员工违纪解除劳动合同通知书

员工违纪解除劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：
经公司对您的违纪行为进行认真核实，并按照相关规定进行讨论研究后，决定解除您与公司之间的劳动合同，现将通知事项告知如下：
一、违纪情况
根据我公司的制度规定，您违反了以下行为准则和规定：
（1）违反公司规章制度，频繁迟到、早退，给公司的正常运营带来了不必要的困扰。

（2）在工作期间未经批准离岗，且无正当理由支持，严重影响了工作流程的正常运行。

（3）不遵守公司的职业道德和行为准则，对上下级态度不恭，与同事之间存在严重的沟通问题，破坏了工作环境和团队合作。

（4）将公司的机密信息外泄给竞争对手，严重损害了公司的利益和声誉。

根据上述违纪行为的严重性，公司认为您的行为已经严重违反了雇佣合同的约定，并造成了不可挽回的损失。

针对此情况，公司决定解除您的劳动合同。

二、解除劳动合同的具体方式和时间
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司决定以书面形式解除您与公司之间的劳动合同，解除日期将为本通知书签收之日起的十五个自然日后。

请您在收到本通知书后的三个工作日内，携带个人常用物品及工作证明等提前到公司办公室办理离职手续。

三、终止劳动合同后的权益处理
1.工资和福利待遇：根据劳动合同约定，公司将根据您的实际工作情况，支付截止解除合同之前的薪资和福利。

具体的工资结算和福利安排将由人力资源部门与您进行沟通和协商。

2.社会保险处理：公司将会根据国家规定，协助您办理社会保险的相关手续，并按时为您缴纳社会保险费用。

3.工作证明和离职证明：公司将为您提供离职证明，并根据劳动法的规定为您出具工作证明，以便您在今后的求职过程中使用。

四、其他事项
若您对公司对于您违纪解除劳动合同的决定存有异议或需要进一步了解具体情况，请您在接到本通知书后的三个工作日内与公司人力资源部门联系，我们将会为您提供进一步的解释和协助。

最后，公司对您的员工违纪行为表示遗憾，并对您未来的发展道路表示祝福。

希望您能反思对自己的行为负责，并在今后的工作生活中引以为戒，以更加积极的态度和行动来提升自己。

祝您前程似锦！此致
公司名称
日期。