过错责任追究规定范本
出版编辑责任追究制度范本
出版编辑责任追究制度范本第一条总则为确保出版物质量，提高出版物的社会效益和经济效益，加强出版编辑工作的规范化管理，根据国家有关法律法规和出版行业的规定，制定本责任追究制度。
第二条责任追究的对象本制度适用于出版社所有编辑人员，包括文字编辑、美术编辑、技术编辑等。
第三条责任追究的原则（一）公平公正原则。
对编辑人员的责任追究应遵循公平公正的原则，确保每位编辑人员都能在公平公正的环境中开展工作。
（二）过错责任原则。
编辑人员应按照各自的职责履行义务，对于因过错导致的出版物质量问题，应承担相应的责任。
（三）教育与惩罚相结合原则。
对编辑人员的责任追究应注重教育与惩罚相结合，既要严肃处理，又要帮助其提高业务水平。
第四条责任追究的范围编辑人员的责任追究范围包括以下几个方面：（一）出版物内容质量。
编辑人员应确保出版物内容的准确性、严谨性和可读性，对于内容虚假、错误、误导读者等质量问题，应承担相应责任。
（二）出版物形式质量。
编辑人员应关注出版物的外观设计、排版、印刷等环节，确保出版物形式美观、规范、符合行业标准。
（三）出版物发行质量。
编辑人员应协助销售部门做好出版物的宣传、推广和售后服务等工作，确保出版物发行顺利进行。
（四）遵守法律法规。
编辑人员应严格遵守国家关于出版的法律法规，不得从事违法违规行为。
第五条责任追究的程序（一）发现问题。
对出版物质量问题或编辑人员的违规行为，任何人都有权提出质疑。
（二）调查核实。
出版社应组织专门人员对提出的问题进行调查核实，查明原因和责任。
（三）责任认定。
根据调查结果，明确责任人和责任程度。
（四）追究责任。
对责任人员按照本制度第四条的规定进行责任追究。
（五）整改与反馈。
对责任人员采取整改措施，并要求其对问题进行反思和改进，对处理结果进行反馈。
第六条责任追究的依据（一）国家有关法律法规。
如《出版管理条例》、《出版物质量保障体系》等。
（二）出版社内部管理制度。
如编辑工作规范、审稿制度、质量检查制度等。
责任追究制规定
责任追究制规定
不遵守医院各项职责、制度和规定者，按照《医院综合目标考核暂行办法》执行。
给医院造成经济损失者，1千元以内(含1千元)，由责任人承担；1千元以上者，责任人再承担30%；1万元以上至2万元（含2万元），扣除科室当月管理奖；2万元以上至5万元（含5万元），扣除科室正副主任当月绩效工资及科室管理奖，扣除分管院长当月管理奖；5万元以上至10万元（含10万元），扣除科室正副主任、分管院长当月绩效工资及管理奖（包括科护士长的管理奖），扣除院长当月管理奖；10万元以上者，扣除科室正副主任、分管院长、院长当月绩效工资及管理奖（包括科护士长的管理奖）。
行政过错责任追究制度范本（5篇）
行政过错责任追究制度范本第一条：为促进城管监察人员依法履行职责，正确行使权力，保证具体行政行为合法、规范、适当，防止和减少错案发生，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政监察法》等有关法律、法规、规章，结合本大队的工作实际，制定本规定。
第二条。
过错责任的对象，是太康县城市管理监察大队（以下简称城管大队）所属机构（中队）及监察人员。
本规定所追究的过错责任，是指具体行政行为超越法定职权、滥施行政处罚或违法程序法、实体法的规定，依法必须撤销或变更的案件及行政行为。
第三条。
过错责任的追究，遵循实事求是，有错必究，教育和惩罚相结合，自律与从严相结合的原则。
第四条。
过错责任追究实行大队长负责制，成立由正、副队长和督查中队和相关中队主要领导组成的错案责任追究的审理委员会，负责各类过错的复核，认定，具体工作由城管大队督查中队承办。
第五条：具有下列情形之一的，按过错追究责任：（一）人民法院判决、县政府行政复议机构决定撤销、部分撤销、变更或者部分变更、重新作出具体行政行为和责令限期履行义务的；（二）各级执法监督机构检查认定、城管大队自行发现或者社会监督反映不合法、不规范、不适当的具体行政行为，以及行政处罚所依据的事实不清，适用法律、法规和规章错误或严重违反法定程序的、超越或滥用职权的，经查证属实的。
（三）执法人员过错行政行为或个人过错行为受到群众举报或在网络等媒体披露，给单位整体形象造成影响的。
（四）其他过错责任，各相对人造成损失或在社会上造成严重影响的。
第六条。
实施当场处罚的案件，因认定事实或适用法律、法规、规章不当导致过错责任、超越职权或者滥施行政处罚的，由案件承办人员承担全部责任。
第七条。
各中队负责办理的案件，因认定事实或适用法律、法规、规章不当导致过失责任的，由审批的负责人承担责任，法制员承担相应责任；因案件承办人工作不到位，导致中队负责人、法制员认识错误而审批的，由案件承办人，中队负责人、法制员共同承担责任。
工作过错责任追究管理制度范本
工作过错责任追究管理制度范本第一章总则第一条为了规范和完善本单位的工作过错责任追究管理，维护工作正常有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有人员，包括领导干部、员工、实习生等。
第三条本制度所述工作过错是指在工作中发生的故意或者过失行为，造成或者可能造成损失、影响单位形象等不良后果。
第四条本单位对工作过错采取追究责任的原则是客观公正、公开透明、有据可查。
第五条本制度的实施机构为本单位纪检监察机构。
第二章追究责任主体第六条对于本单位的领导干部，在发生工作过错时，应按照本制度进行相应的追究责任。
第七条对于本单位的员工，在发生工作过错时，同样应按照本制度进行相应的追究责任。
第八条对于本单位的实习生，在发生工作过错时，也适用本制度进行相应的追究责任，但追究责任的方式和程度应根据实习生的身份和权益进行相应调整。
第九条对于本单位的外包人员，在发生工作过错时，可协商与所属单位一起进行相应的追究责任。
第三章追究责任的原则第十条对于故意造成严重后果的工作过错，应依法追究刑事责任，并按照本制度追究相应的行政责任。
第十一条对于过失行为造成一般后果的工作过错，应依法追究行政责任，并视具体情况进行相应纪律处分。
第十二条对于过失行为造成轻微后果的工作过错，应依法追究行政责任，并视具体情况进行相应纪律教育。
第十三条过错责任的追究应考虑到相应责任人的行为情节、后果严重程度、教育改进情况等因素进行综合评定，并结合单位工作实际进行适当调整。
第四章追究责任的程序第十四条发现工作过错后，应立即将情况报告给本单位纪检监察机构，由纪检监察机构组织相关人员进行调查核实。
第十五条调查核实完成后，纪检监察机构应依法认定工作过错的性质、后果严重程度，并进行相应的处理。
第十六条依法认定工作过错的性质、后果严重程度后，纪检监察机构应向相关责任人进行书面告知，并告知其享有申诉、辩护的权利。
第十七条相关责任人收到书面告知后，有权进行申诉或辩护，期限为收到告知书之日起七个工作日。
夫妻过错协议书范本
夫妻过错协议书范本
甲方（夫）：________
乙方（妻）：_______
鉴于甲乙双方为合法夫妻关系，为明确双方在婚姻期间的权利与义务，预防和解决可能出现的纠纷，根据《中华人民共和国婚姻法》及相关
法律规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本过
错协议书。
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在婚姻关系存续期间，若一方发生过错行为，对另一方造成损害时，应承担的责任和义务。
二、过错定义
本协议所指的过错行为包括但不限于：婚外情、家庭暴力、遗弃家庭
成员、虐待家庭成员、赌博、吸毒等违反婚姻法规定的行为。
三、过错责任
1. 若甲方发生上述过错行为，甲方应向乙方支付违约金人民币______元，并承担由此给乙方造成的一切损失。
2. 若乙方发生上述过错行为，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并承担由此给甲方造成的一切损失。
四、协议的变更和解除
1. 甲乙双方均可提出变更或解除本协议，但需双方协商一致，并书面
确认。
2. 若一方违反婚姻法规定，另一方有权单方面解除本协议，并要求对
方承担相应的法律责任。
五、争议解决
甲乙双方因本协议产生的任何争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向人民法院提起诉讼。
六、其他
1. 本协议自双方签字之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字：________
乙方签字：________
签订日期：____年__月__日
（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。
）。
安全生产事故责任追究规定范本
安全生产事故责任追究规定范本第一章总则第一条为了进一步保障安全生产，强化安全责任，防范和减少安全生产事故的发生，依照《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，制定本规定。
第二条安全生产事故责任追究，是指对安全生产事故发生后，依法进行责任查明、责任追究、倒查和问责的一系列法定程序和制度。
第三条安全生产事故责任追究应坚持预防为主、综合治理的原则，注重加强风险防控、完善安全生产责任体系、强化事故调查和责任追究以及加大宣传教育力度。
第四条安全生产事故责任追究适用于我国境内从事生产经营活动的单位和个人，包括但不限于企事业单位、政府部门、社会组织、个体工商户等。
第二章安全生产事故责任追究的对象范围第五条安全生产事故责任追究的主体是单位和个人。
第六条单位是指独立承担民事责任，在一个固定场所，按照法定资格或者制度从事生产、经营、管理活动的机构或者组织。
单位的法定代表人或者主要负责人为单位的责任主体。
第七条个人是指具有完全民事行为能力，在安全生产事故中有过错行为的自然人。
个人的责任包括直接责任和间接责任。
第八条安全生产事故责任追究的对象还包括有直接领导职责、监管职责、安全管理职责的相关部门及其工作人员。
第三章安全生产事故责任追究的程序第九条安全生产事故责任追究包括责任查明、责任追究和问责三个环节。
第十条对于发生的安全生产事故，单位应及时启动应急预案，保护事故现场，尽快组织事故调查，并报告相关主管部门。
第十一条安全生产事故责任查明应由事故调查组进行，事故调查组应有相关专业人员组成，并按照相关法律法规的要求，进行认真、公正、科学的调查工作。
第十二条安全生产事故责任追究应依法依规进行。
对于追究责任的单位和个人，应当在得到追究结果后承担相应法律责任，并进行相应的教育和培训，加强安全意识。
第十三条对于认定有责任的单位和个人，相关主管部门应按照相关法律法规的规定，依法采取相应的行政处罚措施、经济赔偿和刑事追究等措施。
第十四条安全生产事故责任追究的结果应当向社会公开，并及时通报相关情况，接受社会监督。
煤矿集团公司生产安全事故责任追究办法范本（四篇）
煤矿集团公司生产安全事故责任追究办法范本一、总则为了加强煤矿集团公司的生产安全管理，确保安全生产，保护员工生命财产安全，依法追究生产安全事故责任，特制定本办法。
二、适用范围本办法适用于煤矿集团公司及其下属企业生产安全事故的责任追究工作。
三、责任追究的原则1.责任明确原则：对于生产安全事故责任的追究必须以事实为依据，明确责任人。
2.权责一致原则：谁拥有安全生产的权力，谁就承担安全生产的责任。
3.追究相对人责任原则：对于直接责任人不仅要追究其责任，还要追究其分工上级部门的责任，确保责任不得逃避。
4.事故原因层级递进原则：对于多个责任人，根据其责任大小进行相应的追究。
四、生产安全事故责任的分类和追究环节1.事故直接责任人责任追究（1）对于事故发生过程中明知存在安全隐患却不采取措施消除的责任人，将根据其行为的危险性与恶性程度进行相应的追究，触犯刑法的，移交司法机关追究刑事责任。
（2）对于事故发生后隐瞒事故信息不及时上报的责任人，将依据《安全生产法》的规定进行处罚，同时对于其上级领导也要追究其责任。
2.事故间接责任人责任追究（1）对于事故导致的伤亡人数超过三人或者直接经济损失超过一定金额的，将对部门负责人进行追究，包括对其管理不力、监管缺失等情况进行调查并追究相应责任。
（2）对于出现业务记录不完备、事故隐患未整改、培训不到位等情况，依据相应规定对相关责任人进行责任追究。
3.追究主观过错责任人责任（1）对于追究过程中发现有意隐瞒事实、伪造证据、向上级层报送不实信息等情况的责任人，将对其进行相应处罚，情节严重的将移交司法机关追究刑事责任。
（2）对于指使他人违规操作、违规追求利益等情况的责任人，将依据相关规定进行相应追究。
五、责任追究工作的程序1.事故发生后，立即成立责任追究小组，对事故进行全面调查，明确责任人。
2.责任追究小组应当依法依规进行证据收集、审查，听取相关当事人的陈述和辩解。
3.责任追究小组应当进行沟通协调，做出责任认定和处理决定。
安全事故责任和追究制度范文（四篇）
安全事故责任和追究制度范文引言：安全事故责任和追究制度是指在发生安全事故后，对相关责任人进行调查、追究责任的一项制度。
这一制度的出台，旨在保障人民群众的生命财产安全，对于营造良好的社会安全环境、提高各行各业工作人员的安全意识和责任意识具有重要意义。
本文将从事故责任和追究的概念、制度的重要性、制度的构建和完善等方面进行探讨，以期倡导并促进安全责任和追究制度的推行和普及。
一、事故责任和追究的概念1. 事故责任的概念事故责任是指在安全事故中，因违法违规、过失失职、管理漏洞等原因导致事故发生的主要责任。
事故责任通常分为直接责任和间接责任两种类型。
直接责任是指事故发生时具体承担指挥、操作、管理等职能岗位的人员在事故发生中的直接过失责任。
间接责任是指在事故发生中起到监管、审批、管理等间接职能的人员对事故发生负有某种间接责任。
2. 追究的概念追究是指对事故责任人进行法律、行政或纪律追究的一种行为，旨在明确事故责任，保护人民群众利益，防止类似事故再次发生。
二、安全事故责任和追究制度的重要性1. 保障人民群众的生命财产安全安全事故责任和追究制度的建立与完善，可以有效地保障人民群众的生命财产安全。
通过对事故责任人的追究，可以形成有力的震慑作用，促使相关责任人切实履行职责，保证各行各业的安全生产。
2. 促进社会安全环境的营造安全事故责任和追究制度的推行能够促进社会安全环境的营造。
通过对事故责任人的追究，可以加强对各个领域的监管，减少安全事故的发生，降低社会治安风险，维护社会的和谐稳定。
3. 提高工作人员的安全意识和责任意识安全事故责任和追究制度的建立可以有效提高工作人员的安全意识和责任意识。
在制度的约束下，各行各业的从业人员将更加注重安全生产，提高自身安全意识和责任感，减少违规违纪行为的发生。
三、安全事故责任和追究制度的构建和完善1. 制度的构建（1）明确责任人对每个岗位的职责和权限进行明确，确保责任人员落实安全标准和要求，明确安全事故责任人。
工作过错责任追究管理制度范本（2篇）
工作过错责任追究管理制度范本第一章总则第一条为规范组织内部工作过程，加强工作纪律，强化责任意识，营造良好的工作氛围，制定本管理制度。
第二条本制度适用于组织内所有人员，包括管理人员和普通员工。
第三条工作过错责任追究管理制度是指在组织内部，对工作中发生的过错行为进行追责和纠正的管理制度。
第四条工作过错包括但不限于以下情形：违反工作流程规定；失职、渎职、玩忽职守；滥用职权；侵犯组织利益等。
第五条本制度的基本原则是依法、公正、公开、公平、透明。
第二章过错行为认定第六条过错行为认定应当遵循以下原则：（一）根据事实，以客观证据为依据，进行认定；（二）依据法律法规、内部制度和职责范围，进行判断；（三）听取涉事人员的陈述和辩解意见；（四）对于涉及第三方的行为，应当充分调查；（五）尊重权益，尽量避免对个人声誉造成伤害。
第七条工作过错行为认定程序如下：（一）接收和核实举报材料；（二）制定调查计划，成立专门小组进行调查；（三）调查组员对相关人员进行询问、调查，并听取相关人员的意见和陈述；（四）确立事实依据，综合判断；（五）形成调查结论。
第三章违纪行为处理第八条违反工作流程规定的，应当按照以下程序进行处理：（一）组织内部对违规行为进行调查；（二）情节较轻的，可以进行警告或者批评教育；（三）情节较重的，可以进行记过、记过申诉或者降低岗位等级；（四）情节严重的，可以进行降级、辞退等处理。
第九条失职、渎职、玩忽职守的，应当按照以下程序进行处理：（一）调查组对涉事人员进行询问、调查，并听取涉事人员的陈述和辩解意见；（二）情节较轻的，可以进行警告或者批评教育；（三）情节较重的，可以进行记过、记过申诉或者有条件辞退；（四）情节严重的，可以进行辞退或者向有关机关报告。
第十条滥用职权的，应当按照以下程序进行处理：（一）调查组对涉事人员进行询问、调查，并听取涉事人员的陈述和辩解意见；（二）情节较轻的，可以进行警告或者批评教育；（三）情节较重的，可以进行记过、记过申诉、降低岗位等级或者有条件辞退；（四）情节严重的，可以进行降级、辞退或者向有关机关报告。
工作差错追责制度范本
工作差错追责制度范本第一章总则第一条为了加强公司内部管理，规范员工行为，确保公司各项工作高效、有序进行，根据国家法律法规及相关规定，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，对公司内部工作中出现的差错进行责任追究，以保障公司利益和客户权益。
第三条追责原则：（一）实事求是原则：对员工工作中的差错进行客观、公正的评价，以事实为依据，分清责任。
（二）过错与责任相适应原则：根据员工在工作中出现的差错性质、情节及造成的影响，合理确定责任大小。
（三）责任与权利对等原则：对有过错的员工进行相应的责任追究，确保权利与责任相一致。
第四条公司董事会负责解释和执行本制度。
第二章追责范围和形式第五条追责范围：（一）违反公司规章制度的行为；（二）工作中出现失误，导致公司利益受损或客户投诉；（三）未按照规定程序进行工作，造成不良后果；（四）其他应当追究责任的行为。
第六条追责形式：（一）责令改正：对存在问题的员工进行批评教育，要求其在规定时间内改正。
（二）经济处罚：根据差错造成的损失，对有过错的员工进行罚款、扣发绩效工资等经济处罚。
（三）纪律处分：对严重违反公司纪律的员工，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职等纪律处分。
（四）其他处理：包括通报批评、岗位调整、解聘专业技术职务、取消岗位资格、待岗、解除劳动合同等。
第三章追责程序第七条追责程序：（一）发现差错：各部门、各分支机构应当及时发现和报告工作中出现的差错。
（二）调查核实：公司董事会负责组织对差错进行调查核实，查明原因、分清责任。
（三）责任追究：根据调查结果，对公司董事会认为应当追究责任的员工进行责任追究。
（四）责任落实：对追究责任的决定进行落实，确保责任到人。
第四章附则第八条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第九条本制度的解释权归公司董事会所有，如有争议，董事会负责解释。
第十条公司可以根据实际情况对本制度进行修订，修订后的制度自发布之日起生效。
企业责任追究制度范本
企业责任追究制度范本一、总则第一条为了加强企业内部管理，规范企业行为，保障企业合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称企业责任追究，是指企业对违反法律法规、企业规章制度、损害企业利益的行为人依法追究其法律责任和行政责任。
第三条企业责任追究应坚持依法依规、客观公正、权责对等、过错责任原则，确保责任追究的合法性、合理性和准确性。
二、责任追究对象和范围第四条企业责任追究对象包括企业全体职工，以及与企业有合同关系、业务往来的单位和个人。
第五条企业责任追究范围包括：（一）违反法律法规、企业规章制度的行为；（二）玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为；（三）损害企业利益，造成企业损失的行为；（四）其他应当追究责任的行为。
三、责任追究程序第六条企业责任追究程序分为以下步骤：（一）调查核实：对企业涉嫌违规行为进行调查，收集相关证据，查明事实真相；（二）责任认定：根据调查结果，认定责任人和责任范围；（三）责任追究：依据法律法规和企业规章制度，对责任人采取相应的法律和行政措施；（四）整改落实：对责任追究过程中发现的问题进行整改，确保企业合法权益得到维护。
第七条企业应当建立健全内部监督机制，对责任追究工作进行监督，确保责任追究的公正、公平、公开。
四、责任追究措施第八条企业责任追究措施包括：（一）法律措施：依法对责任人提起诉讼，追究其法律责任；（二）行政措施：依据企业规章制度，对责任人采取降级、撤职、罚款等行政处分；（三）其他措施：如暂停或取消业务资格、纳入信用记录等。
第九条企业应当根据责任人的过错程度、损害后果和改正态度，合理确定责任追究措施。
五、责任追究的监督与保障第十条企业应当设立责任追究监督机构，负责对企业责任追究工作进行全程监督，确保责任追究的合法性和公正性。
第十一条企业应当保障责任追究过程中各方的合法权益，防止滥用职权、打击报复等行为。
第十二条企业应当对责任追究结果进行公示，接受职工和社会监督。
工程质量责任追究制度范本(四篇)
工程质量责任追究制度范本本制度适用于第四项目部工程施工过程中，因质量管理不到位，造成质量事故的，将对事故责任单位和事故责任人予以责任追究。
第一章总则第一条为贯彻“百年大计，质量第一”的方针，进一步强化各级的质量管理，全面提高的质量意识，落实工程质量责任制，牢固树立工程质量从细节做起的观念，杜绝发生质量事故，现根据相关的法律、法规规定，结合集团公司实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司工程施工过程中，因质量管理不到位，造成质量事故的，将对事故责任单位和事故责任人予以责任追究。
第三条本制度所属工程质量事故，系指除因自然灾害等不可抗拒因素造成的工程质量损害外，凡因管理责任过失而使工程在施工过程中和设计使用年限内产生不可弥补的质量缺陷或隐患，机械设备毁坏，降低使用标准，因倒塌造成人身伤亡或财产损失以及需加固、补强、返工处理的事故。
第四条鉴定工程质量事故的依据是国家法律法规、规章制度、规范标准、图纸图集和集团公司文件等。
属于上级政府部门组织的调查事故处理按照住房和城乡建设部“建质〔____〕____号”执行，公司各有关领导、部门要积极配合，公司内部按照《不合格品控制程序》程序和有关文件规定执行。
第五条质量事故的调查处理实行“检测定性、专家认定、行政裁决”制度，坚持“事故原因不查清楚不放过、事故责任者未处理不放过，事故责任者和职工未受到教育不放过、补救和防范措施不落实不放过”的原则，事故调查处理部门要认真调查事故原因，研究处理措施，查明事故责任，做好事故处理工作。
第六条工程质量事故报告及其调查处理实行社会监督，任何单位和个人均有权力和义务将工程质量事故的情况及时报告有关部门，同时有权对工程质量的调查处理情况进行监督。
第二章职责第七条各级人员的职责除按照集团公司的岗位职责执行外，质量责任：项目经理的质量责任。
项目经理是工程质量责任第一责任人，负责落实各种法律法规、各种规章制度和资源的配备，严格按照合格的施工图文件和经审批的文件施工，保证工程施工质量。
事故责任认定书范本3篇_责任书_
事故责任认定书范本3篇交通事故认定是确定当事人行为在事故中所起作用程度的技术认定,在认定交通事故责任时,应实事求是地表述当事人行为在事故中所起作用的程度,不须考虑法律责任问题。
本文是小编为大家整理的事故责任认定书范本，仅供参考。
事故责任认定书范本篇一：时间19××年 5 月17日 12 时 30分地点××市××路××路口××市××有限公司司机王××驾驶“桑塔纳”小客车，在××路由西向东通过××路口时，适有××市××出租汽车公司司机李××驾驶“切诺基”吉普车以八十多公里时速由南向北通过路口。
李××临近路口发现前方横穿的小客车后虽踩了紧急刹车，但由于车速快,停车不及,吉普车前部撞在小客车右部，造成小客车内乘车人赵××当场死亡、两车均损坏的重大交通事故。
发生交通事故原因是：王××驾车通过路口时，未让干路车先行，属违反《道路交通管理条例》第四十三条“车辆通过没有交通信号或交通标志控制的交叉路口，必须遵守下列规定依次让行：(一)支路车让干路车先行……”的规定，李××驾车通过路口时，未减速慢行，属违反《道路交通管理条例》第三十五条机动车遇道路宽阔、空闲、视线良好，在保证交通安全的原则下，最高时速规定城市街道为七十公里的规定。
根据《道路交通事故处理办法》第十九条的规定，王××负事故主要责任，李××负事故次要责任，赵××不负责任。
(公章)承办人：宋××郭××19××年5月27日此认定书，已于19××年5月28日向当事各方宣布，当事人不服的，可在接到认定书后十五日内向××市交警支队申请重新认定。
领导责任追究制度范本（4篇）
领导责任追究制度范本第一章总则第一条为了加强领导责任追究工作，提高领导干部履行职责的主动性、积极性和责任感，加强党风廉政建设和反腐败斗争，特制定本制度。
第二条领导责任追究制度是指依法依规对领导干部在履行职责过程中失职、渎职、犯错误等行为进行追究和问责的制度。
第三条本制度适用于机关党组织、行政机关、事业单位、企事业单位等单位的领导干部。
第四条领导责任追究工作应坚持依法依纪、实事求是、公正公平的原则，确保追究的公正性和效果。
第二章领导责任的种类第五条领导责任分为主要领导责任、直接主管责任和一般领导责任。
第六条主要领导责任是指在一定区域、一定范围内的领导干部对所属单位的全面工作负有责任。
第七条直接主管责任是指对直接下属单位的工作负有直接领导责任的干部。
第八条一般领导责任是指对所属单位的一部分工作负有责任的干部。
第三章领导责任的追究程序第九条领导责任追究程序应当包括以下环节：调查取证、组织审查、讨论决定、警示教育、通报批评等。
第十条领导责任追究程序应当按照程序规定进行，必要时可以采取临时离职、免职等措施。
第十一条调查取证阶段，应当保护当事人的合法权益，严禁刑讯逼供、虚假陷害等违法行为。
第十二条组织审查阶段，应当严格按照程序组织审查，听取当事人的申辩意见和辩护。
第十三条讨论决定阶段，应当围绕问题、事实、责任等进行充分讨论，并形成有关责任的决定。
第十四条警示教育阶段，应当根据追究结果，进行警示教育，使当事人深刻认识问题的重要性。
第十五条通报批评阶段，应当公开通报追究结果，批评当事人的错误行为。
第四章领导责任追究的执行机构第十六条领导责任追究工作由纪检监察机关组织实施，并可以委托其他机构协助进行。
第十七条纪检监察机关在开展领导责任追究工作时，应当依法依规行使权力，确保追究工作的严肃性和公正性。
第五章监督和监督机制第十八条领导责任追究工作应当接受人民群众和社会各界的监督，定期公开工作信息。
第十九条领导责任追究工作应当建立健全监督机制，对追究工作进行评估和改进。
过错责任合同范本
过错责任合同范本甲方（责任方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或授权代表）：_______________联系电话：_____________________________乙方（受害方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或授权代表）：_______________联系电话：_____________________________鉴于甲方在履行合同过程中可能存在过错，导致乙方遭受损失，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，订立本过错责任合同，以资共同遵守。
第一条合同目的本合同旨在明确甲方因过错行为导致乙方损失时的责任承担方式、赔偿范围及赔偿标准。
第二条过错行为的界定甲方在履行合同过程中，因故意或过失未履行或未完全履行合同义务，导致乙方遭受损失的行为，视为过错行为。
第三条过错责任的承担1. 甲方因过错行为导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 赔偿责任的范围应包括但不限于乙方因甲方过错行为所遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为维护自身合法权益所产生的合理费用。
第四条赔偿范围及标准1. 直接经济损失：指乙方因甲方过错行为直接遭受的财产损失。
2. 间接经济损失：指乙方因甲方过错行为间接遭受的可预见的经济损失。
3. 合理费用：指乙方为维护自身合法权益所产生的律师费、诉讼费、鉴定费等费用。
4. 赔偿标准：甲方应按照实际损失的金额进行赔偿，且赔偿金额不得超过合同总金额的____%。
第五条赔偿程序1. 乙方应在发现损失之日起____天内书面通知甲方，并提供损失的初步证据。
2. 甲方应在收到乙方通知之日起____天内对损失进行核实，并书面回复乙方。
3. 双方应本着公平、合理的原则，协商确定赔偿金额。
过错责任合同范本
过错责任合同范本
甲方（姓名/公司名称）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（姓名/公司名称）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
鉴于双方在 [具体业务或事项] 中存在合作关系，为明确双方在过错责任方面的权利和义务，达成如下协议：
一、定义
“过错”是指任何一方因故意或疏忽而导致违反本合同约定或对对方造成损害的行为。
二、过错责任的认定
1. 若因甲方过错导致出现问题或损失，甲方应承担相应责任。
2. 若因乙方过错导致出现问题或损失，乙方应承担相应责任。
三、责任承担方式
1. 对于因过错造成的直接经济损失，过错方应负责全额赔偿。
2. 对于因过错造成的其他后果，双方应协商确定合理的解决方式和责任分担。
四、通知与协商
在发现可能存在过错的情况时，一方应及时通知另一方，并共同进行协商，以寻求妥善的解决办法。
五、争议解决
若双方对过错责任存在争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行书面补充约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）：____________________
日期：____________________
乙方（签字/盖章）：____________________
日期：____________________。
过错责任追究制度范本（3篇）
过错责任追究制度范本乡属各部门：为加强行政执法工作，保证法律、法规、规章的正确实施，提高依法行政水平，根据市、县有关规定，结合我乡实际，现就推行行政执法责任制度的有关事项通知如下：第一条为保障和监督行政执法的有效实施，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据有关法律、法规、规章规定，结合本乡实际，制定本制度。
第二条在行政执法中发生过错行为应追究过错责任的，适用本制度。
第三条本制度所称“行政执法过错”是指乡机关各执法部门的行政执法人员在行政执法过程中，因故意或过失违反法律、法规、规章，侵犯公民、法人和其它组织的合法权益，尚未构成犯罪的有过错的行政行为。
第四条行政执法过错责任追究，遵循以事实为根据、处罚与教育相结合的原则，公正、稳妥、积极地进行。
第五条行政执法过错责任追究工作由乡行政执法责任制工作领导小组负责组织领导。
第六条在行政执法过程中发生下列情形之一的，视为行政执法过错：(一)依法应当履行的法定职责和义务拒绝履行、不予履行或拖延履行的；(二)未按法定程序实施行政许可、监督检查、行政处罚、行政强制措施等具体行政行为，或适用程序不当的；(三)擅自改变行政处罚的种类、幅度和行政强制措施的方式，或故意错误适用条款，或没有法定依据而随意实施行政处罚、行政强制措施等滥用职权的行为；(四)超越管辖、许可、审批和处罚等权限实施的具体行政行为；(五)违法要求当事人履行义务或不履行义务的；(六)涂改、隐匿、伪造、毁灭有关记录或证据的；(七)行政许可、行政处罚等具体行政行为显失公正的；(八)泄露国家秘密、商业秘密及个人隐私和向案件当事人及其他有关人员通风报信的；(九)玩忽职守、徇私舞弊、以权谋私、贪污受贿(索贿)等尚未构成犯罪的；(十)其他行政执法过错行为。
第七条有下列情形之一的，行政执法人员不承担责任：(一)因当事人的原因致使行政执法过程中发生行政执法过错的；(二)在讨论、审议、会签等过程中对错误的具体行政行为明确表示不同意的；(三)因不可抗拒的原因造成行政执法过错的；(四)其他不应追究行政执法过错责任的情形。
过错责任合同范本
过错责任合同范本________________________________________鉴于甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就过错责任事项达成一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务，具体条款如下：一、合同背景二、过错责任界定2.1 定义过错：指合同当事人违反合同义务或者法律规定的义务，导致合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成损失的行为。
过错责任：指因过错给对方造成损失的一方应当承担的民事责任。
2.2 过错责任的界定甲乙双方在项目实施过程中，如因一方过错导致项目无法顺利进行或造成损失，过错方应承担相应的过错责任。
a. 因果关系原则：过错行为与损失结果之间应存在因果关系；b. 过错程度原则：过错程度与损失程度应相适应；c. 公平原则：根据双方在项目中的地位、作用及过错程度，合理确定责任。
三、过错责任承担3.1 过错责任的承担方式赔偿损失：过错方应向受害方支付因过错行为导致的实际损失；补救措施：过错方应采取必要措施，减轻或消除因过错行为给受害方造成的损失；恢复原状：过错方应采取措施，恢复项目实施前的状态。
3.2 过错责任的承担比例甲乙双方应根据过错程度、损失程度等因素，合理确定过错责任的承担比例。
四、合同解除与终止4.1 合同解除如因一方过错导致合同无法履行，受害方有权解除合同。
4.2 合同终止合同履行完毕，或双方协商一致，可以终止合同。
五、争议解决5.1 争议解决方式本合同的签订、履行、解除及终止过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、其他约定6.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同期限】。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.3 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字/盖章）：____________________签订日期：【签订日期】名词解释：过错：指合同当事人违反合同义务或者法律规定的义务，导致合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成损失的行为。
过错归责合同范本
过错归责合同范本甲方（合同方一）：姓名/名称：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（合同方二）：姓名/名称：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于双方在[具体事项]相关事宜上的合作关系，为明确各方在履行合同过程中因过错导致的责任承担问题，特订立本合同如下：一、定义1. “过错”：指一方在履行合同义务时，未能按照合同约定或法律规定采取合理的注意、谨慎和勤勉等行为，致使另一方遭受损失的情形。
2. “损失”：包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失、名誉损失、精神损害等因过错行为而产生的各种后果。
二、过错归责原则1. 若甲方存在过错导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方存在过错导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 双方均无过错的情况下，因不可抗力等不可预见、不可避免的客观原因导致的损失，双方均不承担责任。
三、过错的认定1. 过错的认定应以客观事实为依据，结合合同约定、相关法律法规、行业惯例和一般人的合理判断标准进行综合考量。
2. 若发生争议，双方应尽力协商解决；协商不成的，可提交具有相应资质的第三方机构进行评估和认定。
四、赔偿范围和方式1. 甲方或乙方应赔偿因过错给对方造成的实际损失，包括但不限于损失的金额、合理的费用支出等。
2. 赔偿方式可以包括但不限于现金赔偿、修复受损物品、采取补救措施等，具体方式由双方协商确定。
五、违约责任1. 若一方违反本合同约定，未履行赔偿义务，应向对方支付违约金，违约金的数额为损失金额的[具体比例或金额]。
2. 违约方还应承担因违约行为给对方造成的其他损失，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。
六、争议解决本合同的履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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工作行为规范系列
过错责任追究规定范例（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-12364过错责任追究规定范例
Examples of fault liability provisions
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
过错责任追究规定
为了确保公证质量，提高公证人员的业务素质，加强公证执业纪律，维护公证处公证人员的良好形象，依据《公证法》、《公证程序规则》的规定，制定本规定。
一、过错责任的确认以及责任划分由本处公证业务委员会认定，过错责任的处理由主任办公会议决定;
二、有下列情形之一的，应当追究过错责任:
(一)公证书认定的基本事实和基本证据失实或不清、不完整;
(二)公证书不真实、不合法;
(三)公证书被本处撤销，当事人要求追究过错责任的;(四)公证书文本差错，即证明方式不当或被证明文件的法定条款、内容遗漏或有其他明显差错;
(五)公证书文印差错，即公证文书制作过程中，打印、翻译、校对、盖章、装订有明显差错;
(六)公证卷宗灭失;
(七)当事人提供的证件、材料原件灭失;
(八)其他应当追究的过错。
因当事人隐瞒事实或当事人的其他个人行为导致上列(一)、(二)、(三)情形发生的，不应追究责任。
三、公证员及其他工作人员，应严格履行岗位职责，并对失职承担责任。
过错责任划分适用下列标准:
(一)主办公证员独立办证，除调查人员对所调查结果负责外，承办公证员对公证书内容承担全部责任;
(二)经审批的公证事项，调查人员对所调查结果负责，承办公证员对公证书证明的事实及法律适用负责，审批人员对法律适用承担部分负责;
(三)经处公证业务委员会讨论、决定而出具的公证书，责任由公证处承担;
(四)公证卷宗灭失，归档前由承办公证员负责，归档后由档案部门有关人员负责。
四、过错责任处理原则:根据过错性质、主客观原因、危害程度和后果及责任人认识采取区别对待的原则。
(一)因工作不负责任造成差错的，责令责任人作出检查，并视情作出相应经济和行政处理。
(二)明知不能办理的公证而出具公证书造成过错的，除给予经济、行政纪律处分外，还应承担其它相应责任。
五、过错责任确认、划分应在过错发现或过错赔偿确认一个月内完成;过错责任追究的处理决定应在责任确认后十日内作出。
六、依本处《过错赔偿办法》而支付给当事人的赔偿费用，公证处将向责任人部分或全额追索。
七、过错责任人对过错责任确认、划分、处理的决定、追索决定不服，在接到确认决定和其他有关决定后十日内，可分别向处公证业务委员会和主任办公会议提出申诉。
申诉期内暂停处理决定的执行。
八、处公证业务委员会和主任办公会议应在接到被处理人员申诉后十五日内予以复议，并将复议结果答复申诉人。
九、本规定于颁布之日起施行。
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