几种评价标准的主要特征

几种评价标准的要紧特征

1.目标治理标准

目标治理是上下级共同确立目标，决定方针，使之有效地达成，同时对成果严格评核的一种治理程序。这种标

准的要紧特点是将现代治理方法与人事考核制度结合起

来，由职工直接参加目标和评价标准的规定，因而特不是

有利于开发各类人员的能力。同时，它的目标以达到的程

度为基准，是一种比较客观的标准。

2.国际标准的治理评价标准

(1)公司治理人员功能评价标准参与模式。如表3.3.5所示：

表3.3.5 公司治理人员功能评价标准

(2)公司科技人员功能评价标准的参考模式，如表3.3.6所示：

表3.3.6 公司科技人员功能评价标准