《业绩评价》word版

第二十章业绩评价

一、单项选择题

1.

用净收益和每股收益进行业绩计量的优点不包括（）。

A. 不容易被经理人员进行主观的控制和调整。

B. 使用时间长，被广泛认可，人们对其含义有比较准确的理解

C. 有统一的会计准则规范，具有很好的一致性和一贯性

D. 该经过审计的，可信性较高

1.

【答案】A

【解析】用净收益和每股收益进行业绩计量的优点包括：（1）净收益和每股收益使用时间长，被广泛认可，人们对其含义有比较准确的理解；（2）有统一的会计准则规范，具有很好的一致性和一贯性；（3）净收益是经过审计的，可信性较高。

2.

在( )，收入增长和实体经营现金流量是最重要的财务指标，而各项非财务指标比财务指标还重要。

A．创业阶段

B．成长阶段

C．成熟阶段

D．衰退阶段

2.

【答案】A

【解析】在创业阶段，收入增长和实体经营现金流量是最重要的财务指标，而各项非财务指标比财务指标还重要。

3.

根据公开财务报表的未经调整的经济利润和总资产计算的经济增加值是（）。

A. 特殊的经济增加值

B. 披露的经济增加值

C. 基本经济增加值

D. 真实的经济增加值

3.

【答案】C

【解析】特殊经济增加值是根据公开财务报表的未经调整的经济利润和总资产计算的经济增加值。披露的经济增加值是利用会计数据进行几项标准调整计算出来的经济增加值。定制的经济增加值是为了使经济增加值适合特定公司内部的业绩评价进行的特殊调整，这种调整要使用公司内部的有关数据，调整后的数值叫做定制的经济增加值。真实的经济增加值是公司经济利润尽可能准确的度量指标。

4.

企业某部门本月销售收入10000元，已销商品的变动成本6000元，部门可控固定间接费用500元，部门不可控固定间接费用800元，分配给该部门的公司管理费用500元，最能反映该部门真实贡献的金额是（）。

A. 2200

B. 2700

C. 3500

D. 4000

【答案】B

【解析】最能反映该部门真实贡献的指标是部门边际贡献，本题中部门边际贡献=10000-6000-500-800=2700（元）。

5.

某企业的辅助生产车间为基本生产车间提供专用零件。对辅助生产车间进行业绩评价所采纳的内部转移价格应该是（）。

A. 市场价格

B. 以市场为基础的协商价格

C. 变动成本加固定费转移价格

D. 全部成本转移价格

5.

【答案】C

【解析】在中间产品存在完全竞争的情况下，市场价格减去对外的销售费用，是理想的转移价格；如果中间产品存在非完全竞争的外部市场，可以采用以市场为基础的协商价格确定转移价格；在辅助生产车间为基本生产车间提供专用零件的情况下，由于不存在某种形式的外部市场，从而无法使用市场价格和以市场为基础的协商价格作为转移价格，故不能选择A、B。以全部成本作为转移价格尽管简单，但它既不是业绩评价的良好尺度，也不能引导部门经理作出有利于企业的明智决策，只有在无法采用其他形式转移价格时，才考虑使用全部成本加成办法来制定转移价格，但这可能是最差的选择。根据排除法，只能选择选项C。

6.

下列关于可控成本与直接成本、变动成本的表述中，不正确的是( )。

A. 可控成本是在特定时期内、特定责任中心能够直接控制其发生的成本

B. 直接成本是可追溯到个别产品或部门的成本

C. 变动成本是随产量正比例变动的成本

D. 直接成本是可控成本，间接成本是不可控成本。变动成本是可控成本，固定成本是不可控成本

6.

【答案】D

【解析】就生产部门而言，一般情况下，直接成本大多是可控成本，间接成本大多是不可控成本。变动成本大多是可控成本，固定成本大多是不可控成本。但也有例外。

7.

下列关于责任成本计算、变动成本计算与制造成本计算的主要区别表述中，错误的是( )。

A. 责任成本计算的核算目的是进行经营决策

B. 责任成本计算的核算目的是评价成本控制业绩

C. 变动成本计算的成本计算对象是产品

D. 对与共同费用，制造成本计算是按照受益原则分摊

7.

【答案】A

【解析】责任成本计算的核算目的是评价成本控制业绩，变动成本计算的核算目的是进行经营决策。

下列关于责任成本与标准成本、目标成本的表述中，不正确的是( )。

A. 责任成本、标准成本和目标成本主要强调事先的成本计算

B. 标准成本、目标成本主要作为控制依据

C. 事后的评价与考核都要求核算责任成本

D. 目标成本要求按责任归属手机和处理实际数据

8.

【答案】A

【解析】标准成本和目标成本主要强调事先的成本计算，而责任成本重点是事后的计算、评价和考核。

9.

最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是( )。

A. 部门营业收入

B. 部门成本

C. 部门边际贡献

D. 部门税前利润

9.

【答案】C

【解析】衡量企业内部利润中心业绩评价的最佳指标是部门边际贡献。

10.

作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是( )。

A. 部门营业收入-已销商品变动成本

B. 部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用

C. 部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本

D. 部门营业收入-已销商品变动成本-可控固定成本

10.

【答案】C

【解析】选项A是制造边际贡献，选项B是边际贡献，选项D不全面，变动的销售费用也属于变动成本，所以只有C是正确的。

11.

如果总需求量超过了供应部门的生产能力，不能使用（）。

A. 市场价格

B. 以市场为基础的协商价格

C. 变动成本加固定费转移价格

D. 全部成本转移价格

11.

【答案】C

【解析】如果总需求量超过了供应部门的生产能力，变动成本不再表示需要追加的边际成本，这种转移价格将失去其积极作用。如果购买部门需要的中间产品很少，由于仍然需要支付固定费，这种情况下，市场风险全部由购买部门承担了，而供应部门仍能维持一定利润水平，显得很不公平。

12.

下列关于内部转移价格的表述中，不正确的是（）。