解除劳动合同协议(员工提出离职的版本)
员工解除劳动合同协议书范本5篇
员工解除劳动合同协议书范本5篇篇1员工解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因经过双方协商，由于以下原因，甲方与乙方解除劳动合同：1.乙方因私人原因，要求解除劳动合同。
2.乙方工作表现不符合公司要求，未能达到岗位职责，并经过多次提醒和指导仍无明显改善。
3.乙方涉嫌违纪违法，公司有权终止劳动合同。
4.其他原因（详细说明）：_____________二、解除方式1.根据协商一致，甲乙双方自愿解除劳动合同并同意终止合作关系，双方于本协议签署之日起，劳动关系正式结束。
2.在解除劳动合同之前，乙方应当完成公司交付的工作，并做好交接工作。
三、解除条款1.乙方应当在解除劳动合同后的一个月内完成原岗位的交接工作，未完成交接的工作，公司有权要求乙方承担相应责任。
2.公司在解除劳动合同后，将根据《劳动法》相关规定，支付乙方相应的工资、补偿金和社会保险费用。
3.乙方应当交还公司所有的公司资产和资料，保证公司财产的完整性。
4.双方均保证在解除劳动合同后，不会对对方造成任何损失和损害。
四、其他约定1.本协议自双方签字之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：（盖章）签字：日期：乙方（员工）：签字：日期：篇2员工解除劳动合同协议书范本甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于乙方在公司工作期间表现不佳，严重违反公司规章制度并造成不良影响，经公司与乙方协商一致，决定解除乙方的劳动合同，现就具体事项约定如下：一、解除劳动合同事由乙方连续多次迟到早退，工作态度消极，拒不服从公司规定，严重影响了公司的正常运作及其他员工的工作环境。
经公司多次劝诫，乙方仍未改正，故公司决定解除乙方的劳动合同。
二、解除劳动合同日期本协议自双方签字生效之日起生效，乙方自签字生效之日起即离开公司。
离职合同解除劳动合同范本(精选8篇)
离职合同解除劳动合同范本(精选8篇)离职合同解除劳动合同范本篇1（用人单位）：鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。
职工：（签名）__月__日签收人：签收日期： __月__日离职合同解除劳动合同范本篇2甲方：乙方：身份证号：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行：1、甲乙双方协商一致，双方的劳动合同关系于______年5月15日解除，乙方的社会保险缴纳至______ 年5月。
2、乙方应在年月日前完成以下工作交接：。
3、根据《劳动合同法》的相关规定及本公司规章制度，甲方与乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿、赔偿及其他相关费用共计人民币元（大写：）。
甲方同意于年月日以（现金或转账）方式一次性向乙方支付。
4、甲乙双方同意并对此解除协议严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的细节；乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的所有信息严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的其他事情。
如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按本协议第3条所列数额支付违约金。
5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议（包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式）。
6、本协议一经签订，任何一方均不得主张再回到本协议签署前的状态。
如乙方再就此事提起任何形式的争议（包括但不限于仲裁、诉讼、投诉、举报等），乙方应按按照本协议第3条所列款项向甲方支付违约金，同时向甲方承担因处理此争议事宜发生的交通费、律师费、滞纳金、员工劳务费等相关费用。
7、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
（本行以下无正文）甲方：乙方（签字）：公司（盖章）时间：年月日时间：年月日离职合同解除劳动合同范本篇3甲方：_____________乙方：_____________云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：(一)甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。
解除劳动合同协议书 解除劳动合同协议书(精选12篇)
解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书（精选12篇）解除劳动合同条文篇一甲方：乙方：身份证号码：甲、乙双方于__________年______月______日签订了有固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，乙方提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。
并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：__________年______月______日；二、乙方办妥工作交接等离职手续后，乙方月份的出勤工资于工资发放日汇入乙方工资卡内；三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效；四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用；双方今后无涉，双方均自愿放弃诉讼或仲裁的'权利。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：__________年______月______日__________年______月______日劳动关系解除协议书篇二甲方：**有限公司乙方：__________(身份证：____________________)甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为xx年__________月__________日__________时。
劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为xx年__________月__________日__________时。
甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。
正规员工解除劳动合同协议书（通用6篇）
正规员工解除劳动合同协议书（通用6篇）正规员工解除协议书篇1甲方：______________________乙方：______________________甲、乙双方于_______年_______月_______日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：_______年_______月_______日;二、方支付方经济补偿金(违约金)_______元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：(签字)：______________法定代表人或委托代理人：______________身份证号：_____________________年_______月_______日收条今收到按照年月日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币_______元。
收款人：______________(签名或盖章)_______年_______月_______日正规员工解除劳动合同协议书篇2单位解除劳动(一)甲方：_________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)甲乙双方于 __年 __月 __日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订合同如下：1.自 __年 __月 __日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;4.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
解除劳动合同书模板5篇
解除劳动合同书模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号码]住址：[乙方员工住址]联系方式：[乙方员工电话号码或其他联系方式]鉴于以下原因：一、双方协商同意解除劳动合同。
乙方由于个人原因提出辞职，双方经过友好协商同意提前解除原劳动合同。
为此，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，本着公平、公正的原则，达成以下协议条款。
二、协议内容：1. 解除劳动合同的日期：双方一致同意将劳动合同解除日期定为XXXX年XX月XX日。
此后，乙方不再是甲方的员工，其与公司之间的一切事项均已结清。
双方对此予以确认。
2. 工资与福利结算：甲方应支付乙方的工资及福利结算至XXXX年XX月XX日，并确保在解除劳动合同后XX个工作日内完成支付。
具体的工资及福利结算按照公司规定和国家法律执行。
3. 保密义务：乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内（一般为离职后一年内），对在公司任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密以及客户信息等承担保密责任。
若违反保密义务，乙方需承担由此产生的所有法律责任。
4. 竞业限制：乙方在离职后的特定期间（通常为两年）内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
此条款根据乙方的职位和所掌握的公司核心信息而定。
若违反竞业限制条款，乙方需支付甲方相应的违约金。
5. 违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款，违约方需承担由此产生的所有法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
6. 法律适用和争议解决：本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7. 其他事项：双方对于社会保险、住房公积金等相关费用的缴纳、转移以及公司其他相关事项的处理也做出了明确约定，确保双方在解除劳动合同后的权益不受影响。
解除劳动合同协议书(模版)5篇
解除劳动合同协议书(模版)5篇篇1解除劳动合同协议书甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于：1. 甲乙双方为劳动合同关系，根据相关法律法规的规定，经过协商一致，自愿解除现有劳动合同。
2. 为了保障双方的合法权益，特订立本协议。
一、协议解除1. 乙方自愿提出申请解除劳动合同，经甲方同意，双方一致同意解除现有劳动合同。
二、解除劳动合同后的事项1. 乙方应按照劳动合同约定或法律规定的劳动报酬、福利待遇等结算清算，于解除劳动合同后工作3个工作日内结清。
甲方应及时支付乙方尚未结清的工资、奖金等。
2. 乙方应退还甲方提供的公司物品、证件等，并核实清楚，不得有遗漏。
3. 双方均无其他未尽事宜，甲乙双方无其他任何义务和权利应解除。
三、协议生效1. 本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章确认即生效。
2. 本协议自双方签字盖章日起生效，至解除劳动合同后的事项全部履行完毕后，终止。
甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）日期：__________本协议经双方签字盖章确认后生效。
以上为解除劳动合同的协议书，甲乙双方均应严格遵守协议内容，确保双方权益不受损害。
希望双方能够友好解除劳动合同，未来各自发展顺利！篇2解除劳动合同协议书甲方（单位）：____________________________乙方（个人）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，就解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、协议解除劳动关系的原因甲、乙双方自愿达成本解除劳动合同协议，原因为__________________________________。
二、解除劳动合同的时间本解除劳动合同协议自双方签字盖章之日起生效。
乙方应于___________（日期）前办理离职手续，甲方对乙方工作时间予以确认，乙方与甲方本劳动合同即告终止。
员工解除劳动合同协议书范本5篇
员工解除劳动合同协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工解除劳动合同协议书范本甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________为了明确双方解除劳动合同的协议内容，保护双方的权益，特订立本协议。
一、协议解除原因由于_______（陈述解除原因，如双方一致协商解除、员工自愿申请解除等），甲方与乙方协商一致解除原有的劳动合同。
二、解除手续1. 甲方应尽可能提前（提前多久）通知乙方解除劳动合同，经双方协商达成一致意见后，双方签订本协议。
2. 乙方应如实向甲方提供解除劳动合同所需的相关资料。
3. 解除劳动合同后，甲方应当结算乙方的工资、加班费、年假等相关待遇，支付乙方未支付的工资及补偿金等。
三、解除后的权利和义务1. 甲方应向乙方提供劳动合同解除后的福利待遇，包括但不限于劳动合同解除补偿金、离职证明、社会保险等。
2. 乙方同意在解除劳动合同后，尽快交接工作，退还公司的财务、物品等。
3. 双方保证协商解除劳动合同的真实性，不得违反国家法律法规及劳动合同相关规定。
四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至相关手续办理结束。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（公司名称）_______法定代表人（签字）_______乙方：（员工姓名）_______签字日期：_______篇2员工解除劳动合同协议书协议书编号：______________甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的相关规定，经甲、乙双方友好协商一致，双方自愿达成如下协议：一、解除原因1. 由于员工（乙方）_______ 违反公司的规定，导致严重后果，严重影响了公司的正常经营和员工之间的工作关系；2. 由于员工（乙方）_______ 连续______ 日严重违反公司的规定，造成公司_______经济损失。
个人提出解除劳动合同协议范本5篇
个人提出解除劳动合同协议范本5篇第1篇示例：解除劳动合同协议协议编号：______________鉴于：双方一致同意，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，为维护双方的合法权益，特就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议范围1. 根据《劳动合同法》及相关法律法规规定，协议双方均同意自愿解除劳动合同。
2. 协议双方自愿解除劳动合同，免予索赔。
3. 双方当事人在法律有效期内共同召开解除劳动合同会议，对双方委托代表负责所涉及的所有事项进行认真协商，双方就协议约定事项一致达成意见后签署协议。
鉴于劳动合同双方之间工作发展方向的不一致，以及其他个人原因，决定解除劳动合同。
三、解除劳动合同的具体内容1. 解除劳动合同的日期为_______________。
2. 解除劳动合同后，双方不再承担何种义务，由此产生的经济责任由当事方自行承担。
3. 双方均不得因此协议向公安机关、人力资源社会保障部门、劳动者代表机构、工会等单位或组织提起申诉。
4. 双方均不得就本协议的签订事宜对外向任何媒体或第三方公开。
5. 本协议经双方签字盖章后生效，并自解除劳动合同之日起生效。
甲方：（签字）乙方：（签字）以上内容经双方确认无误后，自愿签字生效。
希望双方在解除劳动合同后，能够和平、友好的离开，祝双方未来前程吉祥。
签字人：_______________________ 签字人：______________________在解除劳动合同过程中，需要双方按照法律法规规定进行协商，保障双方的合法权益。
希望双方能够本着诚信、友好的原则，共同签署解除劳动合同的协议，并平等维护各自的权益。
愿双方在今后的工作生活中能够取得更好的发展！第2篇示例：解除劳动合同协议范本鉴于，甲方（员工姓名）经与乙方（公司名称）签订的劳动合同即将到期，双方经过友好协商一致同意就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除：甲方与乙方自愿协商解除劳动合同，双方互相放弃相互诉讼对方的权利，以和平方式解除劳动合同。
员工解除劳动合同协议书(5篇)
员工解除劳动合同协议书____年____月____日，甲方与乙方签署了《_____合同》，合同有效期限为____年____月____日至____年____月____日，甲乙双方经协商一致，同意于____年____月____日提前终止此合同，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：第一条甲、乙双方同意，提前终止双方于____年____月____日签订的《_____合同》。
第二条价款结算及支付方式：1、甲方应于____年____月____日前一次性向乙方支付____年____月____日至____年____月____日期间的_____费用____元（人民币大写：____元整）。
乙方在甲方付款前，应向甲方开具等额发票。
2、乙方在收到此笔款项后，甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务（包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等）已全部结清。
第三条违约责任1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应赔偿责任。
2、乙方违反本协议约定，侵犯了甲方商业秘密等相关秘密，给甲方造成损害的，应承担因此给甲方造成的全部经济损失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益无偿归甲方所有。
3、自本协议签订之日起，乙方不得就协议存续期间及提前终止本协议所产生的任何事宜（包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等）提起仲裁、诉讼、申诉、信访;否则，视为乙方根本性违约，乙方应双倍退还甲方已支付的_____费用。
第四条争议解决因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决;协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。
第五条其他约定1、未尽事项，双方另行协商解决并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不可分割，具有同等法律效力。
解雇员工离职协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于以下事实：1. 甲方系依法成立的独立法人或其他组织，从事_________________________业务。
2. 乙方于_________________________年_________________________月_________________________日（以下简称“入职日期”）正式加入甲方，担任_________________________岗位，双方签订了劳动合同，合同期限自_________________________年_________________________月_________________________日起至_________________________年_________________________月_________________________日止。
3. 由于_________________________（具体原因，如：公司业务调整、经营困难、乙方工作表现不符合要求等）等原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。
4. 乙方同意与甲方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲方与乙方之间的劳动合同自本协议生效之日起解除。
2. 甲方应在本协议生效之日起_________________________日内向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额如下：- 解除劳动合同的经济补偿金计算公式：经济补偿金=（工作年限×月工资）+（未休年假工资+未休病假工资+未休事假工资等）。
- 其中，月工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等。
3. 经济补偿金的支付方式为：_________________________（如：一次性支付、分批次支付等）。
解除劳动合同协议书(模板)5篇
解除劳动合同协议书(模板)5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在解决双方劳动合同解除事宜。
经双方协商一致，就解除原劳动合同达成协议，以明确双方的权利与义务，确保双方的合法权益得到有效保护。
一、协议双方信息甲方：[甲方公司全称]，以下简称甲方。
乙方：[乙方员工姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，以下简称乙方。
二、协议背景及原因鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，因[具体解除劳动合同的原因，如乙方提出辞职、双方协商一致或因甲方业务调整等]，经双方友好协商，同意提前终止该劳动合同。
三、解除劳动合同条款1. 双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除原劳动合同。
2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
3. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补助等劳动报酬至XXXX年XX月XX日。
4. 若涉及经济补偿，甲方应按照法律法规的要求支付乙方相应的经济补偿金。
5. 乙方同意在离职后不向甲方追究任何形式的劳动争议和索赔。
6. 本协议签订后，双方劳动关系正式终止。
四、保密条款及竞业限制1. 乙方应妥善保管甲方商业机密及机密信息，不得外泄或非法使用。
如有违反，应承担法律责任。
2. 乙方离职后，在一段时间内（通常为两年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。
3. 若乙方遵守上述竞业限制条款，甲方应给予相应的经济补偿。
五、争议解决及其他事项1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
4. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
5. 本协议中的各项条款及约定，双方均应严格遵守。
任何违反本协议约定的行为，均应承担相应的法律责任。
解除劳动合同协议书(正常离职版)7篇
解除劳动合同协议书(正常离职版)7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、协议内容1. 双方同意解除劳动合同关系，具体解除时间为本协议生效之日。
2. 乙方在解除劳动合同关系前，应完成以下工作：（1）向甲方提交离职申请，并按照甲方规定的流程和时限办理离职手续；（2）归还甲方所有财物，包括但不限于办公用品、公司车辆、公司信用卡等；（3）确保所有工作交接清晰无误，包括但不限于工作内容、进度、注意事项等；（4）完成甲方可能存在的其他未了事项。
3. 甲方在解除劳动合同关系后，应履行以下义务：（1）为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持；（2）确保乙方离职后的福利待遇不受影响，包括但不限于未休年假的结算、离职补偿等；（3）履行法律法规规定的其他义务。
二、协议生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议生效后，乙方应停止在甲方的所有工作，甲方应停止向乙方支付工资和福利。
三、违约责任1. 双方同意，如一方违反本协议，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
具体违约责任的承担方式，应根据违约方违约的具体情况确定。
2. 乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
赔偿范围包括但不限于直接损失和间接损失。
3. 甲方违反本协议，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。
赔偿范围包括但不限于工资、福利、社会保险等方面的损失。
四、其他约定事项1. 双方同意，本协议未尽事宜，可通过协商补充约定。
补充约定与本协议具有同等法律效力。
2. 双方同意，本协议的解释权归甲方所有。
如有争议，以甲方解释为准。
3. 双方同意，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议的修改、补充、废止等事宜，应由双方协商一致后书面变更。
甲方（公司）：_________（盖章）乙方（员工）：_________（签字）日期：_____年_____月_____日篇2甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX（员工）鉴于乙方因个人原因，希望解除与甲方的劳动合同关系，经双方友好协商，达成以下协议：一、解除劳动合同的双方意愿1. 甲方同意乙方解除劳动合同的请求。
离职解除协议书5篇
离职解除协议书5篇篇1甲方：XXXX公司乙方：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下离职解除协议书。
一、协议双方甲方：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。
二、协议内容1. 离职原因：乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。
2. 离职时间：本协议生效之日起，乙方正式离职。
3. 工资及补偿：甲方应支付乙方截至离职当月的全部工资，并额外支付一个月工资作为补偿。
4. 社保及公积金：甲方应为乙方缴纳至离职当月的社保及公积金，具体金额以实际缴纳为准。
5. 保密义务：乙方应对甲方商业机密及敏感信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
6. 竞业限制：乙方在离职后一年内，不得在甲方相同或类似行业从事相关工作。
7. 违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。
三、协议生效及执行1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、其他事项1. 甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方在离职前应完成手头工作，并确保工作质量和进度不受影响。
3. 乙方在离职后应继续遵守法律法规和道德规范，不得有任何损害甲方声誉或利益的行为。
4. 双方在协商过程中对对方所提供的信息和资料应予以保密，不得泄露给第三方。
5. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。
五、特别约定1. 乙方在离职后一年内，不得从事与甲方相同或类似行业的工作，包括但不限于同行业公司、相关领域创业等。
2. 乙方在离职后一年内，不得直接或间接利用在甲方工作期间获得的商业机密和敏感信息从事经营活动或谋取私利。
单位辞退员工离职合同5篇
单位辞退员工离职合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方与甲方签订有劳动合同，现因甲方原因需辞退乙方，经双方友好协商，达成以下离职合同：一、合同背景甲方因公司业务需要，经过慎重考虑，决定对乙方进行辞退处理。
乙方理解并接受甲方的决定，自愿提出离职申请。
双方经过友好协商，达成以下离职协议条款。
二、离职原因及补偿1. 离职原因：甲方因公司业务需要，对岗位进行调整，经过双方协商未能达成一致意见，甲方决定对乙方进行辞退处理。
2. 补偿方式：甲方按照国家规定支付乙方相应的经济补偿金，包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险等。
具体金额按照国家和地方相关法律规定执行。
三、离职手续1. 乙方应按照甲方的要求，按时办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方应在规定的时间内完成离职手续，否则应承担相应的责任。
四、保密义务1. 乙方在离职后应继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或相似的工作。
2. 乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。
六、法律责任1. 双方应遵守国家法律法规，遵守本合同条款。
如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
2. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
七、争议解决1. 双方应友好协商解决本合同履行过程中的争议。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决是终局裁决，对双方均具有法律约束力。
八、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
离职 解除劳动合同协议书5篇
离职解除劳动合同协议书5篇篇1甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX（员工）鉴于乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的劳动合同关系，现根据《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规定，双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，达成以下离职解除劳动合同协议书：一、协议双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，完成工作任务。
2. 甲方有权根据乙方的表现和公司需要，调整乙方的职位和职责。
3. 甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方支付工资和福利。
4. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和培训机会。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方支付应得的工资和福利。
2. 乙方应当遵守公司的规章制度，完成工作任务。
3. 乙方应当尊重甲方的工作安排，积极配合公司的工作。
4. 乙方离职前，应当妥善处理完所有的工作事务，包括但不限于未完成的工作、未归还的办公用品、未结算的款项等。
二、解除劳动合同的具体条款1. 甲乙双方同意，乙方的离职日期为XXXX年XX月XX日。
2. 乙方离职后，甲方将停止向乙方支付工资和福利。
3. 乙方离职后，不得以任何理由向甲方提出任何形式的索赔或要求。
4. 乙方离职后，应当保守甲方的商业机密和客户信息。
5. 乙方离职后，如需再次就业，不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。
三、违约责任及争议解决1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
2. 若甲方违反本协议约定，乙方可以向劳动仲裁机构或人民法院申请仲裁或提起诉讼。
3. 本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
四、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 未尽事宜，可另行协商补充协议。
甲方（签字或盖章）：XXXXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2一、协议背景双方经过友好协商，同意解除之前签订的劳动合同。
员工解除劳动合同协议书样本(5篇)
员工解除劳动合同协议书样本甲方：_____公司（简称“甲方”）乙方：_____（简称“乙方”）身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：1.双方同意，自劳动合同届满日____年____月____日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
2.乙方的最后工作日为____年____月____日。
乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。
3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方____个月的月工资收入，合计人民币_____整（￥____元）。
4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自____年____月____日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。
5.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于____年____月____日之前向乙方支付第3条的款项。
因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。
6.本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。
本协议书一式两份，双方各执一份。
本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至____年____月____日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。
甲方：_____ 公司乙方（签字）：_____（盖章）日期：____ 日期：_____员工解除劳动合同协议书样本（二）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：甲乙双方因履行劳动合同发生争议，乙方向企业工会组织申请调解，企业工会组织甲乙双方进行协商，本着平等自愿的原则，甲、乙双方于____年____月____日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现甲、乙双方同意解除劳动合同。
员工解除劳动合同协议书范本7篇
员工解除劳动合同协议书范本7篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景及原因双方同意解除劳动合同，原因包括但不限于乙方提出辞职申请、甲方因业务调整需要裁减人员等。
具体细节已在双方充分沟通的基础上达成一致共识。
为明确双方权益，签订本协议。
二、协议条款1. 解除劳动合同时间：双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。
2. 工资结算：甲方将按照公司规定，在解除劳动合同后支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
如有未结算的加班工资等，甲方亦将一并结算支付。
3. 福利待遇处理：双方确认在解除劳动合同后，乙方不再享受甲方提供的各项福利待遇。
4. 竞业限制：乙方承诺在离职后一定期限内（一般为离职后的一年至三年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务。
在此期间，甲方有权不招聘乙方。
具体期限和竞业限制条款在双方协商一致后另行约定。
5. 保密义务：乙方同意在离职后仍对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露或利用甲方商业机密从事任何损害甲方利益的活动。
如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
6. 违约赔偿责任：如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
7. 纠纷解决：如因本协议履行发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8. 其他约定：双方在此可以约定其他与解除劳动合同相关的条款，如培训费用、离职手续等。
三、协议效力及签署1. 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自签署之日起取代之前双方关于解除劳动合同的所有口头或书面协议。
离职解除劳动合同范本三篇
离职解除劳动合同范本三篇篇一甲方：_________（公司名称）法定代表人：_________地址：_________乙方：_________（员工姓名）性别：_________身份证号码：_________地址：_________联系方式：_________甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1. 双方协商一致，同意解除劳动合同。
2. （如有其他具体原因，可在此详细说明）二、解除劳动合同的时间双方确认，劳动合同于_____年_____月_____日解除。
三、工资和福利待遇1. 甲方应按照法律法规和公司规定，结算乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴等应得报酬，并在_____日前支付给乙方。
2. 乙方应享受的福利待遇（如社保、公积金等），甲方将按照相关规定办理至解除劳动合同之日。
四、经济补偿1. 经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币_____元。
2. 甲方应在_____日前将经济补偿支付给乙方。
五、工作交接1. 乙方应在_____日前完成工作交接，并向甲方提交交接清单。
2. 甲方应在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除劳动合同的证明。
六、保密和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作期间知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 双方同意，在劳动合同解除后的_____个月内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币_____元。
七、协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：______________年_____月_____日乙方（签字）：______________年_____月_____日篇二甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1. 双方协商一致，同意解除劳动合同。
辞职解除劳动合同
辞职解除劳动合同辞职解除劳动合同模板（通用7篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
那么一般合同是怎么起草的呢？以下是店铺为大家收集的辞职解除劳动合同模板（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
辞职解除劳动合同1甲方(以下简称“公司”)：乙方(以下简称“员工”)：身份证号码：入职时间：劳动合同签订时间：经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。
2、公司支付员工工资至__________年______月______日。
3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。
4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。
5、因，根据《劳动合同法》第__________条第__________款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同。
乙方工作年限为__________年，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿”。
经双方协商，我单位支付其经济补偿__________元人民币。
6、员工同意公司在__________年______月______日(含)前，将员工离职当月工资及补偿以__________方式支付给乙方。
7、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。
未经公司书而允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。
8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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解除《劳动合同》协议
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
住址：
甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》，现由于乙方个人原因提出离职，根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，在自愿平等，协商一致的基础上，双方决定于年月终止双方之间的劳动关系。
具体协议内容如下：
1、乙方的工资发至年月日为止，工资将于公司规定的发放时间予以发放。
2、乙方必须在离职之前交接完工作，否则甲方有权暂不予以结算工资。
3、《劳动合同》的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的《保密协议》的效力。
4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。
5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。
6、本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效，同时解除《劳动合同》。
7、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。