关于带病提拔的几点看法

关于带病提拔的几点看法

* 关于带病提拔的几点看法

最近，中共中央印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，并下发通知，要求各地各部门认真学习文件精神，并结合实际贯彻落实。目前，各级部门在选拔任用干部的时候，把关不严，存在“带病提拔”现象。有些干部一边贪腐，一边得到提拔，那么，带病提拔的根源在哪里？

笔者认为人情和利益是“带病提拔”现象的关键原因，官员提拔必须要得到上级领导的认可，关系和感情处理好了，有点小问题、小毛病往往就可以既往不咎，可以睁一只眼闭一只眼，结果提拔上去之后，小毛病演化成大腐败，带病提拔，小处说害了被提拔者，往大了说直接影响党和国家事业的发展。

那么如何防止“带病提拔”？我觉得应该从以下几方面着手，一要明确责任，尤其是单位一把手选人用人的责任，必须强化责任倒追制度，将来一旦出现问题，不仅要治“病人”的罪，还要治“体检医生”的罪。二是要加强提拔之前的摸排力度，尤其是要深入基层了解群众的声音，做到提人知情，摸排过程中，要多渠道、多层次、多侧面识别提拔对象，通过开调研会、翻阅往年

考核档案、民主生活会、组织生活会、述职述廉等渠道，及时掌握干部的日常表现、工作态度和不足之处。三是把好任前关。任前考察一定要突出针对性，注重实效。针对被提拔者的具体情况，细化考察内容，改进考察方式，不能让考察走了过场，力争考察结果客观、准确、全面。改进提拔对象的公示方式，扩大公示的内容和范围，延长公示的时限，保证最大限度的接受各渠道的监督，及时发现问题。

防止干部带病提拔是当前一项重要的任务，具体操作过程中需要高度重视，同时避免在提拔任用干部时要避免几个认识的误区。一是“病”并不等同于犯罪，现在一说领导干部“带病”，人们通常认为存在“贪污腐败”等违法乱纪情况，其实这是一种误区，我们调查提拔对象，更重要的是要看考察对象身上的一些苗头性、倾向性问题，善于从小处着眼，防止细菌感染我们的领导干部，对于有违法违纪的干部，我们自然要拒之门外，对于一些身染细菌的干部，我们必须要先把干部的细菌除掉，然后再考虑任用问题。二是”干部并不一定局限于“领导”，机关中层和一般公务员也属于此范畴，因为这部分群体数量多，常年在一线工作，和群众接触多，所以带病提拔的危害更大，范围更广。

带病提拔的问题不是靠一个文件或开几个会就能够解决的，是一个长期的过程。我们必须以“两学一做”为契机，加强干部的廉政教育，加强监督管理，提高打击力度，扩大追究范围才是解决问题的有效手段。

*