(综合)安全生产与职业健康安全管理常识
安全常识及职业安全健康范文（三篇）
安全常识及职业安全健康范文一、安全常识安全是人类生存和发展的基本要求，对每个人来说都至关重要。
无论是在家居生活中还是在工作场所，我们都应该时刻保持安全意识，提升自己的安全素养，做到安全第一。
1. 交通安全交通安全是每个人每天都会接触到的安全问题。
在出行时，我们应该时刻遵守交通法规，包括不闯红灯、遵守交通信号、不超速、不酒后驾车等。
同时，骑车、开车时要佩戴安全帽，并确保车辆的安全性能良好，不要擅自改装车辆。
2. 火灾安全火灾是生活中常见的安全隐患之一，防火工作至关重要。
我们应该定期检查家中的电线电器，确保没有漏电、短路等问题。
同时，不使用劣质电器和假冒伪劣电器，避免因电器问题引发火灾。
在生活中要注意使用明火，如煤气灶、蜡烛等，避免引发明火事故。
此外，正确使用各种灭火设备，如灭火器、灭火器等，是保护自己和家人安全的必备手段。
3. 食品安全食品安全直接关系到人们的身体健康。
我们应该选择正规、有信誉的食品供应商购买食品，并注意查看食品是否有生产日期、保质期等信息。
在烹饪食品时，要养成严格的卫生习惯，如洗手、清洗食材、加热食品等。
同时，避免食用过期食品和不洁食品，以免引发食物中毒等问题。
4. 网络安全随着互联网的普及，网络安全问题也越来越引起人们的关注。
我们应该保护个人隐私，尽量不随意透露个人信息。
同时，要使用正版软件、杜绝盗版行为，避免下载和安装未知来源的文件和应用程序。
在上网时要警惕网络诈骗、网络病毒等问题，不轻易点击陌生链接和打开不明邮件。
二、职业安全健康职业安全健康是保护工作人员身体健康和工作安全的重要方面，对于每个从事工作的人来说都应该高度重视。
1. 工作环境安全在工作时，我们要时刻关注工作环境的安全性，确保工作场所没有明显安全隐患。
如有发现问题，应及时报告相关部门进行处理。
同时，要保持工作区域的整洁和清洁，避免堆物、杂物杂乱，防止发生滑倒、绊倒等事故。
2. 劳动保护在从事工作时，要使用合适的防护用具和设备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
职业安全健康卫生知识
职业安全健康卫生根本常识一、职业卫生根本常识1、什么是职业病？指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、什么叫职业危害？职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种伤害。
3、职业危害因素的X〔1〕劳动过程中的职业危害因素〔2〕生产过程中的职业危害因素〔3〕生产环境中的职业危害因素〔4〕职业危害因素的作用条件〔5〕毒物的化学结构和理化性质〔6〕个体危（wei）险因素4、职业病发生的条件有哪些？有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。
5、何谓法定职业病我国规定了几类几种由国家确认并经法定程序发布的职业病，称为法定职业病。
我国共规定了10大类115种职业病，其中职业中毒56种，尘肺13种，职业性物理因素疾病5种，职业性传染病3种，职业性皮肤病8种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉疾病3种，职业性肿瘤8种，其他职业病5种。
6、法定职业病的根本条件是什么？〔1〕在职业活动中产生；〔2〕接触职业危害因素；〔3〕列入国家职业病范围；〔4〕与劳动用工行为相关联。
7、职业性有害因素分哪几类〔1〕生产过程中产生的有害因素，包含化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素；〔2〕劳动过程中的有害因素，如劳动强度过大，劳动时间过长，精神或者视力过度紧张等；〔3〕与普通卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素，如厂房矮小狭窄，采光照明缺少，通风不良，烈日下室外作业，有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。
8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作？〔1〕用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；〔2〕不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；〔3〕对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康伤害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；〔4〕对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合约。
安全生产与职业健康培训
• 培训计划与目标
培训实施
• 安全生产知识培训
• 安全生产操作技能培训
• 安全生产意识培训
培训效果
• 培训满意度
• 培训知识掌握程度
• 培训行为改变程度
职业健康培训实践案例
01
案例背景
• 企业职业健康现状
• 员工职业健康需求
• 培训计划与目标
02
培训实施
• 职业健康知识培训
• 职业健康防护技能培训
• 评估培训行为改变程度
职业健康培训计划制定与实施
制定职业健康培训计划
实施职业健康培训
评估职业健康培训效果
• 确定培训目标
• 开展职业健康知识培训
• 评估培训满意度
• 确定培训内容
• 开展职业健康防护技能培训
• 评估培训知识掌握程度
• 确定培训方式
• 开展职业健康意识培训
• 评估培训行为改变程度
培训计划的持续优化与改进
Tencent Docs
• 提高员工职业健康防护技能
• 提高员工职业健康意识
分析企业职业健康现状
• 了解企业职业健康管理制度
• 了解企业职业健康管理水平
• 了解企业职业健康事故情况
分析员工职业健康需求
• 了解员工职业健康知识水平Biblioteka • 了解员工职业健康防护技能
• 了解员工职业健康意识
培训需求与企业发展战略的契合
分析企业发展战略
职业健康对员工福祉的影响
影响员工身体健康
⌛️
• 减少职业病的发生
• 提高员工身体素质
• 延长员工寿命
影响员工家庭生活
• 减少家庭矛盾
安全生产标准化与职业健康安全管理体系的区别(二)
安全生产标准化与职业健康安全管理体系的区别（上）从企业实际情况和各方面需要出发，把安全科学理论指导和实际安全技能有机结合，涵盖了安全管理、安全技术、安全法规、职业健康、安全标准化、安全评价、应急救援等方面的知识和技能。
职业健康安全管理体系（OHSMS）是20世纪90年代后期兴起的现代安全管理模式。
它与ISO9000和IOS14000等标准管理体系一起被称为后工业化时代的先进管理方法。
职业健康安全管理体系的建立与运行一些已经建立了职业健康安全管理体系并运行多年的企业，在实际操作中并没有有效运行，出现了认证和实际运行“两层皮”的现象，究其根本原因：一是为认证而认证；二是人员能力和素质还不能满足职业健康安全管理体系的要求。
职业健康安全管理体系存在的这些问题促使人们思考和寻找其他的方法和规范来弥补它的不足。
恰好此时安全生产标准化出现了。
自2004年以来，国务院及其有关部门发布了一系列重要文件，均对安全生产标准化工作提出了要求，标志着以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设作为有效防范事故、建立安全生产长效机制的重要手段。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系都强调预防为主和PDCA动态管理的现代安全管理理念，两者的目标是一致的。
职业健康安全管理体系侧重于理念、方法和程序化；（实效难以保证）；而安全生产标准化侧重于现场实效。
安全生产标准化建设与OHSMS建立两者并不矛盾。
没有建立体系的企业，在开展安全生产标准化基础上，通过文件化和监控程序，完成体系的建立工作；已建立体系的企业，通过开展安全生产标准化，能完善程序文件，增加其操作性，把体系运行效果提高到更高层次，可避免认证和实际运行“两层皮”的现象。
安全生产标准化的提出和发展与煤矿安全质量标准化的推行和职业健康安全管理体系的实施有着密切的关系。
2000年，颁布实施《职业安全卫生管理体系（试行）标准》以来，职业健康安全管理体系在全国范围内被许多企业所接受和采纳，使企业的安全生产工作步入了系统化、程序化、规范化的发展轨道上，对提升企业的安全生产工作水平产生了较大的积极作用。
安全生产与职业健康安全管理常识（三篇）
安全生产与职业健康安全管理常识安全生产与职业健康安全管理是企业持续发展的基础，对于保障员工身体健康、预防事故事故的发生具有重要意义。
本文将从以下几个方面介绍安全生产与职业健康安全管理的常识。
一、安全生产常识1. 安全意识培养：企业应通过培训、教育等方式提高员工的安全意识，使其认识到安全生产是每个人的责任。
2. 风险评估与预防：企业应对潜在的安全风险进行评估，并采取相应的措施进行预防，例如安装安全设备、定期检查设备等。
3. 应急预案与演练：企业应制定完善的应急预案，并定期进行演练，提高员工应对紧急情况的能力。
4. 事故报告与分析：企业应建立事故报告制度，及时报告和记录事故发生情况，并进行事故原因的分析，以防止类似事故再次发生。
5. 安全设备维护与使用：员工应正确使用安全设备，并定期进行维护，确保安全设备始终处于良好状态。
6. 安全生产教育：企业应定期组织安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能。
二、职业健康安全管理常识1. 职业健康检查：企业应制定职业健康检查制度，定期对员工进行职业健康检查，发现职业病早期症状，及早进行治疗。
2. 职业危害防护：企业应根据不同岗位的职业危害情况，采取相应的防护措施，如提供个人防护用品、改善工作环境等。
3. 合理安排工作强度：企业应根据员工的身体状况和工作能力合理安排工作强度，防止劳累过度。
4. 职业健康教育：企业应进行职业健康教育，向员工普及职业病的知识和防护方法，增强员工的职业健康意识。
5. 健康监测与记录：企业应建立健康监测与记录制度，定期对员工的身体状况进行监测，并记录下来，以便随时掌握员工的健康状况。
6. 岗位轮换与休假制度：对于一些高风险岗位的员工，企业应采取岗位轮换和合理安排休假的方式，减少工作压力，保护身体健康。
三、安全生产与职业健康安全管理的意义1. 保障员工的身体健康：安全生产与职业健康安全管理能够有效预防事故的发生，保障员工的身体健康。
2. 提高企业生产效益：良好的安全生产与职业健康安全管理能够减少事故发生，降低生产停工的损失，提高企业的生产效益。
安全生产和职业健康安全生产
安全生产和职业健康1、安全生产职业健康的目的意义是什么安全生产职业健康的目的：1.使在组织内活动的成员的抄职业健康安全风险降低到最小限度；2.使组织的经营者的灾害风险降低到最小限度；3.强化组织的风险管理，避免可能发生的职业健康安全风险，提高企业的整体管理水平。
安全生产职业健康的意义：1.组织提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段；2.有助于推动职业健康安全法规百和制度的贯彻执行；3.使职业健康安全管理由被动强制行为变度为自动自愿；4.有助于消除贸易壁垒；5.会对组织产生直接和间接的经济效益；6.将树立组织良好的社会形象和品质。
2、安全生产和职业健康安全管理体系的区别职业健康安全管理体系是安全生产目标的一部分。
来安全生产要以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安源全生产方针。
职业健康体系管理的是工作对人身的危害，区别是显而易见的，他们的侧重点不同，说明这二者之间有紧密的联系，相互涉及，互有交叉。
3、如何让安全生产标准化与OHSAS18001职业健康安全管理体系的有效融合1、问题提得很好，这是大部分企业面临的共同问题；2、安全生产标准化与18001虽然都是安全相关，但却是两个不同范畴的管理。
要了解它们的区别。
安全生产标准化是落实安全生产法相关要求，通过机制预防规范管理，使生产运营环节符合相关安全生产法律法规和标准规范要求的一种规范化行为。
是一种政府行为。
18001是关注人的健康风险管控（不关注财产安全），包括伤害与损害（平常所说的工伤与职业病），其中人指所有进入到工作场所或受到其影响的员工、外来人员等。
是一种自愿性标准。
3、两者又有很强的关联性。
安全生产标准化中包括了18001中职业健康安全的要求，同时又采取了与18001标准相类似的管理方式与结构，如PDCA等。
4、从管理追求目的及实际操作讲，有效融合是必要的也是必须的，如何融合？4.1 方针与目标融合4.2组织职能、教育培训融合4.3文件、制度、记录融合4.4公共管理要素融合，策划、运行、检查、绩效改进等；4.5专业性条款按性质相近原则融合，如18001的危险源辨识、风险评价与控制措施确定环节与安全现状评估、重大危险辨识评估结合；安全生产标准化的隐患排查与18001的检查、事件调查与改进等环节结合；18001的运行控制融入到安全标准化中的制度、规程、设备、作业等结合；应急相融合；事故、不符合、改进等相融合。
安全生产和职业健康三同时
安全生产和职业健康三同时安全生产和职业健康三同时是指在生产过程中，同时关注安全、环境保护和职业健康的一种管理模式。
在当前快速发展的社会背景下，这种管理模式已经成为了企业持续发展和员工健康的重要保障。
本文将从三同时的定义、实施的必要性以及在不同行业的运用等方面进行探讨。
首先，来定义一下“安全生产和职业健康三同时”。
安全生产指的是在生产过程中，采取预防措施，保护职工的生命安全和身体健康。
职业健康是指在工作中，职工身体和心理的状态良好，不受职业病等工作相关的健康问题困扰。
三同时，是指在企业的生产和管理过程中，同时保证安全、环境保护和职业健康。
三同时的实施对于企业来说，是必要且重要的。
首先，三同时的实施可以有效地保护员工的安全和健康，减少工伤和职业病的发生。
这对企业来说是非常重要的，因为员工的生产力和工作效率直接影响到企业的生产运营。
如果员工在工作中出现安全事故或患上职业病，不仅会导致工作停顿和生产成本增加，还会给企业的声誉带来负面影响。
其次，三同时实施也有助于保护环境和推动可持续发展。
现在社会越来越重视环境保护，企业下大功夫来降低其对环境的影响已经成为了一种趋势。
而三同时的实施可以使企业在生产过程中减少对环境的污染和对自然资源的消耗，以此来推动企业的可持续发展。
这对于企业来说不仅是一种社会责任的体现，也是为了自身的长远发展考虑。
三同时的实施在不同行业中有着不同的具体要求和实施方式。
首先，冶金行业要重视高温、高压等因素对员工安全和健康的影响，严格执行防火、防爆措施，并进行职业病防护措施，如防尘、防毒等。
其次，化工行业要重视危险品的管理和处理，加强化学品的储存、使用和运输方面的安全措施，同时要加强对有毒、有害物质的检测和处理。
再次，建筑行业要加强对高海拔、高空、高温等特殊环境的安全管理，提供充足的劳动保护设备和防护措施，同时高墙、沟槽等建筑构筑物的施工也需要严格遵循安全要求。
最后，电子信息行业要重视对电磁辐射的防护措施，合理布局工作场所，提供电磁辐射防护设备，加强员工的职业健康教育和培训。
安全生产基本常识(挺全的)
定期对化工设备进行检查和维护， 确保密封性能良好；加强操作人员 培训，提高安全意识和应急处理能 力。
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安全生产基本常识
• 安全生产概述 • 危险源识别与风险评估 • 安全生产管理 • 事故预防与应急处理 • 职业病防护与健康管理 • 安全生产案例分析
01
安全生产概述
定义与重要性
定义
安全生产是指在生产经营活动中 ，为避免人员伤害和财产损失而 采取的一系列措施和管理活动。
重要性
安全生产是保障人民生命财产安 全、维护社会稳定、促进经济发 展的重要基础，也是企业可持续 发展的必要条件。
01
02
03
04
定期健康检查
对员工进行定期的职业健康检 查，及早发现职业病症状。
健康档案管理
建立员工健康档案，记录员工 的健康状况和职业病防治情况
。
健康教育
开展职业健康教育，提高员工 的职业病防治意识和自我保护
能力。
应急救援
制定应急救援预案，及时处理 职业病事故，保障员工的生命
安全和身体健康。
06
风险指数法
通过将危险源发生概率、暴露于 危险环境的频率以及事故后果的 严重程度等因素综合考虑，计算 出风险指数。
风险评估的实施
收集信息
收集与评估对象相关的各种信 息，包括设备设施、工艺流程、 人员操作等方面的信息。
制定控制措施
根据风险评估结果，制定相应 的控制措施，降低或消除风险。
确定评估范围和对象
根据企业实际情况和安全管理 的需要，确定需要进行风险评 估的范围和对象。
风险评估
根据收集的信息，运用适当的 方法对评估对象进行风险评估， 确定风险等级。
职业安全健康基本知识
1.职业危害是什么?职业危害是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
2。
职业禁忌是什么？职业禁忌是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态.3.职业危害防治的责任主体是什么单位？生产经营单位是职业危害防治的责任主体.4。
谁对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责？生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
5。
哪个部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作？县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。
6.存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全哪些职业危害防治制度和操作规程？(1）职业危害防治责任制度；（2)职业危害告知制度；（3）职业危害申报制度;（4）职业健康宣传教育培训制度;（5)职业危害防护设施维护检修制度;（6)从业人员防护用品管理制度;(7）职业危害日常监测管理制度;(8）从业人员职业健康监护档案管理制度；(9)岗位职业健康操作规程；(10)法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度.7.存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合哪些要求？(1）生产布局合理,有害作业与无害作业分开;（2）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；(3)有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；(4)职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准;(5）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
8。
新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的,建设单位应当按照有关规定进行什么工作?新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价.职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
安全生产与职业健康目标管理制度(4篇)
安全生产与职业健康目标管理制度一、总则为了进一步加强企业的安全生产管理和职业健康保障工作，确保全体员工的生命安全和身体健康，制定本《安全生产与职业健康目标管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于全体员工、管理人员以及与本企业有业务关系的项目方和供应商。
二、目标管理原则1. 安全生产目标原则：预防为主，综合管理，目标明确。
2. 职业健康目标原则：科学防护，康复治疗，促进健康。
三、安全生产目标管理1. 设定安全生产目标根据企业的实际情况和业务特点，制定安全生产目标。
目标应符合国家和地方相关法律法规的要求，并与企业的发展战略相一致。
2. 制定科学的安全生产计划根据安全生产目标，制定科学的安全生产计划，明确任务和责任，并合理分配资源。
计划应包括安全设备及设施的建设和维护、培训和教育、事故应急预案等内容。
3. 实施安全生产目标通过定期检查、巡查和隐患排查，及时发现和解决安全生产问题，确保制定的目标得到有效落实。
对于已经达到的目标，要及时总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析并制定改进措施。
4. 目标考核与奖惩根据安全生产目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。
对于完成目标优秀的，给予奖励和表彰；对于未能完成目标的，要进行批评教育，并制定改进措施。
五、职业健康目标管理1. 设定职业健康目标根据员工的职业健康需求，制定职业健康目标。
目标应包括职业病防治、健康体检、职业危害因素控制等内容。
2. 制定职业健康计划根据职业健康目标，制定职业健康计划，包括健康宣教、职业健康监测、职业病防治、康复治疗等。
计划要有明确的任务和责任，并合理分配资源。
3. 实施职业健康目标通过健康宣教、职业健康监测、职业病防治等措施，推动职业健康目标的实现。
对于已经达到的目标，要总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析，并制定改进措施。
4. 目标考核与奖惩根据职业健康目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。
职业安全健康知识宣传手册
职业安全健康知识宣传手册第一部分法律法规篇1．职业危害是什么？职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
2．职业禁忌是什么？职业禁忌是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3．职业危害防治的责任主体是什么单位？生产经营单位是职业危害防治的责任主体。
4．谁对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责？生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
5．哪个部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作？县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。
6．存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全哪些职业危害防治制度和操作规程？（1）职业危害防治责任制度；（2）职业危害告知制度；（3）职业危害申报制度；（4）职业健康宣传教育培训制度；（5）职业危害防护设施维护检修制度；（6）从业人员防护用品管理制度；（7）职业危害日常监测管理制度；（8）从业人员职业健康监护档案管理制度；（9）岗位职业健康操作规程；（10）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
7．存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合哪些要求？（1）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（2）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；（3）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；（4）职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准；（5）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
8．新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定进行什么工作？新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。
安全生产管理知识
1、可行性研究 2、初步设计 3、施工 4、试生产 5、劳动安全卫生竣工验收
三、安全技术措施经费
《安全生产法》规定：生产经营单位必须安排适当资金，用 于改善安全设施，更新安全技术装备、器材、仪器以及其 他安全生产投入。
1、安全技术措施经费 2、安全技术措施经费的合理投资
四、工伤保险经费
1、工伤保险基金的来源
体由谁负责，负什么样的责任等。
三、安全生产目标责任管理
安全目标责任管理实际上就是安全生产目标 在实施过程中的责任落实。 1、安全生产目标责任的融合
（1）建立安全目标责任的融合 （2）建立各级目标责任管理组织 （3）将目标化整为零，采用PDCA循环法逐一实施。
2、生产目标责任的评价与考核
安全生产目标在实施过程中和完成后，都要对各项目 标完成情况进行检查，落实责任。检查是评价和考核的前 提，是确保实现目标的手段。
二、安全生产责任
1、安全生产责任制的制定
（1）“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全” （2）要充分体现职责权力相统一的原则 （3）突出重点原则
2、安全生产责任制的内容
在制订安全生产责任制时，条文中应体现以下方面： （1）安全要求：主要是为了保证有效的预防安全生产事故的发生 （2）安全管理内容：即为了安全生产，要进行哪些常规检查和防范工作 （3）安全管理人员：即哪个岗位有哪个人来负责，安全责任要落实到人 （4）明确、具体的安全责任制：即对安全生产方面存在的落实是通过将安全技术措施编入安全 技术措施计划并实施计划的方式来完成。
安全生产与职业健康目标管理制度(三篇)
安全生产与职业健康目标管理制度1、杜绝重大伤亡事故发生，重伤事故为零，年轻伤负伤频率控制在____‰以内。
2、触电：目标。
实现临时用电伤亡为0，安全达标率____％，实现出现的重大隐患整改率达到____％。
3、高出坠落：目标。
实现高空坠落伤亡为0，控制高处坠落的安全防护设施达标率____％。
4、坍塌：目标。
实现坍塌事故伤亡为0，达到预防坍塌的措施齐全，实现出现的重大坍塌隐患整改率达到____％。
5、物体打击：目标。
实现重大物体打击隐患为0，重大物体打击隐患整改率____％。
6、机械伤害：目标。
实现机械伤亡为0，机械完好率____％，实现重大机械伤害隐患整改率____％。
7、中毒：目标。
预防中毒措施齐全，实现中毒伤亡为0，中毒隐患整改率____％。
8、火灾：目标：达到防火措施齐全，火灾发生为0，火灾隐患整改达到____%.9、爆炸：目标：杜绝爆炸事故的发生，爆炸隐患整改率达到____%10、职工健康查体每年一次，查体人数不低于____％以上。
职业健康安全管理目标编制人：李春福审核人：于颖颖批准人：杨成国编制时间：____年____月____日审核时间：____年____月____日批准时间：____年____月____日潍坊昌大建设集团有限公司第八建筑工程分公司第三篇：安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书湘电莱特电气有限公司安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书为贯彻执行安全生产、环境保护、职业病防治等法律法规，落实____及省市有关文件精神，继续开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，确保依照国家安全生产标准化二级企业执行。
根据集团公司统一部署，按照湘电集团有限《安全生产、环境保护、职业病防治目标管理考核办法》，经研究决定将____年度安全生产、环境保护、职业病防治目标责任书下达各单位，请各单位切实推行。
一、安全生产、环境保护、职业病防治工作目标1、每月至少开一次安全、环保、职业病防治工作会议，并有记录可查；安全月、百日赛、环保、职防活动和年度向公司安全、环保委员会办公室报送工作计划和总结，及时完成临时紧急材料报送和工作任务，配备专（兼）职安全环保管理人员。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系
安全生产标准化与职业健康安全管理体系一、安全生产方针、目标、原则安全生产标准化与职业健康安全管理体系，旨在贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保项目安全生产目标的实现。
我们的目标是：实现全年安全生产事故为零，降低职业健康安全风险，保障员工的生命财产安全，提升企业安全生产管理水平。
原则如下：1. 遵守国家法律法规，严格执行国家和行业标准；2. 全员参与，各负其责，共同推进安全生产工作；3. 强化安全生产培训，提高员工安全意识和技能；4. 深入开展安全风险评估和隐患排查，确保安全生产；5. 坚持持续改进，不断提高安全生产管理水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，由项目经理担任组长，总工程师、工程部长、安质部长、物资部长、综合部长、财务部长等相关部门负责人担任副组长和成员。
安全管理领导小组负责组织、协调、监督、检查和考核项目安全生产工作的实施。
2. 工作机构（1）设立安全生产办公室，负责日常安全生产工作，对项目安全生产进行统筹管理；（2）设立安全质量管理小组，负责对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改；（3）设立职业健康安全管理小组，负责员工职业健康监护、劳动保护用品配备等工作；（4）设立安全生产培训小组，负责组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能；（5）设立应急预案小组，负责编制和修订应急预案，组织应急演练。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作负总责。
其主要职责包括：- 组织制定项目安全生产规章制度和操作规程；- 组织实施项目安全生产目标和计划；- 确保项目安全生产投入的有效实施；- 定期组织安全生产检查，督促安全隐患整改；- 组织开展安全生产培训和应急预案演练；- 对项目重大安全生产事故进行报告、调查和处理；- 落实国家及地方安全生产法律法规，确保项目合法合规。
2、总工程师安全职责总工程师在项目经理的领导下，负责项目技术层面的安全生产管理工作。
安全常识及职业安全健康（二篇）
安全常识及职业安全健康一、预防高处坠落的措施高处坠落包括由地面2米以上高度坠落和由地面向地坑、地井坠落。
高处坠落在建筑施工和电梯安装等高处作业领域比较常见，预防高处坠落的安全技术措施有：1、“三宝”防护安全帽、安全带、安全网在建筑施工工程中，被广大职工认为是安全“三宝”。
因此，应做到进入施工现场的人员要戴好安全帽；高处作业的人员必须系好安全带；高处作业点的下方必须设置安全网；2、“临边”、“洞口”防护大部分工地均设有临边和洞口的防护栏、防护盖板，但经常存在着不够规范、易被挪动或效果不佳等问题。
因此，在施工现场必须做好各项临边、洞口的防护；3、“架子把住10道关”脚手架是建筑施工人员进行高处作业及垂直运输的设施，若脚手架发生故障，会造成多人伤亡的重大事故。
因此，对脚手架必须认真把好10道关：材质关、尺寸关、铺板关、栏护关、连接关、承重关、上下关、雷电关、挑梁关、检验关；4、“屋面天棚有措施”在天棚和轻型屋面上作业、行走十分危险。
因此，在天棚和轻型屋面上作业，必须在上面搭垫板或下方铺设安全网；5、“梯子牢固又坚固”由梯子而发生的高处坠落事故较多，因此要求：梯子要牢；踏步30~40厘米；与地面夹角60°~70°；底脚要有防滑措施；顶端捆扎牢固或设专人扶梯。
二、怎样识别电气设备老化程度电气火灾的发生率一直占火灾总数的五分之一左右，而引起电气火灾的原因有设备老化、短路、超负荷、接触不良等，其中电气设备老化是主要的因素。
怎样识别电气设备的老化程度呢？1、根据电气设备标注的出厂日期；2、对电气设备进行绝缘能力的检测；3、观察电气设备表面；4、建筑物内部的电气设备也可以依据建筑物交付使用时间而定；5、根据电气设备的使用场所环境进行判断；6、及时检查与准确判定老化程度并加以更新。
三、电焊工作业防护随着国民经济建设的迅猛发展，电焊作业已广泛地应用于工业领域，电焊工的数量急剧上升，电焊中的职业危害也日趋突出，主要是：金属烟尘的危害；有毒气体的危害；电弧光辐射的危害。
职业健康安全管理体系基础知识
职业健康安全管理体系基础知识基础知识部分关键：熟练掌握标准要求，并熟悉教材内容。
危险源识别及重大危险源的治理措施，典型场所的危险源及治理措施。
各要素的审核要点、审核时需要收集的主要证据，部门检查表的编制，以不可容许风险为主线的审核思路。
体现预防为主思想的直接条款，并举例说明。
第一章职业健康安全管理体系标准概述1、简述OHSMS系列标准产生的原因？①、是企业自身发展的要求，目的是为了提高自己的社会形象和控制职业伤害给企业带来的损失。
②、是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。
2、简述实施OHSMS的意义？①、为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段。
②、有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行。
③、会使企业的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为。
④、有助于消除国际贸易壁垒。
⑤、会对企业产生直接和间接的经济效益。
⑥、树立优秀组织的形象，赢得客户信赖。
3、简述GB/T28001和GB/T28002的关系？①、GB/T28001标准是对职业健康安全管理体系的规范性要求。
作为职业健康安全管理体系审核的依据。
②、GB/T28002标准是关于职业健康安全管理体系的指南性标准。
不能作为审核依据。
③、两个标准各自模式中，虽然基本思想原则是一致的，但两模式相似而不相同。
第二章职业健康安全管理体系规范理解一、引言引言中有部分内容会出选择题、判断题和填空题。
在标准中用下划线划出。
二、范围考试的题型一般只有一个多项选择题，即GB/T18001-2001标准可以用于满足组织的哪些愿望？三、术语和定义考试的题型一般为单项选择题、多项选择题和判断题，但大多数术语都可能考到。
4.1 总要求●职业健康安全——影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。
对象——人——工作场所内的人。
范围——不仅是组织内部的工作场所，也包括与组织的生产活动有关的临时、流动场所（如驾驶员）。
职业安全健康知识
职业安全健康知识职业安全健康知识汇总职业安全健康知识有很多，这里为您整理了一些精华内容，供您参考：1.概念：职业安全是指员工在劳动过程中，因意外事件，使身体受到伤害的危害因素称为职业危险因素，由此造成的人体损伤称为职业损伤。
2.职业病的定义：劳动者在生产劳动和日常生活中所发生的职业病，以及因生产劳动和生活环境不良而引起的疾病。
3.职业病的范围：凡在生产劳动（包括职业性劳动）和生活环境中接触生产性粉尘、化学物质（包括剧毒物质）、物理因素（如噪声、高温、低氧等）、放射性物质和其他物质的，其所致疾病均属职业病。
4.职业病的分类：以生产劳动与不良环境为主因所引起的疾病均称为职业病，分以下四类：接触粉尘类，如硅沉着病（矽肺）、煤工尘沉着病（煤肺）；化学中毒类，如铅中毒、汞中毒、锰中毒、砷中毒、镉中毒、铍病、氟中毒、磷中毒、钒中毒、硅酸盐多粘菌病、铁中毒、刺激性气体中毒、氯气中毒、二氧化硫中毒、光气中毒、硫化氢中毒、一氧化碳中毒、二硫化碳中毒、四氯化碳中毒、苯中毒、甲苯中毒、二甲苯中毒、苯的氨基及硝基化合物中毒、二溴氯丙烷中毒、溴甲烷中毒、氯丁二烯中毒、环氧乙烷中毒、氯仿中毒、四氯乙烯中毒、五氯酚钠中毒、乙醛中毒、三硝基甲苯中毒、有机磷中毒、有机氯中毒、农药中毒、氨基甲酸甲酯中毒、滑石粉综合征、六价铬中毒、四氯化碳中毒、白磷中毒、磷化氢中毒、砷化氢中毒、氯气中毒、噪声性耳聋、振动性木僵、振动性眩晕、工作地点高温中暑、金属及其化合物中毒、刺激性气体中毒、苯中毒、甲苯中毒、二甲苯中毒、苯的氨基及硝基化合物中毒、二溴氯丙烷中毒、溴甲烷中毒、氯丁二烯中毒、环氧乙烷中毒、氯仿中毒、四氯乙烯中毒、五氯酚钠中毒、乙醛中毒、三硝基甲苯中毒、有机磷中毒、有机氯中毒、农药中毒、氨基甲酸甲酯中毒、滑石粉综合征、六价铬中毒、四氯化碳中毒、白磷中毒、磷化氢中毒、砷化氢中毒、氯气中毒、工作地点高温中暑、苯中毒、甲苯中毒、二甲苯中毒、苯的氨基及硝基化合物中毒、二溴氯丙烷中毒、溴甲烷中毒、氯丁二烯中毒、环氧乙烷中毒、氯仿中毒、四氯乙烯中毒、五氯酚钠中毒、乙醛中毒、三硝基甲苯中毒、有机磷中毒、有机氯中毒、农药中毒、氨基甲酸甲酯中毒、滑石粉综合征、六价铬中毒、四氯化碳中毒、白磷中毒、磷化氢中毒、砷化氢中毒、氯气中毒、工作地点高温中暑。
职业安全健康常识5篇
职业安全健康常识5篇职业安全健康常识职业安全健康;职业安全健康是指影响作业场所内员工、临时工、外来人员与其他人员健康与安全的条件及因素，是防止员工在工作岗位上发生职业伤害与危害，保护员工在工作过程中的健康与安全。
现代职业安全健康管理目标：保护员工的身体健康帮助员工认识作业场所中存在的职业健康风险与危害，预防与避免发生职业伤害。
尊重隐私真实与正确地报告职业健康情况对业主与用户的健康负责，并最终保护员工的健康与福利职业健康安全管理体系（ohsms）职业健康安全管理体系是组织内部总体管理系统中管理与业务有关的职业健康安全风险的体系，包含为制定、实施、实现、评审与保护组织内部的职业健康安全方针二设定的组织机构、规划、职责、制度、程序与资源等职业健康安全管理体系的运行模式为一个开放式的系统，其管理要素要紧包含下列几个方面；职业健康安全方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审及持续改进。
其目的是：减少雇员与其他人员的风险。
改善企业行为，提高企业效率。
帮助企业在市场中树立良好的形象。
安全速递安全生产“十二五”规划重点工程中的职业危害防治工程指出：“以防治矿工尘肺、矽肺、石棉肺为重点，实施粉尘危害综合治理工程。
以防治高毒物质欲重金属职业危害的重点，实施苯就、甲醛等高毒物质与铅、镉等重金属重大职业危害隐患防范治理工程。
”员工在职业健康管理中的责任企业员工有责任做到具有良好的职业推断能力。
熟知作业场所的危险源与有关的安全政策、管理程序、操作指南或者作业标准。
当不熟悉该如何执行工作时，应向有关人员寻求帮助。
执行分派的工作任务时，应遵守有关的安全政策、管理程序、操作指南或者作业标准，同时应注意观察与遵守作业区内的安全警示标志。
正确穿戴与保护个人防护用品。
作业前应检查所使用的工具与设备，确认没有任何损坏或者故障。
作业前对工作区进行检查，保持工作环境的整洁并确认已经有效地操纵与消除了潜在的危险源。
在下列情形下，有权拒绝执行上级分派的工作。
安全生产与职业健康目标管理制度（五篇）
安全生产与职业健康目标管理制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制重大事故发生，确保剧毒化学品安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、____3____号令、《浙江省危险化学品安全管理实施办法》和安全生产综合目标管理责任书的要求，公司制定本制度。
一、____年安全生产目标1、全年杜绝重伤以上人身伤害事故、重大火灾事故、重大爆炸事故以及重大数量差错事故；2、杜绝严重违章操作；3、隐患整改率____%；4、安全培训率达到____%；5、特殊工种持证上岗率达到____%；6、安全设施设备完好率____%。
二、目标落实1、贯彻落实市委、市政府、安监局、公安局、交通局等政府部门下达的各项安全管理文件、政策。
2、进一步健全、完善安全管理制度和各岗位安全职责，与各岗位管理人员签订安全责任书。
3、每年组织从业人员参加安全知识培训，每月组织公司内部员工进行内部学习，并有学习记录。
4、制订应急事故救援预案，计划每年组织一次演练。
5、建立完善安全管理奖惩制度、安全投入保障制度，并落实专项资金。
6、建立重大危险源和安全评价制度。
三、目标考核每季度由公司安全生产领导小组负责安全目标完成情况进行考核。
各部门必须将安全生产工作放在工作首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。
对在安全生产、运输安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。
对未依法履行职责，违反单位安全管理制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。
桐乡市洲泉电镀有限公司安全生产与职业健康目标管理制度（二）是指为了保障企业的生产安全和员工的职业健康，制定的一系列管理制度和措施。
该制度的目的是通过设定明确的安全生产和职业健康目标，建立科学的管理体系，确保生产过程中的各项安全措施得到有效执行，预防和控制各类事故和职业病的发生。
在安全生产方面，该制度包括但不限于以下内容：1. 安全生产责任制：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保责任明确、落实到位。
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安全生产与职业健康安全管理常识1什么是安全生产？
答：安全生产是指在生产过程中，努力改善作业条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使生产在保证员工安全健康和公司财产安全的前提下顺利进行。
2安全生产的任务是什么？
答：a)在生产过程中保护职工的安全和健康，防止工伤事故发生和职业性危害产生；
b)防止其它各类事故发生，确保生产装置的连续、正常运转，保护设备、财产不受损失。
3什么是安全管理？
答：是指以国家法律、规章和技术标准为依据，采取各种手段，对企业的安全状况实施有效制约的一切活动。
4我国的安全生产方针是什么？
答：安全第一，预防为主
5安全第一是指什么？
答：简单的说，安全第一是指在生产与安全发生矛盾时，首先是保证安全。
6什么是安全生产责任制？
答：安全生产责任制主要内容包括：
横向方面：各职能部门的安全生产职责。
纵向方面：从上到下所有类型人员的安全生产职责。
7什么是安全生产“五同时”？
答：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
8目前我国实行的安全生产管理体制是什么？
答：政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，社会监督支持。
9安全生产的硬措施是指哪四个硬措施？
答：加强领导要有硬措施，宣传教育要有硬措施，关键部位要有硬措施；“两基”（基础、基层）工作要有硬措施。
10“三级安全教育”的对象是谁？
答：三级安全教育对象是新进公司人员，包括新入司的工人、干部、临时工作人员、合同方（在公司现场）工作人员、代培人员和实习人员。
11企业必须对新员工进行哪三级安全教育？内容是什么？
答：新员工上岗前必须进行公司级安全教育、管理处级安全教育、班组级安全教育；教育内容包括安全技术知识，设备性能和操作规程，安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进入操作岗位。
12安全生产对员工有哪些要求？
答：积极参加安全生产活动；严格执行安全操作规程；严禁酒后上班；不得在禁烟火区吸烟动火；不得违章指挥和违章作业；对各种防护装置、防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动；正确佩戴安全防护用品。
13安全检查的目的是什么？
答：了解安全生产管理状况，发现生产现场的不安全行为以及潜在的危险源，及时采取措施督促整改，改善劳动条件，有效防止伤亡事故和职业病的发生。
14安全检查发现的隐患应如何处理？
答：对查出的隐患能立即整改的，及时进行整改；对查出的隐患不能立即整改的，要制定整改计划，定人，定措施，定经费，定完成日期；在隐患没有
消除前，必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业。
15国家规定的安全色是哪几种？
答：国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。
含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令，必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。
16安全标志由哪几部分构成？
答：安全标志由安全色、几何图形和图形符号构成。
17什么是高处作业？
答：凡是在坠落高度距离基准地面两米以上（含两米）的高处进行作业的为高处作业。
18什么是劳动保护？其工作的基本内容包括哪些？
答：劳动保护是保护劳动者在生产过程中的安全与健康。
劳动保护工作的基本内容包括：劳动安全、劳动卫生（健康）、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度。
19什么叫劳动保护“三同时”？
答：新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
20劳动保护用品的作用是什么？
答：使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局部或全部免受外来侵害的作用。
在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。
21劳动防护用品通常有哪些？
答：安全帽、安全网、安全带、安全鞋、安全防护手套、安全防护服、绝缘防护品、防毒面具、防尘口罩。
22对特定工种的劳动保护用品发放、使用有何规定？
答：对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘用品必须根据工种的要求配备齐全，并保证质量；对此类特种保护用品建立定期检验制度，不合格的、失效的一律不准使用。
23什么叫特种作业?
答：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
24物管企业涉及的特种作业有哪些？
答：电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、制冷作业、危险物品作业等。
25特种作业人员的资格保持是如何规定的？
答：特种作业人员离开岗位6个月，需重新进行实际操作考试合格后上岗，特种作业操作资格证书每两年复审一次，连续工作10年经用人单位进行知识更新教育后每4年复审一次。
26什么叫燃点、自燃点和闪点？
答：燃点是指物质在开始着火时的最低温度叫燃点；自燃点是指可燃物质受热发生自燃的最低温度；闪点是指易燃液体、可燃液体的蒸气，遇到明火能引起闪燃的最低温度。
27在防爆场所要禁止穿哪些材料的工作服？为什么？
答：化纤衣服；产生静电。
28确定消防保卫重点单位的“四大”依据是什么？
答：火灾危险性大；发生火灾损失大；发生火灾伤亡大；发生火灾影响大。
29消防重点部位应做到哪三定？
答：定点、定人、定措施。
30什么是“三不伤害”？
答：不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。
31什么叫违章指挥？
答：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
32
什么叫违章操作？
答：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为
33“三违”具体包括哪些方面？
答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
34什么是不安全行为？
答：是指操作人员违反安全生产制度和安全操作规程的行为。
35不安全行为的主要表现有哪些？
答：（1）在正常或非正常精神状态下的感觉或判断错误而进行的错误操作；
（2）因知识和经验缺乏而进行的不安全作业；
（3）不使用或不按规定正确使用劳动保护用品；
（4）不履行确保安全的操作与警告；
（5）用不安全速度操作机器和进行作业；
（6）使用丧失安全机能的装置；
（7）使用不安全的器具代替安全器具和对器具的不安全使用；
（8）不安全的装载、混合和连接方法；
（9）在不安全的位置进行作业及持不重视安全的态度。
36为什么人在疲劳的状态下容易出事故？
答：（1）在疲劳状态下人的听觉和视觉锐敏度降低，在心理上“注意力”不稳定，“注意”的范围变小，“注意”的转移分配发生困难；
（2）疲劳之后还会发生反常反应，如对较强的刺激出现较弱的反应，对较弱的刺激出现较强的反应；
（3）疲劳后人的思维和判断的错误增多，对潜在的危险因素和处置的方法考虑不周。
因此，当人处于上述状态之中时就容易发生事故。
37绝大多数各类事故的发生是由什么原因造成的？
答：作业环境的不安全状态和作业人员的不安全行为造成的，后者的因素又占大多数。
38影响安全生产的六种心态是什么？
答：（1）自我心理；（2）经验心理；（3）得过且过心理；（4）侥幸心理；（5）逆反心理；（6）反常心理。
39严禁酒后驾车的“酒后”一词如何理解？
答：这里所说的酒，包括白酒、啤酒和各种果酒。
所说的酒后一般指饮酒后8小时以内。
40酒精浓度与驾驶的关系是什么？
答：实验表明汽车驾驶员血液中的酒精浓度达到0.03％时，驾驶能力开始下降。
达到0.08％时，误动作比常人增加1.6％。
达到0.09％时，判断力比常人下降25％。
超过0.1％时，大祸很快就要临头了。
41什么叫未遂事故？
答：由于设备和人为差错等诱发险些造成事故，但由于人或其它保护装置等原因，未造成员工伤亡或财产损失的事件。
42什么叫事故隐患？
答：可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
43防止隐患整改走过场的“三定四不推”原则是什么？
答：三定包括定人员，定措施，定期限；四不推包括凡班组能解决的不推给部门，部门能解决的不推给管理中心（处），管理中心（处）能解决的不推给公司，公司能解决的不推给政府。
44怎样行使群众监督的安全管理制度？
答：群众监督是指员工通过工会或员工代表等组织，监督和协助各级领导贯彻实施安全生产方针、政策、法规，不断改善劳动条件，做好安全管理工作。
45
“危险物品”包括哪些？
答：是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
46什么叫电击？
答：电击是电流通过人体内部，破坏人的心脏、神经系统、肺部的正常工作造成的伤害。
11
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合人体触及带电的导线、漏电设备的外壳或其他带电体以及由于雷击或电容放电，都可能导致电击。
47什么叫电伤？
答：电伤是电流的热效应、化学效应或机械效应对人体造成的局部伤害，包括电弧烧伤、烫伤、电烙印、皮肤金属化、电气机械性伤害、电光眼等不同形式的伤害。
48电气事故有哪些种类？
答：从劳动保护角度看，电气事故主要包括：电流伤害事故、电磁场伤害事故、雷电事故、静电事故和某些电路故障。