进行执行。

2. 幼儿园实行安全工作目标责任书制度,各岗位需根据自身安全责任,做好日常检查、汇报及安全隐患排除工作,并详细记录,作为考核的重要依据。

3. 安全工作小组在日常管理中,将不定期对各项安全工作进行检查,记录检查结果,作为学期安全考核的主要参考。

4. 遵循“谁主管、谁负责”的原则,各岗位需在分管的日常教育管理工作中,将安全管理视为首要任务。

5. 对于未认真履行安全工作目标责任、职责履行不到位的教职工,幼儿园将采取逐级加重的处罚措施:6. 幼儿园安全工作考核实行“一票否决”制,一旦发生安全责任事故,相关岗位工作人员将被取消当年评优、评模等荣誉评选资格,并上报上级主管部门进行严肃处理。

7. 安全工作考核与奖惩遵循公开、公平原则,考核结果向全体教职工公示,计入量化考核成绩,并纳入个人业务档案。

二、具体实施方法(一)考评幼儿园设立安全考核评价领导小组,负责每月对教师安全工作进行综合考评,并根据考评结果实施相应的奖励或惩罚。

(二)奖励每月,安全考核领导小组对教师的安全工作进行综合考评,对未发生任何安全责任事故的教师给予____元奖励。

(三)惩罚1. 受伤:幼儿因故受伤,根据伤势严重程度(如缝针数量)进行相应扣款,严重者按相关规定处理。

2. 骨折:幼儿因故骨折,每次扣款____元,严重后果者另行处理。

3. 脱牙:因安全事故导致幼儿脱牙,根据脱牙数量扣款,正常换牙不属安全事故范畴,但需以医生诊断为准。

4. 鼻塞、耳塞和吞咽:教师失职导致幼儿鼻塞、耳塞或吞咽异物,视情节轻重扣款。

5. 体罚:教师体罚幼儿导致的安全责任事故,将按本制度规定加倍惩罚,情节严重者还将面临年度考核、评先评优、晋级评职的一票否决及在教职工大会上的书面检讨。

幼儿园食堂岗位责任制奖惩制度

幼儿园食堂岗位责任制奖惩制度

幼儿园食堂岗位责任制奖惩制度自己整理的幼儿园食堂岗位责任制奖惩制度相关文档,希望能对大家有所帮助,谢谢阅读!第一部分:幼儿园食堂厨师奖惩制度为了加强食堂的卫生管理,对食堂厨师制定了以下制度:1、食堂厨师应严格执行《食品卫生法》,确保儿童食品卫生安全。

2、厨师进厨房要着装整齐,每天严格按照操作流程换衣服,进行粗加工,最后进行精加工,否则一次扣5元。

3.每天午餐留样48小时,做好记录,否则扣5元。

4.认真做好日常食堂卫生和个人卫生,坚持每天彻底打扫食堂,每周做一次大扫除,做到餐具柜和壁柜每天无灰尘,每周进行一次大检,检查中发现不整洁或积灰扣5元。

5.每天50元给厨师请假,每天20元的助理厨师(此指午餐)早餐晚餐请假一次,扣5元。

6、防蝇、防鼠、防尘设施,消灭“四害”工作,否则扣5元。

第二部分:丹江口市幼儿园护士岗位职责及奖惩制度一、负责班级室内外清洁消毒,保持环境整洁和空气新鲜。

1.按照常规通风,保持室内整洁,周围环境整洁,做好清洁工作,每周小清扫,每月大扫除。

各班卫生区领导或医务人员在园区进行抽查时,发现问题并进行批评后会及时整改。

整改期间,不干净扣一次5元,不干净扣两次,特别差的开除。

2.按制度对本班儿童的生活用品、玩具、教具等物品进行消毒;手巾每周清洗消毒一次,杯子每天消毒一次,餐具餐巾纸每餐消毒一次,玩具每周三清洗消毒一次,被子半个月露一次,一月清洗一次。

餐具、日用品、玩具的消毒应对应本类的消毒登记。

抽查过程中发现一次未消毒,扣5元;被褥清洗暴晒时,到保健室登记核实,少扣一次5元。

严格规范操作,违反规定造成严重后果的,自行承担责任。

二、根据幼儿园的需要,为了大局。

1.每周的教研活动中,护士应认真组织教育活动,对自身安全等问题负责。

2.每周帮厨房一次,早上6:30准时到达,不迟到不早退。

每次帮厨房奖励5元,迟到者扣当天奖金。

3.在幼儿园进行大型活动或检查时,根据情况需要加班的人员应服从幼儿园的临时工作安排,不得擅自离开。

幼儿园教师的奖惩制度样本(2篇)

幼儿园教师的奖惩制度样本(2篇)

幼儿园教师的奖惩制度样本一、奖励1、对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等状况的教职工颁发全勤奖,每学期末对本学期中没有上述状况者颁发学期全勤奖。

2、每学期对遵守园内安全制度,未发生安全事故的教职工实行安全奖。

3、对主动承担各类公开活动、展示活动、讲座、经验交流、比赛等活动的教职工给予奖励。

4、对获园级、区级、市级等奖项的教职工给予奖励。

5、对承担管理或其他相关工作,能认真履职,并出色完成的教职工给予奖励。

6、对关心群众,主动做好份内、份外工作,并卓有成效的教职工给予奖励。

7、对用心参加市级课题研究,不计时间,对研究工作又推动作用,并取得相应成绩的教职工给予奖励。

8、对能用心在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励。

9、对指导本班幼儿获市级、区级、校级奖的教职工给予奖励。

二、处罚1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度,无故违反幼儿园的规章制度,视作违纪,园方可按以下规定进行处罚。

对处罚条例中未涉及的违纪行为,须经领导班子讨论,做出相关的处罚决定,并按处罚决定进行处罚。

2、无故缺席一次罚款____元,迟到____次罚款____元。

3、每月迟到超过____次,第三次迟到扣除当月全部的全勤奖____元。

4、早护导迟到同迟到处理办法,并不开调休。

5、带班时间内,主班教师私自离开幼儿,又未能安排其他人看班,给幼儿的生活造成安全隐患者,按违纪处理,应酌情扣除工资。

6、带班时间内,无论主班或配班教师,未开展相关的保教工作,教师未履行职责,并与他人闲聊与保教工作无关的闲事,或独自做与保教工作无关的私事视作违纪,应酌情扣除工资。

7、幼儿午睡期间,教师应细心照料,未能履行职责,或影响幼儿正常午睡的应视作违纪,酌情扣除结构工资。

8、无故缺席____次以上,幼儿园予以解聘;无故迟到____次按照缺席____次处理。

9、幼儿园教师发生个人生活作风问题,并且影响幼儿园声誉,幼儿园予以解聘。

幼儿园教师的奖惩制度样本(2)是保障教学质量和规范教师行为的重要手段之一。

幼儿园考核奖惩制度(5篇)

幼儿园考核奖惩制度(5篇)

幼儿园考核奖惩制度一、考核奖惩制度1、政治思想工作,使教职工进一步树立一切为了孩子的教育思想,为教育事业做贡献。

2、力求如实全面地反应教职工的工作业绩大小,工作任务多少,工作态度好坏,业务水平的高低。

3、以各类人员的岗位职责为依据,按劳分配为原则,奖勤罚懒,奖优惩劣,促进教工素质及保教质量的提高。

二、考核奖惩内容详见《南丰幼儿园教师考核标准》《南丰幼儿园保育员、炊事员、后勤人员考核标准》和《班级工作考核标准》。

三、考核办法1、以日常随机检查与月、学期、学年考核相结合。

2、月考核评定实行个人、组长、园长相结合的三级考评。

3、学年考评是有园考评小组负责进行。

幼儿园考核奖惩制度(2)是为了激励孩子们努力学习和良好行为,同时规范他们的行为和表现而设立的一套评定和管理制度。

以下是一种可能的幼儿园考核奖惩制度的组成部分:奖励制度:1. 小红花或奖状:当孩子们表现良好、有进步或完成特定任务时,可以给予他们小红花或奖状以表彰他们的努力和成就。

2. 好孩子证书:每个学期末或学年末,根据孩子们的表现评选出优秀学生,颁发好孩子证书以奖励他们的出色表现。

3. 特殊活动或礼物:定期会举办一些特殊活动,如学校聚会、户外活动等,以及给予孩子们一些小礼物作为奖励,以激励他们积极参与和努力学习。

惩罚制度:1. 注意批评:对于不良行为或不符合规定的孩子,老师会进行适当的注意批评,指出错误并告诉他们正确的做法。

2. 罚站或思考时间:当孩子犯错误或做出不良行为时,可以采取罚站或让他们进行一段时间的思考,以让他们反思自己的行为并做出改变。

3. 家长沟通:对于严重的行为问题,老师会与孩子的家长进行沟通,共同探讨解决办法,以帮助孩子改正错误。

考核奖惩制度的目的是培养孩子们良好的行为习惯、自律能力和学习动力,同时也为他们提供了一个明确的目标和激励机制,促使他们在幼儿园的学习和生活中做出更好的表现。

需要注意的是,奖励和惩罚应该适度和公正,关注孩子的个体差异,鼓励和引导他们发展出自己独特的才能和特点。

幼儿园考核奖惩制度范本

幼儿园考核奖惩制度范本

幼儿园考核奖惩制度范本一、目的和原则幼儿园考核奖惩制度的目的是促进幼儿园教职工的积极性和创造性,激发幼儿园教育质量的提高,确保幼儿的全面发展。

制定本制度的原则是公正、公平、激励和警示并重。

二、考核内容幼儿园考核内容主要包括教职工的教学水平、教育教学成果、工作态度、专业素质及团队合作等。

三、奖励办法1.个人奖励:(1)优秀教职工奖:对工作出色、表现突出的教职工给予奖励,包括奖金、荣誉证书等。

(2)先进个人奖:对在幼儿园工作中表现突出、服务幼儿园事业发展有重大贡献的教职工给予奖励,奖励方式包括奖金、荣誉称号等。

(3)勤奋奖:对工作勤奋、认真负责、积极向上的教职工给予奖励,激励其继续保持良好工作状态和态度。

2.集体奖励:(1)优秀团队奖:对在团队合作、教学成果方面表现突出的教职工团队给予表彰和奖励,鼓励团队精神。

(2)集体进步奖:对在一定时期内,整体工作业绩有明显进步的团队给予奖励和鼓励,以激励全体教职工持续改进教学和工作的效果。

四、惩罚措施1.个人惩罚:(1)警告处分:对工作有失误、不达标的教职工给予警告处分,提醒其改正错误,警示其他教职工。

(2)停职处分:对严重违纪、教育教学不合格的教职工给予停职处分,以示惩戒,同时给予其重新反思和自我提升的机会。

2.集体惩罚:(1)整体警示:对团队教学成果不达标、工作态度消极的团队进行整体警示,警示全体教职工要认真履行教育使命。

五、评定与申诉1.评定:幼儿园将根据相关考核指标和标准,通过内部考核和外部评估相结合的方式,进行评定和排名,评定结果将作为教职工岗位晋升、薪酬分配等参考依据。

2.申诉:教职工对考核结果有异议的,可以向学校行政部门提出申诉,学校将组织相关部门进行调查和复核,并根据调查结果作出调整或重新评定。

六、落实与监督1.落实:幼儿园将在每年初制定考核工作计划,并将计划逐级落实,确保考核工作的公正性和科学性。

2.监督:学校行政部门将对考核工作进行监督和检查,并对考核结果进行公示,接受教职工和家长的监督,确保考核制度的实施效果。

幼儿园教师考核奖惩制度(3篇)

幼儿园教师考核奖惩制度(3篇)

幼儿园教师考核奖惩制度一、引言随着社会的发展,对幼儿园教师的要求越来越高,教师的工作质量直接关系到幼儿园的教育质量和形象。

为了提高幼儿园教师的工作热情和素质,建立科学合理的考核奖惩制度是非常必要的。

本文将以____字为篇幅,对幼儿园教师考核奖惩制度进行详细分析。

二、幼儿园教师岗位职责幼儿园教师是承担幼儿教育任务的专业人员,其主要职责包括但不限于:1.制定教育教学计划,开展幼儿教育工作;2.组织、实施和管理幼儿的日常保教工作;3.与家长进行有效沟通,提供咨询和指导服务;4.参与幼儿园各项业务的协调与管理;5.参加幼儿园的培训和学习,提高专业素质。

三、幼儿园教师考核标准为了评价幼儿园教师的工作表现,制定科学合理的考核标准是必不可少的。

以下是对幼儿园教师进行考核的几个方面:1.教育教学能力:包括教学方法的创新性、教材准备的充分性、教学效果的可观性等;2.教育教学实践:包括上课态度的认真性、课堂活动的吸引力、学生参与度的高低等;3.学生管理能力:包括对学生行为管理的能力、对学生个性发展的关注程度、对学生安全问题的预防措施等;4.团队合作能力:包括与同事之间的工作合作能力、协调各方利益的能力、解决问题的能力等;5.专业素质和职业道德:包括专业知识的掌握程度、对幼儿心理特点的理解、对教育教学工作的责任感等。

四、幼儿园教师考核奖励制度为了激励幼儿园教师,根据每年的考核结果,设置以下奖励措施:1.优秀教师奖:对考核结果优秀的教师给予奖励,包括荣誉证书、奖金、晋升等。

2.先进个人奖:对个人在一年内表现突出的教师给予奖励,包括荣誉证书、奖金、个人重点发展计划等。

3.团队合作奖:对团队工作中表现出色的教师团队给予奖励,包括荣誉证书、奖金、团队发展项目支持等。

4.特殊贡献奖:对在一年内有突出贡献的教师给予奖励,包括荣誉证书、奖金、特殊岗位晋升等。

五、幼儿园教师考核惩罚制度为了规范幼儿园教师的行为,根据每年的考核结果,设置以下惩罚措施:1.警告:对教师工作中的轻微过失给予口头警告,并进行记录。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文(3篇)

幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文(3篇)

幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文为将幼儿园安全工作做实做细,强化全园教职工安全意识,做好各种安全隐患的排查整改工作,明确职责,特制定安全工作考核、奖惩制度。

1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议,研究布署幼儿园安全工作,各岗位、各相关处室根据自己承担的各项安全工作认真落实。

2、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书。

各岗位根据自己承担的安全责任,做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。

并做好记录,做为幼儿园考核的依据。

3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中,不定期检查各项安全工作,对检查情况做好记录,作为学期安全考核的主要依据。

4、根据"谁主管、谁负责"的规则,在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作,并做为工作中的首要任务去做。

幼儿园对各岗位的年度考核,以安全工作的完成情况作为首要考核依据。

5、幼儿园在检查安全工作中,对不认真履行安全工作目标责任,履行职责不到位的,第一次由主管园长谈话,给予批评,第二次在全体教职工会给予点名批评,全校通报,第三次调离工作岗位。

6、幼儿园安全考核工作实行"一票否决",凡是出现安全责任事故的岗位工作人员,取消当年评优、评模等各种荣誉的评选资格,并报请上级主管部门给予严肃处理。

7、幼儿园安全工作考核、奖惩,实行公开,公平的原则,年度考核、奖惩情况向全体教职工公开,计入量化考核成绩,并记入个人业务档案。

一、具体实施方法:考评:幼儿园成立安全考核评价领导小组,每月对教师的安全工作进行综合考评,对教师的安全工作予以奖励或惩罚。

奖励:每月幼儿园安全考核领导小组对教师的安全工作进行综合考评,对每月无任何安全责任事故的教师奖励____元。

惩罚:(一)受伤。

幼儿因各种原因受伤,缝一针扣____元,缝两针扣____元,三针扣____元,缝四针扣____元,缝五针扣____元,后果严重者按相关要求进行处理。

(二)骨折。

幼儿因为各种原因造成骨折,每次扣____元,后果严重者另行处理。

幼儿园奖惩制度12篇

幼儿园奖惩制度12篇

幼儿园奖惩制度12篇幼儿园奖惩制度1一、考勤部分1、早晨值日教师7:00到园,不值日教师7:30到园。

迟到一次扣10元,早退一次扣10元,旷工一小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣20元。

2、每天工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则,按旷工论处,旷工一天按事假三天计算。

3、病假一天扣除当天基本工资及当月全勤奖10元,两天扣除两天的基本工资及全勤奖30元,三天及以上按事假算。

销假当天补交请假条,并出示国家正规医院的病例、药方、发票,否则按事假算。

4、事假半天扣半天基本工资及岗位工资,事假一天扣除当天基本工资、岗位工资、班主任费、全勤奖30元及其他的工资结构。

因幼儿园工作的特殊性不允许请3天以上事假。

请事假须事前两天请假,园长审批后方可请假。

5、法定节假日前后请假,以半天为单位扣除绩效工资50元。

6、当日疾病不能到园者,须于正常上班时间前半小时请假。

上班途中有特殊情况应及时电话告知并提供延误实据,否则按第1条处理。

7、严禁请霸王假,未批假缺勤按旷工论。

每学期连续旷工三日或累积旷工五日以上按自动离职处理,扣发全部未发工资、奖金及押金。

如因不服处理产生有损幼儿园声誉的不当言论或其他过激行为,园方将依法追究当事人刑事及民事责任。

8、对月全勤者每月奖励30元,对学期全勤者每学期奖励100元。

9、未涉及的考勤内容按本园制定的《幼儿园考勤制度》执行,有冲突的内容以本规定为准。

注:因幼儿园工作情况特殊,本着对幼儿和家长负责的态度,无特别情况,尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序。

二、保教部分1、按计划或课表上课,每学期要有学期计划,每周要有周计划。

学期计划必须在开学一周内上交。

周计划必须在每周星期一8:00以前上墙,未按规定上交或上墙,一次扣10元。

2、教学任务必须要保质保量完成。

每一个教学任务,幼儿掌握率必须达到90%,若发现幼儿的知识掌握情况未达到的,根据具体情况进行处理。

3、中班、大班、学前班须有家庭作业,并且要全批全改若发现没有批改的一次扣除5元。

幼儿园奖惩制度 12篇

幼儿园奖惩制度 12篇

幼儿园奖惩制度 12篇幼儿园奖惩制度11、奖惩定义A、奖励:指幼儿园对表现优异,贡献特殊的职工予以奖励。

B、处罚:指职工违反幼儿园的各项管理制度,玩忽职守,损害幼儿园利益,不听从上级命令,不能完成教育工作目标,以及扰乱教学工作秩序,甚至进行怠工的行为,幼儿园有权对该职工进行处罚。

2、奖惩原则A、奖惩核定依事实办理。

为营造积极向上的工作氛围及对本职工作正确的工作态度,幼儿园提倡奖励应多于处罚。

B、奖惩应在事实的基础上作出。

评定奖惩事件要衡量情节轻重,按照下面的规定予加重或减轻。

C、奖惩作为当年年度年终考核参考。

3、奖励规定A、工作积极努力,讲究方法,起到良好的表率作用。

奖励30元。

B、服从领导,遵守纪律,工作品质突出,起到良好的表率、带头作用。

奖励30元。

C、检举揭发违规现象或损害幼儿园利益行为。

奖励20元。

D、通过某种方式,节约幼儿园成本在200元以下的。

奖励20元。

E、对意外事件能适时处理而避免灾害发生的。

奖励20元。

F、对公共关系有特殊具体表现,提高幼儿园声誉的。

奖励20元。

G、对违规舞弊或其它危害幼儿园权益的行为予以检举或设法防止,使幼儿园减免损害的。

奖励20元。

H、代表幼儿园对外参加地区活动等,获第一名的。

奖励100元。

I、办理职责外临时重大任务,成绩良好的。

奖励50元。

J、通过某种方式,节约幼儿园成本在200~500元的。

奖励80元。

4、处罚规定A、教师出现体罚、变相体罚,大声恐吓幼儿者每次扣5元。

B、教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、发短信,聊QQ,接待外客,一次扣10元。

C、值午睡班时,工作人员勤巡视,细心观察防止幼儿在被窝内发生意外,不得打瞌睡,不得打电话,发短信,不得禁止让幼儿小便,发现一次扣5元D、值门卫班时,不得擅自离岗,不得让陌生人进入园内,发现一次扣10元。

E、每个月班级里的孩子轻微擦伤不得超过3次,否则班主任扣20元,配班老师扣10元。

F、离开班级必须关好电灯、风扇、空调,发现未关一次扣10元。

幼儿园教职工奖惩制度范文(3篇)

幼儿园教职工奖惩制度范文(3篇)

幼儿园教职工奖惩制度范文第一章总则第一条为了营造良好的教育教学环境,激励幼儿园教职工的工作积极性和创造性,提高教育教学质量,特制定本制度。

第二条本制度适用于幼儿园所有教职工。

第三条幼儿园应当依法、平等、公正、及时地奖励和惩戒教职工,充分发挥奖惩作用,营造尊重教师、关爱教师的良好氛围。

第四条幼儿园奖惩制度应当与幼儿园的教育教学目标相结合,符合教育教学工作的实际情况。

第二章奖励第五条教职工表现突出,取得突出成绩,可根据工作成果的实际情况,给予以下奖励:(一)表扬:书面或口头表扬;(二)奖金:由幼儿园按照规定发放;(三)荣誉称号:颁发荣誉证书或荣誉牌匾;(四)晋升职称:经过考核和评审,晋升教职工的职称;(五)其它奖励:根据工作表现的不同情况,可给予适当的奖励。

第六条教职工因特殊业务需要,参加培训学习、学术交流等,可享受以下奖励:(一)差旅补贴:报销交通、食宿费用;(二)学术成果奖励:发表学术论文、获得科研课题的奖励;(三)学历提升奖励:完成学历提升的奖励;(四)其它奖励:根据教职工实际情况给予适当的奖励。

第三章惩戒第七条教职工存在不履行或者不正确履行职责,违反幼儿园教育教学管理规定的,可依据教育教学纪律进行以下惩戒:(一)通报批评:对教职工的不良行为进行通报批评;(二)书面警告:对教职工的不适当行为进行书面警告;(三)记过处分:对严重不良行为或者违反纪律的教职工进行记过处分;(四)记大过处分:对特别恶劣的行为或者认定为严重影响教育教学正常秩序的教职工进行记大过处分;(五)撤职处分:对丧失工作能力或者不适应教育教学工作需要的教职工进行撤职处分。

第八条教职工触犯法律或者失职行为情节严重的,可依法给予以下惩戒:(一)行政警告:对教职工的失职行为进行行政警告;(二)行政记过:对教职工的违法、失职行为进行行政记过处分;(三)行政记大过:对情节严重的违法、失职行为进行行政记大过处分;(四)终止聘用:对教职工触犯法律、丧失工作能力或者不能适应幼儿园需要的,终止聘用关系。

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红太阳幼儿园岗位责任制度执行保义镇红太阳幼儿园制红太阳幼儿园岗位责任制奖惩实施细则为了提高和促进保教质量,改善服务态度,紧跟我园的改革步伐,调动教职工的积极性,引入竞争机制,在工作中体现奖勤罚懒的原则,结合幼儿园保教工作特点,特拟定以下岗位奖惩细则和相应的考勤规定。

一、工作时间:1、全体教职工一律按时上下班,不允许迟到、早退。

上班时间不得外出,特殊情况特殊对待。

2、早班人员必须提前半小时上班,接待好入园幼儿,做好晨检工作。

3、工作时间严禁在园内洗衣服、洗头,带自己的小孩,干私活等。

4、办公时间不准大声喧哗,要保持安静的办公环境。

5、按时接课,上课时教室只留一名授课教师,其它教师不得在教室逗留,不得串班,授课教师没有紧急事,不得离开教室。

6、授课时间,不得接电话,不得看与本课无关的书籍,其它老师不得打扰正在上课的教师。

7、全园班与班、人与人之间要搞好团结,遵守法纪,共同提高。

8、按大纲要求上课,坚持体育课在室外上。

9、上课需要教具的一定要按要求准备和使用,并且认真填写教具登记簿,幼儿作品要保管好。

10、全体教职工对工作认真负责,遵守各自职责,对幼儿要像对待自己的孩子一样,尽心尽责,本着一切为了孩子的办园宗旨,严防事故发生,全体工作人员做到十不准:(1)、不准吃幼儿的饭莱和幼儿随身带的食物。

(2)、不准体罚和变相体罚幼儿。

(3)、不准占用幼儿用品。

(4)、不准无故损坏公物和教具。

(5)、不准无故缺席园内组织的一切活动。

(6)、不准传闲话、搬弄是非。

(7)、不准给家长提无理要求,给家长耍态度。

(8)、不准挑拨上下级关系。

(9)、不准串班。

(10 )、不准歧视智力弱的幼儿,对幼儿一视同仁,不偏爱。

11、全体工作人员和保教人员必须做到清洁卫生,坚持周末打扫制。

12、医务和教师要配合防疫站做好幼儿预防工作,平时注意观察幼儿是否正常,如:一经发现孩子有病 (急性病 ),当班人员应及时带孩子去医院治疗,并将观察病情通知家长,做到及时治疗、打针、服药,如有误者视情节良究责任。

13、实行经济民主,帐目日清月结,按财务制度办事,学期终公布伙食帐。

14、领导业务忠于职守,自觉带头执行本则违者按条例执行。

二、奖惩实施办法:1、受奖条件(1)教具和公物无丢失和损坏。

(2)认真执行各项规章制度,按大纲要求授课,遵纪守法。

(3)服从领导分配。

(4)目标管理上分数高者。

(5)教研论文获镇、县、州的奖励或在自治区刊物上发表的。

(7)辅导幼儿的作品在省级、国家级各种比赛中得奖的。

2、受罚办法:(1)凡缺勤者 (婚假、丧假、搬迁外 ),按实际天数扣分,病假一天扣 0.1 分,事假一天扣 0.2 分,迟到、早退 1—5 分钟扣 0.1 分,6 —10 分钟扣 0.2 分,以此类邀推,缺课一节扣 0.5 分, 旷工一天扣5 分。

(2)无正当理由不服从分配者,经说服教育仍不服者,不予安排工作,按旷工处理。

(3)凡发生事故应及时向领导汇报并向家长做好解释工作,及时填好事故报告单,如发现不服者,视情节轻重追究责任。

(4 )少一节教学活动扣 0.1 分,少一节下午活动 0.05 分,出现繁体字、简化字、异体字不予评优秀教案。

(5)班级登记的公物,班级教师要负责管理好,年终清查,如丢失追究班级老师和管理人员责任。

( 6 )本细则自二 0 一 0 年一月一日起执行。

三、评优办法:依据教职工一学期的实际工作情况,进行量化考核,根据分数高低进行评优。

全体教职工团结协作,自觉遵守各项规章制度,互相督促、互相促进,尽心尽责,搞好幼教工作,为促进我园的各项工作,创办规范的幼儿园而努力奋斗。

本实施细则属草案,请领导和有关部门审核。

1、事假超过 15 天,病假超过 25 天的量化考核、年终考核均不得评优。

2、年终考核时,按量化考核名次,前 10 名,群众打分为 80 分,第 11 名至 20 名,群众打分为79.5 分, 21 名以后为 79 分。

优秀班主任评选条件:全年班务工作中,无安全事故发生、卫生无扣分现象、没有与家长发生争执、吵架等现象可评选优秀班主任。

幼儿园岗位责任制——园长1、认真履行职责 ,加强责任感 ,大胆管理 ,严格执行制度。

忠于职守、以身作则、严以律己、在各方面真正起表率作用。

2、认真执行各项管理要求 ,完成好各级管理部门布置的工作任务,督促其他行政人员履行职责做好本职工作。

团结教育全园教职工, 共同努力完成好幼儿园保教两大任务。

负责检查、指导、评估全园工作人员的工作情况并及时纠正存在问题。

3、深入实际 , 领导幼儿园的教养业务工作 ,组织好教学教研活动并做到每学期兼任一个班级一门的教学任务。

每周一认真检查幼师教案 , 每周有计划地下班听课并做好听课记录, 及时向被听课者反馈意见 ,以提高教学水平。

坚持每天巡视各班工作情况、幼儿善食情况等, 全面关心幼儿生活 , 注意幼儿的安全保护 ,组织开展幼儿第二课堂活动 ,并力求有所成绩 ,办出本园的质量、特色 , 提高社会影响、创造良好声誉。

4、每周有计划地组织教职工的政治、文化、业务学习 ,认真做好教职工的思想政治工作。

5、坚持勤俭办园的原则 ,严格执行采购、报销制度 ,认真审核园内经费开支。

督促有关人员管理好园舍及一切财产。

6、领导园内事务工作 ,负责每日考勤记录、幼儿出勤人数登记、日常检查及幼儿园工作日记等。

每学期初按进度制定全园工作计划, 平时及时主动向负责人通报工作情况。

每月汇报全园月工作及各类考评情况、每学期末书面报告全园学期完成工作情况 , 并做到每学期至少召开一次全园幼儿家长会或“家长开放日”, 听取意见以便改进工作。

7、在负责人的指导下 ,对教职工进行常规考勤检查、业务考核,工作考评及聘任和调配人员的工作安排。

8、园长兼管安全保卫工作 :(1)注意防火、防盗 :a、检查督促门卫和值班人员坚守岗位,定时开关大门,上班时做到大门随开随锁,以防止陌生人进园 ,确保幼儿安全。

b、检查督促厨房工作人员加强安全防范,严格按操作程序使用煤气,教育厨房人员每天使用前首先检查煤气管道、阀门转接口,杜绝不安全因素。

c、增强安全意识,注意安全用电,每周至少一次检查电器设施以及运转情况,采取有效的安全防范措施,杜绝事故发生。

(2)、防止药物、食物中毒 :a、检查督促保健人员及各班幼师、保育员对幼儿服药前要仔细核对,切勿误服。

家长托付给幼儿服用的药品,要注明幼儿姓名和服药要求,专人专放、严防出错。

b、检查督促保健人员严格保管剧毒药品 (鼠药、消毒水等),严禁将此类药品放在班上、厨房或幼儿能碰触的地方,施放消毒药品要严格按安全程序操作,并告知教职工要安全保护幼儿,以免差错。

c、严格要求厨房工作人员做好饮食卫生工作(每日所购蔬菜要做到认真冲洗干净)及食具、炊具的消毒,做到不进、不买、不收,不做质差或变质的食物,预防中毒。

(3)、防止幼儿走失 :a、认真督促幼师、保育员严格按要求做好幼儿交接工作,凭幼儿接送卡接送幼儿。

无卡要求接幼儿时,必须请家长签名。

上下班时间要组织照看好早来、迟接的幼儿,防止幼儿随意在室外走动或单独离园,做到确保幼儿安全。

b、认真提醒教职工平时加强对幼儿进行经常性的安全防范教育工作,增强幼儿自我保护意识。

(4)、每月底进行一次全面安全检查并做好记录,发现情况及时处理并向有关人员报告。

坚持做到安全工作预先防患在前。

幼儿一日活动常规细则 (一 )常规不仅是幼儿一日活动正常开展的保证,更是幼儿健康成长的保证。

因此,我园教师对常规培养要引起高度重视。

把常规的培养列入促进幼儿园发展的一部分,做到持之以恒。

使我园幼儿从入园到毕业能形成一致的要求 :常规细则的进行是幼儿园常规检查的一个准则,各班还需根据各自的情况制定出更细更适合本班需要的常规。

一、卫生常规1、进餐常规 :(1)、正确使用餐具,一手扶碗,一手拿勺,会使用勺进餐。

中、大班会使用筷子进餐。

(2)、一口菜、一口饭地进餐,不把菜全部倒入碗里,不急也不慢,不剩饭菜,不洒饭菜,保持桌面、地面的清洁。

(3)、安静、专心地进餐,不东张西望,不大声讲话,不讲长话。

(4)、餐后自己清理桌面,把骨头、菜渣倒入垃圾桶,用抹布抹自己的桌面。

(5)、用自己的口杯接水漱口,不玩水,正确漱口,把口杯放回指定的地点。

(6)、用餐巾擦嘴,轻拿椅子坐到指定地点。

安静活动,不影响他人进餐。

(7)、吃水果前后洗手,不把水果放在桌上,果皮核收拾干净扔到指定地方。

(8)、喝豆浆、牛奶坐着喝,豆浆、牛奶放在桌上,喝完后用杯子漱口,然后把杯子放到指定地方,用餐巾擦嘴。

2、喝水常规 :(1)、拿住杯子把,不玩杯子,不把手伸进杯口。

(2)、能接适量的水,不过多,不过少,不把水洒在地上。

(3)、接了水离开接水区喝水,排队的小朋友在一米线外等候,不推、不挤。

(4)、口渴了会自己喝水。

3、盥洗常规 :(1)、洗手 : 先卷衣袖——湿手——擦肥皂——搓手心手背——冲洗——双手合掌甩水——打开毛巾擦干净。

便后、餐前洗手,手脏知道随时洗手。

(2)、洗脸 : 卷衣袖——拿毛巾湿水——拧干——把毛巾打开洗脸、手背、脖子——搓洗毛巾——拧干——挂回原来的地方。

(3)、入厕 :男孩女孩分开入厕,男孩不把小便洒在别人身上或厕外。

大便按规定拿纸,不浪费纸张,便后洗手。

4、卫生常识 :(1)、知道自己的身上是否清洁,在成人提醒下能拍打身上的尘土,知道地上脏不随便躺在地上。

(2)、勤剪指甲,勤理发,勤洗澡。

(3)、不吮手指,不咬手指,不用脏手擦眼睛。

(4)、会正确使用纸巾,会擤鼻涕。

(5)、不随地吐痰,不随地大、小便。

(6)、不把物品放进口、鼻中。

(7)、会使用垃圾桶,会将废物扔进垃圾袋内。

(8)、保持桌面、墙面清洁,特别上美术课不用蜡笔、水彩画桌面。

(9)、会放好玩具、用品,不把玩具丢地上,不咬、玩学具。

幼儿一日活动常规细则(三)1、晨运、早操常规:(1)、向老师、小朋友问好问早。

(2)、按规定放好书包。

(3)、愉快地参加晨运。

(4)、爱护晨运器械,晨运后能迅速收拾好器械,并放到指定的地方。

(5)、听到早操音乐迅速排好队,认真做操。

做操时眼睛看老师示范及舞姿奏及变化。

动作到位,跑动迅速,不拖拉,不懒散。

(6)、早操后有顺序地回教室,在过道里楼梯上不大声喧哗、不奔跑。

2、游乐场常规:(1)、玩之前在老师提醒下知道脱衣服,玩后穿好自己的衣服。

(2)、正确玩大型玩具:a、滑滑梯:从楼梯上,滑板下,坐着滑,脚先下。

b、能听老师指挥迅速排队,整理好队伍回教室。

c、爱护大型玩具,可随意移动的玩具,在玩过后需放回原处。

d、爱护活动室玩具,友好合作地游戏。

e、游戏后收拾好器械,便于下一个班幼儿游戏。

3、沙池常规:(1)、友好、合作、协商地使用沙池工具。

(2)、注意卫生:卷起袖子玩沙;不把沙洒到别人头上、身上及自己身上。

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