企业安全生产教育制度
企业安全生产规章制度教育培训(精选7篇)
企业安全生产规章制度教育培训(精选7篇)企业安全生产规章制度教育培训(精选7篇)在不断进步的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由小编给大家带来的企业安全生产规章制度教育培训7篇,让我们一起来看看!企业安全生产规章制度教育培训(篇1)为了消除安全隐患,确保安全文明生产,保证职工人身安全,促进车间生产经营的有序发展,结合本车间实际情况,特制订本车间安全生产管理制度。
1、职工须按规定穿戴好劳动保护用品,认真执行安全生产有关规定,必须时刻谨记“安全第一、预防为主”的观念。
2、严格执行残疾职工的安全监护工作,对残疾职工要组织职工结对子,每一名残疾职工在工作和生活中由班组的其他职工或领导指定人员负责监护,确保残疾职工的安全生产和人身安全。
3、职工应熟悉消防器材的放置位置,并掌握其使用方法,消防器材要确保安全有效,应定期检验,放置位置应明显,周围无阻碍物堆放,有效期限标志明显。
4、职工在车间内应走安全通道,通过料垛时,应保持安全距离,严禁攀爬料垛。
5、工作中,要严格按照执行操作规程和工艺标准,因违规操作造成设备事故并造成一定损失的,视情节给予一定处罚。
6、职工在操作设备时应精力集中,不得说笑闲谈或在疲倦状态下继续工作。
7、各班组职工应定期对组内设备进行保养维护,减少事故隐患,发现设备异常应立即上报维护。
8、保养维修设备时,必须在明显处挂出警示牌,维修需动用电源时,严禁其他组员触动设备开关。
9、职工必须熟练掌握本岗位的安全操作规程,熟悉设备的性能特点,未经允许非本岗位职工严禁擅自操作其他工序的设备,确保安全生产。
10、职工应熟悉车间总电源位置,如遇紧急情况应立即停机停电,妥善处理并及时上报。
11、车间工作现场地面应时刻保持清洁,成品、备件、原料、废料等堆放应按照规定放置。
12、车间内不得私接乱拉电源、电线,如确实需要,需报车间批准,由设备维修人员负责,用后及时拆除。
企业安全生产责任、教育及培训制度(5篇)
企业安全生产责任、教育及培训制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,没有规章制度就没有准绳,无章可循,就容易出问题。
一个企业都有它的机构设置,都应根据上级有关法规和本企业的情况及需要建立、健全了各项基本的安全管理制度。
保证安全生产方针的贯彻实行,使企业的管理井井有条。
一、公司的安全生产管理责任1、以公司经理为首的各级安全管理保证体系。
2、以工会领导的发挥工会组织“教育、协助、监督”职能的群众监督保证体系。
3、以公司技术经理,公司质安科为首的安全技术,安全技术措施计划,安全技术经费计划保证体系。
4、以工程队直接对施工现场管理的安全检查保证体系。
5、以班组长底层对施工职工直接进行管理的安全生产管理体系。
二、安全教育及培训我公司的安全生产教育,首先在公司经理杨中芬的主持下,对全单位的广大干部职工着重进行安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。
1、安全生产思想教育通过学习党和国家的安全生产方针、政策、提高广大干部职工对安全生产认识的重要意义。
从思想上、理论上认识在社会主义制度下搞好安全生产的重大意义,以增强关心别人、保护自己的人生观。
通过学习,同样提高了各级领导、管理干部和广大职工的政策水平。
通过思想方面的教育,使广大职工严格执行劳动纪律反对违章指挥作业,严格按安全操作规程操作,减少不必要的伤亡事故。
企业安全生产责任、教育及培训制度(2)是为了加强企业对安全生产的重视和管理,保障员工的安全与健康,防范事故的发生和减少事故的风险。
以下是一些常见的企业安全生产责任、教育及培训制度的要点:1. 安全生产责任制度:-明确企业安全生产的责任主体和职责,包括企业经营者、安全生产负责人、各级管理人员等。
-明确安全生产目标和预期成果,制定相应的安全生产计划,确保安全生产工作的顺利进行。
-建立安全生产的组织体系和责任制,明确各级管理人员对安全生产的领导和监督责任。
-制定安全生产规章制度和操作规程,确保员工按照规定进行安全操作。
公司安全生产教育培训制度(10篇)
公司安全生产教育培训制度第一章总则一、为规范公司各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作,使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道,根据本公司《安全生产管理责任制度》有关规定,特制定本制度。
二、本制度适用于公司内全体员工,包括各级安全管理人员。
三、本公司实行《安全培训卡》(见附件)登记制度,所有公司员工每人一卡,用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。
各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后,由授课人员在《安全培训卡》登记,并由参加培训人员签名确认。
四、各级管理人员(车间主任及以上)的《安全培训卡》由公司人事部保管,生产员工的《安全培训卡》由公司安全部保管。
授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》,记录完毕后归还。
五、安全部负责本制度的监督执行,各部门须积极主动,做好(或配合安全部做好)全员安全生产教育培训工作。
第二章管理人员岗前安全教育和培训六、总经理为公司主要负责人,须按国家规定接受安监部门____的安全生产知识培训,并经考核合格,每年参加由安全监部门____的安全知识再培训。
具体报名手续由安全部负责。
七、安全部主任以及协助安全主任的专职安全管理人员,须按《____省注册安全主任管理规定》(____省人民政府第85____)的要求具有安全主任以上资格证书,或有国家注册安全工程师资格证书,持证上岗。
安全部其他人员须有大专以上学历,具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识,能协助解决本单位的安全生产管理1与技术问题。
八、各部门主管和车间主任上岗前须接受安全部____的安全生产培训,培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识,培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行,并在《安全培训卡》登记。
第三章新员工安全教育和培训九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、车间、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业,非生产一线员工须接受公司级安全教育。
2024年公司安全生产教育培训制度(四篇)
2024年公司安全生产教育培训制度1、全面推行全员安全教育。
鉴于安全生产关乎企业全体员工,务必确保每位员工均能接受安全教育,深入学习安全生产相关的法律法规、方针政策,以及安全操作规程与安全生产制度,确保每位员工均对安全生产保持高度重视,并在日常工作中时刻遵循安全生产原则。
2、新入职员工必须完成百分之百的公司、支公司及班组三级安全教育(三级安全教育总时长不得少于四十学时),且需通过相应考试后方可存档备案,并安排至生产岗位。
具体教育安排如下:(1)公司一级安全教育:由公司安全监察部负责实施,旨在使新入职员工充分认识到安全生产的重要性,了解公司概况及各项工作的特性与安全要求。
通过学习《安全生产法》、《安全工作规程》及上级领导的安全指示,结合公司安全生产经验与教训,初步掌握防火、防人身事故等基本知识。
(2)分子公司二级安全教育:由各单位分管安全生产的领导及安全员负责,重点使新入职员工了解本单位概况、安全生产过程及特点,以及在企业生产工作中的地位与作用。
同时,学习安全工作流程、本岗位安全操作规程及安全生产制度,并了解本单位在安全生产方面的经验教训。
(3)班组三级安全教育:由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责,主要使新入职员工深入了解本岗位的安全操作规程与安全规定,以及生产特点。
还需掌握个人防护用品与安全工器具的使用方法,了解本岗位存在的不安全因素及以往事故的经验教训。
3、职工的安全培训教育由安监部负责监督,各单位安全负责人具体组织实施,并通过考试形式检验培训效果。
考试成绩将记录建档,以便后续管理。
4、特种作业人员必须按照GB5306规定,参加由阳泉供电分公司及市相关劳动安全培训部门组织的特种作业人员培训,并在培训合格后持证上岗。
严禁无证上岗操作。
5、公司中层以上干部作为企业生产的组织者与指挥者,是实现安全生产的关键环节。
因此,每两年必须集中进行一次安全教育,确保受教育人数与考试合格率均达到百分之百。
企业安全生产教育培训制度
企业安全生产教育培训制度企业安全生产教育培训制度「篇一」1、新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等)均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育,经考试合格后才能上岗作业。
2、进入企业参观、学习的人员,接待部门负责对其进行安全注意事项教育,并指派专人负责带队。
3、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育,增强职工的安全生产意识和法制观念,并要不定期研究职工安全生产教育问题。
4、利用各种形式不定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。
5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工,应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育,并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。
6、特种作业人员必须按国家的规定要求,由安监部门进行安全技术培训考核合格,取得特种作业证后,方可从事特种作业。
7、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审,复审合格后,方可继续从事特种作业。
8、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时,要按新的安全操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专项教育后,方能进行独立作业。
9、发生事故后,企业主管部门要组织有关人员进行现场教育,吸取事故教训,防止类似事故重复发生。
企业安全生产教育培训制度「篇二」安全生产教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。
为不断提高公司管理人员和广大员工的安全第一思想意识,增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性,特制定本制度。
三级安全教育凡新招(聘)、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的管理员以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。
经考试合格者,方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。
公司级安全教育(1)新工到达分配项目后,由安全员陪同到安全生产管理部领取“三级安全教育卡”及试卷,安全生产管理部专职安全员负责开展公司级安全教育。
(2)教育内容:公司安全生产总则;有关安全安全生产规章制度;公司区域内特殊、危险部位及安全规定;公司内历年典型的工伤事故案列。
公司安全生产检教育和培训制度(5篇)
公司安全生产检教育和培训制度一、岗前培训制度作业人员除受过专业培训外,在从事该工种作前,还必须经过三级培训(即入职培训、班组培训、岗位培训),掌握岗位工作职责。
可采取以老带新的方法,通过一定时间的实践、培训和学习,经考核评审被认定可独立操作后方能上岗。
三级培训的主要内容:1、入职培训:公司基本概况、管理体系方法、工种岗位职责、安全教育要求、文明礼貌用语、仪容仪表规范等。
2、班组培训:班组岗位职责、工作内容要求、岗位考核标准。
3、岗位培训:各种工种安全操作规程、安全检测规程、安全作业守则、岗位工作流程。
二、操作工培训教育三个环节1、理论学习:设备结构、线路,工作岗位职责、岗位职责、安全操作规程等。
2、跟班学习:新进员工应根据部门安排,随同班组实践,参加烫台及锅炉的维修保养运行管理实习,增强对管理设备性能的认识,以便独立作业。
3、考核:设备专业公司应对操作工人员每年进行一次在职岗位培训及应知应会考核,作为员工晋级依据。
公司安全生产检教育和培训制度(2)是指为了确保公司员工的安全,保护企业财产和员工的人身安全,制定的一套培训和教育体系。
该制度包括以下几个方面:1. 安全理念教育:公司需要对员工进行安全意识的教育,使他们明白安全对企业的重要性,养成安全习惯。
2. 安全制度培训:公司需要针对相关的安全制度和操作规程进行培训,让员工熟悉和掌握公司的安全规定和操作方法。
3. 应急救援培训:公司需要进行应急救援演练和培训,提高员工应对紧急情况的能力。
4. 职业卫生培训:公司根据不同部门和岗位的特点,进行相关的职业卫生培训,保护员工的身体健康。
5. 安全意识提升:公司可以定期开展安全知识竞赛、活动和宣传,提高员工的安全意识。
6. 安全检查和评估:公司需要定期进行安全检查和评估,发现问题并及时解决,确保公司安全。
7. 罚则与奖励机制:公司可以建立安全生产罚则与奖励机制,对违反安全制度的员工进行处罚,对安全工作出色的员工进行奖励。
企业安全生产教育培训制度(5篇范文)
企业安全生产教育培训制度(5篇范文)【第1篇】企业安全生产教育培训制度企业(公司)安全生产教育培训制度为确保企业的安全生产,提高全员的自我保护和保护他人意识,在员工中牢固树立“安全第一”的思想,使员工懂得安全生产的基本知道,掌握安全生产的操作技能。
特制定本制度。
1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。
企业的培训由安全生产管理部门组织实施,车间的培训由各车间的主要负责人组织实施,班组的培训由各班组长负责组织实施。
2、培训计划的制定。
根据企业制定的年度培训计划,由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划;各车间、班组根据企业的培训计划,制定相应的培训计划。
3、培训的原则。
要本着“要精、要管用”的原则,培训应有针对性和实效性。
4、培训的内容:安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。
企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主;车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主;特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主;重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。
5、培训的形式。
学习可采取灵活多样的培训形式。
如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。
6、培训的学时要求。
(高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于72学时,每年不得少于32学时;其他行业主要负责人培训不得少于48学时,每年不得少于16学时;新从业人员不得少于24学时,高危行业不得少于48学时)7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前,必须进行安全教育培训;新从业人员和转岗人员在上岗前,必须进行安全教育培训,新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。
特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》,做到持证上岗。
公司安全生产教育培训制度(5篇)
公司安全生产教育培训制度一、目的为了搞好安全生产宣传教育,增强职工安全生产意识。
普级职工安全技术知识,增强职工自我防护能力,现根据企业实情,制订安全教育制度如下:二、范围适用于____有限公司安全教育及安全生产管理三、步聚(一)新工人入厂安全三级教育制度:凡公司新招收的合同制工人,由公司进行一级安全教育。
车间部门进行二级安全教育,现场师傅进行三级安全教育。
教育内容为:____公司教育:①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针,政策。
②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。
③、讲"三不伤害"即:遵守操作规程不伤害自己,讲究职业道德不伤害他人,居安思危不被他人伤害。
④、讲遵章守纪,____违章指挥,____违章操作。
⑤、讲公司内、外工伤事故的教训。
____车间部门主管教育:①、讲安全生产,劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。
②、讲车间生产特点,应注意的事项,防范措施与方法。
③、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。
3师傅教育:①、讲设备的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。
②、讲操作现场应注意的事项,预防事故发生的措施。
③、讲使用生产工具(设备的性能,用途和构造,使用的基本方法)。
④、讲劳保用品的使用与保管,爱护和保管生产工具(设备)和现场各种防护设施,安全标志。
公司及各车间主管两级教育,对教育内容要进行考核,造册登记。
教育人和接受教育人要签字备查。
四、转岗工人的安全教育制度:凡换岗的工人、各部门必须及时通知公司办进行变更工种工作的安全技术教育,责任划分:由公司变更的,由公司设备科进行教育。
变更工种安全教育,由教育人员填写安全教育卡(册),教育者与受教育者都要签字备查。
五、特殊工种工人的安全教育制度:国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、____工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种,由生产科、设备科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。
____有限公司二____年____月____日公司安全生产教育培训制度(2)是确保员工在工作过程中能够遵守安全规定和操作规程,提高安全意识和技能的重要文件。
企业安全生产教育制度(3篇)
企业安全生产教育制度1、行三级教育;新职工入厂,须进行安全生产的职前培训。
内容包括:车间概况、工作任务及生产工艺特点;主要安全制度、规定与岗位安全操作技术规程;车间的主要危险源、点控制措施;车间最易发生的事故及预防措施;防火安全常识;用电安全常识;车间其他安全生产特点等及针对工作岗位的专门教育。
2、四新教育;根据行业的发展经常组织员工学习新技术,新工艺、新设备以及试制新产品时,对岗位员工进行有关的安全教育。
3、一位员工每年至少进行一次安全生产培训教育。
4、公司每个季度至少一次对全体人员进行安全生产教育会议,各班组也须组织不少于一次的安全生产教育。
5、公司的安全办公室成员应接受有关部门的安全生产专门培训并持证上岗。
6、公司各特种操作人员必须经过专业培训,持证上岗。
7、各班组,各部门开展安全生产教育、培训工作,应根据各部门、各阶段,各自的特点进行针对性的教育、培训。
8、司通过多种形式开展经常性的安全宣传教育如:海报、播放影视节目等。
企业安全生产教育制度(2)是指为了提高员工的安全意识和安全技能,防止安全事故的发生,保障员工的生命安全和财产安全,企业制定的一套安全生产教育管理规定。
企业安全生产教育制度一般包括以下内容:1. 安全责任:明确企业安全生产的组织结构,明确各级管理人员的安全职责和义务。
2. 安全目标:确定企业安全生产的总体目标和各个部门的安全生产目标。
3. 安全管理制度:明确企业安全生产的各项管理制度,包括安全生产责任制、安全生产纪律制度、安全监督管理制度等。
4. 安全教育培训制度:规定员工入职时的安全教育培训要求,明确各类岗位的安全培训要求和频次。
5. 事故报告和处理制度:规定安全事故的报告和处理流程,明确事故报告的时限和责任人。
6. 安全检查和评估制度:规定定期进行安全检查和评估的要求和频次,明确检查和评估的内容和责任人。
7. 安全奖罚制度:规定对于安全生产优秀个人或团队的奖励和对违反安全规定的处罚措施。
安全生产教育制度(4篇)
安全生产教育制度一、总则安全生产教育是指通过对员工进行安全生产知识和技能的培训,提高员工对安全生产的认识和意识,使员工能够正确、规范地履行安全生产职责,预防和控制事故的发生,保障生产过程中的安全。
为了加强安全生产教育工作,提高员工的安全意识和技能,确保安全生产工作的顺利进行,特制定本制度。
二、培训目标1. 提高员工对安全生产工作的重要性和紧迫性的认识,树立安全意识。
2. 掌握常见事故的预防和应急处置知识,能够正确、灵活地处理突发事件。
3. 熟悉和掌握本单位安全生产规章制度和操作规程,正确履行安全生产职责。
4. 培养员工遵守安全生产制度和规程的习惯,自觉遵守操作规范,减少安全事故的发生。
三、培训内容1. 安全生产基本知识(1)安全生产基本概念和原则。
(2)法律法规中的安全生产要求。
(3)安全机构的职责和权利。
2. 安全生产技能(1)火灾的预防和扑灭。
(2)危险品的存储、使用和运输。
(3)职业病的防治。
(4)机械设备的安全操作。
(5)电气设备的安全使用。
(6)高空、高温和有害环境作业的安全操作。
3. 事故应急处置(1)各类事故的报警程序和应急处理方法。
(2)急救技能,包括心肺复苏、止血等。
四、培训方式1. 集中培训定期组织员工进行集中培训,培训形式包括讲座、演示和模拟演练等。
2. 现场培训对于一些特殊岗位的员工,需要在实际的工作环境中进行培训和指导,以确保员工能够正确、规范地履行安全生产职责。
3. 在岗培训通过定期组织员工进行岗位交流和经验分享,加强员工在工作中的安全意识和技能。
五、培训管理1. 培训计划制定员工安全生产培训计划,明确培训的内容、方式和时间等。
2. 培训记录建立员工安全生产培训档案,记录培训的内容、时间和效果等。
3. 培训考核对员工进行安全生产知识和技能考核,评估培训效果。
4. 培训评估定期组织对安全生产培训进行评估,了解培训的效果和改进措施。
六、责任追究对于未参加安全生产培训或培训成绩不合格的员工,给予相应的纪律处分,并要求进行补课和重修。
安全生产宣传、教育制度(4篇)
安全生产宣传、教育制度第一章总则第一条为加强企业的安全生产宣传和教育工作,提高员工的安全生产意识和能力,确保生产过程中的人身安全和财产安全,制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工,包括职工、管理人员、临时工等。
第三条企业应当定期开展安全生产宣传、教育活动,组织员工参与安全培训,提高安全生产意识。
第四条安全生产宣传、教育工作应当遵循科学、有效、全面和信息化的原则。
第二章安全生产宣传第五条企业应当通过不同的形式和渠道进行安全生产宣传,包括但不限于下列方式:1.在企业内部张贴安全生产宣传画,设置宣传栏,定期发布安全生产相关信息;2.召开安全生产宣传大会,向全体员工介绍企业安全生产政策;3.制作安全生产宣传视频,播放在员工休息室或会议室;4.举办安全生产知识竞赛,提高员工对安全生产知识的了解和掌握;5.开展安全生产宣传活动,如安全演讲比赛、安全生产主题展览等;6.编印安全生产宣传手册、手抄报等宣传资料,发放给员工。
第六条安全生产宣传应当注重以下内容:1.安全生产法律法规和政策政策的知识普及;2.安全生产中常见的事故类型、原因及预防措施;3.安全操作规程和标准,包括使用安全防护装备、作业操作安全规范等;4.应急救援知识和技能培训;5.其他与安全生产有关的知识和信息。
第三章安全生产教育第七条企业应当制定并落实安全生产教育计划,确保员工按时参加安全教育培训。
第八条安全生产培训内容包括但不限于以下方面:1.企业安全生产相关的法律法规和政策;2.岗位安全操作规程和标准;3.紧急事故应对和应急救援知识和技能;4.安全生产风险评估及预防措施;5.其他与岗位安全生产相关的知识和技能。
第九条安全生产培训应当根据员工的岗位特点和风险等级进行分类,并设置相应的培训项目和培训时间。
第十条安全生产培训应当由专业的安全培训师负责,课程教材应当具备科学性、实用性和针对性。
第十一条企业应当建立安全培训档案,记录员工的培训情况和成绩,并对培训效果进行评估。
某企业安全生产宣传教育培训制度(5篇)
某企业安全生产宣传教育培训制度为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力,增强依法自我安全保护意识,促进企业安全生产状况稳定,根据《安全生产法》和有关法律法规的规定,结合本企业实际,制定本制度:一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性,加强安全培训工作,是贯彻“安全第一、预防为主”方针,建立安全生产长效机制的重要举措,是增强企业职工和广大人民群众的安全意识,提高安全素质,保障安全生产的重要途径。
因此,要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务,加强领导,采取有力措施,切实抓出成效。
二、确立坚持以人为本,依法培训;统一管理,部门负责;突出重点,全员培训;落实责任,依法监督的基本原则。
三、安全宣传教育培训工作由安全生产办公室负责统一组织部署在全厂范围内开展工作,各职能部门相互协调配合,利用各种宣传方式,大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管理知识。
四、宣传教育工作必须在每年的重大节假日,在各部门、车间、班组利用悬挂宣传横额,张贴标语,派发宣传单张等方法大张旗鼓开展宣传教育工作,营造安全生产氛围,起到感染警示作用。
五、每年组织“安全生产月”、“安全生产万里行”和安全讲座等活动,在职工、群众中大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规;宣传安全生产工作的先进典型和经验,开展事故案例讲解,提高广大职工的安全生产观念和认识。
六、定期开展各类特种作业人员安全生产技术知识培训,注册安全主任管理工作培训,企业法人代表和厂长、经理培训等,通过开展培训,提高企业的安全管理技术知识和安全操作技能。
七、逐步健全建立安全教育培训档案建设,规范安全管理行为。
在企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度,落实管理人员和生产员工的“三级安全教育”(即厂、车间、班组)。
使企业内部时时刻刻警钟长鸣,安全意识提高。
八、事故应急救援小组对重大危险源、重点部位、易燃易爆高危场所开展消防灭火培训演练,教育企业员工懂得防火、灭火知识,熟练安全操作技能。
公司安全生产教育培训制度(9篇)
公司安全生产教育培训制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分,是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质,防止不安全行为的重要途径,是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施,是公司安全生产管理的一项基础性工作。
第一条安全教育的内容:(1)安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度,从而达到强化员工安全意识的目的。
(2)安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。
内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等,其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。
第二条安全教育的方法:(1)营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训,营造浓郁的安全生产氛围,起到感染和潜移默化的作用。
(2)组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动,在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。
(3)安全培训在安全培训方面,公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识,分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径,使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。
第三条安全教育的具体形式:1、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育,三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。
对新进公司的人员(包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员)都必须进行三级安全教育,时间不得少于____学时,经考试合格后,方能上岗。
厂级安全教育由总公司负责,侧重法制教育,以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识,时间必须达到____学时,内容包括:(1)安全生产方针,安全生产的意义。
(2)安全生产法规,重点是安全生产方面的法规。
(3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。
(4)通用的安全技术、职业卫生基本知识,主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。
企业安全生产责任、教育及培训制度范文(4篇)
企业安全生产责任、教育及培训制度范文第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理,保障员工的生命财产安全,维护社会稳定,根据国家相关法律法规和政策,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工,包括在职员工、临时工、实习生等。
第三条本制度的基本原则是安全第一、预防为主、全员参与、责任明确、持续改进。
第四条企业安全生产责任、教育及培训制度是企业安全生产管理的基础,企业应当建立健全安全生产责任、教育及培训机制,明确责任人员、培训内容、培训方法、培训周期等。
第二章安全生产责任第五条企业应当设置安全生产责任部门,明确安全生产管理人员的职责,确保安全生产工作的顺利进行。
第六条安全生产责任部门的主要职责包括:(一)负责制定和落实企业的安全生产管理制度,组织制定安全操作规程、应急预案等安全管理文件;(二)负责安全生产检查、巡查工作,及时发现并排除掉安全生产隐患;(三)组织安全教育和培训工作,提高员工的安全意识和技能;(四)监督和检查各部门、岗位的安全生产工作,确保各项安全措施得到有效执行;(五)及时报送安全事故,按照相关规定处理安全事故;(六)进行安全风险评估,制定相应的控制措施,确保安全生产工作的稳定。
第七条企业各部门、岗位负有安全生产责任,应当按照相关的安全生产制度和安全操作规程进行工作,确保安全生产工作的顺利进行。
第八条安全生产责任部门应当定期开展安全生产主题教育活动,提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第三章安全教育与培训第九条企业应当定期组织员工进行安全教育与培训,包括入职培训、年度培训等。
第十条企业安全教育与培训的内容应包括但不限于以下方面:(一)安全法律法规和政策法规的学习;(二)危险源辨识和风险评估的方法和技能;(三)安全操作规程和事故应急处理措施的学习;(四)个人防护措施的学习;(五)安全文化的培养和提高。
第十一条企业应当根据员工的不同岗位特点和职责,制定相应的安全教育与培训计划,确保员工能够熟悉并掌握相关安全知识和技能。
公司安全生产教育培训制度(六篇)
公司安全生产教育培训制度1、实行全员安全教育。
安全生产涉及企业全体职工,必须人人接受安全教育,学习安全生产的法律、法规、方针、政策,学习安全操作规程及安全生产制度,做到人人重视安全生产,时时处处讲安全生产。
2、新职工进入本单位后必须____%的接受公司、支公司、班组三级安全教育(三级安全教育时间不得少于四十学时),经考试合格后存档备案,才能安排生产岗位;1)公司一级安全教育;由公司的安全监察部负责;主要使新工人认识到安全生产的重要性,了解公司概况以及各项工作特点____性的安全要求和规定。
初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知识。
认真学习《安全生产法》、《安全工作规程》和上级领导的安全指示,以及本公司的安全生产经验和教训。
2)分子公司二级安全教育;由各单位分管安全生产的领导和安全员负责;主要使新工人了解本单位概况,安全生产的过程、特点及企业生产工作中的地位和作用。
学习安全工作流程,本岗位的安全操作规程。
学习有关安全生产制度,介绍本单位安全生产方面的经验教训。
3)班组三级安全教育;由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责进行教育,主要使新工人了解本岗位的安全操作规程和安全规定及生产特点,了解本岗位中个人防护用品和安全工器具的使用方法,了解本岗位存在的不安全因素及发生事故的经验教训。
3、职工的安全培训教育由安监部监督,各单位的安全负责人组织实施,并进行____考试,将考试成绩记录建档管理。
4、特种作业人员教育培训;按gb5306规定的特种作业人员,必须参加阳泉供电分公司和市有关劳动安全培训部门____的特种作业人员的培训,经培训合格后,方可执证上岗操作,严禁无证上岗。
5、公司中层以上干部安全教育。
中层以上干部是公司企业生产的____者和指挥者,是实现安全生产的重要环节,每两年必须集中进行一次安全教育,其受教育人数和考试合格率都必须达到____%,由公司____实施。
6、班组长安全教育。
班组长是企业最基层的____者和指挥者,他们必须了解企业安全生产的一切规章制度,熟知本班组的安全操作规程。
建工集团企业安全生产教育制度(3篇)
建工集团企业安全生产教育制度一、总则为了加强建工集团企业安全生产管理,确保员工生命安全和财产安全,增强员工的安全意识和应急能力,特制定本企业安全生产教育制度,根据国家有关法律法规和建工集团的实际情况,规范安全生产教育工作,提高企业安全生产管理水平。
二、安全生产教育的目标1. 提高员工的安全意识,增强自我保护能力。
2. 培养员工正确的安全行为习惯,减少事故风险。
3. 加强安全管理知识培训,提高安全生产管理水平。
4. 推广安全先进经验,提高员工的安全责任感。
三、安全生产教育的内容安全生产教育的内容包括但不限于以下几个方面:1. 工作场所安全:对员工在工作中可能遇到的各类事故及防范措施进行教育,要求员工严格遵守安全操作规程和操作程序。
2. 设备设施安全:对员工使用的设备和设施进行安全操作教育,要求员工正确使用、维护和保养设备设施,发现异常情况及时报告。
3. 火灾防控:对员工进行火灾防控知识教育,包括消防知识、防火措施等,要求员工掌握正确的灭火方法和逃生技能。
4. 应急处理:对员工进行应急处理知识教育,包括事故现场处理、急救措施等,提高员工的应急能力和反应速度。
5. 安全管理制度:对员工进行安全管理制度的培训,包括员工的安全责任、安全制度和规章制度等,要求员工严格遵守企业的安全管理制度。
四、教育方式安全生产教育可以通过多种方式进行,包括但不限于以下几种方式:1. 培训课程:组织安全培训课程,邀请相关专家进行讲解,提供实际案例进行分析和讨论。
2. 安全会议:定期召开安全会议,向员工传达安全管理要求和相关政策,提供安全学习、交流和分享的平台。
3. 安全演练:组织安全演练活动,模拟实际工作场景,让员工亲身体验并提醒他们应该如何应对突发事故。
4. 安全知识宣传:通过企业内部网站、宣传栏等方式,定期发布安全知识宣传资料,提高员工的安全意识。
5. 安全考核:定期进行安全考核,检测员工的安全知识和应急能力,及时发现和纠正问题。
公司安全生产教育培训制度范文(5篇)
公司安全生产教育培训制度范文第一章总则第一条:为了加强对员工的安全生产教育培训,提高员工的安全意识和技能,确保公司的生产经营活动安全有序进行,依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,制定本公司安全生产教育培训制度。
第二条:本制度适用于公司的全体员工。
所有员工必须按照制度规定参加公司组织的安全生产教育培训,积极学习相关知识和技能,不得违反安全规定和操作程序。
第三条:公司安全生产教育培训的目标是提高员工的安全意识,掌握安全知识和技能,提高应对突发事件和事故的能力,保障员工的生命安全和身体健康。
第四条:公司安全生产教育培训的内容包括安全意识教育、安全知识培训、安全技能训练、应急演练等。
教育培训的形式包括课堂教学、实地操作、演练表演等。
第五条:公司将按照教育培训计划和员工的工作职责,制定相关培训项目和培训周期。
员工必须按照规定参加培训,完成培训任务。
第六条:公司将对员工的安全生产教育培训情况进行记录和考核,对教育培训的参与情况、培训成绩、安全行为等进行评价,作为晋升、薪酬等方面的参考依据。
第二章安全意识教育第七条:公司将定期组织员工参加安全意识教育。
教育内容包括安全意识的培养、安全责任的认识、安全法律法规的学习等。
第八条:安全意识教育可以通过多种形式进行,包括集体学习、个人学习、宣传资料、多媒体展示等。
员工必须积极参与学习,提高自己的安全意识。
第九条:公司将定期组织安全意识教育考试,对参与培训的员工进行考核。
考试成绩作为员工安全生产教育培训的一项评价指标。
第十条:员工在参加安全意识教育后,应及时向公司提交学习心得和体会,分享安全工作经验,促进共同进步。
第三章安全知识培训第十一条:公司将定期组织员工参加安全知识培训。
培训内容包括安全管理制度、安全防护设施的使用、事故案例分析等。
第十二条:安全知识培训将根据岗位的特点和工作场所的安全风险,制定相应的培训计划。
员工必须按照规定参加培训,熟悉相关知识。
第十三条:公司将通过课堂讲解、讲座、研讨会等方式进行安全知识培训。
某公司安全教育制度(5篇)
某公司安全教育制度一、安全教育责任制1、目的安全生产教育,是企业为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作,是搞好安全生产和安全思想建设的一项重要工作。
安全教育能提高领导和职工安全生产的责任感和自觉性,使广大职工了解生产过程中存在危害因素,提高安全技术操作水平,了解预防事故的基本要求,增强自我保护意识,有利于安全生产的开展。
2、思想政治教育提高领导和职工对劳动保护和安全生产重要性的认识,从思想认识上加强劳动保护,搞好安全生产与促进经济发展和企业生产发展的关系,奠定安全生产的思想基础。
3、劳动纪律教育使干部和职工懂得严格执行劳动纪律,是提高企业管理水平和搞好安全生产的重要条件,也是贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策,减少伤亡事故,保障安全生产的必要前提。
4、劳动保护方针政策教育对各级领导和职工进行国家有关劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规制度的教育,是企业搞好劳动保护和安全生产的指导方针。
提高领导和职工的政策水平和法制观念,全面地理解国家的安全生产方针和劳动保护政策,并认真贯彻执行,确保安全生产。
5、安全技术知识教育(1)企业的生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、生产技术过程;(2)作业相适应的各种机械设备的性能和有关知识;(3)在生产中积累的生产操作技能和经验。
1、一般安全技术知识教育内容(1)生产现场安全防护知识和注意事项;(2)有关电器设备、起重机械的安全知识;(3)防火、防爆、防毒等方面的知识;(4)防护用品正确使用的有关常识。
2、专业性安全技术知识教育特殊工种、少数工种必须具备的专业安全技术和专业安全技术操作规程教育。
6、典型经验和事故教训教育(1)典型经验教育:安全生产教育中结合典型经验进行教育,有影响力、说服力的特点,安全生产工作随着生产建设的发展,积累了不少实现生产的好经验、好办法、好措施和新工艺、新技术等成果,可以对照先进找差距,具有指导意义;(2)事故教训教育:安全生产教育中结合事故教训进行教育,使各级领导和职工从中吸取教训,检查各自岗位上的隐患,及时采取措施,避免类似事故发生。
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编号:SY-AQ-00083
( 安全管理)
单位:_____________________
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企业安全生产教育制度
Enterprise safety production education system
企业安全生产教育制度
导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关系更直接,显得更为突出。
1、行三级教育;新职工入厂,须进行安全生产的职前培训。
内容包括:车间概况、工作任务及生产工艺特点;主要安全制度、规定与岗位安全操作技术规程;车间的主要危险源、点控制措施;车间最易发生的事故及预防措施;防火安全常识;用电安全常识;车间其他安全生产特点等及针对工作岗位的专门教育。
2、四新教育;根据行业的发展经常组织员工学习新技术,新工艺、新设备以及试制新产品时,对岗位员工进行有关的安全教育。
3、一位员工每年至少进行一次安全生产培训教育。
4、公司每个季度至少一次对全体人员进行安全生产教育会议,各班组也须组织不少于一次的安全生产教育。
5、公司的安全办公室成员应接受有关部门的安全生产专门培训并持证上岗。
6、公司各特种操作人员必须经过专业培训,持证上岗。
7、各班组,各部门开展安全生产教育、培训工作,应根据各部门、各阶段,各自的特点进行针对性的教育、培训。
8、司通过多种形式开展经常性的安全宣传教育如:海报、播放影视节目等。
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