XX资产管理公司全套岗位说明书
资产管理岗岗位说明书
决策权限：
监督权限：
5.工作系：
直接管理人数：
间接督导人数：
汇报对象：财务部会计核算岗位经理
外部联系：总公司财务部、会计师事务所及业务机构
督导对象：
内部联系：公司其它相关业务部门
6.任职资格：
必要教育程度：本科及以上学历
期望教育程度：研究生
必要工作经验：熟悉公司会计核算及财务管理，有三年以上工作经验
2）负责存货的核算与管理。
3）负责实收资本、盈余公积、资本公积、利润分配、本年利润、投资收益、固定资产清理、长期待摊费用、待处理财产损益的核算与管理。
4）负责各项资产的减值与跌价准备的计提与核算。
5）负责对各核算单位以上相关业务的指导和监督。
6）负责政府部门国有资产的年检、认定和变更工作。
7)完成领导安排的其它工作。
期望工作经验：熟悉公司会计核算及财务管理，有三年以上工作经验及一年以上岗位管理经验
专业要求：会计专业或企业管理相关专业
从业资格：取得会计从业资格证书，助理会计师及以上职称
年龄要求：无
知识要求：系统学习并掌握会计核算知识，熟悉会计准则和会计制度，了解公司生产经营情况
能力要求：有一定的组织协调能力
其他要求（党员/工作环境）：
资产管理岗岗位说明书模版
编写日期：08月25日
文件编号：
1.基本资料：
岗位名称：资产管理岗
所属部门：财务部
岗位级别：（空）
岗位编码：
辖员人数：
2.工作摘要：通过对公司各项资产的统一核算与管理,为公司优化资源配置,实现公司各项资产的保值和增值提供决策依据。
3.岗位职责（按业务流程或重要性排序）：
1）负责固定资产、无形资产、在建工程、长、短期投资的核算与管理。
资产公司岗位职务说明书
资产公司岗位职务说明书
资产公司岗位职务说明书
岗位名称：资产管理专员
岗位职责：
1. 负责资产的日常管理工作，包括资产的收集、整理、登记和分类等工作；
2. 负责制定和实施资产的保管和使用规定，确保资产的安全和稳定；
3. 负责对公司资产进行盘点和定期检查，做好日常的资产清查和核对工作；
4. 协助上级制定资产的采购计划，负责与供应商进行沟通和谈判，并跟踪采购执行进度；
5. 负责对公司资产进行评估和处置工作，包括资产的转让、优化配置和报废等；
6. 协助上级完成相关的资产管理报表的编制和汇总工作，确保资产管理工作的及时和准确；
7. 参与公司资产管理制度的修订和完善，提出有关资产管理改进的意见和建议；
8. 负责对公司资产管理流程的监督和控制，确保流程的合规和有效运行；
9. 协助上级完成其他相关工作。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，金融、财务、会计等相关专业优先考虑；
2. 具备良好的分析能力和计划组织能力，能够独立完成日常的资产管理工作；
3. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与供应商和各部门进行有效的协调和合作；
4. 熟练掌握办公软件和相关资产管理软件，能够较好地运用计算机进行工作；
5. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够承受较大的工作压力和工作量；
6. 具备相关证书和资格认证者优先考虑；
7. 具备良好的职业操守和道德品质，能够遵守公司的规章制度和工作要求。
薪资待遇：根据资历和经验面议。
备注：以上所述岗位职责和任职要求仅作参考，具体岗位职责和要求以公司实际需求为准。
资产管理员职位说明书
37.资产管理员职位说明书三、工作说明1 .工作概要具体负责控股公司内部、下属集团公司的资产管理。
2 .工作内容1.学历要求4 .个性特征要求(1)具有良好的人际关系，善于协调各种关系；(2)工作严谨、认真负责：(3)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
5 .其他要求如何履职尽责1、热爱本职工作:正所谓：“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先在思想上在内心就要喜欢热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，是心甘情愿地想做好这份工作，没有丝毫的被动和不满，从自己的工作中能够获得幸福感。
2、熟悉精通工作:想履职尽责，就要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质，是做什么的，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，所以平时多看看自己的职责要求，多练习自己的业务技能。
3、树立责任意识：想履职尽责，就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的时候把履职尽责责任放在第一位，不能把工作单单看作是自己养家糊口或者赚取报酬的一个手段或平台，自己的工作是光荣的，在很重要的。
4、树立服务意识：想履职尽责，还要树立服务意识，懂得自己的工作是为大家服务的，不是享福的，要用好自己的权利，更要履行好自己的义务，不能把自己看得太重，把他人看得太轻，心中时时刻刻多想着他人，少想着自己。
5、勤快不懒惰:想履职尽责就要勤快一点，能吃苦，在履职尽责的过程中享受工作的乐趣和快乐，多接触他人，多了解情况，不要整天地坐在办公室里喝茶聊天看报纸，腿勤快点，嘴勤快点，多做一些实际的事情。
6、知难而进:在工作中难免遇到这样那样的困难，想做好一件事情需要克服的困难很多，不能因为遇到了困难就放弃了，怕麻烦，或者就找各种理由互相推诿，想履职尽责就要不怕困难，勇于面对困难，积极解决困难就是尽责了。
7、提升业务能力:想履职尽责就要不断地学习，社会在进步在发展，自己就要主动跟上发展的步伐，不断地给自己充电，学好专业知识，提升自己的理论水平和整体的业务能力，这样才能更好地履职尽责。
公司资产管理部职位说明书样本
4.审核权属企业拟投资项目立项，配合其投资决议工作，并出具专业分析意见
5.负责投资项目标洽谈并落ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ项目责任人
6.依据年度投资计划和计划实施进度表，定时深入项目实施现场办公，对投资项目实施过程监控，审核分析各项目责任人递交汇报
7.对集团投资项目结果进行评定
8.负责集团土地资源等资产管理
9.负责领导交办其它任务
10.
工作职权
1.对集团投资项目标决议含有提议权、审核权
2.对集团企业投资计划和预算含有提议权和实施权
3.对相关投资组织和制度步骤含有提议权
4.
5.
6.
办公设备
个人专用
市内电话、台式电脑、移动电话
部门共用
长途电话、打印机
企业业务和相关行业现实状况、企业管理制度等培训
法律、企业管理等相关专业培训
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
.11.05
新规作成
任职资格
学历
本科及以上
专业
投资、金融专业优先
年纪
25-45岁
性别
不限
工作
经验
5年以上从事投资管理工作经验
3年以上项目管理工作经验
工作
技能
良好商业谈判、组织、研究分析、表示能力和专业技能
其它
要求
中级以上专业和技术职务任职资格，熟悉国家相关投资法规
诚信务实、工作责任感强
职前
培训
企业发展战略、投资方向、投资方针和投资管理制度培训
xx公司资产运营部资产管理员职位说明书
公司资产，正确划清公司土地、房屋及附属设施的位置和界限。 进行分类编号管理，建立资产管理台账。 地、房屋及附属设施的明细账目与备查账目的登记工作。 产按月编报工作，根据正常运营、待盘活、处置等类别进行动态管理。 查公司房产及附属设施的完好和安全工作。 的公司房产及附属设施出现异常，向使用方提出并监督整改。 的公司房产及附属设施出现异常，协调公司相关部门组织整改。 业安全保卫管理的具体安排工作。 导交办的其他相关工作。 确率。 性与准确性。 。 。
7.对未被使用的公司房产及附属设施出现异常，协调公司相关部门组织整改。
8.负责公司物业安全保卫管理的具体安排工作。
9.完成上级领导交办的其他相关工作。
1.资产账目准确率。
关键 2.报表的及时性与准确性。 业务 指标 3.资产完好率。
4.领导满意率。
职位说明书
资产运营部部长 202x年xx月
在资产运营部部长的直接领导下，负责公司资产的全面管理及物业 全保卫管理工作。对公司资产进行清查、梳理，建立资产台账；加强 司房产及附属设施的管理工作，确保公司资产物业的安全和完好。
职位说明书
职位名称 所属部门
资产管理、安全保卫管理员 直接上级
资产运营部
编制日期
职责概述
在资产运营部部长的直接领导下，负责公司资产的全面管理及物业 安全保卫管理工作。对公司资产进行清查、梳理，建立资产台账；加强 公司房产及附属设施的管理工作，确保公司资产物业的安全和完好。
1.清查、梳理公司资产，正确划清公司土地、房屋及附属设施的位置和界限。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2.对公司资产进行分类编号管理，建立资产管理台账。
3.负责公司土地、房屋及附属设施的明细账目与备查账目的登记工作。
资产管理岗位说明书
5高效地完成岗位说明书规定的其他工作内容，积极主动地开展工作，达到效率高、效果好的总体工作目标。
岗位工作内容和要求：
1负责本单位产权登记工作，参与本单位产权投资、变动、企业改制等投资项目的计划编制、可行性研究、立项申请、实施方案编制、以及具体实施等工作。对与产权管理相关的资产评估、尽职调查等中介机构的实施方案编制以及中介机构的监督管理工作负责。
4负责本单位的保险联系工作，接到财产出险通知后，及时向保险公司报险，并指导各资产保管部门填列资产损失清单及现场取证工作，组织本部门工作人员及时做好保险理赔的资料收集工作，做好与保险公司及保险经纪公司的沟通工作，及时收回保险赔款，随时监控企业风险，确保本单位利益及时得到补偿。
5委托中介机构完成资产评估，并向银行提交资产评估结果。
4对资产保险事宜的处理工作负责。
5对固定资产业务的核算及盘点清查等管理工作负责。
工作目标：
1严格遵守业务范围内相关的法律法规规章制度，确保各项工作合法合规。
2完善公司的资产管理制度建设，促进公司资产管理制度的标准化与规范化。
3提升公司资产管理水平，不断优化资产管理的体系、流程、任务、目标管理举措，实现自资产管理的总体目标。
资产管理岗位说明书
一、岗位信息
岗位名称
资产管理
岗位定员
1
岗级
隶属部门
财务部
上级岗位
财务部主任
岗位序列
资产管理
岗位属性
管理岗位
二、岗位职责
岗位责任：
1安全责任：承担《安全生产责任制管理》中所规定的责任
2对本单位资产管理相关工作负责。.
3对本单位产权期间管理的各项工作负责。负责本单位产权登记工作，参与本单位产权投资、变动、企业改制等投资项目的计划编制、可行性研究、立项申请、实施方案编制、以及具体实施等工作。对与产权管理相关的资产评估、尽职调查等中介机构的实施方案编制以及中介机构的监督业经济责任制考核办法进行检查与考核，并与业绩测评挂钩。
资产管理部职位说明书
职位说明书职位说明书办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑部门共用公司共用复印机、打印机、传真机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向部长汇报财务管理中的重大事项定期向部长汇报财务收支情况、资金调度问题等工作进展情况定期向部门部长汇报集团经营计划的制定与执行情况根据要求，向部长书面或口头汇报分管工作进展情况督导督导下属财务人员严格执行公司统一的财务管理制度与会计核算制度督导财务人员汇报财务收支情况督导下属人员进行年度计划预算的编制督导下属人员进行权属公司经营成果的考核协调协调战略管理部进行投资项目的分析、监控、评审工作协调审计监察部进行审计工作协调集团权属公司经营计划制定与执行工作外部工作关系协调与会计师事务所、财政、税务、银行等部门的关系任职资格学历本科及以上专业财务与投资类年龄30岁以上性别不限工作经验5年以上大中型企业财务管理工作经验工作技能系统掌握公司财务理论与方法以及财务规划、预算、分析与控制技能，了解国内外财务理论与实务的动态及趋势，有较强的调查研究能力熟悉相关法律法规，和当地的财政、税务、银行有较好的公共关系良好的计划能力、组织、领导、决策能力和专业技能熟练使用计算机，精通英语职前培训公司财务管理制度等培训公司业务和相关行业知识培训其他要求具有良好品德和职业道德修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-3-29 新规做成职位说明书职位说明书职位说明书职位说明书职位说明书职位说明书职位说明书。
岗位说明书(资产管理)
财务权限
人事权限
其他权限
任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不是现在职人员情况）
基本要求
性别
不限
年龄
22-38岁
教育背景
学历/专业
大专及以上学历/行政管理相关专业
工作经验
3年以上同等职位相关工作经验
上岗资格证书
能力素质
出色的沟通协调能力、成本意识，计划执行能力，亲和力，耐心、有服务意识，电脑操作熟练。
工作职责内容
工作指引
工作接口
1、办公用品管理工作
《办公用品规定》
上游业务接口：采购部
下游业务接口：各部门综合管理岗
2、资产管理工作
《资产管理规定》
上游业务接口：财务部
下游业务接口：承包商
工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）
工作责任
负责办公用品的采购以及公司资产合理调配、立账、盘点。
资产管理岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
行政专员1
岗位类别
岗位最高级别
岗位定员
1
所属单位
集团总经办
直属主管
行政室主任
工作环境
办公室，舒适宽敞
工作时间
每天八小时，一般不需承担、实现的价值）
办公用品、公司资产的日常管理，合理调配使用
岗位职责（为了达到工作目标而完成的一系列任务集合，行动+目标）
公平公正、成熟有包容性，善与人交往，热情有感染力。
专业知识与技能
公司资产管理部岗位专项说明书
5.负责部门平常工作管理，监督检查下属人员遵章守纪及工作贯彻状况
6.解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围
员工培养
1.主持拟订本部门核心职位旳继任筹划
2.主持拟订本部门专业和管理技能培训筹划，报批并监督执行，同步报人力资源中心备案
其他工作
1.完毕职责范畴内旳其她工作
资产管理公司 总经理职位阐明书
文献编号：
部门
资产管理部
职位名称
经理
职位代码
直接上级
集团总裁
平行职位
其他职能部门经理
下属职位
资产目旳
根据集团发展战略规定，统一主持集团旳资产管理工作，强化集团旳资产管理职能和业务哺育职能，优化集团资产旳保值增值。同步，管理集团既有旳非房地产投资业务
—负责与拟收购单位对接，配合其尽职调查
—拟订资产处置方案，报决策委员会审批
—参与与拟收购单位旳谈判工作
业务管理
6.根据集团战略和管控规定，经公司授权，管理传媒、软件和贸易等既有非房地产业务，行使相应旳管理权限
—审核各子公司旳发展战略与战略目旳并监督实行
—审核各子公司旳年度筹划预算并监督实行
—根据权限，管理和审批子公司人事任免
2.理解集团所波及旳非房地产行业，具有一定旳宏观分析能力
3.较强旳综合分析能力，组织能力、沟通能力和动员能力。具有良好旳公关及协调能力
任职者签名
直接上级签名
审批者签名
执行时间
受控状态
备注
2.完毕集团交办旳其她工作任务
3.跨部门旳沟通协调
4.根据集团规定参与决策并提出本部门专业建议或方案
任职资格
教育限度
资产管理员岗位说明书
4、做好固定资产及低值易耗品的调拨、报损、等相关手续。
5、负责完成领导交办的临时工作‘在规定时限内保质保量完成领导交办的各项临时任务。
工作
绩效标准
1、工作任务完成的及时性。
2、工作完成失误率。
岗
位
工
作
关
系
（一）内部关系
1、所受监督：在工作中接受行政总监的指示和监督。
2、合作关系：在事务方面与各部门发生协作。
工作权限
1、负责办公室电脑桌椅相关设备的维护和使用管理。
2、根据主管部门的要求定期组织固定资产的盘点，做到帐、卡、物三相符。
固定资产的购置、验收、入库、领用
工作时间
在规定时间内上班，有时需要加班。
工作环境
办公室
任
职
要
求
知识及
教育水平要求
· 1、具有相关的工作经验以上文化程度管理知识；
2、·热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
·3、能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；
·4、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；
·
技能要求
熟悉国家相关法律法规；熟悉综合部管理各项实务的操作流程；熟练使用相关办公软件。
工作经验要求
基本素质要求
身体健康、精力充沛；具有强烈的责任心；工作认真细致；为人正派、进取心强、办事公正。
资产管理岗位说明书
岗
位
标
识
信
息
岗位名称
资产管理
隶属部门
行政
岗位编码
直接上级
行政总监
岗位等级
直接下级
工作概述
资产管理员 【岗位说明书模板全套】
岗位描述
资产管理员
岗位名称：
资产管理员
直接上级：
投资部经理
本职工作：
集团资产的管理
工作责任：
1.建立固定资产、低值易耗品台帐与财务定期核对。
2.调查低值易耗品的使用周期，确定摊销比率。
3.负责固定资产购买的初审及备案。
4.负责土地房产转让费，土地使用费，土地税的帐目管理。
5.负责集团内部设备的调拨。
6.定期巡查固定资产完好情况。
7.参与集团清产核资工作。
8.办理财产保险，确保财产安全。
工作范围：
集团所有资产
素质要求：
1.基本情况：
2.专业技术：
3.情商要求：
4.其它要求：
5.。
集团资产管理专员岗位说明书
财务、档案管理等相地产开发流程，较强的沟通能力，语言表达能力，文字组织能力；较强的人际交往能力，富有团队精神，熟练掌握各种办公软件。
岗位名称
集团资产管理专员
所属部门
行政管理中心
直接上级
行政管理经理
直接下级
无
一、岗位职责
按照集团要求协助做好办公用品采购工作，协助做好资产管理、行政费用的预算、审核。
二、主要工作内容
类别
工作内容
使用文件
办公用品采购
参与公司办公用品、办公设备等询价、购买、发放、登记等管理
协助行政管理经理制订办公用品、设备采购计划
协助资产管理主管做好供应商调查，建立、管理供应商档案
资产管理
参与公司固定资产管理
参与低值易耗品管理
行政管理
协助行政管理经理做好公司行政费用预算，合理安排、控制公司各项行政办公费用的支出
其它
完成领导安排的其它工作
三、任职资格要求
年龄
25岁至40岁之间
教育背景
大学本科及以上学历
经验
一年以上工作经验
知识
熟悉房地产开发流程、具备资产管理知识
XX集团公司资产管理专员岗位职责说明书
基本信息
岗位名称
资产管理员
所属部门
总裁办
所属职系
职员
直接上级岗位
后勤部主管
直接下级岗位
无
岗位目的
执行公司资产管理制度，建立资产明细账簿，定期核对帐、物，保证账实相符，确保资产管理系统的安全及正常职责表述：严格执行公司资产管理制度。
工作
任务
1.协助主管领导制定公司资产管理制度；
2.验收入库资产。
职责四
职责表述：资产流动管理。
工作
任务
1.办理资产入库；并做好账簿登记；
2.办理资产出库，并做好账簿登记。
其他
完成领导交办的其他临时性工作。
岗位权限
无
工作联系
内部联系
公司各部门、各分公司
外部联系
日常用物品供应公司
基础任职要求
教育背景
1.大学专科及以上学历；
2.经济管理及其他相关管理专业。
2.严格执行公司资产管理制度，并不断使之完善。
职
责
二
职责表述：建立公司资产明细账簿。
工作
任务
1.根据公司资产情况建立规范的资产明细账簿；
2.定期盘点公司所有资产项目；
3.定期核对资产账簿，做到账实相符。
职
责
三
职责表述：提出资产购置申请，保证资产的正常使用。
工作
任务
1.根据资产账簿，提出资产购置申请，保证资产的正常使用；
知识技能
与专业资格
1.熟悉后勤管理、熟练掌握企业内部资产管理技能；
2.具备良好的管理能力、协调能力。
工作经验
3年以上后勤相关工作经验，1年以上管理工作经验。
其它
资产管理员岗位职责说明书
资产管理
入-检查无失误-记账 工作标准： 资产卡片合理正确增减
3、 任务名称：各类资产的转移
关键流程： 收到资产转移单-审核无误-查找相应资产卡片编号-做相应转移
工作标准：资产保管人准确
单据管理
ERP 系统
其它工作 职责权限 关键指标
4、 任务名称：出门证的开具 关键流程：收到物资出门申请单或仓库开具的单据-审核单据-给予开具出门证 工作标准：确保出门物资的安全 5、 任务名称：公司资产的盘查 关键流程： 根据现存资产明细-与各负责人联系-盘查-出具盘查结果-出具处理意见 工作标准：资产安全 6、 任务名称：仓库日常出入库业务的监督审查与指导 关键流程：收到仓库无审核权限人员的单据-审核单据合理性-进入用友通系统审核 工作标准： 确保仓库出入库流程合理，不出现资产流失 7、 任务名称：仓库帐与财务帐进行数量核对 关键流程：将仓库与财务帐数量输入固定表格-出现差异进行核对-核对完毕后形成差异列表交财务中心经理审核-交核算部调整差异 工作标准：仓库帐与财务帐帐帐相符 8、 任务名称：单据的换新 关键流程： 收到送回的出入库各类单据存根联-根据单据管理制度进行审核-签字确认交回领用新单据-签字确认 工作标准：节约成本，减少单据浪费 9、 任务名称：ERP 系统的运行 关键流程： 接到反馈-检查发现问题所在-及时解决 工作标准：ERP 系统的良好运行 10、 任务名称：ERP 系统权限合理分配 关键流程： 收到需要分配权限人员的资料-核实真实性-根据工作岗位分配权限-将分配的用 户名密码告知申请分配人员 工作标准：ERP 系统权限合理分配 11、 任务名称：完成上级领导安排的临时工作 关键流程：根据上级安排的临时工作→按要求完成→结果反馈 工作标准：完成任务 1、部门制度、流程建立、完善的建议权 2、部门管理建议权 3、部门内部培训参与权 4、本部 门工作任务调配建议权 5、绩效或其他方面的申诉权 6、当月绩效考核成绩及绩效扣分项的知 情权 7、月工资扣款明细知情权 8、本职工作提升的建议权 1《阶段性工作计划》提交及时性 2、《阶段性工作总结》提交及时性 3、资产卡片增减准确率 4、资产转移操作准确率 5、资产盘点准确率 6、ERP 系统正常运行 7、ERP 权限分配及时性、 合理性 8、部门、岗位合理化建议 9、临时性工作完成情况
资产管理员岗位说明书
资产管理员岗位说明书关键信息项：1、岗位名称：资产管理员2、所属部门：＿___________________3、直接上级：＿___________________4、直接下级：＿___________________5、岗位职责：资产登记与盘点资产维护与保养资产调配与处置资产数据管理与报告6、任职资格：教育背景工作经验专业技能职业素养1、岗位概述11 资产管理员负责对公司的各类资产进行有效的管理、监控和优化配置，以确保资产的安全、完整和高效利用，为公司的正常运营和发展提供有力的支持。
2、岗位职责21 资产登记与盘点211 建立和完善资产管理制度和流程，确保资产的登记、分类、编号等工作规范、准确。
212 负责对新购置资产进行验收、登记入账，并及时更新资产台账。
213 定期对公司资产进行全面盘点，核对资产账目与实物，确保账实相符。
214 对盘点中发现的资产盈亏、损毁等情况，及时查明原因，并按照规定进行处理。
22 资产维护与保养221 制定资产维护保养计划，监督和指导相关部门和人员对资产进行日常维护和保养。
222 负责联系维修人员对故障资产进行维修，确保资产的正常运行。
223 建立资产维修档案，记录资产的维修情况和维修费用。
23 资产调配与处置231 根据公司的业务需求和资产使用情况，合理调配资产，提高资产的使用效率。
232 对闲置、报废资产进行鉴定和评估，按照规定的程序进行处置。
233 负责资产处置的相关手续办理和文件归档工作。
24 资产数据管理与报告241 建立和维护资产数据库，及时录入资产的相关信息，确保数据的准确性和完整性。
242 定期编制资产报表，向公司管理层汇报资产的状况和变动情况。
243 对资产的购置、使用、处置等情况进行分析，为公司的决策提供数据支持。
3、任职资格31 教育背景311 具有财务、资产管理、物流管理等相关专业本科及以上学历。
32 工作经验321 具有X年以上资产管理工作经验，熟悉资产管理的流程和方法。
资产管理员的岗位专项说明书
监督公司旳投资和资产旳合理使用与增值
频次：不定期
职
责
二
职责表述：对固定资产进行核算
工作时间比例：20%
工作
任务
对固定资产旳增长、减少等进行账务解决
频次：平常
进行固定资产分类记录，对固定资产旳购进与解决提出改善建议
频次：平常
职
责
三
职责表述：资产管理
工作时间比例：30%
工作
任务
对外投资项目旳选定及其财务构造、获利能力分析事项
频次：不定期
对外投资资金旳办理与对外投资旳跟踪
频次：不定期
定期对分公司、控股子公司进行财务工作指引
频次：不定期
协同部门经理对控股子分公司进行财务工作旳检查和监督
频次：不定期
职责四
职责表述：完毕上级交办旳其他任务
工作时间比例：20%权力：ຫໍສະໝຸດ 筹划财务部资产管理员岗位阐明书
岗位名称
资产管理员
岗位编号
所在部门
筹划财务部
岗位定员
直接上级
财务科经理
职系
直接下级
无
工资级别
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：协助部门经理承当集团公司投资项目财务可行性分析、资产管理等工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：投资财务管理
工作时间比例：30%
工作
任务
研究审核和论证公司年度投资财务方案，提交报告书
资产管理公司全套岗位说明书
资产管理公司全套岗位说明书徐州博灏资产管理有限公司岗位说明书徐州博灏资产管理有限公司岗位说明书人力资源部制作 XX年x月x日徐州博灏资产管理有限公司岗位说明书目录总经理岗位说明书 2 综合管理中心总岗位说明书监 3 人力资源经理岗位说明书 4 行政事务经理岗位职责 5 行政文员岗位职责 6 驾驶员岗位职责 7 财务管理中心总监岗位职责 8 项目主管会计岗位职责 9 公司主管会计岗位职责 10 出纳岗位职责 11 营销管理中心总监岗位职责 12 销售主管岗位职责 13 理财顾问岗位职责14 营销策划经理岗位职责 15 贷后管理中心总监岗位职责 16 客服专员岗位职责17 前台柜员岗位职责 18 风控经理岗位职责 19 信息技术经理岗位职责 20核准：总经理审核：各部门主管编制：张倩第 1页共21页徐州博灏资产管理有限公司岗位说明书总经理岗位说明书职务名称直接上级任职资格专业、学历所受培训工作经验技能和素质1、熟悉国家金融政策法规，具有扎实的金融理论功底；2、具备较强的市场开拓、组织协调及沟通能力；3、具备出色的谈判能力；4、具备出色的领导管理才能；5、具有先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式；6、具有制定企业战略和宏观调控的能力；7、有专业的职业素养、高尚的人格、强烈的社会责任感；8、具备先进的市场观念、竞争观念、信息观念、技术创新观念、人才观念和服务观念工作职责1、负责制定公司的资本运作战略、投资战略、方案和年度计划并组织实施；2、负责公司的日常经营管理，参与公司重大投资项目的审评和重要客户的维护；3、负责制订并完善资产管理公司的管理制度和业务流程，确保各项业务合规性；4、根据公司发展战略、行业政策、市场需求，开拓公司业务；5、建立并维护各类投*渠道，完成投*目标；6、负责人才队伍的建设，确保人员供给与公司发展相匹配；7、负责公司内外关系的协调主要权利1、经营决策权；2、组织机构设置权；3、文件的审批权；4、直属下级的监督、指导权经济、金融类相关专业，全日制大学本科及以上学历公司文化、执行力、管理学、领导力科学、经济法、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的教育和培训XX年以上金融行业相关工作经历，其中8年以上资产管理等行业管理岗位工作经验总经理董事会所在部门直接下级总经办各位总监、部门主管核准：总经理审核：各部门主管编制：张倩第 2页共21页徐州博灏资产管理有限公司岗位说明书综合管理中心总岗位说明书监职务名称直接上级任职资格专业、学历所受培训工作经验技能和素质1、良好的行政事务分析处理能力、外协公关能力；2、具有很强的领导力、判断与决策力、交际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；3、具有企业管理知识，了解资产管理公司的工作业务流程；4、责任心强，有良好道德修养和敬业精神工作职责1、负责公司管理制度的建立、监督执行和持续改进；2、根据战略规划，协助总经理或在总经理安排下，组织拟订公司的年度经营计划；3、根据年度计划，指导人力资源部拟订年度考核指标，并交由总经理沟通、确定；4、随时跟踪、落实计划执行情况，提出奖惩、调整建议，为领导决策提供信息；5、负责指导公司各项行政工作；6、负责公司管理费用的总体控制和管理；7、拟订公司企业文化建设方案，经审批后组织实施； 8、组织协调与各有关单位的关系； 9、完成上级领导交办的其他工作主要权利1、对所属下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权，考核评价权，工作的监督、检查权，工作争议的裁决权；2、权限内的财务审批权；3、部门内部工作开展的自主权；4、要求相关部门配合工作的权力文秘、公共关系、行政管理等相关专业，本科及以上学历公司文化、执行力、企业管理、领导力科学、行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的教育和培训XX年以上行政管理工作经验5年以上同等岗位工作经验副总经理总经理所在部门直接下级综合管理中心人力、行政等部门经理核准：总经理审核：各部门主管编制：张倩第 3页共21页徐州博灏资产管理有限公司岗位说明书人力资源经理岗位说明书职务名称直接上级任职资格专业、学历所受培训工作经验技能和素质1、具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具有出色的组织协调和分析判断能力；2、具备先进的人力管理观念和和丰富的人力管理方法；3、具备较强的观察能力和应变能力；4、具有亲和力和说服力；5、有良好的职业道德和个人品德工作职责1、起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督；2、依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经副总经理审核后，报总经理审定组织实施并进行监督；3、组织公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策；4、组织开展公司员工的招聘、配置工作；5、组织开展公司培训工作；6、组织开展公司的薪酬、福利管理；7、组织开展公司的绩效管理工作；8、组织开展公司的员工管理及人事工作； 9、完成上级领导交办的其他工作主要权利1、对公司人力资源管理制度的建议权、建立、修订权；2、有对公司员工的招聘录用转正的建议、审核权；3、有对公司员工的人事任免及人员调配的建议、审核权；4、员工薪酬、福利发放的建议权；5、对公司绩效考核工作的监督权，以及对考核结果的审核权；6、对员工出勤的监督权；7、有代表公司与劳动部门等相关机构的联络权 8、要求相关部门配合工作的权力人力资源管理、行政管理或相关专业，本科及以上学历，获得中级人力资源管理师证书接受过现代人力资源管理、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、财务知识等方面的教育和培训在大中型企业从事人力资源管理工作5年以上，担任人力资源主管及以上职务3年以上人力资源经理综合管理中心总监所在部门直接下级人力资源部无核准：总经理审核：各部门主管编制：张倩第 4页共21页徐州博灏资产管理有限公司岗位说明书行政事务经理岗位职责职务名称直接上级任职资格专业、学历所受培训工作经验技能和素质1、个人素养高，知识面宽；2、具有先进的管理观念和丰富的管理经验；3、善于沟通，有出色的组织协调能力和分析判断能力；4、具有较强的观察能力和应变能力，较强的谈判能力和公关能力；5、具有亲和力，且具有较强的影响力和计划与执行能力；6、有良好的职业道德和个人品德工作职责1、组织制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行； 2、负责起草行政综合文件、计划、报告等文件；3、负责公司会议会务工作及其他活动的后勤支持工作；4、负责公司所需耗材及办公用品、低值易耗品采购，确保公司经营工作的正常开展；5、负责固定资产管理；6、负责公司各类资质证件的申请、年检；7、负责公司文件管理工作，对文件进行定期整理、分类、归档； 8、负责公司安全工作；9、负责公司车辆管理及驾驶员管理工作；10、负责日常办公流动经费的管理，做好日常费用的报销、记账及与财务的核销报销工作； 11、完成上级领导交办的临时性工作主要权利1、对所属下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权，考核评价权，工作的监督、检查权，工作争议的裁决权；2、权限内的财务审批权；工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业，本科及以上学历行政事务经理综合管理中心总监所在部门直接下级行政部行政文员、驾驶员接受过现代企业管理、领导艺术、财务知识等方面的教育和培训在大中型企业从事行政管理工作5年以上，担任行政主管及以上职务3年以上核准：总经理审核：各部门主管编制：张倩第 5页共21页徐州博灏资产管理有限公司岗位说明书行政文员岗位职责职务名称直接上级任职资格专业、学历所受培训工作经验技能和素质1、优秀的外联与公关能力；2、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致周到；3、熟练使用办公软件、办公自动化设备；4、文字能力较强，行文规范流畅，条理清楚，有较强的独立工作能力，具备良好的英语读写水平；5、做事客观，严谨负责、踏实、敬业；6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强工作职责1、按照上级要求，起草对内、对外各类报告、公文函件、通知、总结及总经理所需的讲话稿，做到文字通顺，符合行文规范2、参加行政例会和其他有关会议，记录并整理会议纪要3、汇总各类报表；4、协助处理日常接待，来信来访等有关事宜，及时上传下达；5、做好公文收发、打字、文印、文书档案等管理工作；6、完成领导交办的其他工作主要权利中文、文秘、金融等相关专业，本科及以上学历接受过公文写作、商务礼仪、行政管理等相关培训同等相关岗位2年以上工作经验行政文员行政事务经理所在部门直接下级行政部无核准：总经理审核：各部门主管编制：张倩第 6页共21页徐州博灏资产管理有限公司岗位说明书驾驶员岗位职责职务名称直接上级任职资格专业、学历所受培训工作经验技能和素质1、熟悉《交通安全法规》；2、驾驶技能娴熟，并具有汽车日常保养和排除简单故障的技能；3、了解办公环境并熟悉相关的消防知识；4、了解汽车适用的环境法律法规；5、勤奋、敬业的工作态度，热爱本职工作工作职责1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥；2、坚持每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全运行；3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员指挥，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”；4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况；5、车辆用毕后，停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等；6、做好车辆日常维护、保养工作，保持车辆整洁、车况良好；7、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报8、对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出相关报告，确保用车成本最优化；9、确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证行车安全； 10、直属领导安排的其他工作主要权利C1证以上驾驶证，高中及以上学历接受过交通安全、车辆维修等方面的培训 C1证以上至少3年驾龄驾驶员行政事务经理所在部门直接下级行政部无核准：总经理审核：各部门主管编制：张倩第 7页共21页徐州博灏资产管理有限公司岗位说明书财务管理中心总监岗位职责职务名称直接上级任职资格专业、学历所受培训工作经验技能和素质1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；2、熟悉投资、进出口贸易、企业财务管理流程；3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策；4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；5、具有丰富的财务管理、资金筹划、*及资本运作经验；6、良好的口头及书面表达能力工作职责1、协助总经理制定财务规划；2、组织公司财务预算、决算、成本核算、财务分析等工作；3、负责公司财务监督和管理工作；4、合理安排资金运用，保证满足公司经营活动资金需求；5、内部组织管理工作；6、对公司财务信息负有保密责任；7、直属领导安排的其他工作主要权利1、对公司对外投资项目有评估权；2、对公司所有购销合同有审核权；3、对公司*方式有建议权；4、对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力；5、对下级上报的各种分析表、预算报表有审批权；6、对下级工作有检查权；7、对下级在工作中的争议有裁判权；8、在权限范围内，有代表企业对外联络的权力； 9、有对各项费用开支的审核权；10、对限额资金使用有批准权；11、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权； 12、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权财会相关专业，具有相关会计资格证书；本科及以上学历公司文化、执行力、财务管理等方向的教育和培训 XX年以上会计工作经验，5年以上财务管理经验财务管理中心总监总经理所在部门直接下级财务管理中心项目主管会计、公司主管会计、出纳核准：总经理审核：各部门主管编制：张倩第 8页共21页徐州博灏资产管理有限公司岗位说明书项目主管会计岗位职责职务名称直接上级任职资格专业、学历所受培训工作经验技能和素质1、熟悉国家财经法律法规、税收政策制度及相关财务的处理方法；2、独立编制财务三大报表，熟悉预算管理方法；3、熟悉银行业务和报税流程；4、熟练使用财务软件；5、具有一定人际交往能力和协作精神、执行能力、学习能力强；6、了解市场信息参与经营管理，强化监管有效规避经营风险工作职责1、配合公司开展日常财务管理工作，发挥财务规范、合法性监督的作用，提出财务意见；2、根据公司业务需求及财务工作规范，修订、完善各项财务管理规章制度；3、对个人借款及应收帐款及时催收结账，对超过规定期限未归还的借款及帐款，及时汇报总经理协调解决，预防呆账、坏账的产生；4、通过财务软件详细准确核算项目收入与成本，项目结束与业务进行数据核对，计算毛利率；5、根据各部门提交的资料，负责公司月度、半年度、年度资金预算编制及执行分析；6、根据国家与地方的有关规定，做好依法纳税的工作并按国家规定日期进行申报；与财政、税务、银行、等相关*部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；7、使用财务软件建帐、做帐、出具报表对财务软件进行日常维护，软件维护可借助软件供应商； 8、负责财务相关合同的保管、整理工作；确保原始财务资料的完整性、连续性、安全性； 9、负责配合外部审计工作及财务经理、副总经理日常信息沟通；10、领导安排的其他工作主要权利1、对公司所有购销合同有审核权；2、对公司*方式有建议权；3、对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力；4、对下级工作有检查权；5、有对各项费用开支的审核权；6、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权；7、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权会计、财务管理相关专业，具有相关会计资格证书；本科及以上学历公司文化、执行力、财务管理等方向的教育和培训 8年以上会计工作经验，5年以上项目主管会计经验项目主管会计财务管理中心总监所在部门直接下级项目财务部出纳核准：总经理审核：各部门主管编制：张倩第 9页共21页徐州博灏资产管理有限公司岗位说明书公司主管会计岗位职责职务名称直接上级任职资格专业、学历所受培训工作经验技能和素质1、熟悉国家财经法律法规、税收政策制度及相关财务的处理方法；2、独立编制财务三大报表，熟悉预算管理方法；3、熟悉银行业务和报税流程；4、熟练使用财务软件；5、具有一定人际交往能力和协作精神、执行能力、学习能力强工作职责1、根据经营目标和整体经营规划，定期编制财务收支预算、成本计划和期间费用计划；2、负责日常财务活动的管理开展全面预算管理，严格控制财务收支；建立现金和各种银行存款的内部控制制度，经常检查货币资金收支和管理情况；3、编制会计凭证，完成公司的会计核算工作，编制银行余额调节表，编制资产负债表、利润表、现金流量表，保障帐帐相符，帐实相符，报表信息及时准备无误；4、按国家有关规定，严格审查应交税金、应交利润和其他应交款，做到按期足额完成上交任务，不挪用、不截流、不拖欠；5、按会计制度规定，及时向有关方面报送会计报表，认真审查对外报出的会计报表和其他会计资料，保证数字准确，真实可靠；6、负责按有关规定，建立财产审查制度，对固定资产定期盘点，出具盘盈盘亏报告；7、按照财务管理制度的各项规定，支付前认真复核一切有关报销凭证，确保报销工作的准确规范，并进行付款；8、上级领导交办的其他工作主要权利1、对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力；2、对下级工作有检查权；3、有对各项费用开支的审核权；4、对限额资金使用有批准权；5、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权；6、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权会计、财务管理相关专业，具有相关会计资格证书；本科及以上学历公司文化、执行力、财务管理等方向的教育和培训 6年以上会计工作经验，3年以上主管会计经验公司主管会计财务管理中心总监所在部门直接下级公司财务部出纳核准：总经理审核：各部门主管编制：张倩第 10页共21页徐州博灏资产管理有限公司岗位说明书出纳岗位职责职务名称直接上级任职资格专业、学历所受培训工作经验技能和素质1、熟悉会计基础知识、现金管理知识；2、熟练操作计算机及财务软件，熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；3、具有良好的职业操守和沟通能力，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；4、能适应快节奏的工作状态工作职责1、现金的日常收支和保管，银行账户的开户与销户，办理现金收付与银行结算业务；2、认真审核各类报销或支出的原始凭证；3、根据原始凭证做好现金日记账与银行日记账，及时与银行核对现金并编制银行余额调节表；4、查实、汇报各银行账户余额，定期向财务总监汇报银行存款数额及备用金使用情况；5、收款收据、空白银行票据的保管与开具，定期整理装订银行对账单；6、根据工资表发放员工工资；7、直属领导安排的其他工作；8、对公司财务信息负有保密责任主要权利1、有权拒付违反报销管理制度和现金管理制度的开支；2、有权催收个人借用备用金或催办报销手续，督促借持支票人及时报销财务、会计相关专业，具有会计资格证书，大专及以上学历公司文化、执行力、会计基础知识、现金管理知识、财务软件操作等相关教育和培训熟悉出纳工作，从事出纳工作1年以上或优秀应届毕业生出纳主管会计所在部门直接下级财务部无核准：总经理审核：各部门主管编制：张倩第 11页共21页徐州博灏资产管理有限公司岗位说明书营销管理中心总监岗位职责职务名称直接上级任职资格专业、学历所受培训工作经验技能和素质1、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力，能够带领销售团队进行高效的市场拓展工作；2、具有敏锐的市场感知能力，能及时把握市场动态和市场方向的能力，对行业的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉行业业务；3、熟悉各类商业合同，有较高的谈判技巧，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议；4、能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定预算并实施市场营销策略；5、指导市场调查，并根据市场调查报告做出方向性建议，对下属人员进行培训和督导；6、具备较强的客户开发能力和客户管理经验工作职责1、协助总经理制定总体市场发展战略目标并组织实施具体的销售活动与方案；2、全面负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题的决策；3、负责制订本部门相关管理制度和办法，并进行管理与审查；4、关注行业发展动态及市场经营环境，为公司产品市场定位提供准确、科学、及时的依据；5、拟定合理的销售执行方案，确保公司利益最大化、销售工作顺利开展、产品价值实现等多赢局面；6、直属领导安排的其他工作；7、销售系统团队建设和业务整合到位，各项工作有序展开，且使绩效达到预期目标；8、严格把关销售费用，控制在年度预算内； 9、对公司信息特别是销售信息负保密责任主要权利1、对销售系统所属资源的管理权和调配权；2、对直接下级的人事任免权；3、对直接下级的工作分配、指导、监督、考核权；4、对公司销售系统各项具体业务的决策权；5、对经公司决定的销售事项的执行权；6、代表公司与外界相关部门和机构的联络与业务开展权市场营销、经济管理等相关专业，本科及以上学历公司文化、执行力、战略市场营销、管理能力开发、财务管理等方面的教育和培训 8年以上企业营销、市场管理工作经验，5年以上营销主管工作经验营销管理中心总监总经理所在部门直接下级营销管理中心销售主管、营销策划经理核准：总经理审核：各部门主管编制：张倩第 12页共21页徐州博灏资产管理有限公司岗位说明书销售主管岗位职责职务名称直接上级任职资格专业、学历所受培训工作经验技能和素质1、通晓业务流程，掌握市场营销相关知识；2、具备财务管理、法律等方面的知识；3、了解公司所经营产品知识和营销策略；4、熟练使用等办公软件，具备基本的网络知识；5、具有一定的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力；6、抗压能力强工作职责1、按照公司要求保证销售金额、利润率、市场占有率、客户满意度等重要任务的完成；2、协助理财顾问制订销售计划；3、负责销售工作，完成销售目标；4、负责对销售市场的信息收集与整理工作；5、参与区域市场推广工作；6、协助产品创新工作；7、参与售后服务工作；8、直属领导安排的其他工作主要权利1、授权范围内的合同签订权；2、客户服务条款的建议权；3、新产品开发的建议权；4、推广方案的建议权；。
资产管理员岗位职责说明书
资产管理员岗位职责说明书
一、岗位职责概述
资产管理员是企业内部的一种关键职位，负责管理和监控公司的所有资产。
其主要职责包括资产的采购、入库、分发、维护、报废等全过程的管理工作。
资产管理员需具备良好的沟通能力和组织协调能力，以确保公司资产的安全和有效使用。
二、详细职责说明
1. 资产采购管理：
- 负责与供应商联系、洽谈及签订采购合同；
- 根据公司需求和预算制定采购计划；
- 协助编制采购申请、评估供应商的报价和产品质量，提供采购建议；
- 确保采购过程符合公司的采购政策、流程和法规，并提供相应的文件和记录。
2. 资产入库管理：
- 对新采购的资产进行验收、入库，并及时更新相关库存记录；
- 对入库资产进行标识、编号等管理，确保资产追踪的准确性；
- 协助编制入库报告和相应的文件归档，以备查阅。
3. 资产分发管理：
- 根据公司内部各部门的需求，按照规定的流程和权限进行资
产的发放；
- 跟踪资产的使用情况，确保资产使用的合理性和安全性；
- 定期检查和统计资产的分发情况，并报告上级领导。
4. 资产维护管理：
- 负责对公司资产的日常巡检、保养及维修；
- 组织资产盘点，并定期更新资产清单及资产账簿；
- 跟踪资产维修情况，及时处理资产故障和问题；
- 协调与供应商或外部服务商进行相关协作工作。
5. 资产报废管理：。
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徐州博灏资产管理有限公司岗位说明书（全册）
人力资源部制作
2015年2月3日
目录
总经理岗位说明书 (2)
综合管理中心总岗位说明书监 (3)
人力资源经理岗位说明书 (4)
行政事务经理岗位职责 (5)
行政文员岗位职责 (6)
驾驶员岗位职责 (7)
财务管理中心总监岗位职责 (8)
项目主管会计岗位职责 (9)
公司主管会计岗位职责 (10)
出纳岗位职责 (11)
营销管理中心总监岗位职责 (12)
销售主管岗位职责 (13)
理财顾问岗位职责 (14)
营销策划经理岗位职责 (15)
贷后管理中心总监岗位职责 (16)
客服专员岗位职责 (17)
前台柜员岗位职责 (18)
风控经理岗位职责 (19)
信息技术经理岗位职责 (20)
总经理岗位说明书
综合管理中心总岗位说明书监
人力资源经理岗位说明书
行政事务经理岗位职责
行政文员岗位职责
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财务管理中心总监岗位职责
项目主管会计岗位职责
公司主管会计岗位职责
出纳岗位职责
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客服专员岗位职责
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