应急培训、演练制度

公司应急培训、演练制度

为了提高应急救援队伍和全体职工的应急反应能力、自我保护能力、应对突发事故的处置能力,将事故损失降到最低,特制定本制度。

1、应急培训是提高应急救援队伍和全体职工实施应急救援预案的重要组成部分,而应急救援演练是检验预案的可行性、符合实际情况的程度及提高预案实战性的唯一途径,因此,应急培训和应急演练十分重要。

2、在每年公司领导层及安全管理人员培训中,要将应急救援培训纳入其中,提高领导和安全管理人员对应急救援工作重要性的认识,增强应急救援知识和能力。

3、公司每年组织应急救援队伍进行培训,培训内容有:有关法律法规、应急救援体系、公司各种预案、应急演练知识、安全卫生技术知识等。

4、各应急救援队伍和公司各班组每年应结合自身实际及专业特点进行培训,培训要做到横向到边、纵向到底,不留死角,培训要有记录。

5、公司每年组织两次应急救援演练,各班组每年也要组织演练。演练次数不应少于2次。

6、演练形式分为:桌面演练、功能演练、全面演练,各班组演练结束后要按演练形式的要求将有关资料报安全员。

7、公司每年在安全费用中对应急培训、应急演练列出一定费用,保证培训、演练工作的顺利进行。