医院干部保健工作总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除医院干部保健工作总结篇一：医院老干部工作总结xxxxxx医院老干部管理工作总结老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。

他们是社会主义革命和建设的实践者和见证者。

老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。

尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。

做好老干工作也是贯彻党路线方针，关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。

为此，我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。

他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，当他们根据政策退出工作岗位的时侯，都年事已高，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。

为认真贯彻落实xxxxxx老干部管理工作相关规定，我院以管理、服务，突出服务重点的方法，加强和健全管理制度，全心全意地为退休职工办实事、做好事，使退休老干部们能老有所养，老有所学，老有所为，老有所乐。

一年来我院做了如下工作：一、成立组织机构，使老干部管理工作得到组织的保证：我院成立了由院长任组长，工会主席任副组长，工、青、妇委员为成员的老干部管理领导小组，使老干部管理工作形成了由单位主要领导亲自抓，工青妇管理干部具体负责组织实施的管理模式，既得到经费的保障，又既有具体的组织机构去落实。

二、每年订阅学习报，满足他们精神追求的需要：退休职工，原在单位从事工作几十年，已养成了看书、学习、看报的习惯，现退休在家，对于大半辈子忙碌惯了的他们，感到无所适从，为此我院每年均按时为每一位退休同志订一份集保健指导、思想开导、家居常识、旅游指导为一体的《老年报》；并根据部份老同志退休后发挥余热工作所需情况，增订了《中国中医药报》《支部生活》等相应报刊杂志，以满足老同志退休后对自身保健、时事政治、社会动态等方面的了解需求，以充实他们的业余文化生活。

三、认真落实退休老同志的生活待遇和福利保障，以解决他们的后顾之忧：退休老同志的工资待遇，虽然转到了财政，由财政直接发放，但我院领导每月在发在职职工工资的同时，均要了解老同志的工资是否已发放，对老同志在工资问题上提出的疑问能解释的尽量解释，不能解释的向上级有关部门了解后及时反馈给提出疑问的同志，使他们清楚明白。

医疗保险费，大病保障金等我院每年均按时足额交付到医保中心。

使老干部的后顾之忧得以解决，让他们安心愉快地安渡晚年。

四、传统佳节上门慰问，了解他们的真实生活情况：今年“中秋节”及“春节”我院均组织院务会成员，亲自挨家挨户登门拜访，向他们了解目前生活情况、健康状况，有什么困难，需院方为其帮助解决的事。

同时对生病住院的老同志进行看望慰问等，带去组织的关心，单位大家庭的温暖。

今年对生病住院三位的老同志进行了看望和健康关怀慰问。

五、邀请退休职工回院召开座谈会：退休职工虽然已离开工作岗位，不再来单位上班，但几十年的工作地点、工作环境、熟悉人群，使他们与单位建立了深厚的感情，对他们来说单位就是她们的娘家地，单位职工及单位领导就是她们的娘家人，对单位她们也有无比的依恋之情；另外由于单位不断发展，新到院职工不断增多，退休职工来医院，未能得到应有的礼遇，使他们多少有些失落感，为此，为使退休职工及新到院职工能有一个相互认识了解的机会，我院在“春节”期间，邀请退休职工回院组织召开了座谈会，介绍新老职工相互认识，同时请老同志们给年青同志讲单位发展史，他们的艰苦创业历程及他们多年积累的经验教训等，并向退休老同志通报医院的近期工作，改革发展思路，奋斗目标及存在问题，认真听取老干部们的意见和建议，同时请他们回院参加职代会、党支部生活会等，为医院发展出谋划策，发挥余热。

单位组织活动等也邀请退休老同志参加，通过这些活动的开展，不仅增进了新老职工的相互了解和感情联系，还使单位的发展也起到了促进作用。

老干部工作具有特殊性、政策性、服务性、综合性、长期性的特点，工作涉及面广，我们将与主管卫生局及县老干部局一道为搞好老干部管理工作不断努力，使他们能安心、舒心地安渡好晚年生活。

xxxxxx医院年月日篇二：200x年上半年干部保健工作总结整理200x年上半年干部保健工作总结整理20XX年上半年，在市委市政府的正确领导和省保健局的精心指导下，我市干部保健工作坚持以全心全意为保健对象服务为宗旨，坚持“预防为主、防治结合”的原则，努力抓好干部保健各项工作，现总结如下：一、继续抓好健康教育宣传1、努力办好《干部保健》刊物。

市干部保健处充分发挥医疗保健专家组的作用，并从正规报刊杂志搜集大量资料，编写慢性病防治和日常健康保健等内容为主题的《干部保健》5期,作到保健对象人手一册，并向县、区干部发放赠阅，大力宣传普及卫生防病知识，积极倡导科学生活方式，使广大干部学到了不少健康保健知识，强化了健康保健意识。

2、积极组织健康教育讲座活动。

去年，我们下发了《关于加强机关干部健康教育工作的通知》，各机关单位积极响应，纷纷邀请专家给机关干部做健康教育讲座。

今年，保健专家所在单位对活动作了专项安排，根据其专业特长，确定了主讲课题，并主动到体检单位开展讲座。

宝鸡市妇幼保健院副主任医师，内科、急诊科主任卢军祥宣讲的《二十一世纪健康新理念》，深入浅出，内容丰富，讲解生动，受到了机关干部的赞誉和欢迎。

“关注健康、维护健康、以健康为时尚”的氛围已逐步在机关干部中形成。

二、重视和抓好健康体检工作1、进一步完善体检工作。

定期体检是发现疾病信号的有效手段，为了保证体检质量，上半年，保健处召开保健基地负责人会议，专题研究如何高质量做好干部体检工作，在总结以往体检经验的基础上，对干部体检工作提出了新的要求：简化体检程序，热情细致服务；诊疗保健建议具体清楚、切实可行、便于操作，结果反馈及时、迅速；对健康方面有问题的保健对象进行追踪复检。

上半年，各单位在组织保健对象补检、复检工作中，注重细节，体现人性化服务，得到保健对象的赞许。

2、组织为专家进行体检。

上半年组织对50多名省部级有突出贡献的专家进行了体检，承担体检任务的市中医医院高度负责，热情服务，精心组织，流程简单，结果反馈及时，对健康方面有问题的，基本上提出了较详细的治疗和保健建议，体检专家感到十分满意。

3、积极筹备下半年干部体检工作。

从六月份起，我们已着手进行核对体检人员、制定体检方案、核算经费等前期准备工作，计划9月份开始为保健对象体检。

三、积极开展医疗巡诊工作1、周密安排。

下发了《关于开展医疗巡诊及咨询服务进机关活动的通知》，并召开了专题会议进行安排，对医疗巡诊的服务项目、工作方法、工作要求等作了具体安排，明确任务，落实了工作责任。

2、积极组织开展活动。

按照今年巡诊安排，保健处组织协调医疗单位到机关和社区上门服务。

截止6月底，市中心医院、中医医院、人民医院、市妇幼保健院、市第二人民医院分别在市委、市政府、市人大、市政协大院、市公交大院、文化大院、科技大院、经一路卫生大院、曙光路文联大院、府西巷家属院、19号大院、金陵新村家属院及市民政（含民族宗教事务）、环保、规划、公、检、法等单位和社区开展了医疗巡诊和健康咨询服务，现场为机关干部和离退休干部进行基本健康检查，对有关健康保健问题现场答疑，受到机关干部和职工的赞誉和好评。

初步统计，巡诊活动开展2个多月以来，医疗单位共计出动医务人员200多人次，作心电图检查1384人次，b超检查820人次，测血糖1209人次，耳鼻喉检查162人次，义诊咨询服务2000多人次，展出宣传版面70多幅，发放宣传资料16000余份。

四、加强干部保健工作的领导1、组织召开了市保健委员会第三次全体会议。

会议总结了20XX年全市干部保健工作，听取市保健处关于05年干部体检结果的统计分析，讨论审定06年干部保健工作要点。

会议还审定了关于增加市疾病预防控制中心、市发展与改革委员会为市保健委员会成员单位、关于增加县处级保健对象体检费标准等议题，对进一步加强全市干部保健工作提出了新的要求。

2、加强保健工作规范化、制度化建设。

年初，在健全完善了干部体检工作制度、病情报告等制度的基础上，汇编了干部保健各项制度手册，下发各保健基地。

干部报病制度修订以后，今年各保健基地，落实人员，落实责任，规范报病工作每一环节，在做好保密工作的前提下，能够及时将急症、重症保健对象的病情及时按要求进行上报，没有发生漏报现象。

3、发放干部保健工作调查问卷。

今年2-3月份，保健处为了更进一步掌握干部保健工作的情况，向保健对象发放了1800多份“征求意见表”，调查了解保健对象对全市干部保健工作的意见和建议。

“征求意见表”收回后，保健处及时组织人员认真汇总，从汇总结果看，保健对象对市保健处的工作给予较高评价，大家对整个工作感到很满意。

同时，对健康体检、医疗巡诊、健康教育等工作也提出了不少意见和建议，如健康体检结论不够详细，诊疗保健建议不够具体，特别是体检后的跟踪服务和健康管理还须加强等等。

这些意见和建议，引起了保健处领导的高度重视，及时组织人员分析原因，并根据存在问题制订相应措施，为我们今后把干部保健工作做的更细、更实、更好打下了坚实基础。

4、召开了保健基地负责人扩大会议。

今年4月11日，市保健处处长、市卫生局副局长王淑娥主持召开了保健工作专题会议。

市级保健基地、市疾病控制中心、市第二人民医院、市口腔医院、市康复医院等单位主管保健和健康教育工作的负责同志参加了会议。

会议组织大家认真学习了中共陕西省委办公厅、省人民政府办公厅关于转发《省保健委员会办公室关于各市干部保健工作督查情况的报告》的通知精神，学习传达了国家医学教育发展中心健康促进工作委员会、中国全科医学杂志社在深圳举办全国健康体检机构建设与可持续发展高级研讨班有关内容，专题研究了干部体检工作，在总结和借鉴外地经验的基础上，对干部体检工作提出了新的要求。

对4-5月份医疗巡诊和健康教育工作做了具体安排部署。

6月下旬，保健处又召开了半年总结会，对上半年工作全面总结，提出了下半年工作设想，重点安排了今年的体检工作。

上半年工作存在问题：一是干部保健工作还做得不深不细；管理工作还不够规范。

二是对县区干部保健工作指导不够，县区干部保健工作的局面还没有全面展开。

三是健康教育专题讲座的内容及形式还不够丰富多样，教育的覆盖面还不够广。

下半年，重点抓好四件事：一是加强县区干部保健工作检查和指导，促使县区尽快健全干部保健办事机构，落实经费、人员，全面开展干部保健工作；二是加强健康教育，继续扩大讲课讲座的范围，扩大教育覆盖面；三是扎实作好体检准备工作，高质量完成今年干部体检任务。

四是作好我市保健对象信息库管理软件开发的筹备工作，进一步加强保健工作规范化管理。

篇三：医院个人工作总结医院个人工作总结医院个人>工作总结（一）今年的年青导医也相对稳定，我的工作因此也轻轻松松了起来。