江西财经职业学院行政后勤人员应聘报名表

公开竞聘管理和专业技术岗位报名表

任职条件
学历
所学专业
专业（职
业）资格
工作经历及其他要求
1
六枝线路车间主任干事
1个
管理岗位
股级
不限
中专及以上
铁道工程及相近专业
不限
管理及专业技术岗位年满一年；现职工长3年及以上、年龄45岁以下、技师；熟知线路设备技术标准，有较强的管理及组织协调、现场处置能力
2
昭通线路车间主任干事
1个
管理岗位
股级
不限
中专及以上
附件1：
公开竞聘管理和专业技术岗位报名表
科室（车
间）、班组
姓名
性别
（贴相片）
生
年月日
参加工作时间
毕业院校
所学专业
学历
政治面貌
担任职务
任职时间
技术等级
竞聘岗位
个人学习工作简历
个人工作简要事迹
车间
初审意见
段
审查意见
附件2：
管理及专业技术岗位竞聘条件一览表
序号
岗位编号
岗位名称
岗位数量
岗位类别
岗位等级
政治面貌
代评”合格或具备专业任职资格的人员
合计：管理岗位8个（线路5个、桥路3个）
专业技术岗位15个（线路4个、桥路6个、安调2个、材料1个、劳资2个）
知线路设备技术标准，有较强的管理及组织协调、现场处置能力
序号
岗位编号
岗位名称
岗位数量
岗位类别
岗位等级
政治面貌
任职条件
学历
所学专业
专业（职
业）资格
工作经历及其他要求
8
桥路技术科副科长
1个
管理岗位
副科

九江职业技术学院2021年上半年人才招聘报名佐证材料清单

九江职业技术学院2021年上半年人才招聘
报名佐证材料清单
（备注:请结合报考岗位条件将所需佐证材料粘贴至清单相应位置，请勿修改清
单顺序）
一、本人身份证（正反面）
（身份证佐证材料粘贴至此位置，其余佐证材料参照执行）
二、1.本科学历学位证书
2.硕士研究生学历学位证书
三、1.本科教育部学历证书电子注册备案表
2.硕士研究生教育部学历证书电子注册备案表
四、有工作年限要求的岗位需提供社保参保记录
五、中共党员证明
六、单位组织部门或人事部门出具的同意报考证明（机关事业单位在编工作人员）
七、国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证
八、2021年应届毕业生提供的证明材料
九、择业期内（2019年、2020年）毕业生的相关证明材料
十、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料（考生所学专业未列入专业目录需提供本项材料）十一、其他应聘材料（论文、课题、在校成绩单、取得各类职业资格证书、获奖证书等）。

后勤招聘模板

后勤招聘模板一、招聘职位具体后勤岗位名称二、招聘人数具体人数三、工作地点详细工作地址四、岗位职责1、物资管理负责各类物资的采购、验收、入库、保管、发放等工作，确保物资的充足供应和合理库存。

建立健全物资管理制度，规范物资的出入库流程，定期进行物资盘点，确保账实相符。

2、设备维护对各类设备进行日常巡检、维护和保养，及时发现并解决设备故障，确保设备的正常运行。

协助相关部门制定设备维修计划和预算，参与设备的更新和改造工作。

3、环境卫生负责工作区域的清洁卫生工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间清洁等，保持环境整洁。

监督和指导保洁人员的工作，制定并执行环境卫生标准和清洁流程。

4、安全管理协助制定和执行安全管理制度，落实安全防范措施，确保工作场所的安全。

参与安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

5、其他工作完成领导交办的其他临时性任务，积极配合其他部门的工作，为组织的整体发展提供支持。

五、任职要求1、教育背景最低学历要求及以上学历，相关专业优先。

2、工作经验X年以上后勤工作经验，有相关行业经验者优先。

3、技能要求具备一定的物资管理、设备维护和环境卫生知识。

熟练使用办公软件和办公设备。

4、能力素质具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致、积极主动。

具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新的工作环境和任务。

六、福利待遇1、薪资待遇提供具有竞争力的薪资，具体薪资根据个人能力和工作经验面议。

2、福利保障按照国家规定缴纳五险一金。

提供带薪年假、病假、法定节假日等福利。

定期组织员工体检和团队活动，关心员工身心健康。

3、培训发展为员工提供丰富的培训和晋升机会，帮助员工提升个人能力和职业发展。

七、招聘流程1、简历投递有意者请将个人简历发送至邮箱地址，邮件主题请注明“应聘后勤岗位姓名”。

2、简历筛选人力资源部门将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将进入面试环节。

人力资源专业应聘简历范文

人力资源专业应聘简历范文人力专业简历要有自己作为“简历”精简的“素质”，过长的个人简历会让对方在阅读的时候用更长的时间，而且个人简历过长也不好突出重点部分。

据了解，大部分的招聘官在筛选个人简历的时候都不愿意看到过长的内容。

篇一：人力专业应聘简历范文个人信息fwdq性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东东莞年龄： 23现所在地：广东东莞身高： 160cm希望地区：广东东莞希望岗位：行政/人事类人力专员行政/人事类人事专员行政/人事类人事助理/文员寻求职位：人力专员、人事专员、人事助理教育经历XX09 ～ XX06 南海东软信息技术职业学院人力管理大专XX09 ～ XX07 东莞市横沥镇横沥中学历史高中**公司 (XX10 ～ XX11)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力专员岗位类别：人力专员工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：(一)关于招聘与培训1、人员的招聘(络、现场、内聘、广告、中介)2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、员工的入职、岗前、在职和年度培训(二)关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、使用方天、中控、鼎新考勤系统6、绩效奖、年终奖的核算(三)其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、组织架构图的编写与变更3、参与相关管理办法的变更4、起草各种公司文件、公告5、劳资关系的处理6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件**公司 (XX12 ～ XX10)公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力助理岗位类别：人力专员工作描述：在职期间，主要负责人力的六大模块：1、对新员工的招聘、培训;2、对员工的考勤管理;3、员工入职和离职手续的办理;4、人员的异动、调薪手续的办理;5、负责每月员工薪资的核算;6、社保的办理以及工伤事故的处理;7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;9、协助绩效制度的制定和改善;10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

本人工作简历怎么写

本人工作简历怎么写个人求职工作简历模板(一)个人信息zhuna目前所在：广州年龄：45 岁户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：175 cm诚信徽章：未申请体重：75 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事经理：总经理，生产/营运：总经助理，人事总监：厂长工作年限：20职称：中级求职类型：均可可到职日期：一个星期月薪要求：5000--8000希望工作地区：广东省,广东省,广州工作经历广州利晶贸易有限公司起止年月：2022-10-01 ～ 2022-11-01公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口担任职位：副总工作描述：本企业为玻璃贸易企业，在总经理授权范围内负责公司全面工作.离职原因：经营调整广东阳江康力日用品有限公司起止年月：2022-10-01 ～ 2022-09-01公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：人力资源总监工作描述：人力资源规划，行政人事系统建设离职原因：产品转型广州美乐士公司起止年月：2022-10-01 ～ 2022-09-01公司性质：民营企业所属行业：农林牧渔担任职位：总经理助理工作描述：协助总经理管理办公室工作离职原因：搬迁顺德毅行高尔夫用品有限公司起止年月：1995-10-01 ～ 2022-09-01公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：总经理助理-兼行政人事经理工作描述：协助总经理负责工厂全面管理工作离职原因：产业调整永丰制药二厂起止年月：1990-07-01 ～ 1995-09-01公司性质：国有企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：行政主任工作描述：负责工厂人事及行政工作,企业文化建设和推广工作.离职原因：停业教育背景毕业院校：江西财经学院最高学历：本科获得学位:毕业日期：1994-07-01专业一：行政管理业二：中文系起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2022-09-012022-09-01顺德培训学校人力资源资格证书- 语言能力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长中文\企业行政管理毕业，20年企业管理积累了丰富的工作经验。

后勤保障处科级干部竞聘方案

后勤保障处科级干部竞聘方案根据江财字【2009】33号文《关于印发<江西财经大学干部人事制度改革方案>的通知》精神以及学校第四轮干部竞聘上岗相关要求，结合后勤工作实际，制定后勤保障处科级干部竞聘方案如下：一、干部竞聘工作原则1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；2、坚持群众公认、注重实绩的原则；3、坚持民主集中制的原则；4、坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

二、科级干部岗位职数三、任职条件和素质要求1、科级干部的选拔任用，应符合《江西财经大学工作岗位任职条件和素质要求》（江财字〔2000〕64号）的规定。

2、一般应具备大专以上学历。

业务性强的单位原则上必须有本科以上学历。

3、要求具有较高的政治思想素质，组织管理与协调能力，熟练掌握与本岗位相关的政策法规和制度，熟悉公文写作并能独立撰写各类报告、请示、总结、计划，起草相关规章制度。

4、要求具备相关岗位工作经历和业务能力，熟悉热爱后勤工作。

5、男年满55周岁（1954年7月1日前生）、女年满50周岁（1959年7月1日前生）的科级干部不再担任领导职务。

在本轮聘（任）期内如担任科级干部不满1年即男满55周岁、女满50周岁的，原则上不能再竞聘科级职务。

四、报名事项1、报名时间：从本通知发布之日起至2009年7月10日17：00止。

2、报名地点：后勤保障处办公室。

3、限报事项：全校范围内符合条件的人员均可报名竞聘，但每人限报一个岗位。

4、资格审查：2009年7月11日5、资格审查公告：2009年7月11日五、竞聘大会1、竞聘大会时间：正科级岗位竞聘时间：2009年7月12日上午8：30－12：00参加正科级岗位竞聘后的落聘人员如需继续参加副科级岗位竞聘的，于7月12日中午13：00前补报名。

补报名者不再进行资格审查和公示。

副科级岗位竞聘时间：2009年7月12日下午14：30－18：002、竞聘顺序：资格审查合格人员按前列职数表中所列岗位顺序参加竞聘述职，多人报同一岗位的，竞聘述职顺序由抽签决定。

后勤部长竞选稿PPT

加强学习，提高能力
1 2
深入学习后勤管理知识
掌握现代后勤管理理念和方法，提高后勤管理专业化水平。
提升沟通协调能力
加强与学校各部门及师生的沟通，形成工作合力。
3
增强创新能力
关注行业动态，引入先进技术和管理经验，推动后勤工作创新。
履行职责，服务师生
01
02
03
04
保障校园安全
加强校园安全巡查，及时排除安全隐患，确保师生安全。
熟悉行业规范
对后勤管理的行业规范、标准和最佳实践有深入的了解，能够确保工作的专业性和规范性。
沟通协调能力强
善于倾听和理解
能够认真倾听他人的意见和建议，理解他人的需求和关切。
善于表达和说服
能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，有效地与他人沟通和协商。
善于化解矛盾
在处理矛盾和冲突时，能够保持冷静、客观、公正，寻求双方都能接受的解决方案。
对现有后勤管理系统进行升级和完善，提高管理效率。
数据共享
推动实现各部门间数据共享，促进业务协同和信息流通。
信息安全保障
加强信息系统安全防护和数据备份工作，确保数据安全可靠。
06
结语
感谢大家的支持
01
感谢领导信任
感谢领导对我的信任和支持，让我有机会参加这次竞选。
02
感谢同事支持
感谢同事们在工作中对我的支持和帮助，让我有信心胜任后勤部长一职
支撑发展
为组织发展提供持续稳定的支持，推动其长期发展。
后勤工作的特点
综合性
涉及多个领域和部门，需要全面考虑各方面需求和资源。
繁琐性
工作内容琐碎、繁杂，需要耐心、细心和责任心。
灵活性

学校行政岗应聘申请书模板(3篇)

第1篇[您的地址][联系电话][电子邮箱][日期][学校名称][招聘部门名称][收件人姓名][收件人职位][学校地址]尊敬的[收件人姓名]：您好！我叫[您的姓名]，毕业于[您的毕业院校]，主修[您的专业]，持有[相关证书或技能]证书。

在[目前工作单位或毕业院校]担任[目前职位]期间，积累了丰富的学校行政工作经验。

得知贵校[行政岗位名称]招聘信息，我怀着极大的热情和对教育事业的热忱，特向贵校递交这份应聘申请书，希望能有机会为贵校的行政管理工作贡献自己的力量。

一、个人简介1. 教育背景[您的毕业院校]，[您的专业]，[毕业时间]2. 工作经历[目前工作单位或毕业院校]，[担任职位]，[工作时间]在此期间，我主要负责[具体工作内容]，包括[具体工作职责]。

通过这段时间的工作，我不仅提升了自身的专业能力，也锻炼了团队协作和沟通能力。

3. 个人特长（1）良好的沟通能力：我具备较强的语言表达能力，善于与不同背景的人沟通，能够准确理解他人的需求，并提供有效的解决方案。

（2）严谨的工作态度：我对待工作认真负责，具有强烈的责任心和敬业精神，能够按时完成工作任务。

（3）较强的组织协调能力：我擅长协调各部门之间的关系，确保工作顺利进行。

（4）熟练的办公软件操作：熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够高效处理日常行政事务。

二、应聘理由1. 对教育事业的热爱：我一直以来对教育事业充满热情，愿意为培养下一代贡献自己的力量。

我相信，学校行政岗位是我实现这一目标的重要平台。

2. 丰富的行政工作经验：在过去的[工作时间]里，我积累了丰富的学校行政工作经验，熟悉学校行政管理的各项流程，能够迅速适应新的工作环境。

3. 优秀的团队协作能力：在团队中，我始终以积极的态度参与各项工作，与同事相互支持、共同进步，为团队的整体发展贡献力量。

4. 不断学习的精神：我深知，教育行业是一个充满挑战和机遇的领域。

为了更好地适应工作需要，我始终保持学习的态度，不断提升自己的专业素养。

往届生个人简历—换工作(好模板-精彩履历)

（3）市场部营销活动管理工作：主要体现在内部营销活动与外部营销活动两方面，对内而言，主要负责制定市场部月度、季度营销考核方案，督导市场部四大团队制定户外营销活动计划、跟踪户外营销活动进度，适时解决团队遇到的各项营销难题并提供后台协助；对外而言，负责协助直接上司制定与招商银行、交通银行、中信银行、浦发银行的合作方案，以专员身份参与09年南昌银行合作活动，在2011年与南昌联通、洪都农商社洽谈合作项目上充当营业部联系人角色。
在校期间社科活动&项目经验
1、2009年参与中国社科院组织编写的书籍《中国管理学发展60年》第十三章第二节（两万字篇幅）的独立写作，该书于2010年国庆前日正式出版。
2、2008年参与校企合作研究项目《江西星火有机硅厂组织学习推进方案及实施》（人力资源管理项目，项目经费为39万元），本人为8万余字项目研究成果的主要作者。该项目成果获得星火有机硅厂领导的高度好评并被该企业直接采用。
2
上海森莱娱乐自动化设备有限公司
担任职位：行政助理
工作时间：2006.07－2007.07
工作内容：
（1）麦德龙业务联络：担任公司烧烤炉产品针对麦德龙的业务负责人，主要负责处理来自各地区麦德龙关于烧烤炉产品的订单，考核销售人员业绩，并对麦德龙的投诉问题进行处理。
（2）日常行政工作：处理公司邮件，接听公司外呼电话并处理客户建议、投诉等事务；协助美籍总经理处理日常事务，陪同经理外出考察项目并担任翻译角色。
4、具有很强的学习能力，拥有较强的逻辑思维能力。
兴趣爱好
喜爱看书与写作；
喜好与绘画，具有一定的绘画能力；
喜爱旅游；
喜爱运动，尤其是羽毛球、乒乓球、网球等球类活动；
工作经历
1
招商证券南昌北京西路营业部

关于招聘财务人员的请示范文

关于招聘财务人员的请示范文尊敬的[领导称呼]：您好！我想跟您聊聊咱们公司财务部门目前的状况，就像拉家常一样，希望您别嫌我啰嗦哈。

您也知道，咱公司这业务是越来越红火了，就像那火箭似的蹭蹭往上蹿。

可这财务部门呢，现在就有点像一辆小马车拉着越来越重的货物，有点吃力啦。

咱们现在的财务人员，每天都忙得像热锅上的蚂蚁，团团转。

他们一个个都特别敬业，这点我得给他们竖个大拇指。

但是，活太多了，就算他们有三头六臂也忙不过来呀。

比如说每个月的账目核算，还有各种财务报表的制作，现在都得加班加点地干，就差住在办公室了。

这样下去，他们累得够呛不说，我还真怕会出点什么差错，那可就麻烦大了。

所以呢，我就寻思着，咱们得再招聘几个财务人员。

我可不是随便说说的，这是经过深思熟虑的。

您想啊，如果新招来几个得力的财务小伙伴，就像给那辆小马车增加了几匹强壮的马，咱们财务部门就能轻松愉快地拉着公司的业务向前跑了。

我初步计划招聘[X]名财务人员。

对于这个招聘的标准呢，我也有一些想法。

得有专业的财务知识，就像厨师得会做菜一样，这是最基本的。

最好是财务相关专业毕业的，有个会计证啥的，这就像厨师有个厨师证，让人心里踏实。

然后呢，工作经验也很重要，有经验的财务人员就像老司机，在财务这条路上知道哪儿有坑，哪儿能抄近道。

要是有个两三年的工作经验，那就太完美了。

当然啦，除了专业和经验，品德也得过硬。

毕竟财务人员可是管着咱们公司的钱袋子，要是人品不行，就像在钱袋子上开了个口子，那可不得了。

所以要诚实守信、责任心强的人。

招聘这事儿，我想尽快开始。

我打算在[招聘渠道，如招聘网站、人才市场等]发布招聘信息，把咱们公司的优势都亮出来，像咱们良好的工作氛围啦，广阔的发展前景啦，还有有竞争力的薪资待遇，就像摆上一桌丰盛的菜肴吸引食客一样，吸引那些优秀的财务人才来咱们公司。

在招聘的过程中，我会和人事部门紧密合作，就像两只手紧紧握在一起，把好每一道关。

从筛选简历开始，就像在一堆石头里挑宝石一样，挑出那些看起来有潜力的候选人。

99%优秀HR必备表格-招聘常用表格

部门经理_________先生（小姐）：本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。

辞职员工：年月日人事部_________先生（小姐）：本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。

辞职生效日期为____年____月____日。

部门经理签字年月日部门办理结果辞职生效已于________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：已办理领取：辞职手续辞职证明员工签字日期面试评价表面试评价表面试评价表面试评价表面试评价表面谈构成表姓名 ______________ 申请职位_____________________________1.工作兴趣•你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？•你为什么想做这份工作？•你为什么认为你能胜任这方面的工作？•你对待遇有什么要求？•你怎么知道我们公司的？2.目前的工作状况•如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？•你的工作单位是？工作职务？3.工作经历•目前或最后一个工作的职务（名称）•你的工作任务是什么？•在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是•如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务•你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？•你为什么要辞去那份工作？4.教育背景•你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？•对你受过的所有正规教育进行说明5．工作以外的活动（业余活动）•工作以外你做些什么？6．个人问题•你愿意出差吗？•你最大限度的出差时间可以保证多少？•你能加班吗？•你周末可以上班吗？7．自我评估•你认为你最大优点是什么？•你认为你最大的缺点是什么？8．你希望的薪水是多少？9．你为什么要换工作？10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。

内部竞聘报名表

（单位盖章）
年月日
竞聘部门分管领导意见
分管领导签名：
年月日
内部竞聘评审小组考核意见
（盖章）
备注：学习培训经历一栏中，应注明全日制、非全日制、脱产、非脱产等信息；研究生班应注明是否获得毕业证、是否获得学位。
学习院校、专业、学历、所获证书及参加的重要培训
工
作
经
历
起止时间
工作单位、职务及主要工作内容
竞
聘
志
愿
及
说
明
竞聘人承诺书
本人承诺，所填报的上述信息均是真实、准确的，不存在任何虚假陈述和重大遗漏，否则愿承担由此引起的一切责任。
承诺人（签名）：
年月日
现
任
职
部
门
意
见
部门负责人（签名）：
（盖章）
现
工
作
单
位
意
见
单位负责人（签名）：
附件二
内部竞聘报名表
竞聘岗位：填表日期：年月日
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
政治面貌
最高学历
最高学位
是否全日制
最高学历（学位）对应的专业
毕业院校
毕业时间
参加工作时间
现工作单位及职务
现任职起止时间
联系电话
E—mail
从事竞聘岗位
相关工作年限
专业技术职务或职称
熟悉何种专业技术
或有何种专长
学
习
及
培
训
经
历
起止时间

2024年第二次公开考核招聘工作人员报名表

以上承诺如有违反，本人愿承担一切后果并自愿接受有关部门处理。
考生本人签名：考生委托人签名：
年月日年月日
以下内容由工作人员填写
审
核
意
见
初审人签字：
年月日
复审人签字：
年月日
特别提示：请在现场资格审查通过后，将报名表和全部材料交报名处，资料不能带走，否则责任自负。
2024年第二次公开考核招聘工作人员报名表
（此表请双面打印）
姓名
性别
民族
贴照片处
出生
年月
政治
面貌
婚否
学历
学位
身高
毕业院校及专业
毕业
时间
身份证
号码
家庭
住址
现工作
单位
参加工
作时间
从业资格
和职称
计算机
水平
报考单
位名称
联系
电话
报考岗
位名称
报考岗位代码身份证复印
件
粘
贴
处
此处贴本人身份证复印件
家庭
成员
情况
姓名
关系
所在单位
职务
个人
简历
（含获奖情况）
考
生
承
诺
本人郑重承诺：
我已认真阅读本次招聘公告，理解其内容，认为符合报考岗位资格条件。我报名所填信息真实、可靠，所提供证书、证件、证明等报名材料真实有效。
考试时凭本人考试通知单和正式有效居民身份证原件参加考试，自觉遵守考场纪律和考试规则，服从考务工作人员和监考老师安排。

后勤岗位竞选演讲稿PPT

我的总结与反思
• 自我介绍：大家好，我是XXX，目前负责后勤部门中的XX岗位。非常感谢有机会在这里分享我的经验和思考。
• 工作经历：在过去的工作中，我负责了XX项目的后勤保障工作，这段经历使我深刻认识到后勤工作的重要性。
• 自我评价：我认为我在工作中具有以下优点 • 认真负责，注重细节，能够确保后勤工作的顺利进行。 • 适应能力强，能够迅速应对各种变化和挑战。 • 具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员保持良好的沟通和合作。 • 反思与改进：在工作中，我也发现自己存在一些不足之处，例如有时候处理问题的效率不够高，有时候对
我对公司的承诺与决心
坚守公司价值观
我将始终坚守公司的价值观，以诚信、创新、卓越为指导原则，为公司创造价值。
全力以赴
我将全身心地投入到工作中，为实现公司的战略目标而努力奋斗。
承担责任
在面对挑战和困难时，我将勇于承担责任，为公司的长远发展贡献自己的力量。
06
后勤岗位竞选的总结与展望
寻求妥协
我懂得在矛盾和问题中寻求妥协，平衡各方利益，达成共识。
05
我的目标与承诺
我的工作目标与计划
提高工作效率
通过优化工作流程和引入先进的管理方法，提高后勤部门的工作效率，确保各项任务的及时完成。
培养团队合作精神
重视团队建设，促进后勤部门员工之间的沟通与协作，形成积极向上的工作氛围。
提升员工满意度
我具有高度的责任感和自我驱动力，能够独立完成任务并保持积极的工作态度。我善于沟通和协作，能够与不同背景的人合作并解决问题。
我注重细节和质量控制，能够发现并解决潜在的问题，确保工作的高质量完成。
02
后勤岗位的理解与认知

后勤有关工作简报

2018 年后勤工作简报第 4 期后勤处宣 2018 年 5 月 7 日5 月 7 日下午，后勤处在办公楼二楼会议室组织召开了后勤工作会议，与会人员有王冬、熊志华、宋辉如、杜永坚、吕邵梅、饶玉婕、刘利、向跃辉、肖一鸣、马淑雅、李良玉、王朝星、万礼乐、邹清华、保洁企业代表。

会议主要内容以下：一、会议传达了院党南工字〔 2018〕6 号《对于印发 <江西财经职业学院南昌校区 2018 年党风勤政建设和反腐败工作任务分工 >的通知》文件精神。

二、对杨国平同志进行通告夸奖后勤处临聘电工杨国平在 2018 年 4 月 24 日例行检查中实时发现变压器漏油，立刻向后勤处进行报告，并采纳措施，有效的遏止了安全事故的发生。

三、后勤处人事分工调整新调整人员详细分工以下：1．从饮食科借调万礼乐同志到后勤处工作，主要工作职责：（1）主要担当学校驾驶员一职；（2）在不出车的状况下，辅助保障科办理在建工程及维修项目有关工作；（3）上级下达的其余工作。

2．向跃辉同志从 5 月 1 日起转为合同制人员，归口于基建保障科管理，岗位设置为维修保障班班长兼水电工，主要工作职责：（1）辅助保障科科长办理全校维修保障管理工作；（2）平时维修工作；（3）辅助保障科科长准时排查全校范围内的建筑、广告、线路、设备设备、给排水等安全保障工作。

（4）上司下达的其余工作。

3．王朝星同志从 5 月 1 日起转为合同制人员，归口于饮食科管理，岗位设置为食堂安全管理员兼红案厨师。

主要工作职责：（1）辅助饮食科科长抓好食堂各项安全管理工作，拟订安全管理方法。

（2）依据有关规定，准时对食堂安全进行排查，成立健全安全管理台账，果断消灭安全隐患，保证食堂各项工作安全稳固运转。

（3）负责教员工餐和行政客餐的加工制作工作。

（4）饮食科安排的其余工作。

新调整分工人员整体工作要求：1．依据岗位责任分工仔细执行岗位职责，要保质保量的达成上司下达的各项任务。

2．有关安全工作要抓好、抓牢、抓细，对自己的工作担当第一责任。

毕业生优秀个人求职简历

毕业生优秀个人求职简历2021毕业生优秀个人求职简历一姓名：目前所在：江门年龄：户口所在：陕西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：175cm诚信徽章：未申请体重：80kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：财务/审计/税务：，财务/审计/税务：，财务/审计/税务：工作年限：20职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：8000--12000希望工作地区：江门,中山,肇庆工作经历新兴县黑森林酒业有限公司起止年月：2010-01～2011-03公司性质：外商独资所属行业：其他行业担任职位：财务经理工作描述：负责公司的财务核算和财务管理工作，负责公司产品出口报关，出口收汇，出口退税等工作!离职原因：至今仍在职中国平安人寿保险股份有限公司江门中心支公司水口营业部起止年月：2008-12～2009-12公司性质：股份制企业所属行业：会计/金融/银行/保险担任职位：网点负责人工作描述：负责区域拓展部二元网点的筹建和管理工作离职原因：寻求更好发展广东省开平裕进纺织厂有限公司起止年月：2007-04～2008-10公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：财务经理工作描述：负责公司财务核算和财务管理工作,负责公司出口退税申报工作离职原因：个人发展原因广州市白云区嘉淇机电设备厂起止年月：2006-06～2007-03公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：总经理工作描述：负责工厂全面管理工作离职原因：家庭原因广东省开平雅琪塑胶机械模具厂起止年月：2002-03～2006-06公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：财务主管,物料主管,营运副总裁助理,总裁助理工作描述：负责工厂财务管理,物料管理,生产管理及行政管理等工作离职原因：自主创业北京德宝商三包装印刷有限公司起止年月：2000-07～2002-02公司性质：中外合资所属行业：造纸/印刷担任职位：财务经理工作描述：负责企业财务核算和财务管理工作离职原因：南下发展中国冶金地质总局西北局起止年月：1990-07～2000-06 公司性质：事业单位所属行业：其他行业担任职位：财务科长,人事教育科长,计划经营科长工作描述：负责企业财务核算和财务管理工作离职原因：停薪留职志愿者经历教育背景毕业院校：长春冶金地质专科学校最高学历：大专获得学位:毕业日期：1990-07专业一：工业会计电算化专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书1987-091990-07长春冶金地质专科学校会计电算化大专毕业证书90033语言能力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长我曾先后在国营企业,外资企业和民营企业从事过财务管理,物料管理,生产管理和行政管理等工作,工作经验较丰富,知识面较宽,工作适应能力较强,能够独当一面地开展工作.勇于开拓,不断进取是我的工作宗旨,对待工作,积极热情,脚踏实地,追求完美,力求做到最好!富有敬业精神和团队协作精神,能够承受一定的工作压力(压力是动力的源泉).追求事业成功和人格完善是我的人生目标!自我评价我性格沉稳,但不死板;热情奔放但为人低调;追求成功但不张扬.对待同事和朋友,始终如一地信奉”宁可人负我,我尽可能不负人”的人生准则!对待工作,追求完美,渴望事业成功!对待未来,我坚信路是人走出来的,我将”上下而求我自认为自己是一个具有良好职业道德和专业操守的专业管理人员!我自认为自己是一个完美主义者和理想主义者!我的不足之处是:为人过于原则性,冒险精神和风险意识欠缺,做事过于注重完美!我的人生信条是：力求做一个人格高尚的人!人格的高尚比事业的成功更令我向往2021毕业生优秀个人求职简历二姓名：目前所在：三水区年龄：户口所在：佛山国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：160cm诚信徽章：未申请体重：46kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事经理：，人事主管：，招聘经理/主管：工作年限：职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5000--8000希望工作地区：佛山,,工作经历香港合成集团起止年月：2005-11～2010-08公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：人事主任工作描述：1、本人已取得《人力资源管理师》和《企业培训师》资格证书，5年来一直担任管理职位，全权负责人力资源六大模块的工作，特别对人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理有较强的实操经验。

好的简历怎么写

好的简历怎么写编写一份好的个人简历是本人应聘者应聘求职的第一步，也是最重要的一步。

下边是我为大伙儿用心强烈推荐的好的本人简历范文，期待可以对您有一定的协助。

好的本人简历范文(一) 名字：苏先生性別：男中华民族：汉族人年纪：29个子：171cm婚姻情况：已经结婚户口：广东省-湛江市现所在城市：广东省-东莞市期待地域：广东省-东莞市期待职位：品质/安全工作类-安全性/身心健康/自然环境主管/负责人品质/安全工作类-质量监督员品质/安全工作类-体系工程师行政部门/人事部门类-行政主管/负责人寻找岗位：审厂主管/负责人、人事部门/行政主管/负责人、质量监督员刻育历经20xx-09～20xx-06广东培正学校工商企业管理(第二专业)专科20xx-09～20xx-06广东培正学校人力资源资源优化配置专科培训经历20xx-06～20xx-06广东广东省东莞市岗位职业技能鉴定具体指导管理中心员工关系管理管理方法XXXXX企业(20xx-08～迄今)企业性质：别的行业分类：电力能源、矿产资源出任岗位：行政人事岗位类别：别的有关岗位工作内容：1、创建并健全人力资源管理体系管理，规章制度和健全人力资源资源优化配置规章制度;2、制订岗位职责，贯彻落实各岗位工作职责和工作职责;3、承担机构公司职员的招骋，录取，合同签订，建册，转正定级，解雇，辞职，激发，考评等人事部门通用化基本管理方面;4、融洽和具体指导各单位的职位招聘，员工技能培训，绩效考核，薪资等工作中的开展，保证公司人力资源管理的有效运用;5、依据公司具体情况开展人力资源管理总体剖析和人才资源工作中;6、机构制订企业人力资源管理发展趋势的各种各样整体规划，并监管各类方案的执行;7、承担具体指导顾客品质、企业社会责任审厂及对供应商管理;8、上级领导督办的别的工作中。

XX企业(20xx-02～20xx-06)企业性质：外资公司行业分类：包装印刷、包裝出任岗位：管理体系负责人岗位类别：安全性/身心健康/自然环境主管/负责人工作内容：1、承担企业ISO9001\ISO14001\QS管理体系的一切正常运作及文档的撰写改动。

江西财经职业学院合同制教师聘用和管理办法

江西财经职业学院合同制教师聘用和管理办法为规范合同制教师的聘用和管理，确保教育教学质量，特制定本办法。

一、合同制教师基本条件1．思想政治条件热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱教育事业，热爱学院，拥护党的路线、方针、政策，思想作风正派、品行端正、遵纪守法、无违法违纪行为纪录。

2．年龄条件首聘者年龄在45岁以内。

3．身体条件身体健康，有学院指定医院的体检合格证明，能胜任教学一线工作。

4．学历、学位或职称条件(1)理论课教师具有普通二本学历（其中教职工子女和配偶具有普通本科学历）、学士学位。

具有三年以上本专业实践工作经验，取得本专业中级职称者，起点学历可为普通专科，受聘时达到本科学历。

（2）实训课教师具有本专业中级职称，起点学历可为普通专科，受聘时达到本科学历。

（教职工子女和配偶具备本专业中级职称者，起点学历可为普通中专，受聘时达到专科学历；具备本专业助理级职称者，起点学历为普通大专，受聘时达到本科学历）。

5．业务条件专业对口；具有较高的专业知识水平和较丰富的实践经验；应届本科毕业生需通过大学英语四级考试，取得计算机等级二级合格证书。

二、合同制教师聘用计划的审批1．每年十月份，各教学系部向院人事处报送各系部下一年招聘教师计划，报送计划必须明确招聘教师数量、专业、学历等要求，特殊要求需加以说明。

2．人事处负责汇总各教学系部的教师招聘计划，经主管院领导审核后，报院长审批。

三、合同制教师的聘用程序1．信息发布人事处发布招聘信息，内容为：招聘人数、专业及待遇；应聘人员条件；招聘办法；试讲、面试时间；报名方法等需要说明的事项。

2．报名应聘人员到人事处报名并填写《江西财经职业学院合同制教师录用程序表》，同时提交学历证、学位证、职称证、教师资格证等证件原件及复印件和自荐材料。

3．资格审查人事处根据应聘人员条件对应聘人员进行资格审查。

4．试讲、面试。

5．体检。

6．根据试讲、面试和体检结果，确定拟聘人员。

7．签订聘用合同，办理聘用手续。