新进员工培训测试题

新进员工培训测试题

姓名______________ 成绩____________________________

一、填空题（共10题，每题4分，共计40分。）

1.请写出公司的全称： _______________________________________________

2.公司的质量承诺是： _____________ ，诚信经营，创新求精；

清洁环保，安全可靠，_____________ ；

遵章守法，防治污染，改善绩效；

_____________ ，务实求真，持续改进。

3.新进员工入厂须知内容涵盖了 __________ 、___________ 、_________ 、三级安全教育等

知识。

4.员工进出公司厂门必须佩戴上岗证，必须戴在工衣 ______________ 位置。

5.员工须亲自按规定上下班时间刷卡，凡未刷卡者须在 _______ 日内上报行政管理部，每月

漏刷卡最多允许2次，超过则每次罚款 _____ 元，代刷卡处罚_____ 元每次，凡迟到、早退每分钟罚款元。

6.旷工第1天罚款 ____ 元，第三天罚款____ 元，连续旷工___ 天或累计旷工____ 天作自

动解除劳动合同关系处理。

7.计时试用期工资______ 元，试用期满计时工人工资—元/小时，保底工资 ________ 元；当月未满

应出勤天数，应从法定出勤日以外的加班天数中补足，抵补次序为____________ - ___________ -平时加班。。

8.一线员工试用期限为 ____ 个月。岗前7天培训，试用期内离职的岗前培训7天均发放

____ 元/天的培训生活费。员工在试用期离职，应提前—天通知公司，转正后员工提出解除和终止劳动合同的，应提前天填写《员工离职申请书》通知公司，否则不

予办理离职结算手续。每周—、—办理离职手续。

9.三级安全是指______ 、_____ 、_______ 安全教育。

10.严格遵守宿舍管理制度，员工不得擅自带外人（包括新员工）进入宿舍或私自调换房

间，否则给予 _______ 。

二、判断题（共10 题，每题2分，共20 分。）

1.在任何转动机器作业的女员工不准披头散发,长发一定要扎起来, 扎起来的辫子长度不得超过腰部；不准留长发。（）

2.在公司餐厅可以吸烟、喝酒。（）

3.厂区内公共通道，楼梯行走一律靠右行走。（）

4.凡未请假或请假未批准擅自离开工作岗位的作旷工处理。（）

5.工作时间内严禁窜岗，从事与工作无关的事情；长时间离岗，必须通知有关人员工作去向；（）

6.节省物料有显著成绩者应予嘉奖，浪费物料者应予警告。（）

7.煽动怠工或罢工者，给予除名、开除和解除劳动合同处分。（）

8.在工作场所内酗酒闹事，影响秩序者应给予记过或记大过处分。（）

9.散播不利于公司的谣言者给予除名、开除和解除劳动合同处分。（）

10.未经公司准许，擅自带外人进入公司参观者，应予警告处分。（）

三、问答题（共2 题，每题20分，共40分）

1、5S+2 是指什么？结合实际情况你应怎样做好5S+2 工作？

2、在公司规章制度中，有哪些情况公司应给予员工解除劳动合同关系（包括辞退、免职、开除、除名、解聘）处理？