关于校企合作的企业调查报告

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校企合作调研报告

校企合作调研报告

校企合作调研报告《校企合作调研报告》调研日期:XXXX 年 X 月 X 日调研地点:XXX大学一、调研目的校企合作是当前高等教育发展的一个重要趋势,为了解校企合作的现状和存在的问题,我们进行了一次校企合作调研。

二、调研方法我们采用了问卷调查和访谈的方式进行调研。

问卷调查主要针对在校学生和企业员工,访谈则针对了校企合作部门的负责人以及企业的高管。

三、调研结果1. 校企合作的现状调研结果显示,目前大部分高校都有校企合作的相关项目或者合作机构,但是在具体的合作内容和成效上存在较大差异。

一些高校的校企合作项目较为丰富,涵盖了实习、科研合作、人才培养等方面,而另一些高校的校企合作项目则相对单一,仅限于简单的实习或者人才输送。

2. 校企合作的问题调研结果显示,目前校企合作中存在的问题主要包括合作项目单一、合作内容不够深入、对接人才需求不够精准等方面。

一些企业表示,现有的校企合作项目往往无法满足他们实际的人才需求,而一些学生则反映校企合作项目的实际收获并不高。

四、调研建议1. 加强与企业的沟通建议高校在进行校企合作时,要加强与企业的沟通,了解其实际需求,从而能够更好地进行人才培养和科研合作。

2. 拓展合作领域建议高校在校企合作中,积极拓展合作领域,不仅限于实习和人才输送,还可以探索科研合作、产学研合作等多种合作模式。

3. 加强合作项目评估建议高校加强对校企合作项目的评估,及时发现问题并进行改进,保证校企合作项目的质量。

五、结语校企合作是提高高校人才培养质量、促进产学研结合的重要途径,但是目前在具体的实践中还存在一些问题。

我们希望通过此次调研,能够为高校校企合作的发展提供一些参考。

校企合作调研报告

校企合作调研报告

校企合作调研报告近年来,校企合作已成为教育与产业发展的重要桥梁,越来越多的学校与企业开始进行深度合作,共同推动教育创新和产业升级。

本篇报告将通过实地调研和数据分析,探讨校企合作的现状、问题和发展方向。

一、背景与意义校企合作作为一种教育和产业之间的结合形式,旨在打破传统教育与就业之间的隔阂,培养更符合企业需求的人才。

随着经济全球化的加剧和科技创新的高速发展,对于高素质、复合型人才的需求越来越迫切。

校企合作的意义在于提高教育的实用性、提供更多的就业机会、推动企业创新和解决人才问题。

二、调研结果1. 校企合作的产业范围广泛调研发现,校企合作已经渗透到各个行业,覆盖了制造业、金融业、信息技术、文化传媒等多个领域。

不同行业的合作内容和形式各异,既有实习实训项目,也有科研合作和技术转移。

2. 双方合作意愿较高调研数据显示,大部分企业和学校都表示对校企合作持积极态度,并且愿意进一步加强合作。

企业方面,他们看重的是人才培养和创新能力的提升;学校方面,他们希望通过与企业合作,获得更多的实践机会和教学资源,提高教学质量。

3. 存在的问题与挑战虽然校企合作取得了一定的成果,但仍然面临一些问题和挑战。

首先,双方之间的信息传递和沟通不畅,导致合作项目的实施效果不佳。

其次,部分企业对于校企合作的投入和支持不够,仅仅将其视为一个招聘渠道,缺乏长远的战略意识。

此外,校企合作模式还比较单一,大多数仍然是以实习为主,缺乏深度的技术合作和研发项目。

三、发展方向1. 深化合作内容和形式为了进一步提升合作效果,双方应该思考如何深化合作内容和形式。

除了传统的实习实训项目,可以探索更多的科研合作和技术创新项目,充分利用校内的研究资源和企业的技术实力,共同解决行业难题。

2. 建立长效机制为了解决信息传递不畅和项目实施效果不佳的问题,需要建立起长效的合作机制。

可以通过成立校企合作委员会等组织形式,定期进行沟通和协调,促进双方的合作共识和项目进展。

产教融合校企合作调研报告

产教融合校企合作调研报告

产教融合校企合作调研报告《产教融合校企合作调研报告》一、调研目的和背景产教融合是当前教育改革和社会发展的重要任务之一,校企合作作为一种重要的产教融合方式,已经在许多地区得到广泛的推广和应用。

本次调研旨在了解校企合作的具体情况,分析其优势和存在的问题,为进一步推进产教融合提供参考和借鉴。

二、调研方法1. 文献调研:通过查阅相关文献和资料,了解国内外校企合作的发展历程和经验教训。

2. 数据收集:以问卷调查的方式,收集各地区校企合作的情况,包括合作模式、合作内容、合作成效等方面的信息。

3. 实地调研:选择几个典型的校企合作案例,进行实地调研和深入访谈,了解实际操作中的困难和挑战。

三、调研结果1. 校企合作模式多样化:校企合作模式包括派遣实习生、共建实训基地、联合研发项目等多种形式,不同地区和不同企业采用的合作模式各异。

2. 合作内容广泛多样:校企合作的合作内容涵盖了多个行业和领域,包括职业教育、研发创新、人才培养等,满足了企业的需求,也提高了学生的就业竞争力。

3. 市场需求与人才培养的矛盾:校企合作在一定程度上解决了市场需求与人才培养之间的矛盾,但也存在一些问题,比如企业需求的快速变化和教育培养的滞后性。

4. 伙伴关系的建立和维护:校企合作的成功与否,与合作双方的伙伴关系密切相关,需要建立良好的信任和沟通机制,保持长期稳定的合作关系。

5. 成效评估与反馈机制:校企合作需要建立有效的成效评估和反馈机制,及时调整合作模式和内容,保证合作的持续推进和优化。

四、调研结论校企合作是一种有效的产教融合方式,可以提高教育的实用性和就业的能力,对于产业的创新和发展也具有重要作用。

但在实际操作中,需要解决市场需求和人才培养的矛盾,建立良好的伙伴关系和评估机制,保证合作的有效进行。

各地区和各企业可以根据具体情况,选择适合自身发展的校企合作模式,并注重优化合作内容和成效评估,共同推进产教融合的进程。

以上是《产教融合校企合作调研报告》的内容,希望能对你有所帮助。

调查学校企业的报告

调查学校企业的报告

调查学校企业的报告一、介绍本次调查报告旨在了解学校企业的现状和发展状况,以及探讨如何进一步提升学校企业的竞争力和创新能力。

通过对相关企业进行调查和采访,我们对学校企业的情况进行了深入了解,并总结了以下调查结果。

二、调查结果1. 学校企业的类型根据调查结果,学校企业主要分为以下几种类型:- 学生创业企业:大多数学校都能提供创新创业的平台和资源,许多学生选择在校期间创办自己的企业。

- 学校-incubator合作企业:很多学校设有incubator,与学校合作设立的企业在创业初期得到学校的支持和指导。

- 学校与企业合作的项目:学校与企业合作开展的项目,旨在培养学生的创新能力和实践经验。

2. 发展状况调查表明,学校企业的发展状况总体上还比较良好,但仍存在一些问题:- 融资困难:许多学生创业企业由于缺乏资金支持而面临融资困难。

- 创新能力有待提升:一些企业缺乏创新能力,在面对日益激烈的市场竞争时表现不佳。

- 缺乏市场拓展能力:一些企业在市场拓展方面存在一定困难,导致企业发展受限。

3. 成功案例调查中还发现了一些成功的学校企业案例,这些企业的成功经验可以为其他学校企业提供参考:- 充分利用学校资源:成功的学校企业充分利用学校的资源和网络,积极寻找合作机会和市场拓展。

- 提供有竞争力的产品或服务:成功的学校企业致力于提供高质量、有竞争力的产品或服务,赢得市场份额和用户认可。

- 建立良好的团队和合作关系:成功企业注重建立强大的团队和与合作伙伴的紧密合作,共同推动企业发展。

三、讨论与建议基于以上调查结果,我们提出以下讨论与建议,以提升学校企业的竞争力和创新能力:1. 提供更多融资支持:学校可以建立专门的基金或机制,为学生创业企业提供融资支持,帮助他们克服融资困难。

2. 加强创新教育:学校可以加强对学生的创新教育,鼓励学生提出创新的想法,并提供相关资源和指导。

3. 加强与企业合作的项目:学校可以继续加强与企业的合作项目,提供更多的实践机会和学习资源。

校企合作调研报告

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校企合作调研报告XXX校企合作的调研报告职业教育是直接为社会输送人才的教育,这种特殊性决定了职业教育不仅要遵循教育规律,也要遵循人才需求规律,办出职业教育自己的特色。

XXX以建校即建城、资源共享化、后勤社会化、运作市场化和产学研一体化等规划理念,按照公共资源共享、职业教育、公共技能实训、高新技术产业孵化的功能定位,高标准、高质量、高品位地对14.16平方公里规划面积进行规划,计划引入10—15所中高职院校,建成12万人口规模的现代化、人文化、园林化、生态化职业教育新城。

为推动职教基地校企合作深入开展,针对目前职教基地的现状,我对职教基地开展了校企合作的调查研究。

通过对职教基地入驻院校的部分教师、学生及其家长进行了访谈,对周边片区的部分企业进行了沟通访谈,并查阅了其他方面的大量资料,重点围绕如何“以校企合作为契机,办好职业教育园区”这一主题进行了调研,侧重于查找问题,提出对策。

现将调研情况报告如下。

一、校企合作调研内容1.在调研的企业中,关于招聘的员工起原方面,有部分企业选择有一定工作经验职员,有部分企业选择应届中、高职毕业生有部分企业选择进城务工职员。

2.关于企业对员工素质要求包括团队合作与沟通、职业道德素养、吃苦耐劳、专业技能、积极进取及自主研究意识与能力以及创1新本领。

3.企业对校企合作项目的参与意向企业态度合作形式①参与人才培养方案的设计与实施②为学生提供实机会③为教师提供实践机会④委托学校进行员工培训⑤为学校提供实训设备设施⑥为学校提供兼职教师⑦与学校签订订单培养和谈⑧为学校提供手艺撑持、专题讲座⑨企业在学校建立生产型实训车间⑩开展校企文化交流非常愿意70%40%70%20%10%20%60%20%10%80%愿意不愿意30%40%20%50%40%20%40%70%30%20%20%10%30%50%60%10%60%4.在推动企业参与职业教育方面,企业希望政府提供按实工种给予人才培养培训经费补助、补助企业参与职业教育的教育费用、宣传企业形象、给予相关荣誉称号及实物奖励等优惠政策。

校企合作调研报告

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校企合作调研报告校企合作调研报告目录一、校企合作的现状1、目前校企合作的近况:(1)企业把与学校对口的生产车间搬进学校,实现生产车间与实车间合一、教师与师傅合一、研究与生产合一、作品与产品合一,车间进校使校企双双真正达到了互利共赢、共同发展。

(2)学校与企业建立定期沟通机制。

企业把人才需求信息传递给学校,帮助学校规划专业设置、改革课程和教材、设计教学过程;派遣技术人员到学校作兼职教师‘向学生宣传企业文化,进行就业指导’并定期接受学生顶岗实。

学校派教师以“访问工程师”身份到企业进行实践,帮助企业解决技术难题。

(3)在学校开设“订单班”,企业派专业人员到学校给“订单班”上课,传授专业知识和企业文化,接受“订单班”学生的顶岗实。

企业还提供助学金、奖学金等。

从调查情况看,“订单班”培养现象还比较普遍,由于学校和企业有着利益共同点,企业比较积极参与到学生教育的各个环节,有利于提高学生的综合素质。

(4)学校与企业组建职教集。

通过XXX来整合教育资源、协调各院校专业设置、开发教学材料、评估教育教学质量等。

2、XXX与XXX合作现状:就目前XXX与XXX合作现状看:首先,缺少完善的组织机构,以及丰富实践经验的实实训指导师;其次,政府、学校缺少对校企合作方面的政策支持;第三,学生对校企合作的企业缺乏认识,对校企合作方面的内容了解的比较少。

二、做此调查的意义校企合作、工学结合,是办好职业教育,培养适应生产、建设、管理、服务第一线所需要的技能型专门人才的重要途径。

《国务院关于大力发展职业教育的决定》明确提出。

要“依靠行业企业发展职业教育,推动职业院校与企业的密切结合,要求“大力推行工学结合、校企合作的培养模式”。

强调这是我国职业教育改革的重要方向,是我国职业教育发展的根本举措。

校企合作既是当前职业教育改革与实践的一个方向,也是职业院校寻求自身发展空间和服务区域经济途径的必然要求。

职业院校只有紧紧依靠行业企业办学,加强教育与生产劳动和社会生产实践相结合,才能克服办学模式中人才培养与社会脱节的现象,感受企业对人才的知识、素质、技术、能力的需,并进行有针对性的专业设置和课程、教材调整,建立起以能力为本位的教学体系。

校企合作调研报告范文

校企合作调研报告范文

校企合作调研报告范文潢川职业中专校企合作的调研报告潢川县职业中专职业教育是直接为社会输送人才的教育,这种特殊性决定了职业教育不仅要遵循教育规律,也要遵循人才需求规律,办出职业教育自己的特色。

在探索中等职业教育发展的过程中,我们走出了一条校企合作的办学之路。

为推动校企合作深入开展,问诊中等职业教育,我校近期开展了校企合作的调查研究。

我们先后用15天左右的时间,分别对我校近年来职业教育发展过程中校企合作方面的情况进行了专题调研。

一、校企合作调研数据2.9%;23家选择应届大专院校毕业生,占41.1%;9家选择进城务工人员,占16.1%。

2.关于企业对员工素质要求(可多选),排在前几位的依次是团队合作与沟通54家,占96.4%;职业道德素养53家,占94.6%;吃苦耐劳51家,占91.1%;专业技能46家,占82.1%;选择积极进取及自主学习意识与能力的各43家,占76.8%;另有两家提出了创新能力。

3.目前56家企业中,聘用中职毕业生的有36家,没有聘用的20家。

在招聘员工时,与其他求职人员相比,更倾向中职生的哪些素质(可多选)一项中,选择职业道德素养的39家,占69.6%;吃苦耐劳精神35家,占62.5%;团队合作与沟通能力35,占62.5%;自主学习意识与能力29,占51.8%;专业技能水平27家,占48.2%;积极进取23家,占41.1%;专业基础知识的16家,占28.6%;仪表举止15,占26.8%;职业资格证书4家,占7%。

企业对目前中职毕业生的工作能力,满意的7家,比较满意的37家,不满意的5家,弃选的7家。

4.为企业培养合格的员工,中职学校需要改进(可多选)的选项中,选择加强与企业需求对接的39家,占69.6%;加强职业道德教育的37家,占66.1%;加强专业技能培养的36家,占64.3%;更新专业理论教学的19家,占33.9%;改善专业设施设备13家,占23.2%;提高教师技能水平的10家,占17.9%;空选的2家。

校企实习企业调查报告

校企实习企业调查报告

一、前言随着我国高等教育事业的不断发展,校企合作已成为培养高素质应用型人才的重要途径。

为了解校企合作企业在实习过程中的实际情况,提高实习效果,本报告对某知名企业进行了实地调查,分析了校企合作企业在实习过程中的优势与不足,为今后校企合作工作的开展提供参考。

二、调查背景某知名企业作为我国一家具有影响力的企业,长期与多所高校开展校企合作,为高校学生提供实习机会。

为了解该企业在实习过程中的实际情况,本调查小组于2023年X月对该企业进行了实地考察。

三、调查方法1. 访谈法:与该企业的人力资源部门、实习指导老师、实习学生进行访谈,了解实习过程中的实际情况。

2. 观察法:对企业实习环境、实习内容、实习流程等进行实地观察。

3. 文献分析法:查阅相关资料,了解校企合作企业在实习过程中的常见问题。

四、调查结果与分析1. 实习环境(1)实习场所:该企业为实习学生提供独立的办公区域,配备必要的办公设施。

(2)实习氛围:企业内部氛围融洽,实习学生能够感受到企业的关爱与重视。

2. 实习内容(1)实习岗位:企业提供与专业相关的实习岗位,满足学生实习需求。

(2)实习任务:实习任务与实际工作紧密结合,使学生能够迅速适应职场环境。

3. 实习流程(1)实习报名:学生通过高校推荐或自行报名,经过企业面试选拔后确定实习资格。

(2)实习培训:企业为实习学生提供入职培训,使其了解企业文化、岗位要求等。

(3)实习考核:企业对实习学生进行定期考核,评估其实习成果。

4. 实习优势(1)提高学生实践能力:通过实习,学生能够将所学理论知识应用于实际工作中,提高实践能力。

(2)拓宽就业渠道:实习经历有助于学生在毕业后顺利就业。

(3)提升企业竞争力:企业通过实习生选拔优秀人才,为企业发展储备人才。

5. 实习不足(1)实习时间较短:部分学生反映实习时间较短,无法充分了解企业及岗位。

(2)实习指导不足:部分实习学生反映实习指导老师指导不足,影响实习效果。

(3)实习内容单一:部分实习岗位与专业相关性不强,实习内容较为单一。

校企合作调研报告

校企合作调研报告

校企合作调研报告校企合作调研报告1. 引言校企合作是指学校与企业之间建立长期稳定的合作关系,通过共同合作开展实践教学、科研成果转化等活动,实现双方的互利共赢。

本次调研旨在了解当前校企合作的情况与效果,为进一步促进校企合作提供参考。

2. 调研方法采用问卷调查的方式,针对不同学校和企业的代表进行调研,通过填写问卷的方式获取调查对象的意见和建议。

调研内容主要包括校企合作的目的、合作方式、合作效果等方面。

3. 调研结果(1)校企合作的目的调研结果显示,绝大多数学校和企业在校企合作中的共同目标是培养符合市场需求的人才,提高教育教学质量,促进产学研结合。

(2)合作方式调研结果显示,双方开展校企合作的方式较为多样化,包括实习实训、创新创业项目、毕业设计等。

其中,实习实训是最常见的合作方式,它通过让学生在企业实践,锻炼实际操作能力。

(3)合作效果调研结果显示,校企合作的效果较好。

绝大多数学生和企业代表表示通过校企合作能够有效提高学生的就业竞争力,提供实践机会并促进学生的职业发展。

同时,企业也能够通过校企合作培养出符合自身需求的人才。

4. 问题分析(1)信息不对称问题。

部分学校和企业表示在校企合作中存在信息不对称的问题,例如学校对企业需求的不了解、企业培训需求的不明确等。

(2)合作机制不健全。

部分学校和企业认为合作机制不够灵活、缺乏有效的沟通和协调机制,影响了校企合作的效果和效率。

(3)资源不足。

部分学校和企业表示校企合作中资源不足,包括实践基地、师资力量等方面,限制了合作的深度和广度。

5. 建议和对策(1)建立信息互通机制。

学校和企业可以建立起定期沟通和交流的机制,及时了解对方的需求和动态,减少信息不对称问题。

(2)优化合作机制。

学校和企业需要建立健全的合作协议和机制,明确各自的责任和权益,加强沟通和协调,提高合作的效果和效率。

(3)加强资源投入。

学校和企业应共同增加资源投入,提升实践基地建设、师资力量等,为校企合作提供更好的支持和保障。

校企合作调研报告

校企合作调研报告

校企合作调研报告校企合作调研报告一、调研目的和背景校企合作是指学校与企业之间进行合作,共同开展教育培训、科研项目、人才培养等方面的合作。

这种合作关系能够使学校能够更好地满足企业对人才的需求,同时也能够使企业更好地参与人才培养,提高其竞争力。

为了进一步了解校企合作的情况,本次调研旨在探讨校企合作是否能够达到双赢的效果。

二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式进行,以学校和企业的代表为调研对象,共发放了100份问卷,其中50份发放给学校代表,50份发放给企业代表。

问卷共分为四个部分,分别调查学校和企业对校企合作的看法,合作的形式和效果,存在的问题以及改进的建议等。

三、调研结果1. 学校和企业对校企合作的看法:大部分学校代表认为校企合作对学校的发展和学生的就业起到了积极的推动作用,能够帮助学校更好地育人。

企业代表也认为校企合作有利于培养更适应企业需求的人才,提高企业的竞争力。

2. 合作的形式和效果:学校和企业之间的合作形式多种多样,包括学生实习、职业培训、科研合作等。

大部分调查对象认为合作的效果较好,学生能够通过实践锻炼提高其实际操作能力,企业也能够通过合作获得更专业的人才。

3. 存在的问题:调研结果显示,目前校企合作还存在一些问题,包括学校和企业之间的沟通不畅,合作计划的制定和实施不够完善等。

另外,一些学校和企业之间的利益分配也不够合理。

4. 改进的建议:调研结果还提出了一些改进的建议,包括加强学校与企业之间的沟通,提高合作计划的制定和实施的科学性和有效性,加强对学生实践能力的培养等。

四、结论和建议校企合作对学校的发展和学生的就业起到了积极的推动作用,大部分调查对象认为合作的效果较好。

然而,在合作过程中还存在一些问题,需要加以解决。

因此,我们建议学校和企业之间加强沟通,制定科学有效的合作计划,并加强对学生实践能力的培养,以达到更好的校企合作效果。

校企合作对企业调研报告

校企合作对企业调研报告

校企合作对企业调研报告摘要本篇报告旨在研究校企合作对企业的影响。

通过对不同企业进行调研,收集数据和统计分析,我们发现校企合作能够为企业带来许多益处,如技术创新、人才储备和市场拓展等。

然而,对于某些企业而言,校企合作可能存在一些挑战和障碍。

本报告将重点探讨校企合作对企业的影响,并提出相关建议和对策,以帮助企业更好地利用校企合作实现自身发展。

1. 引言校企合作已经成为推动企业创新与发展的重要手段之一。

通过与高校的合作,企业可以得到来自学术界的最新科技成果和人才储备,进而提升企业的创新能力和竞争力。

校企合作的本质是对企业需求与高校资源的有效结合,既有助于促进企业的长期发展,也对高校的科学研究和人才培养起到了积极的推动作用。

2. 校企合作对企业的益处2.1 技术创新校企合作为企业提供了机会获取最新的科技成果和专业知识。

高校在科研和教学等方面拥有丰富资源和经验,可以为企业提供专业的技术咨询和解决方案。

通过校企合作,企业可以借鉴学术界的经验和技术,应用于产品设计和工艺改进中,从而推动技术创新和产品升级。

2.2 人才储备高校是培养人才的摇篮,与高校合作可以为企业引入年轻、有活力且具备专业知识的人才。

通过与高校建立长期合作关系,企业可以与学生进行紧密接触,关注他们的学习和发展,从而吸引优秀的毕业生加入企业,并为企业输送人才储备。

2.3 市场拓展校企合作可以促进企业的市场拓展。

企业与高校合作进行研发和创新,可以开拓新产品和新市场。

同时,企业还可以借助高校的科研成果和研究平台来拓展国内外市场,提升企业的知名度和竞争力。

3. 校企合作的挑战和障碍尽管校企合作对企业带来了许多益处,但在实践过程中也存在一些挑战和障碍。

3.1 人力和资源投入校企合作需要企业投入大量的人力和资源进行项目策划和管理。

企业需要与高校学院或研究所进行对接,并与高校教师和学生进行沟通和协调。

这需要企业投入一定的人力资源和时间,对企业来说是一项挑战。

关于校企合作的企业调查报告doc

关于校企合作的企业调查报告doc

关于校企合作的企业调查报告篇一:校企合作调研报告(3)学习实践科学发展观活动----校企联合办学、订单培养调研报告职业教育作为国民教育的重要组成部分,培养了大批的专业实用型人才,为经济建设和社会发展做出了重大贡献。

但近几年,我市的职业教育却存在着举步维艰的发展窘境,而相当多的企业又难以招到合适的技术工人。

应该说,造成目前企业招工难与职业教育的现状息息相关。

职业教育路在何方?在新的历史时期如何发展职业教育,已成为全社会普遍关注的热点问题。

“校企合作”是现代高等职业教育发展的必然趋势。

具体来讲,“产学合作”就是指在职业教育进程中职业院校与产业部门(企业)在培养高技能人才方面依照各自的优势,遵循平等互利的一种办学模式。

它以培养适合企业需要的应用型高级人才为主要目的,其显著特点是及时吸收最新的科技成果,把传统的以课堂传授知识为主的教育环境,与直接获取实际经验和能力为主的生产现场环境有机地结合起来,从而实现快出人才,好出人才产学共同发展的目标,满足企业人才需求,促进高校毕业生的就业。

这种办学模式实现了使学校由被动服务社会,由“要我办学”转向“我要办学”,完成了从传统依赖政府办学到现代经营学校的转变。

实现了高职院校直接服务于社会,直接服务于企业的重要突破,减轻了政府的财政负担,节约了企业的人力资源,促进了岗位的优化,在企业内部形成了有效的岗位竞争机制,有利于企业的管理,深受企业的欢迎。

对企业、对学院、对政府都是赢利。

学生、家长也欢迎。

笔者在07年、08年参加了由市教育局牵头,相关职业院校参加的年度职教工作检查,分别对市本级及四个县区贯彻实施职业教育法情况进行检查。

通过查阅资料、召开会议、走访群众等形式,对我市职业教育工作的现状、存在的困难和问题进行了了解。

现就我市职业教育现状提出一些肤浅的看法。

一、六盘水职业教育基本情况(1)职业教育资源优势六盘水市现有职业学校18所,其中,高等职业技术院校一所,中等职业技术学校17(含民办3所),县级职教中心4个,乡镇成人文化技术学校98所,村级成人文化技术学校1079所。

校企合作调研报告

校企合作调研报告

校企合作调研报告校企合作调研报告一、调研背景随着社会经济的快速发展和教育体制改革的不断深化,校企合作已成为推进高等教育与产业发展相互融合的重要方式。

为了解校企合作的现状和影响因素,我们进行了本次调研。

二、调研目的1.了解校企合作的发展情况及面临的问题;2.分析校企合作的必要性与优势;3.探讨校企合作的发展方向和策略。

三、调研方法本次调研通过问卷调查和访谈相结合的方式进行。

我们选择了10所高校和10家企业作为调研样本,对校企合作的相关情况进行了深入了解。

四、调研结果1.校企合作的现状调研结果表明,目前校企合作在教育领域得到了广泛的开展。

校企合作的合作形式多种多样,包括实习实训基地、校企共建实验室、双师型课程等。

大多数高校和企业对于校企合作的重要性表示认同,并持续进行合作。

2.校企合作面临的问题调研结果显示,校企合作在合作机制、人才培养和资源共享等方面仍然存在不少问题。

合作机制不够灵活,沟通不畅和信息共享不到位等问题成为制约校企合作的关键因素。

此外,人才培养方面校企合作的职业教育和实践环节薄弱,学校与企业之间的教学理念和行业需求的匹配不足,使得毕业生的就业能力和实践经验不足。

在资源共享方面,学校和企业之间的各种资源共享机制不够健全和有效。

3.校企合作的必要性与优势校企合作带来的利益是双赢的。

一方面,校企合作有助于提高教育质量和就业竞争力,能够使学生有更多的实践机会,并且能够更好地适应企业的需求;另一方面,企业可以通过校企合作更好地培养和引进人才,提高企业的创新能力和竞争力。

4.发展方向和策略为了促进校企合作的进一步发展,我们提出以下建议:(1)建立灵活的合作机制,加强沟通交流和信息共享,提高校企合作的效率;(2)加强学校与企业之间的合作资源共享,深化产学研合作;(3)加强校企合作的人才培养环节,提升教育体制改革的水平与质量。

五、调研总结本次调研有助于我们深入了解校企合作的现状和问题,为推动高等教育与产业发展的深度合作提供了有益的参考。

校企合作调研报告企业情况

校企合作调研报告企业情况

校企合作调研报告企业情况一、引言在当前经济发展的背景下,校企合作已经成为高等教育领域的热门话题。

校企合作可以为学校提供更多的实践机会和就业机会,同时也能够帮助企业与高校紧密合作,共同推动社会发展。

本篇报告旨在深入研究企业在校企合作领域的情况,并对其发展状况进行评估和展望。

二、企业背景2.1 企业概述本次调研的企业是一家在信息技术领域拥有较高知名度的国内公司。

成立于2005年,总部位于中国大陆的一线城市。

公司的主营业务包括软件开发、系统集成、云计算、大数据等。

公司拥有一支专业的研发团队,并与多家知名高校进行密切合作。

2.2 校企合作背景该企业自成立以来就高度重视与高校的合作,并与多所国内外知名高校建立了校企合作关系。

合作范围包括人才培养、科研合作、双向交流等多个领域。

企业积极参与高校的科研项目,并提供相关的资金和技术支持。

同时,公司还定期举办技术讲座、校园招聘和实习项目,为高校学生提供了更多的实践机会。

三、校企合作情况3.1 人才培养该企业与多家高校建立了深入合作关系,共同开展人才培养计划。

企业与高校合作开设专业课程,由企业技术人员进行授课,并提供实践平台,帮助学生提升实际操作能力。

同时,该企业还设立奖学金,鼓励学生在学术和实践方面取得突出3.2 科研合作企业与高校紧密合作,在信息技术领域开展了多个科研项目。

双方共同组建研究团队,交流各自的研究成果,并共同发表了多篇学术论文。

通过科研合作,企业获得了更多的前沿技术和创新思维,同时也为高校教师提供了实践平台和科研资源。

3.3 双向交流为了促进校企交流,该企业定期举办技术讲座和培训活动,并邀请高校教师和学生参与。

讲座内容涵盖了最新的技术进展和应用案例,帮助学生了解最新的行业动态。

此外,企业还为高校学生提供暑期实习和校园招聘机会,为其提供了实践锻炼和就业机会。

四、校企合作评估以该企业为例的校企合作模式,既有利于企业的发展,也对高校和学生产生了积极的影响。

校企合作项目专项排查情况报告

校企合作项目专项排查情况报告

校企合作项目专项排查情况报告
一、校企合作项目概述
本次排查涉及了我们与各高校之间的多个合作项目,涵盖了各个专业领域。

每个项目都有一套明确的合作目标和实施计划,旨在通过整合学校和企业的优势资源,为学生提供更实用的教学内容和实习机会,同时也为企业提供了富有潜力的人才来源。

二、排查范围及方法
本次排查主要针对以下几点:
1. 合作项目的运行状况;
2. 项目实施中出现的问题和困难;
3. 对问题解决的具体建议和改进措施。

排查方法主要包括:实地考察、访谈、问卷调查等。

三、排查结果
(1)总体来说,大多数合作项目进展顺利,并取得了初步成效。

学生和教师对此反响积极,企业也从中受益。

(2)然而,在部分项目中存在一些问题。

例如,有的项目执行不力,未达到预期效果;有的项目在沟通协调方面存在问题,导致合作双方无法有效地共享资源;还有的项目在实习生管理上存在疏漏,影响了学生的实际体验和企业的生产运营。

四、改进建议
针对以上问题,我们提出以下改进措施:
1. 建立更加完善的合作机制,明确各方的责任和权利,确保项目有效推进;
2. 加强合作双方的信息交流和资源共享,提高工作效率;
3. 完善实习生管理制度,保证实习生的安全和权益,同时也要确保其在实习期间能真正学到知识和技能。

校企合作的调研报告

校企合作的调研报告

校企合作的调研报告
调研对象及目的
本次调研主要针对校企合作的情况进行调查,旨在了解校企合作的形式、目标、存在的问题及解决方案,以及双方合作的效果与影响。

方法与样本选择
采取问卷调查的方法进行数据收集,问卷包括校企合作的情况、双方期望达到的目标、合作中遇到的问题以及未来改进的计划等。

问卷对象为校内教职员工和企业代表,样本选择包括了不同学科、不同行业、不同规模的企业代表,以及来自不同层次的教职员工。

调研结果与分析
校企合作的形式:调研结果显示校企合作形式多样,包括实习实训、校企合作研究项目、企业提供讲座和工作坊等形式。

校企合作的目标:调研结果显示校企合作的共同目标主要包括提高学生就业竞争力、促进实践教学质量提升、加强产学研合作等。

校企合作存在的问题:调研结果显示校企合作存在的问题主要有合作交流平台不畅、校企目标认知不一致、资源分配不均、合作成果评价不及时等。

校企合作的解决方案:调研结果显示解决校企合作问题的方案主要包括加强沟通与交流、明确双方目标、完善资源配置机制
以及建立评价体系。

校企合作的效果与影响:调研结果显示高效的校企合作能够提高学生就业率、促进产学研结合,对于学校和企业双方都具有积极的影响。

结论与建议
校企合作有助于提升学生就业竞争力、实践教学质量和产学研合作水平。

然而,校企合作中存在的问题需要双方共同努力进行解决。

建议加强双方沟通与交流,明确各自的期望和目标,并建立合理的资源配置机制和评价体系。

以此为基础,推动校企合作效果的持续提升,促进双方良性发展。

校企合作调研报告

校企合作调研报告

校企合作调研报告近年来,随着社会经济的不断发展,校企合作已经成为教育领域中一个备受关注的话题。

校企合作是指学校与企业之间建立起的一种合作关系,通过共同合作开展教学、科研、实践等活动,以促进双方的共同发展和进步。

本次调研旨在深入了解校企合作的现状及存在的问题,为进一步推动校企合作提供参考和建议。

一、校企合作的现状。

通过对多所高校和企业进行调研,我们发现校企合作在各地区已经得到了广泛的开展。

学校与企业之间建立了多种形式的合作关系,包括实习实训基地的建设、科研项目的合作、人才培养计划的开展等。

这些合作不仅丰富了学生的实践经验,也为企业提供了更多的人才和科研支持。

二、校企合作存在的问题。

然而,校企合作也面临着一些问题。

首先,一些学校与企业之间的合作项目缺乏长期规划和持续性,导致合作效果不够明显。

其次,一些学校与企业之间的沟通和协调不够顺畅,导致合作项目的实施出现了一些困难和阻碍。

最后,一些学校与企业之间的合作模式比较单一,缺乏创新和多样化,限制了合作的深度和广度。

三、推动校企合作的建议。

为了更好地推动校企合作,我们提出以下建议,首先,学校和企业应该加强合作项目的规划和设计,明确合作的目标和方向,确保合作项目的长期性和持续性。

其次,学校和企业应该加强沟通和协调,建立健全的合作机制,提高合作项目的实施效率和效果。

最后,学校和企业应该积极探索多种合作模式,注重创新和实践,拓展合作的领域和深度,为校企合作注入新的活力和动力。

四、结语。

校企合作是教育领域中的一项重要工作,对于促进学校和企业的共同发展具有重要意义。

我们相信,在各方的共同努力下,校企合作一定会迎来更加美好的发展前景。

希望通过本次调研报告,能够为各地区推动校企合作提供一些参考和帮助,共同促进教育事业的发展和进步。

校企合作调研报告

校企合作调研报告

职业中专校企合作的调研报告职业教育是直接为社会输送人才的教育,这种特殊性决定了职业教育不仅要遵循教育规律,也要遵循人才需求规律,办出职业教育自己的特色。

在探索中等职业教育发展的过程中,我们走出了一条校企合作的办学之路。

为推动校企合作深入开展,问诊中等职业教育,我校近期开展了校企合作的调查研究。

我们先后用15天左右的时间,分别对我校近年来职业教育发展过程中校企合作方面的情况进行了专题调研。

我校与多数教师、近100名学生及其家长进行了座谈,对56家企业进行了问卷调查及沟通访谈,其中包括参与我校校企合作的企业和其他相关行业企业。

并查阅了我校和其他方面的大量资料,重点围绕如何“以校企合作为契机,办好特色职业学校”这一主题进行了调研,侧重于查找问题,提出对策。

现将调研情况报告如下。

一、校企合作调研数据1.在调研的企业中,关于招聘的员工来源一项(可多选):有41家企业选择有一定工作经验人员,占73.2%;24家选择应届中职毕业生,占42.9%;23家选择应届大专院校毕业生,占41.1%;9家选择进城务工人员,占16.1%。

2.关于企业对员工素质要求(可多选),排在前几位的依次是团队合作与沟通54家,占96.4%;职业道德素养53家,占94.6%;吃苦耐劳51家,占91.1%;专业技能46家,占82.1%;选择积极进取及自主学习意识与能力的各43家,占76.8%;另有两家提出了创新能力。

3.目前56家企业中,聘用中职毕业生的有36家,没有聘用的20家。

在招聘员工时,与其他求职人员相比,更倾向中职生的哪些素质(可多选)一项中,选择职业道德素养的39家,占69.6%;吃苦耐劳精神35家,占62.5%;团队合作与沟通能力35,占62.5%;自主学习意识与能力29,占51.8%;专业技能水平27家,占48.2%;积极进取23家,占41.1%;专业基础知识的16家,占28.6%;仪表举止15,占26.8%;职业资格证书4 家,占7%。

校企合作调研报告

校企合作调研报告

校企合作调研报告目录1. 校企合作调研背景分析1.1 教育与企业合作的重要性1.2 目前校企合作存在的问题1.3 调研的目的和意义2. 校企合作调研方法2.1 调研设计与流程2.2 调研对象选择2.3 调研工具和实施步骤3. 调研结果分析与总结3.1 教育机构的态度与期望3.2 企业的合作需求与考量3.3 双方合作模式探讨3.4 合作共赢的可能性及发展前景4. 校企合作调研建议与展望4.1 提出解决问题的具体建议4.2 未来校企合作的发展趋势4.3 双方合作需不断深化的领域校企合作调研背景分析教育与企业之间的合作关系已经成为推动社会发展的重要力量。

教育机构可以通过与企业合作,提升教学质量,拓宽学生就业渠道;而企业也可以通过与教育机构合作,获得人才培养支持,促进企业的创新与发展。

目前校企合作中存在着一些问题,如合作模式不够多样化、信息沟通不畅、资源共享不够等。

因此,进行校企合作调研对于解决这些问题、促进双方合作具有重要意义。

校企合作调研方法在进行校企合作调研时,需要设计合适的调研方案和流程,选择合适的调研对象,并采用有效的调研工具与实施步骤。

可以通过问卷调查、深度访谈、案例研究等方法,获取全面客观的调研数据,为后续的结果分析提供支持。

调研结果分析与总结通过对调研数据的分析与总结,可以了解教育机构和企业在校企合作中的态度和需求,探讨双方合作模式的可行性,以及合作共赢的可能性及发展前景。

这些分析可以为今后校企合作的深化提供指导和借鉴。

校企合作调研建议与展望根据调研结果,提出具体的解决问题的建议,探讨未来校企合作的发展趋势,指出双方合作需不断深化的领域。

这些建议和展望有助于推动校企合作迈向更加稳健、互利共赢的发展阶段。

校企合作调查报告

校企合作调查报告

校企合作调查报告校企合作调查报告一、引言近年来,随着社会经济的快速发展,校企合作成为了教育领域的热门话题。

校企合作是指学校与企业之间建立起的紧密联系和互利共赢的合作关系。

本报告旨在调查校企合作的现状、问题以及未来发展方向,为相关机构提供参考和建议。

二、调查方法本次调查采用了问卷调查和深度访谈的方法。

我们随机选择了10所高校和10家企业作为调查对象,共发放了500份问卷,并对10位校企合作的相关负责人进行了深度访谈。

三、调查结果1. 校企合作的现状调查结果显示,大部分高校和企业都意识到了校企合作的重要性,并且已经建立了合作关系。

校企合作形式多样,包括实习实训基地的建设、科研项目合作、人才培养计划等。

同时,双方也都对校企合作的效果持肯定态度,认为可以提高学生的就业竞争力和企业的创新能力。

2. 校企合作存在的问题尽管校企合作取得了一定的成果,但仍然存在一些问题。

首先,合作项目的规模和深度有限,大部分合作还停留在表面上,缺乏深入的合作与交流。

其次,校企合作过程中,学校和企业之间的信息沟通不畅,导致合作项目的目标和需求不一致。

此外,一些企业对校企合作的投入不够,缺乏持续的支持和资源。

3. 未来发展方向为了进一步推动校企合作的发展,我们提出以下建议:首先,学校和企业应加强沟通,明确合作目标和需求,确保双方的利益一致。

其次,应加大校企合作项目的投入和支持力度,提供更多的资源和机会。

同时,还应加强师资队伍建设,提高教师的实践能力和行业经验,以更好地适应企业的需求。

最后,政府应加大对校企合作的政策支持和引导,为校企合作创造更好的环境。

四、结论校企合作是高校与企业之间的重要桥梁,对于促进人才培养和社会经济的发展具有重要意义。

尽管存在一些问题,但校企合作的前景依然广阔。

我们相信,在双方的共同努力下,校企合作将会取得更大的成果,为社会的进步和发展做出积极贡献。

五、参考文献1. 李晓明,韩丽娟. 校企合作的发展与创新[J]. 中国教育科学研究,2018(2): 20-26.2. 王建国,李明. 校企合作模式的创新与发展[J]. 教育研究,2019(4): 45-51.3. 张伟,刘小红. 高校校企合作问题与对策研究[J]. 教育科学,2020(1): 60-66.六、致谢在本次调查中,我们得到了许多高校和企业的支持和帮助,在此向他们表示衷心的感谢。

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关于校企合作的企业调查报告篇一:校企合作调研报告(3)学习实践科学发展观活动----校企联合办学、订单培养调研报告职业教育作为国民教育的重要组成部分,培养了大批的专业实用型人才,为经济建设和社会发展做出了重大贡献。

但近几年,我市的职业教育却存在着举步维艰的发展窘境,而相当多的企业又难以招到合适的技术工人。

应该说,造成目前企业招工难与职业教育的现状息息相关。

职业教育路在何方?在新的历史时期如何发展职业教育,已成为全社会普遍关注的热点问题。

“校企合作”是现代高等职业教育发展的必然趋势。

具体来讲,“产学合作”就是指在职业教育进程中职业院校与产业部门(企业)在培养高技能人才方面依照各自的优势,遵循平等互利的一种办学模式。

它以培养适合企业需要的应用型高级人才为主要目的,其显著特点是及时吸收最新的科技成果,把传统的以课堂传授知识为主的教育环境,与直接获取实际经验和能力为主的生产现场环境有机地结合起来,从而实现快出人才,好出人才产学共同发展的目标,满足企业人才需求,促进高校毕业生的就业。

这种办学模式实现了使学校由被动服务社会,由“要我办学”转向“我要办学”,完成了从传统依赖政府办学到现代经营学校的转变。

实现了高职院校直接服务于社会,直接服务于企业的重要突破,减轻了政府的财政负担,节约了企业的人力资源,促进了岗位的优化,在企业内部形成了有效的岗位竞争机制,有利于企业的管理,深受企业的欢迎。

对企业、对学院、对政府都是赢利。

学生、家长也欢迎。

笔者在07年、08年参加了由市教育局牵头,相关职业院校参加的年度职教工作检查,分别对市本级及四个县区贯彻实施职业教育法情况进行检查。

通过查阅资料、召开会议、走访群众等形式,对我市职业教育工作的现状、存在的困难和问题进行了了解。

现就我市职业教育现状提出一些肤浅的看法。

一、六盘水职业教育基本情况(1)职业教育资源优势六盘水市现有职业学校18所,其中,高等职业技术院校一所,中等职业技术学校17(含民办3所),县级职教中心4个,乡镇成人文化技术学校98所,村级成人文化技术学校1079所。

现有国家级重点职业技术学校1所,省级重点职业学校2所,省级合格中等职业学校4所。

全市职业教育系统现有教职员工1661人。

在校学生XX年达到23494人,其中高职1757人,中职21373人。

全市职业学校校园占地766.68亩,建筑面积261257平方米,其中教室61416平方米,实验室XX00平方米,办公室11960平方米,图书阅览室5012平方米,学生宿舍60607平方米,食堂15776平方米,教职工宿舍16500平方米,其它36183平方米。

现在主要开展学历教育、成人教育、技能鉴定和劳力转移培训等工作。

(企业有丰富的职业教育资源:可为学生提供实习、实训场所。

)六盘水市企业人才总量不足、结构不合理等问题比较突出。

XX年末全市规模以上工业企业从业人员为269379人。

其中:专业技术人才22608人,仅占从业人员的8.4%。

中级以上职称5872人,仅占从业人员的2.18%;高技能人才11264人,仅占从业人员的4.18%,占技术工人总数的17.83%我市现有的765户原煤、洗煤、焦化企业(包括驻市中央省属企业),从业人员11.37万人,其中具有本科学历的3156人,仅占从业人员的2.8%;高级职称819人,仅占从业人员的0.72%;中级职称3167人,占从业人员的2.8%。

全市近600对地方煤矿,如按规定配齐煤矿专业技术人员,共需11000人(包括管理人员),但现有煤炭方面的专业技术人员仅995人(其中在企业的仅占50%左右),缺口达10500人。

一方面是现有人才不足,另一方面是将来的发展还需要大量的人才。

按照到“十一五”末六盘水市主要工业生产能力达到原煤7000万吨、焦炭1000万吨及部分后端化工产品、电力680万千瓦、钢铁300万吨、水泥190万吨、电解铝30万吨、工业硅50万吨、电石30万吨的目标,在现有基础上需新增各类专业技术人才22860人。

到“十二五”末,主要工业生产能力达到原煤10000万吨、焦煤1700万吨及后端化工产品、电力1200万千瓦、钢铁500万吨、水泥260万吨、电解铝60万吨、工业硅80万吨、电石60万吨的目标,在现有基础上需新增各类专业技术人才40920人(见附表2)。

随着时间的推进和产业链的延长,所需专业技术人才还将进一步增加。

到“十一五”末,贵州西部三地州市预计在现有基础上共需新增重化工方面的专业技术人才8万人左右,到“十二五”末需新增12万人以上。

预计全省到“十一五”末共需新增重化工方面的专业技术人才20万人以上,到“十二五”末需新增30万人以上。

无论是贵州省还是六盘水市,要发展重化工,就必须把培养人才放在特别突出的位置来抓,否则将严重制约产业发展。

因此,加快人才培养步伐,对于促进贵州省及六盘水市的经济发展,都具有十分重要的意义。

(2)生源优势从XX年—XX年,我市人口仍处在增长期,初中和高中学生的毛入学率低,这意味着将有大量的初、高中毕业生由于重重原因无法升入高中和大学学习。

目前我省高中阶段教育毛入学率仅为42.2%远远低与全国平均水平。

六盘水高中阶段教育毛入学率约为25%。

这些学生就是丰富的职业教育资源。

(3)就业优势(以玉煤企业和首钢礁化的用人需求为例子)校企合作有助于建立稳定的实习基地。

技能型人才的培养离不开实践环节,有的技能培养可以在校内实训室或教学工厂进行,如生产过程中的各种突发境遇或故障设计等实训和实习项目,在生产现场不允许出现,只能在模拟状态下才可能重复再现供学生训练。

校内实习场所与真实生产现场相比仍有许多局限性,其生产的真实性、先进性和复杂性有较大差距,有些不易言传的经验、习惯和职业素养,只有在现场环境中才能体会和领悟。

因此,高职院校要想真正办出特色,除了要有良好的校内实验、实训室和教学工厂外,还必须有数量足够、水平较高的校外专业实习基地。

通过校企合作,加强了校企双方的理解互信,有助于建立稳定的实习基地。

二、存在的突出问题在校企合作发展过程中,原始推动力主要来自政府,仅仅依靠教育主管部门和高职院校的内部力量是远远不够的,目前要着力解决六盘水职业教育存在的问题。

这些问题表现为:1、办学规模、资金投入和资源配置严重不足。

部分学校办学经费没有固定来源,专项经费少,学校实验实训等经费靠学校自筹解决。

学校规模小,办学质量不高,职业教育在社会的影响力小。

社会上存在不同程度歧视职业教育现象,许多人把职业教育看作不得已而为之的低档次教育,只有考不上普通高中的学生才退而求其次考虑就读职业学校。

造成职业教育成为没有门槛的教育。

这些因素严重制约了职业教育的健康发展。

2、结构布局不合理,专业老化,设置重复,缺乏特色。

目前我市职业学校教育结构和布局不合理,教学内容陈旧,教学手段落后,远远不能适应经济社会发展对人才的需要,适应不了技术进步和企业对人才需求结构的变化,而一些社会需求量大的新兴专业却开设不多甚至开设不了,反映出我市职业教育还没有真正形成市场化、社会化的教育培训机制,对不断变化的劳动力市场需求缺乏灵敏反应。

3、教育与就业缺乏有效衔接。

我市的职业教育和培训与就业衔接不紧密,没有配套的政策措施;就业准入和劳动预备制度落实不到位,职业资格等有关证书在劳动力市场中的作用不能充分发挥,职业技能鉴定工作还比较薄弱。

造成职业学校学生就业难而社会上又难以得到合格人才的主要原因。

4、管理体制不顺。

在全市的职业学校和职业培训机构中,有的属教育行政部门管理,有的属行业管理,管理层级过多,形成多头管理、政出多门的管理体制。

篇二:校企合作调查报告3构建中职“校企合作、产教融合”企业调研报告(报告综述部分)职业教育是直接为社会输送人才的教育,这种特殊性决定了职业教育不仅要遵循教育规律,也要遵循人才需求规律,办出职业教育自己的特色。

大力加强校企合作,产教融合,是提高职业教育质量,解决技能人才培养瓶颈的必由之路。

为推动我校办学理念的更新,推动“校企合作,产教融合”校企合作模式的探索,我们课题组先后用20天左右的时间,分别对近年来与我校学生就业专业相关的企业就校企合作方面的情况进行了专题调研。

调查过程中对皖北地区及长三角地区百余家企业进行了网络调查、实地问卷调查及沟通访谈,并查阅了我校和其他方面的大量资料,重点围绕如何“以校企合作,提高学生就业”这一主题进行了调研,侧重于查找问题,提出对策。

现将调研情况报告如下。

一、校企合作调研数据1.在调研的企业中,关于招聘的员工来源一项(可多选):有41家企业选择有一定工作经验人员,占73.2%;24家选择应届中职毕业生,占42.9%;23家选择应届大专院校毕业生,占41.1%;9家选择进城务工人员,占16.1%。

2.关于企业对员工素质要求(可多选),排在前几位的依次是团队合作与沟通54家,占96.4%;职业道德素养53家,占94.6%;吃苦耐劳51家,占91.1%;专业技能46家,占82.1%;选择积极进取及自主学习意识与能力的各43家,占76.8%;另有两家提出了创新能力。

3.目前56家企业中,聘用中职毕业生的有36家,没有聘用的20家。

在招聘员工时,与其他求职人员相比,更倾向中职生的哪些素质(可多选)一项中,选择职业道德素养的39家,占69.6%;吃苦耐劳精神35家,占62.5%;团队合作与沟通能力35,占62.5%;自主学习意识与能力29,占51.8%;专业技能水平27家,占48.2%;积极进取23家,占41.1%;专业基础知识的16家,占28.6%;仪表举止15,占26.8%;职业资格证书4 家,占7%。

企业对目前中职毕业生的工作能力,满意的7家,比较满意的37家,不满意的5家,弃选的7家。

4.为企业培养合格的员工,中职学校需要改进(可多选)的选项中,选择加强与企业需求对接的39家,占69.6%;加强职业道德教育的37家,占66.1%;加强专业技能培养的36家,占64.3%;更新专业理论教学的19家,占33.9%;改善专业设施设备13家,占23.2%;提高教师技能水平的10家,占17.9%;空选的2家。

5.企业对校企合作项目的参与意向图标在被调查的企业中,有49家企业进行了选择,6家空选,1家暂时无任何意向。

企业不愿参与的原因,有部分企业认为自己无职业培养经验,无闲臵设备,以及给企业营销增加负担和涉及行业机密等。

6.目前企业与职业学校已经开展的合作有(可多选)7.企业接收中职生顶岗实习实训做法一项中,17家空选。

在其余39家企业中,选择①学生顶岗,师傅指导的13家,选择②学生旁观为主,师傅操作示范的13家,选择③接纳学生实习,随意安排的5家,选择④学生顶岗,师傅与学校教师联合指导的1家;同时选择②③、①③的各3家,选择③④的1家。

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