安全生产管理制度完整版样本
质量安全生产管理制度样本（6篇）
质量安全生产管理制度样本一、质量管理机构成立质量管理领导小组，组长由总工程师担任。
领导小组下设专业专组，各生产单位和技术职能部门为专业组，成员由项目技术负责人及专业技术人员等组成，同时各专业组必须配1—____名专业质量监督员。
质量管理小组负责全部管理，有权制止不符合质量要求的行为，有权要求不符合要求的工序返工，严格执行“三级验收”制度，确保工程质量。
二、质量管理重点1、加大工程质量管理和检查力度，充分发挥各级质量管理和质量监督成员的积极性。
2、做好各种设备仪器检修维护工作及使用前的检查试验工作。
3、加强各环节、各工序工程技术资料的收集、整理、移交工作。
4、加强各工程技术资料、报告及图件的编制，校对、审核、批准管理程序。
5、做好工程的质量认证及定级工作。
第一部分行政管理实行各级领导质量负责制，是级保上级，一级保一级；加强职工的技术培训，提高技术素质和操作水平，建立以岗位责任制为核心的规章制度，把各个工序的质量标准落实到个人，切实把好质量关；领导深入一线，指导施工监督质量，解决处理存在的问题；对工程质量实行定岗、定责和挂牌制度；加强正常的质量监督、加强班组自检、区队日检、工程项目领导的旬检、月检及抽查制度；围绕提高工程质量开展创优劳动竞赛。
第二部技术管理认真编制施工组织设计，选择最佳施工方案，正确指导施工；严格工程措施，并做好施工前的技术交底；坚持按照三大规程组织施工，做好监督检查工作；采用新技术、新工艺、依靠科学进步促进工程质量提高；坚持材料的检验工作，不合格的材料不准进场；坚持正规循环作业，严格按工序把住质量关；针对提高质量开展qc活动，实行全过程的控制；技术工作要为现场施工有预见的提出问题及时采取措施。
我们结合自身实际情况，进一步大力加强制度建设，根据国家的有关法律、法规和行业规范，在地勘单位结构调整过程中，紧紧抓住全面管理这一主题，注重各项规章制度的制定、贯彻和落实工作。
进一步完善出台了一系列适合市场经济运行且又适合我中心实际情况的质量管理若干制度：如质量管理体系、各种作业指导书、各种作业控制程序、总工程师职责、主任工程师职责、项目主编责任制、地质鉴定员责任制、岩芯管理办法、技术档案资料管理规定，以及勘探设计的编审、地质报告的编制提交、勘探工程质量验收等都有系统的程序及严格要求，施行系统化、规范化、标准化管理，使中心在质量管理、生产、经营等各个方面均有章可循，做到以章治理，合法经营，不断发展。
安全生产管理制度范本(精选6篇)
安全生产管理制度范本（精选6篇）安全生产管理制度1为促进安全生产管理，及时发现和解除事故隐患，保障职工在生产劳动过程中生命安全与健康，根据《中华人民共和国劳动保护法》和有关安全生产法律、法规，特制订本制度。
一、安全生产检查内容：具体内容如下：查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。
二、安全生产检查标准：所有检查都以公司市建设工程施工现场文明安全施工五个标准，公司现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。
三、安全生产检查的方法1、定期安全生产检查。
2、专业安全生产检查。
3、季节性安全生产检查。
4、特殊性安全生产检查。
四、安全生产检查实施：1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。
（1）、日检查：项目安全员每天对施工现场进行安全巡视检查。
填写日检表（2）、周检查：每周由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。
填写《不符合纠正通知单》（3）、月检查：每半月由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。
填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》（4）、季度检查：由公司安全监管部组织，公司文明施工检查小组成员参加，对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查。
填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》。
2、专业性检查：由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。
《填写不符合纠正通知单》3、季节性安全生产检查由主管领导组织，安全监管部及相关部门参加。
具体内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。
《填写不符合纠正通知单》4、特殊性检查：由各级领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五一、十一等特殊节假日，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。
安全生产管理制度2第一条为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
安全生产目标管理制度样本(三篇)
安全生产目标管理制度样本是指企业为了保障生产过程中的安全，制定的一套规范和管理措施。
下面是一份典型的安全生产目标管理制度标准的内容：一、目的和适用范围1.1 目的：确保企业生产过程中的安全，防止事故和灾害的发生。
1.2 适用范围：适用于企业的生产过程中，包括生产设备、作业人员、物料和环境等方面的安全管理。
二、管理原则和要求2.1 安全文化：建立安全文化，使所有员工对安全的重要性有充分的认识和理解。
2.2 风险评估：对生产过程中可能存在的各类风险进行评估，并采取相应的控制措施。
2.3 安全培训：对员工进行安全培训，提高其安全意识和应对突发事件的能力。
2.4 事故报告：建立事故报告制度，对事故进行详细记录和分析，及时采取措施防止再次发生。
2.5 目标管理：设定明确的安全生产目标，并评估和监测其实际达成情况。
三、实施步骤3.1 目标设定：制定具体的安全生产目标，包括事故率、伤亡率、环境污染等方面的指标。
3.2 目标分解：将总体安全生产目标逐层分解到各个管理层级和部门，并落实到具体的责任人。
3.3 目标实施：通过各种措施和方法，推动目标的实施和达成，包括制定行动计划、设立奖惩机制等。
3.4 目标监控：对各项安全指标进行监测和评估，及时发现问题并采取纠正措施。
3.5 目标改进：根据实际情况和反馈结果，对目标进行调整和改进，不断提高安全管理水平。
四、责任与义务4.1 领导责任：企业领导层要对安全生产目标的达成负责，并提供必要的资源和支持。
4.2 部门责任：各部门要根据绩效目标和任务，制定相应的安全管理计划和措施。
4.3 职工责任：员工要按照相关规定和要求，积极参与安全管理活动，保障自身和他人的安全。
以上是一份典型的安全生产目标管理制度标准的内容，具体内容可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
安全生产目标管理制度样本（二）第一章总则第一条为了加强对企业安全生产目标的管理，确保生产过程中的安全稳定，促进企业快速健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本制度。
完整版)安全生产管理制度(全套)
完整版)安全生产管理制度(全套)一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面、详尽，包括工程概况、施工方法、施工进度、人员配置、安全措施等，并由项目负责人组织编制。
2. 专项安全施工方案针对工程中的特殊部位、特殊作业、特殊环境等，制定具体的安全防护措施，由项目负责人负责组织编写。
3. 施工组织设计与专项安全施工方案需报请企业技术负责人审批，未经批准的方案不得实施。
4. 施工组织设计与专项安全施工方案在实施过程中，如需变更，应重新报批。
5. 施工组织设计与专项安全施工方案应向施工现场管理人员及作业人员进行交底，确保全体人员熟悉并遵守。
二、安全技术措施计划执行制度1. 项目部应根据施工组织设计与专项安全施工方案，编制安全技术措施计划，明确安全防护重点和措施，制定实施时间表。
2. 项目部应定期组织检查安全技术措施计划的执行情况，发现问题及时整改，确保措施落实到位。
3. 安全技术措施计划执行过程中，应做好记录，包括实施时间、地点、人员、结果等，以备查阅。
4. 项目部应对安全技术措施计划的实施效果进行评价，不断完善和优化安全防护措施。
5. 安全技术措施计划应随施工进度及时更新，确保始终符合施工现场的实际情况。
三、安全技术交底制度1. 项目部必须对施工人员进行安全技术交底，确保每位员工了解工程特点、施工工艺、安全技术措施及应急处理方法。
2. 技术交底应形成书面记录，由交底人、被交底人及监督人签字确认，并留存备查。
3. 技术交底应针对不同工种、不同施工阶段的特点进行，确保交底内容的针对性和实用性。
4. 技术交底后，应定期对施工人员进行考核，确保安全技术措施得到有效执行。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备的安装必须严格按照设计要求和国家相关标准进行。
2. 安装完成后，项目部应组织专业技术人员进行验收，确保架体和设备的稳定性和安全性。
3. 验收合格后，应由验收小组出具书面验收报告，并签字确认。
安全生产管理制度样本（4篇）
安全生产管理制度样本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，规范企业生产经营活动，提高安全管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在本企业工作的员工，包括正式员工、临时工、外聘人员等。
第三条企业安全生产管理以预防为主，综合管理为基础，法律法规为依据，技术手段为支撑，责任制为核心，宣传教育为保障。
第四条企业安全生产管理的目标是：确保员工的生命安全和身体健康，保障企业正常生产经营稳定进行，防止和减少事故的发生。
第五条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全生产组织与职责第六条企业设立安全生产委员会，负责安全生产工作的组织、协调、监督、检查和评估。
第七条安全生产委员会由总经理担任主任，安全管理部门负责人担任副主任，各部门负责人、工会负责人、工程技术部门负责人等为委员。
第八条安全生产委员会的职责：1. 负责制定和完善企业安全生产管理制度，并进行动态调整和修订。
2. 组织开展安全生产培训和宣传工作，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 负责安全生产事故的调查和分析，制定相应的事故预防措施。
4. 监督各部门、班组的安全生产工作，支持和推动相关措施的实施。
第九条各部门负责人是安全生产工作的责任主体，应当履行以下职责：1. 确保本部门的安全生产工作符合法律法规和企业要求。
2. 组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 协助安全生产委员会开展安全检查和隐患排查工作，并及时整改发现的问题。
4. 建立健全本部门的安全管理制度和应急预案。
第三章安全生产标准与措施第十条企业应当按照国家相关标准和法律法规制定安全生产标准，确保生产设备、工艺流程、操作规程等符合安全要求。
第十一条企业应当制定安全生产措施，包括但不限于：1. 确保员工佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，并提供相关培训。
2. 建立安全警示标识，明确工作区域和作业风险。
安全生产管理制度范本(7篇)
安全生产管理制度范本____顺天灯业钢杆制造有限公司总则1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。
2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。
3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。
4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。
5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。
6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
7、公司工会____应依法____职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。
9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。
10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。
11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。
12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。
____顺天灯业钢杆制造有限公司安全生产例会制度1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。
2、公司每年____召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。
安全生产管理制度范本（4篇）
安全生产管理制度范本《安全生产管理制度》第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产管理，确保生产过程中的安全和员工的身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本《安全生产管理制度》。
第二条本制度适用于本单位的所有生产经营活动，包括但不限于生产、加工、储存、运输和使用各类物质及设备的活动。
第三条本单位的安全生产管理宗旨是“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”。
第四条本单位的安全生产管理目标是“零事故、零伤亡、零污染”。
第五条本单位的安全生产管理工作由安全生产管理部门负责，全体员工必须遵守并积极配合。
第六条对于违反本制度的行为，将依据相关法律法规和本单位的规章制度进行相应的纪律处分或法律追责。
第二章安全生产管理岗位责任第七条本单位设立安全生产管理岗位，岗位负责人负责本单位安全生产管理工作，并向上级安全生产管理部门负责。
第八条安全生产管理岗位责任主要包括以下内容：（一）制定、完善本单位的安全生产管理制度和操作规程，并定期进行修订和提升。
（二）组织开展安全生产培训和教育，确保员工具备相应的安全生产知识和技能。
（三）开展安全生产隐患排查和整改，及时消除安全隐患，确保生产环境和设备的安全可靠。
（四）组织应急演练，建立健全应急救援体系，能够有效应对突发事件。
（五）开展安全管理巡查，加强对安全生产工作的日常监督和管理。
第九条安全生产管理岗位责任人应具备相关的专业知识和经验，并接受过相应的培训和考核。
第三章安全生产管理制度第十条本单位的安全生产管理制度主要包括以下内容：（一）安全生产目标和管理原则。
（二）安全生产责任体系和岗位责任。
（三）生产过程中的安全管理要求。
（四）安全事故预防和应急处理措施。
（五）安全教育培训和宣传工作。
（六）安全生产检查和评估。
（七）安全生产奖惩制度。
（八）安全生产数据库和档案管理。
第十一条本单位的安全生产管理制度必须定期进行审查和修订，以适应生产经营活动的变化和法律法规的更新。
安全生产管理制度范本（六篇）
安全生产管理制度范本1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责:4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查:每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检:班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检:交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检:上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
企业安全生产责任制管理制度样本(五篇)
企业安全生产责任制管理制度样本第一章总则一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，实现“四个为零”(工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零)，促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。
二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。
三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。
四、建立以厂长全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。
各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。
厂长安全责任制1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责冶炼厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定冶炼厂安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。
2、每月召开两次专门会议，研究和安排安全生产工作。
每周的安全学习会，必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。
3、组织落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。
4、负责组织本厂的安全检查，落实到人，责任到位。
制止并处理三违现象；对查出的隐患按“三定、四不推”的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。
5、负责组织本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。
6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经矿安委批准后组织实施，保护安全生产设施完整。
7、负责落实矿里有关会议精神，安全管理要求，负责和生安科等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。
2024年安全生产标准化管理制度清样本（五篇）
2024年安全生产标准化管理制度清样本(1)安全生产责任制度；(2)安全培训与教育制度；(3)安全检查及隐患整改管理制度；(4)安全检维修管理制度；(5)安全作业管理制度；(6)危险化学品安全管理制度；(7)生产设施安全管理制度；(8)安全投入保障制度；(9)劳动防护用品及保健品发放管理制度；(16)消防管理制度；(17)禁火、禁烟管理制度（可并入防火防爆管理制度）；(18)特种作业人员管理制度；(19)安全生产委员会（安全领导小组）通知；(21)重大危险源管理制度；(22)识别和获取适用的安全生产法律法规的管理制度；(25)监视和测量设备管理制度；(26)生产设施安全拆除与报废管理制度；(28)变更管理制度；(29)生产作业场所职业危害因素检测制度；(30)安全标准化绩效考核制度；(31)安全生产规章制度和操作规程评审与修订管理制度；(32)应急救援管理制度。
(1)安全生产责任制度；(2)安全培训与教育制度；(3)安全检查及隐患整改管理制度；(4)安全检维修管理制度；(5)安全作业管理制度；(6)危险化学品安全管理制度；(7)生产设施安全管理制度；(8)安全投入保障制度；(9)劳动防护用品及保健品发放管理制度；(16)消防管理制度；(17)禁火、禁烟管理制度（可并入防火防爆管理制度）；(18)特种作业人员管理制度；(19)安全生产委员会（安全领导小组）通知；(21)重大危险源管理制度；(22)识别及获取适用的安全生产法律法规的管理制度；(25)监视和测量设备管理制度；(26)生产设施安全拆除与报废管理制度；(28)变更管理制度；(29)生产作业场所职业危害因素检测制度；(30)安全标准化绩效考核制度；(31)安全生产规章制度与操作规程评审及修订管理制度；(32)应急救援管理制度。
1. 安全生产目标的管理制度2. 安全管理机构设置及安全管理人员配备的管理制度3. 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度4. 安全生产费用的提取与使用管理制度5. 工伤保险及安全生产责任保险的管理制度6. 安全生产法律法规及其他要求的识别、获取、评审、更新的管理制度7. 消防安全管理的制度8. 安全生产责任制的管理制度9. 文件和档案的管理制度10. 安全教育培训的管理制度11. 特种作业人员的管理制度12. 作业安全的管理制度13. 安全检查及隐患治理的管理制度14. 应急预案的管理制度2024年安全生产标准化管理制度清样本（四）1. 安全生产目标的管理规范2. 安全管理机构的设立及安全管理人员配备的管理规范3. 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理规范4. 安全生产费用的提取与使用管理规范5. 工伤保险及安全生产责任保险的管理规范6. 安全生产法律法规及其他要求的识别、获取、评审、更新的管理规范7. 消防安全管理的管理规范8. 安全生产责任制的管理规范9. 文件与档案管理的管理规范10. 安全教育培训的管理规范11. 特种作业人员的管理规范12. 作业安全管理的管理规范13. 安全检查及隐患治理的管理规范14. 应急预案管理的管理规范2024年安全生产标准化管理制度清样本（五）(1)安全生产责任制度；(2)安全培训与教育制度；(3)安全检查及隐患整改管理制度；(4)安全检维修管理制度；(5)安全作业管理制度；(6)危险化学品安全管理制度；(7)生产设施安全管理制度；(8)安全投入保障制度；(9)劳动防护用品及保健品发放管理制度；(10)事故管理制度；(11)职业卫生管理制度；(12)仓库安全管理制度；(13)安全生产会议管理制度；(14)安全生产奖惩管理制度；(15)防火、防爆管理制度；(16)消防管理制度；(17)禁火、禁烟管理制度（可并入防火防爆管理制度）；(18)特种作业人员管理制度；(19)安全生产委员会（安全领导小组）通知；(20)安全责任考核制度；(21)重大危险源管理制度；(22)识别和获取适用的安全生产法律法规的管理制度；(23)建设项目安全设施“三同时”管理制度；(24)关键装置、重点部位安全管理制度；(25)监视和测量设备管理制度；(26)生产设施安全拆除和报废管理制度；(27)承包商管理制度、供应商管理制度；(28)变更管理制度；(29)生产作业场所职业危害因素检测制度；(30)安全标准化绩效考核制度；(31)安全生产规章制度和操作规程评审与修订管理制度；(32)应急救援管理制度。
2024年企业安全生产管理制度样本(五篇)
2024年企业安全生产管理制度样本四、安全隐患处理与报告1. 对于发现的安全隐患，应立即制止并立即采取有效的防范措施，同时向安全员及时汇报。
2. 协助安全员负责事故现场的处理工作，确保现场安全有序。
五、员工安全生产职责1. 员工应积极参与公司组织的安全生产知识学习活动，以增强安全法制观念和意识。
2. 严格遵守操作规程，恪守劳动纪律和公司的各项规章制度。
3. 正确使用劳动保护用品，确保个人安全。
4. 若发现安全生产中存在的问题，应及时向公司相关负责人进行反馈。
第四章安全会议公司应建立健全安全生产例会制度，每月工作总结中必须包含安全生产方面的内容。
定期分析安全生产状况，针对重大安全生产问题制定对策，并负责组织实施。
第五章安全培训1. 公司全体员工必须接受全面的安全培训教育。
2. 新入职员工在上岗前需接受车间、班组级别的安全知识教育。
若员工在公司内部调换岗位或离岗半年以上重新上岗，需重新接受相应级别的安全教育。
3. 安全培训应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为重要内容，确保全体员工都能深入理解并遵守。
4. 特种作业人员（如电工、厂内机动车辆驾驶员、机械操作者等）必须接受专业安全知识培训，并取得相应资格后方可上岗。
第六章安全生产检查一、公司应建立并完善安全生产检查制度，明确车间和班组的安全生产检查频率（车间每月一次，班组每周一次）。
二、公司应定期组织生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全生产检查。
具体要求如下：(一) 生产岗位安全检查：员工每天操作前需对自己的岗位进行自检，确认安全后方可进行操作。
检查内容包括设备安全状态、安全防护装置有效性、安全措施落实情况、设备工具合规性、作业场地及物品堆放安全规范、个人防护用品准备情况等。
(二) 日常安全生产检查：由各部门负责人深入生产现场进行巡视和检查，关注职工反映的问题、劳动纪律遵守情况、安全生产操作规程执行情况以及生产场所安全要求符合情况等。
(三) 专业性安全生产检查：公司每年应组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆等进行专项检查，确保各项安全设施完好有效。
安全生产管理制度样本(六篇)
安全生产管理制度样本1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理。
消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理。
线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
3、用气管理。
管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理。
归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
5、装卸管理。
安全生产管理制度样本（二）第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻安全生产、预防为主、全民动员的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产____架构安全生产领导小组是安全生产的____领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
安全生产目标管理制度样本（六篇）
安全生产目标管理制度样本一、总则（一）为加强公司安全生产管理，保障人民生命财产安全，根据国家有关交通安全的法律、法规和相关文件精神，结合公司实际，特制定本办法；（二）公司安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，突出“一把手是安全第一责任人”，加强“管理监督”，强化“教育服务”，充分发挥指导、协调、检查、服务的职能；（三）安全生产工作实行主要负责人全面负责、分管负责人具体负责、其它副职在各自职责范围内分工把关、岗位人员对职责范围内的安全生产负责的责任制；（四）各个岗位实行“一岗双责”，即一个工作岗位，除原来的工作职责外，还要明确安全的职责。
按照“一岗双责”要求，既要对分管工作负责，又要对其分管工作的安全生产负责。
二、安全生产管理目标（一）公司安全生产管理目标包括行车安全目标、环境安全目标和职业健康安全目标，要求做到安全指标在上级下达的安全控制指标之内。
安全生产目标管理制度样本（二）进一步贯彻执行国家和地方的有关安全生产的法律法规，加强企业的安全管理，确保我公司的安全生产，特制订安全生产计划如下：一、安全生产方针：安全第一，预防为主；全员参与，全程控制；保护环境，保持健康；绿色发展，持续发展。
二、安全生产目标1、最大限度地控制安全生产事故的发生；2、不损害周围环境；3、不损害员工的身体健康和生命安全；4、营造一流的安全生产环境。
量化总目标值为。
1、火灾、爆炸、因工死亡、重伤、多人中毒事故、污染事故为零；职工职业病发病率为零；特大设备事故和重大责任设备事故为零。
2、年千人负伤率≤____％；3、职工职业性健康体检率≥____％；4、尘、毒监测合格率≥____％；5、事故隐患整改率≥____％；6、职工安全教育率____％；7、安全设备、器材完好率____％；8、一般设备事故≤____％；全部设备完好率≥____％；主要设备完好率≥____％。
三、具体工作和要求1、认真落实安全生产责任制，逐级签订安全目标责任书。
安全生产管理制度范本(精选5篇)
安全生产管理制度范本（精选5篇）安全生产管理制度11、参与生产运营体系的规划与建设，并负责组织落实；2、负责生产管理制度的制(修)订、执行督导与检查改善；3、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进；4、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化；5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整；6、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划；7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用；8、负责重大订单产供销、区域工厂产能联动与协调；9、负责生产管理人才队伍的资格认证制度并组织落实培养计划。
安全生产管理制度2为使公司安全生产文件管理制度化、规范化、科学化，使得每次安全生产检查能够有确切可以查阅的资料和记录，充分发挥各项安全记录文件在安全生产中的重要作用，根据国家相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
安全文件管理目标及内容：1、安全管理各项台账要有专门的存放地点，并由专门人员进行管理。
2、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发现不符应及时向上级报告。
3、应及时送交领导，不要挤压。
4、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。
5、保存时，要保持文件的完整性。
6、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。
7、存档人员应及时分类整理、存档，并统计编号、编制目录等，以方便查阅。
8、存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。
9、传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级文件带回家里阅读或随身携带到公共场所。
10、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。
借阅人必须做好保密工作，不得翻印和复印，不能转借他人。
11、对于不具备存档和存查价值的文件应填写《文件销毁清单》，经安全科长批准后，可以销毁。
安全生产管理制度3一、总则为了保护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司实际情况，制定本规定。
安全生产管理制度范本(精选6篇)_1
安全生产管理制度范本（精选6篇）安全生产管理制度1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职贡第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。
各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
安全生产管理制度电子版（8篇）
安全生产管理制度电子版1目的为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。
2适用范围适用于目标的管理。
包括目标的制定、分解、实施、考核等的管理。
3职责办公室负责安全生产目标的制定、分解和完成情况监测等的管理。
4工作程序4.1办公室组织制定总体目标和年度安全生产目标，经主要负责人批准后以文件形式下发到各部门。
本单位安全生产目标的制定依据有：（1）国家和上级有关的政策和要求;（2）公司中长期发展规划;（3）绩效评定的结果;（4）风险评价的结果;（5）以往安全生产的绩效;（6）法律法规与其他要求;（7）上年度公司安全生产目标执行过程中反馈的问题。
4.2安全生产目标的分解各部门根据本单位安全生产年度目标，结合本部门的工作职责，对安全生产目标进行分解，并报办公室。
4.3安全生产目标的实施计划4.3.1办公室结合本单位年度经营等实际情况，制定全本单位年度安全生产目标实施计划，并报主管负责人。
4.3.2各部门根据各自实际情况，制定本部门安全生产目标实施计划，并报办公室备案。
4.4办公室每月对各部门安全生产目标的完成情况进行监测，并将监测结果报本单位主要负责人。
对安全生产目标完成好的部门或个人，本单位给予适当奖励。
4.5目标的修改办公室每季度对目标与指标完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果和本单位经营情况的变化，如需要修改目标的，将具体原因与修改要求报本单位主要负责人，由本单位主要负责人批准后进行更改，并将修改后的目标和分解情况重新下发至各部门。
安全生产法律法规与其他要求管理制度1目的为建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求;有效对安全生产法律法规与其他要求的变化及时识别、获取、评审、更新，特制定本制度。
2适用范围适用于本单位对安全生产法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新等工作的管理。
3职责办公室负责建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求，负责提供安全生产法律法规与其他要求的清单，归口管理法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新工作。
安全生产的管理制度范本10篇
安全生产的管理制度范本10篇安全生产的管理制度范本1第一章总则第一条为加强安全生产管理，及时传达安全生产信息，贯彻各项安全决议及要求，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度规定了各级安全例会的内容、时间、范围及贯彻会议决议的要求。
第三条本制度适用于公司、各子公司及下属单位。
第四条安全例会是指各级安全管理部门为专门研究安全生产管理和与安全有关的专项工作而定期召开的会议。
第五条五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
第二章管理职责第六条公司、子公司及下属单位安全生产委员会(领导小组)会议,由同级安全生产委员会(领导小组)常设机构(办公室)负责召集，做好会议各项准备，督促检查会议决议落实情况。
第七条公司安全环保管理部负责公司安全干部工作例会的组织工作。
子公司及下属单位的安全例会由同级安全部门或安全员在同级领导安排下组织召集，研究布置日常安全生产工作。
第八条子公司及下属单位生产调度部门负责调度会有关安全内容的布置工作。
第九条公司经理办公会、子公司经理办公会和厂级办公会在研究安全工作时，由主管安全工作的领导或安全部门负责人汇报工作，办公室负责记录，并会同安全部门落实会议决定事项。
第三章管理内容及要求第十条安全会议的内容(一) 各级安全生产委员会会议重点研究安全生产形势，并做出决议;审定重要安全规章制度;审定关系安全生产的重要事项和活动方案;分析伤亡事故、火灾爆炸事故和重大设备事故并提出处理意见;听取分管安全领导或安全部门的工作汇报，研究布置下一阶段的安全管理工作。
(二)公司、子公司经理办公会和厂级单位办公会研究安全生产工作时，主要听取主管安全工作领导的工作汇报，并对需经办公会研究处理的安全工作重大问题做出决定。
(三)公司、子公司安全干部例会重点落实同级安委会和行政例会布置的安全工作任务，研究处理日常安全管理的业务工作。
(四)厂级、作业区安全例会应结合实际重点研究贯彻落实上级安全工作计划和要求，做到安全工作有计划、有布置、有检查、有总结、有评比。
安全生产和职业卫生管理制度样本（五篇）
安全生产和职业卫生管理制度样本第一章总则第一条为了加强企业的安全生产和职业卫生管理工作，保障职工的人身安全和身体健康，规范企业的经营行为，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括各级管理人员、职工以及临时工、劳务工等。
第三条企业安全生产和职业卫生管理的目标是：预防事故和职业病的发生，降低生产安全和职业卫生风险，提高职工的安全意识和卫生素养，保障职工的人身安全和身体健康。
第四条企业应当建立健全安全生产和职业卫生管理制度，明确各级管理人员和职工的安全生产和职业卫生责任，提供必要的安全生产和职业卫生教育培训，配备必要的安全设备和防护用品，做到预防为主，综合治理，连续改进。
第五条企业应当建立安全生产和职业卫生管理责任体系，明确安全生产和职业卫生管理的主要职责，实行分级管理，层层落实责任。
第六条企业应当建立安全生产和职业卫生管理档案，妥善保存有关安全生产和职业卫生管理的资料和记录。
第二章安全生产管理第七条企业应当将安全生产纳入到企业发展战略和管理体系中，制定安全生产规章制度和操作规程，明确各级管理人员和职工的安全责任。
第八条企业应当积极采取措施，预防生产安全事故的发生，保障生产设备和工艺的安全可靠。
第九条企业应当定期开展生产安全教育培训，提高职工的安全意识，提供必要的安全技能培训，合理安排工作任务和工作时间，防止职工疲劳作业。
第十条企业应当建立事故隐患排查、评估和整改制度，定期检查和修复设备设施，提前预防和排除生产安全隐患。
第十一条企业应当建立事故应急救援体系，制定应急预案和紧急救援演练，做好事故应急处理和隐患处置工作。
第十二条企业应当建立事故报告和事故调查处理制度，及时报告和调查处理事故，采取措施防止事故再次发生。
第十三条企业应当建立安全生产责任追究制度，明确各级管理人员和职工的责任和追究方式，对涉嫌违法违规的责任人员依法追究责任。
2024年安全生产工作档案及管理制度样本（五篇）
2024年安全生产工作档案及管理制度样本安全生产档案管理制度为深入强化本公司安全生产管理工作，有效预防并减少安全生产事故的发生，进一步提升安全生产管理水平，依据本公司的实际情况，特此制定以下安全生产档案（以下简称“安全台帐”）管理制度，请全体成员严格遵照执行。
第一条：安全台帐资料记录是全面反映单位安全生产管理状况的重要载体。
在安全台帐的记录、整理与积累过程中，能够发挥自我监督、促进安全生产管理强化的积极作用。
本公司所属各生产单位必须严格遵循本制度，依据各自的安全生产管理职责范围，分别建立相应的安全台帐。
各安全台帐应由各生产单位指定专人负责管理，确保资料收集的时效性、准确性及完整性。
第二条：各生产单位的安全台帐应进行分类管理，并按照时间顺序（以年度为单位）进行装订成册，同时编制清晰的目录索引，以便于查阅与管理。
第三条：各生产单位的安全台帐资料应涵盖以下主要类别：1. 责任书类：包括承包合同、安全管理相关文件、安全网络图、上下级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员及特种作业人员安全责任状、各级安全生产岗位责任制等。
2. 制度文件类：涉及有关部门制定并下发的各项安全生产管理制度性文件。
3. 通知通报类：涵盖有关部门下发的关于安全生产的各类通知与通报。
4. 花名册类：包括全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及其相关证件、安全资格证书复印件等。
5. 教育培训类：新工人（含民工和临时工）三级教育资料，以及安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。
6. 设备管理类：机械、电气等设备的管理资料，包括设备保养、维修、检验、检测、使用情况等。
7. 技术交底类：安全技术交底资料。
8. 特殊物品管理类：如涉及危险化学品、民用爆炸器材等，应建立相应的管理台帐资料。
9. 事故应急与处理类：安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料等。
10. 防护用品管理类：安全设备设施和劳保用品的购买、发放登记台帐（附票证复印件）。
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安全生产管理制度目录一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度二、安全技术办法筹划执行制度三、安全技术交底制度四、架体、设备安装验收制五、施工机具进场验收与保养维修制度六、安全检查制度七、安全教诲培训制度八、安全生产奖罚制度九、伤亡事故快报制度十、卫生保洁制度十一、消防防火责任制十二、班组安全活动制十三、不扰民办法十四、门卫值班与保卫制度十五、暂时用电定期检查制度十六、项目“三宝四口”安全防护规定十七、项目现场落手清管理制度十八、生产工人安全生产责任制度十九、施工现场安全检查制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度一、施工组织设计编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等关于人员进行。
二、施工组织设计审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。
三、管理内容与规定1、编制施工组织设计意义和原则施工组织设计是指引施工准备、组织施工全面性技术、经济文献。
编制施工组织设计必要贯彻原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常生产秩序，充分运用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定保证工程质量和安全施工技术办法，用少量人力、财力获得优良工程质量和最佳经济效果。
2、施工组织设计编制深度和规定施工组织设计普通应依照工程规模大小、构造特点和技术繁简限度及施工条件，编制深度不同施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。
（1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和普通工程编制施工组织设计或施工方案。
（2）大面积加固工程、重要扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应施工组织设计。
（3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。
（4）较大规模拆除工程，疑难构造拆除分项工程，必要编制施工方案。
3、编制施工组织设计基本规定（1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，依照合同精神和筹划规定，科学地安排施工。
（2）贯彻施工技术规程，操作规程，保证工程质量和安全生产，减少工程成本，提高机械化施工限度，提高劳动生产率。
（3）运用科学办法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，拟定最佳施工组织方案。
（4）贯彻季节性施工办法，保证全年持续施工。
（5）尽量运用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有设施，减少现场暂时设施搭设工程量。
（6）按实际条件，作人力，物力综合平衡，组织均衡施工，尽量运用本地资源，减少物资运送量，节约能源。
（7）精心地进行施工总平面布置，节约施工用地，力求不占、少占用地，做好文明施工。
4、施工组织设计编制权限。
施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。
5、施工组织设计文献发放和管理。
施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。
工程施工技术负责人是施工组织设计实行者，在安排检查施工筹划，组织施工活动时，必要严格按设计布置执行。
二、安全技术办法筹划执行制度为了防止工伤、爆炸事故发生，创造良好劳动条件所采用各种技术办法。
1、参加编制、审查、批准安全技术办法工程技术人员，应对所编、审、批安全技术办法施工技术责任，依照工程项目划分，逐级编制，逐级上报审批，经审定批准安全技术办法（连同施工组织设计、施工方案）由公司技术部门报公司技术负责人审批，工程部质安部备案。
工程部不得下达无安全技术办法生产筹划或工程项目。
2、各项目部应在每年十一月份向公司质安部提出下一年度安全技术办法筹划，由公司质安部负责汇总。
3、安全技术办法必要依照工程特点，施工季节及施工条件编制，要有针对性，能真正起到指引安全防护，保证安全生产作用。
4、分部（分项）工程施工方案中安全技术办法。
由承包项目部组织工程技术人员负责编制，由项目经理负责审核，由公司技术负责人批准，报质安部备案。
5、单位工程施工方案中安全技术办法某些，由公司工程部编制，由技术负责人审定，公司经理批准，由质安部门备案。
6、自制大型工具（涉及起重工具）机械设备技术设计中，必要同步提出制作及用时安全技术办法。
报技术负责人审定，经理批准。
7、安全技术办法费，由公司工程部会同质安部审查，财务科统一平衡，报主管经理批准后列入筹划，经费来源按照国家规定办理。
8、安全技术办法由技术负责人、工程部、质量安所有负责检查与考核。
在检查施工现场安全生产同步，检查所属项目安全技术办法执行状况，若发现不按本原则编制安全技术办法或安全办法不贯彻时，将依照公司制定奖罚条例进行经济惩罚。
三、安全技术交底制度一、安全技术交底必要与下达施工任务同步进行，各工种各分部（分项）工程安全技术交底，固定作业场合工种可定期交底，非固定作业场合工种对不同作业部位，不同作业内容，进行分单位、分部、分项工程定期交底，并要有交底人签字。
二、安全技术交底内容应涉及工作场合安全防护设施，安全操作规程，安全注意事项等，既要针对性，又要简朴明了。
三、班组长每天班前会依照当天施工任务、特点，做好针对性书面安全交底，并要有书面记录。
四、新进场班组必要先进行安全技术交底再上岗。
四、架体、设备安装验收制度1、构成架体各种材料，施工中所使用设备必要有产品生产允许证和质量合格证以及建筑安全监督管理部门发放准用证等，禁止使用无证不合格产品。
2、施工设备安装后由项目部自检，公司安全管理部门检查合格后挂牌使用。
3、所有搭设、检查、验收负责人员均应在验收单上签字承认。
验收单中对各项检查项目均应有结论，数据量化。
4、架体、设备每月应定期检查一次，由关于部门和人员参加；寻常检查由作业司机在班迈进行，在确认其正常时，方可投入使用。
5、对检查，验收中发现问题应采用定人、定期间、定办法进行整治，并记录在案。
6、验收资料中应有各种准用证与合格证，设备试运转记录，用电设备有电阻测试记录，塔吊验收资料中还应涉及拆装单位《浙江省塔式起重机安装拆卸允许证》、作业人员《浙江省塔式起重机安装拆卸证书》及其身份证复印件。
五、施工机具进场验收与保养维修制度1、进场施工机具必要有厂家生产允许证，合格证或本地建筑安全监督部门颁发准用证，否则不准入场。
2、施工机具安装后必要经公司安全管理部门验收，合格后方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续，禁止使用倒顺开关控制机具。
3、寻常检查：机械设备每次运营都要进行逐点检查，重要由操作人员进行，可与寻常保养结合起来，如果发现较大问题，应及时报告，及时组织修理。
4、定期检查：由专业维修工人负责，操作工人参加检查，按筹划规定期间，全面检查设备性能及实际磨损限度，以拟定修理时间及修理种类。
5、对于施工机具修理，普通可由现场施工队建立维修组，全面负责各施工工地机械设备维修工作，对于技术复杂大修理工作由专业机修部门负责。
6、每次检查状况及修理状况均应做好记录，并有检查或维修人员签字。
六、安全检查制度1、公司按《建筑施工安全检查原则》（JGJ59-99）组织定期和不定期安全，文明施工大检查，每月至少一次，施工项目部半日至少一次，班组一周不少于一次。
对特殊施工项目，烟囱、水塔、梁、基本、大型砼、预制构件吊装等安全办法贯彻状况，安所有门要经常进一步现场巡回检查。
2、各种安全检查做到每次有记录，对查出事故隐患应做到定人、定期、定办法，贯彻资金全面整治。
3、施工员和安全员应对整治成果进行复查，合格后才可继续施工。
一时难以整治，签发整治告知单，限期整治并进行复查。
4、检查成果及整治状况关于资料应及时归档。
七、安全教诲培训制度为了进一步提项目工人安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人自我保护意识，杜绝各类伤亡事故发生，各项目部依照如下原则制定安全教诲培训制度：1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业关于规定，适时组织特种作业人员培训工作，并向安所有门或主管部门通报状况；认真贯彻国家和市关于劳动保护法规，及关于人员劳动保护待遇，并监督实行状况；2、项目部建立三级安全教诲档案：规定新入公司工人教诲，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料工人安全教诲和特种行业人员安全培训、考核及发证。
建立现场职工安全教诲卡、对新进场工人必要进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程三级安全教诲。
一级安全教诲由工程处会同质安部门对新入公司人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教诲，时间合计为15学时。
二级安全教诲由项目部负责，对通过教诲人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教诲，时间合计为15学时。
三级安全教诲由班组负责，教诲内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用机械设备、工具性能和安全管理使用知识、个人防护用品对的用法、时间合计为20学时。
职工“三项”安全教诲经考核合格后才干进入操作岗位；并将考核内容列为工人考工、评级内容之一，并附考试卷；3、特殊工种培训：电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心（或培训班）进行专业安全教诲和操作技能培训，上述特殊作业人员都必要经市劳动部门考试发证，持证上岗。
无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款；4、采用新施工（生产）办法、新设备、新材料时，各项目部要组织制定新安全办法、新安全操作办法和新岗位安全知识教诲。
5、调换新工种必要进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用机械设备工具性能和安全管理使用知识教诲。
6、本制度由项目部实行，公司质安部负责解释。
八、安全生产奖罚制度为了贯彻执行部颁安全生产验评原则，切实搞好安全生产，认真做好防止工作，保证职工人身和集体财物安全，杜绝重大伤亡事故发生。
特制定现场安全生产奖罚制度。
一、奖励参照公司二OO一年度对工程质量获得优质奖奖励办法。
二、惩罚1、开工前，工地必要向公司送报安全组织设计和持证人员履历表及证件，经公司审核后方可开工，如不执行规定擅自开工，按下列规定罚款。
为了加强工地安全工作，工地必要配备执证专职人员。
如发现没有配备持证专职安全员或专职安全员不到位，处以100元罚款。
项目部必要在半个月内调有证安全员到位，如项目部无法抽调有证专职安全员，应向公司提出申请，公司依照详细状况调有证专职安全员到工地工作，工资由工地负责。
工地需要特殊工种必要持证上岗。
如发现缺一名持证人员或持证人员不到位，处以500元罚款，同步工地必要设法在半个月内选派人员去关于单位培训，如工地拒不执行，由公司派人员去关于单位培训，培训结业后到工地工作，除培训费由工地负责加罚500元，到工地工作人员工资由工地负责。
2、工地必要无条件服从公司对安全工作领导和监督，接受公司指引。
如工地贯彻不力，经公司月度安全检查评估为安全不合格工地，除按公司意见限期整治外，按单位工程建筑面积每平方米处以0.50元罚款；如不执行公司意见进行整治，公司有权调人买料进行安全设备整治，达到合格原则。