如何使服务讲义创造价值
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网络时代,消费者已经成为媒体的主人。
1个人表达不满→可能已有1825人知道了你服务不好这个坏消息; 好事不出门,坏事传千里→网络时代瞬间传万里。
客户满意的要素
商品
(直接要素)
商品硬体价值 商品软体价值
品质、机能、性能、效率、价格
设计、色彩、名称、声音、容易 操作性、方便、使用说明书
客
店铺环境、气 令人有好感的店铺,轻松、愉快
的过滤;为客户指引售楼处方向并回答客户询问;在 雨天和烈日时,主动为客户撑伞;通知售楼处门童岗 做好迎接准备;检查车辆异常情况;礼貌劝阻施工人 员及无销售人员带领的客户随意进入样板区。
门童岗——负责为每一位进出销售大厅的客户开门,并道好、引导、欢
送;提醒销售人员客户到来;雨天和烈日时,帮助客户收 伞和存放。
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
案场服务目标
营造整洁、温馨、有序的环境 提供细致、贴心的客户服务 让每一位光临的客户都能体验尊贵的服务感受 增加客户信心,为房屋销售助一臂之力
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
案场服务岗位设置
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
案场整体接待服务流程
保洁领班——负责案场各保洁岗位的调配、监督和检查;完成擦玻璃等
专项保洁工作。
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
各岗职责
样板房保洁——负责3套装修样板房及3套毛坯样板间室内外以及物品
的保洁工作。
售楼处保洁——负责售楼处销售大厅及二、三楼办公、展示厅、卫生
间等的保洁工作。
外围保洁——负责停车场、道路、水景等室外区域的保洁工作。
建立一个为客户服务的组织 明确整体工作目标 明确职责 形成有效的操作程序 紧抓职业培训
顾客反馈的收集和处理
如何通过服务使客户满意
建立一个为客户服务的组织
如没有设立相应环节,在处理客户问题过程中,可能会 表现出以下几种不良情况:
➢ 一线职员无权擅自处理客户的各种问题; ➢ 一线职员不能妥善处理其与不满意客户间的矛盾; ➢ 一线职员没有经过正规、专业的上岗培训; ➢ 良好的服务态度未得到与之相应的奖励,同时对不良现象又缺少
明确职责
一线员工的职责:提升客户的认可度和忠诚度
➢ 尊重客户的人格、专心对待客户、得体地进行并结束沟通; ➢ 解决客户即时问题; ➢ 提供客户需求信息; ➢ 提高客户心目中与你长期往来的期望。
如何通过服务使客户满意
形成有效的操作程序
以客户需求为中心 围绕工作目标设计 可行、精炼、易懂
如何通过服务使客户满意
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
各岗基础服务要求
微笑
热情
主动
规范
用心
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
各岗职责
案场管理员——全面负责案场的现场管理及事务协调工作;负责案场
各服务岗位的培训、检查、管理及配合销售的其它事 宜;与绿化单位保持良好沟通,对现场绿化养护情况 进行监督;与销售紧密沟通,协助处理临时性任务。
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
各岗职责
样板区礼仪岗——白天负责对进入样板区客户的迎接及引导,进行形
象展示;时时关注样板区主要通道,防止施工人员 等随意穿行。夜间负责对样板区及售楼处的值守。
巡逻岗——对案场区域按规定巡逻路线和时间间隔进行巡逻,及时发现
治安等隐患;对灯具等各类设施及使用情况进行检查,发 现损坏及时报告;定期检查消防设施,保障其正常使用。
精品jing
如何使服务创造价值
著名企业人士关于客户服务的观点
你今天对客人微笑了吗?
——希尔顿酒店 希尔顿
公司不能保证你的饭碗,只有顾客满意才能保住饭碗。
——通用电气 杰克·韦尔奇
小事成就大事,细节成就完美。
——惠普公司 戴维·帕卡德
客户服务的目标
客户认知
客户接触
客户满意 客户忠诚
如何判定客户满意
有力的惩罚; ➢ 满足客户的各项制度和程序不够明确。
如何通过服务使客户满意
明确整体工作目标
工作目标的必要性
➢ 工作目标是应该明确并得到充分支持的; ➢ 工作目标应是客户需求的体现。
明确的表述
➢ 有效的工作目标首先必须是明确的,要减少歧义,达成共识。
完成工作目标的所有参与者须形成共识
如何通过服务使客户满意
事后获得<事先期望 事后获得=事先期望 事后获得>事先期望
转移视线,不再光顾 进行反面宣传
边光顾边另寻他选 关系无法长久维持
持续光顾,口碑形成
客户不满带来的伤害
在不满客户中,只有4%会提出投诉;
但所有不满的人都会将不满告诉另外的10~20人; 被告之者中13%又继续将这个坏消息传播给另外的10~20人;
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
各岗职责
样板房接待——负责案场样板房管理,配合销售人员接待客户。
销售大厅接待——负责销售大厅整体环境、卫生的巡视、督导,确保
户
氛
的店内气氛
满
意
ห้องสมุดไป่ตู้服务
(直接要素)
销售、服务人 员的待客态度
服装、亲切、招呼、笑容、言语、 商品知识
的
要
售后、资讯服 售后服务、生活设计提案、资讯
素
务
服务
企业形象
(间接要素)
社会贡献活动 环境保护活动
支援文化、体育活动、对当地居 民开放设施福祉活动
回收、再生活动、环境保护运动
如何通过服务使客户满意
礼仪安全组领班——负责案场范围内的安全检查及对礼仪安全组各岗
位的检查,及时处理各类突发事件;夜间负责巡 逻及对夜间其余值班岗的检查;在案场管理员休 息时,接受案场管理员委托负责案场的全面管理 工作。
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
各岗职责
车辆引导岗——案场形象展示第一岗;负责车辆停放的引导及对客户
➢ 定期培训 ➢ 轮岗 ➢ 经验交流会
如何通过服务使客户满意
客户反馈的收集和处理
使反馈简单化 主动要求反馈 重视反馈
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
案场基本情况
服务范围:售楼处+样板区+停车场 售楼处功能组成:
一楼——销售大厅+营销办公区 二楼——贵宾展厅+会议室 三楼——项目办公区
紧抓职业培训
一线员工的培训方法
➢ 讲座与实践练习相结合; ➢ 切忌“只说不做”。
提高解决实际问题的能力
➢ 倾听
➢ 征求客户意见
➢ 尊重客户的合理选择
➢ 提供合适的解决方案供客户选择
如何通过服务使客户满意
紧抓职业培训
基本技能培训
➢ 岗位作业标准、作业流程; ➢ 客户接待与沟通技巧。
其他形式的培训
1个人表达不满→可能已有1825人知道了你服务不好这个坏消息; 好事不出门,坏事传千里→网络时代瞬间传万里。
客户满意的要素
商品
(直接要素)
商品硬体价值 商品软体价值
品质、机能、性能、效率、价格
设计、色彩、名称、声音、容易 操作性、方便、使用说明书
客
店铺环境、气 令人有好感的店铺,轻松、愉快
的过滤;为客户指引售楼处方向并回答客户询问;在 雨天和烈日时,主动为客户撑伞;通知售楼处门童岗 做好迎接准备;检查车辆异常情况;礼貌劝阻施工人 员及无销售人员带领的客户随意进入样板区。
门童岗——负责为每一位进出销售大厅的客户开门,并道好、引导、欢
送;提醒销售人员客户到来;雨天和烈日时,帮助客户收 伞和存放。
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
案场服务目标
营造整洁、温馨、有序的环境 提供细致、贴心的客户服务 让每一位光临的客户都能体验尊贵的服务感受 增加客户信心,为房屋销售助一臂之力
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
案场服务岗位设置
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
案场整体接待服务流程
保洁领班——负责案场各保洁岗位的调配、监督和检查;完成擦玻璃等
专项保洁工作。
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
各岗职责
样板房保洁——负责3套装修样板房及3套毛坯样板间室内外以及物品
的保洁工作。
售楼处保洁——负责售楼处销售大厅及二、三楼办公、展示厅、卫生
间等的保洁工作。
外围保洁——负责停车场、道路、水景等室外区域的保洁工作。
建立一个为客户服务的组织 明确整体工作目标 明确职责 形成有效的操作程序 紧抓职业培训
顾客反馈的收集和处理
如何通过服务使客户满意
建立一个为客户服务的组织
如没有设立相应环节,在处理客户问题过程中,可能会 表现出以下几种不良情况:
➢ 一线职员无权擅自处理客户的各种问题; ➢ 一线职员不能妥善处理其与不满意客户间的矛盾; ➢ 一线职员没有经过正规、专业的上岗培训; ➢ 良好的服务态度未得到与之相应的奖励,同时对不良现象又缺少
明确职责
一线员工的职责:提升客户的认可度和忠诚度
➢ 尊重客户的人格、专心对待客户、得体地进行并结束沟通; ➢ 解决客户即时问题; ➢ 提供客户需求信息; ➢ 提高客户心目中与你长期往来的期望。
如何通过服务使客户满意
形成有效的操作程序
以客户需求为中心 围绕工作目标设计 可行、精炼、易懂
如何通过服务使客户满意
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
各岗基础服务要求
微笑
热情
主动
规范
用心
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
各岗职责
案场管理员——全面负责案场的现场管理及事务协调工作;负责案场
各服务岗位的培训、检查、管理及配合销售的其它事 宜;与绿化单位保持良好沟通,对现场绿化养护情况 进行监督;与销售紧密沟通,协助处理临时性任务。
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
各岗职责
样板区礼仪岗——白天负责对进入样板区客户的迎接及引导,进行形
象展示;时时关注样板区主要通道,防止施工人员 等随意穿行。夜间负责对样板区及售楼处的值守。
巡逻岗——对案场区域按规定巡逻路线和时间间隔进行巡逻,及时发现
治安等隐患;对灯具等各类设施及使用情况进行检查,发 现损坏及时报告;定期检查消防设施,保障其正常使用。
精品jing
如何使服务创造价值
著名企业人士关于客户服务的观点
你今天对客人微笑了吗?
——希尔顿酒店 希尔顿
公司不能保证你的饭碗,只有顾客满意才能保住饭碗。
——通用电气 杰克·韦尔奇
小事成就大事,细节成就完美。
——惠普公司 戴维·帕卡德
客户服务的目标
客户认知
客户接触
客户满意 客户忠诚
如何判定客户满意
有力的惩罚; ➢ 满足客户的各项制度和程序不够明确。
如何通过服务使客户满意
明确整体工作目标
工作目标的必要性
➢ 工作目标是应该明确并得到充分支持的; ➢ 工作目标应是客户需求的体现。
明确的表述
➢ 有效的工作目标首先必须是明确的,要减少歧义,达成共识。
完成工作目标的所有参与者须形成共识
如何通过服务使客户满意
事后获得<事先期望 事后获得=事先期望 事后获得>事先期望
转移视线,不再光顾 进行反面宣传
边光顾边另寻他选 关系无法长久维持
持续光顾,口碑形成
客户不满带来的伤害
在不满客户中,只有4%会提出投诉;
但所有不满的人都会将不满告诉另外的10~20人; 被告之者中13%又继续将这个坏消息传播给另外的10~20人;
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
各岗职责
样板房接待——负责案场样板房管理,配合销售人员接待客户。
销售大厅接待——负责销售大厅整体环境、卫生的巡视、督导,确保
户
氛
的店内气氛
满
意
ห้องสมุดไป่ตู้服务
(直接要素)
销售、服务人 员的待客态度
服装、亲切、招呼、笑容、言语、 商品知识
的
要
售后、资讯服 售后服务、生活设计提案、资讯
素
务
服务
企业形象
(间接要素)
社会贡献活动 环境保护活动
支援文化、体育活动、对当地居 民开放设施福祉活动
回收、再生活动、环境保护运动
如何通过服务使客户满意
礼仪安全组领班——负责案场范围内的安全检查及对礼仪安全组各岗
位的检查,及时处理各类突发事件;夜间负责巡 逻及对夜间其余值班岗的检查;在案场管理员休 息时,接受案场管理员委托负责案场的全面管理 工作。
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
各岗职责
车辆引导岗——案场形象展示第一岗;负责车辆停放的引导及对客户
➢ 定期培训 ➢ 轮岗 ➢ 经验交流会
如何通过服务使客户满意
客户反馈的收集和处理
使反馈简单化 主动要求反馈 重视反馈
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
销售案场基础客户服务(物业服务)例举
案场基本情况
服务范围:售楼处+样板区+停车场 售楼处功能组成:
一楼——销售大厅+营销办公区 二楼——贵宾展厅+会议室 三楼——项目办公区
紧抓职业培训
一线员工的培训方法
➢ 讲座与实践练习相结合; ➢ 切忌“只说不做”。
提高解决实际问题的能力
➢ 倾听
➢ 征求客户意见
➢ 尊重客户的合理选择
➢ 提供合适的解决方案供客户选择
如何通过服务使客户满意
紧抓职业培训
基本技能培训
➢ 岗位作业标准、作业流程; ➢ 客户接待与沟通技巧。
其他形式的培训