医院干部保健科工作总结
干部保健工作总结_老干部保健医生工作总结
干部保健工作总结_老干部保健医生工作总结近年来，老干部保健工作得到了越来越多的关注和重视。
我的工作重心主要在老干部保健医生方面，通过对老干部的身体健康状况、疾病预防和治疗、心理调适等多方面的照顾，为老干部们创造优美的晚年生活，为社会的发展贡献力量。
一、加强院内的卫生防疫工作作为老干部保健医生，我一直重视院内的卫生防疫工作。
特别是在近几年发生社会上大规模疫情的情况下，对于老年人来说，身体状况本来就不太好，容易被感染疾病，如果不重视卫生防疫工作，就可能对老年人的身体健康造成极大的威胁。
因此，我经常加强院内的卫生宣传，提醒老人们在生活中注意卫生，定期洗手、通风、消毒、饮食清淡等。
并且，还会组织工作人员对院内环境进行定期的清洁消毒，保证院内环境干净卫生，预防疾病的发生。
二、加强老干部的身体检查和药品管理老年人的身体状况相对较为脆弱，容易出现各种疾病。
因此，我不仅要定期对老干部进行身体检查，还会根据老干部身体状况，针对性地开出合适的药品，并对其进行管理。
特别在开药方的时候，我会考虑到老年人对药品的吸收能力等情况，避免产生药物过敏等不良反应。
此外，我也会定期检查老干部用药情况，了解使用效果，引导老干部合理用药，减少药品滥用对身体健康的不良影响。
三、加强老干部的心理疏导目前，社会生活节奏较快，压力较大，失眠、抑郁等情况也日益普遍。
对于老年人来说，家庭亲情、社会联系等方面的变化更加明显，因此心理健康状况也更易受到影响。
因此，我常通过咨询方式，为老干部提供心理疏导服务，帮助老干部了解自身情况，掌握自我调节的技巧和方法，以缓解焦虑、疑虑情绪，提高生活质量。
比如鼓励老干部参加运动、旅游等活动，扩大社交圈子，增强大家的社会联系等。
老年人的身体状况较为脆弱，如何进行科学的体育锻炼，保持身体健康，是老干部保健工作的一个重要方面。
因此，我常常组织老干部进行体育锻炼，开展健身项目，如太极拳、气功、简易舞蹈等。
活动内容不仅可以缓解老年人对时光流逝的焦虑情绪，提高老干部心肺功能和身体协调性，也有助于增加大家的社交活动与交流机会。
医院做好干部保健工作总结
医院做好干部保健工作总结
近年来，随着人们生活水平的提高和工作压力的增加，干部保健工作愈发显得
重要。
医院作为保障人民健康的重要机构，也应当在干部保健工作上发挥更大的作用。
下面我将总结医院做好干部保健工作的一些经验和做法。
首先，医院应当加强对干部健康的关注和管理。
通过建立健康档案、定期体检
等方式，全面了解干部的健康状况，及时发现健康问题并进行干预。
同时，医院还可以开展健康讲座、体育活动等形式，提高干部的健康意识，引导他们养成良好的健康习惯。
其次，医院可以为干部提供专业的保健服务。
通过建立专门的保健科室，为干
部提供个性化的健康咨询和指导，帮助他们解决各种健康问题。
同时，医院还可以开展针对性的健康体检项目，为干部提供更全面的健康评估和干预服务。
此外，医院还可以开展健康管理和培训工作。
通过建立健康管理团队，为干部
提供全方位的健康管理服务，帮助他们制定健康管理计划，监督执行情况，并及时调整。
同时，医院还可以开展健康知识培训，提高干部的健康素养和自我保健能力。
最后，医院还可以加强与其他机构的合作，共同推动干部保健工作。
通过与企业、政府部门等合作，共同开展健康促进活动，为干部提供更全面的健康保障。
同时，医院还可以积极参与干部健康政策的制定和推动，为干部提供更好的健康保障。
综上所述，医院做好干部保健工作，需要全面关注干部的健康状况，为他们提
供专业的保健服务，开展健康管理和培训工作，加强与其他机构的合作，共同推动干部保健工作。
相信通过医院的努力，干部的健康状况将会得到更好的保障。
医院干部保健办工作总结
医院干部保健办工作总结医院干部保健办工作总结一、工作目标和任务医院干部保健办是医院为满足干部职工健康需求，在行政管理和医疗保健领域开展的一项特殊工作。
其工作目标是保障干部职工的身心健康，提高干部职工的工作效率和生活质量。
主要任务包括：1.为干部职工提供健康咨询和健康教育服务，普及健康知识，指导干部职工自我保健。
2.开展职工体检，为干部职工制定个性化健康方案，及时发现和诊治慢性病等疾病。
3.组织开展各种形式的健康促进活动，鼓励干部职工积极参与，增加健康意识和健康素养。
二、工作进展和完成情况在过去的一年中，干部保健办团队努力开展了一系列工作，取得了较为显著的成绩：1.合理调整了职工体检的安排方式，采用分批次分科室进行，避免了人流拥挤、时间交叉的问题。
共有160 位干部职工进行了体检，其中超标人数仅有10 人，检出了 5 例患胆囊结石的病例。
2.针对干部职工的特点，组织开展了多种形式的健康促进活动，如团体瑜伽、书法兴趣班、百步走等，取得了广泛好评。
其中团体瑜伽在参与人数和活动效果方面表现最为突出，共有50 名干部职工参加，平均体重下降了2 公斤。
3.开展健康知识讲座7 场次，涉及高血压、糖尿病、心脏病等疾病，共有180 名干部职工参加。
讲座内容深入浅出，提高了干部职工的健康意识和健康素养。
4.加强健康档案管理，做到每位干部职工有一份详细的电子健康档案，并不定期进行健康评估和健康咨询。
三、工作难点及问题1.人员短缺。
干部保健办的工作需要相关专业人士的参与，但由于医院人员总量不足，专业干部的数量也不够，导致人员压力较大。
2.资金不足。
健康教育、健康促进活动和职工体检等均需要一定的经费支持，但由于医院财务压力较大，资金不足的情况时有发生。
3.职工健康知识欠缺。
一些干部职工对健康知识的了解不够全面，需要进一步加强健康知识普及和健康教育。
四、工作质量和压力在过去的一年中，干部保健办的工作质量较高，得到了干部职工的一致好评。
医院做好干部保健工作总结
医院做好干部保健工作总结
近年来，随着社会经济的发展和医疗技术的进步，人们对健康的重视程度越来
越高。
特别是对于医院来说，做好干部保健工作显得尤为重要。
干部是医院的中坚力量，他们的健康状况直接关系到医院的稳定运行和发展。
因此，医院在做好干部保健工作方面，需要有一套科学、全面的保健体系。
首先，医院要加强对干部健康状况的监测和评估。
通过定期的体检和健康问卷
调查，全面了解干部的健康状况，及时发现潜在的健康问题，做好预防和干预工作。
同时，医院还应该建立健全的健康档案管理系统，对每位干部的健康档案进行详细记录和分析，为干部的健康保障提供科学依据。
其次，医院要注重干部的健康教育和健康管理。
通过开展健康讲座、健康知识
普及活动等形式，提高干部的健康意识和健康素养，引导他们养成良好的生活习惯和健康行为。
同时，医院还应该建立健康管理团队，为干部提供个性化的健康管理服务，帮助他们制定科学的健康计划，定期进行健康评估和指导，提高干部的健康水平。
最后，医院要加强对干部健康的关怀和支持。
在干部生病或遭受意外伤害时，
医院要积极提供医疗援助和心理支持，帮助他们尽快康复，重返工作岗位。
同时，医院还应该建立健全的健康保障制度，为干部提供全方位的健康保险和医疗服务，让他们在工作中感受到医院的关爱和温暖。
总之，医院做好干部保健工作是一项长期而艰巨的任务，需要全院上下的共同
努力和精心组织。
只有不断完善保健体系，加强健康管理，提高健康意识，才能更好地保障干部的健康，为医院的发展注入源源不断的活力和动力。
医院干部保健科工作总结
医院干部保健科工作前言医院干部保健科是医院中非常重要的一部分，它的任务是为医院干部提供基本医疗服务、开展健康教育和疾病预防工作。
回顾今年的工作，我们取得了一定的成绩，同时也发现了不足和问题。
在今后的工作中，我们要经验，找准不足，全面提升干部保健科的服务能力和水平。
在这里，我将对我们的工作做一个和展望。
工作回顾服务医院干部我们的主要服务对象是医院干部，其中包括行政、医生、护士等。
每周，我们为干部提供2次体检、1次疾病预防咨询和1次健康教育。
我们在体检过程中注意开展健康教育，对干部的身体健康情况进行评估，并根据需要进行保健指导和康复治疗。
为了方便干部们随时咨询我们，在工作时间内我们随时接待干部的电话、微信或者面对面咨询。
推广健康教育我们认为健康教育既是医疗工作的重要组成部分，也是干部保健的基石。
为了宣传健康知识，我们每周会举行1次健康讲座，主题包括预防常见疾病、饮食营养、心理健康等方面。
我们将健康知识整合起来，拟定了一份健康手册，供干部们参考和学习。
加强团队建设团队建设是保证工作能力的提高和服务质量的有效保障。
我们密切配合，加强沟通，建立团队共识，提高服务效率，增强团队的凝聚力和向心力。
此外，我们还出台了一套绩效考核制度，鼓励团队成员不断提升自己的专业技能，从而提高全科医生的医疗服务水平。
工作问题我们还存在一些不足和问题。
主要表现在：1.医护人员人数过少，面对服务对象较多的情况，人员不够，时间分配不合理，影响了服务质量；2.缺乏科学合理的疾病预防和健康教育计划，对宣传教育的主题和内容规划不够；3.健康教育手册内容和形式单一，难以满足干部们的不同需求。
工作展望我们在今后的工作中会从以下几个方面着手改进工作：1.加大人员配置力度，增加医护人员数量，完善时间分配方案，提高服务设施的利用率；2.完善预防和教育方案，将健康教育内容规划的科学、合理和全面，结合干部们的特点和需求；3.完善健康教育手册，增加科普知识和实用技巧，推行多样化的宣传方式，更好满足干部们的不同需求。
干部保健科护士个人工作总结
干部保健科护士个人工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在干部保健科一年的工作即将结束。
在这一年的时间里，我收获颇丰，不仅业务水平得到了提升，更重要的是在思想觉悟、工作态度和团队协作等方面有了很大的进步。
在此，我向领导及同事表示衷心的感谢，是你们的支持与帮助让我得以不断成长。
现将我的工作总结如下：一、认真学习，提升业务水平作为一名护士，我深知自己肩负着为患者提供优质护理服务的重任。
为此，我一直在努力学习专业知识，提高自己的业务水平。
在工作中，我严格执行各项护理操作规程，密切关注患者病情变化，确保为患者提供安全、高效的护理服务。
同时，我还积极参加科室组织的业务培训和学习活动，紧跟医疗发展趋势，不断拓宽知识面，为患者提供更加全面的护理服务。
二、严谨态度，确保工作质量在干部保健科工作，我们面对的是高级干部，工作质量尤为重要。
我始终保持着严谨的工作态度，对待每一位患者都充满爱心和责任心。
在护理工作中，我严格遵循医嘱，确保用药、输液等各项操作准确无误。
同时，我还注重与患者的沟通，倾听他们的需求，关注他们的心理变化，努力为患者提供人性化的护理服务。
三、团结协作，共创和谐团队团结协作是护理工作顺利开展的关键。
在干部保健科，我们是一个充满活力、团结协作的团队。
在工作中，我始终本着“团结、协作、共赢”的原则，与同事们相互支持、相互帮助。
在紧急情况下，我们能够齐心协力，共同应对，确保患者得到及时、有效的救治。
同时，我们还积极参与科室组织的团队建设活动，增进彼此的了解和友谊，为创建和谐团队贡献力量。
四、改进作风，提高服务质量在过去的一年里，我深刻认识到自己在工作中还存在许多不足之处。
为此，我一直在努力改进自己的工作作风，提高服务质量。
首先，我加强了与患者的沟通，了解他们的需求，以便为患者提供更加贴心的服务。
其次，我注重细节，从小事做起，如保持病室整洁、关注患者的生活习惯等，努力为患者营造一个舒适的治疗环境。
医院干部保健科工作总结
医院干部保健科工作总结随着社会的进步和人民生活水平的提高，医疗保健需求不断增加。
作为医院干部保健科，我们承担着为干部职工提供专业、优质的医疗保健服务的任务。
在过去的一年中，我们积极应对挑战，不断提升服务水平，努力满足干部职工的医疗保健需求。
一、工作概述干部保健科的主要工作是为干部职工提供预防、医疗、康复和健康指导等服务。
我们注重干部职工的健康管理，通过健康档案建立、定期健康检查和个性化健康指导等措施，提高干部职工的健康意识和自我保健能力。
同时，我们还承担着干部职工突发疾病的紧急救治工作，确保干部职工的生命安全和身体健康。
二、重点成果健康档案管理为了更好地管理干部职工的健康状况，我们建立了完善的健康档案管理制度。
通过定期收集、更新个人健康信息，实现了对干部职工健康状况的动态监测和管理。
健康档案的建立不仅方便了医生快速了解患者病史，也为预防、治疗和康复提供了科学依据。
定期健康检查为了及时发现和预防疾病，我们组织了定期健康检查活动。
检查项目涵盖了内科、外科、心电图、B超等多个方面，确保了检查的全面性和准确性。
同时，我们还为检查出的异常结果提供后续跟踪服务，指导患者及时就医。
紧急救治与转诊在应对突发疾病方面，我们制定了完善的急救流程和转诊制度。
无论是日常急诊还是夜间急救，我们都能够迅速响应，确保患者得到及时有效的救治。
对于超出我们救治能力的病例，我们能够迅速协调转诊到上级医院，保障患者的生命安全。
健康教育普及为了提高干部职工的自我保健意识和能力，我们积极开展健康教育活动。
通过举办健康讲座、宣传栏、微信群等多种形式，普及常见疾病的预防知识和健康生活方式。
这些活动得到了干部职工的广泛好评和积极参与。
三、遇到的问题和解决方案人员配备不足随着服务对象的增加，干部保健科面临人员配备不足的问题。
为了解决这一问题，我们积极争取医院支持，增加人员配置，优化工作流程，提高服务效率。
同时，我们还加强了对现有员工的培训和考核，提高他们的专业水平和服务质量。
医院干部保健工作总结
医院干部保健工作总结医院干部保健工作总结一、工作目标和任务在今年的工作计划中，我们明确了以下工作目标和任务：1. 提高干部健康意识，推动全院干部健康素养提升；2.加强干部健康体检和健康管理服务，开展健康培训活动；3.加强对干部心理健康的关注，积极开展心理咨询和支持；4.开展心身疾病筛查，及时发现和干预疾病风险因素。
二、工作进展和完成情况1. 提高干部健康意识，推动全院干部健康素养提升通过定期发布健康知识、开展干部健康大讲堂、编发健康手册等形式，不断增强干部的健康意识。
并通过多元化的方式，向全院干部普及安全文明用药、安全健康饮食等健康知识。
截至目前，已经发放健康手册800份，开展健康大讲堂10场次，全院干部的健康素养得到了一定提高。
2. 加强干部健康体检和健康管理服务，开展健康培训活动为提高干部健康管理和服务的质量，我们组织全院干部进行了体检和健康评估，其中高血压、糖尿病和心血管疾病的关注度更高。
在体检发现的问题上，我们及时向干部进行解读和咨询，并提供针对性的个性化健康行动计划。
同时，我们也邀请专业医护人员和行政科室，开展健康培训和心理辅导活动。
截至目前，全院共享受体检和健康服务的人数已达到了2000余人次。
3. 加强对干部心理健康的关注，积极开展心理咨询和支持心理健康是干部健康不可忽视的方面，在此，我们加大了干部心理健康的重视，并积极发展心理卫生服务，加强心理辅导。
通过制定心理健康档案和一对一服务的方式，及时发现和干预干部的心理健康问题。
同时，我们也在干部内部群体中开展了多项心理健康教育，给予支持和帮助。
截至目前，开展心理健康服务的人数达到了300余人次，较为积极的响应了干部群体的需求。
4. 开展心身疾病筛查，及时发现和干预疾病风险因素为进一步加快干部健康数据化的步伐，我们在院内开展了先进的医学检测技术。
该技术可以通过一定的医学判断以及合理的检测数据来寻找包括心血管、内分泌、代谢和骨质等的风险因素。
医院干部保健科工作总结_干部科工作总结
医院干部保健科工作总结_干部科工作总结在过去的一年里，我作为医院干部保健科的负责人，积极配合医院的工作规划和要求，认真履行岗位职责，努力推动保健科工作的发展。
工作总结如下：一、善于组织协调作为保健科的负责人，我注重团队的组织和协调。
在过去的一年里，我积极与其他科室进行沟通和协作，与医院相关部门保持密切联系，形成了良好的工作合作关系。
在开展各项保健活动时，我组织协调科室内外力量，确保工作的顺利进行，取得了一定的成绩。
二、提高工作效率为了提高保健科的工作效率，我不断优化工作流程，简化工作程序。
我们建立了科室工作标准和操作规范，明确分工，明确责任，提高了工作效率和工作质量。
我加强了对科室人员的培训和指导，提高了他们的业务水平和工作能力，有力地推动了保健科工作的发展。
三、加强宣传教育在过去的一年里，我注重加强宣传教育工作。
我们通过制作宣传资料、举办健康讲座等形式，向医院职工和患者宣传健康知识和健康生活方式，帮助他们改善健康状况，提高生活质量。
我还与社区合作，参与社区健康活动，扩大了保健科的影响力。
四、加强危害防控危害防控是保健科工作的重要内容之一。
在过去的一年里，我加强了对医院环境卫生和职业健康的监测和评估工作，及时发现和处理卫生安全隐患，保证了医院工作环境的安全和卫生。
我还加强了对职工职业病防护的宣传和教育，提高了职工的防护意识，减少了职业病发生率。
五、提高服务质量我注重提高保健科的服务质量。
在过去的一年里，我们积极改进服务流程，提高服务水平。
我们倡导“以患者为中心”的服务理念，注重满足患者的需求和期望。
我们加强了对服务人员的培训和督导，提高了他们与患者的沟通和服务能力。
通过这些努力，我们提高了患者对保健科的满意度，树立了良好的医院形象。
六、深入开展科研工作科研工作是保健科的重要任务之一。
在过去的一年里，我积极组织科研工作，促进了科研成果的转化和应用。
我们组织了多场学术交流和研讨会，邀请了专家学者进行学术讲座，提高了科研人员的学术水平和科研能力。
医院干部保健科工作总结
医院干部保健科工作总结医院干部保健科工作总结「篇一」我院康复医学科在各级领导的的大力支持下，在各级工作人员的共同努力下，以全面关注、监测儿童发育，为各类发育迟缓儿及残疾儿童康复提供更为系统、全面的支持为服务宗旨，从高危儿随访开始关注特殊问题儿童的康复医学服务，在监测儿童发育的工作上发现特殊问题儿童，及早开展儿童康复，最大限度降低儿童的残疾，提高生活质量。
并紧紧围绕我院“x省儿童康复医学研究中心”、“儿童生长发育与心理健康研究中心”“x市嗓音言语疾病诊治研究室”三个省市级研究机构，充分利用康复科、语音科、儿童保健科等学科业务相关点，互相促进，共同发展，开展涉及康复治疗、心理、教育、发育监测等多个领域的跨领域联合康复治疗，对推动xx地区及云南省儿童康复医学的发展做着积极的工作。
一、学科建设及康复医疗服务开展情况略二、存在困难1、优化的人员队伍是学科发展的关键，要将学科建立成为全省一流的儿童康复技术资源中心，一流的专业人员是实现这宏伟目标的保证。
目前，人员队伍梯队不合理，缺乏高学历的医师队伍，治疗师人数不足，不能较好满足患儿需求，技术力量也有待更进一步提高，因此，急需在各方的努力和支持下，大力加强人才培养，增加研究生、博士生等高学历人员；增加和引进治疗师队伍；加强对人员队伍的专业技术培训。
2、科研工作有待进一步提高。
人员队伍的建设与科研工作息息相关，在加大人才队伍建设的基础上，通过开展优势项目研究，不断提升科研水平。
三、下一步工作打算1、优化人员队伍、加强专业人员素质培养和教育优化的人员队伍是学科发展的关键，要将学科建立成为全省一流的儿童康复技术资源中心，一流的专业人员是实现这宏伟目标的保证。
下一步我们将继续通过多层次、多途径、多种形式的培训，巩固和提高现有人员的康复医学知识和技术，充分发挥现有人员的潜能。
康复医师既有全面的临床诊疗技术，又有扎实的康复医学理论等。
根据完善康复治疗体系的需要，逐步增加康复医师和治疗师，努力创建一支热爱康复事业、高素质、高水平的康复队伍，实现诊断、治疗、康复一体化的优质、规范服务，推动学科发展。
2024年医院干部保健科工作总结
2024年医院干部保健科工作总结一、工作概述2024年，我作为医院干部保健科的一员，承担了保健科的管理和运营工作。
在这一年的工作中，我与我的团队一起努力，面对各种困难和挑战，取得了一定的成绩。
本文将对2024年医院干部保健科的工作进行总结。
二、工作亮点在2024年，我与我的团队在保健科的工作中取得了以下亮点：1. 加强健康教育宣传：我们积极组织健康教育宣传活动，通过宣传栏、讲座、宣传册等形式，向职工普及健康知识，提高他们的健康意识和自我保健能力。
2. 建立健康档案：我们建立了职工健康档案，定期对职工进行体检，并对体检结果进行分析和评估，为职工提供个性化的健康指导。
3. 推行健康管理服务：我们开展了健康管理服务，对有慢性病的职工进行追踪管理，提供个性化的健康干预方案，并不定期开展健康讲座和康复指导活动。
4. 建设健康俱乐部：我们创建了医院干部保健科健康俱乐部，定期组织健身、娱乐等活动，增强职工的身心健康。
三、存在的问题在2024年的工作中，我们也存在一些问题：1. 人力不足：由于医院保健科的人员较少，我们面临着人力不足的问题，在工作压力较大的情况下，可能会影响到工作的质量和效率。
2. 宣传力度不够：尽管我们加强了健康宣传工作，但仍然存在宣传力度不够的问题，有一部分职工对健康宣传活动的参与度不高，需要进一步提高宣传效果。
3. 健康档案管理不规范：由于工作忙碌，我们在健康档案管理方面可能存在一些不规范的情况，需要加强对健康档案的管理和维护。
四、改进措施为了进一步提高医院干部保健科的工作质量和效率，我们将采取以下改进措施：1. 人力调配：积极争取更多的人力资源支持，增加保健科的人员编制，以提高工作效率和质量。
2. 宣传手段创新：加强宣传手段的创新，利用社交媒体、微信公众号等新媒体平台进行宣传，吸引更多职工参与健康宣传活动。
3. 健康档案管理规范：建立健全健康档案管理制度，加强对职工健康档案的管理和维护，确保职工健康信息的安全和准确性。
医院干部保健科年度工作总结范文
医院干部保健科年度工作总结范文医院干部保健科年度工作总结范文医院干部保健科年度工作总结1一年的工作已经接近尾声，我院预防保健科在院领导的大力支持下圆满完成任务，现总结如下：一、监测报告1、传染病病例报告：要求责任报告人按规定的时限和程序上报，对有漏报、迟报、瞒报者，进展通报批评和相应经济处分。
截止到xx年11月我院共上报法定传染病病例3例，分别是乙型肝炎、梅毒、丙型肝炎各一例，无漏报、迟报、瞒报发生。
2、传染病信息网络直报：根据疫情需要，实行即时网络直报制度，每月将临床科室上报结果与检验科、放射科上报结果进展比对汇总，并及时将结果反应科室。
截止到xx年11月我院共网报艾滋病信息例，无漏报、迟报、瞒报发生。
3、死亡信息网络直报：截止到xx年11月我院无死亡病例。
4、监测资料的统计分析^p 及反应：每月底对当月疫情进展监测分析^p ，每季度进展数据统计分析^p ，结果反应至主管院长及医务科、护理部、临床科室等相关部门。
5、传染病及死因监测知识培训：按照年初方案，对全院医务人员进展培训2次、考核2次，合格率达100%。
6、认真完成当地卫生行政部门下达的指令性任务；做好突发公共卫惹事件的应急处臵工作。
7、加大制止吸烟宣传力度，在医院各楼道、出入口明显处张贴禁烟标志，医务人员向病人、家属及探视者等进入医院的人群宣传吸烟的危害，并带头自觉执行制止吸烟的有关规定。
二、工作中存在的问题及下步打算1、预防保健科人员少，所以工作做的不是特别周到细致。
应多加强业务知识学习，完善各项工作。
2、继续抓好传染病防治和死因监测等工作，力争做出更大成绩。
医院干部保健科年度工作总结2一年来我院妇幼卫生作业在县卫生局的领导下，在县妇幼保健站的辅导下，坚持妇幼卫生作业政策，坚持以习惯人民群众保健需求为政策，从标准各项妇幼保健惯例事务办理作业着手，在做好惯例妇幼保健事务办理的根底上，严厉按照各项妇幼保健作业标准和准那么的要求，结合我乡理论，加强全乡妇幼保健事务办理作业。
2024年医院干部保健科工作总结
2024年医院干部保健科工作总结____年医院干部保健科工作总结一、工作目标及任务完成情况____年，作为医院干部保健科的工作总结，我们的主要目标是进一步提高医院的保健科服务水平，为广大患者提供更加全面、专业的健康管理服务。
具体的任务包括:1. 加强医院保健科的基础建设和团队建设，提升医院的保健科硬实力和软实力。
我们在今年成功引进了一批专业的保健科医生和护士，通过一系列的培训和学习，提高了我们团队的专业素质和服务水平。
2. 深化保健科服务模式创新，推动医院保健科的发展和转型。
我们积极探索建立了多元化的保健服务体系，将传统的疾病治疗向健康管理的转变。
通过开展健康体检、健康指导、定期随访等一系列的服务，为患者提供全方位的健康管理服务。
3. 加强保健科与其他科室的协作与合作。
我们意识到保健科的工作不能独立于其他科室，需要与其他科室紧密合作，共同提供更好的医疗服务。
今年，我们与内科、妇产科等科室进行了多次交流合作，加强了互相之间的了解和沟通，提高了服务水平。
二、主要工作亮点在____年的工作中，保健科取得了一些重要的亮点和成绩，主要包括以下几个方面：1. 提升了医院保健科的专业水平。
我们组织了一系列的学习培训活动，包括参加学术会议、邀请专家进行讲座等，提高了医生和护士的专业素质和技能水平。
同时，我们还制定了一系列的专业指导和操作规范，规范了医疗行为和服务流程。
2. 推动了保健科服务模式的创新与发展。
今年，我们通过加强与社区卫生服务中心的合作，开展了一系列的社区健康讲座和义诊活动，提高了居民对保健科服务的认知度和满意度。
我们还通过建立健康档案和定期随访等方式，为患者提供个性化的健康管理服务。
3. 提高了保健科的服务质量和满意度。
我们注重对患者的关怀和服务，建立了良好的沟通和互动机制。
我们的医生和护士经常与患者交流，了解他们的需求和意见，及时调整服务策略。
通过这些努力，我们的患者满意度得到了显著提升。
三、存在的问题及改进措施在____年的工作中，我们也面临了一些问题和挑战，主要包括以下几个方面：1. 人员不足。
医院干部保健科工作总结6篇
医院干部保健科工作总结6篇第1篇示例：医院干部保健科是医院管理中的一个非常重要的部门，其主要职责是负责全院干部职工的健康管理和保健工作。
通过开展多种健康体检、健康教育和健康管理活动，帮助干部职工保持身心健康，提高工作效率，更好地为医院的发展做出贡献。
在过去一段时间里，我们医院干部保健科团队认真履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。
现在，让我们来细致总结一下工作中的经验和不足之处，为今后的工作提出一些建议。
一、工作总结1. 开展健康体检工作。
我们医院干部保健科每年定期组织干部职工进行健康体检，全面了解员工身体健康状况，及时发现疾病或健康隐患。
通过体检结果分析，及时向员工提供专业的健康建议，帮助他们改善生活方式，预防疾病发生。
2. 开展健康教育活动。
我们定期开展各种健康讲座、健康知识宣传等活动，向全院干部职工普及健康知识，提高他们的健康意识和健康素养。
积极向员工传授一些简单的自我保健方法，增强他们的健康管理能力。
3. 健康管理服务。
我们医院干部保健科建立了健康档案管理系统，为每位干部职工建立个人健康档案，定期对其身体健康进行跟踪管理。
及时向员工推送健康管理信息，提供在线咨询服务，帮助员工解决健康问题。
二、工作不足1. 健康教育内容有待加强。
目前我们开展的健康教育活动内容较为单一，需要进一步拓展内容，增加实用性和针对性。
可以邀请专业医生或健康专家开展更加系统、全面的健康讲座，满足员工不同的健康需求。
2. 健康管理服务不够精准。
虽然我们建立了健康档案管理系统，但是在实际管理过程中存在一些问题，比如档案信息不够完整、更新不及时等。
需要进一步完善档案管理机制，提高管理服务的精准度和效率。
三、发展建议1. 加强团队建设。
医院干部保健科是一个团队协作的部门，需要员工之间密切合作，共同努力。
可以定期组织开展员工培训和团队建设活动，提高团队凝聚力和战斗力。
2. 拓展合作渠道。
可以与其他医疗机构、健康机构等建立合作关系，共同开展健康管理服务。
医院干部保健科工作总结_干部科工作总结
医院干部保健科工作总结_干部科工作总结在过去的一年里，作为医院干部保健科的工作人员，我兢兢业业，勤勤恳恳地开展了各项工作，为医院的发展和员工的健康做出了积极的贡献。
在此，我将对过去一年的工作进行总结，以及对未来的工作提出一些设想。
我认真履行了岗位职责。
在过去一年里，我主要负责医院干部的健康管理工作，包括健康档案的建立和管理、健康体检的组织和实施、健康教育的开展等。
我通过与各部门密切合作，及时收集和整理了干部的健康档案，并且认真跟进了干部的体检情况，为医院的干部提供了全面的健康管理服务。
我还积极组织开展了各种形式的健康教育活动，提高了干部的健康意识和健康水平。
我积极参与了多项科研项目。
在过去一年里，我参与了多个医院科研项目的策划和实施工作。
我根据干部的实际需求，设计了一系列的健康调研项目，并且组织了专业团队进行调研。
通过这些科研项目，我深入了解了干部的健康问题，并且提出了相应的解决方案，为医院的干部提供了科学的保健建议。
我积极开展了部门之间的合作。
在过去一年里，我与其他部门的同事密切配合，共同开展了一系列的保健工作。
我与医务科的同事合作开展了健康讲座，与人力资源科的同事合作开展了健康管理培训等。
通过这些合作，我不仅加深了与其他部门的联系，也提高了保健工作的质量和效益。
我还积极参加了各种培训和学习。
在过去一年里，我不断学习和提升自己的专业知识和能力，通过参加各种培训班和学习课程，不断提高自己的保健知识和管理能力。
通过这些学习，我不仅提高了自己的工作水平，也为医院的发展提供了更多的专业支持。
展望未来，我将继续努力提升自己的能力，开展更加深入的保健工作。
我会加强与其他科室的合作，进一步提高保健工作的质量和效益。
我会加强自身的学习和培训，不断提升自己的专业知识和能力，为医院的发展做出更大的贡献。
我会加强与员工的沟通和交流，听取他们的意见和建议，进一步改进和优化保健工作。
2023年上半年干部保健工作总结6篇
2023年上半年干部保健工作总结6篇第1篇示例：2023年上半年已经过去，干部保健工作也取得了一定的成绩。
下面就对这半年来的工作进行总结，为下半年的工作提供一定的参考。
一、加强干部健康管理在2023年上半年的工作中，我们加强了对干部健康管理的重视，建立健全了干部健康档案。
通过定期体检、健康评估等方式，及时掌握干部的健康状况，为干部提供及时的健康指导和服务。
我们还针对不同岗位的干部，制定了不同的健康管理方案，确保干部的健康状况得到有效的管理和改善。
二、开展健康知识培训在上半年的工作中，我们还开展了一系列的健康知识培训活动，包括健康饮食、合理运动、心理健康等方面的知识培训。
通过这些培训，让干部增强健康意识，学会预防和应对各种健康问题，提高自我保健能力。
三、建立健康促进机制在工作中，我们还建立了健康促进机制，通过定期组织健康体检、开展健康促进活动等方式，为干部提供全方位的健康保障。
我们还积极开展宣传推广工作，普及健康知识，提高干部健康管理水平，营造健康的工作氛围。
四、强化健康监督2023年上半年，我们在干部保健工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
在下半年的工作中，我们将进一步加强干部健康管理，优化健康服务，提高健康宣传力度，全面提升干部的健康水平。
希望通过我们的努力，能够为广大干部的健康保障做出更大的贡献。
【图】。
第2篇示例：2023年上半年，各级各部门在干部保健工作上取得了较好的成绩，为干部们提供了更好的保健服务。
以下是对这半年干部保健工作的总结和评估。
一、加强保健知识宣传，提高干部保健意识。
各部门积极组织开展健康讲座、健康知识普及活动，使干部了解到保健知识的重要性。
通过多种渠道传播健康信息，提高干部保健意识和自我保健能力。
二、建立健全保健档案，做好干部体检工作。
各级单位建立了健康档案管理机制，对干部进行定期体检，并根据体检结果做出相应的保健建议。
对体检结果异常的干部进行跟踪和指导，确保他们能够及时得到治疗和康复。
干部保健科年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度的工作已经接近尾声。
在过去的一年里，干部保健科在院领导的高度重视和全体员工的共同努力下，紧紧围绕医院工作大局，以提高医疗服务质量、保障干部健康为核心，充分发挥科室专业优势，圆满完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾1. 人员配备及业务培训（1）人员配备：本年度，干部保健科进一步加强了人员配备，优化了人员结构。
科室现有医生5名，护士3名，其中高级职称2人，中级职称3人，初级职称2人。
（2）业务培训：为提高科室整体业务水平，我们组织了多次业务培训，内容包括医疗知识、护理技能、医疗设备操作等。
通过培训，科室员工的业务素质得到了显著提升。
2. 干部保健工作（1）保健门诊：本年度，保健门诊共接待干部就诊人次达1200人次，同比增长20%。
在门诊工作中，我们严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
（2）健康体检：本年度，共完成干部健康体检3000人次，其中高级干部体检1000人次，中级干部体检2000人次。
体检内容包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸片、彩超等。
针对体检结果，我们及时向干部反馈，并制定个性化健康管理方案。
（3）健康讲座：本年度，我们组织了10场健康讲座，邀请知名专家为干部讲解常见病、慢性病防治知识，提高干部的健康素养。
3. 老龄干部关爱工作（1）家庭病房：本年度，我们共为100余名老龄干部提供家庭病房服务，解决了部分老同志因行动不便而无法到医院就诊的问题。
（2）上门巡诊：为关心老龄干部的生活，我们定期上门巡诊，了解他们的健康状况，提供健康咨询。
4. 科研与教学（1）科研：本年度，科室共承担科研项目2项，发表学术论文3篇。
（2）教学：我们积极参与医院的教学工作，为实习生、进修生提供临床指导。
5. 内部管理（1）制度建设：本年度，我们进一步完善了科室各项规章制度，提高了科室管理水平。
（2）优质服务：我们始终坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高服务质量，赢得了干部和患者的广泛好评。
2024年医院干部保健科工作总结
2024年医院干部保健科工作总结时间过得真快，眨眼间，2024年已经过去了。
回首这一年，我深感时光荏苒，匆匆而过。
在这一年里，我担任医院干部保健科的工作，充分发挥自己的专业知识和管理经验，努力开展各项工作，取得了一些成绩。
在此，我对这一年的工作做一个总结和回顾。
一、加强团队建设，提升协作能力作为医院干部保健科的负责人，我认识到团队的重要性，因此，我积极投入到团队建设工作中。
首先，我加强了团队的沟通和协作能力，定期组织会议，解决工作中遇到的问题。
其次，我鼓励团队成员相互学习，建立了一个知识分享的平台，每个月都有一次集体学习讨论的机会，这不仅提高了团队的专业素养，也促进了团队成员之间的交流和合作。
二、强化科研与学术建设，提高科研水平医院干部保健科是医院保健工作的中枢，科研与学术建设是工作的重要内容。
在过去的一年里，我着重加强了科研与学术建设。
首先，我组织了一次专家讲座，邀请了国内著名的保健学专家来为我们讲授最新的研究成果和技术。
其次，我积极鼓励团队成员参与学术会议和交流活动，提高科研的质量和水平。
最后，我还加强了科研项目的申报与管理，积极引进新的科研设备和技术，为科研工作提供了良好的条件和支持。
三、深化健康教育推广，提升服务质量作为医院干部保健科，我们的使命是宣传和普及健康知识，提高公众的健康水平。
在2024年，我将健康教育推广工作放在了重要的位置上。
我积极参与社区活动，举办健康讲座和义诊活动，提供专业的健康咨询和服务，受到了社区居民的一致好评。
同时，我还注重提高服务质量，制定了详细的服务标准和流程，并对服务人员进行了培训和考核。
通过这些措施，我们的服务质量得到了极大的提升，受到了广大患者的认可和好评。
四、加强监督与评估，推动工作落实作为医院干部保健科的负责人，我认识到监督与评估工作对于工作的推动和落实至关重要。
因此，我加强了对工作进展的监督与评估。
我制定了明确的工作目标和计划，并将其分解到每个团队成员，每个月都进行工作进展的考核，及时发现和解决问题，确保工作任务的顺利完成。
医院干部保健科工作总结_干部科工作总结
医院干部保健科工作总结_干部科工作总结
一、工作回顾
本年度，医院干部保健科工作主要分为以下几个方面：
1.定期组织体检。
对医院干部进行定期的健康体检，包括心电图、超声波、X光等检查项目，为干部的身体健康保驾护航。
2.组织健康讲座。
通过邀请专业医生和健康专家，开展健康讲座，宣传健康知识，提高干部健康素养。
3.组织体育健身活动。
定期组织干部进行羽毛球、乒乓球、篮球等体育运动，增强干部体质，提高身体素质。
4.建立健康档案。
对每位干部建立健康档案，做好个人基础信息、过敏情况、疾病史等信息的记录，为干部的健康保驾护航。
二、取得的成绩
本年度，通过医院干部保健科的不懈努力，取得了以下成绩：
1.干部体检合格率达到99%以上。
2.健康讲座参与率高达90%以上。
4.建立了健康档案，为干部健康保驾护航。
三、存在的问题
虽然本年度取得了一定的成绩，但也存在以下问题：
1.干部对健康讲座的认知程度较低，参与率有待提高。
2.体育健身活动的规划和组织不够精细，缺乏趣味性。
3.健康档案管理不够完善，对干部的健康管理作用不够充分。
四、下一步工作计划
针对以上存在的问题，下一步工作计划如下：
4.定期组织各种形式的健康知识宣传活动，提高干部健康素养。
5.通过与其他部门的合作，充分利用医院的健康资源，提高机构对干部的健康管理水平。
通过不懈努力，相信我们能够更好的为干部的健康保驾护航，为医院的发展做出更大的贡献！。
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医院干部保健科工作总结湖南中医药大学第一附属医院xx年度干部医疗保健工作总结暨xx年工作计划过去的一年，在省干部保健委员会、省委老干局及省卫生厅干部保健处领导下，我院领导非常重视干部医疗保健工作，坚持以预防保健为工作重点，从服务内容到服务质量上均有较大水平的提高，现将我院xx年干部医疗保健工作汇报如下：一、医疗质量我院是一所集医疗、教学、科研于一体的综合性现代化中医医院，是全省首家三级甲等中医院与全国示范医院。
现开放病床632张， xx年业务收入亿元。
设干部医疗病区一个，病床32床，设有棋牌娱乐室及健身房，各专科设有优质病床及干部保健诊室。
全年共收治干部保健对象273人次，一级保健对象5人次，二级保健对象16人次，三级保健对象252人次，抢救危重病人150余人次，抢救成功率%；出入院诊断符合率达%，住院病人满意度达%。
干部保健对象门诊人次1962人次。
二、发挥中医特色，中西并重，解决病人痛苦我院收治的保健对象主要为离休老干，他们年龄大，病种多，病情复杂。
而中医中药及中医综合疗法在治疗慢性病，功能性疾病、老年病、疑难杂病，提高危急重症抢救成功率，新发病原不明或治疗无特异疗法疾病，亚健康状态调理，改善体质，增强人体抗病能力、抗衰老等方面具有疗效显著、副作用少，适合长期用药或治疗等特点，有着西医西药无法比拟的优势。
我院在离休干部治疗时参照了西医疾病的《指南》确立治疗方案，以中西结合治疗为基本手段，结合特色的中医疗法和中医药治疗，在中医治疗方面，采用辨证施治，突出体现个体化治疗，加上针灸、推拿、中药离子渗入、中药外洗外敷等治疗方法，疏通经络，激发病人自身免疫能力，从而达到提高疗效的目的。
全年病房中医参与率100%，中医治疗率%。
三、提高医疗质量，确保医疗安全，尽力控制费用1、认真落实干部保健病房医护人员的岗位职责，严格执行三级医师查房制度、会诊制度，危重、疑难病人除及时完成科内三级查房外，并请院内干部保健医疗专家组的教授集体会诊，制定治疗方案。
专家组成员实行全天候服务，随喊随到。
同时，依托医院较为完备的功能配置和专业技术力量，对病情复杂的患者，采用多科会诊，多科协同治疗，年度院内会诊180余人次，院外会诊5人次，以保证及早诊断，及时治疗。
2、严格执行医疗质量控制管理制度，坚持院级质控和科内质控相结合的原则，医务科、护理部定期对干部保健科的医疗、护理质量进行检查、考核，加强了环节质控，以保证医疗、护理安全，杜绝医疗纠纷和事故的发生。
全年无医疗投诉及医疗纠纷。
3、严格监管，尽力控制费用离休干部年龄大，病种多，病程长，病情复杂，自身免疫能力差，住院后往往费用高。
既保证医疗质量，又尽可能的控制费用，这是我们追求的目标。
为此，我们组织医务人员认真学习诊疗规范与操作规程、卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》，做到诊断明确、用药合理、检查项目针对性强，既保证病人的治疗用药需要，又避免资源浪费，努力减轻患者的负担；科主任把关，严格控制大处方，实行病人知情书签署制度。
医务科根据《湖南中医学院第一附属医院合理用药考评暂行办法》，组织专家进行合理用药考评，对检查与考评中出现的不合理用药现象及医疗质量问题进行原因分析，提出改进措施，进行批评与相应的处罚，并向全院通报；医保科的同志经常下病房，了解病情，要求医生在老干入院后要有完整的治疗方案，尽可能的控制费用，做到用药求疗效，检查不重复，强调检查的阳性率，从而较好的控制了费用支出。
四、领导重视，不断优化服务质量1、我院领导非常重视干部医疗保健工作，书记、院长亲自过问，业务院长主管干部保健工作，医务科负责行政管理和工作协调，并采取多种措施，极力为老干们创造一个良好的医疗环境，今年元月将干部病房的蹲厕改成抽水马桶，营养食堂也指定厨艺较好的专门厨师为干部病房的病人烹调，达到了营养而美味的目的。
2、派干部保健联络专干1人，经常与单位老干处及保健对象联系，今年与70多家厂矿、企事业单位及老干所进行了联络走访，与240多名离休老干保持着密切的联系，为他们提供送医、送药、导医等服务。
3、对到门诊就诊的保健对象全免挂号费及诊疗费，并由导诊护士小姐护送至各专科的干部保健门诊，全年共接待保健对象1962人次。
保健对象住院治疗，我院实行24小时免费派车接送，年内共出车200余次。
4、派专家到单位进行保健讲座、答疑，对老干自我保健知识，疾病预防及常见病的家庭治疗知识进行讲解、讨论和答疑。
年度内共派出专家10人次，参会对象500多人次，受到了保健对象的欢迎和好评。
院内健康教育工作有序开展，年度院内共开展健康讲座24次，参加人员达1100余人次，其中保健对象参与踊跃。
5、离休病人因为病情复杂，病程长，情绪极易波动，我院老干病房的医护人员经常下病房找他们谈心，劝导安慰病人，生活上给与帮助，从而使病人稳定了情绪。
保健对象有实际困难，医院尽量解决，其中包括免费营养早餐，免除部分特检自付部分，对临时缺保姆或陪护人员时，工作人员轮流看护。
6、护理部对所有在病房过生日的病友送上一束鲜花、一句问候、一张贺卡，表达医护人员的祝福。
对所有出院患者发放住院康复反馈卡，听取病友的意见，进行追踪服务。
科内设立2名专职护理员，协助行动不便的患者的生活起居及检查。
这一年来，通过我们的努力和各项工作措施的落实，虽然在干部保健医疗方面做了一些工作，但与上级的要求，与兄弟医院相比，还存在很大的距离。
xx年我们将努力做好以下几个方面的工作。
五、xx年工作计划、发挥中医药特色，中西并举1、住院病人中医参与率100%，危重、疑难病人注重使用中医药参与抢救、治疗。
2、新增中医疗法，拟派专人2名，在病房开展中药熏洗、穴位按压、针灸推拿等中医特色治疗。
以病人为中心，不断强化人性化服务理念1、坚持“主动”服务的方针，加强医患之间的沟通，建立良好的医患关系；完善出院病人回访制度，了解病人出院后的病情、诊疗及用药情况，随时指导他们的生活、保健等工作。
2、进一步加强保健对象健康档案建设，及时提出针对性的预防保健措施。
3、逐步改善住院条件，进一步完善其他优惠措施，使保健对象在我院就诊时方便、捷效、舒心。
4、进一步加强与相关单位离退休处联系，加强健康教育工作，并为老同志提供可能的帮助。
、规范管理，合理诊疗严格执行各项规章制度，不断提高医疗质量，提高医务人员素质。
坚持三级查房制度和疑难危重病例的会诊讨论制度，规范医护人员的行为，做到合理检查、合理用药、合理使用医疗经费，既保证病人的治疗用药需要，又避免资源浪费。
湖南中医药大学第一附属医院xx年1月2016年度干部医疗保健工作汇报湖南中医药大学第二附属医院第一部分医院简介我院又名湖南省中医院，前身为创建于1934年湘省国医院，素有“湖湘中医发祥地”、“三湘名医之摇篮”美誉，经过近80年的风雨沉淀，医院现已发展成为一所以中医药为主体，综合服务功能完善、中医药特色鲜明、专科专病优势突出的集医、教、研于一体的三级甲等中医医院。
医院为国家重点中医院建设单位，开放病床606张，住院病区13个，日均门诊量1000人次；在岗职工682人，省名中医8名，高级职称94人；拥有皮肤、肛肠、骨伤等3个国家临床重点中医专科、9个国家中医药管理局重点专科，有皮肤、肛肠、康复学等3个国家中医药管理局重点学科；医院是国家药物临床试验基地，有一个国家三级科研实验室。
外科、内科、五官科等3个学科具有博士学位授予权， 6个学科具有硕士学位授予权。
目前医院占地面积仅16亩，场地的狭小一直是限制我院发展的一个瓶颈。
2016年，我们紧紧抓住国家发展中医药事业的机遇，争取到了国家重点中医院建设项目医疗教学综合楼。
为了大楼的建设，我们拆除一栋医疗行政大楼，更加造成了暂时的医疗、行政用房的紧张，全体院领导带头在十楼会议室的隔离板房中办公。
新大楼总建筑面积为35346平方米，总投资预算21000万元，已于2016年4月奠基开工，大楼建成后床位将突破1200张，业务总收入将达到5亿元，将从根本上缓解我院医疗用房紧缺的状况。
二年半后，新的手术室、ICU病房、血透室、供应室、核磁共振、干部病房、介入治疗室等，将全面改善我院的医疗环境，提升医院的综合实力。
第二部分干部保健情况2016年，我院在省干部保健委员会、省委老干局及省卫生厅干部保健处各级领导的悉心指导下，在院领导的高度重视下，坚持以党的方针政策为指导，以不断满足保健对象的医疗及自我保健需求为目的，把党和政府对干部的体贴关爱切切实实地落实到医疗保健中。
现将2016年的干部医疗保健工作汇报如下：一、领导重视工作有序，认真组织机构健全1、我院领导班子认真实践“三个代表”重要思想，时时刻刻不忘老干部工作，及时调整老干部工作领导小组，非常重视干部医疗保健工作，成立了以伍一文书记、肖四旺院长为组长的干部保健工作领导小组，设立了干部保健办公室和接待室，专职主任为刘万里，专职干部为饶芳和李彩霞。
伍一文书记、肖院长多次召开专题会议商讨“优质、优惠”新举措。
孙绍裘业务院长主管干部保健工作，不定期听取汇报，督促检查，确保各项工作落到实处。
特别是正厅级离休干部住院待遇及干部保健保密工作的落实情况。
医务部负责行政管理和工作协调，极力为保健对象创造一个良好的就医环境。
院党委把抓好离退休干部工作作为一件大事来抓，每年至少有两次以上在党委会上研究布置老干部工作，各职能部门相互配合、积极支持做好老干部工作，做到了年初有计划，季度有检查，年终有总结。
主管院长每两个月带领相关部门查房了解干部保健对象住院情况，让干部保健对象舒适和满意,多年来，先后有毛致用、许云昭、戚和平、于来山、易炼红、陈润儿等国家和省领导本人或家属在我院得到优质的保健服务。
2、凡持有老干证或医疗保健证的患者来院诊治，有专人接待，专人登记，专人导诊。
在院急门诊一律免挂号费，健康体验享受10%优惠，对门急诊对象可凭卡直接住院，再办理有关手续，在门诊大厅设立了老干专用记帐窗口。
保健对象住院治疗，实行市内24小时免费派车接送，正厅级离休干部享受住单间病房的待遇。
3、干保对象随到随看，对正省级以上保健对象就诊的资料实行保密；对一、二级保健对象还可实行上门服务，派出我院相应保健专家上门诊疗。
同时院内健康教育工作有序开展，年度院内多次开展健康讲座，保健对象参与踊跃。
4、按照湖南省保健委员会办公室下达的通知，干部医疗保健工作小组按时完成省保健办下达的医疗保健任务，包括会诊、义诊、巡诊、出诊、随行保健等。
5、所有干部保健对象体检、住院、会诊、手术、抢救、转诊、病危、病故等情况，我们按《病情报告制度》要求及时上报。
6、我院注重干部保健人才培养，每年我们派两名医护人员外出进修学习，不断提高我院干部保健质量和安全。
二、坚持执行各项制度，保证医疗质量和医疗安全1、在门、急诊设立干部医疗保健接待室，由专人负责管理窗口服务、全程陪同导诊服务，协调各科干保诊室的工作，并制定规范化服务流程。