2018最新医疗期满解除劳动合同协议范本
医疗期满解除劳动合同协议范本5篇
医疗期满解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方在甲方工作期间因病需要医治，且医疗期满后因身体原因无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方工作，于XXXX年XX月XX 日因病因需治疗而请假。
医疗期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
医疗期满后经医院评估，乙方身体状况无法继续胜任原工作岗位。
经双方协商一致，同意解除原劳动合同。
二、解除劳动合同1. 甲、乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
2. 解除劳动合同后，乙方应办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。
三、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，对乙方进行经济补偿。
具体补偿标准按照乙方在甲方的工作年限计算，每工作一年给予一个月工资的补偿。
2. 补偿金发放时间：乙方办理完毕离职手续后XX个工作日内，甲方一次性支付补偿金给乙方。
四、福利待遇处理1. 乙方在甲方工作期间应享有的各项福利待遇，如年终奖、未休年假的补偿等，甲方应按照国家政策及公司内部规定进行结算并支付。
2. 乙方在职期间的社会保险、住房公积金等，甲方将按照国家相关规定办理转移手续。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务的工作。
如有违反，乙方需承担违约责任。
六、违约责任1. 甲、乙双方如有一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
医疗期满解除劳动合同协议书范文(精选3篇)
医疗期满解除劳动合同协议书范文（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方(用人单位)：**************法定代表人：*****************乙方：*******************身份证号：*****************甲、乙双方于****年**月**日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，全都同意解除劳动合同。
双方达成的协议如下：一、由于乙方患病，于****年**月**日起至****年**月**日止进行治疗。
在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行支配工作之后仍不能胜任的缘由下，用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序，与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。
二、甲方与乙方商定劳动合同至****年**月**日终止；社保及公积金缴纳至****年**月**日止。
三、甲方应当支付乙方工资至****年**月**日止；甲方同意支付乙方肯定的经济补偿金，为**元人民币。
乙方自愿放弃其他的诉求。
四、乙方应于劳动合同解除后**日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方供应解除合同的相关证明。
五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。
甲方：********乙方：************年**月**日****年**月**日医疗期满解除劳动合同协议书范文（第二篇）医疗期满解除劳动合同协议书摘要：本协议书由雇主（以下称为“甲方”）和员工（以下称为“乙方”）共同签署，根据双方自愿原则，就根据《劳动法》所规定的医疗期满解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：正文：第一条协议背景甲方为一家具备法人资格的单位，乙方系其员工。
根据乙方经医疗鉴定机构鉴定，乙方因患疾病需进行医疗治疗，并已连续享受了医疗期满。
根据国家《劳动法》第四十二条第一款的规定，双方协商解除劳动合同。
第二条合同解除1. 甲方和乙方同意根据《劳动法》第四十二条第一款约定，自本协议签署之日起解除乙方与甲方之间的劳动合同。
医疗期满解除劳动合同协议书范文4篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方：________（单位名称）乙方：________（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方因病在医疗期内不能从事原工作岗位工作，且医疗期满后不能恢复原工作岗位工作，特解除劳动合同，达成以下协议：一、解除时间：经双方协商一致，自____年____月____日解除劳动合同。
二、解除原因：乙方因病在医疗期内无法正常工作，医疗期满后无法恢复原工作能力，且无法转岗，甲方与乙方友好协商，决定解除劳动合同。
三、解除补偿及离职手续：1. 甲方应按照有关规定结算乙方的工资、年终奖金、加班费及未休年休假等。
2. 乙方应与甲方协商办理离职手续，将公司财务、人事等事务妥善处理完毕。
3. 双方应于解除劳动合同后7个工作日内将相关文件、资料等归还给对方。
四、其他约定：1. 乙方在离职后应妥善保管公司资料和设备，防止丢失或泄露。
2. 乙方解除劳动合同后，不得从事与原工作岗位相同或竞争性质的工作。
3. 双方应保持友好合作关系，依法维护各自合法权益。
五、解除劳动合同后，乙方应在______天内搬离公司宿舍（如有）并清空个人物品。
六、本协议自双方签字生效，自解除劳动合同之日起，乙方即不再履行原合同约定的工作职责。
七、本协议自双方签字生效，与劳动合同具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：________（签字）乙方（姓名）：________（签字）日期：____年____月____日注：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
篇2医疗期满解除劳动合同协议书甲方：雇主（单位名称）丙方：劳动者（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方签订的劳动合同因乙方因病需要进行长期治疗，无法继续履行劳动合同。
经双方协商一致，现达成以下协议：一、解除原劳动合同1.甲、乙双方自愿协商解除原劳动合同，原劳动合同解除时间为乙方的医疗期满日期。
医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇篇1甲方（用人单位名称）：_______________________________乙方（劳动者姓名）：_______________________________身份证号码：_______________________________________联系方式：_______________________________________鉴于乙方在甲方工作期间因病依法享有医疗期，现医疗期已满，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的甲乙双方同意，在充分尊重劳动法律法规的前提下，依据实际情况，在医疗期满之后解除劳动合同。
双方就此解除劳动关系的事宜进行明确约定。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 甲乙双方同意，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。
2. 乙方应在协议签署后_____日内办理离职手续，甲方将按照相关法律法规和约定支付乙方的经济补偿。
三、双方权利义务1. 甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定，支付乙方应享有的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬及福利待遇。
2. 乙方应履行工作职责，遵守公司规章制度，保证工作质量。
乙方因病请假期间，应提供真实有效的医疗证明。
3. 乙方在解除劳动合同后，应当办理工作交接手续，归还公司财物。
甲方对乙方的个人信息和商业秘密负有保密义务。
四、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，并依法承担相应法律责任。
2. 对于因本协议履行过程中产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如仲裁结果仍无法达成一致意见，可依法向人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
法律法规有变动的，以国家最新法律法规为准。
医疗期满解除劳动合同参考范本(七篇)
医疗期满解除劳动合同参考范本甲方：乙方：身份证号：甲、乙双方于____年____月____日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。
双方达成的协议如下：一、因为乙方患病，于____年____月____日起至____年____月____日止进行治疗。
在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序，与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。
二、甲方与乙方约定劳动合同至____年____月____日终止;社保及公积金缴纳至____年____月____日止。
三、甲方应当支付乙方工资至____年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为____元人民币。
乙方自愿放弃其他的诉求。
四、乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。
五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。
甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日医疗期满解除劳动合同参考范本（二）甲方(公司)：_____乙方(员工)：_____ ，身份证号码：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：乙方于____年____月____日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
____年____月____日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。
根据规定，乙方3个月的医疗期截止____年____月____日结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。
现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于____年____月____日提前解除劳动合同关系。
具体协议内容如下：一、甲方与乙方自愿解除劳动关系。
医疗期满解除劳动合同协议书6篇
医疗期满解除劳动合同协议书6篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方：XXX医院乙方：XXX鉴于乙方因病而无法履行劳动合同的约定，经双方友好协商，特签署本协议如下：一、乙方因病导致无法履行劳动合同约定的情况属实，经甲方人力资源部门核实确认。
二、根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的约定，经双方协商一致，决定解除劳动合同。
三、甲乙双方同意，劳动合同解除时间为乙方医疗期满之日。
四、劳动合同解除后，甲方将结算乙方的工资、加班工资、年终奖等工资报酬，并支付乙方的加班工资等相关福利。
五、乙方在解除劳动合同后，应当及时交还甲方提供的劳动工具、物品等，无条件移交工作交接事宜，确保工作顺利过渡。
六、乙方在劳动合同解除后，应当及时办理离职手续，并领取离职证明、社会保险福利金等相关文件，并按照相关规定参加失业保险。
七、双方同意，解除劳动合同后，不再存在其他权利和义务，并保留依法追究法律责任的权利。
以上条款经双方阅读确认，自双方签署之日起生效，并具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日甲方代表人：XXX 乙方代表人：XXX备注：本协议一式两份，双方各持一份。
篇2医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系方式：根据中华人民共和国劳动法、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商一致，就乙方因病医疗期满而解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、乙方因病休假期间，按照国家规定，已享受公司支付的病假工资和医疗保险待遇。
二、经公司医疗专家鉴定，乙方的病情属于工伤或因工作原因引发的疾病，经过长期治疗也无法恢复工作能力。
根据《劳动合同法》第四十九条的规定，公司与乙方协商解除劳动合同。
三、解除劳动合同后，公司将支付乙方的经济补偿金、工资福利及其他应付款项，并协助乙方进行工伤认定手续。
四、解除劳动合同的日期为协议书签署日起生效。
乙方应在签署协议书之日起三个工作日内办理离职手续并退还公司所有财产。
医疗期满解除劳动合同协议范本4篇
医疗期满解除劳动合同协议范本4篇篇1医疗期满解除劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：一、乙方因病住院治疗，医疗期满，现已康复，可正常工作；二、甲方与乙方双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及双方约定，特此签订本协议。
一、解除劳动合同自年月日起，甲方与乙方双方解除原劳动合同，该劳动合同内容包括工作职责、工作时间、薪酬待遇等，双方均不再有约束力。
二、遣散费在本协议解除的同时，甲方应向乙方支付遣散费，支付金额为乙方最后一个月工资的N倍（N为具体倍数），即为合计N元。
三、工资结算甲方在解除劳动合同后，应立即结算乙方的工资，包括工作期间未支付的工资及带薪休假等。
四、社会保险根据国家法律规定，甲方应为乙方办理相关社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方享有相应的社会保障待遇。
五、其他约定1.本协议自双方签字之日起生效，有效期至乙方收到全部遣散费及工资结算；2.双方遇有不明情况或纠纷，应协商解决，协商不成时可向有关劳动仲裁部门申诉；3.本协议内容如有变更，需经双方书面确认，并补充补充协议。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日日期：年月日（以上为医疗期满解除劳动合同协议范本，双方应在签订合同时认真阅读并确保了解合同内容，确保双方权益）篇2医疗期满解除劳动合同协议范本一、《劳动合同》系商定由(姓名)雇佣(姓名)，并在良好信誉上建立双方关系。
但由于(姓名)因病于(日期)开始医疗治疗，合同被解除。
本协议经双方自愿协商后达成如下条款：二、双方同意自(日期)工作结束，正式解除(姓名)所签劳动合同。
并且在该日期后，任何一方均不再需要向对方提供劳务或支付工资。
三、鉴于(姓名)的医疗情况需要进行进一步的恢复，因此，双方同意在解除合同后，(姓名)将继续享受一定的福利待遇，具体包括：1. 在医疗保险和社会保障方面，公司将协助(姓名)保持原保险的缴费状态，直至(日期)。
2. 公司将提供(姓名)一定的生活补助金，以满足其基本生活需求。
医疗期满解除劳动合同协议范本3篇
医疗期满解除劳动合同协议范本3篇篇1甲方（用人单位）：名称：_______________________法定代表人/负责人：_________地址：_______________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：姓名：_______________________身份证号码：_________________住址：_______________________联系电话：___________________鉴于：1. 甲乙双方于_____年__月__日签订了编号为______的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定由甲方聘用乙方从事________工作。
2. 乙方因患病或非因工负伤，经医疗机构诊断需要停止工作接受治疗，并按照国家和地方有关法律法规享受了相应的医疗期。
3. 现乙方的医疗期已满，根据医生出具的医疗证明，乙方目前仍不具备继续履行劳动合同的能力。
4. 经双方友好协商一致，同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 双方确认，自本协议生效之日起，原合同即行解除，甲乙双方之间不再存在任何劳动关系。
2. 解除日期为____年__月__日。
二、经济补偿1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付一次性经济补偿金，具体金额为人民币____元（大写：____圆整）。
2. 经济补偿金包括但不限于乙方依法享有的医疗补助费等。
3. 甲方应在本协议生效后__个工作日内将上述款项支付至乙方指定账户。
三、社会保险及公积金1. 甲方承诺在本协议生效后__个工作日内为乙方办理社会保险关系转移手续。
2. 如有公积金缴纳情况，甲方同样应在上述期限内协助乙方完成相关转移手续。
四、保密义务1. 甲乙双方均应对本协议的内容及双方在此过程中所知悉的所有信息承担严格的保密责任，未经对方书面同意不得向第三方披露。
2. 本条规定的保密义务不因本协议的终止而失效。
医疗期满解除劳动合同协议书范文7篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文7篇篇1甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（劳动者姓名）：_________________________鉴于乙方已在甲方工作期间因健康问题而进入医疗期，双方就解除劳动合同时有关事宜达成一致意见，并在严格遵守相关法律法规的前提下，为明确各自权益，特签订本协议。
一、协议背景乙方因健康问题进入医疗期，经过一定时间的治疗和休养后，经医疗机构评估确认无法继续履行劳动合同约定的职责和义务。
甲方在充分了解乙方身体状况及充分考虑劳动者权益的前提下，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的有关规定，决定与乙方就医疗期满解除劳动合同事宜达成一致协议。
二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方依法履行解除劳动合同的程序，确保程序合法合规；2. 甲方按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金和医疗补助费；3. 甲方为乙方办理社会保险关系转移手续；4. 甲方有权根据企业实际情况制定和执行相关规章制度。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方享有依法获得经济补偿金和医疗补助费的权益；2. 乙方应配合甲方办理社会保险关系转移手续；3. 乙方应及时向甲方提供解除劳动合同所需的医疗证明和相关文件资料；4. 乙方承诺在解除劳动合后遵守相关法律法规及甲方规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
三、解除劳动合同的条款（一）双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同；（二）本协议签署后，乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜的处理；（三）双方就解除劳动合同达成合意，不存在任何劳动争议和纠纷；（四）本协议是解决双方劳动争议的所有安排和约定的最终和全面的协议，双方不再存在其他任何未决事项。
四、经济补偿和医疗补助费（一）甲方按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金；（二）甲方根据乙方的实际情况支付一定的医疗补助费；（三）具体金额和支付方式按照甲方相关规章制度和国家法律法规执行。
医疗期满解除劳动合同协议范本最新6篇
医疗期满解除劳动合同协议范本最新6篇篇1医疗期满解除劳动合同协议范本甲方（雇主）：__________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，签订本医疗期满解除劳动合同协议，具体条款如下：第一条协商解除劳动合同的原因1.乙方因病休假，医疗期限为__________天，即将于____________结束，根据医院最新诊断结果，乙方病情未能有效控制，无法恢复工作能力；2.双方经过友好协商，一致同意解除劳动合同，乙方同意提前解除双方之间的劳动合同关系。
第二条解除劳动合同的时间和方式1.本协议自双方签字生效，即于______________终止；2.乙方应当在解除合同后一个月内办理离岗手续，将劳动合同解除相关事宜办理完毕。
第三条经济补偿1.乙方解除劳动合同后，甲方应向乙方发放相应的经济补偿；2.乙方应当按照《劳动法》的有关规定，领取相应的经济补偿。
第四条其他约定1.本协议自生效后，双方之间的劳动合同关系将全部解除，不再存在劳动关系；2.双方保证签署本协议的真实性，不得中途撤销或变更，如有违反，应当承担相应法律责任；3.本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规的规定执行。
甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：______________以上是医疗期满解除劳动合同协议的具体内容，双方应当严格履行协议约定，遵守法律法规，确保劳动关系的正常解除。
希望双方能够友好协商，达成共识，共同维护各自的权益，早日解决解除劳动合同问题，祝双方合作愉快！篇2医疗期满解除劳动合同协议范本甲方（员工）：身份证号码：联系电话：住址：乙方（雇主）：注册地址：联系电话：鉴于甲方因病需要休假治疗，在医疗期内，准许甲方暂停劳动合同的履行，形成了一定时间的劳动关系中断。
现因医疗期限已满，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，特此达成协议，解除劳动合同。
医疗期满解除劳动合同协议范本4篇
医疗期满解除劳动合同协议范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1医疗期满解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1、乙方因患病需进行治疗，甲方同意给予乙方医疗期。
2、乙方在医疗期满后，根据医疗情况，经甲方与乙方协商一致，解除劳动合同。
协议如下：一、医疗期间1、自（具体日期）起，乙方开始享受医疗期，期间工资、工龄、社会保险等待遇不受影响。
2、乙方应根据医嘱积极进行治疗，确保康复。
3、在医疗期间，乙方不得从事与原工作内容不符的工作，否则甲方有权根据劳动合同法相关规定解除劳动合同。
二、医疗期满解除劳动合同1、医疗期满后，甲方会负责安排乙方进行体检，确定是否适合工作。
2、根据体检结果，甲方有权决定是否解除劳动合同。
如果乙方身体状况能够胜任工作，双方可以继续合作。
3、若乙方因病情原因无法履行原工作职责，根据医疗情况不宜从事原岗位，甲方有权解除劳动合同。
4、双方解除劳动合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
三、其他约定1、本协议经双方签字盖章后生效，自（具体日期）起开始执行。
2、如因不可抗力等客观原因，乙方不能履行本协议规定的义务，应提前书面通知甲方，并提供相关证明。
3、本协议未尽事宜由双方协商解决。
甲方（单位名称）：_______________乙方（个人姓名）：_______________日期：__________________（盖章处）篇2医疗期满解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）鉴于甲、乙双方在劳动合同签订后，乙方因病休息并经过一定时间的治疗，现医疗期满，按照劳动合同法的相关规定，经甲、乙双方协商一致，特制订本协议如下：一、乙方因病休息期间，按照国家有关规定享受病假待遇，甲方按规定支付乙方相应的病假工资。
二、乙方在医疗期间积极治疗，恢复身体健康，在医生的建议下，到期后可重新开始工作。
三、根据劳动合同法规定，经过医疗期满后，乙方经检查，确认能够履行劳动合同约定的工作，不再需要继续休息治疗。
医疗期满解除劳动合同协议书5篇
医疗期满解除劳动合同协议书5篇第1篇示例：医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方因疾病需要进行医疗治疗，导致无法继续履行劳动合同约定的工作职责，甲乙双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，特此书面协议如下：一、协商解除1. 乙方因病情需要进行长期治疗，无法返回工作岗位，双方协商解除劳动合同。
2. 甲方同意解除劳动合同，不会追究乙方因疾病而无法继续工作的责任。
二、解除劳动合同的条款1. 解除劳动合同日期为（具体日期）。
2. 乙方应立即停止履行合同约定的工作职责，并完成离职手续。
3. 甲方应按照法律规定支付乙方相应的工资福利，包括但不限于工资、加班费、年终奖等。
4. 乙方如有未休年假，甲方应按照法律规定支付相应的年假工资。
三、其他约定1. 解除劳动合同后，乙方应自行承担后续的医疗费用和治疗责任。
2. 乙方应妥善保管个人劳动合同、身份证等劳动关系相关资料。
3. 解除劳动合同后，双方不得再就解除事宜发生争议，否则由解决争议一方承担一切法律责任。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签字：签字：上文所载，为医疗期满解除劳动合同协议书，双方已经充分了解并同意以上内容并签字确认。
【以上内容仅作示范，可根据实际情况做适当调整】。
第2篇示例：医疗期满解除劳动合同协议书协议书编号：XXXXX甲方：XXX医院根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，就乙方因病医疗期满而解除与甲方的劳动合同事宜，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方因病在XXX医院接受治疗，按照医疗期的规定，现医疗期满；2. 乙方经XXX医院医务人员鉴定，确认无法继续从事原工作；3. 甲方同意根据医疗期满解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同的时间为XXX年XX月XX日；2. 双方同意以书面形式解除劳动合同，不再履行原劳动合同中约定的工作和义务。
医疗期满解除劳动合同协议书范文6篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文6篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________鉴于乙方在甲方工作期间患病，经过医疗期限后，因身体状况无法继续从事原工作或安排的其他工作，根据相关法律法规，经双方协商一致，就解除劳动关系达成如下协议：一、协议背景乙方自____年____月____日起在甲方担任________职务。
在合同期限内，乙方不幸患病，经过医疗期限治疗后，根据医疗机构出具的诊断证明，因身体健康原因无法继续履行劳动合同。
基于上述原因，经双方充分沟通和协商，决定终止劳动合同。
二、医疗期满及身体状况说明乙方自患病起依法享有医疗期限。
经过医疗期限治疗后，乙方身体状况仍未达到能够继续从事工作的要求。
甲方已充分了解乙方身体状况，并依据法律法规和公司政策处理相关事宜。
三、解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，同意于本协议签署之日起解除双方劳动合同。
四、双方权益保障1. 甲方按照法律法规和公司内部政策，对乙方在在职期间的工作给予合理评价和待遇结算。
2. 甲方按照法律规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
3. 乙方应按时办理离职手续，归还公司财物，结清相关款项。
4. 双方共同遵守保密义务，不得泄露涉及对方商业秘密的信息。
五、经济补偿与安排1. 甲方依据国家法律法规及公司内部政策，向乙方支付相应的经济补偿。
2. 甲方尽力为乙方提供离职后的相关帮助和安排，包括但不限于推荐就业等。
六、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本协议各项约定，如一方违约，应承担相应法律责任。
2. 若因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。
医疗期满解除劳动合同协议书范文（四篇）
医疗期满解除劳动合同协议书范文尊敬的 XXX 公司：根据《劳动合同法》第四十九条的规定，本人因工伤事故于 XX 年 XX 月 XX 日开始享受医疗期待。
现本人经医疗鉴定，医疗期已满。
鉴于本人未能恢复劳动能力，现本人自愿解除与贵公司签订的劳动合同。
为保护本人的合法权益和贵公司的合法权益，特提出以下协议：一、解除时间根据医疗期满，本协议自 XX 年 XX 月 XX 日起生效，劳动合同终止。
二、劳动报酬的结算1. 贵公司应按照劳动合同的规定，计算本人的工资、奖金及加班费，并在解除当日或之前结清欠款；2. 本人应按照贵公司的规定，将工作期间的财务处理完毕，如出差费用报销、借款、工作材料等情况。
三、离岗费的支付贵公司应按照《劳动合同法》的规定，支付本人的离岗费。
离岗费的计算方式为：离岗费 = 月平均工资× 本人在本公司工作的年限× 一个月的工资× 2%其中，月平均工资为本人过去一年（或最后一个计算周期）的工资总额除以 12 个月，工作年限为本人在贵公司实际工作的年限。
四、就业转岗安置贵公司应积极协助本人就业转岗，提供必要的信息和帮助，帮助本人顺利进行就业转岗。
五、其他约定事项1. 本人应退还公司所有的物品、资料等，确保公司无损失；2. 本人同意配合公司进行工作交接，并积极配合公司工作的顺利进行；3. 本人同意在离职后及时归还公司的制式工作证、员工手册、订餐卡等物品。
六、协议的解释与争议的解决本协议的解释与争议均适用中华人民共和国现行法律法规的规定。
如双方就本协议的履行发生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交贵公司所在地有管辖权的人民法院处理。
最后，感谢贵公司在工作过程中给予的关心和支持，并希望贵公司发展顺利、业绩蒸蒸日上。
特此协议书。
甲方（员工）：__________________乙方（公司）：__________________日期：__________________医疗期满解除劳动合同协议书范文（二）甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方因疾病住院治疗，经甲方同意，乙方享受病假，并按照国家有关法律法规的规定享受医疗期待遇。
医疗期满解除劳动合同协议书5篇
医疗期满解除劳动合同协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_____________(地点)由以下双方签订：甲方：（雇主全称）乙方：（员工全称）鉴于乙方在甲方工作期间因病需要治疗，现医疗期满，双方经过友好协商，就解除劳动合同时相关事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方工作，职务为_________(具体职务)。
因患病需要治疗，经过医疗期后，经双方协商一致，决定解除双方之间的劳动合同。
二、解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除双方之间的劳动合同。
三、双方权益与义务1. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的经济补偿。
2. 甲方应为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方权益得到保障。
3. 乙方应完成离职交接工作，包括但不限于工作资料、工具、服装等的交接。
4. 乙方应确保在离职后不再以甲方名义从事任何活动，亦不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
四、医疗期待遇及补偿1. 甲方应按照法律规定支付乙方医疗期工资及相关的福利待遇。
2. 甲方根据乙方在公司的实际表现及贡献，给予乙方一次性经济补偿，具体数额为人民币_________(大写)元。
3. 甲方为乙方提供离职后的相关证明，以便乙方办理失业登记、社保关系转移等相关手续。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方的劳动报酬及经济补偿，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或其他机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。
七、其他事宜1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议条款的修改、补充须经双方协商一致，并作为本协议的组成部分。
医疗期满解除劳动合同协议范本
医疗期满解除劳动合同协议范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于乙方在医疗期满之后，身体状况未能恢复到能够胜任工作的状态，根据相关法律法规及双方签订的劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的因乙方医疗期满未能恢复工作能力，双方经友好协商，决定解除原劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
二、解除劳动合同1. 双方一致同意，自本协议生效之日起，正式解除双方签订的劳动合同。
2. 解除劳动合同后，乙方应立即停止代表甲方履行工作职责，并归还所有属于甲方的财产、文件、资料等。
三、经济补偿1. 甲方按照国家法律法规及双方劳动合同约定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式按照甲方公司政策及相关法律法规执行。
2. 经济补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等，具体金额按照乙方在甲方公司的实际工作时间、职位、薪资等因素确定。
四、医疗期福利及待遇1. 乙方在医疗期间享有的福利待遇，按照甲方公司政策及相关法律法规执行。
2. 乙方在医疗期间产生的医疗费用，按照甲方公司医疗保险政策执行。
如有未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策处理。
五、保密义务1. 双方同意，在解除劳动合同后，乙方应对在甲方公司工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付经济补偿金或处理相关事宜，应承担违约责任。
2. 若乙方未按本协议约定履行保密义务或其他约定事项，应承担违约责任。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
医疗期满解除劳动合同协议书7篇
医疗期满解除劳动合同协议书7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_____________(地点)由以下双方签订：甲方：（雇主全称）乙方：（雇员全称）鉴于乙方医疗期已满，根据双方共同达成的协议和相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方因患病，经医疗机构诊断并开具病假证明，享有法定医疗期。
现医疗期满，经双方协商，同意解除双方之间的劳动合同。
二、解除劳动合同1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，解除双方之间的劳动合同。
2. 双方确认，解除劳动合同符合国家和地方相关法律法规的规定，且已履行完毕劳动合同的全部义务。
三、工资、福利及补偿1. 甲方将按照国家和地方相关法律法规的规定，支付乙方在医疗期内的工资和福利待遇。
2. 甲方将根据乙方的实际工作情况，结合公司相关政策，给予乙方合理的经济补偿。
具体补偿办法另行约定。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方将为乙方办理社会保险关系的转移手续，确保乙方的社会保险权益得到保障。
2. 乙方在甲方工作期间所享受的福利待遇，甲方将按照国家和地方相关法律法规的规定进行结算和处理。
五、保密和竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内，不会泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围另行约定。
六、违约责任及处理1. 若甲方未按照本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方未按照本协议约定履行相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 双方因履行本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：______________________法定代表人（签字）：________________ 身份证号：____________________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX 日篇2本协议书旨在明确双方在医疗期满后的劳动关系终止事宜。
医疗期满解除劳动合同协议书3篇
医疗期满解除劳动合同协议书3篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（姓名）身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方因病需要休养治疗导致医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协商解除劳动合同乙方因病需接受休养治疗，经合理休养后医疗期满，乙方无法恢复正常工作能力，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条的规定，乙方与甲方经协商一致，决定解除劳动合同。
二、解除劳动合同时间从医疗期满之日起，本协议解除劳动合同，双方不再存在任何劳动关系。
三、经济补偿在解除劳动合同之日起，甲方应根据乙方工龄和实际工作情况给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿标准如下：1.根据乙方实际工作年限支付相应的工资补偿金。
2.结算乙方解除劳动合同后尚未领取的工资和福利。
3.如有其他补偿事宜，双方另行协商确定。
四、离职手续乙方解除劳动合同后，应当按照甲方的相关规定，办理离职手续。
乙方应当如实提供离职所需的所有材料和信息。
五、其他约定1.乙方在解除劳动合同后应当妥善安排自己的生活和工作。
2.双方保留其他权利和义务未尽事宜，可另行协商确定。
六、协议生效本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本协议经甲、乙双方充分协商、自愿签订，具有法律效力。
如因解除劳动合同产生的纠纷，可协商解决或提交有关部门处理。
篇2医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为维护甲、乙双方的合法权益，现就乙方因医疗期满而解除劳动合同事宜，经双方友好协商一致，达成如下协议：一、协商解除原因乙方因病需要长期治疗，经医院诊断，乙方已完成医疗期限。
按照相关法律法规规定，乙方不适宜从事原工作，并需长期休养。
为避免劳动能力问题影响工作效率，双方一致决定解除劳动合同。
医疗期满解约协议书范本
医疗期满解约协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于：1. 乙方自____年____月____日起在甲方单位工作，担任____职务。
2. 乙方因健康原因自____年____月____日起开始休医疗期。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方医疗期满后的劳动合同解除事宜达成如下协议：第一条医疗期满1. 乙方的医疗期至____年____月____日届满。
2. 甲方已按照国家规定为乙方支付了医疗期工资及相关福利。
第二条解约条件1. 乙方确认其医疗期满后无法继续履行原劳动合同约定的工作任务。
2. 甲方同意在乙方医疗期满后解除双方的劳动合同。
第三条经济补偿1. 甲方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金，金额为人民币____元（大写：____）。
2. 经济补偿金的支付方式为一次性支付，支付时间为本协议签订之日起____个工作日内。
第四条社会保险1. 甲方应为乙方缴纳社会保险至医疗期满之日。
2. 乙方医疗期满后，甲方应协助乙方办理社会保险的转移或领取手续。
第五条工作交接1. 乙方应于本协议签订之日起____个工作日内完成工作交接。
2. 甲方应为乙方提供必要的协助和便利，确保工作交接的顺利进行。
第六条保密义务1. 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和甲方的内部信息承担保密义务。
2. 保密期限为自本协议签订之日起____年。
第七条争议解决1. 因本协议的解释、履行等发生争议，双方应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：____________日期：____年____月____日乙方签字：_____________________日期：____年____月____日（以下无正文）附件：1. 乙方身份证复印件2. 医疗期证明文件复印件3. 工作交接清单（本页为签字页）。
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2018最新医疗期满解除劳动合同协议范本
（文中蓝色字体下载后有风险提示）
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方于年月日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。
双方达成的协议如下：
一、因为乙方患病，于____年____月____日起至____年____月____日止进行治疗。
在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序，与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。
二、甲方与乙方约定劳动合同至____年____月____日终止；社保及公积金缴纳至____年____月____日止。
三、甲方应当支付乙方工资至____年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为____元人民币。
乙方自愿放弃其他的诉求。
风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
四、乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。
五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。
甲方：
年月日
乙方：
年月日。