通用版员工绩效考核表

表达及沟通 能力
4
能清楚、完整地向对方充分说明及表达 自己的想法而使其理解，并能聆听及尊 重对方的意见。
作为组织的一员，能够自觉地与组织内
协调及人力 关系能力
4
其他成员保持良好合作关系，热情协助 他人的工作，积极参加公司及部门内部
的各种活动，维护良好的同事关系。
道德品质
4
诚实正直、以身作则、克己奉公、乐于 助人。
客户满意度 5 根据客户意见反馈。
合计
A 100%
A A
A
A A A
A
A
A A A
A A A A A A A A A A
评分标准
B
C
D
80%
60%
40%
B
C
D
B
C
D
B
C
D
B
C
D
B
C
D
B
C
D
B
C
D
B
C
D
B
C
D
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C
D
B
C
D
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C
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C
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B
C
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B
C
D
B
C
D
B
C
D
B
C
D
B
C
D
B
C
D
B
C
D
评语
签名：
日期：
综合得分 等级
E
自我评价 得分
考核评价 得分
综合得分
20%
E
E
E
E E E
E
E
E E
E
E
E E E E E E E E E
忠诚度
2 对企业忠诚的程度及爱护企业的行为。
充分理解自己的责任和义务，不回避责
责任感
2 任，在期限之内完成上级交付的工作，
主动地以主人翁的态度去完成工作。
品质与态度（20分）
进取心 纪律性
2
学习努力，时刻向上，不断提高和完善 自己。
2
理解和遵守公司的各项规章制度、服从 上级的指示和命令，出勤率高。
自信心
4
作事务机敏灵活，并在自己职权范围内 能迅速而准确地对多种备选行动方案进
行评价，并作出最终决定。
问题解决能 力
4
根据现场的突发事件，能够从多方面进 行分析，找出故障原因，从而解决问题
执行能力
5
对上级的命令、下达的计划、布置的工 作能及时贯彻执行，并及时复命。
业务技能（25分） 创新能力
4
在处理工作事务时，运用新思维、新方 法提高工作效率和效益。
2 对工作目标以及自己的决定充满信心。
工作热情
2
工作积极主动，经常愿意挑战艰难性工 作。
吃苦耐劳
2 在工作中不怕苦、不怕累。
合作精神
2
在本部门内和关联部门间与同事相互配 合及协作的态度。
目标达成度 15 工作目标达成情况。
工作绩效（35分）
工作量 工作质量
10 如期完成工作任务量。 5 工作效率高且完成质量高。
一般员工绩效考核表（通用版）
被考评对象
部门
职务
考评人
考评时间
填表时间
考核项目
细分指标 权重(分)
指标具体内容及定义
专业知识与技能（20分） 专业知识
10
掌握从事本职岗位的专业知识（基础知 识、业务知识、关联知识）。
专业技能ຫໍສະໝຸດ Baidu
10 掌握从事本职岗位的专业技能。
能对复杂的问题进行正确判断，处理工
分析判断与 应变能力