工作移交清单
工作交接清单
工作交接清单
BH—02—02（a)
移交人姓名
交 接 日 期
年月日
部 门
岗位（职务）
交接原因
一、文件移交
标 题
数量
起讫时间
接收人监交人二、来自品实物移交名 称数量
内 容
接收人
监交人
三、人员移交
人 数
直接部属人，其中管理人员人，附名册份。
四、待办事项移交
备
注
1、本交接清单所明确的接收事项一经接收人签字后，以本交接清单为准一切责任由接收人承担，凡是移交人未在本交接清单中明确交接给接收人的事项，因此产生的一切责任由移交人承担，与接收人无关。
2、凡是移交人在交接过程中，未交接清楚的，因此产生的一切责任由移交人承担，与公司和接收人无关。
3、涉外人员，若在工作移交中未交接清楚的，因此给公司和相关方造成一切损失的，由移交当事人承担一切法律责任和经济责任。
备注：本表一式三联，第一联交人力资源部备案，第二联接收本人保管，第三联移交人直接上级主管保管
工作交接清单模板
工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________ 2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________ 3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________五、交接流程1. 交接双方确认交接清单内容。
工作移交清单
数量
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
名称
煤矿作业场所职业危害防治规定（修改稿） 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国合同法 晋煤劳发【2012】1635号文件 中华人民共和国劳动突发事件应对法 职业健康监护监督管理办法 煤矿职业健康统计制度 工业企业设计卫生标准 职业健康监护技术规范
移交人 移交日期 项目经理意见：
接收人 接收日期
监交人 监交日期
技术矿长意见：
矿总工程师意见：
矿长意见：
生鲜菜事业
完成情况
未开展
备注
未开展
四、实物移交 名称
文件盒
数量
3
单位
地测科
用途说明
资料归档。
五、其他事项
职业病危害事故应急救援程序 食物中毒紧急演练记录 多人食物中毒事故应急演练方案 职工代表大会制度 1份 1份 1份 1份 2份
开展群众性职业健康监督活动记录档案
以上一、二、三、五所有软、硬件均提供电子版和文字说明内容。
工作内容
2012年南山煤业安全生产、经营管理目标书 2012年职业危害防治经费投入计划书 2012年职业危害防治专项经费投入表
数量
8 1 1 500 300 1 1 1
备注
年 度 性 工 作
职业卫生监护档案 职业卫生档案 南山煤业缴纳保险凭证复印件 职业危害操作规程 井口设置公告栏 职业健康检查（岗前、在岗） 劳动合同告知书
数量
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
二、常规性工作移交 工作内容
特种作业人员持证情况摸底表 各工业场所警示标识电子版 职业病防护设施运行台账
数量
1 1 3 11 5 1 2 500 300 2
物业公司员工移交清单
内容பைடு நூலகம்
移交人
接交人
备注
离职/调动移交声明
本人因（离职/调动），目前正在办理移交手续，特作如下移交声明：
本人郑重承诺没有应移交而未移交或应结清而未结清的事项，否则本人愿承担由此造成的一切法律后果。
特此声明！
离职/调动人：（签字） 身份证号码：
联系地址： 电话号码：
年 月 日
4、工作服：
5、宿舍：
6、个人物品领用：
7、其他：
行政负责人： 移交人：
接交人：
年 月 日
三、财务清算情况(清单可列背面)：
1、借支款：
2、备用金：
3、经济合同情况：
会计：
财务负责人：
年 月 日
四、计划完成情况(清单可列背面)：
1、行政督办项：
2、重专工作项：
3、计划考核项：：
4、月度奖惩情况：
5、其他：
员工移交清单
员工姓名：职位：物业服务中心：
所属部门：入职日期：移交原因： □离职/□异动
一、业务工作移交(清单可列背面)
1、业务资料、文件
2、所有资料、文件的电子文档
3、客户资料
4、业务工作及待办事宜
5、其他
监交人： 移交人：
接交人：
年 月 日
二、物资移交 (清单可列背面)
1、办公用品：
2、电脑；
3、工牌：
运营负责人： 移交人：
接交人：
年 月 日
五、考勤情况：
1、考勤截止时间：
2、社保截止时间：
3、请休假情况：
4、其他：
人力专员：
人力负责人
年 月 日
六、其他（备注：操作完成在□中打勾）
工作移交清单 模板
工作移交清单模板
一、概述
工作移交是公司内部工作流转的一部分，是为了保证工作的连续性和高效性而进行的。
工作移交清单是在工作移交过程中必不可少的一部分，能够帮助双方清晰地了解工作内容、责任范围和待办事项，减少工作交接过程中可能出现的遗漏和混乱，提高工作交接的效率
和质量。
二、工作移交清单模板
1. 工作移交内容
- 交接人姓名：
- 接收人姓名：
- 交接工作名称及编号：
- 工作移交起止日期：
2. 工作概况
- 工作描述：
- 工作周期：
- 工作目标：
- 工作关联部门/人员：
3. 责任范围
- 交接人责任范围：
- 接收人责任范围：
4. 工作内容
- 具体工作内容描述：
- 相关文件资料清单：
5. 交接事项
- 待办事项清单：
- 待解决问题及建议：
6. 工作流程
- 工作流程图/步骤：
- 工作中可能遇到的问题及解决方案：
7. 其他
- 其他需要注意的事项：
- 交接人与接收人其他约定事项：
三、注意事项
1. 工作移交清单应尽可能详细清晰，避免遗漏和混淆。
2. 交接人和接收人应积极配合，沟通交接过程中出现的问题，及时调整解决。
3. 工作移交清单应及时更新，并在交接过程中不断完善和修正。
四、结语
工作移交清单是工作交接过程中必不可少的一部分，编制和执行良好的工作移交清单能够确保工作的有序进行、减少因交接不到位而导致的问题，是公司内部工作流转的重要保障之一。
希望上述模板能够帮助您在工作移交过程中更加顺利地完成工作交接，提高工作效率和质量。
工作材料移交清单模板范文
工作材料移交清单模板范文
工作材料移交清单
日期：
移交人：
接收人：
移交内容：
编号材料名称数量/页数备注
1 人事档案 50份无
2 合同文件 30份包含劳动合同、供应商合同等
3 行政文件 20份包括行政管理相关文件
4 会议记录 10份包括会议纪要、会议议题等
5 报告材料 15份包括年度报告、工作总结等
6 财务文件 5份包括财务报表、票据等
7 项目资料 8份包括项目计划、进展报告等
8 其他文件 10份其他相关文件
备注：
- 确保移交的材料完整、无遗漏。
- 接收人需在清单上签字确认收到材料。
接收人签字：。
离岗移交清单表格
离岗移交清单表格可以帮助你在离开一个职位或项目时，将工作内容和责任顺利过渡给接替者或同事。
以下是一个常见的离岗移交清单表格示例：
1. 移交事项：列出需要移交的各项工作事项或任务。
2. 相关文件/资料：记录与每个移交事项相关的文件、资料或文档，并注明其位置或存档方式。
3. 工作描述：详细描述每项工作的具体步骤、注意事项、常见问题等，确保接替者能够理解和顺利完成相关工作。
4. 进度状态：记录每个移交事项的当前进展状态，包括已完成、进行中、待处理等。
5. 负责人：标明负责进行移交的人员，即离岗人员或移交责任人。
6. 接替者：注明每项工作的接替人员，确保工作责任能够顺利转交。
7. 需要关注的事项：列出在移交过程中需要特别关注的事项，
如紧急问题、特殊要求等。
8. 移交日期：记录每项工作的移交日期，以便跟踪移交进度。
以上是一个常见的离岗移交清单表格示例，你可以根据具体的工作和需求，自行调整和定制表格的内容和格式。
在填写表格时，要清晰、明确地记录移交事项及其相关信息，并确保移交过程的透明和顺利进行。
工作移交清单内容
工作移交清单内容工作移交可不能马马虎虎，这就像是把自己精心照料的小花园交给别人，得把每一朵花、每一棵草都交代清楚呢。
1. 工作文件•项目文档：那些关于咱们一起奋斗过的项目文件，可都在这个蓝色文件夹里哦。
里面有从项目初始的创意构思，到中间每一步的实施计划，还有最后的成果报告呢。
•日常办公文件：像那些日常的工作安排表呀，我都是按照日期整理好的。
还有和其他部门往来的邮件打印件，这些文件能让你了解咱们部门和其他部门的互动情况。
2. 工作账号•办公软件账号：公司的办公软件账号的用户名就是我的名字拼音全拼，密码是我生日倒过来，这个账号里有我保存的很多有用的模板和资料，你可以直接用。
•内部系统账号：内部系统的账号登录有点小特别，它是部门缩写加上员工编号，密码是初始密码加上我的入职日期后四位。
在这个系统里，你能查到咱们所有业务相关的数据。
3. 工作进展•进行中的项目：那个和X部门合作的大项目，现在已经完成了大概百分之六十啦。
目前处于设计方案审核阶段，已经联系好了相关的专家，下周二就会进行审核会议，我都已经把会议安排和相关资料准备好了，在我桌子左边第二个抽屉里。
•待开展的项目：还有一个新的小项目，是关于优化咱们部门工作流程的。
已经做了一些初步的调研，调研报告在共享盘的“待开展项目”文件夹里，你可以根据这个继续往下做。
4. 工作关系•内部关系：和咱们部门的小伙伴，大家都很好相处的。
小李是技术大神，有啥技术难题找他准没错；小张特别细心，做数据统计特别厉害。
和其他部门的话，市场部的小赵和咱们合作最多，你要和他保持密切联系哦。
•外部关系：咱们有几个合作的供应商，其中A供应商的对接人是老王，他特别靠谱，但是有点急性子。
B供应商的对接人是小美，是个很细心的女孩子，和他们对接的时候要注意这些小特点哦。
5. 工作习惯•每周例会：咱们每周一上午十点都会有例会，在会议室二。
例会主要就是总结上周的工作，安排本周的计划。
我一般会提前十分钟到会议室准备好投影仪和资料。
工作移交清单
工作移交清单在工作中，我们经常会遇到需要移交工作给他人的情况。
无论是因为离职、调岗还是临时性的工作交接，都需要有一份清晰的工作移交清单，以确保工作的顺利进行。
下面就是一份工作移交清单的范例，供大家参考。
一、工作移交的原因。
在进行工作移交之前，首先要明确工作移交的原因。
是因为离职、调岗还是临时性的工作交接？明确原因可以帮助接手人更好地理解工作的背景和重要性，有利于工作的顺利进行。
二、工作移交的内容。
1. 项目/工作名称，列出需要移交的项目或工作的名称，以便接手人明确工作范围。
2. 工作描述，对需要移交的工作进行详细的描述，包括工作的背景、目标、进展情况等。
3. 工作目标，明确工作的目标和重点，让接手人清楚工作的重点和方向。
4. 工作进展，总结工作的进展情况，包括已完成的工作、正在进行的工作和待办事项。
5. 重要联系人，列出工作中的重要联系人及其联系方式，以便接手人在工作中能够及时联系到相关人员。
6. 工作文件，列出工作中涉及的文件、资料等，以便接手人能够及时获取相关资料。
三、工作移交的方式。
1. 会议，安排一次工作移交会议，与接手人面对面地进行工作移交，让接手人有机会提出问题和疑虑。
2. 文件，将工作移交清单以及相关文件、资料整理成文件形式，交给接手人，以便接手人随时查阅。
四、工作移交的注意事项。
1. 交接时间，明确工作移交的时间，以便接手人合理安排时间进行工作移交。
2. 交接人员，确定工作移交的具体人员，以便工作移交的过程清晰明了。
3. 交接过程，详细描述工作移交的过程，包括会议的安排、文件的整理等，以便工作移交的过程有条不紊地进行。
五、工作移交的跟进。
1. 跟进时间，确定工作移交后的跟进时间，以便及时了解工作的进展情况。
2. 跟进方式，确定跟进的方式，可以是电话沟通、邮件沟通等，以便及时了解工作的情况。
以上就是一份工作移交清单的范例，希望对大家在工作移交时有所帮助。
工作移交虽然是一件小事，但却直接关系到工作的顺利进行，希望大家在进行工作移交时能够认真对待，确保工作的顺利进行。
部门工作移交清单表
部门工作移交清单表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：部门工作移交清单表是指在部门领导者离职、调岗或者其他原因而需要将手中的工作任务交接给下一任领导者时所需准备的清单表。
在企业中，每一个部门负责不同的工作职能，而每一位领导者也会负责着特定的工作任务和领导工作人员。
当领导者需要离职或者调岗时，为了确保工作的顺利进行，需要准备一份详细的工作移交清单表，将工作任务、职责、流程等信息清晰地交接给下一任领导者，以便他能够顺利接手并继续推动部门工作的进行。
一份部门工作移交清单表通常包括以下内容：1. 部门概况：在这一部分，需要简要介绍部门的组织结构、职责范围、工作重点以及员工构成等信息，让接手的领导者对部门有一个整体的了解。
2. 工作职责：列出部门的工作职责，包括主要的工作任务、目标、时间节点等信息，以便接手的领导者能够清楚地了解自己将要负责的工作内容。
3. 工作流程：详细描述部门的工作流程，包括工作分工、沟通方式、决策流程等信息，确保接手的领导者能够顺利进行工作。
4. 重要文件资料：列出部门的重要文件资料，包括部门档案、合同、报告等内容，以便接手的领导者能够了解部门的历史和现状。
5. 重要联系人：列出部门的重要联系人，包括内部员工、外部合作伙伴等，以便接手的领导者能够及时与相关人员沟通合作。
6. 未完成工作：列出部门的未完成工作和待处理事项，让接手的领导者能够及时处理和跟进。
8. 其他事项：列出其他需要特别注意的事项，包括部门内部问题、外部风险等内容，以便接手的领导者能够做好相关准备。
部门工作移交清单表是一份非常重要的文件，能够帮助部门顺利地进行工作的交接和推动。
在制作清单表时，需要梳理部门的工作内容，确保信息准确完整；同时也需要及时更新清单表，随着工作的进行不断进行调整和完善。
只有做好工作移交清单表，才能确保部门工作的连贯性和延续性，使新的领导者能够顺利接手并继续推动工作的进行。
第二篇示例：部门工作移交清单表是组织中非常重要的一份文件，它记录了当前部门内工作的情况以及即将交接给新负责人的工作内容。
财务工作移交清单范文
财务工作移交清单范文# 财务工作移交清单。
一、交接双方。
移交人：[移交人姓名]接手人：[接手人姓名]监交人：[监交人姓名]二、移交日期。
[具体日期]三、移交内容。
# （一）会计凭证相关。
1. 已装订凭证。
20XX年1月 12月的会计凭证，总共[X]册，就像一个个整齐的小账本战士，它们都在文件柜左边第二层安静地待着呢。
每册凭证的封面都清楚地写着月份和凭证号范围哦。
其中有几本比较特殊的，像是3月份那本，里面有一笔大额的设备采购相关凭证，当时为了确保准确，可是反复核对了好几遍，那可是有故事的一本凭证。
2. 未装订凭证。
这是从本月1号到交接日（[具体日期]）的零散凭证，它们现在在办公桌上那个黄色的文件盒里，总共[X]张。
这堆凭证就像一群等待被编队的小士兵，接手后你得把它们好好整理装订起来哦。
# （二）账簿类。
1. 总账。
从公司成立到现在的纸质总账，它就像公司财务的大地图，所有财务信息的主要脉络都在这儿呢。
在那个绿色的大账本里，每个科目都规规矩矩地占着自己的地盘，你要是想了解公司整体的财务走势，看这个就没错啦。
2. 明细账。
明细账就丰富多啦，各种科目细分的小账本，包括应收账款明细账、应付账款明细账等，它们像一群小跟班，详细记录着每一笔往来。
这些明细账都在文件柜右边的抽屉里，按照科目首字母顺序摆放得整整齐齐的，找起来很方便哦。
不过要注意应收账款那个账本，里面有几个长期挂账的客户，是需要重点关注的，像是[客户名称1]和[客户名称2]，就像两颗难拔的小钉子。
# （三）财务报表。
1. 月度报表。
20XX年1月 12月的月度资产负债表、利润表和现金流量表的纸质版，它们在那个蓝色的文件夹里。
这些报表就像公司每个月的健康体检报告，能直观地反映出公司当月的财务状况。
特别是利润表，每次看到那一串串数字，就像看一场公司盈利的小电影一样。
2. 年度报表。
最近三年（20XX 20XX年）的年度审计报表，那可是经过专业审计师审核过的，是公司财务状况的“年终总结”。
工作移交清单
工作移交清单工作移交清单是对工作交接、转换过程中重要信息的梳理、总结与整理。
清单可减少移交过程中出现的信息遗漏、重复查找等问题，同时更加清晰地阐明工作的主要流程和职责边界，便于增强转移人与接手人之间的任务可持续性和工作协作的顺畅性。
一般情况下，一份完整、清晰的工作移交清单应当包含以下几个方面的内容。
首先，工作流程。
任何工作的移交，都需要有一个对工作流程的详细了解和掌握，否则会出现移交失误、错漏信息、工作受阻等问题。
因此，在工作移交清单中，需要列举出需要做的工作环节，注明每个环节的所在部门或岗位，给予详细说明，以确保移交人、接手人都能够理解工作的流程和主要的职责边界。
同时，如果工作中有一些特殊情况也需要列举出来，例如人员的加减、工作量的变化等情况。
其次，当前工作进展原始记录。
良好的记录习惯能够确保事情的清晰、信息的完整和通信的畅通。
在工作移交清单中，要包含历史工作进展和成果，包括已经完成的任务、未完成的任务和新增的任务。
这些记录是监督工作进展的重要工具，不仅可以帮助接手人更加深入地了解工作当前的进展情况，也可以提供补充性的信息，促进对于历史数据分析的研究。
再次，详细的工作责任和权限。
工作移交在很大程度上就是任务的划分和资源的协调过程。
为避免工作流程中的断层和信息的遗漏，移交清单中需注明每一个工作的责任人，同时阐明其所负责的工作范围，明确其责任与权利，以符合公司业务运作标准。
在这个环节还可以指派工作任务的优先级，让接手人了解工作的重要性和紧急性，以更好地安排工作计划和人员组合。
最后，新增资源和工具需求。
随着工作的不断推进，新的需求、资源和工具会不断地出现，需要在工作移交清单中进行记录。
协调人员应当陈述现有工作所需的各种资源、设备、软硬件、系统代码等等的具体技术内容，从而形成补充信息的清单。
这也可帮助接手人更好地预估工作的投入及需要的成本，并调整接下来的工作计划，以更加高效地推进工作流程。
总而言之，一份完整、清晰的工作移交清单可以为公司业务流程的顺利推进提供良好的支撑及信息保障。
工作移交清单(可编辑)
工作移交清单（可编辑）一、移交部门/岗位基本信息1. 部门/岗位名称：[填写部门/岗位名称]2. 职责描述：[填写部门/岗位的职责描述]3. 所属部门：[填写所属部门名称]4. 上级领导：[填写上级领导姓名及职务]5. 下属员工：[填写下属员工姓名及职务]二、工作交接内容1. 文件和资料：列出需要移交的文件和资料，包括但不限于工作手册、操作指南、项目文档等。
2. 项目和任务：详细列出正在进行和即将开始的项目和任务，包括项目进度、关键节点、责任人和预期成果。
4. 财务和预算：移交财务报表、预算计划、开支记录和任何未支付的发票。
5. 人力资源：提供员工记录、考勤数据、工资单和福利信息。
6. IT资源和访问权限：移交软件许可证、用户名、密码和任何必要的IT支持信息。
三、工作交接流程1. 交接会议：安排一次或多次交接会议，确保所有重要信息都被充分沟通和记录。
2. 交接文件：准备一份详细的交接文件，包含所有移交内容的清单和状态。
3. 交接培训：为接替者提供必要的培训，确保他们能够顺利接手工作。
4. 交接确认：双方签署交接确认书，确认交接完成，并记录任何遗留问题或待办事项。
四、交接后的支持1. 随时沟通：在交接后的过渡期内，提供必要的沟通和指导，确保接替者能够顺利开展工作。
2. 咨询服务：在必要时，提供咨询服务，帮助接替者解决工作中的问题。
3. 定期跟进：定期跟进接替者的工作进展，确保移交工作的顺利进行。
五、交接后的反馈1. 反馈会议：在交接后的适当时间，召开反馈会议，了解接替者的工作情况和挑战。
2. 改进建议：根据反馈，提出改进建议，优化工作移交流程。
3. 持续优化：根据反馈和经验，持续优化工作移交清单，确保其准确性和完整性。
六、移交前的准备工作1. 文件整理：整理所有需要移交的文件和资料，确保它们都是最新和完整的。
2. 系统权限：确保接替者有权限访问所有必要的系统和应用程序。
3. 知识传递：准备一份详细的知识传递计划，包括需要传递的关键信息和技能。
工作移交清单范文
工作移交清单范文工作移交清单。
尊敬的领导：您好！感谢您长期以来对我的支持和信任。
由于个人原因，我不得不离开目前的岗位，特此向您提交工作移交清单，以便顺利完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
工作移交清单如下：一、工作内容。
1. 负责部门日常管理工作，包括人员调配、任务分配、工作监督等。
2. 负责部门预算编制和执行，确保资金使用合理、节约。
3. 负责部门与其他部门的协调沟通，推动各项工作的顺利开展。
4. 负责部门绩效考核和员工培训，提升团队整体素质。
5. 负责部门相关文件的起草和审批，保证文件的规范和及时性。
二、工作移交流程。
1. 与接替者进行面对面的工作交接，详细介绍工作内容和工作流程。
2. 提供部门相关资料和文件，包括部门规章制度、工作计划、预算执行情况等。
3. 协助接替者与部门相关人员进行沟通，帮助其尽快熟悉工作环境和工作内容。
4. 对接替者的工作进行全程监督和指导，确保工作移交的顺利进行。
三、工作移交时间。
工作移交时间为XX年XX月XX日，届时我将全程配合接替者完成工作交接，并在必要时提供后续的支持和帮助。
四、工作移交意见。
针对工作移交过程中出现的问题和困难，我将及时向您汇报，并提出解决方案。
希望您能够给予支持和指导，确保工作移交的顺利进行。
五、工作移交后续跟进。
在工作移交完成后，我将定期向您汇报工作交接情况，并提供后续的支持和帮助，确保新任负责人能够顺利接手工作，做到工作的无缝衔接。
以上就是我个人的工作移交清单，希望您能够审阅并指导。
同时，我也真诚希望新任负责人能够顺利接手工作，将部门工作做得更好。
感谢您的关心和支持！此致。
敬礼！XXX。
以上是一份工作移交清单的范文，希望对您有所帮助。
财务工作移交清单范文(3篇)
第1篇一、前言为确保财务工作交接的顺利进行，明确交接双方的责任，提高财务工作效率，特制定本清单。
本清单适用于公司内部财务工作交接，包括但不限于离职、退休、调动等情形。
二、移交清单1. 财务档案资料（1）财务报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表等，需确保报表真实、完整、准确。
（2）财务凭证：包括记账凭证、原始凭证、发票等，需分类整理，确保凭证齐全、合规。
（3）财务制度及流程文件：包括公司财务制度、财务流程、岗位职责等，需确保文件完整、有效。
（4）合同及协议：包括与供应商、客户、银行等签订的合同及协议，需确保合同及协议合法、有效。
（5）税务资料：包括税务申报表、税务发票、税务审计报告等，需确保税务资料完整、合规。
（6）其他财务资料：包括银行对账单、投资证明、担保函等，需确保资料齐全、合规。
2. 财务软件及系统（1）财务软件：包括财务管理系统、会计软件、税务软件等，需确保软件正常运行，数据完整、准确。
（2）系统权限：包括财务人员权限、审批权限等，需确保权限设置合理、合规。
（3）系统操作手册：包括财务软件操作手册、系统操作流程等，需确保操作手册完整、有效。
3. 财务业务（1）日常业务：包括报销、付款、收款、发票开具等，需确保业务处理规范、合规。
（2）项目业务：包括项目成本核算、项目预算执行等，需确保项目业务核算准确、合规。
（3）投资业务：包括投资项目评估、投资收益核算等，需确保投资业务核算准确、合规。
（4）融资业务：包括融资渠道选择、融资方案设计等，需确保融资业务合规、有效。
4. 财务风险及问题（1）财务风险：包括合规风险、操作风险、市场风险等，需确保财务风险得到有效控制。
（2）问题及解决方案：包括财务业务中存在的问题及解决方案，需确保问题得到有效解决。
5. 其他事项（1）财务工作总结：包括财务工作完成情况、存在问题及改进措施等，需确保总结全面、客观。
（2）交接培训：包括对交接方进行财务业务、软件操作等方面的培训，确保交接方能迅速熟悉工作。
办公室工作移交清单模板范文
办公室工作移交清单模板范文一、办公用品类。
1. 桌椅。
我的大宝贝办公桌，它的右边抽屉有点卡，你得稍微使点劲儿才能拉开，里面我还留了几个小夹子，说不定能派上用场呢。
椅子的话，坐起来还挺舒服的，就是那个调节高度的把手有点松，不过不影响正常使用。
2. 文具。
有一盒彩色笔，蓝色的那支快没水了，其他颜色都还很足。
红色笔可是我的最爱，用来标注重点特别醒目，你可别把它弄丢啦。
订书机在这儿呢，还有半盒订书钉。
我跟你说，这个订书机有点小脾气，有时候钉厚一点的文件得按两下。
便签纸有好几本，黄色的那本我写了一半的购物清单，你要是用的话直接撕掉就行。
3. 文件收纳。
那个蓝色的文件夹，里面都是一些杂七杂八的文件，我大概分了下类，你可以再重新整理整理。
旁边的文件架上有一些正在处理的文件，都用小夹子夹着呢，按顺序来就行。
二、电子设备类。
1. 电脑。
这台电脑就交给你啦，开机密码是[具体密码]，可别忘记哦。
桌面上有几个文件夹，“紧急文件”这个文件夹里面都是最近要处理的事情，你得赶紧看看。
还有个“趣味图片”文件夹，这是我工作累了的时候用来放松的，里面有些搞笑的图片，你要是无聊也可以看看。
电脑里的办公软件都正常，就是那个Excel有时候会突然卡住，你别慌，等一会儿它就又好了。
2. 打印机。
打印机在角落里呢。
它比较挑纸，太粗糙的纸容易卡纸，最好用咱们办公室专用的那种打印纸。
墨粉的话，还能再用一段时间，要是打印出来颜色淡了，就得通知后勤部门来加墨粉了。
三、工作文件类。
1. 正在进行的项目文件。
这个项目的文件都在这个大文件袋里，里面有项目计划书、一些和客户沟通的邮件打印件，还有初步的预算方案。
这个项目现在进行到中期了，你得尽快和项目组的成员熟悉起来，他们都在等着继续推进呢。
2. 已完成项目文件。
在那个绿色的档案盒里，是之前完成的项目资料，都是很宝贵的经验呢。
你要是遇到类似的项目，可以拿出来参考参考，里面有很多成功的经验和失败的教训。
四、联系方式类。
工作移交清单1
工作移交清单1工作移交清单在职场中，工作移交是一项常见的任务，它承载着前任工作人员将工作内容和责任顺利移交给接任者的重要职责。
为了确保工作移交的顺利进行，我们需要有一个清晰的工作移交清单，以确保工作的连续性和高效性。
本文将介绍一个示例的工作移交清单。
工作移交清单一共分为三个部分：即前期准备、工作移交和后续跟进。
下面将逐一介绍每个部分的具体内容。
前期准备：1. 了解工作内容：彻底理解自己要交接的工作内容，包括具体的任务和项目。
2. 收集相关资料：整理和收集与工作任务相关的各种资料，如报告、文件、数据等。
3. 确认接手人员：与接手人员进行沟通和会面，明确工作交接的时间和地点，并确保对方已具备完成工作的能力和知识。
4. 制定工作移交计划：制定详细的时间表，安排工作交接的具体步骤和内容。
工作移交：1. 交接会议/讨论：安排双方进行交接会议或讨论，详细说明每项工作的具体内容和要求。
2. 呈现工作清单：提供一个明确的工作清单，涵盖所有需要移交的任务和项目。
3. 解答疑问：确保接手人员对工作内容有清楚的理解，并回答其可能存在的疑问。
4. 提供指导和培训：如有必要，提供指导和培训，确保接手人员能够顺利完成工作任务。
5. 移交文件和资料：将整理好的相关文件和资料按照要求移交给接手人员，并确保其完整性和准确性。
后续跟进：1. 及时解决问题：在接手人员开始工作后，保持及时的沟通，解决其可能遇到的问题和困难。
2. 提供支持：接手人员可能需要一段时间来适应新的工作环境和流程，尽量提供必要的支持和帮助。
3. 定期评估：在一段时间后，对工作的移交情况进行评估，以确保工作的顺利进行，并对可能的改进进行反馈和调整。
通过以上工作移交清单，我们可以有效地管理和安排工作的移交过程。
在工作移交中，双方的沟通和合作至关重要，确保工作的连续性和高效性。
因此，清晰的工作移交清单将成为工作移交的基础和指导，促进工作的顺利过渡和成功完成。
以上即是一个示例的工作移交清单，通过准备前期、进行工作移交和跟进后续这三个阶段的合理安排，工作移交将变得有序和规范。