教师读书会上的讲话 在青年读书会成立大会上的讲话 精品

教师读书会上的讲话在青年读书会成立大会上的讲话一成立青年读书会的意义

1.成立青年读书会是创建学习型机关的需要.建设学习型机关是知识经济时代对机关建设的根本要求,建设学习型党组织是十八大提出的总要求.

我们就是要通过青年读书会这一学习载体,深化学习内容,拓展学习范围,不断提高审计机关干部的综合素质,创新创优能力和机关整体绩效,更好地履行审计监督和服务职能.因此,必须把建设学习型机关、学习型党组织作为一项战略任务来抓,鼓励干部积极投身于学习型机关建设的实践活动中,努力形成人人重视学习、人人努力学习的良好氛围,使审计机关真正成为学习型、服务型、效能型和廉洁型的新型机关.

才如江海文始壮,腹有诗书气自华.让每一位青年干部通过读书学习,添文气,增才气,长锐气、接地气、有正气,为学习型机关和学习型党组织建设添砖加瓦、贡献力量.

2.成立青年读书会是打造文化审计的需要.建设书香机关、文化审计,是我们的不懈追求.

摩挲书页、捧卷而读,是审计人澡雪精神、涵育气质的重要方式.武穴审计事业要实现科学发展,需要文化力量的牵引.

青年审计干部作为审计队伍当中的生力军,既是审计文化的建设者,又是审计文化的传播者,在传承和传播审计文化中,不断推动审计文化和审计事业的发展.成立青年读书会,必将给XX审计文化建设带来全新的面貌.

建设环境文化,营造审计大家庭浓浓的家的氛围；建设行为文化,真正做到礼貌待人、文明处事；建设制度文化,让机关各项规章制度成为干部的行为准则,内化于心,外化于形；建设廉政文化,让每个审计干部讲党性、重品行、作表率,守得住清贫,抵得住诱惑,严以修身,严以用权,严以律已,做干事创业的好干部.

3.成立青年读书会是培养青年干部的需要.

青年干部是审计的未来,是审计事业发展的中坚力量,赢得青年,才能赢得审计的未来.青年干部的.

健康成长,除了靠自身努力外,更离不开党组织的关心、支持、教育和培养.

关心青年、教育青年、培养青年,是我们的职责所在,责无旁贷.成立青年读

书会,就是为了进一步提振我们青年干部的精神区位,提升青年干部的能务素质,为推动审计转型、争先创优争强进位积蓄力量.

目前,我们的青年干部学风是好的,情趣是高的,学习氛围是浓的,爱读书,爱钻研,积极向上,无不良嗜好,这是值得肯定的.但是,我们在学习上还一定程度存在一些问题.

比方说,重业务工作不重理论学习,有偏食现象；重形式不重实质,有消化不良现象；重书本不重实践,有不接地气现象等等,长此以往,势必影响青年干部的成长、成才.成立青年读书会,就是要通过这一有效载体和形式,发挥现有的优势,克服固有的短板,提高学习的质效,提升幸福指数,享受成才成功的乐趣.

4.成立青年读书会是群众路线教育实践活动的需要.立身先立学,立学先读书.

群众路线教育实践活动重在解决四风问题,解决四风问题首先必须解决世界观、人生观、价值观这个总开关问题,解决好总开关、总闸门问题,必须从学习入手,从读书入手.在群众路线教育实践活动中,我们在

第一环节的学习教育活动中,除了规定动作不少不漏外,还在自选动作上进行了创新.

如果说,我们开展的知识测试为考学,知识竞赛为赛学的话,那么,我们成立的青年读书会就是带学了.通过青年读书会,引领、带动全局党员干部的学习热潮的形成,让书香萦绕审计,让教育为下一环节的查摆和整改导航.

二、青年读书会怎么抓

1、关于工作思路.青年读书会要秉着以青年为主体带动全员参与,以单位为带动家庭融入的工作思路,开展多种形式的活动,积极营造读书学习的浓厚氛围,鼓励青年干部结合自身实际,将读书融入工作和生活,通过读专业书籍提高工作能力,读人文书籍培养品德素质,读科学书籍拓宽眼界思维,促使青年干部主动读书、热爱读书、勤奋读书,让青年干部以好书为伴,让审计机关浸润书香.

2、关于组织机构.按照世界卫生组织的年龄划分,这次我们把45岁以下的同志全都纳入青年,作为青年读书会的成员,进行统一管理,由局团支部牵头组建和主抓.

团部书记XXX为会长,XXX为副会长.还可根据需要下设若干个兴趣小组,比

方说,业务攻关小组、计算机兴趣小组、文学艺术兴趣小组等.

3.关于活动形式.一是积极参加各类读书学习活动.

要按照团、团省委、团市委的要求,围绕现阶段的一些重要时政、重点课题,组织青年干部开展一系列的读书学习活动.二是组织多种形式的读书学习活动.

在审计工作间隙期,组织青年读书会的同志进行集中读书学习,在审计工作繁忙时节,则通过建立群、群、腾讯通等形式开展互动学习交流.三是以兴趣小组为纽带,开展读书学习,提高业务技能,培养健康的情趣爱好.

四是开设青年大讲堂、审计论坛,围绕某一个主题开展大讨论、大辩论和知识大竞赛活动.四是开展经典诗文朗诵会,培育我们自已的读书学习品牌.

五是建立新型阅读资讯服务平台.倡导手阅读、络阅读、电子书阅读、电视阅读等多种载体的阅读方式.

4.关于保障服务.鼓励青年干部多读书,为青年干部读书创造更好环境条件,为青年读书学习提供完善的保障和周到的服务,这是单位领导者应该承担的责任,也是干部的文化权利.

从这点出发,不只是要体现领导的远见卓识,更要成为全体干部的共识.我们要下大的精力、花大的投入把这一利局利民的事情做好,并力争做成武穴审计的文化品牌.

一是完善审计书屋倡学.在这样一个知识更新极快的年代,审计书屋作为读书学习的重要场所,书柜里每年要有新的图书上架,以不竭的源头活水保证干部的的知识及时更新.

二是邀请专家讲学.邀请专家学者来我局讲座授课,为青年干部解惑答疑；邀请经验丰富的审计工作者开展审计实务讲座,提高青年干部的业务实践能力.

三是舍得投入送学.由于我们远离大城市,我们的青年干部不可能参加高校的讲座,但我们可以通过送训的形式,把我们的干部送到省审计干校、南京审计学院等高等院校继续深造,必要时,还可送到审计署去培训.

送训的投入是大的,但我们认为这是很有必要的,也是很值得的.四是完善机制奖学.

在计算机技术人才的培养上,在注册会计师的资格考试上,我们对学有所成者有一些奖学的激励措施,但我认为还不够,我们要通过调查研究,制定出一套科