人员招聘与配置考试试题(一)

人员招聘与配置考试试题(一)

一、单选题（本大题10小题．每题1.0分，共10.0分。请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。）

第1题

下列不属于内部招募优点的是( )。

A 准确性高

B 适应较快

C 激励性强

D 费用较高

【正确答案】：D

【本题分数】：1.0分

第2题

( )是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度，了解其表达能力，思维能力、判断力和组织能力。

A 结构化面试

B 非结构化面试

C 诊断面试

D 初步面试

【正确答案】：B

【本题分数】：1.0分

第3题

五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有( )天工作日。

A 21

B 22

C 27

D 34

【正确答案】：A

【本题分数】：1.0分

第4题

内部选拔还可能导致部门之间出现( )的现象。

A 技工损失

B 士气低落

C 不利于团结

D 挖人才

【正确答案】：D

【本题分数】：1.0分

第5题

人格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等表现为( )。

A 技能测试

B 人格测试

C 兴趣爱好测试

D 交际能力测试

【正确答案】：B

【本题分数】：1.0分

第6题

采用灵活提问和多样化形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者，这是在( )。

A 面试开始阶段

B 面试进行阶段

C 正式面试阶段

D 面试询问阶段

【正确答案】：C