企业安全管理制度--范文汇总

企业安全管理制度—范文汇总

安全生产会议制度

1.目的：

为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。

2.范围

公司生产实现过程的安全控制。

3.内容

3.1.每月中旬由公司经理主持，由安全生产领导小组成员和各部门负责同志参加的安全生产例行会议，如有特殊情况，也可召开应急安全生产会议。

3.2.安全生产会议的主要议题：

3.2.1.各部门正职汇报本人所管辖范围内的安全生产情况。开展安全生产工作主要内容。

3.2.2.检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。

3.2.3.对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。

3.2.

4.根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。

3.2.5.讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造事项。

3.2.6.对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。

3.2.7.对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。

3.2.8.传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。

安全生产培训指导书

1.目的：

为提高员工的安全意识和自我保护能力，掌握所需的安全知识和安全生产技能，确保人身安全，杜绝事故的发生，制定本制度

2.适用范围：

公司生产实现过程各环节的安全控制

3.内容：

3.1.教育各位员工充分认识安全生产的重要意义。批评教育对安全生产漠不关心的人员，对集体财产不负责任的态度，克服那些只抓生产不管安全，只关心机器设备，不重视工人、个人利益的一致性，充分发挥员工主人翁的责任感，发挥各员工的积极性，不断提高劳动生产率，保证安全生产。

3.2.新工人进厂“三级”教育

3.2.1.厂级教育内容：劳动保护重要意义，一般安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项，公司安全生产概况及安全操作规程，典型事故案例剖析等等。

3.2.2.车间级教育内容：车间领导负责讲授车间安全生产状况、危险设施及地点安全注意事项、规章制度、典型事故案例等。

3.2.3.班组级教育内容：班组长讲课，本组生产特点、安全生产状况，本工种安全操作规程和正确使用防护用品，危险品的保管、使用及本工段安全常识，进行操作示范、典型事故安全教育。

3.3.全员安全教育

学习安全生产方针政策、安全管理制度、一般安全生产知识、技术操作规程等。针对领导、管理人员和工人的不同要求，进行考试。

3.4.培训时间为每季度一次全员安全培训！

3.5.对电器、起重、压力容器、焊接、空压机、焊工、叉车驾驶员等特殊工种的工人，必须进行专门的安全技术训练，并经上级劳动考试合格发给操作证，才允许独立操作。上述这些特殊工种的工人未经教育一律不准独立操作。

3.6.调换工种的工人要进行班组安全教育，一般在调换工种的部门内进行教育。

3.7.日常宣传教育，利用黑板报、事故照片、安全标语，广泛开展宣传教育活动。

安全检查管理规定

1.检查内容

1.1.查思想

查干部，全体员工对安全生产工作的认识是否正确，责任心是否强，对忽视安全生产工作的思想和行为是否敢于批评、抵制及处理。

1.2.查制度

查各种安全生产规章制度的建立、健全、落实和执行情况，查是否有违章指挥、违章操作和冒险作业现象。

1.3.查纪律

查岗位上劳动纪律情况，是否按安全操作规程操作。

1.4.查隐患

生产设备、仪器仪表和生产场所安全设施是否正常齐全；电器设备是否符合安全要求；气瓶的安全附件是否齐全、灵敏、可靠；厂房建筑有无不安全隐患。

1.5.查生产设备情况，是否符合规定标准；查岗位和生产场所环境卫生，查劳动保护用品使用情况。

2.检查形式

2.1.厂级检查

厂级检查，由公司经理或安全员负责召集安全管理领导小组和有关人员进行全厂性综合检查，一般结合节日每月20日、30日检查一次，将查出的事故隐患和不安全因素以三定原则（即：定项目、定整改时间、定整改责任人）原则处理。

2.2.车间检查

车间检查，由各车间安全负责人召集车间有关人员进行检查，车间检查每月进行一次，将查出的隐患和不安全因素以“三定”原则进行整改，并以书面形式向企业安全管理领导小组和厂安全管理部门汇报。

2.3.班组检查

班组检查，由班组安全员或班长负责组织每星期检查一次，将查出的不安全因素结合安全分析活动组织整改。班组无能力整改的要及时报告车间。

2.4.季节性检查

针对防暑降温、防汛抗台、防雷防电、防寒防冻等具体情况，发动群众，做好预防工作，并由各级领导及安全负责人临时组织季节性检查。

2.5.专业性检查

专业性检查是上级主管部门组织的对口检查，对查出的问题要认真听取和及时整改。

3.安全检查整改

3.1.各级组织的安全检查对查出的事故隐患或不安全因素要用书面形式向上一级安全组织汇报，并及时组织整改。

3.2.厂级组织的安全检查对查出的事故隐患或不安全因素要用书面形式向上一级安全组织汇报，并及时组织整改。

3.3.各部门、车间、班组对已整改或一时无法整改的项目，要按时向综合科汇报。

3.4.受查部门、车间及工段如对查出事故隐患和不安全因素不及时整改，综合科将根据公司反违章考核管理办法进行处理。

工伤事故处理流程

1.工伤事故的报告：

1.1.当员工在工作中发生工伤事故后，一般事故在10小时内，重大事故须在2小时内上报综合科，2日内事故部门必须将应提供的资料报综合科，以便于向市劳动局提报。

1.2.须提供以下资料：

1.2.1.门诊治疗：

①诊断证明②病历本原件③现场证明人的证明材料2份（写清年月日时及事故经过；纸张A4大小，用黑色笔书写）④现场证明人的身份证号码（1人）

1.2.2.住院治疗：

①诊断证明②病历本原件③现场证明人的证明材料2份（写清年月日时及事故经过；纸张A4大小，用黑色笔书写）④现场证明人的身份证号码（1人）⑤住院病历复印件

2.工伤事故的认定：

2.1.工伤认定参照国务院颁发的《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条之规定执行。

2.2.职工有下列情形之一的，认定为工伤；

2.2.1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.2.2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；