入职手续办理流程图

HR
2、HR发全体邮件介绍新同事
入职当天
1、登记职员花名册，登记生日名单
入职当天
2、办理社保、公积金
入职当天
HR
3、提供身份证、银行卡复印件给财务
入职当天
4、《劳动合同》盖章
入职2周之内
5、员工档案归档至档案室
入职2周之内
公司基本知识培训
入职2天内完成
HR
部门负责人
HR HR 部门负责人
岗位知识、技能培训
组织集中培训 1、公司规章制度考核 2、岗位技能考核
入职1个月内完成
入职1个月内完成 入职1个月内完成 入职1个月内完成
3、办理园区餐卡，（车卡）
4、印制名片
入职当天 入职当天 入职当天，最迟2天之内。此项可视情况提前办理。 入职当天，最迟1周之内
HR 部门负责人
1、HR带新员工到部门 2、部门负责人向新员工介绍部门及岗位情况 3、部门负责人安排带新员工一起就餐
入职当天 入职当天 入职当天
1、HR带新员工认识同事
入职当天
《员工信息登记表》 1、检查、核对新员工提供的资料
《入职声明书》
2、协助新员工填写入职资料
HR
《劳动合同》
3、注册263邮箱、云通信、微信群
4、发公司规章制度电子档给新员工
5、安排办公位置
入职当天 入职当天 入职当天 入职当天 入职当天
行政专员
《新员工办公用品领用清单》 1、发放办公用品 2、录考勤指纹
流程图 发放《录用通知书》
新员工准备
入职准备工作
HR准备工作
行政准备工作
用人部门准备工作
责任人 HR
新员工
HR
深圳市麦肯特金融控股集团有限公司
入职手续办理流程图
相关资料 《录用通知书》
流程说明 1、发放《录用通知书》给被录用人员 2、跟进被录用人员状态
完成时间点
身份证 毕业证/学位证 职业资格证书
离职证明 体检证明 一寸彩色照片2张 深圳招商银行卡 社保/公积金卡 居住证
1、新员工报到时需备齐的资料
入职报到日前
1、将新员工入职信息通知行政专员、用人部门 发放《录用通知书》当日
2、跟进相关人员的入职准备工作
入职报到日前
行政专员 部门负wenku.baidu.com人
1、安排办公室和办公桌，椅子。清洁工作
新员工报到日至少提前1天完成
2、电脑安排、采购，确保电脑、网络能正常使 新员工报到日至少提前1天完成；如为紧急的入职情
用
况，此项需在入职日2天内完成
3、电话安装，确保电话能正常使用
新员工报到日至少提前1天完成
1、协助总裁办准备入职事宜
入职报到日前
入职手续办理
HR工作 行政工作
部门报到 介绍新员工 入职手续整理工作
入职培训
公司基本知识培训
岗位培训 集中培训 培训考核
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入职手续办理流程图