上市公司员工心态管理培训.pptx
2023全新员工心态培训课件精品员工心态培训课件ppt
团队合作心态
积极向上, 互相支持
沟通顺畅, 有效协作
换位思考, 理解他人
承担责任, 共同成长
高效执行心态
积极乐观,主动承担责任 专注目标,全力以赴 不断学习,提升能力 坚持不懈,不轻言放弃
自我提升心态
积极面对工作中 的困难与挑战, 不逃避不抱怨
学会在工作中不 断积累经验,提 升自己的能力与 技能
业绩。
案例四:自我提升心态——实现个人价值提升
• 案例描述:某公司员工小张,在工作中遇到挫折,心态消极,通过自我反思和调整,逐渐恢复了积极心态,最终实现了个人价值提 升。
• 案例分析:小张之所以能够实现个人价值提升,关键在于他具备自我提升心态。具体表现在以下几个方面: a. 遇到挫折时,没有放 弃,而是积极寻找解决问题的方法; b. 主动学习新知识,提高自身能力; c. 与同事合作,取长补短,共同进步; d. 坚持不懈地追 求目标,不断挑战自我。
培训内容:自我 认知、团队建设、 沟通技巧、情绪 管理、目标管理 等方面
培训结构:由浅 入深,从理论到 实践,结合案例 分析
培训效果评估: 通过问卷调查、 访谈等方式了解 员工对培训的反 馈和建议,不断 完善培训内容和 形式。
02
精品员工心态培训 课件
积极主动心态
定义积极主动心态 培养积极主动心态的意义 积极主动心态的表现 如何培养积极主动心态
保持学习的态度 ,不断吸收新知 识,提升个人综 合素质
学会反思自己的 工作方式和方法 ,不断优化和改 进自己的工作流 程
03
员工心态培训课件 案例分析
案例一:积极主动心态——提升工作效率
案例描述:一个积极主动的员工 在工作中的表现和影响
案例总结:积极主动心态对员工 和企业的长期发展至关重要,应 鼓励员工培养这一心态
2024员工心态培训课件完整版
2024员工心态培训课件完整版目录•引言•员工心态现状分析•积极心态培养与塑造•团队协作与沟通技巧提升•压力管理与情绪调节策略•职业发展规划与自我激励•总结回顾与展望未来发展PART01引言培训目的和背景应对变革与挑战随着企业发展和市场变化,员工需要适应不断变革的工作环境和挑战,保持良好的心态和积极的态度。
提升员工幸福感与满意度通过心态培训,帮助员工调整心态,提升工作幸福感和满意度,从而提高工作效率和绩效。
打造高效团队良好的员工心态是构建高效、和谐团队的基础,通过培训促进团队成员之间的积极互动和合作。
心态调整与情绪管理教授员工如何调整自己的心态,管理情绪,以更好地应对工作压力和挑战。
积极心理学原理及应用介绍积极心理学的基本原理,探讨如何将其应用于工作和生活中,提升个人幸福感。
•团队协作与沟通技巧:培训员工在团队中如何有效沟通、协作,建立良好的工作关系。
目标增强员工的心理韧性和抗压能力。
培养员工的积极心态和乐观态度。
提高员工的沟通技巧和团队协作能力。
01020304PART02员工心态现状分析了解员工当前的心态状况,为后续的心态培训和干预提供依据。
调查目的调查方法调查内容采用问卷调查、访谈、观察等多种方法,确保数据的真实性和客观性。
包括员工的工作满意度、压力感受、职业倦怠、团队凝聚力等方面。
030201员工心态现状调查员工普遍面临较大的工作压力,包括工作任务繁重、时间紧迫等。
工作压力部分员工出现职业倦怠现象,表现为工作热情减退、效率低下等。
职业倦怠团队之间缺乏有效的沟通和协作,导致工作氛围不佳。
缺乏团队凝聚力员工心态问题分析包括组织文化、组织结构、领导风格等,对员工的心态产生深远影响。
组织因素员工的个人性格、价值观、职业规划等也会影响其心态状况。
个人因素社会经济形势、行业竞争状况等宏观因素也会对员工心态产生影响。
社会因素员工心态影响因素PART03积极心态培养与塑造积极心态概念及作用积极心态定义指个体在面对工作、生活和挑战时,保持乐观、自信、主动的态度和心理状态。
企业员工的心态管理培训教材PPT(共 51张)
成功人士八大态度
认真 快 坚守承诺 保证完成任务
绝不找借口 乐观 自信 爱与奉献
认真 快
坚守承诺 保证完成任务
品质 效率 诚信 100%达成目标
乐观 自信 爱与奉献 绝不找借口
积极思维 敢于接受挑战 给予 孝敬 感恩 保证结果 承担责任
thank you
•
11、人生的某些障碍,你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去,不如勇敢地攀登,或许这会铸就你人生的高点。
缺点 3、偶发事件(爱情、友情)
保持自信的绝招
强大的训练和准备 自我激励
自我确定信念
所有好的事情都会发生在我的身上! 我真的很棒!
3大准则之
爱与奉献
给予
感恩
孝敬
奉献
奉献=给予 主动帮助别人
最美妈妈
• 2011年8月22日, “最美妈妈”吴 菊萍在杭州富阳 的医院里。7月2 日,当一个2岁
感恩
爱
是一切的原动力
孝敬 感恩
• 感恩伤害你的人,因为他磨练了你的意志! • 感恩拌倒你的人,因为他强化了你的双腿! • 感恩鞭打你的人,因为他激发了你的斗志! • 感恩欺骗你的人,因为他增长了你的智慧! • 感恩抛弃你的人,因为他让你学会自立! • 感恩批评你的人,因为他让你成长! • 感恩爱你和你爱的人,因为这是你的本份! • 凡事感恩,学会感恩,感恩一切使你成长的人!
•
17、人生没有笔直路,当你感到迷茫、失落时,找几部这种充满正能量的电影,坐下来静静欣赏,去发现生命中真正重要的东西。
•
18、在人生的舞台上,当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时,你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。
•
企业员工心态培训(PPT42页)
7、感恩的心态
不要为失去而烦恼,要为得到而感激。 懂得感激的人才懂得珍惜,才懂得拥有。
• 我们要感激自己所拥有的一切:环境、家 庭、同事、朋友……因为有了他们,我们 的生活才充实和有意义。
• 感恩的一个重要方法,就是多说:“谢 谢。”
• 常怀感激之心,必能锁定积极的心态,严 于律己,宽以待人。
8、归零的心态
5、否定现实
• 在现实生活中,无法面对不如意、不利的 事物,于是夸大障碍,找借口来逃避,从 不找自己的原因。这是一种懦弱、胆怯和 无能的表现。
6、做事半途而废
• 要明白人生历程实质就是克服困难的过程 这一道理,对事业没有坚强的信念和决心, 不能坚持到底。在遇到困难的时候,首先 想到的就是挫折可能带来的种种伤害。于 是认为不可能实现,不可能达到,不可能 成功,迅速放弃自己原有的努力。
•
每天都是美好的一天,新的一天开启 。20.11.1720.11.1704:3004:30:1204:30:12Nov-20
•
务实,奋斗,成就,成功。2020年11月17日 星期二4时30分 12秒T uesday, November 17, 2020
•
抓住每一次机会不能轻易流失,这样 我们才 能真正 强大。20.11.172020年 11月17日星期 二4时30分12秒20.11.17
5、合作的心态
合作是一种境界。 合作可以打天下, 强强联合。合力不 只是加法之和。 1+1=11,再加1 是111,这就是合 力。但有一个1倒 下就变成了—11。
小故事大道理
6、谦虚的心态
去掉缺点,吸取优点。虚心使人进步,骄 傲使人落后。有一句话:谦虚是人类最大 的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦 穗越弯腰。
公司员工内部培训情绪管理心理健康PPT课件
情绪调节与控制在工作中的应用
建立良好的工作氛围
01
通过积极的情绪调节,营造积极向上、和谐的工作氛围,提高
员工的工作满意度和归属感。
应对工作压力
02
通过情绪控制技巧,有效应对工作压力,保持工作积极性和效
率。
促进团队合作
03
通过良好的情绪调节,增强团队成员之间的信任和合作,提高
团队凝聚力和绩效。
直接表达
使用清晰、简洁的语言直接表达 自己的情绪和感受,避免使用攻
击性或指责性的言辞。
倾听与理解
在表达自己的情绪时,要倾听对方 的观点和感受,理解对方的立场和 需求。
寻求共识
在表达和倾听的基础上,寻求双方 都能接受的解决方案,以达成共识 和合作。
情绪识别与表达在沟通中的应用
建立良好的沟通氛围
通过准确识别和表达情绪,可以营造一个积极、开放、包容的沟 通氛围。
提供心理咨询服务
设立专业的心理咨询机构或聘请心理咨询师,为员工提供心理咨询 服务,帮助员工解决心理问题。
开展心理健康培训
通过定期开展心理健康培训,提高员工对心理健康的认识和自我调 节能力。
公司对员工心理健康的关注和支持
1 2 3
建立关注心理健康的企业文化
倡导关注员工心理健康的企业文化,让员工感受 到公司的关心和支持。
成功案例分享与解析
案例一
某公司通过情绪管理培训,员 工的工作效率和团队合作能力
得到显著提升。
分析
该案例说明了情绪管理培训对 于提高员工绩效和团队合作的 重要性。
案例二
某公司通过心理健康培训,员 工的工作压力得到有效缓解, 减少了员工因压力导致的离职 率。
分析
该案例说明了心理健康培训对 于缓解员工工作压力、提高员
公司管理者心态调节的方法及技巧职场员工压力舒缓思维提升培训讲座PPT模板课件
人无完人
他知道人无完人。即使是最有能力 的人也有弱点。他关心的是一个人 能做什么,而不是他不能做什么。 他致力于充分集中人员的知识和技 能,利用这些优势达成组织的目标。
综合的素质
他需要综合的素质.最关健的我认为 还是人脉关系.不管是工作关系还是 个人关系,只要搞好关系,处理起各种 事情就会很顺手
给予的心态
要索取,首先学会给予。没有给予,你就不可能 索取。我们要给予我们的同事以关怀;我们要给 予我们的企业以服务;我们要给予客户满足需求 的服务。
M E
企
N
T A
业
L
I T
员
Y
T
R
工
A
I
N
培
I
N
G
训
管理者心态八戒
戒欺
尽管欺骗在管理中比较常见,但是欺骗最终
只会带来下属对管理者的鄙视和厌恶,而且,
其七,戒“僵”。管理工作具有很大弹性,因此管理者需要根据实际面对的工作环境,“随 机应变”,而不能僵化的面对问题或处理问题。另外,管理者也要根据实际工作需要进行 创新,以“变”应“变”,而不能墨守陈规,抱着过时的经验不放。
戒“狡”。有些管理者非常狡猾,经常做些违背良知和道德的事情,同时又喜欢把别人当 作“傻子”,以为别人不知道或看不穿“内情”。但是,天下没有不透风的墙,恶事做多了总 归会被人察觉,那个时候管理者就会失信于“民”,甚至面临“众叛亲离”的悲惨境地。因此, 管理者应该以较高的道德标准来要求自己,以提高管理水平和管理效果。
正确心态
I
II
III
IV
正确心态
正确心态
★ 心态可以决定你的成败
如果用正确的心态去对待每一件事情,无论是好是坏,那么我们 的路都会是顺利的。
公司员工心态培训教材(共 34张PPT)
激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商) 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。 228、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者,人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路,出口说好话,出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法) 235、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人,未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。 243、人之所以能,是相信能。 244、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变,解决之道在于改变自己。 247、两粒种子,一片森林。 248、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
企业员工心态管理培训PPT
成功案例三:腾讯的员工心态管理
01
腾讯通过建立员工心态管理制度,让员工保持积极向上的心态, 提高工作绩效。
02
腾讯定期开展员工心态培训和辅导计划,帮助员工解决心态问
题,提升工作表现。
腾讯还为员工提供一系列的福利和关怀措施,让员工感受到企
03
业的关怀和支持,保持良好的心态。
THANKS
感谢观看
定期对员工的业绩和贡献进行表 彰和奖励,提高员工的归属感和
成就感。
鼓励员工参与决策和管理,发挥 员工的智慧和才能,增强员工的
责任感。
培训与成长机会
提供系统的培训和发展机会, 帮助员工提升专业技能和综合 素质。
根据员工的职业规划和兴趣爱 好,制定个性化的培训计划和 职业发展路径。
鼓励员工参加外部培训和交流 活动,拓宽员工的视野和知识 面。
消极心态影响工作表现
消极的心态可能导致员工缺乏动力、缺乏责任心和执行力,从而影 响工作绩效。
员工心态管理对团队氛围的塑造
积极心态促进团队沟通与协作
01
积极向上的心态有助于建立开放、包容的沟通氛围,促进团队
成员之间的协作与配合。
良好心态提升团队士气
02
团队中积极的心态能够激发团队成员的斗志和激情,提高团队
提供员工自我心态管理培训和辅导,帮助员工掌握自 我调节和管理的方法技巧。
建立员工心理援助机制,为员工提供专业的心理咨询 和支持服务。
05
企业员工心态管理案例分享
成功案例一:阿里巴巴的员工心态管理
阿里巴巴通过建立员工心态管 理机制,使员工保持积极向上 的心态,提高工作满意度和效
率。
阿里巴巴通过定期的员工心 态调查,了解员工的心态变 化,及时采取措施进行干预
企业员工心态培训ppt.(ppt)
杰克在一家贸易公司工作了1年,对工作非常不满
你对那家贸易公 司的业务都弄清 楚了吗?对于做 国际贸易的窍门 完全弄懂了吗?
我在公司里的工资是最低 的,老板也不把我放在眼里, 如果再这样下去,总有一天 我要跟他拍桌子,然后辞职
不干.
没有
大丈夫能屈能伸!我建议你 先认真工作, 把他们的贸 易技巧、商业文书和公司 组织完全搞通之后,再一走 了之,这样做岂不是既出了 气,又有许多收获吗?
☆你随意路过,看到走郎地面或其它办公室/车 间地上有纸屑,你主动拾起过吗?
☆厕所有点臭,你是否马上点上檀香? ☆洗手池脏了,你是否清洗过? ☆你每次拖完地后,是把拖把往那一放,还是
把它清洗干净?
二、事业的心态
为什么要努力工作
Who are you working for?
工作是人们要用生命去做的事
我正在参与修建这座雄伟是 大教堂.虽然敲石头的工作并 不轻松,但当我想到,将来会有 无数的人来到这,在这接受上 帝的爱,心中就会激动不已,也
就不感到劳累了.
请问您在做 什么?
薪水算什么,要为自己而工作
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑 筋的话,他又怎么能看到工资背后的成长机会呢?他又 怎么能理会到从工作中获得的技能和经验, 对自己的未 来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会逐渐将自己 困在装着工资的信封里,永远也不会懂得自己真正需要 什么.
给老板的感觉是:将就用 给老板的感觉是:将就用
吧。
吧。
态度
态度决定一切
❖ 知识、技能、态度是影响工作进行的三个 重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角 色。
知识
是什么?
态度
技能
怎么干?
愿意干
企业员工心态管理培训模板PPT
这种想法您有或曾经有过吗?
这工作压力咋 越来越大? 真纠结,这个月我的工资又没拿到全额
天哪,这个食堂的菜为啥就是没有改观哪
1
2 3
对你说我的上级吗?别提这个鸟人了 恼火至极,今早骑车被人撞了,人却跑了 唉,又没时间陪家人了,得加班 就现在这样,猴年马月能有车有房啊
在我们的身边,这样的话可能不止一遍地听过或自己也 正在说着,似乎已见怪不怪、习以为常了。孰不知如此 这般的言语已如瘟疫般无形中蔓延并传染了周围的人。
沮丧、退缩、惶恐
挫折
愈挫愈勇.百折不挠
萎靡不振、信心尽失
消极心态为什么使人难以成功?
使我们丧失成功
01
的机会
使我们的希望破 02
灭
03
限制了我们潜能 的发挥
06
令我们不能充分享受人
生
05 04
令我们失道寡助
消耗掉我们90% 的精力
导致消极心态的原因及表象
缺乏目标
表象为思路混沌、不清 晰、做事计划性弱
良好的想法加以切实的行动,就能把 失败转变为成功。
如何行动
感谢观看!
创作奇迹软件有限公司
培训老师:骢品人生
日期:20XX.1.1
04
好心态的表现
如何行动
以积极心态正确思考:
我们就是自己所想的那样的人, 我们的思想决定于我们的心态是积极 还是消极。
清除自己心中的蜘蛛网:消极的 情感、情绪、酷爱、倾向、偏见、信 条、习惯等;
当我们面临为别人所不认同的问 题时,我们必须首先从检查自己开始;
当我们运用思维进行推理时,要 保证我们的大、小前提都是正确的。
方法四
寻求避免发生类似问题的方法
如何塑造积极心态
员工心态培训精ppt课件
清晰表达自己的观点和意见,避 免使用模糊或含糊不清的语言。
及时反馈和确认他人的信息,确 保双方理解一致,避免误解和冲
突。
2024/1/26
12
协作共赢,追求团队目标
树立团队合作意识,积极参与团队活 动和讨论。
鼓励和支持团队成员,共同面对挑战 和解决问题。
2024/1/26
在团队中发挥自己的优势和特长,为 团队目标贡献自己的力量。
以团队整体利益为重,不计较个人得 失,追求团队的共同成功。
13
04
压力管理与心态调整
2024/1/26
14
认识压力,正视挑战
压力的来源
工作压力、生活压力、人际关系 压力等。
2024/1/26
压力的影响
对身体健康、心理健康、工作效率 的负面影响。
正视挑战
将压力视为成长的机会,积极面对 挑战。
15
学会放松,缓解紧张情绪
敢于面对挑战
不逃避困难和挑战,勇于 接受并努力克服。
及时反馈与沟通
遇到问题及时向上级或同 事反馈,共同寻求解决方 案。
8
持续学习和进步的意识
保持学习热情
分享与交流
对新知识和技能保持好奇心和求知欲 ,不断提升自己。
与同事分享学习心得和经验,促进团 队整体水平的提升。
制定学习计划
根据个人职业发展规划,制定合理的 学习计划并付诸实践。
保持诚信,言行一致
遵守公司规章制度,严于律己
2024/1/26
23
尽职尽责,追求卓越工作表现
明确工作职责,积极主动完成任务
注重细节,追求工作品质
不断学习,提升自我能力,实现卓越绩效
2024/1/26
24
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
心态就是内心的想法和 外在的表现
如果你的内心想法是积极的,你表 现出来的便是积极的行为;但如果 你内心的想法是消极的,那么你的 行为也会是消极的。
机会
先有交流的机会 再有交心的机会 才有交易的机会
内心世界控制外Biblioteka 世界学会心态转换• 成功的人都会转换心态,他 们把挫折当成是积累经验, 把压力当成前进的动力,把 障碍当成是生活对自已的磨 砺,他们觉得困难不是来阻 拦他们的,而是来帮助他们 成长的。
孪生兄弟
故事分享
在美国,有一对孪生兄弟,他们出生在一个贫穷的家庭,母亲是 一个酒鬼,喝醉酒之后往往控制不住情绪;父亲是个赌徒,而且 脾气非常暴躁。他们家非常糟糕。后来这两个兄弟走了不一样的 道路。弟弟无恶不作,锒铛入狱。在监狱里有记者去采访弟弟: “你今天为什么会是这样的结果呢?”弟弟说:“因为我的家庭, 因为我的父母。”同时记者又去采访孪生兄弟的哥哥,这个时候 哥哥是一个很成功的企业家,而且还竞选上议员。记者问:“你 为什么今天会有这么大的成就呢?”哥哥同样也回答说:“因为 我的家庭,因为我的父母。”
遭遇挫折时,不要悲观绝望,转换心态, 换个角度看待挫折,把挫折当作考验, 当作积累人生经验的资本,乐观面对它,
你会发现,你面前的路更宽敞了。
积极的心态决定了成功的85%
心态是积极的,你就不怕困难,就会努力找方法,不 找理由,这样,你成功的机会就会大大增加。
宽容与智慧
失败的人找借口 成功的人找方法
所有的一切,都是为“最好”而准 备
• 你现在遭受的压力和挫 折,都是一种积累,为 将来成功做准备。
你是对的,世界就是对的
• 如果你想改变自己的环 境,首先应该改变自己, 因为你是对的,你的世 界也是对的。假如你有 积极的心态,你周围所 有的问题都会迎刃而解。
暂时没有得到的,意味着你将得到更好的
心态名言
• 坚持使平凡变得非凡。
•
——稻盛和夫
• 坚持不懈,再平凡的人也能变得卓越。
改变别人很难,只能改变自已、影响他人
• 内在世界控制外在世界,每个人的心态 只能由自已决定,我们能做的,就是用 乐观的心态来影响周围的人。
合理的要求是 锻炼
不合理的要求是 磨炼
事情在你手里出了 差错
记住是你自已的问 题
不冒险比冒险更危险
• 如果因为害怕危险而不去做事 情,那么当真正的危险袭来时, 你将一下子被打败。大胆去冒 险,哪怕失败,都是你成功经 验的积累,这种经验越多,你 未来的路就越走的顺利。
你认为你行你就行
• 自信是成功的保证,相信自 已,敢于尝试,绝不说不可 能,一切都有可能。
赢得人心才能赢得人生
生活是一面镜子
生活就是一面镜子 你用什么态度面对它 它用什么态度回馈你
积极的心态与消极的心态
积极的心态像太阳 照到哪里哪里亮 消极的心态像月亮 初一、十五不一样
成功=心态×能力
能力绝对不会是零分,心态 只有两种,要么是积极的、评分 为10分,要么是消极的、评分为0 分;心态是0分,即使你的能力是 100分,你的成功也还是0;心态 是10分,哪怕你的能力只有20 分,你的成功也有200分。所以, 成败不是能力决定的,而是心态 决定的。
保持积极乐观的心态,不要因为一 时的失意而气馁、退缩,你现在没 有收获成功,不代表你以后不能, 坚持向既定目标努力,你一定能成 功,相信自已。
帮助别人就是帮助自己
付出与收获总会在一定程度上等值,付出爱的 人会收获更多的关怀,富有爱心的人,能让别 人和自已同时享受快乐,双方互惠,施受双赢。
上帝为你关上一扇门,同时又为你打开一扇窗
在你无限放大困难时,机会已离你远去
如果你只把目光和精力 集中在困难上,你会人 为地放大困难,你会害 怕、退缩,并且浪费时 间,这样,你会错失最 有利的时机。
挣脱“自我设限”
故事分享
小芳是个私生子,从小饱受歧视,小小年纪便把自已封闭起来, 不与人接触。13岁那年,她偷偷溜进教堂听牧师讲道。由于听得 入了神,她没来得及在众人离开前逃走。牧师叫住这个唯一没有 父母带领的小姑娘,问她是谁家的孩子。小芳害怕的流出泪来。 “我知道了,你是上帝的孩子。”牧师抚摸着小芳的头说:“过 去不等于未来——不论你过去怎么不幸,这都不重要,重要的是 你对未来必须充满期望。现在就做出决定,做你想做的人。”从 此,小芳变了。40岁那年,小芳荣任田纳西州州长,之后,弃政 从商,成为世界500强企业的总裁。67岁时,她出版了自已的回 忆录《攀越巅峰》,在书的扉页上,她写下:过去不等于未来!
任何的限制都是从自已的内心开始的
世界上的事,总有好坏两面,当 你只看到事物消极的一面时,你会自 我设限,怀疑退缩,最终丧失机会; 但当你换个角度,用积极的心态来看 事物,事情就会立刻转向积极的那面。
心态决定未来
有什么样的心态, 就有什么样的思维和行为, 就有什么样的环境和世界, 就有什么样的未来和人生。
不能怪罪他人
谁快谁就赢,速度决定胜负
• 快是领先,快是掌握主动权,快就是效率,对那 些顶尖级的成功人士来说,快就意味着全力以赴, 马上行动,绝不拖延,一切竞争都是速度的竞争, 谁抢在前面谁就会赢。
永远想你得到的,不要想你失去的
• 面对困难甚至是灾难时,乐观的人永远想到 的是自已拥有的,而不是只想着自已失去的 东西而消极悲观。
• 如果你是企业管理者, 你赢得员工的心,你的 企业就有凝聚力和生产 力,你的企业就能生存 并发展下去;如果你是 员工,你赢得客户的心, 客户就能给你创造业绩。
• 失败者找借口是因为不想承担 责任,越不想承担责任就越不 能够改进和自我反省,永远恶 性循环;成功人士则接受没完 成目标的事实,努力找解决办 法,不断地完善自我。
身体健康是表象,心态健康才是实质
内在世界是关键性因素, 只有心态健康才能帮助你 获得成功,它比外在的身 体健康要重要得多。
有斗志,再大的困难都不怕 一旦失去斗志,往往一事无成
不要用你有限的眼光 衡量我无限的未来
成功的企业只计功劳,不计苦劳
成功的企业懂得以结果为 导向,用利润讲话,用 数字论功行赏,一个员 工付出了十倍于别人的 努力却没有创造业绩, 都不算功劳。