足浴员工聘用合同书
足浴技师聘用合同协议书6篇
足浴技师聘用合同协议书6篇篇1甲方（雇主）：XX足浴中心地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX乙方（雇员）：XX性别：XX年龄：XX岁学历：XX专业：XX联系方式：XX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。
一、协议内容1. 聘用岗位：甲方聘请乙方为足浴技师，负责为顾客提供足浴服务。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3. 工资待遇：乙方的基本工资为人民币XX元/月，加上业务提成。
具体提成方式按照甲方制定的薪酬制度执行。
4. 福利待遇：甲方将按照国家法定节假日的规定，给予乙方相应的休假和福利待遇。
同时，甲方也会为乙方提供必要的劳动保护和安全保障。
5. 违约责任：如果甲乙双方任何一方违反本协议的规定，需要承担相应的违约责任。
具体违约责任的承担方式，将根据违约行为的情况和程度，由双方协商确定。
二、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求提供足浴服务；（2）甲方有权根据市场需求和乙方的工作表现，对乙方的工资待遇进行调整；（3）甲方应当为乙方提供必要的工作环境和条件，保障乙方的身体健康和安全；（4）甲方应当按时支付乙方的工资和福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和福利待遇；（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作环境和条件；（3）乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理；（4）乙方应当努力提高足浴技能水平，为顾客提供优质的服务。
三、协议解除与终止1. 甲乙双方可以协商一致解除本协议。
在解除协议时，双方应当遵循诚实信用的原则，友好协商解决相关事宜。
2. 如果乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
足浴劳动合同6篇
足浴劳动合同6篇第1篇示例：足浴劳动合同是雇主与足浴工作人员之间签订的一种劳动合同，约定了工作内容、工时、工资待遇、保险福利等相关事项。
该合同对于保障双方的权益具有重要意义，有助于建立和谐的劳动关系，确保工作的正常进行。
一、合同双方雇主：指雇佣足浴工作人员的单位或个人；工作人员：指受雇于雇主的从事足浴服务工作的员工。
二、工作内容1. 工作人员应按照雇主的安排，认真负责地从事足浴服务工作；2. 工作人员应遵守公司的规章制度，服从管理，完成雇主交办的其他工作任务。
三、工作时间及休假1. 工作时间：工作人员的工作时间为每周40小时，具体工作时间由雇主安排；2. 休假：工作人员享有带薪年假、病假等休假制度，具体休假安排按照国家相关法律规定执行。
四、工资待遇1. 工资支付：雇主应按时足额支付工作人员的工资，工资支付周期为月结；2. 工资构成：工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体标准由雇主与工作人员协商确定。
五、保险福利1. 社会保险：雇主应为工作人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等；2. 其他福利：雇主还可为工作人员提供其他福利，如职业培训、节假日福利、员工体检等。
六、解雇与赔偿1. 解雇：雇主有权根据工作人员的表现、违纪等情况解除劳动合同，但需提前通知工作人员，并按照相关法律法规执行；2. 赔偿：工作人员如违反劳动合同约定，需承担相应的赔偿责任。
七、保密条款工作人员应履行保密义务，不得泄露雇主的商业秘密或客户信息，否则需承担相应责任。
八、其他事项1. 本合同生效后，双方应严格遵守合同约定并共同维护合同权益；2. 如遇到无法协商解决的问题，可通过法律途径解决。
九、附则1. 本合同一式两份，雇主和工作人员各保存一份，具有同等法律效力；2. 本合同内容如有变更，需经双方协商一致并签署书面变更协议。
以上是关于足浴劳动合同的主要内容，希望雇主和工作人员能够共同遵守合同约定，保持良好的工作关系，共同发展壮大足浴行业。
足浴店雇佣合同5篇
足浴店雇佣合同5篇篇1足浴店雇佣合同一、雇主：足浴店名称：_____________（以下简称“雇主”）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________二、雇员：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________三、雇佣期限：本次雇佣期限为自________年__月__日至_______年__月__日止。
如因特殊情况需要延长雇佣期限，应提前书面通知对方并经双方同意。
四、工作内容：雇员将在雇主指派的足浴店从事以下工作：1. 提供专业的足浴服务，确保客人享受舒适的按摩和护理。
2. 保持足浴店的整洁和卫生，每日进行清洁消毒工作。
3. 维护良好的客户关系，提供优质的服务，确保客户满意度。
4. 遵守公司规章制度，服从管理安排。
五、工作时间和工资待遇：1. 工作时间：雇员每周工作__小时，工作时间为____时至____时，中间休息__分钟。
2. 工资待遇：雇员的月工资为______元，工资将在每月的__日发放。
3. 雇员应当按时上下班，如因故不能按时到岗需提前请假并经雇主同意。
六、工作保密：雇员应当保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的经营信息，否则将承担相应的法律责任。
七、福利待遇：雇主将为雇员购买相关的社会保险和福利，包括医疗保险、养老保险等，同时享受公司提供的员工福利政策。
八、工作纪律：雇员应当严格遵守公司的各项规章制度，服从管理安排，不得擅离职守，迟到早退，如有违反将受到处理。
九、解雇条款：若出现以下情况之一，雇主有权终止雇佣合同：1. 雇员工作表现不符合公司要求，多次受到纪律处分。
2. 雇员因私原因长时间不上班、不按时上下班。
3. 雇员泄露公司商业秘密、对公司造成较大损失。
4. 雇员严重违反公司规章制度。
雇员在解雇时将不享受任何形式的赔偿。
十、其他事项：本雇佣合同中如有未尽事宜，双方可协商解决，一致达成书面补充协议。
足浴店员工劳动合同范本6篇
足浴店员工劳动合同范本6篇第1篇示例：足浴店员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司全称）乙方（聘用人）：（员工姓名）鉴于甲方为开展足浴业务，现拟聘请乙方为足浴店员工，经双方协商一致，达成以下合同条款：一、工作内容1. 乙方接受甲方安排，从事足浴相关的工作，包括为顾客提供足浴服务、协助维护店内卫生、保持店内秩序等工作。
二、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，具体排班由甲方安排。
2. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体按照国家法律法规执行。
三、劳动报酬1. 乙方工资为月薪（具体数字），按月结算并发放。
2. 乙方还享有提成制度，具体按照甲方规定执行。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
2. 甲方应当提供必要的劳动保护用品和设备，并对乙方进行相关安全培训，确保乙方的劳动安全和健康。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和纪律，服从管理，不得违反公司规章制度。
2. 乙方应当认真履行工作职责，保持良好的工作状态，确保服务质量和顾客满意度。
六、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方发生违约行为，甲方有权根据《劳动法》和本合同的约定进行处理，并有权要求乙方赔偿损失。
八、合同变更和解释1. 本合同经双方协商一致，如需进行变更，应当签订书面协议。
2. 本合同的解释权归属于甲方。
九、合同期限1. 本合同自（日期）起生效，期限为（具体期限）。
在合同期满前30天，双方协商一致可以提前终止合同。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：（法定代表人签字）：乙方（签字）：日期：第2篇示例：足浴店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了履行国家法律、行政法规和有关规章的规定，委托乙方为甲方的足浴店服务从事员工工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方工作的相关事项达成如下协议。
足浴店员工入职合同7篇
足浴店员工入职合同7篇篇1甲方（单位名称）：____________________足浴店乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方工作的相关事宜达成共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本入职合同。
一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任_______职务，负责______工作。
2. 工作地点：____________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作______小时。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖励等。
2. 薪资发放：每月发放一次，按照甲方规定的时间及方式进行。
3. 福利待遇：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
3. 甲方应建立、健全职业病防治责任制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。
五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权根据规定进行处理。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密进行保密。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务竞争的其它公司从事相关工作。
竞业限制期限及补偿方式按照甲方规定执行。
七、合同期限及试用期1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
八、合同解除和终止1. 合同解除：双方协商一致或符合法律规定的情形下，可以解除合同。
足浴店聘用合同范本三篇
足浴店聘用合同范本三篇篇一甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方在[足浴店名称]担任[岗位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于为顾客提供专业的足浴服务、维护工作区域的清洁卫生、协助店长进行库存管理等，具体工作内容以甲方的工作安排和要求为准。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在聘用期内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[天数]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元。
2. 工资支付方式为[支付方式，如每月[具体日期]以货币形式支付]。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整应遵循公平、合理的原则，并提前通知乙方。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、员工培训等]。
六、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作设备。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业保护。
七、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权对乙方的工作进行管理、监督和考核。
足浴店员工入职合同5篇
足浴店员工入职合同5篇篇1甲方（单位名称）：____________________足浴店地址：_____________________________乙方（员工姓名）：__________________性别：_________________身份证号码：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事足浴店相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，经双方友好协商，达成以下入职合同：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位，并履行该岗位的工作职责。
2. 具体工作内容包括但不限于：客户接待、环境清洁、产品推销等。
3. 乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，努力工作，确保工作质量。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，每周工作______天，每天工作______小时。
2. 加班事宜：因工作需要加班时，乙方应配合甲方安排，并按照国家规定支付加班费。
3. 休息休假：乙方有权享受国家法定节假日和甲方规定的休息日。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体金额按照甲方规定执行。
2. 薪资发放：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。
四、保险及安全保障1. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。
2. 乙方在工作时间和工作地点内，因工作原因受到事故伤害的，甲方负责支付医疗期间的相关费用，并依法承担相应责任。
3. 乙方应遵守国家安全法规和甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位技能培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身技能水平。
足疗店用工合同范本(3篇)
足疗店用工合同范本（3篇）足疗店用工合同范本（精选3篇）足疗店用工合同范本篇1甲方：（用人单位）名称：华懋绿色商务会馆乙方：（劳动者）姓名：______________性别：______出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。
签约岗位：□足疗技师□泰式技师□服务员□主管第一条：劳动合约类型及期限：一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。
1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。
3、本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二条：工作内容与工作地及要求：一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条：工作时间和工作休假由于本工作的`特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。
第四条：劳动报酬：一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。
二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中任选其一）：三、□客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
□泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
足浴会所员工合同6篇
足浴会所员工合同6篇篇1甲方（足浴会所）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣员工从事足浴服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事足浴服务工作，不得擅自更换工作地点。
2. 乙方应当按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬根据岗位、工作内容和业绩确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户资料、经营信息及其他机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
六、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金____元。
2. 若乙方在工作期间违反甲方规定，甲方有权追究其责任，并要求赔偿损失。
3. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供劳动条件，乙方有权解除合同。
七、合同解除和终止1. 合同期限届满，双方不再续签，合同自行终止。
2. 双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
4. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或者因工伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；篇2甲方（单位名称）：____________________足浴会所地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（员工姓名）：__________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________家庭住址：________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事足浴服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿、协商一致的基础上，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同。
足浴会所员工合同5篇
足浴会所员工合同5篇篇1足浴会所员工合同一、甲方为足浴会所（以下简称“公司”）雇主，乙方为员工。
二、乙方入职资格1. 乙方必须年满18周岁，身体健康，具备相应的社会经验和专业技能。
2. 乙方需提供相关身份证明、学历证明和健康证明等入职资料。
3. 公司有权对乙方进行面试和试岗，最终决定是否录用。
三、工作内容和责任1. 乙方应按时到岗上班，完成公司安排的工作任务。
2. 乙方应维护公司形象，提供优质的服务，为客户提供舒适的足浴体验。
3. 乙方应认真对待客户的需求，细心服务，保持良好的沟通和态度。
4. 乙方应维护公司的利益，不得私自接受客户赠礼或涉及其他违规行为。
四、工作时间和薪酬1. 工作时间为每周5天，每天8小时，具体上班时间根据公司安排。
2. 公司按时支付乙方工资，工资计算方式为固定工资+提成。
3. 公司将定期调整工资福利待遇，具体调整幅度根据公司业绩和个人表现。
五、保险和福利1. 公司为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的工作和生活。
2. 公司为乙方提供节假日福利，定期组织员工活动，增强团队合作精神。
六、解雇和终止1. 乙方应遵守公司规章制度，如有违反公司规定，公司有权予以解雇或调离。
2. 如乙方辞职或被公司解雇，应提前一个月通知，并完成交接工作。
3. 双方解除劳动关系后，乙方应如实向公司交代工作情况，归还公司财物。
七、保密义务1. 乙方应对公司的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给他人或用于个人利益。
2. 乙方离职后应将公司资料、技术信息和财务数据归还给公司。
八、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年。
2. 双方一致同意在劳动合同期满前，可以协商续签工作合同。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
九、双方签字甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签订日期：__________以上为《足浴会所员工合同》，请双方认真阅读并签字确认。
篇2足浴会所员工合同一、合同相关方雇主：足浴会所名称雇员：________________________ （以下简称“员工”）二、合同背景为了明确双方的权利和义务、规范工作关系，避免纠纷，特制定本合同。
足浴店员工劳动合同范本5篇
足浴店员工劳动合同范本5篇篇1足浴店员工劳动合同范本甲方（雇主）：______（以下简称甲方）乙方（员工）：______（以下简称乙方）鉴于甲方为经营足浴店业务，现拟与乙方签订本劳动合同，共同遵守相关法律法规，维护双方合法权益，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成所分配的工作任务，遵守相关规章制度，确保工作质量和效率。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：为客户提供足浴服务、按摩服务、理发服务、推拿服务等，协助维护店面整洁、环境卫生等。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为______（具体工作时间根据实际情况确定），每周工作_____天，每天工作______小时。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在的足浴店铺，根据实际情况可能需要在其他店铺工作，甲方将提前通知乙方。
2.3 乙方需按照甲方的要求配合加班、轮班等工作安排，确保店铺正常运营。
第三条工资与福利3.1 乙方的月工资为______元，工资发放时间为每月_____日（具体发放时间根据实际情况确定）。
3.2 乙方在劳动关系存续期间，享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇，具体费用由甲方承担。
3.3 若乙方表现优秀，甲方将根据实际情况适时进行奖金或加薪。
第四条劳动纪律4.1 乙方应当遵守相关的工作制度和纪律规定，不得擅自迟到、早退、旷工等，如有违反将受到相应的处罚。
4.2 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的经营机密和客户信息，如有违反将承担法律责任。
第五条工作态度5.1 乙方在工作中应保持积极的工作态度和良好的职业道德，与客户礼貌交流，为客户提供优质的服务。
5.2 乙方应当关心甲方的经营状况，积极配合公司提升服务水平和业绩，共同推动店铺的发展。
第六条责任追究6.1 乙方因故意或过失导致甲方经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
6.2 在劳动关系存续期间，如乙方有不当行为或违反劳动合同的行为，甲方有权根据实际情况进行相应处理。
足浴技师聘用合同协议书6篇
足浴技师聘用合同协议书6篇篇1足浴技师聘用合同协议书甲方：（公司全称）地址：统一社会信用代码：法定代表人：乙方：（员工姓名）性别：年龄：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本聘用合同，共同遵守并履行以下条款：第一条工作内容1.1 乙方被聘用为甲方的足浴技师，主要从事足疗服务工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，提供优质的服务。
1.3 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，维护甲方的声誉和利益。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 如需加班或调休，需提前向甲方请假，并经甲方批准。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，另外按照工作表现、绩效、客户评价等因素，可享受绩效奖金。
3.2 工资每月发放一次，具体发放时间为每月的（具体日期）日。
第四条保险福利4.1 甲方将依法购买乙方的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方将为乙方购买人身意外伤害险，以保障乙方的个人安全。
第五条保密义务5.1 乙方应对其在工作过程中所了解到的公司的商业秘密、客户信息等保密，不得向外界透露。
5.2 乙方应遵守公司的保密制度，严禁私自复制、外泄公司资料。
第六条离职处理6.1 乙方如需解除劳动合同，应提前向公司提出书面辞职申请，经公司同意后可以离职。
6.2 乙方应于离职前履行完毕工作交接手续，并归还公司所有的工作物品。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限）年，到期后可续签。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章生效。
以上为足浴技师聘用合同协议书，特此确认。
篇2足浴技师聘用合同协议书甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人或负责人：联系电话：传真：乙方：（职员姓名）性别：年龄：籍贯：身份证号码：联系地址：甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作单位担任足浴技师达成如下协议：一、职位及职责乙方将担任甲方足浴中心的技师，主要负责为顾客提供专业足浴服务。
足浴店员工劳动优秀合同范本5篇
足浴店员工劳动优秀合同范本5篇第1篇示例：足浴店员工劳动优秀合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘足浴店员工，经甲、乙双方友好协商达成以下劳动合同，共同遵守、履行。
第一条服务内容1. 乙方应当认真负责地完成甲方委托的工作任务，包括但不限于负责接待顾客、进行足浴按摩服务、保持店内环境卫生等工作。
2. 乙方应当积极配合甲方的工作安排，服从甲方合理的工作要求，不得擅自私活或利用职务谋取个人利益。
第二条工作时间1. 工作时间：乙方每周工作时间不得超过40小时。
超出工作时间的部分，按照国家法律法规和公司规定支付加班费。
2. 乙方工作时间安排以公司排班为准，如需请假，需提前向公司请假并经公司同意。
第三条待遇和福利1. 乙方的工资待遇由甲方按照国家法律法规和公司规定支付，包括基本工资、加班费、绩效奖金等。
2. 乙方享有法定的年休假、带薪病假等假期权益，需提前向公司请假并经公司审批。
3. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，确保乙方的合法权益。
第四条保密条款乙方在公司服务期间和离职后，不得泄露公司的商业机密和客户信息，保护公司的知识产权和商业利益。
第五条培训和考核1. 甲方将为乙方提供必要的岗前培训和定期的业务技能培训，提升乙方的工作能力和服务水平。
2. 甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核和绩效评定，优秀者将得到相应的奖励和晋升机会。
第六条解决劳动争议1. 在工作过程中，如出现相关劳动争议，乙方可以通过与甲方友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
2. 甲方将严格遵守国家法律法规和劳动合同对乙方的保障，不得擅自违法解除合同或降低乙方的权益待遇。
第七条合同变更和终止1. 本合同任何变更必须经过双方协商一致，并签订书面变更协议。
未经双方书面确认的变更不具法律效力。
2. 乙方应当严格遵守公司规章制度，不得违反国家法律法规和公司规定。
如违反规定，将受到相应的处罚甚至解雇。
第八条其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，至劳动合同规定的期限届满为止。
足疗店员工劳动合同4篇
足疗店员工劳动合同4篇篇1足疗店员工劳动合同一、甲方（雇主）：身份证号码：丙方（员工）：身份证号码：鉴于甲方与丙方本着平等自愿、诚实信用的原则，遵循友谊、平等、公平、诚实的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，就甲方招聘丙方从事足疗店员工工作，经过友好协商，达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容1. 甲方聘用丙方为足疗店员工，从事足疗服务工作。
2. 甲方应当向丙方提供足疗服务所需的工具和技术培训。
第二条工作时间和休息1. 工作时间：每周工作时间为48小时，具体工作安排由甲方根据店铺的营业情况和需要确定。
2. 休息时间：每周休息时间为2天，具体休息安排由甲方根据店铺的营业情况和需要确定，丙方在休息时间内享受带薪休息。
第三条工资待遇1. 甲方保证按照国家规定的最低工资标准支付丙方工资，工资支付方式为月薪制。
2. 甲方还应当按照国家相关规定为丙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。
第四条劳动纪律1. 丙方在工作期间应当认真履行职责，服从甲方的管理和调配，不得擅自调整工作时间和工作内容。
2. 丙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律法规和店铺的规定。
第五条工作保密1. 丙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得利用职务之便谋取私利。
2. 丙方不得私自留客，不得在店铺内私自经营其他业务。
第六条劳动安全1. 甲方应当为丙方提供相应的劳动安全保障措施，保障丙方在工作中的安全和健康。
2. 丙方应当严格遵守劳动安全规定，正确使用和保护工作工具，不得发生违规和事故。
第七条合同的变更和解除1. 本协议经甲丙双方签字并盖章后生效，至合同期满终止。
2. 若一方无故违反本合同的规定，经友好协商仍无法解决纠纷，则有权解除合同，并追究违约责任。
3. 双方在解除合同前需提前30天书面通知对方。
第八条争议解决1. 本合同内容如有争议，双方应当友好协商解决；若协商无果，可依法向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
足浴店入职合同8篇
足浴店入职合同8篇篇1甲方（足浴店）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律、法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下入职合同：一、合同期限1. 本合同自_______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任_______职位，负责______工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要的加班需遵循国家相关法律规定。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定或者甲方相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资结构为基本工资+绩效提成，具体标准按照甲方规定执行。
甲方按照乙方的工作表现和业绩情况，对乙方进行奖励或惩罚。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方享有相应的社会保险待遇。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
如因乙方违反规定造成损失的，乙方应承担相应责任。
2. 乙方在劳动合同期内，不得擅自离职或违反甲方的规章制度和工作纪律。
如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方披露。
如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：篇2甲方（足浴店）：__________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国有关劳动法法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
足浴店入职合同6篇
足浴店入职合同6篇篇1足浴店入职合同一、甲方（公司）公司名称：_______________。
法定代表人：_______________。
注册资本：_______________。
公司地址：_______________。
联系电话：_______________。
二、乙方（员工）姓名：_______________。
性别：_______________。
身份证号码：_______________。
联系电话：_______________。
三、聘用岗位1. 乙方被聘用为公司的足浴技师，主要负责为顾客提供足浴服务。
2. 乙方需具备相关的专业技能和经验，能够熟练操作足浴设备，了解足部穴位和按摩手法。
3. 公司将为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作安排由公司安排。
2. 工作时间内，乙方需恪尽职守，严格遵守公司的工作规章制度。
3. 若有需要加班的情况，乙方需提前向公司汇报，并经批准后执行。
五、薪酬待遇1. 公司将按照市场行情和乙方的工作表现，提供相应的薪酬待遇。
2. 薪酬的支付时间为每月的10日，乙方需提供有效的银行账户信息。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，公司负责为乙方缴纳相应的保险费。
六、保密条款1. 乙方在公司服务期间和离职后需对公司的商业秘密和客户信息保密，不得擅自向外透露。
2. 乙方不得私自使用公司的商标、知识产权和专有技术，否则将承担法律责任。
七、解除合同1. 若乙方要求解除合同，需提前30天书面通知公司，并经公司同意后解除。
2. 若公司要求解除合同，需提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
八、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可根据双方协商决定是否续约。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：__________________。
乙方（员工）：__________________。
足疗店员工劳动合同5篇
足疗店员工劳动合同5篇篇1甲方（足疗店）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：____________________性别：________________________________年龄：________________________________身份证号码：________________________________联系电话：________________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，就甲方聘用乙方从事足疗店工作一事，达成以下协议：一、合同期限1. 合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方的主要工作内容为足疗技师，主要负责为客人提供足疗服务。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，完成各项工作任务。
3. 乙方的工作地点在甲方的足疗店。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每天工作____小时，具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法律规定执行，甲方保证乙方享有休息休假的权利。
3. 加班：如因工作需要加班，甲方应按照国家法律规定支付加班费或安排调休。
四、薪资待遇1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 薪资发放：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
3. 税费：甲方负责代扣代缴乙方的个人所得税。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，遵守安全纪律。
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足浴员工聘用合同书 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
员工聘用合同书
甲方：
乙方：身份证号码：
甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，依据《劳动合同法》等法律、法规，结合本店的实际情况，签订如下合同：
一、工作内容
甲方根据经营工作需要及岗位设置原则，确定乙方从事工作岗位或者从事相对应的工作，同时甲方可根据本店运作情况及工作能力调整其工作岗位及工作内容。
乙方应按甲方的要求，完成工作任务。
二、合同期限和劳动时间
1、合同期限为年月日起至年月日止。
2、甲方实行每天工作时间为8小时（待工时间不包括在内）的劳动制度。
三、技师劳动报酬
1、本店长期采取按劳动取酬多劳多得，不劳（无效益）不获得原则，处理劳动报酬关系。
暂时在店子业绩还未达到收支平衡目标时实行保底工资制。
其中全能技师为1800元/月（含各类社会保险壹佰元），单项技师按其所会项目另定工资，待店子业绩达到收支平衡时则取消保底。
2、在拿保底工期间技师必须严格遵守店内规章制度，若未遵守者，或严重违规者将取消保底工资。
按实际点数提成发放工资。
3、技师每月保险补贴已在提成中包括。
四、劳动纪律
甲方制定的规章制度及管理办法(员工守则)是本合同的重要组成部分,并已告知乙方。
乙方应严格遵照执行,如有违反,按制度及管理办法给予处罚。
五、劳动合同的解除条件
(一)、乙方有下列情况之一的,甲方有单方面解除合同的权利。
(1)乙方在试用期内不符合甲方的用人标准和录用条件的,甲方提前三天通知乙方解除合同。
(2)如有下列行为,乙方必须承担违约责任:
1、工作不认真、不安心、技术不合格、不能适应和胜任所从事的工作岗位,并经调整后仍不能胜任的。
2、严重违反劳动纪律,连续旷工2次以上(包括2次)。
3、严重失职、营私舞弊,对甲方造成较大经营和名誉损害的。
乙方同时还应承担全部赔偿责任。
4、严重违反本店的规章制度。
5、因为疾病、伤残等不能从事原项工作的,经甲方协调安排至其他岗位,仍不愿适应新工作的。
6、触犯国家法律、法规,受到司法机关追究的。
(二)、乙方申请解除合同条件:
(1)乙方在试用期内提出辞职需提前三天向甲方提出申请,甲方视情况而定。
(2)乙方申请解除劳动合同应提前30天向甲方提出书面申请,甲方视具体情况在一个月内做出是否批准的决定,经批准同意后方可离岗。
在辞职之前不能对本店有损害的言行,否则乙方要承担违约责任。
乙方申请未获批准的,应当继续履行本合同。
如未获批辞职,对甲方造成损失,将依法追究其责任。
乙方承担违约责任依据本条前款确定。
六、违反劳动合同的责任
L甲乙双方不得违反本合同(包括合同期限)之规定,否则由违约方承担违约责任。
乙方如果提出辞职未按照合同约定提前申请或擅自离岗职的,将在乙方办完工作交接后才支付乙方工资。
七、所有员工对自己应办的证件(上岗证、职业资格证、暂住证、健康证等)应自费办理。
也可由甲方代乙方办理,费用由乙方承担。
八、乙方责任
1、技师在从事按摩和拔火罐、刮痧等工作时,应注意安全,如出现医疗事故和其他事故的,由当事技师承担赔偿和其他法律责任。
2、乙方应时刻注意防火防盗,上班和就寝时不能抽烟、酗酒。
如因员工乱扔烟头、违规使用电器等行为造成火灾,该损失由当事员工负责赔偿,并追究其相应法律责任。
3、员工入职时应办理好相关证件,如因证件不齐全被处罚的则由当事人自行负责。
4、员工在工作期间必须遵纪守法,遵守店规店纪。
乙方如出现偷盗、破坏、抢劫、卖淫、吸毒等违法行为,甲方有权解除本合同。
同时乙方应承担相应的法律责任。
5、员工在店外出现伤害、车祸、违法乱纪事件,责任均由当事员工负责,均与甲方无关。
九、培训服务制度
乙方在合同期间接受甲方提供的相关专业技术、服务的培训,其服务期与合同期一致,为了避免乙方提前解除合同,应在签订本合同时代缴由甲方为乙方支付的培训费用人民币元。
若乙方遵守合同规定,按照合同期限实际履行合同,则待合同到期之时,甲方将此培训费退还给乙方,若乙方提前解除合同,则甲方有权按照合同第六项对乙方进行责任追究,并不再退还该笔培训费用。
如果乙的行为造成甲方损失过大，并不再退还该笔培训费用。
甲方保留对乙方继续追究赔偿的权利。
十、员工在本店工作期间，甲方每月支付100元保险金与工资同时发放，由乙方自投保，甲方不负责员工一切人生安全及各种疾病造成赔偿责任。
十一、乙方与甲方签订合同时,不得与其他单位和个人存在劳动关系,自签字之日起生效,甲乙双方共同遵守。
十二、本合同一式两份,具有同等法律效力,甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方:(盖章)
年月日。