职业健康安全管理方案模板

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职业安全健康措施计划制度范本

职业安全健康措施计划制度范本一、目的本职业安全健康措施计划旨在保障职工在工作过程中的身体健康和安全，预防和减少职业伤害和事故的发生，提高职业安全意识和素质。

二、适用范围本计划适用于本企业所有在职员工，包括办公室工作人员、生产工人以及其他从事各类工作的员工。

三、职业安全健康措施1. 职业安全培训为了提高员工的职业安全意识和操作技能，每位员工将接受必要的职业安全培训。

培训内容包括但不限于：工作危险识别与评估、个人防护装备的使用、应急救援等。

2. 工作环境安全在工作场所，要确保清洁、整齐、明亮、通风等基本条件，并定期检查和维护电气设备、消防设施，防止安全隐患的发生。

3. 个人防护装备根据工作环境的不同，提供适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等，并定期进行检查和更新。

4. 职业疾病预防为了预防职业疾病的发生，定期对员工进行职业健康体检，并提供相应的预防措施和咨询服务。

5. 应急救援准备制定应急救援预案，安排专业的救援人员，并建立应急救援设施和装备，以应对可能发生的事故和紧急情况。

6. 事故事件调查对每起事故和事故近似事件，进行调查和分析，找出问题的根源并采取相应措施，以避免类似事件再次发生。

7. 安全意识教育定期举办安全意识教育活动，提醒员工保持职业安全的重要性，引导他们树立正确的职业安全观念。

8. 安全监测与评估建立完善的职业安全监测与评估机制，定期进行职业安全检查和评估，及时发现和解决问题。

9. 责任与处罚明确职业安全责任的分工和范围，依法惩处不遵守职业安全规定的行为和违章操作。

10. 提供援助与支持在职业安全事故发生后，提供必要的援助与支持，帮助受伤员工恢复身体健康，并进行职业康复。

四、实施措施1. 制定职业安全健康管理制度和操作规程，确保措施的有效贯彻执行。

2. 配置必要的设备和设施，提供适当的职业安全培训和培训材料。

3. 定期组织职业安全检查，及时发现和解决职业安全隐患。

4. 建立职业安全档案，记录员工的职业健康和安全情况，为后续的管理和维护提供依据。

职业健康安全管理方案最新版

职业健康安全管理方案最新版
介绍
本文档是关于职业健康和安全管理的最新方案，为企业提供了一系列措施和策略以保护员工的安全和健康。

目标
- 减少事故和伤害
- 提高员工的健康和幸福感
- 遵守法律法规
- 保持企业声誉和形象
策略
- 培训和教育：提供必要的培训和教育，确保员工明确安全和健康的重要性和企业规章制度。

- 评估和监测：定期评估和监测工作场所的安全和健康风险，并采取相应的措施来降低风险。

- 预防和应对：预防潜在的安全和健康问题，并及时响应和解决发生的问题。

- 改善和持续改进：通过不断地改善和持续改进策略和措施，逐步提高工作场所安全和健康的水平。

实施
为了成功地实施上述策略，企业需要：
- 分配适当的资源和时间
- 建立明确的责任和权利
- 建立有效的沟通渠道
- 实施和维护必要的记录和文件
在实施过程中，企业应定期评估和监测策略的执行情况，并及时调整和改进。

结论
职业健康和安全管理是企业成功运营的重要组成部分。

本文档提供了实用的策略和措施，帮助企业保护员工的安全和健康，并遵守相关法律法规。

职业健康安全工作计划10篇

职业健康安全工作计划10篇职业健康安全工作计划1一、指导思想以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，认真履行法定职责，严格规范执法行为，全面提升职业健康监管执法工作效能。

二、工作目标通过职业健康执法工作计划的有序实施，推动企业认真落实职业危害的主体责任，履行法定义务，加强职业健康管理，努力确保不发生群体性职业病，确保区域经济发展和社会安定不受严重影响，确保全区安全生产始终处于平稳受控状态。

三、执法人员及时限保障职业安全健康监管实际执法人员为2人，全年监管执法工作(人·日)不少于240(人·日)。

四、监管执法工作对象根据区安全监管局的工作职责，明确23家企业为职业健康监管重点单位(具体名单详见附件)。

五、执法检查(一)执法检查方式采取定期检查与不定期检查相结合、日常检查与专项检查相结合、全面核查与抽查相结合的方式，每次执法检查不少于2名执法人员参加。

执法检查包括听取企业职业健康汇报、资料审查、现场检查、询问提问等形式，检查需要留下检查记录，并对整改情况进行复查。

(二)执法检查主要内容执法检查的主要内容为国家安监总局23号令、27号令的主要内容，并可结合实际，按计划选择相关内容的进行检查。

(三)执法检查要求根据区政府相关规定，实行区和街道、镇安全生产分级监管制度。

对于区安全监管局重点监管单位半年检查一次，其余申报单位每年检查一次(如下半年科室能新增人员，将适当增加检查频次与力度);督促指导社区安办对辖区内存在职业危害的小企业进行全覆盖检查;做到年有计划、季(月)有方案、周有安排，明确具体检查单位，对检查发现的问题及时统计、汇总和分析，对下一阶段的执法检查提出建议和对策;每次检查情况均详细记录在案，发现存在安全生产违法行为时，立即开具安全生产监察指令书或责令改正通知书;下一轮检查时复查前次检查整改情况，对于仍未完成整改的单位立案处理。

职业健康安全管理体系运行控制程序模版

职业健康安全管理体系运行控制程序模版职业健康安全管理体系（OHSMS）是为了保护员工健康与安全而制定的管理体系。

一个完善的OHSMS需要有一套运行控制程序来确保其有效运行。

以下是一个职业健康安全管理体系运行控制程序模板，供参考：一、目的本程序旨在确保职业健康安全管理体系（OHSMS）的有效运行，有效遵守相关法律法规，确保员工的健康与安全。

二、范围适用于公司所有职能部门和员工。

三、责任与义务1. 高层管理层应确保职业健康安全政策的制定和传达，以及提供必要的资源和支持。

2. 部门经理负责确保部门内的职业健康安全管理体系的实施和运行，并负责向高层管理层报告。

3. 所有员工有责任遵守公司的职业健康安全政策和程序，并积极参与相关培训和审查活动。

四、程序1. 风险评估与管理1.1 确定所有的潜在风险源并记录，包括物理风险、化学风险、生物风险等。

1.2 评估风险的潜在后果、频率和严重性，并制定相应的风险管理措施。

1.3 风险评估与管理应定期进行，并据此制定更新和优化职业健康安全措施。

2. 培训和意识提升2.1 确定员工的职业健康安全培训需求，并制定相应的培训计划。

2.2 提供必要的职业健康安全培训，包括新员工培训、特定岗位培训和定期培训。

2.3 通过定期会议、内部通告、标识等方式提高员工对职业健康安全的意识。

3. 应急准备和响应3.1 制定应急准备计划，包括事故报告和应急撤离程序。

3.2 为员工提供适当的应急演练和培训。

3.3 定期检查和维护应急设备，并确保员工对其使用有所了解。

4. 监测和纠正措施4.1 确定合适的监测指标和方法，例如事故报告、疾病报告和员工医疗检查等。

4.2 定期进行监测和评估，并根据结果采取相应的纠正措施。

4.3 建立一套纠正和预防措施的记录和审查机制，以确保问题得到及时解决。

五、记录与报告1. 所有与职业健康安全相关的记录，包括风险评估、培训记录、应急演练记录和监测结果等，应记录并存档。

环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)

环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。

为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。

本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。

二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。

2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。

（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。

（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。

（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。

三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。

2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。

3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。

4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。

四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。

（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。

（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。

2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。

（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。

煤矿职业安全健康管理制度样本(5篇)

煤矿职业安全健康管理制度样本1、目的：为规范分公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。

2、适用范围。

适用于公司各部门员工、乙方合作单位员工。

3、职责：3.1、景区管理部3.2、工程部3.3、综合部3.4、人力资源部3.5、各部门4.1、建立职业安全健康管理体系。

生管理、职业病防治等方面各项管理制度。

4.2、开展职业安全健康培训4.3、开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划。

按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。

____对职业安全健康管理体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件。

4.4、安全健康防护。

容，在项目建设过程中要严格执行。

在项目竣工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目竣工验收时，应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。

音、高温、化学有____工作区等工作场所，开展职业危害因素的监测和定期检测，确保其符合职业安全健康环境和条件的要求。

4.5、信息报送5、主要风险与关键控制5.1、主要风险5.2、关键控制6、专业术语及缩略语6.1、职业安全健康：为企业从业者在从事生产、管理等各项工作中免受安全、环境带来的健康威胁而进行技术、设备、教育、____制度和管理等方面的工作。

6.2、职业卫生。

煤矿职业安全健康管理制度样本（2）第一章总则第一条为了加强煤矿职业安全健康管理工作，预防和控制职业伤害事故，保障矿工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿企业和从业人员。

第三条煤矿企业应根据本制度的要求，建立健全职业安全健康管理体系，明确职责分工，落实各项安全措施。

第四条煤矿企业应严格执行国家和地方职业安全健康法律法规和标准，强化职业安全生产管理，确保煤矿生产运营的安全。

[职业健康安全管理方案]职业健康安全管理

[职业健康安全管理方案]职业健康安全管理职业健康安全管理篇1:职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度一一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。

二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。

三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。

主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。

3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。

四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。

4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。

4.2.3负责职业病危害项目申报工作，申报的主要内容有：用人部门的基本情况;作业场所职业危害因素种类、浓度或强度;产生职业危害的生产技术、工艺和材料;职业危害防护设施，应急救援设施。

职业健康卫生管理制度例文(4篇)

职业健康卫生管理制度例文【职业健康卫生管理制度】第一章总则第一条为加强本单位职业健康卫生管理，确保员工的身心健康，维护生产安全，保障员工的权益，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括全职员工、临时员工、劳务派遣人员等。

第三条职业健康卫生管理工作应遵循法律法规、规范标准和科学技术原则，坚持预防为主，综合管理，全员参与的原则。

第四条本单位职业健康卫生管理工作由职业健康卫生管理委员会负责组织实施。

第五条本单位职业健康卫生管理委员会由公司高层管理人员、职业健康管理人员、工会代表等组成，其职责为制定和完善职业健康卫生管理制度、把握职业健康卫生管理工作的方向、决策重大事项等。

第六条所有员工有权要求单位提供良好的工作环境和工作条件，并在正常工作中享有职业健康卫生权益。

第七条所有员工应当自觉遵守职业健康卫生管理制度，积极参与职业健康卫生管理活动，保障自身和他人的安全和健康。

第八条本制度由职业健康卫生管理委员会负责解释。

第二章职业健康卫生管理规定第九条单位领导应当重视职业健康卫生管理工作，确保职业健康卫生管理工作的顺利进行。

第十条单位应当建立职业健康卫生管理档案，并对员工的职业健康数据进行定期收集、存档和分析。

第十一条单位应当组织职业健康卫生培训，加强员工的职业健康知识和技能培养，提高员工的职业健康意识。

第十二条单位应当定期进行职业危害评价和职业卫生监测，及时掌握工作环境的卫生安全情况。

第十三条单位应当采取有效措施，预防和控制职业危害因素的产生和传播，确保员工在工作中的安全和健康。

第十四条本单位应当建立健全的职业健康卫生管理制度和应急预案，确保在紧急事故和突发事件中能够及时、有序地做好应对和处置工作。

第三章职业健康卫生管理责任第十五条单位领导应当确保职业健康卫生管理工作的正常开展，为职业健康卫生管理工作提供必要的资源和支持。

第十六条职业健康管理人员应当具备相应的专业知识和技能，负责职业健康卫生管理工作的组织和实施。

职业健康安全管理方案

职业健康安全管理方案1. 引言职业健康安全管理方案是一种管理和保障员工健康与安全的计划或措施。

它涵盖了预防事故和职业病的发生，确保工作环境的安全和健康，同时提供相应的紧急响应和应对措施。

本文档将介绍一个完整的职业健康安全管理方案，旨在帮助组织确保员工工作环境的安全和健康，降低工伤事故和职业病的风险。

2. 职业健康安全政策2.1 政策目标本公司致力于构建一个安全、健康的工作环境，以确保员工的身体健康和工作安全。

我们的政策目标如下：•提供安全、健康的工作条件，预防和减少工伤事故和职业病的发生。

•遵守相关的职业健康安全法规和标准，确保我们的工作环境符合法律要求。

•完善的职业健康安全管理制度和培训计划，提高员工的安全意识和技能。

•及时和有效地对工伤事故和职业病进行处理，减少影响和损失。

•持续改进职业健康安全管理系统，提高管理水平和绩效。

2.2 责任分工•高层管理人员负责制定和推动职业健康安全政策，确保政策的执行和落实。

•部门经理负责组织实施职业健康安全管理方案，确保本部门的员工工作环境的安全和健康。

•员工有责任遵守相关安全规定和操作规程，积极参与职业健康安全培训和活动。

3. 职业健康安全管理制度3.1 目标职业健康安全管理制度的目标是确保工作环境的安全和健康，预防和减少工伤事故和职业病的发生。

3.2 内容•岗位风险评估：对各个岗位进行风险评估，识别潜在的危险和风险因素。

•安全操作规程：制定详细的安全操作规程，确保员工按照规程操作，避免事故的发生。

•应急响应计划：制定应急响应计划，对可能发生的紧急情况进行预案和演练。

•健康监测与筛查：建立健康监测和筛查机制，及时发现和防控职业病的发生。

•培训与教育：定期组织职业健康安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

•审查与改进：定期开展职业健康安全管理制度的审查和改进，提高管理水平和绩效。

4. 应急响应和应对措施4.1 应急响应计划建立一个完善的应急响应计划，包括组织架构、职责分工、应急预案等内容。

职业健康实施方案范本

职业健康实施方案范本一、前言。

职业健康对于企业和员工来说都至关重要。

良好的职业健康实施方案不仅可以提高员工的工作效率和生产力，还可以减少工伤事故的发生，降低企业的成本支出。

因此，制定一份科学合理的职业健康实施方案对于企业来说是非常必要的。

二、目的。

本职业健康实施方案的目的在于保障员工的身体健康，提高工作效率，减少工伤事故的发生，营造一个良好的工作环境。

三、范围。

本职业健康实施方案适用于公司所有员工，包括办公室人员、生产车间人员以及其他从事不同工种的员工。

四、实施方案。

1. 健康检查。

公司将定期组织员工进行健康体检，确保员工身体健康状况符合工作要求。

2. 职业危害防护。

公司将对各岗位的职业危害进行评估，采取相应的防护措施，确保员工在工作过程中不受到职业危害的侵害。

3. 健康知识宣传。

公司将定期开展健康知识宣传活动，提高员工的健康意识，教育员工正确的工作姿势和生活方式。

4. 应急预案。

公司将建立健全的应急预案，一旦发生突发事件，能够及时有效地进行处置，保障员工的生命安全。

5. 健康监测。

公司将建立健康监测系统，对员工的健康状况进行定期跟踪和监测，及时发现并处理健康问题。

六、实施机制。

1. 责任部门。

公司将设立职业健康管理部门，负责制定、实施和监督职业健康实施方案。

2. 监督检查。

公司将定期对职业健康实施方案进行监督检查，发现问题及时进行整改，确保实施方案的有效性。

3. 奖惩机制。

公司将建立健康奖惩机制，对积极参与健康活动的员工给予奖励，对违反健康规定的员工进行相应的处罚。

七、总结。

职业健康实施方案的制定和执行需要全员参与，只有通过全员的共同努力，才能确保员工的身体健康和企业的长久发展。

公司将不断完善职业健康实施方案，为员工创造一个更加安全、健康的工作环境。

八、附录。

1. 职业健康实施方案执行情况汇报表。

2. 职业健康知识宣传活动计划表。

3. 健康体检通知单。

以上为公司职业健康实施方案范本，希望全体员工共同遵守，共同维护一个良好的工作环境。

企业职业健康管控方案

企业职业健康管控方案
企业职业健康管控方案应包含以下几个方面：
1. 建立健全职业健康管理机构和责任制：企业应设立职业健康管理机构或指定专人负责职业健康管理工作，建立职业健康管理责任制，明确各级管理人员在职业健康管理工作中的职责。

2. 制定职业健康规章制度：企业应制定职业健康规章制度，明确各项职业健康管理措施的具体要求和标准，并要求员工遵守执行。

3. 定期进行职业健康检查：企业应按照相关规定定期进行职业健康检查，包括上岗前检查、在岗期间检查、离岗前检查等，以及应急健康检查和医学观察等。

4. 建立职业健康档案：企业应为每位员工建立职业健康档案，记录员工的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果等信息。

5. 培训与教育：企业应对员工进行职业健康培训与教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。

6. 改善作业环境：企业应改善作业场所的环境卫生，减少职业病危害因素的产生和扩散，保障员工的职业健康。

7. 配备个人防护用品：企业应根据需要为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、手套、耳塞等。

8. 应急救援：企业应制定职业病危害事故应急救援预案，配备必要的应急救援设备和器材，定期进行演练和培训。

9. 定期评估与改进：企业应定期对职业健康管控方案进行评估和改进，针对存在的问题和不足之处进行调整和完善。

总之，企业职业健康管控方案需要全面考虑人、机、料、法、环等多个方面，采取综合措施，确保员工的职业健康得到有效保障。

职业健康安全目标指标和管理方案

职业健康安全目标指标和管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作环境中保障员工健康和安全的一系列管理活动。

公司需要制定相关的目标、指标和管理方案，以确保员工的职业健康和安全。

下面将详细介绍职业健康安全的目标、指标和管理方案。

一、职业健康安全目标1.预防职业病和事故的发生：减少工作场所中因职业病和事故导致的人员伤亡和财产损失，保障员工的身体健康。

2.提高员工工作环境的舒适度：改善工作场所的人机工程条件、空气质量和噪音水平，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。

3.提升员工职业健康意识：加强员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，促进个人健康管理和行为的改善。

4.创建健康安全文化：营造一个强调职业健康安全的企业文化，使职业健康安全成为每个员工的责任，形成全员参与的氛围。

二、职业健康安全指标1.职业病发病率：监测工作场所职业病的发生情况，包括职业病的种类、数量和发病率，以及相关的工作环境因素。

2.工伤事故率：监测工作场所的事故发生率，包括工伤事故的种类、次数和年发生率，以及对员工身体健康和财产造成的损失。

3.隐患整治率：检查工作场所中存在的职业健康安全隐患，制定整改计划并完成整改的比例，以减少潜在的职业健康安全风险。

4.员工满意度：通过员工满意度调查，了解员工对工作环境、安全措施和管理制度的满意度，以评估职业健康安全管理的效果。

三、职业健康安全管理方案1.建立完善的职业健康安全管理体系：公司应建立符合相关法律法规要求的职业健康安全管理体系，包括制定相关政策、程序和工作指导。

2.聘请专业人员负责职业健康安全工作：公司应聘请具有职业健康安全专业知识和经验的人员，负责职业健康安全工作的规划、组织和实施。

3.加强职业健康安全培训：公司应组织职业健康安全培训，培养员工的职业健康安全意识和技能，提高员工对危险因素和应急措施的认识和理解。

4.定期进行职业健康安全检查：公司应定期进行职业健康安全检查，及时发现和整改工作场所的安全隐患，确保员工的职业健康安全。

项目职业健康与安全管理方案范本(二篇)

项目职业健康与安全管理方案范本项目职业健康与安全管理的主要任务是根据建设工程的实际情况，明确项目安全生产方针，制定职业健康与安全管理目标，为实施、实现、评审和保持安全方针和安全目标，建立___机构，策划管理活动，明确管理职责，遵守有关法律法规和惯例，编制程序职业健康与安全管理方案，实行过程控制并提供人员、设备、资金和信息资源，保证职业健康安全管理目标的实现和持续改进。

（一）项目危险源的辨识和风险评价___开展项目职业健康与安全生产的危险源辨识和风险评价是编制项目职业健康与安全管理方案的基础。

项目安全生产的风险评价主要包括以下三个方面。

1、项目危险源的辨识项目经理应___专门的工作小组，在工程开工前，针对施工关键工序，采购、办公和服务等主要活动，工作场所的设备设施、材料和人员行为等各个环节存在的危险因素进行辨识。

一般情况下，建筑施工危险源大概分为以下几类：高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机械伤害、起重伤害、中毒和窒息、火灾和爆炸、车辆伤害、粉尘、噪声、灼烫、其他等。

施工现场内的危险源主要与施工部位、分部分项（工序）工程、施工装置（设施、机械）及物质有关。

包括：（1）脚手架（包括落地架，选调价、爬架等）、模板支撑体系、起重吊装、物料提升机、施工电梯___与运行，基坑（槽）施工，局部结构工程或临时建筑（工棚、围墙等）失稳，造成坍塌、倒塌意外；（2）高度大于___m的作业面（包括高空、洞口、临边作业），因安全防护设施不符合或无防护设施、人员未配备劳动保护用品造成人员踏空、滑到、失稳等意外。

（3）焊接、金属切割、冲击钻孔（凿岩）等施工及各种施工电气设备的安全保护（如：漏电、绝缘、接地保护等）不符合，造成人员触电、局部火灾等意外；（4）工程材料、构建及设备的堆放与搬（吊）运等发生高空坠落、堆放散落、撞击人员等意外；（5）人工挖孔桩（井）、室内涂料（油漆）及粘贴等因通风排气不畅造成人员窒息或气体中毒重大危险源；（6）施工用易燃___化学物品临时存放或使用不符合，防护不到位，造成火灾或人员中毒意外；（7）工地饮食因卫生不符合，造成___中毒或疾病等。

完整版)职业健康安全管理方案

完整版)职业健康安全管理方案1.引言职业健康安全管理方案是为了确保员工在工作场所的健康和安全而制定的一套政策、规定和措施。

本方案旨在建立和落实职业健康安全管理体系，预防和控制潜在的风险，并提供应急措施，以保障员工的身体健康和人身安全。

2.目标和原则职业健康安全管理方案的目标是确保员工在工作过程中免受伤害，保护他们的身体健康和生命安全。

方案制定的原则包括：预见性：预测和识别潜在的职业健康安全风险，采取相应的预防和控制措施。

全员参与：每个员工对职业健康安全有责任，积极参与并遵守相关规定和措施。

持续改进：定期评估方案的有效性，并进行必要的修订和升级。

3.职责和义务根据职业健康安全管理方案，各方的职责和义务如下：3.1 雇主提供安全、健康的工作环境，确保设备和工具的安全性。

制定和实施安全管理程序，包括职业健康安全培训和意识提高活动。

提供必要的个人防护设备，并确保员工正确使用。

3.2 管理人员确保员工遵守职业健康安全规定和措施。

提供必要的培训和教育，使员工认识潜在的风险，并正确使用个人防护设备。

及时处理职业健康安全事故和紧急情况。

3.3 员工遵守职业健康安全规定和程序，正确使用个人防护设备。

及时报告潜在的风险和职业健康安全问题。

积极参加培训活动，提高职业健康安全意识。

3.4 职业健康安全专员负责监督和审核职业健康安全管理方案的实施。

提供咨询和培训支持。

协助处理职业健康安全事故和紧急情况。

4.风险评估与控制针对潜在的职业健康安全风险，应进行风险评估，并采取相应的控制措施。

风险评估包括：识别潜在的职业健康安全危险源。

评估危险源对员工的影响和可能引发的职业病和事故。

制定控制措施，包括技术措施、组织措施和个人防护措施。

5.培训与教育为了提高员工对职业健康安全的认识和意识，应进行相关的培训和教育活动，包括但不限于：新员工入职培训，介绍职业健康安全管理方案和相关规定。

定期培训和教育，更新员工的职业健康安全知识。

紧急情况演练和应急措施培训，提高员工的应急反应和处理能力。

安全生产和职业卫生管理制度模板范文（五篇）

安全生产和职业卫生管理制度模板范文第一章总则第一条为了加强我公司的安全生产和职业卫生管理工作，提高员工的安全意识和职业健康水平，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体员工，包括管理人员、岗位操作人员、临时工以及外来工等。

第三条公司将建立完善的安全生产和职业卫生管理体系，采取综合措施，确保安全生产和职业卫生的持续改进。

第二章安全生产管理第四条公司将按照国家和地方相关法律法规的要求，制定安全生产管理规定，并组织实施。

第五条公司将建立健全安全生产责任制，明确管理人员和各岗位操作人员的安全职责，明确各级责任人员的安全目标，并进行考核。

第六条公司将建立安全风险评估制度，对各类风险进行评估，并采取相应的控制措施。

第七条公司将建立员工安全培训制度，包括新员工的入职培训以及定期的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第八条公司将组织开展安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保生产环境和设备的安全稳定运行。

第九条公司将建立事故报告和应急预案制度，及时报告事故情况，并制定相应的应急预案，做好应急救援工作。

第十条公司将进行安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质，鼓励员工提出安全改进建议。

第三章职业卫生管理第十一条公司将根据工作场所的特点，制定职业卫生管理规定，并组织实施。

第十二条公司将进行职业卫生风险评估，对各岗位的职业卫生风险进行评估，并采取相应的控制措施。

第十三条公司将进行职业卫生监测，对可能存在的职业病危害进行监测，并及时采取相应的防护措施。

第十四条公司将定期进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力，保护员工的身体健康。

第十五条公司将建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生情况，并建立健康档案，进行健康监护。

第十六条公司将组织开展职业病防治工作，制定相应的控制措施，预防和控制职业病的发生。

第四章管理制度第十七条公司将建立健全安全生产和职业卫生管理的相关制度，确保制度的严格执行。

职业健康安全保障措施方案

职业健康安全保障措施方案
1. 引言
本方案旨在确保员工在工作场所的职业健康和安全。

我们将采取以下措施来保障员工的安全。

2. 职业健康保障措施
- 员工健康监测：定期进行身体健康检查，包括体温、血压以及其他必要的健康指标。

- 危害评估：对工作场所的潜在危害进行评估，并制定相应的应对措施。

- 职业病防控：加强职业病的预防和控制，提供必要的防护设备和培训。

- 健康教育：定期开展职业健康教育培训，提高员工的健康意识和自我保护能力。

3. 安全保障措施
- 员工培训：对员工进行必要的安全培训，包括工作流程、安全操作规范等。

- 安全设备：提供必要的安全设备，如防护服、安全眼镜、耳
塞等。

- 事故应急预案：制定完善的事故应急预案，定期进行演练，
提高员工应急响应能力。

- 安全巡查：定期开展安全巡查，发现和整改潜在的安全隐患。

4. 监督与评估
- 职业健康安全委员会：成立职业健康安全委员会，负责监督
和评估职业健康安全工作的落实情况。

- 内部检查：定期进行内部检查，发现问题及时整改。

- 外部审核：委托第三方机构进行职业健康安全审核，确保符
合相关要求。

5. 总结
本方案旨在通过职业健康保障和安全措施，确保员工的身体健
康和安全。

我们将持续监督和改进这些措施，为员工提供一个安全、健康的工作环境。

职业健康安全目标指标及管理方案

（五）职业危害防治
1.加强职业危害因素监测，确保监测数据准确可靠。
2.对超标岗位及时采取治理措施，降低职业危害。
3.严格执行职业危害告知制度，保障员工合法权益。
五、总结与持续改进
1.定期总结职业健康安全管理工作，查找不足，制定改进措施。
2.每年度对职业健康安全目标指标进行评估，针对未达标指标分析原因，制定改进计划。
职业健康安全目标指标及管理方案
第1篇
职业健康安全目标指标及管理方案
一、引言
为确保我国企业职业健康安全管理工作的有效实施，提高员工职业健康安全水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职业健康管理规范》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本方案。
二、职业健康安全目标
1.杜绝重大事故和重大职业病发生。
-员工职业健康知识普及率100%。
-员工职业健康行为合规率90%以上。
4.职业危害防治指标
-职业危害因素检测合格率100%。
-职业危害告知率100%。
四、管理方案
（一）构建完善的职业健康安全管理体系
1.设立职业健康安全管理组织，明确各级管理人员职责。
2.制定和执行职业健康安全管理制度，确保制度执行力度。
3.定期对职业健康安全管理体系进行内部审核、管理评审和持续改进。
（二）事故预防与应急响应
1.开展全面的安全风险评估，制定针对性事故预防措施。
2.实施定期安全检查，及时消除安全隐患。
3.建立和完善应急预案，提高应急响应能力，定期组织应急演练。
（三）职业病防治
1.识别和分析职业病危害因素，制定职业病防治措施。
四、管理方案
1.完善职业健康安全管理体系
（1）建立健全职业健康安全管理组织机构，明确各级管理人员职责。

建筑工程项目职业健康安全管理方案模版(3篇)

建筑工程项目职业健康安全管理方案模版1、公司《危险源识别和风险评价程序》(QEO-A版第0修改)2、公司《职业健康安全程序》、《应急准备和响应控制程序》(QEO-A版第0修改)3、《建设工程安全生产管理条例》4、《___建筑法》5、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—996、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130—___7、《龙门架及井字架物料提升机安全技术规范》JG___8—928、《建筑工程预防坍塌事故若干规定》9、《建筑工程预防高处坠落事故若干规定》10、《建筑施工高处作业安全技术规范》JG___0--9111、《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46—___12、《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33--___13、《塔式起重机安全规程》GB5144—9414、《起重机械安全规程》GB6067—8515、《施工升降机安全规则》GB10055—9616、《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》JGJ128—___17、《安全帽》GB2811—8918、《安全带》GB6095—8519、《安全网》GB5725—9720、《安全标志》GB2894—9621、《___劳动法》22、《劳动防护用品配备标准》（国经贸安全[___]）23、适用的法律法规和其他要求二、职业健康安全管理工作程序各部门及项目部开工前确定、选择识别范围，结合自身特点识别危险源，按经验判定风险级别，填写《危险源调查表》，报安全管理部。

安全管理部___有经验的专业人员组成风险小组，按评价准则进行评价、归纳，整理成《危险源评价表》，最后形成《重大危险源清单》。

《危险源调查表》、《危险源评价表》、《重大危险源清单》，由安全管理部编制，公司重大危险源管理方案，部门审核后送公司主管领导审批；各部门、项目部的危险源管理方案由各部门、项目部的技术负责人审核后由主管领导或项目经理审批，并根据重大环境因素和重大危险源，编制应急和响应预案。